第一篇：監(jiān)察室隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

監(jiān)察室隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

基層工商分局是工商系統(tǒng)的“窗口”和“前沿”，能否健康高效運(yùn)轉(zhuǎn)，事關(guān)工商管理部門的社會(huì)形象和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的質(zhì)量。近年來，濱海工商局緊密結(jié)合基層實(shí)際，積極探索，勇于創(chuàng)新，著眼于事先防范和長(zhǎng)效管理，積極探索基層工商分局黨風(fēng)廉政建設(shè)新路子。實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的“四項(xiàng)前移”：即服務(wù)窗口前移、宣傳教育陣地前移、監(jiān)督“關(guān)口”前移、反腐倡廉防線前移，由于形成覆蓋全系統(tǒng)的“紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)”，有效地從源頭上預(yù)防和遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)，塑造了良好的工商形象。

現(xiàn)將我們?cè)趶?qiáng)化兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)工作中的主要做法和體會(huì)匯報(bào)如下：

一、從完善制度入手，為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員充分履行職責(zé)提供組織支持。

我們剛剛推行兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度時(shí)，在系統(tǒng)內(nèi)的認(rèn)同度較低，許多人認(rèn)為又是在搞形式主義，在基層分局設(shè)立兼職紀(jì)檢監(jiān)察員純粹是聾子的耳朵擺設(shè)。概括起來，大概有這樣幾種模糊認(rèn)識(shí)：

一是認(rèn)為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員只是個(gè)虛職，可有可無，作用并不大，任命兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的隨意性較大，造成這支隊(duì)伍的素質(zhì)參差不齊，難以很好地履職盡責(zé)，完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二是不能正確處理本職與兼職的關(guān)系，投入到紀(jì)檢監(jiān)察的工作時(shí)間、精力較少，出現(xiàn)工作敷衍、應(yīng)付了事等不良狀況，起不到實(shí)質(zhì)性的紀(jì)檢監(jiān)察作用。三是認(rèn)為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用不大，所發(fā)揮的作用也是微乎其微。四是認(rèn)為監(jiān)察缺乏權(quán)威性，正常工作難以開展。五是存在老好人思想，對(duì)一些違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象是睜一只眼，閉一只眼，有的甚至視而不見；有的則礙于情面，不好意思板下臉來履行工作職責(zé)。

針對(duì)大家在兼職紀(jì)檢監(jiān)察員問題上的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，縣局大力度地開展宣傳教育工作。我們利用召開會(huì)議、設(shè)立板報(bào)、印發(fā)資料等形式，反復(fù)宣傳兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作的重要意義，向大家慎重指出，兼職紀(jì)檢監(jiān)察員是工商系統(tǒng)反腐倡廉的排頭兵，兼職紀(jì)檢監(jiān)察員管理得好與壞，作用發(fā)揮得大與小，直接關(guān)系到一個(gè)單位乃至一個(gè)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，直接關(guān)系到整個(gè)工商系統(tǒng)在社會(huì)上的形象。大力加強(qiáng)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)，使兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作制度化、規(guī)范化，讓他們充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的職能，對(duì)推進(jìn)工商系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)有著不可估量的作用。思想疙瘩解了，人心也就順了，全系統(tǒng)上下形成了共識(shí)，大家一致認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，當(dāng)一名兼職監(jiān)察員神圣而光榮。

兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的工作剛開展時(shí)，由于制度不完善，他們難以正常履行自己的工作職責(zé)，工作上出現(xiàn)許多不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面：一是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與工作的面較窄。二是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員職責(zé)不明。三是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的綜合素質(zhì)參差不齊。四是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的積極性難以調(diào)動(dòng)。

為健全兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的管理制度，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，使分局的紀(jì)檢監(jiān)察工作有效運(yùn)行。我們經(jīng)過認(rèn)真探索和研究，出臺(tái)了幾項(xiàng)措施：

第一，強(qiáng)化培訓(xùn)。工商系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作參與的面比較廣，兼職紀(jì)檢監(jiān)察員不僅要有良好的政治素質(zhì)和熟練紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，而且要熟悉工商業(yè)務(wù)知識(shí)以及其他相關(guān)知識(shí)，成為一個(gè)多面手。為此，我局紀(jì)檢監(jiān)察室把帶好兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍作為自身建設(shè)的重要內(nèi)容，每年都舉行兼職紀(jì)檢監(jiān)察員培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的工作本領(lǐng)，從而更好地做好監(jiān)察工作。培訓(xùn)活動(dòng)主要有：一是組織學(xué)習(xí)新《信訪條例》。專門邀請(qǐng)了縣信訪局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題講座，培訓(xùn)主要圍繞準(zhǔn)確判斷信訪形勢(shì)、規(guī)范信訪工作行為、把握信訪工作規(guī)律三方面內(nèi)容進(jìn)行。二是強(qiáng)化來信來訪接待工作培訓(xùn)。邀請(qǐng)縣紀(jì)委信訪室的同志就如何做好群眾的來信來訪接待工作為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員傳經(jīng)送寶。三是傳授預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)。邀請(qǐng)縣檢察院的干警為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行不定期授課，使他們?nèi)嬲莆疹A(yù)防職務(wù)犯罪的相關(guān)知識(shí)，盡最大可能地防止、遏制和減少本單位職務(wù)犯罪的發(fā)生。

第二，建章立制?！盁o規(guī)矩不成方圓”，制度是搞好各項(xiàng)工作的前提和保證。要想發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用，使兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作有章可循，操作有據(jù)，步入正軌，就必須出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度。我們通過調(diào)研、征求意見，制定出臺(tái)了《基層工商分局兼職紀(jì)檢監(jiān)察員監(jiān)督檢查辦法》，明確了兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的六項(xiàng)監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督對(duì)象、監(jiān)督的五個(gè)方面29小項(xiàng)、五種監(jiān)督方式。這些兼職紀(jì)檢監(jiān)察員如今可充分發(fā)揮對(duì)基層工商分局的監(jiān)督職能，有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處，使監(jiān)督貫穿于權(quán)力行使的全過程。有效的收到了教育防范、源頭制約、信息反饋的效果。

