第一篇：××市文化中心工程廉政工作會議發(fā)言材料

××市文化中心工程

簽訂廉政協(xié)議發(fā)言材料

××市文化中心是一項文化惠民工程，也是××市政府的重點工程，建筑面積185000㎡，工程概算投資約15億元，工程規(guī)模體量大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，施工難度大，工期緊，工程建設(shè)任務(wù)較為艱巨，工程建設(shè)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到××市文化惠民工程能否落到實處，并發(fā)揮最大的效益。

我們××公司作為本工程的監(jiān)理方，將在各級主管部門及建設(shè)單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞本工程廉政工作目標(biāo)，密切配合參建各方，切實履行監(jiān)理職責(zé)，全力以赴做好監(jiān)理的廉潔自律工作。

一、進(jìn)一步完善監(jiān)理廉潔自律制度建設(shè)。我們將以“守法誠信、公正科學(xué)、廉潔自律、服務(wù)奉獻(xiàn)”為企業(yè)經(jīng)營宗旨，進(jìn)一步完善《監(jiān)理人員職業(yè)道德守則和工作紀(jì)律》十九條、《監(jiān)理廉潔自律管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和監(jiān)理工作“十不準(zhǔn)”，明確規(guī)定公司各級監(jiān)理人員在廉潔自律工作中的責(zé)任，按照 “誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“一級抓一級，逐級抓落實”的原則，對照《廉潔自律責(zé)任追究制度》，進(jìn)一步明確責(zé)任范圍，嚴(yán)格追究責(zé)任，增強責(zé)任人、責(zé)任部門的壓力感、危機感和責(zé)任感，確保廉潔自律工作落到實處。

二、加強監(jiān)督和檢查工作。我們將經(jīng)常組織職能部門不

定期檢查、走訪項目監(jiān)理部，經(jīng)常與項目業(yè)主及施工單位進(jìn)行溝通，加強對員工的日常監(jiān)督檢查。對現(xiàn)場監(jiān)理人員的遵紀(jì)守法、活動范圍、社交等情況進(jìn)行了解，了解他們在想什么、做什么，幫助他們解決實際問題。把事后考核轉(zhuǎn)為事前、事中、事后全過程的監(jiān)督，使公司能及時掌握基層項目監(jiān)理部的情況，樹立監(jiān)理人員良好的職業(yè)形象。

三、加強思想教育，不斷增強監(jiān)理廉潔自律意識。我們將堅持“教育為本，預(yù)防為先”的原則，通過每月一次的總監(jiān)例會、經(jīng)常性的員工培訓(xùn)，來進(jìn)行監(jiān)理廉潔自律教育，自覺增強廣大監(jiān)理人員廉潔自律意識。并結(jié)合工程實踐，以“監(jiān)理一個項目、培養(yǎng)一批人才”為宗旨，經(jīng)常開展作風(fēng)教育、素質(zhì)教育，自覺增強廣大監(jiān)理的責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識。

四、嚴(yán)肅追究、懲防并舉。項目監(jiān)理過程中，我們將對業(yè)主及施工方反映有“吃、拿、卡、要” 及違反《監(jiān)理人員職業(yè)道德守則和工作紀(jì)律》十九條、《監(jiān)理廉潔自律目標(biāo)管理制度》的監(jiān)理人員，對照《廉潔自律工作責(zé)任追究制度》的規(guī)定，嚴(yán)肅處理，直至開除，絕不姑息。

結(jié)合本工程實際，我們將在以后的監(jiān)理工作中，以弘揚精品工程理念為己任，一如既往加強監(jiān)理人員的廉潔自律建設(shè)，嚴(yán)格遵守《廉政協(xié)議書》約定的監(jiān)理方職責(zé)，密切配合建設(shè)單位，始終堅持廉潔自律建設(shè)、管理、監(jiān)督并重，按照

事前防范、事中監(jiān)督、事后跟蹤的要求，高起點、嚴(yán)要求做好監(jiān)理人員的廉潔自律工作。并虛心接受檢察機關(guān)及甲方紀(jì)檢部門的監(jiān)督，為本工程建設(shè)的優(yōu)質(zhì)高效作出我們××監(jiān)理應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：廉政工作會議發(fā)言

同志們：

過去一年，各級政府和部門嚴(yán)格落實市委、市紀(jì)委關(guān)于廉政建設(shè)的安排部署，深化改革，完善機制，加強監(jiān)督，注重創(chuàng)新，反腐倡廉工作取得扎實成效。一是加強監(jiān)督檢查，上級重大決策部署得到有效落實；二是強化糾風(fēng)治亂，損害群眾利益的不正之風(fēng)得到有效遏制；三是嚴(yán)格問責(zé)追究，行政機關(guān)“庸懶散慢”現(xiàn)象減少、行政效能提高；四是突出懲防

