第一篇：20條被忽視的職場(chǎng)潛規(guī)則

20條被忽視的職場(chǎng)潛規(guī)則 做人真誠(chéng)別斤斤計(jì)較

1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識(shí)和技巧。

多向辦公室里的前輩學(xué)習(xí)，哪怕對(duì)方脾氣大點(diǎn)也沒關(guān)系，先當(dāng)孫子后當(dāng)爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當(dāng)然最好能和他們搞好關(guān)系，說不定會(huì)有意外收獲，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。

2、和同事搞好關(guān)系。這是老生常談了，但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他強(qiáng)，遇到難對(duì)付的人，不計(jì)較不意味著認(rèn)輸，只是不想把時(shí)間浪費(fèi)在無關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問題，然后再找相應(yīng)對(duì)策。切記一點(diǎn)：絕不要在辦公室里和人當(dāng)面發(fā)生沖突，個(gè)人利害自己仔細(xì)想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨(dú)立人格的話，說明你的職場(chǎng)EQ還是相當(dāng)不錯(cuò)的，有前途哈。

3、少偷懶，多做事。

在上司面前表現(xiàn)得好，那么你得到的好處就不用多說了吧？

4、做人還是真誠(chéng)些好。

職場(chǎng)的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì)的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

5、不管你所在的單位(公司)是否給了你上進(jìn)的機(jī)會(huì)，你都要給自己機(jī)會(huì)上進(jìn)。別為自己找借口，不然將來你怎么在職場(chǎng)立足？那些在職業(yè)成長(zhǎng)路上走得遠(yuǎn)走得好的人，我從來沒有看過他們不長(zhǎng)進(jìn)的時(shí)候。想起數(shù)年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話：“你跑得快，別人比你跑得更快?！比绻悴慌埽蠊鞘裁醋约汉饬堪?。

6、心放寬些，別計(jì)較雞毛蒜皮的小事。

這會(huì)讓你活得更灑脫。在上司眼里，這可是相當(dāng)不錯(cuò)的品質(zhì)呢。呵呵。

7、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對(duì)方只是一個(gè)清潔工。

要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視

上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅(jiān)決不用”！

8、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。

不一定要對(duì)方給你什么回報(bào)，但“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，何樂而不為？何況人生的路還長(zhǎng)，說不定別人會(huì)在將來你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么奇怪的？

9、必須尊重你上司的決定，適時(shí)維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)和面子。

有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對(duì)方但不得不勉強(qiáng)合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。

10、維護(hù)上司的尊嚴(yán)之余，學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)墓ЬS。

沒有人會(huì)嫌好話難聽，特別是夸獎(jiǎng)自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優(yōu)點(diǎn)和好處并加以贊揚(yáng)，他對(duì)你的好感會(huì)直線上升的。不信？試試。有兩個(gè)小技巧：一是背后說好話，他肯定會(huì)聽到的；二是找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。效果如何？嘿嘿。

11、辦公場(chǎng)合要點(diǎn)；

你不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關(guān)的地方：比較暴露及相當(dāng)透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水。N年前剛出來的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)身邊某個(gè)角落不知為何總是彌漫著一股殺蟲水的味道。多次留意之后，原來是一個(gè)經(jīng)常打扮得像舞女的外來女孩子干的好事，但是，苦了我們的鼻子。血紅的唇膏、夸張的指甲油、僵尸般的黑色眼線，以及面粉一樣的粉底；仿冒名牌皮包、鞋子和衣服(如果買不起真正的頂級(jí)名牌，那就買價(jià)格便宜得多的普通牌子貨，見過世面的人通常會(huì)輕視這種人，認(rèn)為他們是“冒牌貨”，無形中這種人的形象和工作能力也在不知不覺中打了大大的折扣)；