第三，明確獎(jiǎng)懲。對(duì)兼職監(jiān)察員由縣局直接考核，既防止別人打擊報(bào)復(fù)，又防止監(jiān)察員本身失去監(jiān)督，使監(jiān)督和制約平衡。具體考核辦法為：局紀(jì)檢組監(jiān)察室對(duì)兼職監(jiān)察員的工作采取定期檢查與隨機(jī)檢查、一般檢查與重點(diǎn)檢查、明查與暗查相結(jié)合的方式，全面掌握兼職監(jiān)察員的履職情況；對(duì)認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，年內(nèi)無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，在地方政府行風(fēng)評(píng)議中排名前列的分局的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，由縣局授予“優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察員”稱號(hào)；對(duì)單位人員違反黨政紀(jì)條規(guī)，不聞不問、不管不查，地方政府測(cè)評(píng)滯后的分局的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，年內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn)，下一年度內(nèi)不得提拔使用；對(duì)監(jiān)督不力、嚴(yán)重失職的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第四，授予特權(quán)。我局明確當(dāng)兼職紀(jì)檢員監(jiān)督受阻或正確意見建議分局長(zhǎng)不予采納或不予執(zhí)行時(shí)，可不通過分局長(zhǎng)直接向縣局反映；對(duì)分局干部進(jìn)行考察提拔任用之前充分聽取兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的意見，使監(jiān)督和結(jié)果的運(yùn)用平衡。

三、從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，讓兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的監(jiān)督貫穿分局工作的全程。

一是注重演好角色，在分局黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。

當(dāng)前，仍有少數(shù)干部自覺不自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作軟指標(biāo)，“說起來很重要，忙起來就次要”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。為了轉(zhuǎn)變這一情況，我局今年在基層分局中將黨風(fēng)廉政建設(shè)與“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士杯”考核聯(lián)系起來，其分值占“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士杯”的1，使得各個(gè)基層分局都重視這項(xiàng)工作。而兼職紀(jì)檢監(jiān)察員在這中間充分發(fā)揮了主導(dǎo)的作用，使各分局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有聲有色。

1、擴(kuò)大監(jiān)督范圍，多打“預(yù)防針”。兼職紀(jì)檢監(jiān)察員處于監(jiān)察工作的第一線，平時(shí)工作在干部、職工之中，容易發(fā)現(xiàn)和接觸干部隊(duì)伍中的一些不廉行為。把監(jiān)督從“八小時(shí)”之內(nèi)延伸到“八小時(shí)”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、定期誡免，防微杜漸，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

2、落實(shí)談話制度，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂。兼職紀(jì)檢員做好深入細(xì)致思想教育工作，開展經(jīng)常性的談心談話活動(dòng)，把反腐教育貫穿在日常的工商工作中，確保干部、職工的思想穩(wěn)定。城南分局在全分局開展了“講真話、交真心、凝真情”活動(dòng)，兼職紀(jì)檢員王遠(yuǎn)海同志與每位同志真誠的談心交心，有什么心理話當(dāng)面說，查找過去的不足，擺出面臨的困難，共商克服困難的對(duì)策措施，通過開展大討論和談心活動(dòng)，使分局的同志在溝通中磨合，在磨合中融通情感，較好地形成了相互理解，相互信任，相互支持，有責(zé)共擔(dān)，有事同干，有難同克，有利同享的濃烈氛圍，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)干意識(shí)，爭(zhēng)先意識(shí)。全局精神狀態(tài)振奮后，工作節(jié)奏明顯加快，工作熱情日益高漲，各項(xiàng)工作在和諧的氛圍中快速推進(jìn)。到目前為止，城南分局的各項(xiàng)工作指標(biāo)比去年同期有大幅度的提升。

3、加強(qiáng)工作調(diào)研，多提好的建議。各分局的兼職紀(jì)檢員對(duì)分局的工作充分做好助手工作，加強(qiáng)對(duì)工作的調(diào)研，為分局的工作提出好的建議。正紅分局今年全局人員大調(diào)整，工商干部中有是新調(diào)進(jìn)的，可以說是新隊(duì)伍，新班子。面對(duì)老獐溝的復(fù)雜的工作環(huán)境，再看看一項(xiàng)項(xiàng)繁重的工作任務(wù)，從分局班子成員到每個(gè)同志都感到有困難，有壓力，信心不足。面對(duì)這一狀況，兼職紀(jì)檢員張主龍同志建議分局長(zhǎng)改變過去派員駐點(diǎn)，分散力量的做法，采取實(shí)行條線分工負(fù)責(zé)，適時(shí)集中力量突擊的改革措施，分局采取了他的建議。經(jīng)過半年的實(shí)踐證明，這一改革實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)斗力倍增，正紅分局到六月底已經(jīng)全部完成全年任務(wù)。

二狠抓執(zhí)法執(zhí)收重點(diǎn)，在規(guī)范履職上發(fā)揮監(jiān)督作用。

今年以來，我局按照省市局提出的“基層建設(shè)年”和“規(guī)范提升年”的要求，充分發(fā)揮基層分局兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的監(jiān)督作用，要求他們?cè)趫?zhí)法辦案、規(guī)費(fèi)征收、年檢注冊(cè)等進(jìn)行監(jiān)督，保證履職行為規(guī)范到位。

1、對(duì)執(zhí)法行為重點(diǎn)監(jiān)督。兼職紀(jì)檢員對(duì)本分局執(zhí)法情況進(jìn)行自查，著重從執(zhí)法辦案，市場(chǎng)監(jiān)管等容易出現(xiàn)違法行為和執(zhí)法腐敗的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，將問題解決在萌芽狀態(tài)。督查市場(chǎng)監(jiān)管人員的執(zhí)法管理，杜絕了粗暴管理，野蠻執(zhí)法行為，有效地遏制了不作為行為和違反“六項(xiàng)禁令”等亂作為行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，規(guī)范了行政執(zhí)法。

2、對(duì)行政收費(fèi)全程監(jiān)督。公開收費(fèi)的依據(jù)、收費(fèi)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)的結(jié)果，檢查企業(yè)年檢和個(gè)體工商戶驗(yàn)照貼花中有無亂收費(fèi)現(xiàn)象，檢查各類收費(fèi)優(yōu)惠政策是否落實(shí)到位、個(gè)體工商戶的減免費(fèi)是否符合規(guī)范要求；對(duì)收人情費(fèi)、收費(fèi)不給有效票據(jù)或少票、以物抵費(fèi)、以吃喝抵費(fèi)等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督查。

