第一篇：美麗的退出（本站推薦）

每日名言

成長(zhǎng)是不穩(wěn)定的向前運(yùn)動(dòng)：向前進(jìn)兩步，向后退一步。要記住這一點(diǎn)，并且善待你自己。

每日自勵(lì)

我擁有實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想的力量。

每日短文：美麗的退出

那年，40歲的老孟突然下崗了。他的人生遇到了前所未有的危機(jī)。因?yàn)?，前不久他的妻子才失業(yè)，上有70多歲的老人，還有個(gè)正在讀高中的女兒。

好在老孟有一手技術(shù)，很快便在一家家政公司找到了一份水電維修工作。與他一同進(jìn)來的還有一位維修專業(yè)畢業(yè)的中專生小張?？吹贸鰜?，小張?jiān)谒娋S修方向很在行，完全不在半路出家的老孟之下。這家公司雖是搞維修，薪金卻不錯(cuò)，老孟和小張都像揀了個(gè)金飯碗一樣樂不可支，做事也都認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。而且，老孟和小張還成了好朋友，有時(shí)，老孟還向他坦言自己的困難和處境。

可是半年后，經(jīng)理皺著眉頭對(duì)老孟和小張說，由于公司近來業(yè)績(jī)不佳，一個(gè)月后他們二人當(dāng)中只能留用一個(gè)。言外之意再也明白不過了，誰好誰留下。

于是，老孟和小張之間的關(guān)系一下子緊張起來，這種一對(duì)一的競(jìng)爭(zhēng)無疑是殘酷和無奈的。他們都加倍努力地工作，把公司交給的任務(wù)做到無可挑剔。沒事時(shí)還幫著公司發(fā)廣告，拉業(yè)務(wù)，甚至下班了還呆在辦公室里研究電路圖，看專業(yè)書……他們都在拼命地想保住這個(gè)飯碗。

直到一個(gè)月后小張沒有再來上班時(shí)，老孟心上懸著的那塊石頭才落了地，他終于如愿留了下來。

半年后，因?yàn)楣ぷ鞒錾?，老孟被提升為公司的技術(shù)組長(zhǎng)。在一次酒宴后，老孟問經(jīng)理，那次與小張競(jìng)爭(zhēng)，自己勝在哪里？經(jīng)理打著酒嗝拍著老孟的肩膀說：“其實(shí)，你們兩人同樣出色，令我都無法做出取舍。那一次是小張自己主動(dòng)找我談要求辭職的，他說你的處境更艱難些，相比之下更需要這份工作……”

那一刻，老孟的心猛地一震，一種感激和愧疚之情涌上心頭。

有些時(shí)候，退出并不都代表認(rèn)輸和妥協(xié)，相反，它是一種崇高的品質(zhì)和美德。因?yàn)椋顺龅倪^程，閃耀著人性美麗的光輝.每日書摘：要敢于一躍而下

當(dāng)人們?cè)诶涮煊斡緯r(shí)，大約有三種適應(yīng)冷水的方法。有些人先蹲在池邊，將水撩到身上，使自己能適應(yīng)之后，再進(jìn)入池子游；有些人則可能先站在淺水處，再試著步步向深水走，或逐漸蹲身進(jìn)入水中；更有一種人，做完熱身運(yùn)動(dòng)，便由池邊一躍而下。

據(jù)說最安全的方法，是置身池外，先行試探；其次則是置身池內(nèi)，漸次深入；至于第三種方法，則可能造成抽筋甚至引發(fā)心臟病。

但是相反的，最感覺冷水刺激的也是第一種，因?yàn)橹蒙磔^暖的池邊，每撩一次水，就造成一次沁骨的寒冷，倒是一躍入池的人，由于馬上要應(yīng)付眼前游水的問題，反倒能忘記了周身的寒冷。

