第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)文章

向我看齊

剛剛閉幕的縣十三次黨代會，縣委書記楊良鋒同志在代表縣委所作的工作報告中用了大量的篇幅強(qiáng)調(diào)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，首次提出了“向縣委看齊，向常委看齊，向我看齊！”的響亮口號！字字金玉，擲地有聲。筆者耳聞目睹，細(xì)細(xì)思量之后，不禁思潮起伏，感觸良多。

建黨至今，90余年光陰倥傯而逝，我們的黨由小到大，由弱到強(qiáng)，力量不斷發(fā)展壯大，帶領(lǐng)全國人民取得了一個又一個舉世矚目的偉大成就。在90余年的輝煌歷程中，我們的黨恪守為人民服務(wù)的宗旨，保持艱苦奮斗、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，贏得了全國人民的廣泛信賴和支持。但細(xì)細(xì)審視，近些年來，由于受享樂主義及其他腐朽思想的影響，我們的黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面出現(xiàn)了一些新的問題。一是宗旨意識淡薄。想個人利益多，想集體利益少，想升官發(fā)財?shù)亩啵氲胤桨l(fā)展的少。二是作風(fēng)漂浮不實。一些干部有得過且過的思想，干工作拈輕怕重，推諉扯皮，遇到困難繞道走。三是能力水平不高。有些干部想干事，但往往事與愿違，事倍功半，行政能力與服務(wù)能力跟不上經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。四是執(zhí)行力不強(qiáng)。一些單位以會議落實會議，以文件落實文件，身子沉不下去，手腳動不起來。

上者，民之表也，表正，則何物不正！“向我看齊”歸根結(jié)底就是全縣干部群眾向縣委看齊，縣委向常委看齊，常委向書記看齊，要求全體黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭真抓實干，帶頭廉潔自律。楊良鋒同志的話語重心長，用心良苦，旨在解決我縣黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的積弊沉疴，既是鄭重莊嚴(yán)的錚錚誓言，也是對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。

向我看齊，是一種情懷。衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，身上肩負(fù)著百姓安居樂業(yè)的重大職責(zé)。為人民服務(wù)，作為我們黨歷久彌新的根本宗旨，早已深入人心，也更需要我們在工作中身體力行地踐行。在實際工作中，我們應(yīng)經(jīng)常走村入戶，訪貧問苦，與老百姓拉家常，話長短，噓寒問暖。要強(qiáng)化責(zé)任意識，將保障和改善民生作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，將涉及民生根本的老百姓看病、讀書、飲水、出行、文化娛樂等問題擺放在工作的首要位置，全力落實，妥善解決。

向我看齊，是一種魄力。為官避事平生恥。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭直面大事、難事，工作中要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于獨擋一面。要勇敢面對復(fù)雜局面，不能找由頭，尋借口，百般推諉。要將處理復(fù)雜問題作為鍛煉能力，增長才干的機(jī)會，積極謀劃，大膽實踐，打破條條框框，創(chuàng)造性地開展工作。要強(qiáng)化制度建設(shè)，用制度管人。如一直為許多干部避之猶不及的群眾信訪問題，應(yīng)深入落實對口處理制、首遇問詢制、結(jié)果報告制等相關(guān)制度，將干部推到處理復(fù)雜問題的一線，讓那些遇事就捉迷藏、畫大字、打太極的干部無所遁形。

向我看齊，是一種態(tài)度。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。實踐才能出真知，領(lǐng)導(dǎo)干部不能一天到晚坐在辦公室里聽匯報，看文件，要從辦公室里走出來，到基層，到群眾中間，廣泛開展調(diào)查研究，切實摸清楚一個地方，一個單位的真實情況，有的放矢地開展工作。要進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力，將抓工作落實提到講政治的高度去對待，敢于較真，善于較真。每部署一項工作，要精心謀劃，科學(xué)安排，實施過程中，切忌當(dāng)甩手掌柜“只問結(jié)果，不管過程”，而要加強(qiáng)督辦檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗，肯定成績，解決問題，將工作牢牢抓在手中。

向我看齊，是一種追求。學(xué)習(xí)不為做官，做官必須學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個積累的過程，按科學(xué)界的普遍規(guī)律——能量守恒定律來說，能力的諸備與支取是相等的，要承擔(dān)多重的職責(zé)，必然要求領(lǐng)導(dǎo)者掌握與之相匹配的知識技能，只有這樣，才能在實踐中游刃有余，從容不迫，將工作做好。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極上進(jìn)，做手不釋卷的表率。要加強(qiáng)對黨的政策、“三農(nóng)”問題、經(jīng)濟(jì)理論、行政管理、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)研究，強(qiáng)化思考，結(jié)合工作實際積極消化，不斷提高運用理論知識解決實際問題的能力。世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。在向書本索取知識的同時，還應(yīng)積極向生活學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)，向周邊形形色色的人學(xué)習(xí)，事事時時保有一學(xué)習(xí)的心，于無聲處積累儲備，不斷提升素質(zhì)，強(qiáng)化能力。