男生忌長(zhǎng)發(fā)、鼻毛“隨風(fēng)飄搖”；指甲臟污、不修邊幅、體味嚇人；有品味的男士，知道怎么使用香水；

女生忌長(zhǎng)發(fā)飄蕩，在辦公室里，還是束起或盤起比較得體；

不管男女，忌說話時(shí)口氣沖天，上一餐吃過的刺激性食物的味道還揮之不去，似乎在炫耀他(她)剛吃過什么大餐，那只會(huì)讓別人敬而遠(yuǎn)之，認(rèn)為你沒教養(yǎng)；辦公室少接或不接私人電話，特別是高聲用方言說話，影響別人的工作情緒，嚴(yán)重不宜；浪費(fèi)公共財(cái)物；貪小便宜。別以為不說就沒人知道，別人不說而已。萬一在背后告你一狀，誰會(huì)倒霉？

12、正式場(chǎng)合(如宴會(huì)、酒會(huì))著裝禮儀

無論如何，一件(套)精致且內(nèi)斂的禮服是必須的，哪怕你穿著出席不同的正式party。配備質(zhì)量精良的皮包和鞋子，以及少量的配飾(如絲巾、項(xiàng)鏈、手鐲等等，男士如手表、領(lǐng)帶夾、袖扣)，忌渾身上下金光閃閃，整一個(gè)品位低俗的暴發(fā)戶；另外，男士全身上下最好不超過三四種顏色(正規(guī)外交禮儀是三種以內(nèi))，并且，黑鞋白襪或白鞋黑襪是品位惡劣的具體表現(xiàn)。襪子的顏色必須與褲子和鞋子協(xié)調(diào)一致。不懂的話，看晚七點(diǎn)中央一臺(tái)《新聞聯(lián)播》。

清明節(jié)看某地方臺(tái)，一幫領(lǐng)導(dǎo)到烈士墓掃墓。里面有兩位仁兄(估計(jì)是次要部門的小頭兒)，竟然打了紅色領(lǐng)帶！別以為上臺(tái)露臉就是表示喜慶，看清楚什么場(chǎng)合再?zèng)Q定你衣服的色調(diào)，整一個(gè)土財(cái)主似的，誰欣賞？

13、參加聚會(huì)場(chǎng)合在座的人數(shù)有很多時(shí)，怎么辦？

即使不能一一握手寒暄，也應(yīng)行“注目禮”，目光從每個(gè)人身上柔和掃視一遍，并行微笑。離別時(shí)也應(yīng)打聲招呼，否則別人會(huì)認(rèn)為你是溜走或者逃跑，相當(dāng)不得體。

14、離開座位時(shí)，記得把椅子移回原位，這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)；關(guān)門關(guān)窗關(guān)燈關(guān)水龍頭同理。

15、高聲喧嘩者，通常心虛。

16、遇到別人贊美時(shí)，得體地說聲“謝謝”，并報(bào)以微笑，這就是自信。

17、懂得細(xì)致照顧女士的男士，通常會(huì)得到好感。

表現(xiàn)在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時(shí)在外側(cè)等等。本人自工作以來經(jīng)常受到此類待遇，在此一并感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。

18、女生少“放電”，免得對(duì)方會(huì)錯(cuò)意想入非非對(duì)你自己不利。

19、一直盯著女性敏感部位看的男士，在辦公室里是“厭惡”的代名詞。

如果不想被人理解成色狼，那么，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規(guī)矩的目光，或者只看對(duì)方眼睛。其余的，回家欣賞你的另一半去；如果沒有，你可以在無人時(shí)瀏覽有色網(wǎng)站，但不可過量免得影響第二天工作，惡性循環(huán)。

20、辦公室戀情，能免則免，實(shí)在免不了又走不掉的話，搞地下情。

記住一條：最好別因此成為別人的談資和笑話。否則將來結(jié)果不好，場(chǎng)面尷尬，下不了

臺(tái)，終須執(zhí)包袱走人。

第二篇：讀《三國(guó)》《水滸》,看職場(chǎng)潛規(guī)

讀《三國(guó)》《水滸》，看職場(chǎng)潛規(guī)

文學(xué)是人學(xué)，是典型化了的社會(huì)生活寫照，社會(huì)百態(tài)、忠奸惡善，一應(yīng)俱全，下面采擷幾朵花絮以饗讀者。

一，好員工要學(xué)會(huì)適時(shí)跳槽。員工一定要對(duì)公司忠誠(chéng)嗎？這是最大的謬誤，例如林沖，作為全國(guó)最大的公司——朝廷，已經(jīng)絲毫沒有留林沖的意思了，跳槽是他唯一正確的選擇。