與游泳一樣，當(dāng)人們要進(jìn)入陌生而困苦的環(huán)境時(shí)；有些人先小心地探測(cè)，以做萬全的準(zhǔn)備；但許多人就因?yàn)橹览щy重重，而再三延遲行程，甚至取消原來的計(jì)劃；又有些人，先一腳踏入那個(gè)環(huán)境，但仍留許多后路，看著情況不妙，就抽身而返；當(dāng)然更有些人，心存破釜沉舟之想，打定主意，便全身投入，由于急著應(yīng)付眼前重重的險(xiǎn)阻，反倒能忘記許多痛苦。

在生活中，我們?cè)撛趺醋瞿兀咳绻悄贻p力壯的人，不妨做“一躍而下”的人。雖然可能有些危險(xiǎn)，但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)別人還猶豫在池邊，或半身站在池里喊冷時(shí)，那敢于一躍入池的人，早已自由自在地來來往往，把這周遭的冷，忘得一干二凈了。

在陌生的環(huán)境，由于這種敢于一躍而下的人較別人果斷，比別人快，較別人敢于冒險(xiǎn)，因此，能把握更多的機(jī)會(huì)，所以往往是成功者

第二篇：退出社團(tuán)申請(qǐng)報(bào)告

申請(qǐng)退出社團(tuán)報(bào)告

尊敬的老師：

我是周鐘勇，我很榮幸加入學(xué)生社團(tuán)，得到了一個(gè)鍛煉與提升自己的機(jī)會(huì)。個(gè)人能夠進(jìn)入學(xué)生社團(tuán)工作是老師、同學(xué)們對(duì)我的信任，我也一直非常熱愛和珍惜這份工作。感謝以來老師的關(guān)心、同學(xué)們的幫助和理解。

在那個(gè)短暫的日子里，我學(xué)到了很多很多。不管是那些天辛苦，還是那些天一起的付出，還是傷心在老師的帶領(lǐng)下我都能一步一步的完成任務(wù)，期間也學(xué)會(huì)了很多與人溝通交流的技巧。那一段時(shí)間里，有很多的開心，快樂，也嘗試了各種酸甜苦辣，它們?cè)谟洃浝镆矔?huì)成為永恒的珍藏。那些苦與甜都在我的記憶中，我知道自己曾經(jīng)做過承諾，說自己會(huì)堅(jiān)持下去，可是如果自己堅(jiān)持不下，是應(yīng)該換個(gè)環(huán)境，或者該放下了。

我不曾想過離開,因?yàn)槔斫庳?zé)任所賦予的內(nèi)涵,就像個(gè)剛剛進(jìn)入社團(tuán)時(shí)的慷慨激昂到現(xiàn)在的輕輕離去,這是一種沒有責(zé)任的表現(xiàn)，可是這又有幾多無奈。責(zé)任是一種不可缺少的道德品質(zhì)，不管是在社團(tuán)還是踏上社會(huì)，一個(gè)具有責(zé)任感的人才可以擔(dān)當(dāng)起大事。在加入社團(tuán)的這段期間里,更讓我的責(zé)任感有了量的積累,我想也會(huì)被你們的工作作風(fēng)所打動(dòng)，從而更加端正自己的態(tài)度。

在社團(tuán)的日子交到了很多朋友，也長(zhǎng)了很多方面的經(jīng)驗(yàn)。每次活動(dòng)中，加上各位干事的努力，總是能把活動(dòng)完滿完成，也是這樣一步一步的加深了部門干事之間的印像，在每次活動(dòng)中,同時(shí)鍛煉了我的膽量與集體的合作精神。社團(tuán)的每次活動(dòng)都拓寬了我的視野，讓我看到了很多不同類的工作，于是我更加佩服社團(tuán)的工作作風(fēng)，也更加希望社團(tuán)能保持自己的作風(fēng)，帶領(lǐng)新干事更上一層樓。

一切的一切已經(jīng)過去，現(xiàn)在真實(shí)的想法是退出社團(tuán)。一些東西因?yàn)榄h(huán)境所致，并不能使自己全身心投入到社團(tuán)的工作中去，但人應(yīng)該活的真實(shí)一些，或許以后不是，但現(xiàn)在應(yīng)該還是可以的。我也不希望看到自己在社團(tuán)里沒有付出，所以，我選擇靜靜告別這個(gè)大家庭。

