第一篇：2013年安全監(jiān)察經(jīng)理競聘稿

踏實做人、認真做事

-----安全監(jiān)察部經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

我叫李淳風，今年37歲。今天我競爭的崗位是安全監(jiān)察部經(jīng)理。我相信這項工作我是能勝任的。為什么呢？第一，大力神公司有一個堅強務(wù)實，高度重視安全工作的領(lǐng)導班子；第二，我們有一支素質(zhì)高，能力強的生產(chǎn)經(jīng)營隊伍；第三、本人有15年如一日勤奮踏實的基層工作基礎(chǔ)；第四、本人有2年多的安全質(zhì)量監(jiān)察管理工作經(jīng)驗。安全質(zhì)量監(jiān)察工作，對我既熟悉又陌生，熟悉的是自己在這個崗位上戰(zhàn)斗過直至今日。陌生的是隨著安全監(jiān)察管理工作的不斷發(fā)展，安全質(zhì)量監(jiān)察部經(jīng)理的擔子更重。正因為這樣，自己才更明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。

干好安全監(jiān)察部經(jīng)理工作，本人自信是有充分條件的，至少 有下列優(yōu)勢：

一是求實意識強。本人1991年參加工作，在18年的時間里，從事修理工、材料員、業(yè)務(wù)員、生產(chǎn)隊長、安全監(jiān)察員

等工作，17年來一步一個腳印，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發(fā)，辦老實事，說老實話，做老實人，從思想深處樹立并養(yǎng)成嚴謹、刻苦、努力、鉆研的工作作風。

二是創(chuàng)新意識強。安全監(jiān)察工作不是“轉(zhuǎn)運站”，不能簡單的傳達文件，也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新規(guī)程制度，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。我負責安全質(zhì)量監(jiān)察部工作以來，大膽創(chuàng)新，制訂大力神公司應(yīng)急搶險預(yù)案、協(xié)助營銷部開展廣告業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，并對廣告牌的安裝進行了全過程監(jiān)督、成功參與組織生產(chǎn)招標工作、協(xié)助生產(chǎn)單位安裝避雷針、并對各生產(chǎn)單位進行了扎實的調(diào)研工作，對各基層單位安全生產(chǎn)方面存在的問題進行了梳理，特別是對修建排水溝進行了可行性分析，努力從根本上解決貨場排水問題。

這些工作成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些工作成果的取得是與領(lǐng)導的重視分不開的，是與同事們的支持分不開的。

三是學習意識強。目前，我正通過自學考試，努力獲得本科文憑。四是高標準意識強，找出目前安全管理工作中的不足之處，做到高標準、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。不滿足于一般化，過得去。日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、檢查嚴謹細致，努力不出差錯。

五是服務(wù)意識強，始終把安全管理和教育培訓的工作放在服務(wù)之中。徹底拚棄那種居高臨下、指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。六是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求別人做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護大力神公司安全生產(chǎn)形象結(jié)合起來。安全監(jiān)察部是大力神公司行使安全監(jiān)察的職能科室。安全監(jiān)察人員不但有監(jiān)察職能，還具有一定的輔

助管理職能。既要在企業(yè)的安全管理上當好各級領(lǐng)導的參謀、助手和喉舌，又要在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮安全監(jiān)察作用。

如果我當選為安全質(zhì)量監(jiān)察部經(jīng)理，我將通過規(guī)范人的行為和理順安全方面的管理機制、流程，從根本上杜絕事故的發(fā)生。

1.提倡安全質(zhì)量監(jiān)察工作的“人性化”

傳統(tǒng)的安全質(zhì)量管理著重強調(diào)剛性管理，對氛圍的熏陶、人性的感化重視不夠。依據(jù)這種局面，要與工會及其他部室聯(lián)合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。比如在職工中開展“愛生命、愛家庭、愛企業(yè)”的安全生產(chǎn)知識競賽，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。同時要尊重職工的勞動成果，了解職工疾苦，征求職工意見，解決職工在生產(chǎn)、生活中所遇到的困難。這樣，才能取得領(lǐng)導的支持，職工的合作、尊重和理解。同時也讓每位職工在被尊重的感覺中自覺的增強我要安全的責任感。