教育，各級公務(wù)人員拒腐防變能力和遵紀(jì)守法意識明顯增強；五是加強廉政監(jiān)察，從嚴(yán)查辦案件，行政權(quán)力運行更加規(guī)范。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到政府系統(tǒng)廉政建設(shè)存在的突出問題。一些單位和部門反腐倡廉制度執(zhí)行不嚴(yán)，腐敗案件在一些領(lǐng)域仍呈易發(fā)多發(fā)趨勢；個別部門和行業(yè)不正之風(fēng)有禁不止，損害群眾利益現(xiàn)象仍時有發(fā)生；一些部門和單位大局意識不強，落實上級決策態(tài)度不堅決、行動不迅速等問題仍比較嚴(yán)重；個別公務(wù)人員法紀(jì)觀念淡薄，“庸懶散奢”和“吃拿卡要”現(xiàn)象仍不同程度存在，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境亟待進(jìn)一步優(yōu)化。

當(dāng)前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展遇到了前所未有的困難，財政大幅減收，難以保障民生支出；失業(yè)大量增加，社會穩(wěn)定壓力增大。越是在這樣的特殊時期，各級各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部越要重視反腐倡廉工作，以良好的廉政形象取信于民，凝聚全市力量共渡難關(guān)、共謀振興、共促發(fā)展。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對反腐倡廉工作提出了新的更高要求，我們要準(zhǔn)確把握廉政建設(shè)的新任務(wù)，深刻認(rèn)識反腐倡廉的重要性，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，切實抓好政府系統(tǒng)廉政建設(shè)。

2013年全市政府系統(tǒng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)和要求是：

第一，嚴(yán)明紀(jì)律，確保政令暢通。一要堅決遵守黨的政治紀(jì)律。政府系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，認(rèn)真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題。要加強對黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實糾正違反黨章的行為，維護黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。要加強對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，決不允許公開發(fā)表同中央決定相違背的言論，決不允許搞上有政策、下有對策以及有令不行、有禁不止。要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要的政治紀(jì)律，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。二要加強對國家和省重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。深入開展加強和改善宏觀調(diào)控、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障和改善民生等國家和省重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強節(jié)能減排和環(huán)境保護、水資源保護和水利改革發(fā)展、耕地保護和節(jié)約集約用地、強化“三農(nóng)”工作等政策落實情況的監(jiān)督檢查，及時糾正違規(guī)問題，以嚴(yán)明的紀(jì)律保證政令暢通。三要加強對市委、市政府中心工作落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞市委、市政府部署的各項重點工作任務(wù)開展監(jiān)督檢查，保障招商引資、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、社會管理、重點領(lǐng)域改革等工作有效落實。要突出抓好項目審批、土地出讓、工程招投標(biāo)、政府采購等重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，重點強化以煤礦為重點的安全生產(chǎn)巡視稽查，對地方煤礦復(fù)產(chǎn)驗收嚴(yán)格監(jiān)督，狠抓隱患整治和“打非治違”，保障地方煤礦整治整合工作有序推進(jìn)。

第二，切實加強作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。一要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省市委相關(guān)要求。要結(jié)合工作實際不折不扣落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、國務(wù)院反腐倡廉工作“六項要求”、省委有關(guān)要求和我市即將出臺的實施細(xì)則，督促各級政府機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、簡化接待工作、規(guī)范考察活動、厲行勤儉節(jié)約。深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，督促干部下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展，讓人民群眾感受到轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實際成效。要建立健全抓落實的長效機制，強化明查暗訪、督導(dǎo)檢查和舉報受理，對發(fā)現(xiàn)的問題快查快辦，并定期通報情況，對作風(fēng)不良、違反規(guī)定的干部，要嚴(yán)肅處理。二要加大庸懶散奢整治力度。深入開展整治庸懶散奢專項行動，重點解決工作平庸、懶政怠政、自由散漫、奢侈浪費等突出問題。推進(jìn)公務(wù)消費制度改革，從嚴(yán)控制行政經(jīng)費支出，嚴(yán)肅整治公款大吃大喝行為，嚴(yán)禁以各種名義搞公款宴請和安排高消費娛樂活動；嚴(yán)肅整治公款旅游行為，嚴(yán)禁借開會、調(diào)研、考察、檢查等名義變相旅游；從嚴(yán)控制政府機關(guān)辦公樓、接待場所等樓堂館所建設(shè)，禁止違反規(guī)定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品；抓好公務(wù)用車問題專項治理，從嚴(yán)查處“小金庫”。三要進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。目前，我市部分職能部門在工作作風(fēng)和機關(guān)效能上仍存在衙門習(xí)氣重、政令不暢通、工作效率低、服務(wù)意識差等問題。今年，要以保障招商引資和項目建設(shè)為重點，全力打造優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要進(jìn)一步清理行政審批和行政事業(yè)收費項目，減少收費項目，降低收費標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化審批流程。要加大對亂收費、亂罰款、亂攤派行為治理力度，重點整治“衙門”作風(fēng)，解決效率低下、辦事拖拉、推諉扯皮等問