我對(duì)我自己的工作態(tài)度和責(zé)任感到失望，我已經(jīng)不能做好這份工作，也不想把我這種消極的情緒帶到工作中，因?yàn)閹е@樣的情緒會(huì)影響到新入的干事們，也影響到你們。身邊的朋友有很多是社團(tuán)的同學(xué)，看著他們對(duì)社團(tuán)的投入與奉獻(xiàn)很動(dòng)容，也相信自己不能比他們做的更好。像社團(tuán)的各種事務(wù)，他們總是盡心盡力的去完成。每次，如果能做的事一定會(huì)去做好它。所以，也希望他們能在社團(tuán)里發(fā)揮更大的作用，把社團(tuán)的工作推上新臺(tái)階。除了佩服，更多的是從他們身上也學(xué)到了一些。自己對(duì)待工作的態(tài)度無法比上他們。特此寫了這份申請(qǐng)書。

希望社團(tuán)越來越好。

望批準(zhǔn)。

此致敬禮！

申請(qǐng)人:周鐘勇

二〇一四年六月二十七日

第三篇：退出申請(qǐng)書

篇一：退出公司申請(qǐng)書 退出公司申請(qǐng)書 xxx的各位股東： 你們好！

首先，感謝大家一直以來對(duì)我的照顧，一直在想盡一切辦法來幫助我，再次衷心感謝！公司從成立到至今，差不多已1月有余，在這一個(gè)月的時(shí)間里，這是我第二次申請(qǐng)退出公司，我深知這對(duì)大家?guī)砹朔浅６嗟牟槐匾默嵤?，但為了公司的長(zhǎng)期發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮，還是申請(qǐng)退出公司，為此深表歉意。

我于xx年xx月xx日進(jìn)入xxxx公司工作，開始從事農(nóng)xxx工作，距離至今剛好x年，等同于我在xxxx領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)僅僅xx時(shí)間，在這xx年時(shí)間里，未能學(xué)會(huì)xxxx，未能學(xué)會(huì)xxxx，未能學(xué)會(huì)xxx，僅僅熟悉了xxxx，以及一些很普通的xxxx。公司剛剛成立，而且xxxx時(shí)間非常緊迫，需要的應(yīng)該是對(duì)xxxx非常熟悉的人才，而我又何德何能參與公司的xxxx工作，又憑啥能力接受公司每月提供的薪資。申請(qǐng)人：

日期：篇二：退出社團(tuán)申請(qǐng)報(bào)告 申請(qǐng)退出社團(tuán)報(bào)告

尊敬的老師：

我是周鐘勇，我很榮幸加入學(xué)生社團(tuán)，得到了一個(gè)鍛煉與提升自己的機(jī)會(huì)。個(gè)人能夠進(jìn)入學(xué)生社團(tuán)工作是老師、同學(xué)們對(duì)我的信任，我也一直非常熱愛和珍惜這份工作。感謝以來老師的關(guān)心、同學(xué)們的幫助和理解。

在那個(gè)短暫的日子里，我學(xué)到了很多很多。不管是那些天辛苦，還是那些天一起的付出，還是傷心在老師的帶領(lǐng)下我都能一步一步的完成任務(wù)，期間也學(xué)會(huì)了很多與人溝通交流的技巧。那一段時(shí)間里，有很多的開心，快樂，也嘗試了各種酸甜苦辣，它們?cè)谟洃浝镆矔?huì)成為永恒的珍藏。那些苦與甜都在我的記憶中，我知道自己曾經(jīng)做過承諾，說自己會(huì)堅(jiān)持下去，可是如果自己堅(jiān)持不下，是應(yīng)該換個(gè)環(huán)境，或者該放下了。

