第一篇：高校專業(yè)課程教師出國研修項目

高校專業(yè)課程教師出國研修項目

（留學(xué)基金委統(tǒng)一聯(lián)系派出渠道-西部項目/地方合作項目）

一、項目簡介

為加強(qiáng)高校專業(yè)課程教師的業(yè)務(wù)、語言能力,加大力度支持地方高校師資隊伍建設(shè)、推進(jìn)西部地區(qū)高教改革進(jìn)程，同時通過吸收借鑒國外發(fā)達(dá)國家的最新科技成果和多元文化, 提高西部地區(qū)教育與世界接軌的能力，國家留學(xué)基金管理委員會與美國加州大學(xué)圣地亞哥分校（UCSD）合作開展高校專業(yè)課程教師出國研修項目。

1.國外合作方

美國加州大學(xué)圣地亞哥分校（簡稱“UCSD”）成立于1959年，是一所位于美國加州的著名公立大學(xué)，為美國全國性第一級(Tier1)的大學(xué)。該校在美國國家教育調(diào)查委員會的調(diào)查中排名全美第10。圣地亞哥分校師資陣容強(qiáng)大，其理科師資排在全美公立大學(xué)的首位。

2.選拔范圍

本項目主要面向西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目的省區(qū)選拔。地方合作項目單位也可根據(jù)實際需要推薦人選參加本項目。被錄取人員統(tǒng)一納入各省區(qū)當(dāng)年選派計劃。

3.研修安排

國家留學(xué)基金管理委員會將統(tǒng)一安排留學(xué)人員在外期間的研修課程及實踐。研修方式主要為集中授課、教學(xué)觀摩、專題研討、授課實踐和撰寫總結(jié)報告等。

研修安排主要分為五部分，即：語言能力訓(xùn)練；觀摩專業(yè)課程教學(xué)及課堂活動；專業(yè)教學(xué)研討；課堂授課實踐；提交研修報告。

具體如下：

（1）語言能力培訓(xùn)：每周6-10課時，貫穿始終。由專業(yè)導(dǎo)師授課；

（2）口語表達(dá)專題研討：每周3課時，集中安排在每期前三個月。根據(jù)學(xué)員水平專門設(shè)計；

（3）課堂教學(xué)觀摩：研修期間均有安排。每位學(xué)員會在其專業(yè)領(lǐng)域選擇一門本科課程，觀摩教學(xué)技巧及課堂活動。（注：在期末考試周、期間及夏季無課程觀摩）

（4）專業(yè)教學(xué)研討（PTS）：每周3課時，安排在每期后三個月，為期6周。根據(jù)學(xué)員情況而設(shè)計，旨在讓學(xué)員學(xué)習(xí)和實踐英語課堂授課技巧，美國課程文化及美國大學(xué)課堂的互動引導(dǎo)方法。

（5）課堂授課實踐：項目最后階段實施，共3-4周。在PTS導(dǎo)師指導(dǎo)下，確定授課題目，并進(jìn)行授課實踐。導(dǎo)師會將學(xué)員的授課過程錄制下來并進(jìn)行考核，最后書面評估每位學(xué)員的能力提升程度和提升領(lǐng)域。

其中語言能力培訓(xùn)、口語表達(dá)專題研討、專業(yè)教學(xué)研討均將學(xué)員分為3個小組（每組8-12人）進(jìn)行。此外，UCSD將為學(xué)員提供一周或兩周一次的咨詢會，以集體或一對一方式提供咨詢。

二、選派計劃

1.選派類別及留學(xué)期限

訪問學(xué)者：留學(xué)期限為6個月

2.留學(xué)國別：美國

3.選派規(guī)模：每年派出1-2期，每期24-36人

三、資助內(nèi)容

一次往返國際旅費(fèi)、項目人員在外留學(xué)期間的獎學(xué)金生活費(fèi)和研修費(fèi)。

四、申請條件

1.申報時年齡在45周歲（含）以下（1968年5月13日以后出生）；

2.申請人應(yīng)符合《2013年國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)人員選拔簡章》、《2013年國家公派高級研究學(xué)者、訪問學(xué)者（含博士后研究）項目選派辦法》規(guī)定的申請條件及各省區(qū)規(guī)定的其他條件；

3.申請人應(yīng)為各項目省區(qū)高校專業(yè)課程骨干教師；以下學(xué)科專業(yè)人員暫不能申報此項目：醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、海洋科學(xué)、國際關(guān)系學(xué)、英語；

4.語言要求：符合《國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)外語條件》；

5．符合各省區(qū)規(guī)定的其他條件。

五、申請辦法

1.申請時間及方式

申請人應(yīng)于2013年5月10日至5月13日進(jìn)行網(wǎng)上申請并向所在地省區(qū)教育主管部門提交申請材料。

具體選派計劃及申請時間可由各省區(qū)教育主管部門根據(jù)本地區(qū)工作安排另行公布。申請人可向所在省區(qū)教育主管部門咨詢并按各省區(qū)規(guī)定的時間進(jìn)行申請。

2.申請受理方式

各省區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)接受咨詢、受理并審核申請材料；國家留學(xué)基金管理委員會不直接受理個人及單位的申請。

3.申請材料

請按照《關(guān)于準(zhǔn)備西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目/地方合作項目出國留學(xué)申請材料的說明》準(zhǔn)備申請材料一式三份（一份原件，兩份復(fù)印件）。

六、評審、錄取辦法

該項目的評審分為地方專家評審、專家聯(lián)合評審兩個階段。地方專家評審工作由各省區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)。專家聯(lián)合評審工作由國家留學(xué)基金管理委員會與各省區(qū)教育主管部門共同組織，采取材料審核與面試相結(jié)合的方式確定錄取人員名單。錄取結(jié)果將于2013年10月公布。

七、對外聯(lián)系及派出

1.該項目被錄取人員將由國家留學(xué)基金管理委員會統(tǒng)一安排派出。住宿將由UCSD協(xié)助，由留學(xué)人員本人自行聯(lián)系落實。