題。要加強對全市重大項目建設(shè)的效能監(jiān)察，對項目審批、落地、建設(shè)跟蹤問效，從快辦理效能投訴，從嚴(yán)查處影響項目建設(shè)的違規(guī)違紀(jì)案件。要開展公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化建設(shè)，推動各行業(yè)、各部門對服務(wù)規(guī)則、服務(wù)流程進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，以現(xiàn)場辦公、組團服務(wù)、聯(lián)合執(zhí)法等形式提供便民服務(wù)。

第三，堅決查辦違紀(jì)案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一要不斷加

大重點案件查辦力度。以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，嚴(yán)肅查辦貪污賄賂、腐化墮落案件；以工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)等領(lǐng)域為重點，嚴(yán)肅查辦濫用職權(quán)、失職瀆職案件；以地方煤礦安全監(jiān)管、復(fù)產(chǎn)驗收、資源整合等環(huán)節(jié)為重點，嚴(yán)肅查辦玩忽職守、權(quán)力尋租、弄權(quán)瀆職案件。要進(jìn)一步加強信訪舉報工作，拓寬和暢通腐敗問題發(fā)現(xiàn)渠道，高度重視媒體、網(wǎng)絡(luò)等輿論監(jiān)督載體揭露的腐敗問題，對群眾舉報及時受理，對具體線索認(rèn)真核實，對實名舉報優(yōu)先核查，對舉報人、證人要給予保護。二要著力糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。深入開展糾風(fēng)專項治理，重點糾正保障房分配違規(guī)操作、教育亂收費、公路“三亂”、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)等方面的不正之風(fēng)，繼續(xù)深化“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動，堅持并不斷創(chuàng)新多媒體聯(lián)動的“行風(fēng)熱線”模式，拓寬群眾訴求和社會監(jiān)督渠道，及時回應(yīng)處理各種民生問題。三要切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。要加強基層干部的作風(fēng)建設(shè)和廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定，加強農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理，建立健全村務(wù)監(jiān)督機構(gòu)，嚴(yán)肅查處農(nóng)村基層干部在土地征收征用、土地承包流轉(zhuǎn)、惠農(nóng)補貼補助發(fā)放、泥草房改造等環(huán)節(jié)損害農(nóng)民利益的腐敗問題。要健全社區(qū)居民議事協(xié)商、民主評議和重大事項民主決策等制度，嚴(yán)肅查處街道、社區(qū)干部在辦理低保戶認(rèn)定、保障房分配、救災(zāi)救濟等環(huán)節(jié)的腐敗問題。

第四，堅持多措并舉，不斷深化預(yù)防腐敗工作。一要強化反腐倡廉宣傳教育。大力實施強制性廉政教育制度，開展分層分類施教活動，以黨章黨紀(jì)教育為主要內(nèi)容，推動理想信念教育、從政道德教育、崗位廉政教育，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部掌握黨章黨紀(jì)知識情況進(jìn)行考評。依托黨校、監(jiān)獄和看守所、輿論媒體和文藝團體推進(jìn)反腐倡廉理論教育基地、警示教育基地、廉政宣教基地建設(shè)。重視發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體作用，做好反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集和處理工作。二要推進(jìn)各項改革和制度創(chuàng)新。深化行政審批、干部人事、司法、財稅和國有資產(chǎn)管理等體制機制改革，大力推進(jìn)廉潔政治建設(shè)。加強對司法活動的監(jiān)督，規(guī)范自由裁量權(quán)行使，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。督促相關(guān)部門推進(jìn)政府投資項目、工程招投標(biāo)、國有資產(chǎn)交易、政府采購等體制機制改革，形成公開、公平、公正的市場競爭環(huán)境。三要強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)肅糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私行為，嚴(yán)禁收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴(yán)禁干預(yù)和插手微觀經(jīng)濟活動，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，著重做好廉政風(fēng)險排查、風(fēng)險等級評估、防范措施制定、優(yōu)化權(quán)力流程等各階段工作，確保取得明顯成效。

同志們，搞好政府廉政建設(shè)，意義十分重大，任務(wù)十分繁重。各級政府和部門要以鍥而不舍的精神，攻堅克難的勇氣，一抓到底的決心，不斷開創(chuàng)全市政府系統(tǒng)廉政工作新局面，為推動四個發(fā)展、建設(shè)幸福之城提供紀(jì)律保障。

第三篇：市婦女兒童工作會議交流發(fā)言材料

市婦女兒童工作會議交流發(fā)言材料

圍繞目標(biāo)

強化職能

努力推動我市婦兒事業(yè)再上新臺階

宿遷市教育局（2012年2月29日）

在市委、市政府和市婦兒工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教育系統(tǒng)婦兒工作堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)婦女兒童發(fā)展為主題，提高婦女兒童素質(zhì)為重點，以保障婦女兒童的合法權(quán)益為根本，圓滿完成市婦女兒童發(fā)展兩個規(guī)劃的各項目標(biāo)任務(wù)，如期完成了農(nóng)村初中留守學(xué)童食宿條件改善工程和合格幼兒園建設(shè)工程任務(wù)。