二，選老板比選公司重要。請(qǐng)諸葛亮出山前有三大公司可選：曹操、孫權(quán)、劉備。劉備連個(gè)地盤也沒有，實(shí)力最差，公司風(fēng)雨飄搖，諸葛亮看重了老板的忠誠(chéng)，三顧之恩感動(dòng)了他，跟劉備干，才華得到最大發(fā)揮，公司也由小變大，正所謂“良禽擇木而棲，賢將擇主而事”。

三，利用一切關(guān)系人脈資源是成功的捷徑。龐統(tǒng)因貌丑，被孫權(quán)摒棄，投奔了劉皇叔，劉備也以貌取人只給了他一個(gè)小小的縣令，一呆幾年的光陰，幸好張飛發(fā)現(xiàn)了這個(gè)人才，后來見到劉備才拿出諸葛亮的推薦信，早干嘛去了！這么好的資源不用，光靠自己行嗎？“好風(fēng)憑借力——送我上浮云”。

四，老板不一定總為公司的利益著想。宋江作為梁山在位最長(zhǎng)的老板，他最關(guān)心的是自己能坐更高的位子，以便為自己撈取更多的社會(huì)關(guān)系，因此，梁山集團(tuán)及各位職員的利益，只是宋江實(shí)現(xiàn)自己利益的跳板與棋子，梁山接受招安成為必然。

五，后院起火永遠(yuǎn)是公司倒閉的一大根源。武大郎作為燒餅鋪的老板，雖然生意微小，但能養(yǎng)家活命，無奈金蓮紅杏出墻，導(dǎo)致武大郎卿卿小命也沒了。六，世襲制家族企業(yè)不會(huì)長(zhǎng)久。劉備的兒子阿斗，扶不起來，孫家也是一代不如一代，曹家也被司馬家族所取代，“家富不過三代”，選賢明的人接班才能保證公司興旺發(fā)達(dá)。

七，健商比情商、智商更重要?！俺鰩熚唇萆硐人?，長(zhǎng)使英雄淚滿襟”，如同一塊木炭未燃燒就熄滅了，周郎雄姿英發(fā)，足智多謀，不假天年，呂蒙后起之秀，令人刮目相待，去是個(gè)病秧子。看人家司馬懿，靠死了曹操、曹丕、曹睿三代人，誰活得長(zhǎng)久，天下就是誰的了。

讀《三國(guó)》《水滸》，看職場(chǎng)潛規(guī)則，不禁感慨萬千。

第三篇：2012公務(wù)員面試熱點(diǎn)模擬·職場(chǎng)潛能力

2012公務(wù)員面試熱點(diǎn)模擬：職場(chǎng)潛能力

【模擬試題】在某高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程中，職場(chǎng)禮儀的內(nèi)容占到了三分之二。和領(lǐng)導(dǎo)一起坐電梯時(shí)應(yīng)該站在什么位置，如何與領(lǐng)導(dǎo)吃飯、如何給領(lǐng)導(dǎo)敬酒、如何與領(lǐng)導(dǎo)一起乘車等技巧，都成了授課的主要內(nèi)容。不少學(xué)生對(duì)此議論紛紛，有的甚至提出了質(zhì)疑。請(qǐng)問，你怎么看這個(gè)問題。

【中公提示】

這道題目是一道綜合分析題，題目所反映的是目前高校職場(chǎng)禮儀課中存在的一種現(xiàn)象。

（1）開篇指出這一現(xiàn)象的本質(zhì)，即禮儀必不可少，但內(nèi)在更為關(guān)鍵。

（2）分析禮儀課程的必要性，可以從正反兩個(gè)方面分別論述。

（3）分析現(xiàn)階段課程遭受質(zhì)疑的原因，可分為表面原因和深層原因兩個(gè)部分。（考生以自己習(xí)慣為框架，不必死守這個(gè)層次）

（4）提出相應(yīng)的解決措施，思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)多方入手。

【參考答案】

我認(rèn)為，教授適當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)禮儀是必要的，但是在就業(yè)指導(dǎo)過程中更應(yīng)注重專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能。