我不曾想過離開,因?yàn)槔斫庳?zé)任所賦予的內(nèi)涵,就像個(gè)剛剛進(jìn)入社團(tuán)時(shí)的慷慨激昂到現(xiàn)在的輕輕離去,這是一種沒有責(zé)任的表現(xiàn)，可是這又有幾多無奈。責(zé)任是一種不可缺少的道德品質(zhì)，不管是在社團(tuán)還是踏上社會(huì)，一個(gè)具有責(zé)任感的人才可以擔(dān)當(dāng)起大事。在加入社團(tuán)的這段期間里,更讓我的責(zé)任感有了量的積累,我想也會(huì)被你們的工作作風(fēng)所打動(dòng)，從而更加端正自己的態(tài)度。

在社團(tuán)的日子交到了很多朋友，也長(zhǎng)了很多方面的經(jīng)驗(yàn)。每次活動(dòng)中，加上各位干事的努力，總是能把活動(dòng)完滿完成，也是這樣一步一步的加深了部門干事之間的印像，在每次活動(dòng)中,同時(shí)鍛煉了我的膽量與集體的合作精神。社團(tuán)的每次活動(dòng)都拓寬了我的視野，讓我看到了很多不同類的工作，于是我更加佩服社團(tuán)的工作作風(fēng)，也更加希望社團(tuán)能保持自己的作風(fēng)，帶領(lǐng)新干事更上一層樓。

一切的一切已經(jīng)過去，現(xiàn)在真實(shí)的想法是退出社團(tuán)。一些東西因?yàn)榄h(huán)境所致，并不能使自己全身心投入到社團(tuán)的工作中去，但人應(yīng)該活的真實(shí)一些，或許以后不是，但現(xiàn)在應(yīng)該還是可以的。我也不希望看到自己在社團(tuán)里沒有付出，所以，我選擇靜靜告別這個(gè)大家庭。

我對(duì)我自己的工作態(tài)度和責(zé)任感到失望，我已經(jīng)不能做好這份工作，也不想把我這種消極的情緒帶到工作中，因?yàn)閹е@樣的情緒會(huì)影響到新入的干事們，也影響到你們。身邊的朋友有很多是社團(tuán)的同學(xué)，看著他們對(duì)社團(tuán)的投入與奉獻(xiàn)很動(dòng)容，也相信自己不能比他們做的更好。像社團(tuán)的各種事務(wù)，他們總是盡心盡力的去完成。每次，如果能做的事一定會(huì)去做好它。所以，也希望他們能在社團(tuán)里發(fā)揮更大的作用，把社團(tuán)的工作推上新臺(tái)階。除了佩服，更多的是從他們身上也學(xué)到了一些。自己對(duì)待工作的態(tài)度無法比上他們。特此寫了這份申請(qǐng)書。希望社團(tuán)越來越好。望批準(zhǔn)。

此致敬禮！

申請(qǐng)人:周鐘勇

二〇一四年六月二十七日篇三：退出部門申請(qǐng)書 申請(qǐng)書

尊敬的學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)：

我自愿退出學(xué)生會(huì)組織部，因?yàn)槲覅⒓恿藢W(xué)院團(tuán)委宣傳部，我無法同時(shí)勝任兩個(gè)部門，所以我決定自愿退出組織部，希望部長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。

楊和澤

2013年4月21日星期日

第四篇：退出協(xié)會(huì)函 - 模版

退出協(xié)會(huì)函

致北京企業(yè)XX協(xié)會(huì)：

經(jīng)與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，因公司發(fā)展需要,我公司現(xiàn)提出退出北京企業(yè)XX協(xié)會(huì)，請(qǐng)貴會(huì)諒解！感謝近年來協(xié)會(huì)給予我公司的支持與幫助。

特此致函聲明

北京XX公司 201X年X月XX日

申請(qǐng)

我公司車輛京AM6294在7-6工地正常行駛（駕駛?cè)耍宏惷鳎?，因輪胎爆胎傷著路邊行走路人?-6工地民工），現(xiàn)需要借2000元用于傷者治療，特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人： 審核人： 批準(zhǔn)人：

2018-3-30

生產(chǎn)設(shè)備部

第五篇：?jiǎn)T工退出體制

員工退出體制

一、目的建立規(guī)范、完整的員工退出制度，保證公司工作順利開展和信息、資料及資產(chǎn)的安全。

二、適用范圍

適用于公司所有員工。

三、員工退出體制

員工退出體制由公司行政人事部通知其本人和所在部門后，按照員工離職手續(xù)進(jìn)行辦理，并到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。