目前，我市3-5周歲幼兒入園率達(dá)到95.3%，全市省、市優(yōu)質(zhì)園占總數(shù)的54%。全市小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%，鞏固率達(dá)99.99%。全市初中適齡兒童毛入學(xué)率達(dá)100%，鞏固率達(dá)99.52%，其中女童鞏固達(dá)99.50%。全市特殊教育學(xué)校5所，在校適齡三類殘疾兒童993人，其中女生363人，全部實行免費義務(wù)教育。全市高中階段入學(xué)率達(dá)98.31%，其中女生入學(xué)率達(dá)98.18%。全市共有中小學(xué)家長學(xué)校288所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及初中以上學(xué)校全部建立家長學(xué)校。深入推進(jìn)“陽光體育運動”，中小學(xué)生體質(zhì)健康合格率達(dá)78%。全市中、小學(xué)開設(shè)了法制教育課、衛(wèi)生保健和環(huán)境教育課，少年兒童的法制意識、衛(wèi)生意識、環(huán)境意識不斷增強。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)兩個規(guī)劃和兩項實事順利實施 市教育局成立了婦兒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手局長任組長，分管局長任副組長，各處室負(fù)責(zé)人為成員。對照規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了明確具體的分工。兩項工程涉及面廣，市政府成立了分管副市長任組長，市教育局、市財政局負(fù)責(zé)同志任副組長的農(nóng)村教育兩項工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。教育局成立了合格學(xué)校建設(shè)辦公室及縣區(qū)工作聯(lián)系小組，負(fù)責(zé)做好服務(wù)、監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。我們將兩個規(guī)劃的主要指標(biāo)和兩項工程任務(wù)納入工作目標(biāo)考核，層層簽定目標(biāo)責(zé)任狀。通過印發(fā)文件、多次召開會議，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，切實做到主動工作，勇挑重?fù)?dān)，推進(jìn)了兩個規(guī)劃和兩項工程的順利實施。

二、強化職能，著力提升我市婦女兒童受教育水平1.加快發(fā)展學(xué)前教育。一是完善學(xué)前教育辦學(xué)和管理體制。堅持政府主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制，建立縣級統(tǒng)籌、縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）共建的管理機制；二是加大學(xué)前教育投入力度。將學(xué)前教育經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，財政性學(xué)前教育經(jīng)費在同級財政性教育經(jīng)費中占合理比例并逐步提高。加大對民辦幼兒園以獎代投力度；三是大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建有一所公辦中心幼兒園，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的示范輻射作用。大力開展創(chuàng)建工作，不斷擴大優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源。

2.推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。一是辦學(xué)條件明顯改善。我市義務(wù)教育階段預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費支出和公用經(jīng)費由2006年的9.94億元增加到目前的35.93億元。大力實施農(nóng)村中小學(xué) “六有工程”“裝備四配套工程”“校安工程”以及“農(nóng)村教育兩項工程”，全市中小學(xué)校舍建筑總面積達(dá)到730萬平方米；計算機擁有量6.2萬臺，儀器設(shè)備總價值7.8億元。目前校安工程全市累計籌措資金22億元，新建和抗震加固校舍170萬平方米，竣工量全省領(lǐng)先；二是教師素質(zhì)進(jìn)一步提高。投入專項經(jīng)費，實施教師隊伍建設(shè)“12511工程”。幾年來市級培訓(xùn)2.8萬人次，省級培訓(xùn)1.7萬人次，大多數(shù)教師得到了一次輪訓(xùn)。大力實施城鄉(xiāng)對口幫扶活動，累計有2128名城區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校任教和送教，有540名農(nóng)村學(xué)校教師到城區(qū)學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，促進(jìn)了農(nóng)村學(xué)校管理水平和教育質(zhì)量的提高；三是保障困難學(xué)生接受教育。全面落實“兩免一補”政策，大力開展“希望工程”和“春蕾計劃”，確保不讓一個學(xué)生因家庭困難而上不起學(xué)。2007年以來，全市義務(wù)教育階段累計免收學(xué)雜費6.2億元，發(fā)放免費教科書674.6萬套，為9.6萬名家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助生活費5924萬元，共扶助貧困生45萬人次。四是全力做好流生控制工作。建立了雙軌控流體系，即“市→縣（區(qū)）→鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）→村→組→戶”的政府防控體系，“市教育局→縣（區(qū)）教育局→學(xué)?！嗉墶處煛钡慕逃到y(tǒng)防控體系?？h級教育主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、小學(xué)和初中實行“四方”無縫對接，確保學(xué)生100%入學(xué)。