掌握良好的職場(chǎng)禮儀，具備良好的職業(yè)形象是大學(xué)生求職成功不可缺少的戰(zhàn)略和武器?，F(xiàn)在較多的大學(xué)畢業(yè)生不注重禮儀，往往會(huì)因無心之過最終求職失敗。而良好的職場(chǎng)禮儀能夠體現(xiàn)修養(yǎng)，也能夠體現(xiàn)求職者的人際交往能力，可以為求職成功和工作開展奠定一定基礎(chǔ)。

然而如題目中所述的就業(yè)指導(dǎo)課程受到質(zhì)疑也并不奇怪。一是課程設(shè)置重點(diǎn)不當(dāng)。職場(chǎng)禮儀占到三分之二并不恰當(dāng)，過分重視禮儀，輕視專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。二是在講授職場(chǎng)禮儀的時(shí)候，過度講解與領(lǐng)導(dǎo)相處的禮儀，使得職場(chǎng)禮儀變成了“官場(chǎng)禮儀”。

而更深層次原因則是，一方面是由于學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師存在錯(cuò)誤的思維方式，沒有認(rèn)識(shí)到求職成功的第一要素還是在于求職者的工作能力；另一方面是由于就業(yè)指導(dǎo)中心聘用的老師并非專業(yè)的咨詢?nèi)藛T，而是一般的行政人員。從而導(dǎo)致培訓(xùn)的內(nèi)容并不能幫助大學(xué)生求職。因此，要想讓培訓(xùn)更有意義，我有以下兩點(diǎn)建議：一是樹立正確的就業(yè)指導(dǎo)思想。在選取就業(yè)指導(dǎo)的人員時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)老師專業(yè)針對(duì)性，同時(shí)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)，使得大學(xué)生能夠獲得高效的就業(yè)指導(dǎo)；二是完善授課內(nèi)容，就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，除了基本的職場(chǎng)禮儀之外，更加要注重提升大學(xué)生的基本功，加強(qiáng)大學(xué)生專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能方面的培訓(xùn)，真正滿足其就業(yè)需求。

第四篇：被忽視的母愛

被忽視的母愛

我不知道，當(dāng)太陽下落時(shí)，是否有永恒的友情，我不知道，當(dāng)海水枯竭時(shí)，是否還有轟轟烈烈的愛情。但我知道，無論天荒地老，親情都會(huì)像星星一樣在天空閃爍，即使是有云的夜晚，看不見它，但它依舊會(huì)在哪里。當(dāng)母親將我這顆種子孕育成幼苗時(shí)，我便有一種期待，期待長(zhǎng)大，長(zhǎng)成一棵參天大樹，為母親遮風(fēng)擋雨。

小時(shí)候，最難忘的就是媽媽的嘮叨，還沒起床，便是：“起床了，快點(diǎn)，吃飯了”“天冷了，把毛衣穿上”“多吃點(diǎn)，別餓著”“今天可能會(huì)下雨，把雨傘帶上”“過馬路時(shí)注意安全”。每一次我都是漫不經(jīng)心的聽著，有時(shí)，叛逆的我還會(huì)頂撞母親。我不知道，在我頂撞母親，母親轉(zhuǎn)身后，她默默地流下過多少淚。

而傻傻的我卻不知道，那最親切，最溫暖的嘮叨，竟然每次都被我無情的忽視，而我在一次又一次地刺傷母親心時(shí)，自己心里竟然還有一絲成就感。我·········

時(shí)光荏苒，一轉(zhuǎn)眼，我就跨入了高中的大門，我甚至還有些開心的背上行囊離開了家。到學(xué)校才發(fā)現(xiàn)，我是一條魚，母親是水，離開水的魚還怎能幸福？

記得一個(gè)寒風(fēng)凜冽的冬日，我還穿著單薄的衣服，而天公更是不作美，又下起了冬雨，當(dāng)時(shí)的我，又冷又怕，真的好想回家，回到媽媽身邊。

當(dāng)天放學(xué)，我在雨中看到了一個(gè)最熟悉的身影，是媽媽，她拿著一袋厚衣服站在雨中。烏云密布的天空似乎露出了一絲陽光，那是我感覺到了母親“潤(rùn)物細(xì)無聲”的關(guān)懷。

