第一篇：落實中央“八項規(guī)定”不能走“極端”

落實中央“八項規(guī)定”不能走“極端”

中央“八項規(guī)定”出臺后，全國上下務實、節(jié)儉的陣陣清風撲面而來：領(lǐng)導下基層調(diào)研不再用警車開道封路了，單位公款吃喝、鋪張浪費現(xiàn)象少多了，開會擺鮮花、鋪紅地毯一類的問題也沒有了??這些可喜的變化，贏得了人民群眾堅決擁護的掌聲。

但在基層一些地方，落實“八項規(guī)定”卻走了“極端”：干任何事情都“前怕老虎后怕狼”，患得患失，懼怕媒體抓住“把柄”進行“曝光”，寧可少干事，也不愿“惹事”，致使許多該開的會不開了，該辦的事不辦了，該開展的活動也不開展了，用一些官員的話說就是“圖個清閑，省得惹麻煩”。這種“極端”現(xiàn)象導致的后果是，遇事觀望多于實干，能推則推，能拖則拖，能緩則緩，致使許多工作停滯不前，直接影響到經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。

更有甚者，個別地方在執(zhí)行中還走向另一個“極端”：本來各個單位的業(yè)務會議要分頭召開，為了壓縮精簡會議，硬要八會、六會并作一會開，結(jié)果把會開成了四不像的“大雜會”，有的會議發(fā)言竟然用上了計時器，鈴聲一響，不管講完與否，必須戛然而止，美其名曰是鼓勵“講短話”。在轉(zhuǎn)變干部作風中，要求干部下基層要自帶干糧，不能吃群眾的飯，喝群眾的水，確?！扒逭疂崱??這樣的轉(zhuǎn)會風、變作風，看似符合“規(guī)定”，“風氣”很正，實則是典型的形式主義，群眾對這種搞形式、走過場的“極端”做法意見很大。

中央出臺“八項規(guī)定”的目的是不搞形式主義、反對鋪張浪費，不是不讓干事，而是要摒棄干事過程中的形式主義和官僚作風，集中精力踏踏實實干事，實實在在為民。這就要求各地在貫徹落實中，要把是否有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力、是否有利于增強社會主義國家的綜合國力、是否有利于提高人民的生活水平這“三個有利于”，作為衡量一切工作是非得失的判斷標準，因地制宜，因事制宜，因人制宜，干任何事情都不能走“極端”，更不能從一個“極端”走向另一個“極端”。

實干興邦，空談誤國。貫徹“八項規(guī)定”不管“形式”如何變化，最終目標都要體現(xiàn)在實干、實效上，用最終的效果檢驗落實的是與非、得與失。我們不能為“圖個清閑”而不去干該干的事，更不能因“怕惹麻煩”而不思進取。至于那些沒有多少實際意義、可辦可不辦的節(jié)會、慶典、開業(yè)、展覽等活動，盡量少辦，最好是不辦，集中財力謀大事，騰出時間干實事。要知道，群眾最歡迎的是干部節(jié)儉務實的辦事作風，最反感的是走“極端”的形式主義。

第二篇：走群眾路線落實中央八項規(guī)定

走群眾路線落實中央八項規(guī)定

近日，中央政治局出臺了關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。要求各地在認識上，行動上和制度上，認真抓好落實工作。

中央八項規(guī)定的主要內(nèi)容有：

1、要改進調(diào)查研究，切忌走過場，搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待；

2、要精簡會議活動，切實改進會風；提高會議時效，開短會、講短話、力戒空話、套話；

3、要精簡文件簡報、切實改進文風、沒有實質(zhì)類容、可發(fā)可不發(fā)的文件，簡報一律不發(fā)；

4、要規(guī)范出行活動、嚴格控制出場隨行人員；

5、要規(guī)范出行警衛(wèi)工作，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場不閉館；

6、要改進新聞報道，進一步壓縮報道數(shù)量、字數(shù)、時長；

7、要嚴格文稿發(fā)表、除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作，簡化單行本，不發(fā)賀信、賀電、不題詞、題字；

