第一篇：關(guān)于安檢站第二期新員工培訓(xùn)事項--監(jiān)護(hù)部

第二章 航空器監(jiān)護(hù)員（崗前大綱）

培訓(xùn)目的通過實施飛機(jī)監(jiān)護(hù)員崗前培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員能夠掌握航空器監(jiān)護(hù)崗位職責(zé)、識別機(jī)場控制區(qū)各類通行證、登機(jī)牌種類及式樣，獨(dú)立完成航空器監(jiān)護(hù)任務(wù)。

培訓(xùn)師資

根據(jù)《國家民用航空安全檢查培訓(xùn)管理規(guī)定》，具備航空器監(jiān)護(hù)員培訓(xùn)教員資質(zhì)的專（兼）職人員擔(dān)任。

第一節(jié) 崗位名稱及職能描述

航空器監(jiān)護(hù)

負(fù)責(zé)查驗接近或進(jìn)入航空器人員的證件，對進(jìn)入航空器監(jiān)護(hù)區(qū)域 的人員、車輛的證件進(jìn)行檢查。

培訓(xùn)期限

初次從事航空器監(jiān)護(hù)崗位的航空器監(jiān)護(hù)員，崗前教育培訓(xùn)時間不少于80學(xué)時，其中崗位實踐時間不少于40學(xué)時。

考核測試、評估

具有培訓(xùn)資質(zhì)的人員成立考核項目組，統(tǒng)一進(jìn)行考核，內(nèi)容應(yīng)包括：

1.課堂教學(xué)內(nèi)容理論綜合考核

2.崗位實踐模擬考核

（一）培訓(xùn)內(nèi)容：

1.崗位職責(zé)

2.操作標(biāo)準(zhǔn)

3.流程圖

4.機(jī)坪安全管理

5.航空器基礎(chǔ)知識

6.應(yīng)急處置方案

7.注意事項

8.異常行為識別

（二）崗位實踐

現(xiàn)場學(xué)習(xí)期間，在指導(dǎo)教員的監(jiān)督及輔導(dǎo)下進(jìn)行航空器監(jiān)護(hù)，積累現(xiàn)場工作經(jīng)驗。具體包括：

-實操演示：工作人員的證件、旅客的登機(jī)牌查驗

-掌握機(jī)位、機(jī)型等航空器基礎(chǔ)常識

-了解各航空公司徽標(biāo)、代碼、航線及簡稱

現(xiàn)場學(xué)習(xí)期間，在指導(dǎo)教員的監(jiān)督及輔導(dǎo)下，完成證件、登機(jī)牌 的檢查，監(jiān)護(hù)航班5-10 架次。

（三）教學(xué)要求

培訓(xùn)學(xué)時：課堂教學(xué)不少于40 學(xué)時，崗位實踐、實際操作模 擬訓(xùn)練不少于40 學(xué)時。

教學(xué)方法：主要采取集中授課、情景教學(xué)，也可以現(xiàn)場操作、模擬教學(xué)、視頻教學(xué)等形式。

（四）考核測試、評估

由具有培訓(xùn)資質(zhì)的人員成立考核項目組，統(tǒng)一進(jìn)行考核，內(nèi)容應(yīng)包括：

1.課堂教學(xué)內(nèi)容理論考核

2.證件查驗?zāi)M操作考核

第二篇：資訊部新員工培訓(xùn)過程

資訊部新員工培訓(xùn)過程

一、針對新員工剛?cè)牍?，對公司的一些基本情況（領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、辦公位置、人員姓名）等等的了解熟知。

二、了解公司的人事規(guī)章制度、部門工作流程。

三、了解各個單店的地理位置、以便維修時能更方便、快捷到達(dá)單店維修，提高工作效率。

四、在公司、單店采購的新電腦或重裝系統(tǒng)后應(yīng)安裝的哪些軟件（不同部門安裝的軟件也不相同）以及使用的電腦的一些相關(guān)規(guī)定（如USB口、外網(wǎng)、系統(tǒng)自帶游戲）等需禁用、刪除。標(biāo)準(zhǔn)軟件：Wrar.exe、office 2000、openoffice、Flashfxp、Pdf瀏覽器、信封打印、千千靜聽、撥號軟件、VPN、LM32、SAP、ACD、MSN等公司內(nèi)部使用軟件。注：非資訊人員在未經(jīng)得資訊部同意自行安裝者予以申誡。