3、對(duì)年檢注冊(cè)跟蹤監(jiān)督。檢查有無對(duì)符合法定條件不予審批、登記、頒發(fā)證照、年檢的；有無對(duì)不符合法定條件而予以審批、登記、頒發(fā)證照、年檢的；轄區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)者持照、亮照情況；已經(jīng)受理的材料是否在規(guī)定時(shí)間里辦理完畢。

通過對(duì)行政執(zhí)法、規(guī)費(fèi)征收、年檢注冊(cè)等的監(jiān)督到位，使履職行為規(guī)范，今年以來的信訪量有明顯下降。

三是牽頭民主理財(cái)，在經(jīng)費(fèi)使用上發(fā)揮把關(guān)作用。

民主理財(cái)工作不是分局的中心工作，但它影響中心工作，管理的好壞直接反應(yīng)分局的全面工作，另外現(xiàn)在實(shí)行收支兩條線，經(jīng)費(fèi)都是核算到每個(gè)人，如果不管好經(jīng)費(fèi)，就會(huì)造成經(jīng)費(fèi)的赤字，俗話說：“巧媳婦難做無米之炊”。如果不加強(qiáng)民主理財(cái)工作的建設(shè)，它將嚴(yán)重干擾中心工作，如果不加強(qiáng)這方面的管理，有的甚至?xí)l(fā)同志之間、上下級(jí)之間相互猜疑，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。搞好民主理財(cái)，是促進(jìn)分局黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系的重要途徑。我們?cè)谌到y(tǒng)八個(gè)基層工商分局推行民主理財(cái)制度，各分局成立了民主理財(cái)小組，由兼職紀(jì)檢員任民主理財(cái)小組組長(zhǎng)，刻制了民主理財(cái)專用章，由兼職紀(jì)檢員保管。在每月經(jīng)費(fèi)報(bào)帳前，由兼職紀(jì)檢員牽制召開一次民主理財(cái)會(huì)議，對(duì)當(dāng)月的經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行審理，對(duì)不合理項(xiàng)目不予列支，并對(duì)理財(cái)結(jié)果予以公示。

為了保證民主理財(cái)落實(shí)到位，具體實(shí)施過程中，兼職紀(jì)檢員重點(diǎn)把好“四關(guān)”：

第一關(guān)，財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)。年初做好財(cái)務(wù)預(yù)算，本著“以收定支，量入為出”的原則，報(bào)民主理財(cái)小組審議通過，實(shí)行預(yù)算控制管理。

第二關(guān)，財(cái)務(wù)支出關(guān)。每月報(bào)帳前召開民主理財(cái)小組會(huì)議，分局長(zhǎng)和會(huì)計(jì)或其他人員列席參加。重點(diǎn)研究和討論當(dāng)月或季度經(jīng)費(fèi)支出情況，對(duì)已使用的經(jīng)費(fèi)，由民主理財(cái)小組進(jìn)行初審，對(duì)合理使用的經(jīng)費(fèi)，經(jīng)民主理財(cái)小組蓋章，報(bào)分局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，再報(bào)請(qǐng)縣局批準(zhǔn)；對(duì)不合理使用的經(jīng)費(fèi)，由民主理財(cái)小組說明理由，不予報(bào)銷。如八灘分局在今年三月份的民主理財(cái)中，發(fā)現(xiàn)晚上加班到飯店吃喝的40餐費(fèi)發(fā)票，民主理財(cái)小組認(rèn)為，這樣的開支不符合節(jié)儉的精神，長(zhǎng)期下去會(huì)助長(zhǎng)吃喝之風(fēng)，決定這筆帳不予列支，誰吃誰掏錢。民主理財(cái)小組組長(zhǎng)、兼職紀(jì)檢員董德榮將民主理財(cái)小組的意見告知分局長(zhǎng)，并得到了分局長(zhǎng)的支持。八灘分局還作出規(guī)定，以后加班買餅干、方便面充饑，以節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出。五汛分局在民主理財(cái)中發(fā)現(xiàn)汽車的燃油費(fèi)明顯偏高，一查發(fā)現(xiàn)主要是平時(shí)上下班使用汽車消耗的。兼職紀(jì)檢監(jiān)察員王林主動(dòng)提出這部分支出應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，僅此一項(xiàng)節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出300元。

第三關(guān)，“聯(lián)簽關(guān)”。對(duì)每一筆會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，必須由經(jīng)辦人、民主理財(cái)小組、分局長(zhǎng)簽字才能入賬，縣局財(cái)計(jì)科作出規(guī)定，凡基層分局報(bào)帳的發(fā)票沒有民主理財(cái)專用章的一律不予報(bào)銷。

第四關(guān)，財(cái)務(wù)公開關(guān)。公開的內(nèi)容主要是年經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入、支出預(yù)算計(jì)劃和每個(gè)月的經(jīng)費(fèi)支出情況。公開的內(nèi)容由分局長(zhǎng)簽字和民主理財(cái)小組審核蓋章、會(huì)計(jì)簽字，并由民主理財(cái)小組存檔備查。

四、從務(wù)求實(shí)效入手，打造清正廉潔的工商形象。

我們?cè)谕菩屑媛毤o(jì)檢監(jiān)察員制度工作中，始終堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，決不搞走過場(chǎng)，決不打“和牌”。在全體兼職紀(jì)檢監(jiān)察員共同努力下，各基層分局的行業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：

一是信訪量大幅度下降。由于有許多問題和矛盾被兼職紀(jì)檢監(jiān)察員解決在基層，近兩年的信訪量大幅度下降，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出安定團(tuán)結(jié)的大好局面。，全系統(tǒng)收到的舉報(bào)信，比上年同期下降6。