3.重視開展體藝教育。中小學(xué)音、體、美課程開設(shè)達(dá)到了規(guī)定課時數(shù)，全面推行大課間活動。每年組織全市中小學(xué)生幼兒藝術(shù)展演活動，已連續(xù)舉辦了七屆。健全學(xué)生體質(zhì)健康評價機制，將學(xué)生的體育成績、體質(zhì)狀況列入學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系。建立了定期組織學(xué)生體育運動會制度，全面實施體育考試制度。全市農(nóng)村中小學(xué)音體美活動器材已基本配齊，全市有112所學(xué)校建設(shè)了塑膠運動場，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校以上學(xué)?？倲?shù)的40 %。

三、立足民生，圓滿完成農(nóng)村教育兩項工程任務(wù)

1.積極爭取項目。農(nóng)村初中留守學(xué)童食宿條件改善工程和合格幼兒園建設(shè)工程是提高農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園辦學(xué)條件的民心工程，對改善民生、推進(jìn)教育均衡發(fā)展、辦好人民滿意教育的具有重要意義。為多爭取省里的經(jīng)費補助，我們多次向省提出多設(shè)項目學(xué)校的請求。最終省批準(zhǔn)對我市所有縣區(qū)均給予項目，共有76所農(nóng)村中學(xué)、135所幼兒園實施農(nóng)村教育兩項工程。工程建設(shè)惠及全市10萬多名農(nóng)村中小學(xué)留守學(xué)童及8萬多名農(nóng)村幼兒。

2.足額投入配套經(jīng)費。經(jīng)費投入是兩項工程順利實施的關(guān)鍵。我市農(nóng)村教育兩項工程總投入達(dá)2.8億元，其中省撥留守兒童食宿改善工程經(jīng)費和幼兒園器材總價值約1.8億元，地方配套經(jīng)費約1億元。市政府專門下發(fā)文件，明確規(guī)范了地方經(jīng)費配套的比例、資金渠道，以及專戶、專帳、?？顚Ｓ霉芾磙k法。

3.嚴(yán)密組織工程實施。我們在深入縣區(qū)、學(xué)校開展調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了全市總體規(guī)劃，指導(dǎo)各縣區(qū)按照實事求是原則制訂具體實施方案。明確了工程整體規(guī)劃和計劃，經(jīng)費測算到每一所學(xué)校、每個建設(shè)項目的具體細(xì)節(jié)。所有工程都嚴(yán)格實行招投標(biāo)制、項目監(jiān)理制、法人責(zé)任制和工程建設(shè)合同制等“四項制度”，嚴(yán)格執(zhí)行國家建設(shè)工程抗震設(shè)防等級強制性標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)艱苦努力，我們高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成了工程任務(wù)，得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認(rèn)可。

第四篇：市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料

市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料

市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料一

同志們：

今天是我們春節(jié)收假上班后召開的第一個會，既是一個“收心會”，又是今年年初的一個“月例會”，更是全年組織工作任務(wù)分解落實的一個“推進(jìn)會”，既是務(wù)虛，更是務(wù)實，主要任務(wù)是對標(biāo)全國全省組織部長會議和市委市政府工作會議部署要求，研究、謀劃和推動組織工作責(zé)任落實。

剛才，_、_傳達(dá)了全國全省組織部長會議精神和_關(guān)于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點要求：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精髓。各分管副部長要組織分管科室專題學(xué)習(xí)，結(jié)合分管工作和主抓業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會、掌握精華要義;二要深入對接，系統(tǒng)謀劃工作。把會議精神實質(zhì)放到全市組織工作的“現(xiàn)狀、目標(biāo)、任務(wù)”三個維度上來對接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細(xì)化、實化、具體化;三要聚焦重點，認(rèn)真抓好落實。聚力聚焦今年組織工作的八項重點任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見效。

同時，聽了各科室負(fù)責(zé)人的工作匯報，總體上有這么三個方面值得肯定：一是工作總結(jié)上，既突出了重點亮點，又點出了短板弱項，找準(zhǔn)了問題癥結(jié);二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認(rèn)真的態(tài)度，既有著力點又有切入點;三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時也有三個方面需要改進(jìn)：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然“點”到了題，但還沒有“破題”，需進(jìn)一步深入思考;二是謀劃還缺高度，有的還存在“常規(guī)工作上做‘加減法’”的情況，需進(jìn)一步站高謀遠(yuǎn);三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準(zhǔn)，有的還缺乏針對性和可操作性。

最后，各位副部長作了很好總結(jié)點評，既給大家點了方向、教了方法，也提出了具體目標(biāo)、精準(zhǔn)要求。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，切實消化吸收，將其融入到今年工作的思考和謀劃當(dāng)中。

下面，結(jié)合大家的發(fā)言，講四個方面的問題。

第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門是黨的政治部門，任何一項工作說到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對表、在工作上全面對接、在行動上全面看齊，加快構(gòu)建適應(yīng)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的組織保障體系。重點有四個體系，一是理論話語體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核評價體系，四是執(zhí)行落實體系。講政治具體來講，在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、在基層黨建上要強化政治功能、在人才工作上要注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場。