2.實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”

實行程序化的安全管理，就是把企業(yè)每一項工作和應(yīng)做的安全防范措施與實際工作步驟相結(jié)合，讓所有工作人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉、掌握每一個工作步驟和與之相對應(yīng)的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。從而完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三個過程的轉(zhuǎn)變。

3.落實安全質(zhì)量監(jiān)察工作的“制度化”：

除了必須嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套行之有效的安全管理制

度，將規(guī)程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負的責任?？胯F的紀律來約束人，好的制度來鼓舞人。讓每一個職工都自覺的遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。工作中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護企業(yè)的利益不受人為侵害。

根據(jù)崗位安全職責，建立安全生產(chǎn)指標控制體系。同時，定期組織安全員培訓，培養(yǎng)他們的安全管理及監(jiān)察能力，充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)中基層員工的作用。

作為負責安全監(jiān)察工作的人員，應(yīng)以 “安全重于防范、責任重于泰山”為己任，以本企業(yè)的經(jīng)營管理思路為指導，確保實現(xiàn)“設(shè)備管理零缺陷”、“運行管理零異?！薄ⅰ鞍踩芾砹氵`章”的三零目標。在工作中，正確行使監(jiān)察人員的權(quán)利和義務(wù)，承擔所應(yīng)負的責任，確保生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定運行。

總之，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗。如果我成功，我一定會更加努力，做到兢兢業(yè)業(yè)抓管理，盡職盡責為安全，盡自己最大的能力為公司的安全工作做出自己的貢獻，以突出的業(yè)績來回報大家對我的信任。如果失敗了，我也決不氣餒，我還要繼續(xù)爭取，端正工作態(tài)度，尋找差距，在今后的工作中繼續(xù)加倍干好。

李淳風

2013年6月

第二篇：安全經(jīng)理競聘稿

安全經(jīng)理競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導、評委們：

您們好！

我叫于馳，今年35歲，自2001年起從事項目安全員工作崗位。首先在此感謝處領(lǐng)導給我這次展示自我的機會。我堅信，這次競聘將成為我新的起點。我競聘的崗位是項目安全副經(jīng)理。

安全副經(jīng)理的主要職責除了認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，貫徹落實各級安全生產(chǎn)管理制度外，最主要的是監(jiān)督項目安全生產(chǎn)，指導安全管理人員如何的去開展安全生產(chǎn)工作。

我的工作理念是：誠實守信，敬崗愛業(yè)，刻苦認真，求真務(wù)實。講話講實話，辦事半實事，工作求實效。

我認為我有以下優(yōu)勢可以勝任此工作崗位：

第一：十年的工作經(jīng)歷，使我掌握了扎實的一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗，使我具備了項目安全工作協(xié)調(diào)、組織能力。

第二：安全生產(chǎn)工作的重要性時刻牢記在我的心中，多年的現(xiàn)場工作與職工朝夕相處，使我對各工種、各類人員安全生產(chǎn)意識的薄弱環(huán)節(jié)了解的非常清楚。并且我會從日常工作、生活中抓住職工的思想動態(tài)，從人性化根源上去解決、消除人為的安全隱患。

第三：自從參加工作以來，我養(yǎng)成了不斷學習、總結(jié)的習慣。我始終不忘記學習專業(yè)安全生產(chǎn)知識，不斷地豐富自己、提高自己。自從2001年至2011年以來，年年被評為公司、處安全先進工作者。2011年我報考了華北專科學院，要在不斷地學習中充實自己。爭取又快又好的完成領(lǐng)導們交給我的每項任務(wù)。