8、要厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

如何將上述八項規(guī)定落實好，我認為要從以下幾點來抓工作：

一、明確著眼點，夯實領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的思想基礎(chǔ)。要強化理論武裝。鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，是新形勢下促進、保證領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的思想武器。要不斷深化學習，提高素養(yǎng)，加深對密切聯(lián)系群眾的基本觀點?；驹淼睦斫夂瓦\用，把握衡量領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的基本標準，以適應市場經(jīng)濟環(huán)境和群眾的實際需求。要嚴格制度約束。要嚴格形勢分析制度，定期檢查黨組織決議的制度，執(zhí)行過程中是否存在違背群眾意愿的情況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，查找突出問題，力爭把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。要嚴格檢查講評制度，結(jié)合民主生活會，總結(jié)講評對黨組織密切聯(lián)系群眾，為基層辦實事、辦好事的情況，并以此為批評與自我批評的重要內(nèi)容。要嚴格群眾評議制度，暢通群眾表達意見的渠道，虛心聽取群眾的意見和建議，以真心換取群眾的真話。

二、選好結(jié)合點，找準領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的有效途徑。首先，要同黨組織建設相結(jié)合。要把密切聯(lián)系群眾作為黨組織建設的重要內(nèi)容，從組織上保證每一名領(lǐng)導干部都能自覺地實踐黨的群眾路線，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。其次，要同本部門，本單位實際相結(jié)合。群眾看待領(lǐng)導干部、看待一級黨組織，往往是從身邊具體的事情開始的。因此，要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題

突出就解決什么問題，致力于優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境。要力爭做到群眾有呼聲，黨組織有回聲。

三、抓好關(guān)鍵點，樹立領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的良好形象。領(lǐng)導干部要把權(quán)力使用在群眾服務上。要牢記樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，堅持權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。領(lǐng)導干部要把心思用在解決群眾疾苦上。要時刻做到心系基層辦好事，履行職責帶好頭，群眾面前做榜樣，獻身事業(yè)當好官。

從群眾中來，到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。提高認識、改進作風，結(jié)合各地實際，以解決各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治方面存在的突出問題為突破口，扎實開展爭做“五個表率”、爭創(chuàng)“五好班子”活動，努力建設“發(fā)展業(yè)績好，開拓創(chuàng)新號，團結(jié)協(xié)作好，廉潔勤政好”的領(lǐng)導班子和“政治堅定、學習創(chuàng)新、務實干事、團結(jié)和諧、清正廉潔”的干部隊伍。

第三篇：落實中央八項規(guī)定情況匯報

物業(yè)公司落實中央八項規(guī)定情況匯報

為認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定及公司“30條”、集團公司“10項措施”等相關(guān)精神，結(jié)合物業(yè)工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型企業(yè)建設。實施“管理人員修身計劃”，以 “修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強中層以上管理人員政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，物業(yè)公司中層以上管理人員利用每兩周一次的公司例會集中學習，提高中層的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化服務理念和奉獻精神。

二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全公司中層以上管理人員都必須嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關(guān)的事務。中層以上管理人員不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等制度，自覺接受業(yè)主監(jiān)督、員工監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每月至少到項目部檢查指導工作一次，了解項目設備運行情況以及管理服務情況。

四、落實業(yè)主便民服務措施。公開服務內(nèi)容，將服務范圍、服務流程、聯(lián)系電話等信息在小區(qū)公示欄中公示。實行項目經(jīng)理首問負責制，物業(yè)公司工作人員遇到業(yè)主辦理相關(guān)業(yè)務即為首問責任人，需向業(yè)主解答有關(guān)的問題的處理規(guī)定，并熱情細心做好服務。

五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全公司中層踐行文明高尚的生活 作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。通過制定各項制度，物業(yè)公司中層以上管理人員都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全公司上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關(guān)環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