第二，如何堅守組織工作的職責(zé)定位。黨中央對組織部門的職責(zé)定位是很明確的，隨著時代任務(wù)的變化，也是與時俱進(jìn)的，總體來說就是組織路線為政治路線服務(wù)，具體就是圍繞中心、服務(wù)大局。職責(zé)任務(wù)是主業(yè)、也是主責(zé)。堅守職責(zé)定位，關(guān)鍵是做好“結(jié)合”這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來，推動黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來;必須把選干部配班子與推進(jìn)_各項事業(yè)結(jié)合起來，知人識事、以事?lián)袢?、以事選人;必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動員凝聚群眾結(jié)合起來，不搞“兩張皮”、不搞“就黨建抓黨建”;必須把人才工作與_市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化結(jié)合起來，創(chuàng)新政策、營造環(huán)境、凝聚人才、服務(wù)事業(yè)。

第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問題是組織部門應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和境界。保持憂患意識、底線思維，以解決問題開局起步，以解決問題注入動力，以解決問題贏得民心，是以____同志為核心的黨中央治國理政的一個鮮明的特征。組織工作必須遵循這個重要的思想方法和工作方法，堅持以問題導(dǎo)向來謀劃思路、設(shè)計制度、制定政策、推動落實;必須重視黨員干部群眾的關(guān)切，以高度的政治敏銳性及時發(fā)現(xiàn)組織工作中的問題;必須在具體工作實踐中，弄清楚問題的根源、找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，切實解決問題。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標(biāo)為指引、以問題為牽引，堅持老問題與新問題一起解決，共性問題與個性問題同時發(fā)力，治本與治標(biāo)協(xié)調(diào)推進(jìn)，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。

第四，如何抓好組織工作的任務(wù)落實。目前，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響，目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實，關(guān)鍵在做事情，我們做事，既要看做的過程，更要看做的效果，重點看市委的部署有沒有落實、問題有沒有解決、現(xiàn)狀有沒有改變、工作有沒有提升。要強化執(zhí)行抓落實，這個我講“兩句話”：一是增強“復(fù)命”意識，通俗來講就是要“扯回銷”，凡是安排的工作都要及時反饋;二是提高“劃句號”能力，確保布置的任務(wù)堅決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實，大力度開展組工干部專業(yè)培訓(xùn)，努力提高專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實，大力弘揚“安專迷”精神，以實干求實效。作明書記在昨天市委市政府工作會議上號召全市上下要切實做到“三點”：一是鮮明“三干”的工作導(dǎo)向，即“干正事、干實事、干成事”;二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境”;三是大力推行“一線工作法”，即“問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責(zé)任在一線落實、形象在一線樹立”。市委組織部作為市委的重要職能部門，就是要率先響應(yīng)和率先落實好作明書記這三點要求。我們要在今年2月份內(nèi)把內(nèi)部工作任務(wù)、人員機構(gòu)設(shè)置、人員配備安排好，從3月份開始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開展組織工作大調(diào)研、大督查，推動各項任務(wù)落地見效。

市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料二xx市歷來高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用。

將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來，我們堅持從做細(xì)做實各項基礎(chǔ)性工作入手，切實加強干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合近年來黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《xx市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定(試行)》。全市各單位也結(jié)合實際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細(xì)則辦法1800余項。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點加強與干部管理系統(tǒng)的融合開發(fā)，實現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。

制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。著力加強硬件設(shè)施建設(shè)，以xx城市副中心建設(shè)為契機，著眼未來10至15年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫房。隊伍建設(shè)專業(yè)化。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準(zhǔn)、專業(yè)能力。

將“審得準(zhǔn)”作為前提條件。充分吸收借鑒全國干部人事檔案專項審核的經(jīng)驗做法，加強流程再造，完善工作體系。嚴(yán)肅審核責(zé)任。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門責(zé)任分工。干部選任部門負(fù)責(zé)對檔案提出審核意見，檔案管理部門負(fù)責(zé)檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)核實處理各類檔案違規(guī)違紀(jì)問題。嚴(yán)把審核范圍。在干部選拔任用時對擬提拔人選開展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時進(jìn)行“入職審”，在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強“日常審”。同時，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點增加審核可選項。嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。在調(diào)查核實上，將專項審核“情況核不準(zhǔn)不放過、問題查不清不放過”的要求一以貫之，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題不回避不拖延，綜合采取電話核實、函調(diào)、實地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。

將“用得活”作為最終目標(biāo)。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過程、各方面。在選干部方面，嚴(yán)格實行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實審核責(zé)任。在管干部方面，進(jìn)一步加強對干部違紀(jì)違法信息以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計督查情況的收集歸檔，加強信息比對和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專項檢查，對檔案造假“零容忍”。在育干部方面，將干部人事檔案與年輕干部成長檔案有機結(jié)合，全方位掌握年輕干部成長情況，對年輕干部實行動態(tài)管理、全程跟蹤，建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上，實行一人一策，對年輕干部專業(yè)特長、能力特點、履歷經(jīng)歷等要素特征進(jìn)行分析研判，有針對性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。