五、對新員工的各方面維修能力的培養(yǎng)（如：打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)故障、主機(jī)等）。

六、熟知公司內(nèi)部使用的各系統(tǒng)、以及內(nèi)部系統(tǒng)中常見的一些問題是如何發(fā)生的并實施解決方法。（如：郵件系統(tǒng)、總務(wù)系統(tǒng)、27系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)、56系統(tǒng)、MP3下載服務(wù)器）等等。

七、公司的一些電腦使用規(guī)定、機(jī)密資料的控管等。

八、電腦的一些日常維護(hù)（如：主機(jī)內(nèi)部灰塵清理、檢查CPU風(fēng)扇是否工作正常）。

九、鍛煉員工緊急故障的處理方法，如單店電腦緊急故障無法立即解決，如何提供緊急補(bǔ)救的措施等等隨機(jī)應(yīng)變的能力。

十、對新員工能力、修養(yǎng)等處理事情的各方面因素進(jìn)行考核。

十一、當(dāng)經(jīng)過三個月的考核并通過后，對部門常使用的總務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)，如何做系統(tǒng)報銷、調(diào)撥、系統(tǒng)采購單、請款單、報殘流程等以及審批完成后應(yīng)對審批后的單據(jù)如何處理等等一些事項的培訓(xùn)，系統(tǒng)權(quán)限變更申請、刪除以及營運(yùn)部27系統(tǒng)權(quán)限的更改審批流程等。

十二、對部門、單店的機(jī)密資料、電腦使用情況等相關(guān)信息進(jìn)行檢查，并上交檢查結(jié)果。

十三、部門在規(guī)定的時間內(nèi)需上交的哪些報表（如：每周周五下班前，部門主管需要將周工作報備發(fā)郵件給總助，并抄送總監(jiān)和王總；每月27日晚上下班前，部門主管需要將當(dāng)月工作計劃表發(fā)郵件給總助，并抄送總監(jiān)和王總；每月28日晚上下班前，部門主管需要將當(dāng)月費(fèi)用預(yù)估表發(fā)郵件給財務(wù)部主管；每月最后個工作日統(tǒng)計各部門A4紙張實際庫存，資訊部于次月1日統(tǒng)計報表，次月2日下班前發(fā)郵件給總助，并抄送總監(jiān)和王總；每個月1日查看當(dāng)月需交寬帶費(fèi)的單店，并在總務(wù)系統(tǒng)中做借支；總結(jié)；計劃等等報表。

十四、新店開業(yè)前需準(zhǔn)備的哪些事項（如：在協(xié)調(diào)會開完后得知新店的相關(guān)信息后即可申請新店的相關(guān)使用系統(tǒng)、以及單店電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等物資采購。

十五、在公司部門、或單店人員有使用公司相關(guān)系統(tǒng)的人員在離職后需及時刪除離職人員的相關(guān)系統(tǒng)權(quán)限。

十六、每個季度的電腦市場價格方面的信息調(diào)查并統(tǒng)計調(diào)查報告上交總經(jīng)辦。

十七、每月初需查看哪些本月中要完成的事項（如單店寬帶繳費(fèi)、本月報表、新店開業(yè)、老店重新裝修寬帶處理等等）

十八、如何與廠商的談判、采購、以及本部門本月的資金結(jié)算方式的培訓(xùn)。

十九、當(dāng)新員工電腦維修能力以及各方面能力提升到一定的程度時，資訊部門兩個可將具體分工內(nèi)容明確（如外地區(qū)、杭州地區(qū)電腦維修及相關(guān)事項劃分），使之能夠完全獨(dú)立的解決問題，從而提高本部門的工作效率。