2.派出時間一般為次年1月或6月(具體派出時間以國家留學(xué)基金管理委員會通知為準(zhǔn))。

3.留學(xué)人員在派出前，需與國家留學(xué)基金管理委員會及所在省區(qū)教育主管部門簽訂《資助出國留學(xué)協(xié)議書》并辦理協(xié)議書公證、交存保證金和《國際旅行健康證明書》等手續(xù)。國家留學(xué)基金委將于派出前兩個月統(tǒng)一通知辦理有關(guān)派出事宜。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡奚何、李曄、郭丹青

聯(lián)系電話：010-66093971、66093967、66093968

傳真：010-66093966

E-mail： xhhu@csc.edu.cn、yli@csc.edu.cn、dqguo@csc.edu.cn

地址：北京市車公莊大街9號五棟大樓A座樓13層（100044）

九、申請及選派程序

參見“西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目” /“地方合作項目”

第二篇：2015教師出國研修計劃

2015教師出國研修計劃

教師出國研修計劃一：東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師出國研修計劃 根據(jù)教育部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校“高層次創(chuàng)造性人才計劃”實施方案和有關(guān)實施辦法的通知》精神和我校師資隊伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃總體思路，圍繞建設(shè)特色鮮明的高水平研究型大學(xué)目標(biāo)，為追蹤學(xué)科（專業(yè)）發(fā)展前沿，提高我校青年骨干教師的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力，結(jié)合我校實際情況，制定《東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師出國研修計劃（試行）》。

一、指導(dǎo)思想

東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師出國研修計劃以國家留學(xué)基金管理委員會（以下簡稱留學(xué)基金委）與我校合作開展的“青年骨干教師出國研修項目”為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加大青年骨干教師海外培訓(xùn)力度，加快教師隊伍國際化進(jìn)程,推進(jìn)我校實施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，培養(yǎng)一批在學(xué)校各學(xué)科（專業(yè)）領(lǐng)域內(nèi)起骨干作用的學(xué)術(shù)帶頭人后備人選。

二、選派計劃

（一）選派范圍

主要從我校中青年學(xué)術(shù)帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師中選拔；優(yōu)先資助“211工程”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和語言類教師。

（二）選派規(guī)模

根據(jù)學(xué)校與留學(xué)基金委簽訂的協(xié)議及我校師資隊伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校計劃每年選拔20名左右青年骨干教師出國研修。

（三）選派類別及留學(xué)期限

（1）訪問學(xué)者；留學(xué)期限為6-12個月；（2）博士后研究；留學(xué)期限為12個月。出國訪學(xué)的期限一般要求應(yīng)為12個月，其中語言類教師出國訪學(xué)、研修的期限不超過6個月。

（四）留學(xué)國別（地區(qū)）教育、科技發(fā)達(dá)國家和地區(qū)。

三、資助內(nèi)容

學(xué)校與留學(xué)基金委聯(lián)合資助內(nèi)容包括一次往返國際旅費(fèi)及在外期間的獎學(xué)金生活費(fèi)。赴英國的訪問學(xué)者可申請1000英鎊以內(nèi)的Benchfee。獎學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)及方式按照留學(xué)基金委現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本項目所需經(jīng)費(fèi)由留學(xué)基金委與學(xué)校共同負(fù)擔(dān)，超出獎學(xué)金資助部分發(fā)生的費(fèi)用由選派人員個人承擔(dān)。

四、申請條件

（一）熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，無違法、違紀(jì)記錄，在工作、學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出，學(xué)成后回國為祖國和學(xué)校發(fā)展建設(shè)服務(wù)；

（二）應(yīng)具有堅實而系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和豐富的教學(xué)、科研實踐經(jīng)驗，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，科研業(yè)績突出；

（三）須在本校工作滿3年，年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位或受聘副教授（副研究員）崗位；

（四）申請時原則上須有明確的國外合作對象或已取得擬赴國外高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的正式邀請函；

（五）外語成績達(dá)到合格條件的申請人員，在選派時學(xué)校優(yōu)先考慮；外語成績未達(dá)到合格條件者，可提供反映其外語水平的考試成績證明進(jìn)行申報，此部分人員被錄取后，需參加相關(guān)外語培訓(xùn)并獲得合格成績或在此期間參加“全國外語水平考試”（WSK）并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后，方可派出；

（六）“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃人選”、“東北林業(yè)大學(xué)青年拔尖人才支持計劃人選”、“東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師引進(jìn)計劃人選”優(yōu)先列入本研修計劃；已受學(xué)校資助公派出國留學(xué)人員，不再受本計劃資助。

五、選拔辦法及申請受理時間

（一）選拔方式

遵循“公正、公平、公開”原則，采取“個人申請、基層單位選拔推薦，學(xué)校審核，留學(xué)基金委負(fù)責(zé)審批”的方式進(jìn)行。各單位應(yīng)按照學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)發(fā)展及人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)需要審定申報人員所制定的研修計劃，遴選排序推薦優(yōu)秀青年骨干教師，學(xué)校根據(jù)單位推薦排序并結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求最終確定資助人選。

（二）申請受理及派出工作安排

（1）初審：學(xué)校發(fā)布申報通知，受理各單位及個人填報材料，進(jìn)行資格審查，時間為每年12月初；

（2）確定資助人選：學(xué)校根據(jù)單位推薦排序并結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求最終確定資助人選，時間為每學(xué)年第一學(xué)期末；

（3）外語培訓(xùn)：確定的資助人選中有未達(dá)到留學(xué)基金委派出外語要求的人員需參加“全國外語水平考試”（WSK）并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)或赴教育部出國留學(xué)人員培訓(xùn)部進(jìn)行外語培訓(xùn)；（4）學(xué)校負(fù)責(zé)審核、錄取及申報：學(xué)校根據(jù)申報個人提供的國外院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)邀請函（含意向性）及外語水平合格證明確定申報留學(xué)基金委人選，時間根據(jù)留學(xué)基金委通知安排確定；

（5）留學(xué)基金委確定錄取人員：留學(xué)基金委審核申報材料后公布錄取人員名單，時間為每年11月左右；

（6）派出：符合派出條件的被錄取人員憑我校開具的派出證明即可與教育部留學(xué)服務(wù)中心聯(lián)系辦理派出手續(xù)。申報個人根據(jù)各單位工作安排及邀請函時間盡快確定時間出國研修。