市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料三近年來，山東深入學(xué)習(xí)貫徹____總書記視察山東重要講話和對山東工作的重要指示批示精神，全面落實____總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出從嚴(yán)從實，有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平，為新時代干部人事檔案工作提供了山東樣本。

加強引導(dǎo)，深化黨員干部從嚴(yán)管檔意識。省委主要負(fù)責(zé)同志高度重視干部人事檔案工作，多次強調(diào)要提高政治站位，落實從嚴(yán)要求，切實把干部人事檔案工作抓實抓細(xì)。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查承諾書等方式，不斷凝聚從嚴(yán)管檔的思想共識。教育引導(dǎo)廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動擔(dān)當(dāng)作為的具體行動。強化黨性教育，開展省市縣三級聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn)5萬余人次。加強正面教育，將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話，強調(diào)干部本人要如實準(zhǔn)確填寫檔案材料。加強反面警示，對反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起。

關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識人體系的重要方面，不斷優(yōu)化流程，深度嵌入干部工作全鏈條。審核時機“更早一步”。20xx年6月起，把檔案審核的時間節(jié)點進(jìn)一步前移到省委書記干部專題會議前，做到“動議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎勵、人才評鑒等工作中，都事先對有關(guān)人選檔案進(jìn)行審核。審核標(biāo)準(zhǔn)“更嚴(yán)一格”。梳理形成45個審核風(fēng)險點及處理辦法，構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認(rèn)證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺，實現(xiàn)檔案審核過程風(fēng)險預(yù)警的自動提醒。問題查核“更實一招”。對審核發(fā)現(xiàn)問題的，一律啟動調(diào)查核實程序，由黨委(黨組)書記在調(diào)查報告上簽字。

精細(xì)高效，打造干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格干部人事檔案庫房“九防”措施，嚴(yán)格檔案出入庫登記，確保檔案安全。指導(dǎo)地市每年開展檔案材料“集中收集歸檔月”活動。省委組織部采用無線射頻技術(shù)，使用芯片智能識別系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造省管干部檔案智能化庫房。全省各級組織部門均建成數(shù)字檔案庫，正在積極同步探索省市縣三級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)遠(yuǎn)程在線閱檔。立足以查促建、以查促改，結(jié)合專項審核督導(dǎo)、選人用人檢查等工作開展檔案巡檢。從2018年2月開始，在全省范圍部署開展專項審核自查工作，查缺補漏，提檔升級。

完善制度，提供從嚴(yán)管檔根本性保障。堅持打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴(yán)管檔長效機制。圍繞貫徹落實從嚴(yán)管檔要求，我們第一時間組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，多渠道、多形式廣泛宣傳，為我省下步制定貫徹落實《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實干部人事檔案回避制度，對省直各單位人事處處長、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險。陸續(xù)出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件，不斷完善檔案工作制度體系。

市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料四同志們：

組織工作要做出成效，每個組工干部不僅要有主動思考、主動作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強大的執(zhí)行力，也要有強大的思維能力;不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動組織工作健康、有序地發(fā)展。

回望近年來的組織工作，有著以下幾點規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二，組織工作的價值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐;第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強;第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X扛起新時代組織工作的新使命。

20年的組織工作要切實提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實各級組織工作會議和組織部長工作會議精神，進(jìn)一步強基礎(chǔ)、補短板、添亮點、上臺階，推動20年組織工作健康有序有效開展，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評價和考核機制三篇文章;干部教育工作要創(chuàng)新形式突出實效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。

最后，對部機關(guān)干部提三點要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實現(xiàn)南縣組織工作大的提升。

第五篇：市計生工作會議典型發(fā)言材料

統(tǒng)籌兼顧

多措并舉

全面推進(jìn)人口計生信息化建設(shè)工作上水平

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2010年，我旗在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人口計生委的大力支持和精心指導(dǎo)下，加快推進(jìn)人口計生信息化建設(shè)，突出抓好全員人口信息資源庫建設(shè)，強化措施，開拓創(chuàng)新，經(jīng)過旗、蘇木鎮(zhèn)、嘎查村社區(qū)三級人口計生工作人員的辛勤努力，全員人口信息資源庫建設(shè)工作取得了階段性成果，部分指標(biāo)在自治區(qū)對101個旗區(qū)的數(shù)據(jù)庫抽樣考評中名列第一。一年來，重點抓了以下幾項工作。