二是凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。過去，在基層工商分局經(jīng)費(fèi)如何用，分局長(zhǎng)說了算，往往會(huì)引發(fā)同志之間、上下級(jí)之間相互猜疑，相互缺乏信任感，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)?，F(xiàn)在分局的收支情況當(dāng)月理清、當(dāng)月公示，經(jīng)費(fèi)用在哪里公開透明，一目了然，大家心暢氣順，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是費(fèi)用支出進(jìn)一步規(guī)范。由兼職紀(jì)檢監(jiān)察員牽頭組織的民主理財(cái)有效地督促分局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按支出預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，較好地杜絕了亂支濫用，嚴(yán)格督促會(huì)計(jì)按財(cái)務(wù)管理制度辦事，避免發(fā)生差錯(cuò)，使財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。

四是節(jié)儉意識(shí)進(jìn)一步形成。由于單位收支情況透明度的提高，大家明白分局每月可支配經(jīng)費(fèi)是多少，每月必須支出的辦公經(jīng)費(fèi)有多少，都成為了“當(dāng)家人”，養(yǎng)成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

五是清廉之風(fēng)進(jìn)一步弘揚(yáng)。由于分局的收支置于群眾的監(jiān)督之下，有效地防止了暗箱操作、奢侈浪費(fèi)、請(qǐng)客送禮、濫開支等違紀(jì)現(xiàn)象和不廉潔的行為發(fā)生，避免了個(gè)人說了算的問題，促進(jìn)了干部廉潔自律。

第二篇：工商局紀(jì)檢組監(jiān)察室隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員作用提升工商分局規(guī)范履職的能力

基層工商分局是工商系統(tǒng)的“窗口”和“前沿”，能否健康高效運(yùn)轉(zhuǎn)，事關(guān)工商管理部門的社會(huì)形象和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的質(zhì)量。近年來，濱海工商局緊密結(jié)合基層實(shí)際，積極探索，勇于創(chuàng)新，著眼于事先防范和長(zhǎng)效管理，積極探索基層工商分局黨風(fēng)廉政建設(shè)新路子。實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的“四

項(xiàng)前移”：即服務(wù)窗口前移、宣傳教育陣地前移、監(jiān)督“關(guān)口”前移、反腐倡廉防線前移，由于形成覆蓋全系統(tǒng)的“紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)”，有效地從源頭上預(yù)防和遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)，塑造了良好的工商形象。

現(xiàn)將我們?cè)趶?qiáng)化兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)工作中的主要做法和體會(huì)匯報(bào)如下：

一、從完善制度入手，為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員充分履行職責(zé)提供組織支持。，我們剛剛推行兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度時(shí)，在系統(tǒng)內(nèi)的認(rèn)同度較低，許多人認(rèn)為又是在搞形式主義，在基層分局設(shè)立兼職紀(jì)檢監(jiān)察員純粹是聾子的耳朵－－擺設(shè)。概括起來，大概有這樣幾種模糊認(rèn)識(shí)：

一是認(rèn)為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員只是個(gè)虛職，可有可無，作用并不大，任命兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的隨意性較大，造成這支隊(duì)伍的素質(zhì)參差不齊，難以很好地履職盡責(zé)，完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二是不能正確處理本職與兼職的關(guān)系，投入到紀(jì)檢監(jiān)察的工作時(shí)間、精力較少，出現(xiàn)工作敷衍、應(yīng)付了事等不良狀況，起不到實(shí)質(zhì)性的紀(jì)檢監(jiān)察作用。三是認(rèn)為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用不大，所發(fā)揮的作用也是微乎其微。四是認(rèn)為監(jiān)察缺乏權(quán)威性，正常工作難以開展。五是存在老好人思想，對(duì)一些違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象是睜一只眼，閉一只眼，有的甚至視而不見；有的則礙于情面，不好意思板下臉來履行工作職責(zé)。

針對(duì)大家在兼職紀(jì)檢監(jiān)察員問題上的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，縣局大力度地開展宣傳教育工作。我們利用召開會(huì)議、設(shè)立板報(bào)、印發(fā)資料等形式，反復(fù)宣傳兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作的重要意義，向大家慎重指出，兼職紀(jì)檢監(jiān)察員是工商系統(tǒng)反腐倡廉的排頭兵，兼職紀(jì)檢監(jiān)察員管理得好與壞，作用發(fā)揮得大與小，直接關(guān)系到一個(gè)單位乃至一個(gè)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，直接關(guān)系到整個(gè)工商系統(tǒng)在社會(huì)上的形象。大力加強(qiáng)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)，使兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作制度化、規(guī)范化，讓他們充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的職能，對(duì)推進(jìn)工商系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)有著不可估量的作用。思想疙瘩解了，人心也就順了，全系統(tǒng)上下形成了共識(shí)，大家一致認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，當(dāng)一名兼職監(jiān)察員神圣而光榮。

兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的工作剛開展時(shí)，由于制度不完善，他們難以正常履行自己的工作職責(zé)，工作上出現(xiàn)許多不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面：一是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與工作的面較窄。二是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員職責(zé)不明。三是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的綜合素質(zhì)參差不齊。四是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的積極性難以調(diào)動(dòng)。

為健全兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的管理制度，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，使分局的紀(jì)檢監(jiān)察工作有效運(yùn)行。我們經(jīng)過認(rèn)真探索和研究，出臺(tái)了幾項(xiàng)措施：

第一，強(qiáng)化培訓(xùn)。工商系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作參與的面比較廣，兼職紀(jì)檢監(jiān)察員不僅要有良好的政治素質(zhì)和熟練紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，而且要熟悉工商業(yè)務(wù)知識(shí)以及其他相關(guān)知識(shí)，成為一個(gè)多面手。為此，我局紀(jì)檢監(jiān)察室把帶好兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍作為自身建設(shè)的重要內(nèi)容，每年都舉行兼職紀(jì)檢監(jiān)察員培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的工作本領(lǐng)，從而更好地做好監(jiān)察工作。培訓(xùn)活動(dòng)主要有：一是組織學(xué)習(xí)新《信訪條例》。專門邀請(qǐng)了縣信訪局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題講座，培訓(xùn)主要圍繞準(zhǔn)確判斷信訪形勢(shì)、規(guī)范信訪工作行為、把握信訪工作規(guī)律三方面內(nèi)容進(jìn)行。二是強(qiáng)化來信來訪接待工作培訓(xùn)。邀請(qǐng)縣紀(jì)委信訪室的同志就如何做好群眾的來信來訪接待工作為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員傳經(jīng)送寶。三是傳授預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)。邀請(qǐng)縣檢察院的干警為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行不定期授課，使他們?nèi)嬲莆疹A(yù)防職務(wù)犯罪的相關(guān)知識(shí)，盡最大可能地防止、遏制和減少本單位職務(wù)犯罪的發(fā)生。