1、正式員工的績(jī)效考核評(píng)分連續(xù)三個(gè)月在35分以下的，將會(huì)被公司淘汰。

2、處于試用期、未轉(zhuǎn)正的員工，經(jīng)考核評(píng)估不合格者，公司不予錄用。

3、有下列情況之一者公司將解除其勞動(dòng)合同：

（1）打架斗毆、惡意中傷、造謠誹謗、威脅恐嚇上司或同事，強(qiáng)行索要同事財(cái)物者；

（2）精神或身體健康狀況不能滿足公司崗位要求者；

（3）工作能力或工作業(yè)績(jī)不佳或消極怠工者；

（4）違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不良影響者；

（5）因公司編制改變，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)及其它公司業(yè)務(wù)變化等產(chǎn)生富余

人員時(shí)。

4、有下列情況者公司將解除勞動(dòng)合同，予以除名：（被除名的員工參照辭退員工條款辦理交接、清退、會(huì)簽、結(jié)算手續(xù)；被本公司除名的員工，本公司永不錄用。）

（1）工作消極怠工，屢教不改者；

（2）嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，造成嚴(yán)重影響者；

（3）違反公司的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)與公司同類產(chǎn)品及與職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)，為其它單位和個(gè)人提供公司的核心產(chǎn)品服務(wù)、設(shè)備、采購等信息及資料，私自外出從事與本職工作相關(guān)的服務(wù)兩次者；

（4）因違法犯罪、判刑、勞教者；

四、離職程序

1、在試用期內(nèi)離職的員工，必須提前七天向部門直屬領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)；已被正式錄用的員工離職，必須提前一個(gè)月向部門直屬領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。該部門直屬領(lǐng)導(dǎo)與分管副總與辭職員工進(jìn)行離職面談，待部門領(lǐng)導(dǎo)、分管副總分別同意后報(bào)行政人事部并領(lǐng)取《離職申請(qǐng)表》和《離職交接表》。辭職員工為中層副職以上職務(wù)或財(cái)務(wù)等重要崗位人員的，不論轉(zhuǎn)正與否，都需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。

2、離職員工需逐項(xiàng)填寫《離職申請(qǐng)表》各項(xiàng)內(nèi)容，經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)和分管副總審批簽字后，開始依次辦理《離職交接表》中的本部門交接程序。本部門交接完畢經(jīng)交接雙方和部門直屬領(lǐng)導(dǎo)、分管副總簽字審批后，部門交接工作方視為完成?！峨x職申請(qǐng)表》和《離職交接表》交由行政人事部。

3、行政人事部負(fù)責(zé)為其辦理工作服、辦公用品、檔案資料、手機(jī)等公司物品的收回和結(jié)算工作以及統(tǒng)計(jì)本月考勤；通知財(cái)務(wù)部結(jié)清借款或罰單以及本月工資的發(fā)放。

4、行政人事部將獲批的辭職申請(qǐng)書、《離職申請(qǐng)表》、《離職交接表》等匯總整理，以呈批的形式逐級(jí)上報(bào)經(jīng)董事長(zhǎng)批示。

5、將董事長(zhǎng)批示的呈批報(bào)送財(cái)務(wù)部，作為制定工資和發(fā)放工資的依據(jù)。行政人事部將所有資料存檔。

五、其他

1、員工離職應(yīng)按公司規(guī)定，辦理工作移交，歸還所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職；

2、未辦理離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失的，其損失全額從相關(guān)責(zé)任人薪資中扣還；

3、若公司已為其購買了社會(huì)保險(xiǎn)的員工，在其離職手續(xù)辦妥后，公司按社會(huì)保險(xiǎn)條例規(guī)定為其辦理停保手續(xù)；

4、由公司出資進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期未滿離職的員工，須賠償培訓(xùn)費(fèi)用及公司其他經(jīng)濟(jì)損失。

二〇一四年五月