向我看齊，是一種節(jié)操。吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公。廉潔自律，是每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時時牢記的行為準(zhǔn)則，只有“不出事”這個前提，才能為黨為人民“干好事”。要在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，做到“八慎”。一是慎始。堅決杜絕第一次“伸手”；二是慎微。不放任自己每一個細(xì)微的小節(jié)；三是慎好。對自己的愛好加以節(jié)制，防止成為別有居心之人的突破口；四是慎欲。樹立正確的人生觀和價值觀，珍視名譽(yù)，抵制誘惑，耐住寂寞；五是慎權(quán)。不專權(quán)，不謀私，主動接受權(quán)力監(jiān)管；六是慎友。秉承君子之交淡如水的準(zhǔn)則，謹(jǐn)慎擇友；七是慎縱。不縱妻，不溺子，以德治家，管好自家后院；八是慎終。要珍惜晚節(jié)，擺正心態(tài)，看淡名利，站好最后一班崗。

第二篇：黨員干部作風(fēng)建設(shè)文章

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強(qiáng)調(diào)：要“集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’問題”，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。筆者認(rèn)為，要確保反“四風(fēng)”取得實效，達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，必須廓清思想認(rèn)識迷霧，防止“三個誤區(qū)”。

一、謹(jǐn)

防“空對空”，做到“實打?qū)崱?。反“四風(fēng)”不是“炒概念”，也不是“秀政治”，而是黨中央基于對“四種危險”的清醒認(rèn)識，為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍而采取的重大舉措，各級黨組織和廣大黨員干部必須抓實抓好。在活動組織上要“一竿子到底”?！八娘L(fēng)”問題是群眾路線教育實踐活動重點要解決的問題，從活動要求看，每個黨員干部都是參與者，沒有誰能置身事外。因此，各級黨組織要精心組織開展活動，按照分類指導(dǎo)、因崗制宜的原則，充分調(diào)動每個黨員干部的積極性和主動性，確?；顒尤采w。要按照一級抓一級、一級帶一級的模式，堅持自上而下，“一竿子到底”，真正為每個黨員干部“洗澡除塵”。在整改落實上要“一本帳結(jié)清”。反“四風(fēng)”不能蜻蜓點水、雨過地皮濕，必須真抓實干，“一本帳”結(jié)清。要發(fā)揚(yáng)延安整風(fēng)精神，重拾“批評與自我批評”武器，通過民主生活會、談心談話等方式，深刻查找“四風(fēng)”問題、剖析問題的根源、制定整改措施，明確整改期限，落實整改責(zé)任，并為每個領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員設(shè)立一本臺帳，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，將查擺出來的“陋習(xí)積弊”一條條清除干凈，每解決一個問題，就消除一份“欠賬”，直至全部解決。在日常工作中要“一條龍服務(wù)”。黨的宗旨是全心全意人民服務(wù)，反“四風(fēng)”的出發(fā)點和落腳點就是為人民服好務(wù)，這就要求廣大黨員干部要結(jié)合工作實際為群眾提供“一條龍”式的保姆服務(wù)，徹底轉(zhuǎn)變當(dāng)前某些黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的作風(fēng)。要建立首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制與服務(wù)承諾制、一次性告知制和責(zé)任追究制等一系列工作制度，實現(xiàn)由“干部動動嘴、群眾跑斷腿”向“群眾動嘴、干部跑腿”的根本轉(zhuǎn)變，切實提升工作效率，密切黨群干群關(guān)系。

二、慎防“單循環(huán)”，做到“全開放”。反“四風(fēng)”是黨內(nèi)活動，主體是黨員干部，但反“四風(fēng)”旨在密切干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政之基，這就決定了活動離不開群眾的參與，不能搞封閉式的黨內(nèi)循環(huán)。一要讓群眾知曉?！八娘L(fēng)”問題影響惡劣,群眾關(guān)注度高。掃除“四風(fēng)”積弊，僅靠黨內(nèi)的自查自糾是不會讓群眾滿意的，必須緊緊依靠群眾，借助群眾的“慧眼”去發(fā)現(xiàn)問題，汲取群眾的智慧去解決問題，憑著惠民的實績?nèi)ペA得民心。要實現(xiàn)這一目標(biāo)就必須保障群眾的知情權(quán)，要以群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳反“四風(fēng)”活動的目的和意義，提高群眾參與的積極性；要廣泛宣傳反“四風(fēng)”的內(nèi)容、要求、步驟等，提高工作透明度，便于群眾參與；要搭建活動互動平臺，廣泛聽取群眾的意見和建議，找準(zhǔn)群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題，有的放矢地制定工作方案，設(shè)計活動載體，著力加以解決，確?；顒硬涣饔谛问?。二要請群眾監(jiān)督。接受群眾監(jiān)督，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的“放大鏡”和“顯微鏡”作用，讓“四風(fēng)”問題現(xiàn)形，讓活動過程透明，讓整改結(jié)果滿意。要完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，采取設(shè)立意見箱、開通熱線電話、搭建網(wǎng)絡(luò)互動平臺和發(fā)放征求意見表等形式，拓寬民意表達(dá)渠道，真正做到聽取民意找問題、順應(yīng)民意抓改進(jìn)、依據(jù)民意看效果。要完善監(jiān)督機(jī)制，把反“四風(fēng)”活動的組織、評議、整改全過程置于群眾的有效監(jiān)督之下，確?；顒映掷m(xù)有效開展。三要聽群眾評議。群眾滿意是檢驗活動成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，“四風(fēng)”問題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)、問題根源剖析深不深、整改措施實不實、整改效果好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。要認(rèn)真組織好群眾評議，主動邀請服務(wù)對象、社會公眾代表評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，提高評議的真實度；要創(chuàng)新評議方式，采取集中評議與單獨評議相結(jié)合、書面評議與口頭評議相結(jié)合的形式，提高評議的實效性；要強(qiáng)化評議結(jié)果的運用，對評議對象存在的問題、整改的措施及結(jié)果以適當(dāng)?shù)姆绞较螯h員本人和群眾反饋，在一定范圍內(nèi)公開，并將整改效果納入黨員干部績效考核，增強(qiáng)活動的震懾力和推動力。