如果我這次能競聘上這個崗位，首先聽從領(lǐng)導們安排，做好本崗位的工作。其次，對本項目員工各項管理培訓，我將從以下幾個方面努力：

一、安全教育

強化管理夯實基礎(chǔ)，確保安全形勢穩(wěn)定。深入開展以“增強意識、規(guī)范行為、提高技能”為主題的集中教育，通過組織學習《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《安全崗位責任制》等安全法律、法規(guī)、規(guī)定，開展典型事故案例分析討論，向職工灌輸本質(zhì)安全理念，營造“以人為本、安全第一、綜合治理”的氛圍，規(guī)范職工作業(yè)行為。對新入廠的職工，要加強安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的培訓

教育學習，因為只有讓工人聽懂了、學會了，才能為貫徹執(zhí)行打下牢固、堅實的基礎(chǔ)。

二、嚴抓細管過程

1、組織參加安全生產(chǎn)各種活動，堅持班前將安全、班中查安全，每周召開安全例會，每旬對安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)。

2、建立安全生產(chǎn)目標管理制度。形成橫到邊、縱到底的安全環(huán)保目標責任管理網(wǎng)，使安全生產(chǎn)目標責任逐級得到落實。堅持每月對管理人員進行安全質(zhì)量標準化的考核。并認真總結(jié)，查找不足，及時整改，獎懲分明。

3、安全警鐘長鳴

深入生產(chǎn)一線，及時了解現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況。及時發(fā)現(xiàn)來自職工、設(shè)備、消防及外在的重大危險隱患，并及時解決。使項目部管理干部牢固樹立創(chuàng)建無死亡、無輕傷的本質(zhì)安全管理理念，堅定所有事故都能避免，所有工作任務(wù)都能安全的完成，所有隱患都能及時發(fā)現(xiàn)和消除的安全信念。嚴格對照《項目安全副經(jīng)理安全崗位職責》，認真履行好安全工作職責，確保安全管理不失控。高度重視生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況，建立正常的分析研究管轄范圍存在的事故隱患、防范重點和措施的工作機制，時刻保持清醒頭腦，任何時候都要如履薄冰，始終做到“安全第一，警鐘長鳴”，下大力氣找問題、查不足，找準安全工作的切入點和著力點，以對項目部發(fā)展、對職工生命安全高度負責的責任感和使命感，從嚴從細抓好安全生產(chǎn)管理工作，確保項目安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。安全工作者在工作上還要作到四勤，即“勤看、勤到、勤問、勤查”。首先對一切事物的發(fā)展首先考慮到前邊，對現(xiàn)場可能要發(fā)生的安全質(zhì)量問題，及時提醒相關(guān)方面作好預(yù)控工作；“腿勤、手勤、嘴勤”就是在施工過程中，安全人員多巡視、多檢查，就是那里有操作人員就到那里去巡查。多聽取作業(yè)人員對安全生產(chǎn)的建議，在平常的談心中了解職工的想法，多多灌輸安全生產(chǎn)的重要性。

4、安全質(zhì)量標準化建設(shè)

我將嚴格按照《項目部安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》的要求抓好安全質(zhì)量標準化建設(shè)，以此推動安全生產(chǎn)創(chuàng)水平上臺階。使得項目部將結(jié)合生產(chǎn)發(fā)展實際，按照以點帶面，整體提高的原則，嚴格按照新版安全質(zhì)量標準化標準，分類制定出具體的實施規(guī)劃和配套考核辦法，重點強化，培育亮點。同時在項目部內(nèi)部積極營造良好氛圍，形成全面履蓋的局面。為確保安全質(zhì)量標準化建設(shè)的高標準推進。嚴格精細化管理，不搞花架子，不做表面文章，認真開展對重大危險源的登記、建

檔、監(jiān)測、監(jiān)控、編制，深入推行層次化管理。同時把對存在問題的班組及個人進行通報批評并予以罰款，以此增強干部職工的責任感、緊迫感和壓力感，形成層層有目標、件件有規(guī)劃，項項有標準、事事有人管、人人有壓力的組織保障體系，確保項目部上下同步聯(lián)動、整體提高，持續(xù)延伸項目部安全生產(chǎn)。