第三篇：模具部新員工培訓(xùn)計劃

模具部新員工培訓(xùn)計劃

一、目的：

1、從技校畢業(yè)生挑選有志于從事模具行業(yè)并具備發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。

2、為迅速增長的公司業(yè)務(wù)培養(yǎng)部門專業(yè)技術(shù)人才。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

通過系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使新員工具有模具專業(yè)技術(shù)理論和產(chǎn)品品質(zhì)工藝知識，熟練掌握基本的模具制造、裝配、維護(hù)保養(yǎng)和分析能力，并能利用磨床、銑床、車床和火花機(jī)對模具零件進(jìn)行加工，提高分析和解決模具故障排查、維修實際問題的能力。

三、培訓(xùn)時間：

本次培訓(xùn)為期三個月，前期半個月采用集中每天授課方式重點(diǎn)培訓(xùn)，每個星期五上午或下午舉辦理論知識及專業(yè)技能技術(shù)研討會。

四、培訓(xùn)方式：

基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識采用課堂授課方式與參觀考察相結(jié)合，技能操作部分采用車間現(xiàn)場考察實習(xí)與操作相結(jié)合。

五、培訓(xùn)方法及步驟：

第一課、模具車間安全操作規(guī)范、車間管理制度。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：模具車間作業(yè)安全操作要領(lǐng)、部門紀(jì)律管理要求。第二課、模具車間日常工作運(yùn)行模式介紹及車間5 S要求。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：了解模具部運(yùn)行模式，車間5 S注意事項。第三課、模具基礎(chǔ)知識。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：了解模具裝配圖、零件加工圖的識讀和簡單繪制，掌握模具測量工具的使用方法。

第四課、模具結(jié)構(gòu)講解。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：了解模具結(jié)構(gòu)類型，介紹注塑模具工作原理，介紹本公司模具特點(diǎn)。

第五課、模具機(jī)臺操作方法。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：了解磨床、銑床、車床和火花機(jī)線割加工方法及操作要領(lǐng)。第六課、模具拆裝工序流程。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：模具拆裝過程中需要注意的內(nèi)容及順序，配件的檢查測量和后期處理。

第七課、模具簡易配件的加工方法及流程

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：模具零件粗加工的機(jī)械加工方法和基本工序。第八課、模具復(fù)雜配件的加工方法及流程。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：模具零件精加工的機(jī)械加工方法和基本工序及工藝要求 第九課、公司產(chǎn)品特色、質(zhì)檢要求、模具配件工藝要求介紹。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：加深對公司產(chǎn)品特色、品質(zhì)要求、模具配件工藝要求的了解。

第十課、模具實際拆裝過程中常見問題和注意事項。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：加深對模具拆裝過程中易出現(xiàn)的問題的發(fā)現(xiàn)和預(yù)防。第十一課、模具配件加工過程中常見問題和注意事項。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：加深對模具配件加工過程中容易出現(xiàn)問題的了解預(yù)防。第十二課、模具常見問題及排查方法介紹。

通過學(xué)習(xí)使新員工掌握的技能知識包括：加深對模具容易出現(xiàn)問題的了解以及學(xué)習(xí)簡單的模具維修方法。

注:以上培訓(xùn)安排皆先講理論,后結(jié)合實操,如遇臨時變化,安排順延.時間以上午10點(diǎn)下午2點(diǎn)開始.學(xué)習(xí)完畢要求學(xué)員寫出自已的學(xué)習(xí)內(nèi)容及理解,或改進(jìn)方案

第四篇：培訓(xùn)合同-第二期

培訓(xùn)合同

合同編號：

甲方：敏華家具制造（惠州）有限公司

住所：惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西區(qū)龍山一路敏華工業(yè)園。

通知收件人：

通知電話：0752-5206558

通知傳真：0752-5206566

乙方：

住址：

身份證號：

戶籍地址：

通知收件人：

通知電話：

通知傳真：

乙方受聘于甲方管理崗位，為提高專業(yè)技術(shù)，提升職業(yè)綜合能力，乙方向甲方申請參加以下專項培訓(xùn)。甲乙雙方本著平等自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