三、力防“兩張皮”，做到“兩促進(jìn)”。反“四風(fēng)”不能為活動而開展活動，以形式主義反對形式主義，脫離中心工作和自身職責(zé)，必須緊密結(jié)合本職工作，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。一要融入中心工作。反“四風(fēng)”是否讓群眾滿意、是否取得實效，不在于活動形式的熱熱鬧鬧、載體的標(biāo)新立異、經(jīng)驗的推陳出新，而在于黨員干部的作風(fēng)是否改進(jìn)、工作效率是否提升、服務(wù)是否讓群眾滿意。只有將反“四風(fēng)”與貫徹執(zhí)行上級文件精神、與完成全年各項目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，融入中心工作中去，以求真務(wù)實的態(tài)度、夙夜在公的責(zé)任感做好本職工作，活動才能持久深入，才能取得實效。二要豐富活動內(nèi)涵。開展群眾路線教育實踐活

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)問題思考(理論文章)

文章標(biāo)題：干部作風(fēng)建設(shè)問題思考(理論文章)

全市召開加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作會議至今近兩個月時間，兩個月來，我們辦黨組針對干部作風(fēng)建設(shè)實際和工作實際，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部結(jié)合貫徹市十次黨代會精神和黨的十六屆六中全會精神，認(rèn)真貫徹，抓好落實，干部作風(fēng)建設(shè)收到了明顯成效。通過工作實際，我們感到，市委抓干部作風(fēng)建設(shè)抓住了關(guān)鍵，當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)

中存在的問題仍然不能忽視，必須一以貫之狠抓落實。下面，就干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題、原因及應(yīng)采取的對策，談?wù)勛约旱目捶ê腕w會。

一、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在問題的幾種表現(xiàn)

一是理論學(xué)習(xí)上的浮躁情緒影響干部作風(fēng)建設(shè)。一些同志對理論學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，總感到自己學(xué)的差不多了，不想學(xué)，強(qiáng)調(diào)自己業(yè)務(wù)工作忙，沒時間學(xué)，缺乏與時俱進(jìn)的精神，聯(lián)系實際研究新情況、解決新問題不夠，不能深入學(xué)，認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是老一套，不用學(xué)。我們通常講的學(xué)習(xí)是有特定含義的，首要的是搞好理論學(xué)習(xí)，但在學(xué)風(fēng)方面還存在一定的問題，主要是理論聯(lián)系實際不夠，對“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)缺乏完整、準(zhǔn)確的把握。由于理論學(xué)習(xí)上的浮躁情緒，片面認(rèn)為干就是一切，致使干部的理論素養(yǎng)和知識水平，思想境界和精神狀態(tài)與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。二是坐而論道的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。一些同志說套話，講空話，喜歡高談闊論，講原則多，講具體少，講戰(zhàn)略多，講措施少，講別人多，講自己少，籠統(tǒng)講的多，具體如何干講的少，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，形式主義和官僚主義問題與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。三是無所作為的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。一些同志的精神狀態(tài)不相適應(yīng)快速發(fā)展的形勢，在思想觀念上因循守舊、小富即安，在工作方式上缺乏群眾觀念，對基層和群眾服務(wù)不夠，嚴(yán)重影響和諧社會建設(shè)，一些同志看形勢只看到成績和有利的一面，忽視存在的困難和問題，盲目樂觀；或者只看到困難和問題的一面，看不到成績和發(fā)展的一面，盲目悲觀，“望南興嘆”，缺少作為，思想方法與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。四是“官本位”的思想傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。有的同志跑官要官，熱衷于找關(guān)系，拉選票，盯著“位置”干，消極等調(diào)職，等著干，在職務(wù)上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢，比著干，工作不在狀態(tài)；一些同志法治觀念淡薄，有的同志在依法行政過程中對管理和服務(wù)的關(guān)系處理的不好，簡單粗暴，作風(fēng)野蠻，行使自由裁量權(quán)還存在相當(dāng)程度的隨意性。這些，對周圍群眾影響很壞，錯誤的權(quán)力觀和地位觀與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。五是自由主義的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。有的同志發(fā)牢騷、講怪話，不負(fù)責(zé)任地講小道消息，發(fā)表議論，對上級決策評頭品足，吃吃喝喝、拉拉扯扯等庸俗作風(fēng)依然存在，組織紀(jì)律觀念與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。

上述問題的存在，直接影響到干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。市委狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，抓住了新形勢下黨的建設(shè)的一個十分重要的環(huán)節(jié)，抓住了提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力的一個十分重要的切入點。