第二，建章立制。“無規(guī)矩不成方圓”，制度是搞好各項(xiàng)工作的前提和保證。要想發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用，使兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作有章可循，操作有據(jù)，步入正軌，就必須出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度。我們通過調(diào)研、征求意見，制定出臺(tái)了《基層工商分局兼職紀(jì)檢監(jiān)察員監(jiān)督檢查辦法》，明確了兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的六項(xiàng)監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督對(duì)象、監(jiān)督的五個(gè)方面29小項(xiàng)、五種監(jiān)督方式。這些兼職紀(jì)檢監(jiān)察員如今可充分發(fā)揮對(duì)基層工商分局的監(jiān)督職能，有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處，使監(jiān)督貫穿于權(quán)力行使的全過程。有效的收到了教育防范、源頭制約、信息反饋的效果。

第三，明確獎(jiǎng)懲。對(duì)兼職監(jiān)察員由縣局直接考核，既防止別人打擊報(bào)復(fù)，又防止監(jiān)察員本身失去監(jiān)督，使監(jiān)督和制約平衡。具體考核辦法為：局紀(jì)檢組監(jiān)察室對(duì)兼職監(jiān)察員的工作采取定期檢查與隨機(jī)檢查、一般檢查與重點(diǎn)檢查、明查與暗查相結(jié)合的方式，全面掌握兼職監(jiān)察員的履

第三篇：政協(xié)加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

政協(xié)加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

近年來，x區(qū)政協(xié)主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展形式，堅(jiān)持管理與服務(wù)并重，全面加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè),積累了一些經(jīng)驗(yàn)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，讓委員履職有底氣。

我們積極組織委員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)理論知識(shí)，讓委員做到“進(jìn)入政協(xié)門，會(huì)說政協(xié)話，了解政協(xié)情，會(huì)辦政協(xié)事”。

強(qiáng)化集中培訓(xùn)。堅(jiān)持對(duì)全區(qū)政協(xié)委員開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),邀請(qǐng)專家學(xué)者授課，讓委員們了解政協(xié)的性質(zhì)、地位、職能、作用，認(rèn)識(shí)政協(xié)的權(quán)利和義務(wù)，把握政協(xié)工作特點(diǎn)規(guī)律、方式和方法，讓委員履職找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

注重分類指導(dǎo)。充分利用主席會(huì)議、常委會(huì)議、政協(xié)黨組中心學(xué)習(xí)會(huì)、機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、中心活動(dòng)組組長(zhǎng)會(huì)議等形式組織不同類型、不同界別委員參加學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)了履職的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓委員熟知“家里事”。

政協(xié)工作的活力在委員，潛力在委員，影響也在委員。x區(qū)政協(xié)堅(jiān)持在思想上尊重委員，感情上貼近委員，工作上依靠委員，切實(shí)為委員發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。

近年來，x區(qū)政協(xié)開通和建立了政協(xié)委員短信、微信公眾號(hào)、微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，政協(xié)召開了什么會(huì)議、舉辦了什么活動(dòng)、各專委會(huì)開展了什么工作，都通過這些平臺(tái)第一時(shí)間進(jìn)行通報(bào)，讓委員們對(duì)區(qū)政協(xié)的日常工作了然于心。同時(shí)，我們建立了委員生日、節(jié)慶期間的溫馨聯(lián)系制度，送上祝福短信，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

同時(shí)，通過贈(zèng)訂《x政協(xié)報(bào)》等政協(xié)報(bào)刊，編輯《委員之聲》《政協(xié)簡(jiǎn)報(bào)》刊物，制作《委員手冊(cè)》，更新政協(xié)網(wǎng)站，及時(shí)向委員們通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、重要工作進(jìn)展及提案辦理等情況，了解委員的工作和家庭生活情況，反饋提案辦理落實(shí)情況，切實(shí)營(yíng)造了“委員之家”的溫馨。

三、完善規(guī)章制度，讓委員爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。

一是制定委員管理細(xì)則。根據(jù)《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議章程》，在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《政協(xié)x市x區(qū)委員管理辦法》《政協(xié)x市x區(qū)委員會(huì)關(guān)于充分發(fā)揮委員主體作用的意見》等一系列規(guī)章制度，對(duì)委員的主體作用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職、免職，委員活動(dòng)內(nèi)容、形式、任務(wù)等都有了明確規(guī)定。

建立了考勤制度，規(guī)范了請(qǐng)假制度，提出了委員提醒告誡制度和委員調(diào)整制度。通過一系列制度的建立和實(shí)施，保證了委員履職盡責(zé)規(guī)范化、制度化的可靠性。

二是明確委員工作任務(wù)。

我們既注重履職結(jié)果，也注重履職過程，切實(shí)把精細(xì)高效的管理體現(xiàn)在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作中。明確規(guī)定每個(gè)委員一年內(nèi)必須完成“五個(gè)一”（提交一份提案、反映一條社情民意、參加一次視察調(diào)研、完成一篇調(diào)研報(bào)告或提出一條意見意見、為群眾做一件好事實(shí)事）和“四訪四問活動(dòng)”（訪鄉(xiāng)村農(nóng)戶、訪社區(qū)居民、訪企業(yè)職工、訪項(xiàng)目工地，問政于民、問需于民、問計(jì)于民、問候于民”）的任務(wù)，必須按時(shí)參加委員會(huì)組織的協(xié)商議政、調(diào)研視察、民主監(jiān)督、反映社情民意等履職活動(dòng)，并對(duì)委員參加政協(xié)活動(dòng)的情況、在各類會(huì)議上發(fā)言情況和任務(wù)完成情況，采取數(shù)據(jù)化、內(nèi)務(wù)化的方式，進(jìn)行登記考核，并進(jìn)行書面通報(bào)。