對安全質(zhì)量標準化內(nèi)業(yè)資料認真的檢查記錄是否真實，填寫是否認真、規(guī)范。此外，我將認真貫徹落實國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和政策，協(xié)助項目經(jīng)理把安全工作作為一項重要內(nèi)容，做到計劃周全、布置合理、檢查全面、認真總結(jié)，我相信，以我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的工作精神，我一定能把項目安全管理工作做好，絕不會讓領(lǐng)導們失望。

謝謝大家！

競聘人：于馳

第三篇：經(jīng)理競聘稿

服務(wù)公司經(jīng)理競選演講稿

各位領(lǐng)導,同事們大家好:

首先感謝謝領(lǐng)導和各位能給我這一次公平、公正、展示自已，考驗自已的平臺。以前我也沒有參加過演講, 站在這里心情比較激動，講的不好請大家原諒。我覺得這次競選經(jīng)理是公司依法經(jīng)營的新舉措，是順應(yīng)公司發(fā)展的需要的。

下面我介紹一下自已，我叫XXX，今年37歲，漢族，高中學歷。我自1996年到服務(wù)公司參加工作至今，先后在服務(wù)公司從事商店采購、釣魚管理隊隊長、大壩綠化保潔隊長隊長、水面保潔隊長等工作?？梢哉f對服務(wù)公司現(xiàn)在的幾項主要工作都非常了解，在工作中也集累了寶貴的管理經(jīng)驗。同時,我本人具有較強的執(zhí)行能力,對待每一件小事都很認真,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,誠實自信,待人忠誠.我個人認為，這一次競選不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

我清楚地認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為服務(wù)公司的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉公司的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的胸懷；不僅要有較高的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、我是一個年富國力強的年輕人，37歲正是人生實現(xiàn)自我價值，干事業(yè)的黃金時期，我具有創(chuàng)業(yè)精神、敢打敢拼、奮發(fā)向上、勇于奉獻、敢于擔當。我有飽滿的工作熱情，我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的各項工作更上一層樓。

2、我具有正直的人品、良好的情格以及完善的工作作風。做為領(lǐng)導，必須先做好人。一個領(lǐng)導無能，最多是件次品，可以通過學習提高，而一個品德不好的領(lǐng)導，則是危險品，隨時都有可能引爆，并傷害到大家。無論何時我都將以公平公正，博愛無私的心態(tài)，為大家和領(lǐng)導當好一個服務(wù)員。

3、我對公司很多業(yè)務(wù)工作都比較熟悉，我堅信在我和大家的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與管理局、水務(wù)公司領(lǐng)導之間的關(guān)系，把服務(wù)公司的工作引向良性發(fā)展方向。

目前，我認為咱們公司的工作主要有以下幾點不足：

1、公司業(yè)務(wù)少，沒有造血功能可持續(xù)經(jīng)營能力不足。

2、公司規(guī)章制度不完善,執(zhí)行力度不夠。

3、我們大家的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。

如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：

第一、依托水庫,開拓發(fā)展。首先，帶領(lǐng)大家完成管理局給我們的50多萬工作業(yè)務(wù)。其次和大家一起，積極探索公司可持發(fā)展業(yè)務(wù)，把公司做大作強。比如：池溏養(yǎng)殖，魚產(chǎn)品深加工、壩后旅游等項目。

第二、提升服務(wù)理念、樹立服務(wù)意識，全心全意為管理局、水投公司服務(wù)的經(jīng)營理念。通過對公司人員定期進行培訓和獎勤罰懶等措施，提高服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念，提升服務(wù)公司整體形象。

第三、加強管理，完善制度。沒有科學的、規(guī)范的管理，企業(yè)就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度，加強紀律監(jiān)督，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，作為經(jīng)理，我要將以身作則，要求職工作到，自已首先作到，帶領(lǐng)大家成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