二、干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的主要原因

一是對黨的作風(fēng)就是黨的形象的認(rèn)識還不夠明確。一些同志對黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容還缺乏足夠的認(rèn)識，對黨的作風(fēng)狀況關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系國家的前途命運缺乏深刻理解，因而對干部作風(fēng)建設(shè)的重要性缺乏理論上的清醒和政治上的堅定，抓干部作風(fēng)建設(shè)往往舍本求末，就事論事多，就作風(fēng)抓作風(fēng)多，抓一陣子而堅持不夠經(jīng)常，對黨的作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作重視不夠，對一些表象問題沒有提到世界觀改造的高度，沒有從根本上解決問題。二是思想作風(fēng)建設(shè)還沒有擺到頭等重要的地位。思維方式、思想觀念特別是指導(dǎo)思想上表現(xiàn)出來的行為取向與堅持解放思想、實事求是的思想路線還有一定差距，對于解放思想、實事求是是馬克思主義活的靈魂雖然講的很多，但思想作風(fēng)建設(shè)是第一位的這一根本問題還沒有解決好，研究新情況、解決新問題的緊迫感還不強(qiáng)，發(fā)展是第一要務(wù)的觀點樹立不夠牢，以干部作風(fēng)建設(shè)的“軟實力”激發(fā)城市“硬實力”的意識不強(qiáng)，如何以我市現(xiàn)實發(fā)展的重大問題為切入點抓好作風(fēng)建設(shè)缺乏深入研究，不重視理論學(xué)習(xí)的思想傾向還比較普遍，直接影響思想作風(fēng)建設(shè)這一首要問題。因此，遇到問題還習(xí)慣于拿本本去框?qū)嵺`，拘泥于老經(jīng)驗、老辦法、老措施，缺乏開拓創(chuàng)新精神。三是缺乏黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)遇到了前所未有的新課題、新挑戰(zhàn)，黨員干部能否始終如

一、言行一致地做到全心全意為人民服務(wù)，并不是一件容易的事情。黨員干部缺乏理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)直接影響了自身的作風(fēng)建設(shè)。四是缺乏憂患意識。一些同志對于在新的改革實踐中所面臨的一系列新的問題和挑戰(zhàn)缺乏憂患意識，陶醉于已有的成績，驕傲自滿，不思進(jìn)取，“兩個務(wù)必”的要求淡化，缺乏艱苦奮斗的精神，在發(fā)展問題上雖然看到了與南方發(fā)展較快城市的差距，但講在口頭上多，缺乏壓力和緊迫感，奮起直追、抓住機(jī)遇乘勢而上的歷史責(zé)任感還不強(qiáng)。

三、解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在問題的措施

沒有良好的作風(fēng)做保證，就不能把黨的十六屆六中全會精神和省、市十次黨代會精神提出的各項

任務(wù)落到實處。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)既是率先實現(xiàn)老工業(yè)基地全面振興的當(dāng)務(wù)之急，更是建設(shè)社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)對于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)具有重要意義，必須擺上重要議事日程，切實常抓不懈。結(jié)合我辦抓作風(fēng)建設(shè)的實際，我認(rèn)為應(yīng)注意抓好以下幾個方面：

1、要在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題有其深刻的思想根源和社會根源，因而抓干部作風(fēng)建設(shè)是一項經(jīng)常、長期、艱巨的任務(wù)，既不能抓一陣子，也不能就事論事，必須首先通過抓好理論學(xué)習(xí)解決好思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問題，解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的問題，打牢加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，這樣才能抓住根本，堅持經(jīng)常。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，既要對事也要對人，要防止對事不對人的傾向，不注重主觀世界的改造；要防止對人不對事的傾向，不注重客觀世界的改造，甚至說一套，做一套，說了多少年，問題照樣沒解決；要防止既不對事也不對人的傾向，既不注重自身修養(yǎng)，又對公事無所用心。當(dāng)前，要把抓干部作風(fēng)建設(shè)教育同學(xué)習(xí)《江澤民文選》相結(jié)合，學(xué)好《領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風(fēng)建設(shè)中作出表率》、《論加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)》等重要論述，與加強(qiáng)世界觀改造和黨性修養(yǎng)緊密聯(lián)系起來；同學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神相結(jié)合，與加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)緊密聯(lián)系起來；同學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神相結(jié)合，把作風(fēng)建設(shè)與構(gòu)建社會主義和諧社會的行動緊密聯(lián)系起來，從而從黨的歷史使命與領(lǐng)導(dǎo)核心作用上充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，從黨的優(yōu)良作風(fēng)是黨的重要特征上充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，從新形勢與任務(wù)的要求上充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，打牢加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

2、要在全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)建設(shè)中存在的“形象工程”、“政績工程”，表面文章、不務(wù)實效等問題，很重要的一個原因就是由于沒有堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀造成的。因此，必須把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于全面落實科學(xué)發(fā)展觀的全過程。要堅持求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強(qiáng)化公仆意識，反對以權(quán)謀私，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確定發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展目標(biāo)，研究落實措施。全面落實科學(xué)發(fā)展觀就必須要有求真務(wù)實的作風(fēng)，在機(jī)關(guān)形成求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面，引導(dǎo)干部把求真務(wù)實作為建功立業(yè)之本，多抓那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事；多抓那些雖然上級不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事；多抓那些雖然無益于個人揚(yáng)名出彩，但對建設(shè)社會主義和諧社會很有好處的事。