三是建立委員實(shí)績(jī)檔案。

為真實(shí)掌握委員履職狀況，我們對(duì)全區(qū)x名政協(xié)委員建立了“實(shí)績(jī)檔案”。將委員劃分到各專門委員會(huì)，由各專門委員會(huì)對(duì)其所聯(lián)系的委員參加會(huì)議、專題調(diào)研、社情民意上報(bào)等履職盡責(zé)情況進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，逐一建立委員實(shí)績(jī)檔案。

年底，由政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)匯總委員履職情況，并按照《管理辦法》對(duì)委員進(jìn)行量化考核和排位定檔，考核結(jié)果作為委員屆度評(píng)優(yōu)、進(jìn)出調(diào)整及單位晉級(jí)的依據(jù)。對(duì)委員無故缺席1次全體會(huì)議和3次專委會(huì)活動(dòng)的予以通報(bào)批評(píng)，累計(jì)2次無故缺席或3次請(qǐng)假全體會(huì)議和累計(jì)6次無故缺席專委會(huì)活動(dòng)的勸其辭去委員職務(wù)。對(duì)一件提案不交、一條信息不提的委員1年內(nèi)書面通報(bào)，2年內(nèi)勸其辭去委員職務(wù)。

四是完善委員激勵(lì)機(jī)制。

建立委員表彰制度，對(duì)于積極參加政協(xié)會(huì)議、政協(xié)調(diào)研視察活動(dòng)的委員。在反映社情民意提案工作中成績(jī)突出的委員，每年予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并把相關(guān)情況及時(shí)向組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部和委員單位通報(bào)。在委員中形成“爭(zhēng)先競(jìng)優(yōu)，比學(xué)趕超”良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)委員參政議政積極性，有效挖掘委員履職盡責(zé)潛能，有效杜絕“掛名委員”“啞巴委員”“無為委員”現(xiàn)象。激勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)，增強(qiáng)委員履職盡責(zé)自覺性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

盡管我區(qū)在加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一些成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但我們深知，與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相比，還存在一些差距。我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，切實(shí)運(yùn)用好本次交流會(huì)的經(jīng)驗(yàn)成果，積極向各兄弟縣市區(qū)取長(zhǎng)補(bǔ)短，再出實(shí)招、再添措施，力爭(zhēng)打造一支“德可正身、才可勝任、言可達(dá)意、書可成文、績(jī)可服眾”的政協(xié)委員隊(duì)伍！

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)

紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)

按照“十分純潔、十分忠誠”的要求，打造對(duì)黨絕對(duì)忠誠的干部隊(duì)伍

以政治上更強(qiáng)來要求黨員干部，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，補(bǔ)足精神上的“鈣”。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹*思想和黨的*大精神作為根本政治任務(wù)，組織全市紀(jì)檢監(jiān)察干部集中開展專題學(xué)習(xí)，深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委和市委重要會(huì)議精神，強(qiáng)化政治忠誠，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。將系列重要講話精神作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和各黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、辦案組臨時(shí)黨支部等一系列制度，把政治理論學(xué)習(xí)貫穿于干部日常工作始終,提升政治定位，樹牢“四個(gè)意識(shí)”。

制定《*市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)室(部)實(shí)績(jī)考核工作實(shí)施方案(試行)》《*市監(jiān)委派駐(出)機(jī)構(gòu)實(shí)績(jī)考核工作實(shí)施方案(試行)》，并將日?？己撕涂己饲闆r作為干部提拔使用的重要依據(jù)，明確政治責(zé)任，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

以標(biāo)準(zhǔn)上更嚴(yán)格來充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，突出忠誠擔(dān)當(dāng)，大膽使用優(yōu)秀人才。堅(jiān)持好干部“*字”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行干部選拔任用程序，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，注重從干部學(xué)過、干過、管過的經(jīng)歷中分析研判干部的能力實(shí)績(jī)、人崗相適度和專業(yè)匹配度，選用有法律專業(yè)知識(shí)背景、執(zhí)法辦案工作經(jīng)驗(yàn)的干部。

*年以來，提拔正副縣級(jí)干部*人，正副科級(jí)干部*人；堅(jiān)持公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則，嚴(yán)格遵循公務(wù)員遴選程序，*年以來，會(huì)同組織人事部門組織實(shí)施，面向市直單位開展*次、面向縣(市)區(qū)開展*次公務(wù)員選調(diào)，選拔優(yōu)秀干部*人充實(shí)到市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)隊(duì)伍中。

以品質(zhì)上更忠誠來塑造干部隊(duì)伍，廣泛開展談心談話，把握黨員干部思想動(dòng)向。年初以來，*市紀(jì)委監(jiān)委以對(duì)黨絕對(duì)忠誠為紀(jì)檢監(jiān)察工作的生命線和根本點(diǎn)，抓牢干部隊(duì)伍意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，廣泛開展談心談話。圍繞“交流思想、增進(jìn)了解，發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)疏導(dǎo)，堅(jiān)定信念、凝心聚力”主題，與中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談、與機(jī)關(guān)各部室分別開展談心談話，全面了解機(jī)關(guān)干部的思想動(dòng)態(tài)，累計(jì)談話*余人次。舉行任前集體談話會(huì)*次，對(duì)新任職的干部提出要求，強(qiáng)化自我約束，忠誠堅(jiān)定，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。

按照“敢于亮劍，敢于斗爭(zhēng)”的要求，打造聽黨指揮，能打勝仗的執(zhí)紀(jì)鐵軍

培養(yǎng)在嚴(yán)峻形勢(shì)下，不信邪、不怕鬼的硬骨頭精神。強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺把重任扛起來，忠誠履行《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》賦予的職責(zé)，敢捅“馬蜂窩”，不怕“群蜂蜇”。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，面對(duì)問題不回避、不推諉，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到真實(shí)情況、了解真實(shí)問題，絕不文過飾非。出臺(tái)《*市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)減責(zé)免責(zé)機(jī)制實(shí)施辦法(試行)》，探索健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確可容的“邊線”和堅(jiān)決不容的“紅線”。

探索干部培養(yǎng)新模式，在實(shí)踐中鍛造隊(duì)伍。實(shí)行“上掛下派”雙向掛職，制定《*市市縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部雙向掛職鍛煉實(shí)施方案》，由市紀(jì)委監(jiān)委選派優(yōu)秀干部掛任縣級(jí)紀(jì)委常委，同時(shí)，縣(市)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委選派相應(yīng)干部掛任市紀(jì)委監(jiān)委室部副主任(副部長(zhǎng))，掛職時(shí)間為兩年，掛職干部不再承擔(dān)原單位工作任務(wù)，首輪選派的*名干部已全部到崗到位。