第四篇：關(guān)于落實中央八項規(guī)定自查報告

黨支部落實中央八項規(guī)定自查報告

為貫徹落實中共中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，***管理部全體員工集中學習了習近平同志在中央政治局會議上關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的講話和中央政治局《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》。針對在貫徹落實中央、省、集團黨工委有關(guān)規(guī)定方面管理部存在的突出問題，逐一對照檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、管理部領(lǐng)導重視，認真組織學習宣傳

管理部高度重視，認真學習領(lǐng)會文件精神，并成立專門的組織機構(gòu)，管理部成立了以項目書記為組長，項目經(jīng)理為副組長的貫徹落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組，專門負責文件精神的貫徹落實和自查自糾工作；領(lǐng)導小組成員負責處理日常工作，狠抓貫徹落實，并及時向管理部員工傳達貫徹分公司，建設公司及集團公司下達的文件精神。領(lǐng)導班子帶頭學習、帶頭實踐，爭做轉(zhuǎn)變作風的表率。領(lǐng)導班子在管理部上展開“每月一課”，組織管理部員工專題學習中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，學習****建設集團貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，學習上級《關(guān)于“五一”、端午期間深入落實中央八項規(guī)定精神的通知》文件的要求，深入學習貫徹黨的十八大精神、新黨章和中央政治局的八項規(guī)定，帶頭樹新風、立正氣，并結(jié)合公司、管理部上的實際情況，認真開展反腐倡廉，對黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律教育工作。會議要求，管理部領(lǐng)導班子成員要認真按照中央、****建設建設集團的要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風和會風，樹立管理部良好形象;要把加強作風建設擺在突出的位置，結(jié)合管理部工作實際，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規(guī)定和管理部實施辦法的要求細化落實到管理部各項工作中去；要簡化春節(jié)及各種節(jié)假日的活動安排，倡導勤儉節(jié)約理念，文明過節(jié)，堅決反對鋪張浪費行為。

二、通過多種形式，確保“八項規(guī)定”在管理部上貫徹落實 將“八項規(guī)定”的宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)等相關(guān)活動相結(jié)合。通過召開黨員生活會、學習警示材料、查找問題，把《規(guī)定》的宣傳教育融入到管理部黨員的作風建設中，認真查找黨員在作風方面存在的問題，有效整改落實。

1、廉潔自律、簽訂廉潔從業(yè)承諾書：根據(jù)事業(yè)部紀委的工作安排，為貫徹落實黨風廉政責任制，防控重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險，營造良好的廉潔從業(yè)氛圍，項目上組織了管理部班子副職、經(jīng)理助理、部門負責人經(jīng)營主管、材料設備主管、管理部參與物資、勞務招標采購的所有成員簽訂了關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書及重大招標活動廉潔承諾書.2、開展 “厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的活動：管理部倡導勤儉節(jié)約的理念，推行無紙化辦公。公司內(nèi)部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網(wǎng)絡傳遞的文件就盡量在網(wǎng)絡傳遞，比如電子郵件、公司內(nèi)部網(wǎng)絡等，提高辦公用紙的利用率，規(guī)范辦公紙張領(lǐng)用等措施，有效地控制了紙張的使用。同時，管理部圍繞習主席“厲行勤儉節(jié)約 反對鋪張浪費”最新精神，開展節(jié)能減排活動，倡導員工低碳交通，為公出行盡量乘坐公交車、地鐵等便捷交通工具，以此降低市內(nèi)出租車報銷費用，最大化減少交通費用的支出。

三、加強自身建設，樹立良管理部好形象

一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護項目領(lǐng)導班子團結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進一步建章立制，提高科學領(lǐng)導水平，進一步健全決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督檢查制度、考核懲獎制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，做好工程。四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，樹立管理部良好形象。