3、要在依法行政的實踐過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。按照十六屆六中全會《決定》的要求，在促進(jìn)社會發(fā)展的同時，要把維護(hù)社會公平放到更加突出的位置。維護(hù)和實現(xiàn)社會公平和正義，涉及最廣大人民的根本利益，是我們黨堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，也是我國社會主義制度的本質(zhì)要求。在依法行政中，政府行為是實現(xiàn)社會公平的主要手段，我們要按照十六屆六中全會精神，加快法治政府建設(shè)的步伐，要高度重視在社會管理、公共服務(wù)、人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題、完善社會保障等領(lǐng)域的依法行政，加強(qiáng)對權(quán)力運行的約束和監(jiān)督，嚴(yán)格按照法寶權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé)。行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時有較大的自由裁量權(quán)的特點往往使行政人員習(xí)慣了按個人意志辦事，忽視依照法律規(guī)定行使行政權(quán)力，一些行政執(zhí)法人員的依法行政行為不規(guī)范，甚至有違法行為，在人民群眾中的影響很壞。在干部作風(fēng)建設(shè)過程中，必須大力加強(qiáng)法治教育，規(guī)范執(zhí)法行為，把法治教育與和諧文化建設(shè)結(jié)合起來，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，打牢依法行政的思想道德基礎(chǔ)，增強(qiáng)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和依法行政的自我約束力、執(zhí)行力。要強(qiáng)化對行政權(quán)力的民主監(jiān)督，包括司法、新聞輿論、群眾監(jiān)督以及政府系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法要追究，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》，把容易發(fā)生徇私枉法、執(zhí)法不公正的崗位和環(huán)節(jié)，把容易發(fā)生玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位和環(huán)節(jié)作為重點來規(guī)范執(zhí)法行為，確實為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，執(zhí)政為民、廉潔從政。

4、要在建立健全和落實科學(xué)的干部考核評價體系過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要方面就是要研究制定科學(xué)的政績評價標(biāo)準(zhǔn)。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，樹立正確的政績觀，要用群眾的觀點看政績，解決創(chuàng)造政績?yōu)榱苏l、依靠誰、誰來評判的問題；用發(fā)展的觀點看政績，把創(chuàng)造政績作為一個過程，既要立足于當(dāng)前，又著眼于長遠(yuǎn)，注重基礎(chǔ)政績、潛在政績；用實踐的觀點看政績，真正經(jīng)得起實踐的檢驗；用全面的觀點看政績，防止片面性。要堅持正確導(dǎo)向，干部的評價和任用，有著重要的導(dǎo)向和示范作用，必須要有科學(xué)的政績評價標(biāo)準(zhǔn)，使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準(zhǔn)確地反映干部的德才表現(xiàn)和工作實績。實踐證明，憑實績用干部，就會引導(dǎo)干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，否則，就會在干部任用上形成誤導(dǎo)。通過建立健全科學(xué)的考核評價體系，對那些勤政為民、求真務(wù)實、政績突出的干部，給以褒獎和重用；對那些無所作為，好大喜功，作表面文章的干部，堅決加以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、找路子、甚至跑官要官的干部要堅決予以查處，從而樹立起正確的導(dǎo)向，引導(dǎo)干部把全部智慧和力量傾注到為振興發(fā)展、為建設(shè)東北亞重要的國際城市而奮斗、建設(shè)社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)上來。

5、要在創(chuàng)新發(fā)展、多辦實事、建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。以創(chuàng)新發(fā)展、多辦實事的實際行動帶動干部作風(fēng)建設(shè)，以干部的優(yōu)良作風(fēng)保證創(chuàng)新發(fā)展、多辦實事，從而使干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合工作抓、聯(lián)系實際抓，這樣才能保證干部作風(fēng)建設(shè)有抓手、有實效。以我們自身的工作為例，我們根據(jù)中央關(guān)于積極爭取和平穩(wěn)定的國際環(huán)境、睦鄰友好的周邊環(huán)境、平等互利的合作環(huán)境、互信合作的安全環(huán)境、客觀友善的輿論環(huán)境的總要求，引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、謀劃發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、增強(qiáng)發(fā)展能力，提高發(fā)展質(zhì)量，使外事僑務(wù)工作“在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)”，充分利用各種外事僑務(wù)工作資源，為振興發(fā)展提供工作職能范圍內(nèi)的全面服務(wù)，提供工作過程中的各項具體服務(wù)，提供工作發(fā)展的創(chuàng)新服務(wù)，我們改革了多年來實行的出國審批辦法，以市委、市政府文件下發(fā)執(zhí)行（14號文件），簡化了程序，提高了效率，使干部作風(fēng)建設(shè)在出國管理與服務(wù)上得到了很好的體現(xiàn)。辦黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全辦同志專程到長興島臨港工業(yè)園區(qū)參觀調(diào)研，并召開座談會，提出了為臨港工業(yè)園區(qū)建設(shè)服務(wù)的新舉措，即賦予其以先導(dǎo)區(qū)的出國審批政策，直接到外辦辦理出國審核手續(xù)，減少審批程序；安排其參與我市大型外事僑務(wù)活動；在外事僑務(wù)活動中，加大對長興島臨港工業(yè)園區(qū)的對外宣傳，提高其國際知名度等等，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的深入轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了工作創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展帶動了干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)還要體現(xiàn)在為基層、為群眾多辦實事、辦好事的過程中，使工作職能向基層延伸，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所需，把工作做到群眾最需要的地方去，做到工作薄弱的地方去，做到服務(wù)振興發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去。今年我們先后為先進(jìn)性教育聯(lián)系點莊河市蓉花山鎮(zhèn)爭取到日本小額無償援助款60多萬元，用于該鎮(zhèn)建設(shè)農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。為該鎮(zhèn)解決路燈桿和燈具價值20多萬元，單位和機(jī)關(guān)干部個人為該鎮(zhèn)兩座村小學(xué)和兩個村的困難群眾捐款5萬元和價值5000元的糧油。在全辦為包戶助殘的殘疾人開展了捐助活動，有95的公務(wù)員報名參加了公務(wù)員義工隊伍等等。通過辦實事活動，加強(qiáng)了與基層的聯(lián)系，密切了與群眾的關(guān)系，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)了密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)。