六、派出管理、考核及其他

（一）按照國家留學(xué)基金委的要求，為使被選派人員能及時派出，請各單位及申請人員根據(jù)工作需要，妥善安排好培訓(xùn)和出國期間相關(guān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)；

（二）被錄取人員派出前應(yīng)簽訂教師出國研修計劃合同，辦理出國（境）審批表及交存保證金等派出手續(xù)；

（三）被留學(xué)基金委錄取人員應(yīng)在6個月內(nèi)出訪，超過6個月，除特殊情況外，學(xué)校將取消其出國研修資格，改派他人；

（四）受資助人員不得隨意放棄受資助資格，須按照留學(xué)基金委管理要求出訪，出國期滿需按時返校報到；

（五）出國人員辦理完護(hù)照、簽證等手續(xù)并獲得留學(xué)基金委的離境機(jī)票后，在離校前將出國時間報告學(xué)校人事與專家工作處教師與專家辦公室。如離境前仍未告知而擅自離境，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定處理；

（六）派出期間管理：

（1）派出人員應(yīng)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度合理制定在外訪學(xué)、研修計劃，緊湊安排學(xué)習(xí)任務(wù)，密切聯(lián)系對方院校（科研機(jī)構(gòu)）合作導(dǎo)師，確保研修質(zhì)量，盡快提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（2）派出人員抵達(dá)留學(xué)所在國（地區(qū)）后，一個月內(nèi)將入學(xué)證明、居住地址告知人事與專家工作處；

（3）派出人員在外期間應(yīng)每月以書面形式向?qū)W校匯報思想動態(tài)、學(xué)習(xí)進(jìn)展以及專業(yè)領(lǐng)域從事研究開展情況等；（4）學(xué)校不定期與對方合作導(dǎo)師取得聯(lián)系，了解派出人員工作、學(xué)習(xí)及生活情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有思想不端、違法亂紀(jì)、松懈懶惰、長時間未與導(dǎo)師聯(lián)系等現(xiàn)象，學(xué)校會根據(jù)具體情況上報留學(xué)基金委，直至終止對派出人員資助并取消其余下出國期限；

（七）回國考核：

（1）期滿回國人員應(yīng)提供帶有對方合作導(dǎo)師簽名的出國期間個人表現(xiàn)鑒定書；（2）回國人員撰寫出國期間學(xué)習(xí)總結(jié)和學(xué)術(shù)成果報告（附學(xué)術(shù)成果）；

（3）所在單位根據(jù)回國人員的出國期間個人表現(xiàn)鑒定書、鑒定意見，結(jié)合回國人員完成出國前研修計劃情況進(jìn)行綜合審核，并簽署意見后報人事與專家工作處；

（4）回國人員應(yīng)分別以出國期間研修學(xué)科（專業(yè)）領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，出國期間業(yè)務(wù)總結(jié)、感想和體會為主題在本單位作學(xué)術(shù)報告；

（5）留學(xué)回國人員應(yīng)具備承擔(dān)雙語教學(xué)的能力。

對于回國考核不合格人員，學(xué)校不再資助任何形式的出國研修、訪學(xué)，并將此次出國經(jīng)歷視為無效。

七、本辦法由學(xué)校人事與專家工作處負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自頒布之日起施行。

教師出國研修計劃二：優(yōu)秀青年教師出國進(jìn)修計劃

一、目的

按照“一流學(xué)校、一流師資、一流課程”的原則，學(xué)校選派優(yōu)秀青年教師至國外知名高校，學(xué)習(xí)本專業(yè)前沿課程，拓寬國際學(xué)術(shù)視野，孵化國際化課程。派出教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，結(jié)合個人學(xué)術(shù)研究方向，設(shè)定學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃，積極投身教學(xué)科研工作，在較短時間內(nèi)成為學(xué)術(shù)骨干。

二、任務(wù)

1、派出教師以旁聽形式全程學(xué)習(xí)一門本科高年級或研究生專業(yè)課程，進(jìn)修結(jié)束回校后用于教學(xué)研究。

2、派出教師在外進(jìn)修期間，應(yīng)參加一次高質(zhì)量的國際研討會，了解相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展。

3、派出教師應(yīng)利用國外學(xué)術(shù)資源，為已（擬）承擔(dān)的科研項目做好資料收集等工作。

4、派出教師應(yīng)積極協(xié)助學(xué)校物色、聯(lián)系引進(jìn)人才的人選。

三、要求

1、派出教師在進(jìn)修結(jié)束回校后，應(yīng)向所在單位匯報進(jìn)修成果，并提供課程考勤證明及參加國際研討會的邀請函。

2、派出教師在進(jìn)修結(jié)束回校后，應(yīng)通過學(xué)校組織的出國進(jìn)修成效考核。

3、派出教師在派出前應(yīng)與人事處簽訂派出進(jìn)修協(xié)議，在進(jìn)修結(jié)束回校后應(yīng)完成協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限。該服務(wù)期限不能抵沖派出教師原先與人事處約定的其它服務(wù)期限，兩者應(yīng)累加計算。

四、名額與期限

自2001年至2015年，學(xué)校每年選派1—2名優(yōu)秀青年教師至國外知名或一流高校進(jìn)修。進(jìn)修派出分春季和秋季兩期，每期5—6個月。

五、年齡

派出教師的年齡原則上在40周歲以下。

六、待遇：

1、學(xué)校全額保留派出教師在外進(jìn)修期間的每月崗位工資和薪級工資。

2、派出教師通過出國進(jìn)修成效考核后，學(xué)校向其發(fā)放在外進(jìn)修期間50%的每月校內(nèi)基本崗位津貼。

3、學(xué)校向派出教師提供一次經(jīng)濟(jì)艙往返國際機(jī)票和辦理護(hù)照、簽證等費(fèi)用。

4、學(xué)校向派出教師提供1,000美元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼（按匯率以人民幣支付）。

5、派出教師若未通過出國進(jìn)修成效考核，或違反派出進(jìn)修協(xié)議，學(xué)校將視情要求其返回全部或部分學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。