四、下步整改措施

一是加管理部員工大對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。

二是加強管理部黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。要繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領(lǐng)導干部真正做到為民、務實、清廉。

三是加強管理部制度建設，進一步落實黨風廉政建設黨組主體責任。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實。

四是認真履行管理部領(lǐng)導小組監(jiān)督責任，要認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

五是抓好管理部厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并抓好落實。

第五篇：落實中央八項規(guī)定自查報告[范文]

落實中央八項規(guī)定自查報告范文

落實中央八項規(guī)定自查報告范文

12月4日中共中心政治局召開會議，審議通過了中心政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以后，我局積極行動，結(jié)合全局林業(yè)工作實際，科學安排，周到部署，對比“八項規(guī)定”，在全局機關(guān)內(nèi)部認真展開自查自糾活動，查找出了一些本身還存在的題目，現(xiàn)就情況報告以下：

一、查找出的題目

通過采取群眾提、集體評、全面剖的方式，嚴格對比“八項規(guī)定”要求，下大氣力查找存在的題目，主要表現(xiàn)在：一是對新情勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調(diào)研不深，研究不夠，思

考不足，缺少新思路、新舉措。二是黨風廉政建設的教育機制還不夠完善。三是黨風廉政建設責任制工作還有待于進一步加強。

二、下步整改措施

1、加大對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。

2、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深進展開黨風廉政教育。要繼續(xù)深進展開理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領(lǐng)導干部真正做到為民、務實、清廉。

3、加強迫度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格依照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任催促，責任考核，責任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實。

4、加大改革創(chuàng)新力度，對比“八項規(guī)定”要求，積極深進推動從源頭上防治***工作。推動制度創(chuàng)新，努力構(gòu)成用制

度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制***。

5、認真履行監(jiān)視職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。要認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，展開常常性催促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防***的能力。

6、抓好厲行勤儉專項活動。在弄好自查的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的題目，制定整改措施，并抓好落實。

“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關(guān)。因此八項規(guī)定的落實情況深受大家的關(guān)注。查字典特意為大家整理了關(guān)于落實中央八項規(guī)定落實情況匯報范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

工業(yè)總公司組織全體機關(guān)工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆

中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結(jié)合工作實際，加強機關(guān)自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關(guān)于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。

結(jié)合學習中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改進措施：

一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領(lǐng)導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。

二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。

1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和責任管理，落實安全生產(chǎn)責任，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，保持上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。

2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過

“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理

“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。

3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結(jié)合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調(diào)化解，確

保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行提供良好社會氛圍。

三、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風。通過教育與制度相結(jié)合的方式，全面提高領(lǐng)導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉(zhuǎn)變工作作風。

中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領(lǐng)導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成

效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾

觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二、下步整改措施。

1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。

實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。

認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。

繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規(guī)定”，在開發(fā)區(qū)機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，開發(fā)區(qū)在一定程

度上仍存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二、下步整改措施

1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。

實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷

假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭

密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各分管領(lǐng)導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。

認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結(jié)合縣委和開發(fā)區(qū)文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定

期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

今年以來，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六項禁令精神，時刻以八項規(guī)定和六項禁令規(guī)范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現(xiàn)將本人一年來落實八項規(guī)定自查情況報告如下：

一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，聽黨指揮，服從領(lǐng)導，顧全大局。牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，做到立黨為公、執(zhí)政為民。能夠積極接待群眾來信來訪，態(tài)度熱情。經(jīng)常利用業(yè)余時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態(tài)良好。一年來，無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重，本

人始終保持良好的精神狀態(tài)，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。

三是嚴守工作紀律。遵守機關(guān)管理規(guī)章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關(guān)的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。

四是厲行勤儉節(jié)約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對浪費，自覺樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪

張浪費、紙醉金迷。

五是生活作風優(yōu)良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)。本人不僅注意自身在8小時以內(nèi)的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節(jié)。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業(yè)余愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。

六是強化廉潔自律。本人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養(yǎng)成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

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