探索統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理市、縣兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)委班子新方式，實(shí)行市紀(jì)委監(jiān)委正科級(jí)干部和縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委副書記、副主任交流任職，拓展紀(jì)檢監(jiān)察干部成長(zhǎng)空間，拓寬干部選用渠道，現(xiàn)已交流干部*名。在機(jī)關(guān)各部室試行主任助理職務(wù)，從非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)特別是年輕干部中選配主任助理*人，力求給年輕干部提供更多學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，豐富工作閱歷，提升“挑大梁”的擔(dān)當(dāng)和底氣。

掌握打贏反腐*敗斗爭(zhēng)鞏固壓倒性勝利的主動(dòng)權(quán)。制定《開展談話函詢暫行辦法》《鼓勵(lì)主動(dòng)交代問題和自動(dòng)投案實(shí)施辦法》，強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部要勤用、活用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“*形態(tài)”，著力在“第一種形態(tài)”上下功夫，打好“預(yù)防針”。*年*月以來，全市運(yùn)用“第一種形態(tài)”*人次，“第二種形態(tài)”*人次，占比*%、*%。篩選*件指向性強(qiáng)、問題具體的典型*件，建立管理臺(tái)賬，一件一件查，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，最大限度化解“重復(fù)訪、越級(jí)訪、無理訪”，提升案件查辦效率，打好“治病針”。*年一季度，全市共受理*舉報(bào)*件(次)、處置反映問題線索*件、立案*件、結(jié)案*件、給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人。

按照“運(yùn)用‘兩把尺子’實(shí)現(xiàn)紀(jì)法貫通”的要求，切實(shí)提升履職本領(lǐng)

優(yōu)化干部資源配置，加強(qiáng)互促互進(jìn)。堅(jiān)持相互補(bǔ)短板、共同促提高。統(tǒng)籌考慮干部狀況，內(nèi)部調(diào)整干部*人，保證每個(gè)辦案室都有女干部、年輕干部、轉(zhuǎn)隸干部，促進(jìn)新進(jìn)干部盡快熟悉紀(jì)與法的內(nèi)容、紀(jì)法銜接的關(guān)鍵和紀(jì)法貫通的要求，培養(yǎng)精通業(yè)務(wù)的行家里手和中堅(jiān)力量；舉辦“全市新任紀(jì)檢監(jiān)察干部入職暨業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班”，對(duì)市、縣兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)委、巡C機(jī)構(gòu)*年以來調(diào)入和轉(zhuǎn)隸的干部*余人進(jìn)行集中培訓(xùn)；實(shí)行“每月一課”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，面向市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)全體干部，定期開展集中學(xué)習(xí)，由委領(lǐng)導(dǎo)、室主任輪流授課；深入開展“學(xué)提促”崗位練兵活動(dòng)，集中組織學(xué)習(xí)新出臺(tái)的《監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)。

理順工作流程，做好紀(jì)法銜接。建立統(tǒng)一決策、一體運(yùn)行的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作流程，扣緊紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和監(jiān)察執(zhí)法“兩根鏈條”，健全*舉報(bào)、案件管理、立案審查等工作流程，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)察法》規(guī)定的程序、條件、權(quán)限使用能力，實(shí)現(xiàn)執(zhí)紀(jì)審查和依法調(diào)查有序?qū)印⑾嗷ヘ炌?。加?qiáng)與司法、審計(jì)、財(cái)政等部門的緊密聯(lián)系，全面提升辦案效率。制定《*市紀(jì)律檢查委員會(huì)*市監(jiān)察委員會(huì)定崗定責(zé)定流程管理手冊(cè)》，梳理全委*個(gè)部室、*個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，共*項(xiàng)工作流程圖。

按照“刀刃向內(nèi)，不護(hù)犢子”的要求，持續(xù)強(qiáng)化自我監(jiān)督

強(qiáng)化對(duì)內(nèi)監(jiān)督，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)。制定《*市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”》，對(duì)工作人員行為規(guī)范提出明確要求。制發(fā)《關(guān)于規(guī)范借調(diào)人員管理使用程序的通知》《*市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展工作紀(jì)律規(guī)則》等文件，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和請(qǐng)假外出報(bào)批制度，進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作體系。對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)問責(zé)工作開展自查，對(duì)照五個(gè)方面*類問題表現(xiàn)切實(shí)查找存在問題，制定整改措施。暢通*舉報(bào)渠道，接受各方監(jiān)督，對(duì)群眾舉報(bào)涉及紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部人員徇私舞弊、貪贓枉法等行為嚴(yán)肅對(duì)待，一經(jīng)查實(shí)，絕不姑息。*年，受理紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索*件，處理*人。

廣泛開展警示教育，用身邊事教育身邊人。在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向黨員干部發(fā)送廉潔提醒短信，提醒紀(jì)檢監(jiān)察干部慎用權(quán)，用好權(quán)。深刻汲取*市紀(jì)委原副書記姜增杰違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，堅(jiān)決整治紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”問題，召開專題生活會(huì)，對(duì)照黨章黨紀(jì)黨規(guī)，結(jié)合崗位實(shí)際查擺問題，強(qiáng)化舉措，深入整改。根據(jù)群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)關(guān)注度高的*國(guó)恒國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司原董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法定代表人薛洪慶違紀(jì)違法案件，編輯《》并制作典型案例警示教育片，告誡各級(jí)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

第五篇：人事局干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)努力打造名牌服務(wù)機(jī)關(guān)近年來，人事局以“實(shí)施名牌戰(zhàn)略，建設(shè)模范機(jī)關(guān)”為奮斗目標(biāo)，把“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”作為主線，貫穿于整個(gè)機(jī)關(guān)建設(shè)之中，不斷解放思想、創(chuàng)新理念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范行為，努力建設(shè)一支一流管理、一流服務(wù)、一流效率、一流形象的人事干部隊(duì)伍，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，取得了顯著的成績(jī)，在全區(qū)“萬