第1條培訓(xùn)項目

1．3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北大光華管理學(xué)院

1．4培訓(xùn)地點(diǎn)：北京、深圳、上海（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實際安排地點(diǎn)為準(zhǔn)）

1．5培訓(xùn)課程：中國企業(yè)經(jīng)營者工商管碩士系列課程研修班第19期

1．6培訓(xùn)期間：2008年10月-2009年9月

第2條培訓(xùn)方式

根據(jù)“中國企業(yè)經(jīng)營者工商管碩士系列課程研修班第19期”課表安排，通常每月集中學(xué)習(xí)3-5整天。以學(xué)校課表為準(zhǔn)。

第3條培訓(xùn)費(fèi)用

3．1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的學(xué)費(fèi)，包括：學(xué)習(xí)費(fèi)、資料費(fèi)、證件等費(fèi)（以下合稱學(xué)習(xí)費(fèi)）用：人民幣元整。

3．2除學(xué)費(fèi)外，培訓(xùn)費(fèi)還包括與乙方專項培訓(xùn)相關(guān)的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、班費(fèi)以及其他由于培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用（以下簡稱“雜費(fèi)”）。

3．3乙方參加培訓(xùn)期間的工資。

第4條甲方責(zé)任

4．1本合同第3條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方先行支付，若本合同正常履行且第5條約定的服務(wù)期屆滿后，由甲方實際承擔(dān)。

4．2支付乙方參加專項培訓(xùn)期間的工資。

第5條乙方責(zé)任

5．1出席專項培訓(xùn)的全部課程，并通過合格的培訓(xùn)考核或考試。

5．2向甲方提交專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告，并向甲方其它員工傳授培訓(xùn)所獲知識。

5．3專項培訓(xùn)結(jié)束之日起，向甲方提供不少于2年服務(wù)期。若甲、乙雙方約定的勞動合同期滿，而服務(wù)期限尚未到期的，雙方勞動合同自動延期至服務(wù)期屆滿之日。

5．4培訓(xùn)期間，遵守甲方的規(guī)章制度，做好工作安排，全面履行工作職責(zé)，避免造成甲方損失。

5．5在勞動關(guān)系存續(xù)期間以及甲乙雙方勞動關(guān)系解除之日起2年內(nèi)，乙方不得經(jīng)營、任職、參與、參股與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的經(jīng)濟(jì)組織，包括企業(yè)、公司、個體等營利性或非營利性的組織，以及甲方的客戶、供應(yīng)商等合作伙伴。

第6條合同的終止

有下列情形之一的，甲方有權(quán)決定是否終止本合同。一旦甲方發(fā)出終止合同的通知，合同于通知當(dāng)日終止，乙方同意自行承擔(dān)專項培訓(xùn)的所有費(fèi)用并在合同終止當(dāng)日向甲方全額退還其已支付的學(xué)習(xí)費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)期間的工資：

（a）專項培訓(xùn)結(jié)束之前，甲乙雙方解除了勞動關(guān)系。

（b）乙方未通過合格的培訓(xùn)考核或考試。

第7條違約責(zé)任

7．1乙方未履行完本合同第5條5．3款規(guī)定的服務(wù)期限的，乙方須于離職當(dāng)日向甲方支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，作為違約金。計算方式為培訓(xùn)費(fèi)用（學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)）÷服務(wù)期限總月份數(shù)×尚未履行服務(wù)期限月份數(shù)。

7．2未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間違反第5.5條規(guī)定的，乙方須于離職當(dāng)日向甲方全額支付專項培訓(xùn)的所有費(fèi)用作為違約金。