6、要在堅持各項制度、落實崗位責(zé)任制過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須在嚴(yán)格教育的基礎(chǔ)上，要對干部進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。一是要具體抓。不能大哄大嗡，大而統(tǒng)之，就是要結(jié)合工作抓具體實際、具體問題、具體措施、具體制度。抓具體實際是因為各部門有各部門的實際，抓具體問題是因為問題也總是具體的，抓具體措施是因為一切大的舉措，重大目標(biāo)都必須分解為具體的，而具體制度就是抓具體、抓落實的保障。二是抓制度和責(zé)任制。沒有制度，作風(fēng)建設(shè)就不能落到實處，也不能持久。而落實制度就必須強(qiáng)調(diào)責(zé)任制的落實。作風(fēng)建設(shè)，一把手責(zé)任制是至關(guān)重要的，要求班子成員做到的，一把手要首先做到，要求下級做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。作為機(jī)關(guān)來說，各級干部要管好本部門的人，辦好本部門的事，守好自己的崗，盡好自己的責(zé)，切實把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興、促發(fā)展上，把功夫下在抓落實上。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進(jìn)取、實事求是、深入扎實、忠于職守、高效快捷和清正廉潔。例如，我們堅持辦里每月例會制度，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加，總結(jié)交流上月工作，研究安排下個月的工作，在此基礎(chǔ)上辦領(lǐng)導(dǎo)講評。這樣做，對管好本部門的人、辦好本部門的事、守好自己的崗、盡好自己的責(zé)大有好處。對內(nèi)堅持制度，對外管理和服務(wù)也要堅持按制度規(guī)定辦事。在干部作風(fēng)建設(shè)上，既不能怕得罪人，也不能當(dāng)老好人，要上下一起抓、內(nèi)外一起抓，在干部作風(fēng)建設(shè)上盡到責(zé)任。例如，出國審批制度的改革，是經(jīng)過充分調(diào)研和論證，是以市委、市政府文件形式下發(fā)的規(guī)定；護(hù)照的收繳制度是中央和外交部明確規(guī)定的，這些規(guī)定執(zhí)行起來雖然也要得罪人，但我們認(rèn)為這是既保證政令暢通，也規(guī)范人和事的管理，因此，我們堅決按法規(guī)辦事，按程序辦事，按職責(zé)辦事，不恂私情，不搞變通，為干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，形成齊抓共管的良好局面。

《干部作風(fēng)建設(shè)問題思考(理論文章)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀干部作風(fēng)建設(shè)問題思考(理論文章)。

第四篇：干部作風(fēng)網(wǎng)評文章

干部作風(fēng)網(wǎng)評文章范文二篇

文章一：明知故犯？干部“帶病提拔”必休矣！

防止干部“帶病提拔”，僅靠任前考察時了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，平時就得觀察和研判干部，健全完善日常聯(lián)系通報機(jī)制，組織人事部門及時收集整理紀(jì)檢監(jiān)察、審計、信訪、巡視、督導(dǎo)等執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面信息和網(wǎng)絡(luò)輿情反映的干部有關(guān)情況，建立干部監(jiān)督信息檔案，從而為分析研判提供充分材料。（8月31日新華網(wǎng)）

“帶病提拔”的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然只是極少數(shù)，但社會危害性卻不容小覷，這種現(xiàn)象不僅擠壓“健康”干部的成長空間，形成“劣幣驅(qū)逐良幣”效應(yīng)，而且嚴(yán)重傷害了干部選拔機(jī)制的公信力，損害黨委及組織部門的形象。

究其原因，一些地方和部門把握用人標(biāo)準(zhǔn)上出現(xiàn)偏差，對干部的“德”重視不夠、考察不到位，少數(shù)干部善于偽裝、做秀，臺上講廉政勤政往往頭頭是道，臺下收受禮品卻是來者不拒。但不可忽視的一點，一些考察人員自身素質(zhì)不過硬，對一些重要“病癥”把脈不準(zhǔn)，甚至明知被提拔使用的干部“帶病”，但因為種種不可告人的緣由，仍然予以“帶病提拔”。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部將權(quán)力私有化，在管轄的地區(qū)或部門中肆無忌憚地營造勢力范圍，拉小圈子，圈子里的人有“病”也能得到提拔。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部將權(quán)力商品化，利用手中掌握的人事權(quán)實行“賣官鬻爵”，明知“買官”者“病魔纏身”，但收足了“拜門錢”“捐官款”，“烏紗帽”也能拱手奉送。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創(chuàng)，求長期合作。

要有效防止干部“帶病提拔”，從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)把關(guān)是關(guān)鍵。尤其是要嚴(yán)把“把關(guān)人”的素質(zhì)，要選有責(zé)任感、公道正派、政治素質(zhì)好的把關(guān)人，同時還要求具備較高的業(yè)務(wù)水平。同時，改進(jìn)群眾參與的方式，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