七、選派程序

1、每年3月初，教師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后報名申請，并提交出國進(jìn)修計劃。2．每年4月初，學(xué)校組織遴選小組對申請人員進(jìn)行遴選，確定派出人選。

3．每年4月起，派出教師落實前往進(jìn)修的國外高校，完成國內(nèi)相關(guān)報批手續(xù)，辦理簽證等事宜。

4．每年8月后或次年2月后，派出進(jìn)修。

八、其它

20xx年起，本計劃的實施視學(xué)校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的需要確定。教師出國研修計劃三：“青年教師出國研修計劃”實施辦法

一、總則

第一條為貫徹落實學(xué)校“人才強(qiáng)?！惫ぷ鲿h精神，提升學(xué)校教師隊伍學(xué)術(shù)水平，加快學(xué)校國際化進(jìn)程，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校近年來出國留學(xué)選派工作實際，決定實施“青年教師出國研修計劃”。

第二條本計劃旨在通過多種渠道和方式在三年內(nèi)（2015年1月1日～2015年12月31日）選拔200名左右青年教師到國外知名大學(xué)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行研修學(xué)習(xí)，拓展學(xué)術(shù)視野，加快自身發(fā)展。同時推進(jìn)學(xué)校與國外大學(xué)建立廣泛的聯(lián)系，開展經(jīng)常性學(xué)術(shù)交流活動。第三條本計劃遵循公開、公正、透明的原則。按照個人申請、學(xué)院推薦、學(xué)校審批、簽約派出、違約賠償?shù)某绦蚪M織實施。

二、研修類別與選拔條件 第四條研修類別

研修類別為：高級訪問學(xué)者、訪問學(xué)者（含博士后研究）、攻讀博士學(xué)位、合作研究、進(jìn)修人員等。第五條派出方式

派出方式分為國家公派和單位公派兩類。

國家公派指經(jīng)學(xué)校推薦，列入國家選派計劃，獲得國家留學(xué)基金資助的留學(xué)人員。單位公派指按照我校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃選拔，經(jīng)學(xué)校審批，由學(xué)校資助赴國外進(jìn)行研修的留學(xué)人員。

第六條申請人應(yīng)具備的條件

1.熱愛祖國，品德優(yōu)良，身心健康，具有團(tuán)結(jié)合作精神，有學(xué)成回國為學(xué)校建設(shè)服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.年齡一般在45歲以下，具有較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，學(xué)術(shù)思想活躍，有固定的研究方向和明確的學(xué)術(shù)目標(biāo)。

3.具有一定的外語聽、說、讀、寫能力，能夠用外語進(jìn)行本學(xué)科的學(xué)術(shù)交流。

4.申請公派出國留學(xué)人員除符合以上條件外，還須具備選派部門或接收方的具體規(guī)定。

三、計劃實施程序 第七條制定計劃

1.學(xué)校制定3年出國計劃，各學(xué)院編制派出計劃（一定三年）：以工科為主的學(xué)院以本單位45歲以下專任教師人數(shù)的8%推薦擬派出人員；以理學(xué)和社會科學(xué)為主的學(xué)院以本單位45歲以下專任教師人數(shù)的5%推薦擬派出人員，經(jīng)學(xué)校評審批準(zhǔn)后列入本計劃入選人員。入選人員和所在學(xué)院做好出國前期準(zhǔn)備工作，保證人員按時派出。2.列入學(xué)?！扒嗄杲處煶鰢行抻媱潯钡娜藛T，學(xué)校人事、外事部門和所在單位將努力創(chuàng)造條件，分期組織外語培訓(xùn)和考試，并協(xié)助個人通過各種途徑積極聯(lián)系、落實國外接收單位。

第八條派出渠道

1.本計劃資助人員的35%通過學(xué)校與國家留學(xué)基金委簽訂的協(xié)議派出（如：“全額資助”、“西部項目”、“青年骨干教師1：1配套項目”等國家留學(xué)基金委出國留學(xué)項目）。2.本計劃資助人員的65%以單位公派形式派出。

個人聯(lián)系國（境）外接收單位并獲得對方資助，在收到外方的入學(xué)通知書或邀請信后，可向本單位提出單位公派出國留學(xué)申請。經(jīng)所在單位同意報學(xué)校批準(zhǔn)后，納入該計劃。第九條出國研修人員的派出

1.國家公派留學(xué)人員，按照國家留學(xué)基金委相關(guān)政策派出。2.單位公派留學(xué)人員按照“簽約派出、違約賠償”的辦法管理。

各單位應(yīng)積極協(xié)助擬出國留學(xué)人員聯(lián)系國外接收單位，在收到外方邀請信后，及時做好工作安排，督促申請人按規(guī)定程序辦理派出手續(xù)。

3.列入本計劃人員在獲得資助資格后，應(yīng)及時到人事處辦理有關(guān)資助手續(xù)。

四、計劃管理

第十條出國研修人員須與學(xué)校簽訂《西安電子科技大學(xué)出國研修協(xié)議書》，同時須安排具有一定經(jīng)濟(jì)能力、具有講師以上職稱的我校教職工為其國內(nèi)保證人。保證人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并負(fù)經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任。

第十一條出國研修人員的國外管理

1.研修人員到達(dá)所赴國家后，應(yīng)在一個月內(nèi)向我國駐該國使、領(lǐng)館報到，并將國外通信聯(lián)系地址及時告知所在學(xué)院及學(xué)校主管部門。在國外學(xué)習(xí)期間應(yīng)每三個月向所在單位匯報國外學(xué)習(xí)工作情況。

2.出國研修人員留學(xué)期滿后應(yīng)按時回校工作。學(xué)校一般不予延長留學(xué)期限，確需延長留學(xué)期限的，由本人在期滿前三個月向所在單位提出書面申請，經(jīng)所在單位同意后上報人事處，辦理審批手續(xù)。學(xué)校最多批準(zhǔn)延期一次，期限不超過一年。國家公派出國留學(xué)人員按留學(xué)基金委規(guī)定原則上不得申請延長留學(xué)期限。