第四、合理分配勞動報酬。合理分配勞動報酬是有效激勵員工工作積極性的主要手段。我擔任公司經(jīng)理后，將會和大家共同商討出一個體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得、獎罰分明、科學合理的薪酬辦法，確保大家的收入和公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

第五、合理使用資金，有效規(guī)閉稅金，節(jié)約開支，杜絕浪費，力求降低各項成本費用，提高經(jīng)濟效益，在保證繳納各種社會保險、支付職工工資、獎金、福利的情況下努力積累資金，為今后擴大再生產(chǎn)奠定良好基礎(chǔ)。

第六、關(guān)心職工工作、生活、身心健康，健全職工體檢制度，搞好體檢工作，保證職工勞動保障，增加職工福利，要使職工工作順心、心情愉快。使大家都把公司當成自已家，擰成一股繩，心往一處想勁往一處使，把公司工作做到最好。

空談?wù)`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的公司經(jīng)理。

坦誠地說，我關(guān)注競選結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競選成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、增加工資，萬事順利！祝愿我們公司明天會更好！

謝謝大家！

第四篇：值班經(jīng)理競聘稿

值班經(jīng)理競聘稿

親愛的徐總，裘經(jīng)理，各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

首先，非常感謝公司給了我這樣一個機會來 展現(xiàn)自己，我為能參加這次競聘而感到非常自豪，今天我競聘的是值班經(jīng)理一職。我本著鍛煉提高的目的走上講臺，展現(xiàn)自我，接受各位的評判。在座的各位大都是我成長經(jīng)歷中給我?guī)椭凸膭畹牧紟熞嬗?，在大家的關(guān)心幫助下，我在在水一方走過了 將近半年的發(fā)展路程。在此，所有給過我?guī)椭念I(lǐng)導和同事們，謝謝你們！

服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)的核心，洗浴行業(yè)是其中的一個窗口，但隨著人們生活水平的提高，特別是北京這樣的大城市，越來越多的人在滿足于物質(zhì)生活的同時，開始注重精神享受，洗浴行業(yè)，我們在水一方正好迎合了消費者的意向，為顧客提供了這樣一種修身養(yǎng)性的環(huán)境。在日常經(jīng)營中，除了正常接待，服務(wù)客人之外，難免會產(chǎn)生一些客人于公司之間的矛盾，投訴。這時候就需要有人——值班經(jīng)理 站出來 協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。應(yīng)熱情服務(wù)，做到 以誠相待，以心換心，要 體現(xiàn)公司提出是我“以人為本 ”的基本理念，客人至上?！敖鸨y杯不如百姓口碑”這就要靠一點一滴細致工作贏得客戶信賴，在消費者心中樹立’在水一方‘的優(yōu)秀品牌。重要的工作崗位激勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌！

我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：

一、我的個人情況

二、我的競聘優(yōu)勢

三、是對值班經(jīng)理這個崗位的認識和我的設(shè)想。

我叫石xx，來自山東省，88年出生，2007年開始從高校走向社會，一直從事服務(wù)行業(yè)，08年進入中國移動，整整一年的移動生活讓我見 到了形形色色的人和事，思想覺悟和為人處事都有了很大提高；09年初加入我們在水一方這個大家庭，一直在男浴工作。我懷著對本崗位的無比熱愛，努力向業(yè)務(wù)精通，經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同事學習，從一個站行蹲姿都不標準的“外星人”到成為本部門一名合格的兵，一直到今天站在這里的我！

二、我的競聘優(yōu)勢

①我具有正直的品質(zhì)，良好的個人修養(yǎng)和相對完善的工作作風?！白鍪孪茸鋈恕边@句話對一個服務(wù)員來說，對一個管理人員來說都是至關(guān)重要的；一個不稱職的管理者只是件次品，而一個品質(zhì)不好的管理者則是危險品，我的原則就是誠實，做事要對得起自己的良心

②我有 吃苦耐勞，勇于奉獻的精神，在男浴的工作生活培養(yǎng)了我‘特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻的’良好品質(zhì)