之后，媽媽說：“你要多穿點(diǎn)衣服，要吃好，不要舍不得花錢，我和你爸不在你身邊的日子，要好好照顧自己······”媽媽的嘮叨仍舊沒完沒了，可我不再感到厭煩，而是溫馨。母親給予我們的太多太多，她無私付出，為我們的生命之路鋪滿了鮮花。母親如陽光般偉大，她不怕死亡，將我們帶到這個(gè)世上。她不辭辛苦，用額頭上一條條深深的溝壑換取我的茁壯成長(zhǎng)。我們還有什么理由無視她的嘮叨。她的愛。

親友們，請(qǐng)記住，母親的嘮叨，父親的疼愛是我們最大的幸福，不要媽媽傷心了。不要再讓爸爸失望了。好好珍惜現(xiàn)在的幸福吧，因?yàn)槲覀兊陌职謰寢尣豢赡芴蹛畚覀円惠呑?，他們?huì)老，會(huì)離開我們······

第五篇：職場(chǎng)中容易被忽視,卻需要注意的細(xì)節(jié)

職場(chǎng)中容易被忽視，卻需要注意的細(xì)節(jié)

1）準(zhǔn)時(shí)，不遲到，這是職場(chǎng)的基本規(guī)則和職場(chǎng)人的基本職業(yè)素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。

2）有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào)，盡量不要打電話。

3）因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請(qǐng)假時(shí)，盡量提前，特殊情況也要打個(gè)電話，因?yàn)椤罢?qǐng)假”本身就意味著“請(qǐng)示，給假”兩種含義，你請(qǐng)，別人給，程序上不能錯(cuò)。切忌切忌不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知，更不可先斬后奏。

4）和客戶或者同事、領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，或者讓對(duì)方先掛，你再掛。

5）和同事、領(lǐng)導(dǎo)談事或者某些重要場(chǎng)合不要嚼口香糖。

6）面試或者競(jìng)聘的時(shí)候要保持良好的肢體儀態(tài)。說話的時(shí)候要直視對(duì)方，面帶笑容，落落大方，不急不躁，7）開會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī)或者調(diào)成震動(dòng)。

8）從辦公室或者會(huì)議室出來的時(shí)候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。

9）在安靜的環(huán)境中，比如開會(huì)或者辦公期間，女性朋友在行走中一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

10）剛?cè)肼毜男氯藢?duì)于自己的職場(chǎng)身份，需要有一個(gè)心理上的適應(yīng)程度，要從自己是一個(gè)學(xué)生、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個(gè)具備社會(huì)屬性的獨(dú)立成年人的位置上。

11）在工作中，犯錯(cuò)了，被發(fā)現(xiàn)了，要先承認(rèn)，然后再講述理由。

12）作為新人要敢于表現(xiàn)真實(shí)的自己。

13）很多年輕人初涉職場(chǎng)，容易犯一個(gè)類型的錯(cuò)誤：對(duì)上級(jí)交辦的一項(xiàng)工作或者事情，不是對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)，而是對(duì)過程負(fù)責(zé)。

14）工作中要養(yǎng)成反饋過程和結(jié)果的習(xí)慣，這一點(diǎn)很多人都容易忽視。

15）要注意部門分工和個(gè)人職責(zé)，不要用人情來替代工作原則。

16）注意工作的管理權(quán)限和層級(jí)分工。

17）凡事不能想當(dāng)然，一定要自己親自查證了、確鑿了才行。這點(diǎn)很容易被忽視，因?yàn)槿硕加兴季S慣性，“我想應(yīng)該是這么回事”

18）工作一定要嚴(yán)謹(jǐn)，注意區(qū)分責(zé)任。

19）對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事，要養(yǎng)成正面交談和回答問題的習(xí)慣，不要經(jīng)常用反問句或者設(shè)問句，這具有攻擊性和抵觸心理的意味，特別容易招致方案。

20）進(jìn)入職場(chǎng)，你就是個(gè)成年人了，成年人的基本標(biāo)簽是獨(dú)立。