第十二條出國研修人員回校后應(yīng)以學(xué)術(shù)報告等形式向?qū)W院匯報工作，同時向?qū)W校提交書面總結(jié)、科研論文、科研成果報告等。

五、政策措施

第十三條出國研修人員的資助政策

入選國家公派留學(xué)人員按國家留學(xué)基金委與學(xué)校簽訂協(xié)議執(zhí)行。

入選單位公派留學(xué)人員，按照學(xué)校50%、學(xué)院30%、個人20%的比例承擔(dān)出國研修生活費(fèi)用。

第十四條留學(xué)期間的相關(guān)待遇

在批準(zhǔn)的出國期限內(nèi)，發(fā)給其基本工資，享受住房分配待遇；超期及延期人員，學(xué)校停發(fā)工資并停止住房分配待遇等。

第十五條入選國家、省部級、學(xué)校各類人才支持發(fā)展計劃的留學(xué)人員，其留學(xué)費(fèi)用及留學(xué)期間相關(guān)待遇按有關(guān)計劃執(zhí)行。第十六條每年一月份，學(xué)?？偨Y(jié)上出國留學(xué)工作，對工作突出的學(xué)院給予表彰獎勵。同時按上回校人員的30%評選優(yōu)秀留學(xué)回國人員，對按期回校、成果顯著的優(yōu)秀留學(xué)回國人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

對以國家公派方式派出，受國家全額資助的回校人員一次性補(bǔ)貼人民幣8000元;對以國家公派方式派出，受西部項目、1：1配套項目資助的回校人員一次性補(bǔ)貼人民幣3000元;對以單位公派方式派出，受學(xué)校資助的回校人員一次性補(bǔ)貼人民幣5000元。

第十七條學(xué)校從人才基金中每年預(yù)算30萬元設(shè)立“優(yōu)秀留學(xué)回國人員創(chuàng)新基金”，每年評選若干項創(chuàng)新項目，已回國和即將回國人員均可申請，項目評審?fù)ㄟ^后學(xué)校予以資助。第十八條自20xx年起，1965年以后出生人員晉升教授職稱，原則上須具有在國外知名高?；?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)研修學(xué)習(xí)一年以上的留學(xué)經(jīng)歷。

第十九條學(xué)校希望留學(xué)人員以多種形式發(fā)揮橋梁、紐帶作用，為學(xué)校的對外拓展貢獻(xiàn)力量。

學(xué)校鼓勵學(xué)有所成的留學(xué)人員邀請外方專家來校開展合作研究、講學(xué)、項目開發(fā)和技術(shù)交流，參加我校重點(diǎn)科研課題的攻關(guān)、研究工作，舉辦重要國際會議或全國重要學(xué)術(shù)會議及開展其他學(xué)術(shù)交流活動。

第二十條學(xué)校鼓勵各學(xué)院、學(xué)科充分發(fā)揮優(yōu)勢，采取交流、互換等靈活多樣的方式與國外知名大學(xué)建立長期培訓(xùn)合作關(guān)系。相關(guān)職能部門應(yīng)積極協(xié)助。

六、附則

第二十一條本計劃所需經(jīng)費(fèi)由學(xué)校人才基金列支。

第二十二條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜參照《西安電子科技大學(xué)公派出國留學(xué)人員選派及管理實施細(xì)則》執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：青年骨干教師出國研修項目

青年骨干教師出國研修項目

一、項目簡介

按照《教育部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)?！案邔哟蝿?chuàng)造性人才計劃”實施方案和有關(guān)實施辦法的通知》精神，為追蹤學(xué)科發(fā)展前沿，提高高校青年骨干教師的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力，國家留學(xué)基金管理委員會（以下簡稱“留學(xué)基金委”）設(shè)立了“青年骨干教師出國研修項目”,鼓勵并積極推進(jìn)高等學(xué)校與國外著名大學(xué)的強(qiáng)強(qiáng)合作和強(qiáng)項合作，選派一大批具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉山處煹絿飧咚酱髮W(xué)或科研機(jī)構(gòu)從事合作研究或攻讀博士學(xué)位。

二、選派類別及資助期限

1.訪問學(xué)者：6-12個月

2.博士后研究：6-24個月

3.博士研究生：36個月

4.聯(lián)合培養(yǎng)博士生：6-24個月

三、申請條件

1.申請人應(yīng)是高等學(xué)校青年骨干教師，年齡原則上不超過45歲。

2.候選人應(yīng)符合國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)人員選拔簡章中規(guī)定的基本條件及有關(guān)項目要求的條件。

四、選派方式

（一）以國家留學(xué)基金全額資助方式派出

1.資助標(biāo)準(zhǔn)

被錄取人員的資助標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行國家公派留學(xué)人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.申請及選拔錄取辦法

請有關(guān)高校有計劃地組織申報相應(yīng)的2005年國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)項目，包括國家留學(xué)基金全額資助項目、與有關(guān)國家互換獎學(xué)金項目、專項出國留學(xué)項目及有關(guān)合作項目，并按項目具體要求，提交申請材料。評審、錄取辦法按項目要求進(jìn)行。

（二）與派出學(xué)校配套資助

1.資助標(biāo)準(zhǔn)

派出人員的資助標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行國家公派留學(xué)人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所需經(jīng)費(fèi)由國家留學(xué)基金與學(xué)校資金配套共同負(fù)擔(dān)。

2.申請辦法

有關(guān)高校在與留學(xué)基金委簽署《合作開展“青年骨干教師出國研修項目”的協(xié)議書》后，方可進(jìn)行項目的選拔工作。選拔工作時間一般為每年1－6月份。恕不接受協(xié)議以外院校及個人的申請。

申請人應(yīng)向所在學(xué)校提交申請材料一式2份（原件、復(fù)印件各一份），復(fù)印件由學(xué)校留存，原件提交留學(xué)基金委。應(yīng)提交的申請材料同“國家留學(xué)基金全額資助項目”。

3.選拔錄取辦法

選拔工作由留學(xué)基金委與各有關(guān)院校共同負(fù)責(zé)。各院校負(fù)責(zé)組織專家進(jìn)行前期評審，留學(xué)基金委審核后予以錄取。有關(guān)選拔工作的具體事宜請向所在院校國家公派留學(xué)主管部門咨詢。