③我有較強的上進心，自從工作以來，我不忘讀書，理論聯(lián)系實際，能夠在遇到問題的時候多思考，多研究，不斷給自己充電，努力把學到的，總結(jié)出來的東西運用到實際工作中去。

④我有較強的文字表達能力，我所寫的4篇稿件中已經(jīng)有3篇被集團公司采納并在《在水一方時間》刊登

⑤我能夠很好地跟同事處好關(guān)系，有很強的溝通能力。

當然，在肯定優(yōu)勢的同時，我也清楚的認識到了之自己存在的不足，最大的就是管理經(jīng)驗不足，我只是想通過一次又一次的挑戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)，改進我的不足，也是想通過我這樣一名普通的員工向大家證明：在水一方人是開拓進取的，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)，并迎接挑戰(zhàn)的，我們是永遠的挑戰(zhàn)者！

不過我有信心，相信勤能補拙，憑我還年輕，憑我對新事物的接受能力，還有各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助和支持，我會克服困難，做好值班經(jīng)理這一職位！

三、是對值班經(jīng)理這一崗位的認識和我的工作設(shè)想，作為值班經(jīng)理，①必須了解公司的經(jīng)營思路和方向，以公司標準為準繩，處理好橫向與縱向的關(guān)系，用心服務(wù)。服務(wù)是在水一方的生命線，現(xiàn)在消費者是拿鈔票當選票，服務(wù)質(zhì)量就成了拉票的關(guān)鍵。②要想方設(shè)法提高員工的素質(zhì)，員工素質(zhì)上去了，服務(wù)質(zhì)量也會跟著提升，進而達到增加效益的目的。③換位思考也是很重要的，因為我們都是服務(wù)員，整天擺架子的誰看了都不會舒服，要用自己的實際行動做表率，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從；這句話告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范。④最重要的就是要調(diào)動員工上班的積極性，做到快樂上班，熱心服務(wù)，讓整個營業(yè)區(qū)熱起來！

如果競聘成功，在以后的工作當中我會更進一步加強自身業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)，[課件 ]我想只要有強烈的責任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)這個工作崗位的。上崗后，我會以‘以人為本，注重效益，熱情服務(wù)’的宗旨，努力做到‘準備到位，服務(wù)到位，巡查到位，處理到位’。我會在徐總的領(lǐng)導下，裘經(jīng)理的具體指導下，團結(jié)在水一方的兄弟姐妹們，努力創(chuàng)造北京分公司的輝煌業(yè)績！

最后，請允許我邀請在座的諸位領(lǐng)導和同事們和我一起，用最真誠最熱烈的掌聲為即將當選的各職位的同事表示祝福，為北京分公司祝福，為

在水一方祝福！

請大家記住我，我是石xx！

第五篇：值班經(jīng)理競聘稿

值班經(jīng)理競聘稿

親愛的徐總，裘經(jīng)理，各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

首先，非常感謝公司給了我這樣一個機會來 展現(xiàn)自己，我為能參加這次競聘而感到非常自豪，今天我競聘的是值班經(jīng)理一職。我本著鍛煉提高的目的走上講臺，展現(xiàn)自我，接受各位的評判。在座的各位大都是我成長經(jīng)歷中給我?guī)椭凸膭畹牧紟熞嬗眩诖蠹业年P(guān)心幫助下，我在在水一方走過了 將近半年的發(fā)展路程。在此，所有給過我?guī)椭念I(lǐng)導和同事們，謝謝你們！

服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)的核心，洗浴行業(yè)是其中的一個窗口，但隨著人們生活水平的提高，特別是北京這樣的大城市，越來越多的人在滿足于物質(zhì)生活的同時，開始注重精神享受，洗浴行業(yè)，我們在水一方正好迎合了消費者的意向，為顧客提供了這樣一種修身養(yǎng)性的環(huán)境。在日常經(jīng)營中，除了正常接待，服務(wù)客人之外，難免會產(chǎn)生一些客人于公司之間的矛盾，投訴。這時候就需要有人——值班經(jīng)理 站出來 協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。應(yīng)熱情服務(wù)，做到 以誠相待，以心換心，要 體現(xiàn)公司提出是我“以人為本 ”的基本理念，客人至上。“金杯銀杯不如百姓口碑”這就要靠一點一滴細致工作贏得客戶信賴，在消費者心中樹立’在水一方‘的優(yōu)秀品牌。重要的工作崗位激勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌！