人評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)中名列前茅，得到了社會(huì)各界的充分肯定。在工作中主要突出了四抓：

一、狠抓思想教育，精心鍛造隊(duì)伍長(zhǎng)期以來，我們?nèi)耸戮质冀K把抓好思想教育，努力提高全局干部整體素質(zhì)放在思想政治工作的首位。在多年的工作實(shí)踐中，我們也深刻地體會(huì)到，只有不斷加強(qiáng)思想教育，全面提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能始終緊跟時(shí)代步伐，不斷拓寬人事工作的服務(wù)領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)人事工作的服務(wù)功能。一是抓政治學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)時(shí)間上，我們堅(jiān)持每周五下午集中學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)；在學(xué)習(xí)形式上，采取集中輔導(dǎo)、小組討論、觀看影像資料、交流體會(huì)和外出參觀有機(jī)結(jié)合；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，從黨的基本理論，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，到黨和國(guó)家的方針、政策和組織紀(jì)律規(guī)定，都做了全面的安排。今年6月份，為慶祝建黨83周年，不斷提高全局干部黨性修養(yǎng)，我們利用3個(gè)周的時(shí)間，系統(tǒng)、完整地學(xué)習(xí)了十六大修改的新黨章學(xué)習(xí)光盤，使全局同志對(duì)黨的綱領(lǐng)、黨的歷史、馬克思主義理論的發(fā)展等各個(gè)方面有了系統(tǒng)的了解和掌握。通過學(xué)習(xí)，全局干部的思想覺悟得到了進(jìn)一步提升。二是抓作風(fēng)整頓。從去年年初開始，我們先后開展了作風(fēng)教育整頓、“解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)”大討論和“樹人事干部形象”等活動(dòng)，認(rèn)真擺查自身存在問題、深入查找問題根源，制定整改措施，有效地解決了思想境界、工作定位、開拓創(chuàng)新、工作作風(fēng)等問題。三是抓形象提升。我們局黨組提出：要在全局形成“一級(jí)帶領(lǐng)一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看”的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)工作主動(dòng)性，變“領(lǐng)導(dǎo)要我做”為“我要做”，努力實(shí)現(xiàn)不但要“讓人民放心”，而且要“讓人民滿意”的工作目標(biāo)。在局黨組和黨支部的嚴(yán)格要求下，全局上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了很大提高，大家都能積極主動(dòng)地想問題、辦事情，為圓滿完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)奠定了思想政治基礎(chǔ)。

二、狠抓制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范行為制度是群眾智慧的結(jié)晶、經(jīng)驗(yàn)的積累和規(guī)律的體現(xiàn)，是用來約束人行為的規(guī)章。鄧小平同志講：“制度不健全，好人也會(huì)犯錯(cuò)誤”。我們認(rèn)為，只有建立一整套完善的制度和規(guī)范，才能使我們?cè)诠ぷ髦惺冀K做到勤政為民、公道正派。去年以來，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了人事部門機(jī)關(guān)內(nèi)部的規(guī)章制度和日常工作規(guī)范建設(shè)，明確了責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，真正做到了辦事有章、懲處有據(jù)，把人事干部置于嚴(yán)格規(guī)范的管理之中。首先是重新修訂規(guī)章制度。在具體的修改過程中，我們從最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)入手，逐章逐節(jié)進(jìn)行梳理、修訂，在原有的基礎(chǔ)上，增加了分級(jí)負(fù)責(zé)制度、責(zé)任追究制度、機(jī)關(guān)工作文明用語和忌語，重點(diǎn)對(duì)會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、首接責(zé)任制度、印章管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、微機(jī)管理制度進(jìn)行了修訂。新規(guī)章制度的出臺(tái)和實(shí)施，使全局的面貌有了更進(jìn)一步的改觀，各項(xiàng)日常管理工作更加規(guī)范。其次是制定工作程序。為了進(jìn)一步提高人事編制工作規(guī)范化水平，規(guī)范科室行政行為，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，達(dá)到各項(xiàng)工作“無紕漏”和“零失誤”的目標(biāo)，今年4月份，我們開始著手制定《人事局工作程序》。內(nèi)容主要包括日常工作程序、各科室工作程序、干部調(diào)整工作程序等。重點(diǎn)是明確管理權(quán)限，什么樣的事情應(yīng)提交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，對(duì)什么樣的事情應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，什么樣的事情由科室內(nèi)部處理，我們都作了詳細(xì)、明確的規(guī)定。為確保本次制訂的工作程序切合實(shí)際、便于操作、不出紕漏，我們?cè)诜磸?fù)征求各科室意見、建議，多次召開局長(zhǎng)辦公會(huì)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)初稿逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了梳理和修改，最終拿出了一部完整、規(guī)范的工作程序。通過工作程序的制定和修改，全局每一個(gè)科室、每一名同志都更加清楚地了解了自己的職責(zé)及日常工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作更加規(guī)范。第三是抓好規(guī)章制度和工作程序的落實(shí)。再好的制度，如果沒有強(qiáng)的一個(gè)執(zhí)行力都是一紙空文。因此，在規(guī)章制度和工作程序出臺(tái)后，我們都先集中組織學(xué)習(xí)，然后就如何貫徹落實(shí)進(jìn)行分組討論，最后大會(huì)交流，讓制度真正從墻上走下來，逐步從制度約束向養(yǎng)成自覺遵照?qǐng)?zhí)行的習(xí)慣轉(zhuǎn)變。在抓會(huì)議制度的落實(shí)上，我們每周一召開局長(zhǎng)辦公會(huì)，局黨組成員互相交流上周工作情況，研究部署安排工作，對(duì)需局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的事項(xiàng)進(jìn)行討論決定。每周五下午集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，組織各類活動(dòng)。每月月初召開業(yè)務(wù)工作調(diào)度會(huì)，各科室匯報(bào)上月工作和本月打算，并且對(duì)上月沒完成的工作說明原因，局黨組對(duì)上個(gè)月工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)本月全局重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。會(huì)議結(jié)束后，將各科室匯報(bào)情況進(jìn)行匯總，印發(fā)全局。這項(xiàng)制度，我們始終如一，無論工作多忙，都雷打不動(dòng)。在抓談心和民主生活