（三）國家留學(xué)基金提供國際旅費(fèi)資助

1.資助方式

國家留學(xué)基金提供國際旅費(fèi)，派出學(xué)校提供其他費(fèi)用或爭取國外經(jīng)費(fèi)。

2.申請及選拔錄取辦法同

（二）。

五、項目執(zhí)行機(jī)構(gòu)

國家留學(xué)基金管理委員會出國事務(wù)部

地址：北京市復(fù)興門內(nèi)大街160號逸夫會議中心三層（100031）

聯(lián)系人：陶翀E－MAIL：ctao@csc.edu.cn

聯(lián)系電話：010-66413182－805傳真：010-66413281

第四篇：2011年中學(xué)英語教師出國研修項目(西部項目子項目)

2011年“中學(xué)英語教師出國研修項目（西部項目子項目）”

網(wǎng)上報名須知

一、報名網(wǎng)址：http://apply.csc.edu.cn

二、報名時間：2011年3月20日-4月20日

三、報名程序：

1、注冊用戶名

2、登錄“國家公派留學(xué)管理信息平臺”

四、申請表填寫注意事項

（請在填寫申請表前，仔細(xì)閱讀“中學(xué)英語教師出國研修項目（西部項目子項目）”項目指南，查看是否符合申報條件。）

1、登錄首頁的5個選項應(yīng)按如下填寫：

留學(xué)身份：訪問學(xué)者

申報國家/地區(qū)：英國

申報項目名稱：國家公派專項出國留學(xué)項目

可利用合作項目：中學(xué)英語教師研修項目（西部項目）所屬受理機(jī)構(gòu)： 請選擇本人所在省區(qū)教育廳

2、基本情況——請申請人如實填寫相關(guān)信息：

現(xiàn)工作單位：請在列表中選擇相應(yīng)工作單位。如列表中沒有列出，則選擇此列表末端的“其它”，然后在新出現(xiàn)的“請輸入工作單位”中自行填寫工作單位名稱。

照片：請拖動內(nèi)側(cè)垂直滾動條至底端，在“家庭電話”的下一行上傳照片。要求免冠證件照、大小不超過50KB、格式為jpg

或jpeg。

3、申請留學(xué)情況：

留學(xué)專業(yè)名稱、具體研究方向：請根據(jù)自身實際情況選擇相應(yīng)或相近專業(yè)。

重點(diǎn)資助學(xué)科專業(yè)代碼及名稱：根據(jù)專業(yè)進(jìn)行選擇，如無列明可選擇列表最底端的“不在所列學(xué)科中”。

計劃留學(xué)單位：University of Reading-里丁大學(xué)計劃留學(xué)日期：根據(jù)自身情況，可選擇2月、6月或9月派出?；鹞瘜⒏鶕?jù)此時間安排派出。

申請留學(xué)期限：3個月申請資助期限：3個月

4、研修計劃：請申請人根據(jù)提示條目，結(jié)合本職工作及希望達(dá)到的留學(xué)效果進(jìn)行填寫。

五、完成網(wǎng)上報名：申請表所有項目填寫完成并檢查無誤后，點(diǎn)擊左側(cè)“提交申請表”。成功提交后，系統(tǒng)會根據(jù)填寫內(nèi)容自動生成PDF格式文件，請下載并打印（PDF文件請用Adobe Reader或Acrobat軟件打開）。并在申請表首頁右上角空白處手工粘貼1寸免冠照片，且在第3頁的申請人保證處簽字。

注：提交申請表后，若受理機(jī)構(gòu)還未接收，申請人可隨時進(jìn)行“提回申請表”操作，修改信息后應(yīng)在報名截止日期前重新提交。受理機(jī)構(gòu)接收后，再修改信息需先請求受理機(jī)構(gòu)“退回申請表”。

六、請將打印好的《國家留學(xué)基金管理委員會出國留學(xué)申請表》連同《出國留學(xué)申請單位推薦意見表》（須由單位主管部門填寫并加蓋單位公章，由申請人所在單位統(tǒng)一提交當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T）以及其他材料，按順序裝訂整齊交至所屬受理機(jī)構(gòu)。

注：如所在單位為司局級以下單位，則需由司局級主管單位（所在省區(qū)教育廳(局)/教委）在“上級主管部門復(fù)核意見”欄中簽章。

第五篇：教師出國(境)研修管理辦法

荊楚理工學(xué)院

教師出國（境）研修管理辦法（暫行）

（征求意見稿）

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、湖北省教育廳《關(guān)于實施“湖北高校教師國際交流計劃”的通知》，規(guī)范教師出國（境）研修管理，推動國際交流與合作，打造具有國際視野、國際意識和國際交流能力的師資隊伍，提升中青年骨干教師的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)科研能力，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

一、實施范圍

本辦法所指出國（境）研修，限定在從事一年以內(nèi)的訪問進(jìn)修、合作交流、課題研究等范圍之內(nèi)。以訪問學(xué)者為主，其他研修為輔。

二、選派原則

鼓勵國際合作交流，扶持拔尖人才成長，堅持以下五項原則：

1、堅持“按需選派，學(xué)用一致”原則；

2、堅持“擇優(yōu)選派，保證質(zhì)量”原則；

3、堅持“公開選派，公平競爭”原則；

4、堅持“突出重點(diǎn)，兼顧一般”原則；

5、堅持“簽約派出，違約賠償”原則。

三、培養(yǎng)目標(biāo)

1、規(guī)模目標(biāo)。至“十二五”末期，每個教學(xué)院部具有國外研修經(jīng)歷的教師至少有1名；外語專業(yè)教師出國輪訓(xùn)至少達(dá)到30%；學(xué)校45歲以下具有海外研修背景的教師比例達(dá)到5—10%。

2、研修目標(biāo)。通過有計劃地選派優(yōu)秀教師出國（境）研修，培養(yǎng)一批具有國際化教育視野，有1門及以上雙語教學(xué)能力，或能開設(shè)1門反映學(xué)科（專業(yè)）前沿動態(tài)的新的選修課，并可在此基礎(chǔ)上獨(dú)立開展相關(guān)應(yīng)用基礎(chǔ)研究的教師。