我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：

一、我的個人情況

二、我的競聘優(yōu)勢

三、是對值班經(jīng)理這個崗位的認識和我的設(shè)想。

我叫石xx，來自山東省，88年出生，2007年開始從高校走向社會，一直從事服務(wù)行業(yè)，08年進入中國移動，整整一年的移動生活讓我見 到了形形色色的人和事，思想覺悟和為人處事都有了很大提高；09年初加入我們在水一方這個大家庭，一直在男浴工作。我懷著對本崗位的無比熱愛，努力向業(yè)務(wù)精通，經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同事學習，從一個站行蹲姿都不標準的“外星人”到成為本部門一名合格的兵，一直到今天站在這里的我！

二、我的競聘優(yōu)勢

①我具有正直的品質(zhì)，良好的個人修養(yǎng)和相對完善的工作作風?！白鍪孪茸鋈恕边@句話對一個服務(wù)員來說，對一個管理人員來說都是至關(guān)重要的；一個不稱職的管理者只是件次品，而一個品質(zhì)不好的管理者則是危險品，我的原則就是誠實，做事要對得起自己的良心

②我有 吃苦耐勞，勇于奉獻的精神，在男浴的工作生活培養(yǎng)了我‘特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻的’良好品質(zhì)

③我有較強的上進心，自從工作以來，我不忘讀書，理論聯(lián)系實際，能夠在遇到問題的時候多思考，多研究，不斷給自己充電，努力把學到的，總結(jié)出來的東西運用到實際工作中去。

④我有較強的文字表達能力，我所寫的4篇稿件中已經(jīng)有3篇被集團公司采納并在《在水一方時間》刊登 ⑤我能夠很好地跟同事處好關(guān)系，有很強的溝通能力。

當然，在肯定優(yōu)勢的同時，我也清楚的認識到了之自己存在的不足，最大的就是管理經(jīng)驗不足，我只是想通過一次又一次的挑戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)，改進我的不足，也是想通過我這樣一名普通的員工向大家證明：在水一方人是開拓進取的，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)，并迎接挑戰(zhàn)的，我們是永遠的挑戰(zhàn)者！

不過我有信心，相信勤能補拙，憑我還年輕，憑我對新事物的接受能力，還有各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助和支持，我會克服困難，做好值班經(jīng)理這一職位！

三、是對值班經(jīng)理這一崗位的認識和我的工作設(shè)想，作為值班經(jīng)理，①必須了解公司的經(jīng)營思路和方向，以公司標準為準繩，處理好橫向與縱向的關(guān)系，用心服務(wù)。服務(wù)是在水一方的生命線，現(xiàn)在消費者是拿鈔票當選票，服務(wù)質(zhì)量就成了拉票的關(guān)鍵。②要想方設(shè)法提高員工的素質(zhì)，員工素質(zhì)上去了，服務(wù)質(zhì)量也會跟著提升，進而達到增加效益的目的。③換位思考也是很重要的，因為我們都是服務(wù)員，整天擺架子的誰看了都不會舒服，要用自己的實際行動做表率，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從；這句話告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范。④最重要的就是要調(diào)動員工上班的積極性，做到快樂上班，熱心服務(wù)，讓整個營業(yè)區(qū)熱起來！

如果競聘成功，在以后的工作當中我會更進一步加強自身業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)，[第 一課件 ]我想只要有強烈的責任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)這個工作崗位的。上崗后，我會以‘以人為本，注重效益，熱情服務(wù)’的宗旨，努力做到‘準備到位，服務(wù)到位，巡查到位，處理到位’。