7．3逾期付款方按日率千分之三就逾期付款金額向收款方支付違約金。

第8條其它

8．1甲乙雙方履行本合同而發(fā)出的通知以合同首頁列示的通知地址、收件人、電話、傳真為準(zhǔn)，如有變化，變化一方應(yīng)書面通知另一方。通知以電話、傳真發(fā)出的應(yīng)視為通知發(fā)出之日即送達(dá)，通知以郵件方式寄送的應(yīng)視為寄送的第3天即送達(dá)。

8．2凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，則提交惠州市大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院管轄，訴訟解決。

8．3任何與本合同相關(guān)的涉及本合同項下甲方或乙方權(quán)益或義務(wù)的文件為本合同不可分割的組成部分。

8．4本合同的標(biāo)題及各條款的標(biāo)題僅為醒目之用，不應(yīng)影響各條款具體內(nèi)容的釋義。本合同非格式合同，甲乙雙方對本合同的各個條款進(jìn)行了充分討論，完全理解其含義，清楚所應(yīng)承擔(dān)的本合同項下各權(quán)利、義務(wù)。

8．5本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同由下列各方簽署于年月日以昭信守：

甲方（簽章）：

授權(quán)代表：

乙方（簽字）：

第五篇：監(jiān)護(hù)培訓(xùn)小感悟

監(jiān)護(hù)培訓(xùn)小感悟

2015年是我們公司的大檢修年，為了配合檢修，公司對我們員工進(jìn)行了詳細(xì)的監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)。

對于上班將近兩年的我來說“監(jiān)護(hù)”這個詞語并不陌生，但是具體如何正確的做一名監(jiān)護(hù)人卻是模棱兩可。授課老師通過圖片、視頻，讓我更加深入的了解到在施工期間，作為一個監(jiān)護(hù)人的職責(zé)。施工現(xiàn)場環(huán)境十分復(fù)雜，當(dāng)出現(xiàn)異常，或作業(yè)條件發(fā)生變化的時候，易發(fā)生火災(zāi)、爆炸、窒息等意外事故。施工人員也可能會出現(xiàn)違章作業(yè)等冒險行為，會造成人身傷害。作為一名監(jiān)護(hù)人就是要在出現(xiàn)異常，或作業(yè)條件發(fā)生變化及施工人員出現(xiàn)違章作業(yè)等冒險行為的時，及時發(fā)現(xiàn)危險并采取響應(yīng)措施，從而保障施工人員的安全?！氨O(jiān)護(hù)人是現(xiàn)場直接作業(yè)的最后一道防線”老師在講課中說的這句話讓我記憶猶新。這句話體現(xiàn)了監(jiān)護(hù)的重要性，監(jiān)護(hù)不單單是為了施工人員的安全，也是對身為監(jiān)護(hù)人的我們負(fù)責(zé)。

“在動火作業(yè)中，要求用火期間距用火30m內(nèi)嚴(yán)禁排放各類可燃?xì)怏w，15m內(nèi)嚴(yán)禁排放各類可燃液體。在同一用火區(qū)域不應(yīng)同時進(jìn)行可燃溶劑清洗和油漆等施工。”這個規(guī)定在以前的監(jiān)護(hù)中就有所了解，但對于不要將氣瓶放倒避免重物落下砸到瓶嘴這點(diǎn)要求我卻覺得有點(diǎn)小題大作，直到這次培訓(xùn)老師給我們看了一個實驗的視頻，我才深刻的知道這個要求的重要。這個實驗是把空氣壓縮到氣瓶里，使墜落的重物砸到放倒的氣瓶嘴，被砸漏的氣瓶突然竄了出去，飛出去特別遠(yuǎn)。當(dāng)我們看到這一幕時都驚呼威力堪比一顆魚雷。氣瓶里放的是空氣，如果放的是其他氣體呢，后果不堪設(shè)想。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我明白了除了要牢固掌握作為一個監(jiān)護(hù)人應(yīng)知道的知識外，還要做到無論做什么事都要用心，不能忽略看似微小的隱患。因為每一個微小的隱患背后都有可能引發(fā)一場大的災(zāi)難，認(rèn)真做好監(jiān)護(hù)，對自己的生命負(fù)責(zé)。