四、選派類型

（一）國家公派

1、國家留學(xué)基金管理委員會公派出國（境）的高級研究學(xué)者、訪問學(xué)者、博士后研究、博士研究生項目。資助方式分為國家留學(xué)基金管理委員會提供全額資助方式、與派出學(xué)校配套資助方式、提供國際旅費(fèi)資助方式。

2、國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項目、國家公派專項研究生項目。主要為赴國外知名院校、研究所或?qū)嶒炇夜プx博士學(xué)位研究生，國家留學(xué)基金管理委員會提供往返國際旅費(fèi)，或提供往返國際旅費(fèi)和獎學(xué)金生活費(fèi)。

3、政府互換獎學(xué)金項目。主要包括由雙方政府選派人員到對方高等院校攻讀博士研究生、訪問學(xué)者等。資助方式為對方政府提供獎學(xué)金，國家留學(xué)基金管理委員會提供往返國際旅費(fèi)。

4、省教育廳“湖北高校教師國際交流計劃”項目。包括省教育廳、學(xué)校和國家留學(xué)基金管理委員會三方配套資助的地方合作項目、省教育廳部分資助的青年教師公派出國（境）留學(xué)和出國（境）培訓(xùn)項目。

（二）學(xué)校公派

1、通過校際合作交流，由學(xué)校全額（或部分）資助、或?qū)W校與對方院校分擔(dān)資助的項目，如中外合作辦學(xué)項目短期培訓(xùn)、校際合作教師交流項目、知名高

校一般訪問學(xué)者項目、合作培訓(xùn)項目等。

2、專項培訓(xùn)，由學(xué)校全額（或部分）資助的項目，如外語教師出國（境）輪訓(xùn)項目（1－2個月）等。

3、其他出國（境）研修項目。

（三）自費(fèi)公派

1、教師個人全額自費(fèi)或爭取國外大學(xué)獎學(xué)金資助，攻讀博士或碩士學(xué)位。

2、教師個人全額自費(fèi)或爭取國外大學(xué)（或研究機(jī)構(gòu)）資助，從事高水平合作研究，如訪問學(xué)者、博士后研究等。

五、選派對象

1、學(xué)科帶頭人，或?qū)W科帶頭人后備人選，或中青年骨干教師；

2、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的教師；

3、具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士學(xué)位的特色學(xué)科教師。

六、選派條件

1、有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛祖國，政治立場堅定，熱愛學(xué)校，志愿學(xué)成歸來回報學(xué)校。

2、有與學(xué)科（專業(yè)）發(fā)展方向一致的、明確的研修方向，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實、教學(xué)科研能力強(qiáng)，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、有國家規(guī)定的外語出國留學(xué)合格證，能較熟練地運(yùn)用外語開展國際學(xué)術(shù)交流和研究。

4、身心健康，年齡原則上在45周歲以下；

5、近三年內(nèi)未出國出境研修。

七、選派程序

國家公派的留學(xué)基金項目、地方合作項目、青年教師項目等研修，其選派程序按上級規(guī)定的程序操作；自費(fèi)公派專項研究特事特辦；學(xué)校公派的校際合作交流與專項培訓(xùn)項目，其選派程序如下：

1、建立“國外訪問學(xué)者計劃”人才庫。人力資源部會同國際交流與合作處、教務(wù)處、科技處，每年面向全校遴選5—10名有培養(yǎng)潛力、擬扶持培養(yǎng)的中青年教師入庫；

2、制定、發(fā)布選派計劃。每年2、3月，國際交流與合作處會同人事、教務(wù)、科研等部門，根據(jù)國家資助政策和我校財務(wù)預(yù)算進(jìn)行選派項目申報，確定選派人數(shù)及派往國家，作出選派計劃提交校長辦公會研究審批，并公開發(fā)布；

3、個人申請。每年5月，列入“國外訪問學(xué)者計劃”人選的教學(xué)科研人員，根據(jù)人力資源部與國際交流與合作處共同發(fā)布的出國研修選派計劃和自身條件，填寫《荊楚理工學(xué)院教師出國（境）研修申請表》；

4、院部初審?fù)扑]。所在院部根據(jù)學(xué)校出國（境）研修計劃及分配指標(biāo)進(jìn)行初審、推薦，并報送國際交流與合作處；

5、相關(guān)部門會審。國際交流與合作處會同人事、教務(wù)、科技、財務(wù)等部門進(jìn)行會審，并將會審結(jié)果提交校長辦公會研究；

6、選派人員情況公示；

7、選派人員與人力資源部簽訂《荊楚理工學(xué)院教師出國(境)研修協(xié)議書》；

8、國際交流與合作處負(fù)責(zé)辦理相關(guān)出國（境）手續(xù)。

八、相關(guān)政策

1、國家留學(xué)基金資助出國（境）留學(xué)人員，在外留學(xué)期間的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)及一次性往返國際旅費(fèi)，由國家留學(xué)基金委按有關(guān)文件規(guī)定金額資助。獲國家留

學(xué)基金委全額資助的，留學(xué)回校后，學(xué)校給予一次性獎勵2萬元人民幣。

2、“地方合作項目”資助人員，根據(jù)省教育廳文件精神，在外留學(xué)期間的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)及一次性往返國際旅費(fèi)，由教育廳、學(xué)校、國家留學(xué)基金委按1:1:2的比例共同承擔(dān)。除配套經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校按每月3000元人民幣包干資助，同時另按5000元人民幣包干資助往返一次性國際旅費(fèi)。

3、“青年教師出國（境）培訓(xùn)項目”資助人員，除省教育廳按每人2萬元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)給予資助外，學(xué)校按每月8000元人民幣包干資助在外留學(xué)期間（6個月）的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，同時另按5000元人民幣包干資助往返一次性國際旅費(fèi)。

4、學(xué)校公派出國（境）研修人員，研修經(jīng)費(fèi)由學(xué)校、二級學(xué)院與個人共同分擔(dān)，學(xué)校承擔(dān)50%，學(xué)院和個人分別承擔(dān)25%。