“把關(guān)人”如何把關(guān)呢？要不斷完善干部選拔任用機(jī)制，把科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀的要求切實貫徹到干部考察考核的具體實踐中去，在動議審查環(huán)節(jié)，先定規(guī)矩后議人選，做到以事?lián)袢?、按崗選人，有效規(guī)避“因人擇崗”現(xiàn)象，防止“人情動議”“關(guān)系動議”。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過加大公開選拔、競爭上崗和干部交流的力度，努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出、各展其能的機(jī)制，使“帶病”干部相形見絀，使“帶病”的干部無機(jī)可乘。

文章二：把好“帶病提拔 ”關(guān) 執(zhí)行到位是關(guān)鍵 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。通知指出，《意見》貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，對切實防止干部“帶病提拔”作出具體規(guī)定，是做好新時期干部選拔任用工作的重要遵循。（人民網(wǎng) 9月1日）

“帶病提拔”是對一些干部“邊腐邊升”現(xiàn)象的一種通俗說法，有人稱，“帶病提拔”危害猛于虎，這話一點不假?！皫Р√岚巍辈粌H腐蝕吏治生態(tài)，有違社會公平公正，也沖擊現(xiàn)行干部人事制度，敗壞用人風(fēng)氣，扭曲用人導(dǎo)向，甚至在個別領(lǐng)域形成的“劣幣驅(qū)逐良幣”的負(fù)面效應(yīng)，影響黨的干部隊伍形象。

“為政之要，莫先于用人?！敝袊F(xiàn)在正處于發(fā)展的關(guān)鍵期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，我們面臨的矛盾更加復(fù)雜，老問題與新問題交織，不同領(lǐng)域矛盾相互疊加，選拔任用一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑葹橹匾?。然而，梳理近年來一些落馬官員的墮落軌跡不難發(fā)現(xiàn)，“帶病提拔”問題在一定范圍內(nèi)客觀存在。從近年查處的典型腐敗案例看，很多腐敗官員就是存在于“帶病提拔”中，從開始的“蒼蠅”變成了后來的“老虎”。從開始的小打小鬧，變成了后來的大貪大腐。

民之所望，政之所向。防止干部“帶病提拔”既是干部群眾的強(qiáng)烈呼聲，也是黨中央和各級黨組織努力破解的干部工作難題。此次中共中央辦公廳印發(fā)的防止干部“帶病提拔”的意見非常明確，要求所有準(zhǔn)備提拔的干部都必須進(jìn)行干部檔案審核，必須對個人有關(guān)事項報告進(jìn)行審核；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須對群眾提出的問題進(jìn)行審查，防止出現(xiàn)“帶病提拔”的現(xiàn)象。意見中還特別強(qiáng)調(diào)黨委書記和紀(jì)委書記的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。誰推薦誰負(fù)責(zé)，誰提拔誰擔(dān)責(zé)將成為防止干部“帶病提拔”的重頭戲。筆者認(rèn)為，《意見》的出臺，對完善干部選拔任用工作機(jī)制，把好選人用人關(guān)具有十分重要的意義。

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！薄兑庖姟返某雠_，為選用干部提供了準(zhǔn)繩，立了規(guī)矩，但好的制度需要好的執(zhí)行，執(zhí)行的力度、準(zhǔn)度和精度缺一不可，否則就會影響甚至消減制度的功效。一言以蔽之?！皫Р√岚巍辈皇前l(fā)幾個文件，懲處幾個人就能根除的問題，這是一個長期的過程，只有在去在整個用人選人的過程中織密制度之網(wǎng)，扭住責(zé)任的牛鼻子，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，讓“能者上、庸者下、劣者汰”落地生根，才能為愿意干事，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜颂峁┝己玫膹恼h(huán)境。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)問題思考(理論文章)

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的措施

一、思想作風(fēng)建設(shè)

1、堅持用馬克思主義的基本原理來武裝頭腦，學(xué)會和掌握馬克思主義的立場和方法來分析和解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的矛盾和問題。要把解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，又要把它作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，更要把它作為一種能力來提高。學(xué)會用發(fā)展著的馬克思主義的理論武裝頭腦，把黨的思想路線時刻牢記在心,自覺地把思想和行動從落后的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，用辯證的、發(fā)展的、歷史的觀點看待農(nóng)村發(fā)展中出現(xiàn)的問題，不斷把社會主義新農(nóng)村建設(shè)推向前進(jìn)。

2、進(jìn)一步樹立實事求是的思想作風(fēng)。要把堅持實事求是作為推進(jìn)農(nóng)村各項事業(yè)順利發(fā)展的重要思想保證，作為團(tuán)干部思想建設(shè)中馬克思主義唯物史觀的集中體現(xiàn)。要堅持解放思想、實事求是，改進(jìn)思想作風(fēng)，首先必須清醒地看到，各級團(tuán)組織的作風(fēng)建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，部分團(tuán)干部思想中教條主義、形式主義等還不同程度地存在，因此必須堅持科學(xué)態(tài)度，對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律大膽進(jìn)行探索，使我們的思想和行動更加符合新農(nóng)村建設(shè)的客觀實際；其次，在新形勢、新挑戰(zhàn)面前，各級團(tuán)干部和廣大團(tuán)員，更要帶頭解放思想、實事求是。1

既要堅定不移地執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，又要努力學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)和借鑒有益經(jīng)驗，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，積極探索具有特色的發(fā)展道路，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，全面投身新農(nóng)村建設(shè)。

