第一篇：XX有限公司任職書

XXXXXXXXX有限公司

執(zhí)行董事、法定代表人、經(jīng)理、監(jiān)事任職書

經(jīng)公司股東會(huì)議一致通過：

一、選舉XXX任貴陽XXXX有限公司執(zhí)行董事、法定代表 人、經(jīng)理，任期三年。

現(xiàn)住址： 貴州省XX市XX街X號X棟附X號

身份證號碼： XXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、選舉XXX任貴陽XXX科技有限公司監(jiān)事，任期三年。現(xiàn)住址： 貴州省XX市XX街X號X棟附X號

身份證號碼： XXXXXXXXXXXXXXXXXX

公司執(zhí)行董事、法定代表人、經(jīng)理、監(jiān)事的任職資格經(jīng)審查，上述被選人員均非國家公務(wù)員，確認(rèn)符合《中華人民共和國公司法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，并愿為其真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。

全體自然人股東簽名：

20XX年XX月XX日

第二篇：任職書

有限公司 法定代表人、經(jīng)理、監(jiān)事任職書

根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司股東會(huì)表決 通過：

選舉 擔(dān)任公司執(zhí)行董事（法定代表人）兼經(jīng)理，任期三年。

選舉 擔(dān)任公司監(jiān)事，任期三年。

股東簽名：

年 月 日

第三篇：任職書范本

肇慶恒源投資咨詢公司（004km.cn）主營業(yè)務(wù)：內(nèi)外資注冊，香港公司注冊，投資咨詢，代理記帳，貸款，進(jìn)出口報(bào)關(guān)

任職書范本

____________公司

經(jīng)理任職書

根據(jù)本公司章程規(guī)定的程序，經(jīng)董事會(huì)(股東會(huì))表決通過，聘請

現(xiàn)住所：

身份證號碼：

董事(股東)簽名：

年月日

馮先生電話：***QQ：133380758 為公司經(jīng)理，任期年。郵箱：www@hengyuan.org

第四篇：任職書(模版)

任職書

部門：L&d陶瓷家裝部

職務(wù)：銷售工程師

工作內(nèi)容和職責(zé)

1、充分了解建陶市場行情,及時(shí)反饋競爭對手情況.包括競爭品牌、產(chǎn)品的花式、品質(zhì)、價(jià)格和與

家裝公司合作所給的返點(diǎn)，并制表格。

2、必需了解產(chǎn)品常用知識、掌握銷售技巧。

3、建詳細(xì)家裝客戶檔案。

4、家裝公司的開拓目標(biāo)、日常維護(hù)、銷售計(jì)劃書、記錄問題及解決情況。

5、第一時(shí)間取得家裝公司業(yè)主信息。每周提供3-5家，每月15家以上。

6、每次拜訪和溝通都應(yīng)做好詳細(xì)的工作記錄。

7、必需有新產(chǎn)品推廣促銷活動(dòng)的計(jì)劃和細(xì)則。并有針對家裝公司設(shè)計(jì)師等所要舉辦的活動(dòng)內(nèi)容

和細(xì)則。

8、所跟的家裝公司，在二個(gè)月內(nèi)還未能建立合作關(guān)系的，公司有權(quán)交由其他人員公關(guān)。

9、每月15號、25號學(xué)習(xí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)部和門店共同參加，每月30號進(jìn)行考核。

10、每晚必須發(fā)工作短信。每周一提交上周工作小結(jié)，提出問題和建議。每月底交月工作總結(jié)及

下月計(jì)劃書。

11、一般家裝公司返點(diǎn)、按15%總數(shù)支配、具體分配由本人按實(shí)際情況報(bào)公司批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)。特

殊情況，必須先報(bào)備公司，由公司商定再另行決定。

12、家裝公司以及設(shè)計(jì)師的客戶名單，需先報(bào)備公司，并詳細(xì)注明業(yè)主姓名、電話、地址、購買

時(shí)間等，同意后此單方有效。

13、任何人不得拖欠貨款，如有發(fā)現(xiàn)罰貨款2倍。

一、所服務(wù)的家裝公司名單

三、家裝部獎(jiǎng)罰細(xì)則：

1、產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)技巧考核不及格一次扣20元、第二次扣50元、第三次停職學(xué)習(xí)，直至合格。

2、經(jīng)調(diào)研與家裝公司友好度下降，或出現(xiàn)家裝公司投訴一次扣50元，并調(diào)換公司。

3、每天工作短信，一天未發(fā)扣5元。任何人不得拖欠貨款，如有發(fā)現(xiàn)罰貨款2倍。

4、家裝公司貨款未及時(shí)到帳的，暫扣當(dāng)事人當(dāng)月一半工資并不作獎(jiǎng)金提取。等貨款到帳后，給

予發(fā)放。

5、對創(chuàng)新的工作方法獎(jiǎng)勵(lì)50~250元。違反以上13條扣10-100元（次）

6、對已建立工作關(guān)系的家裝公司，維護(hù)到位、占有率80%獎(jiǎng)勵(lì)100~300元。

7、對新的家裝公司，每月能出單2家以上，獎(jiǎng)勵(lì)50~200元。

8、小區(qū)業(yè)務(wù)員提供的業(yè)主名單，沒有及時(shí)跟蹤的扣20元。

9、每月從家裝公司所獲的業(yè)主名單少于15家的，少一家的扣10元。

四、月銷售任務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

1、每月銷售任務(wù)10萬元。

2、銷售1-3萬以下萬獎(jiǎng)勵(lì)1%，銷售3.5-6萬獎(jiǎng)勵(lì)2%，銷售6以上萬獎(jiǎng)勵(lì)3%。

五、所有處罰款作“快樂基金”開會(huì)決定支出。所有獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人。

六、本任職書簽字后本月試行，如無異議繼續(xù)執(zhí)行。

任職人：

日期：年月日

第五篇：有限公司任職證明

有限公司

關(guān)于董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任職通知書

根據(jù)公司年月日的股東會(huì)決議，公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任職通知如下：

一、為公司執(zhí)行董事；

二、為公司監(jiān)事；

三、為公司經(jīng)理。

全體股東簽字：

有限公司（籌）

2013年月日