5、自費(fèi)公派的留學(xué)人員，其研修經(jīng)費(fèi)原則上自理。

6、教師出國（境）研修前參加外語培訓(xùn)或“全國外語水平考試（WSK）”取得合格證書，在其獲得出國研修機(jī)會后，學(xué)校按不超過5500元人民幣的額度包干報銷學(xué)費(fèi)，按不超過2500元人民幣的額度包干報銷住宿費(fèi)（不出國不報銷）。

7、獲得國家公派留學(xué)項目部分資助（一般指往返國際旅費(fèi)、獎學(xué)金生活費(fèi)、配套資助等）的教師，除獲得的資助經(jīng)費(fèi)外，其他相關(guān)經(jīng)費(fèi)（交通費(fèi)和簽證手續(xù)辦理費(fèi)等，不含培訓(xùn)費(fèi)）由學(xué)校承擔(dān)。公派出國（境）教師國內(nèi)交通費(fèi)：學(xué)校報銷一次出入境時國內(nèi)交通費(fèi)（捷徑往返火車硬臥）。

8、學(xué)校選派的出國（境）研修人員，研修期間的基本工資（崗位工資、薪級工資）、基礎(chǔ)績效工資和各項福利照常發(fā)放，其獎勵績效工資在兌現(xiàn)上述資助標(biāo)準(zhǔn)后不再發(fā)放。

九、管理與考核

1、學(xué)校資助出國（境）研修的期限原則上不超過1年，一般為6個月，超出資助期限發(fā)生的研修費(fèi)用自理。

2、研修返校后服務(wù)期不得少于五年。服務(wù)期不滿而要求離職者，除追回進(jìn)修期間學(xué)校資助的一切費(fèi)用（基本工資、基礎(chǔ)績效、福利、交通費(fèi)及各類獎勵和補(bǔ)助等）外，另繳十萬元的違約金（服務(wù)期不滿，每年按十萬元的20%計算）。

3、研修人員在研修期間應(yīng)以“荊楚理工學(xué)院”為第一署名單位申請課題，并有一定經(jīng)費(fèi)進(jìn)入學(xué)校賬戶；以“荊楚理工學(xué)院”為第一署名單位發(fā)表論文，正高或博士要求至少被SCI、EI收錄1篇，其他人員要求至少在核心期刊發(fā)表1篇。

4、研修人員學(xué)成回校后1個月內(nèi)應(yīng)向所在院部提交書面學(xué)術(shù)成果報告或研修總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)作出國（境）研修專題匯報，應(yīng)舉辦學(xué)術(shù)報告會、承擔(dān)專業(yè)課雙語教學(xué)，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、申報獲批省部級以上科研項目，承擔(dān)海外高層次人才引進(jìn)等工作。所在院部在返校兩年內(nèi)按出國（境）研修協(xié)議規(guī)定的研修目標(biāo)任務(wù)對其進(jìn)行考核鑒定，考核結(jié)果報人力資源部備案。學(xué)校建立出國（境）研修考核體系，加強(qiáng)研修結(jié)束后的管理與評價。

十、職責(zé)劃分

1、總體職責(zé)劃分為：人力資源部宏觀統(tǒng)籌，國際交流與合作處業(yè)務(wù)主管，財務(wù)處經(jīng)費(fèi)預(yù)算，教務(wù)處、科技處協(xié)助配合，所在院部具體落實。

2、人力資源部負(fù)責(zé)制定教師出國（境）研修規(guī)劃、計劃和相關(guān)政策；負(fù)責(zé)審查出國（境）人員的申報資格；負(fù)責(zé)代表學(xué)校與出國（境）人員簽定出國（境）研修協(xié)議，并報國際交流與合作處備案。

3、國際交流與合作處負(fù)責(zé)國家公派的留學(xué)基金項目、地方合作項目、青年

教師項目以及學(xué)校公派項目的政策宣傳、具體組織和業(yè)務(wù)主管；協(xié)助人力資源部制定研修規(guī)劃、計劃、相關(guān)政策，配合進(jìn)行申報資格審查；指導(dǎo)教師進(jìn)行出國研修項目申報，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)出國（境）手續(xù)；負(fù)責(zé)與上級相關(guān)部門或國外大學(xué)（或科研機(jī)構(gòu)）聯(lián)絡(luò)，積極拓展更多留學(xué)研修項目。

4、各教學(xué)院部負(fù)責(zé)制定本單位出國（境）研修計劃；負(fù)責(zé)派出人選推薦把關(guān)；為擬派出人員制定個性化研修目標(biāo)任務(wù)，并負(fù)責(zé)研修結(jié)束后的考核與評價。

5、研修人員將出國（境）研修納入個人職業(yè)規(guī)劃，努力提高外語交流水平，積極申請國家留學(xué)基金管理委員會、省教育廳、國外大學(xué)（或研究機(jī)構(gòu)）留學(xué)項目，努力完成出國（境）研修任務(wù)，主動接受學(xué)院和學(xué)校的相關(guān)考核。

十一、其他要求

1、研修人員應(yīng)自覺維護(hù)國家、學(xué)校利益，保守國家秘密，愛護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，研修期間須遵守國家的法律法規(guī)，尊重知識產(chǎn)權(quán)，恪守學(xué)術(shù)道德，不得從事與派出身份不相符的活動。

2、出國（境）研修應(yīng)嚴(yán)格按計劃執(zhí)行，變更計劃須向?qū)W校提出申請，否則取消原選派項目資格，或終止由學(xué)校出資的項目資助。

3、國家派出人員保證金按國家留學(xué)基金委相關(guān)政策執(zhí)行。單位派出人員出國3個月以上至6個月以下（含6個月）者，保證金為1萬元；出國6個月以上至12個月以下（含12個月）者，保證金為2萬元。

4、續(xù)派出國（境）研修，原則上須在回國后3年之后方可申請，填寫《荊楚理工學(xué)院教師出國（境）研修效益評估表》，對前一期派出效果由所在單位提出明確評估意見。

5、本辦法自公布之日起實施，由人力資源部和國際交流與合作處負(fù)責(zé)解釋。

荊楚理工學(xué)院

2013年11月14日