3、樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心。一是各級團(tuán)干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀，把工作當(dāng)事業(yè)，進(jìn)一步堅定政治信仰，鑄牢精神支柱，樹立與履行新使命、完成新任務(wù)相適應(yīng)的思想觀念、精神境界和工作標(biāo)準(zhǔn)，以高度敬業(yè)的精神，高度的事業(yè)心、責(zé)任心,不斷提高決策水平和管理能力，做到“在其位，謀其政”，奮發(fā)進(jìn)取，不辱使命，不斷落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展；二是轉(zhuǎn)變觀念，提升標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。各級團(tuán)干部要分析查找責(zé)任心不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、責(zé)任落實不到位的現(xiàn)象，通過牢固樹立干事業(yè)的責(zé)任心和進(jìn)取意識促進(jìn)各級團(tuán)組織建設(shè)。

二、學(xué)風(fēng)建設(shè)

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；二是要自覺學(xué)習(xí)，從實際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好共青團(tuán)工作的知識武裝和知識儲備；三是要學(xué)以致用，著眼于解決農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，通過理論指導(dǎo)實際，促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的落實。

2、探索走出去、引進(jìn)來的多種學(xué)習(xí)方式。通過參加團(tuán)干部培訓(xùn)班及外請專家講座，更新團(tuán)干部的工作理念、知識結(jié)構(gòu)，著力提升團(tuán)干部“靈敏的反應(yīng)、開創(chuàng)的激情、綜合的思維、負(fù)責(zé)的勇氣、執(zhí)行的能力、表率的行為”等多種素質(zhì)能力。

3、注重理論聯(lián)系實際。要努力使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實際，結(jié)合自身實際，有針對性地培訓(xùn)團(tuán)干部和團(tuán)員青年。

三、工作作風(fēng)建設(shè)

1、大興求真務(wù)實的工作作風(fēng)。工作要求實，作風(fēng)要務(wù)實。一是各團(tuán)干部要大力發(fā)揚(yáng)腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅決反對官僚主義和形式主義。二是要把工作業(yè)績作為體現(xiàn)和衡量團(tuán)組織是否求真務(wù)實的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過逐步完善業(yè)績評價體系，形成求真務(wù)實的良好氛圍。三是要杜絕以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

2、強(qiáng)化執(zhí)行能力建設(shè)。一是要完善督查機(jī)制，落實督查責(zé)任。要把督查工作作為促進(jìn)強(qiáng)化執(zhí)行、抓落實的主要措施，形成有效的督查網(wǎng)絡(luò)，確保各項工作落到實處。二是要嚴(yán)格落實“問責(zé)”制度。對工作開展不力、任務(wù)完成不利的團(tuán)干部，要嚴(yán)格實施問責(zé)，仍因工作不力等原因不能完成任務(wù)的，給予通報批評。凡受到鎮(zhèn)團(tuán)委通報批評的單位，取消年終評優(yōu)的資格。經(jīng)過上述教育工作仍無起色的，對主要負(fù)責(zé)人和責(zé)任人實行責(zé)任追究，進(jìn)行必要的組織調(diào)整。

3、深入基層、密切聯(lián)系群眾。一是團(tuán)委成員每月下基層調(diào)研時間不少于3天，及時參加所屬支部的有關(guān)會議和活動，了解

真實可靠的第一手材料。二是要保持同廣大團(tuán)員青年的密切聯(lián)系，同廣大團(tuán)員青年建立有效溝通渠道，對征集到的意見和合理化建議及時匯兌，定期向黨委和政府反饋。

4、養(yǎng)成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的風(fēng)氣。各級團(tuán)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

四、干部生活作風(fēng)建設(shè)

1、要強(qiáng)化自律意識、要管住“小節(jié)”，做到“慎微”。特別是注意不在工作之外放松對自己的要求，堅持科學(xué)的人生觀、世界觀和價值觀，管住管好自己的吃、住、行等方面的生活小節(jié)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)、生活態(tài)度。

2、嚴(yán)格組織紀(jì)律。一是堅持黨的基本路線，自覺在政治上與團(tuán)中央保持一致。堅持“四個服從”，確保政令暢通。做到令行禁止，局部利益服從全局利益，不準(zhǔn)搞“上有政策、下有對策”，不允許當(dāng)面一套、背后一套或陽奉陰違，反對自由主義，杜絕會議后的“跑風(fēng)漏氣”，嚴(yán)禁參與各種非組織和非法活動，敢于同違反黨的紀(jì)律和違法行為作堅決斗爭；二是把團(tuán)干部培訓(xùn)與深入開展黨紀(jì)和國家法律法規(guī)教育、社會主義榮辱觀教育結(jié)合起來，同繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和“八個堅持、八個反對”的作風(fēng)教育結(jié)合起來。

3、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操。一是加強(qiáng)團(tuán)干部的職業(yè)道德建設(shè)，提高道德修養(yǎng)，筑牢思想防線。牢記黨的宗旨和原則，始終把黨和人民的利益看得高于一切，清清白白做人，踏踏實實干事，榮譽(yù)面前不伸手，困難面前不畏縮，塑造和培育高尚人格和品位。二是團(tuán)干部要自覺接受監(jiān)督，注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈。三是要講操守，重品行，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，堅決抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，遠(yuǎn)離黃、賭、毒，始終保持團(tuán)干部的政治本色。