一、高度重視、強化責(zé)任，確保工作落實到位

人口計生信息化建設(shè)是新時期提升人口計生科學(xué)決策、社會管理和公共服務(wù)水平的必由之路，為加快人口計生信息化建設(shè)步伐，我旗從全員人口信息資源庫基礎(chǔ)建設(shè)工作入手，把全員人口數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作作為社會事業(yè)發(fā)展的一項重點工作來抓，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，狠抓落實。工作開展之初，旗政府及時召開了全旗全員人口信息庫建設(shè)工作動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了《杭錦旗全員人口信息資源庫建設(shè)實施方案》，與各蘇木鎮(zhèn)和相關(guān)部門簽訂責(zé)任狀。同時，將全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)進(jìn)展情況納入旗委、政府對各蘇木鎮(zhèn)、各部門的實績考核范圍內(nèi)，定期進(jìn)行督查。另外，投入專項資金，為此項工作開展提供必要的物質(zhì)保障。

二、廣泛宣傳、集中培訓(xùn)，切實提高全民參與率和信息采集水平

全員人口信息庫建設(shè)工作的順利開展，需要廣大群眾的理解、支持與配合。為營造良好的輿論氛圍，我旗利用墻體標(biāo)語、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、宣傳資料、小區(qū)廣告等多種渠道進(jìn)行宣傳。各蘇木鎮(zhèn)工作人員挨家挨戶進(jìn)行面對面交談，宣傳全員人口信息采集工作的重要性，提高了群眾的知曉率和參與率。

為保證工作人員信息采集效率和準(zhǔn)確性，從去年3月份開始，集中對信息采集和錄入人員進(jìn)行了全面培訓(xùn)。同時，邀請市人口計生委專業(yè)技術(shù)人員對我旗全員人口信息資源庫的錄入工作進(jìn)行了詳細(xì)講解，并入戶進(jìn)行面對面指導(dǎo)，對存在的問題及時進(jìn)行了整改，極大地提高了采集、錄入人員的業(yè)務(wù)水平。

三、把握原則、創(chuàng)新思路，確保數(shù)據(jù)庫建設(shè)質(zhì)量 全員人口信息庫建設(shè)工作涉及面廣、任務(wù)重、工作難度大、時間要求緊，每位工作人員在全面精通業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，堅持巧干與苦干相結(jié)合，善于總結(jié)基本規(guī)律，科學(xué)合理地制定工作流程，按照“實、快、準(zhǔn)、嚴(yán)”的原則，保證了數(shù)據(jù)庫建設(shè)的質(zhì)量。

在信息采集階段，突出一個“實”字。通過五項工作措施，確保信息采集全面詳實。一是詳細(xì)繪制戶分布圖，多次核實，保證分布圖準(zhǔn)確無誤。二是為全面核實現(xiàn)居住人口底數(shù)，工作人員逢戶必入，認(rèn)真查看證件，全面填寫采集表。三是借助“打工妹之家”和“愛心救助站”平臺對困難流動人口開展服務(wù)和救助活 2 動，通過他們使更多的流動人口了解、支持和配合此項工作，同時將未采集到的戶籍信息通過網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進(jìn)行全面采集。四是將流動人口全部如實錄入信息平臺后，通過異地查詢、反饋了解，核實流動人口基本信息。五是制訂了計劃生育工作通訊錄，內(nèi)容包括各旗區(qū)計生部門聯(lián)系方式，并要求各蘇木鎮(zhèn)通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，實現(xiàn)點對點信息交換，確保流動人口信息準(zhǔn)確無誤。

在信息采集錄入階段，突出一個“快”字。通過 “五到位”工作措施，確保信息采集錄入迅速及時完成。一是基層人員工作到位。在全旗原有計生隊伍的基礎(chǔ)上，臨時充實錄入人員，進(jìn)行全面培訓(xùn)指導(dǎo)，保證所有工作人員都能按要求和進(jìn)度完成信息錄入任務(wù)。二是信息互通到位。收集和提供全旗各嘎查村、社區(qū)信息采集和錄入人員的聯(lián)系方式，并專門建立了“杭錦旗計生之家”QQ群，方便各蘇木鎮(zhèn)工作人員隨時互通信息，避免重復(fù)采集，提高了采集效率。三是協(xié)調(diào)配合到位。全旗統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要求各單位積極配合，負(fù)責(zé)采集本單位干部職工及其家屬的詳細(xì)信息，既掌握了實情，也減輕了采集人員的工作量。四是宣傳信息到位。通過各蘇木鎮(zhèn)“鄉(xiāng)務(wù)通”信息平臺，通知居民攜帶全員人口信息采集所需資料，到指定地點進(jìn)行集中采集，加快了工作進(jìn)度。五是督查指導(dǎo)到位。采取領(lǐng)導(dǎo)包片、干部蹲點指導(dǎo)督查的方式，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。

在信息核對階段，突出一個“準(zhǔn)”字。通過 “四對照”工作方法，確保信息采集準(zhǔn)確無誤。一是與戶口簿對照，在詢問對象的同時認(rèn)真查閱其家庭戶口簿。二是與派出所戶籍資料對照，查看 3 是否與公安部門的內(nèi)部資料一致。將采集到的流動人口身份證號碼通過公安系統(tǒng)進(jìn)行校檢后錄入流動人口信息交換平臺。三是與新農(nóng)合底數(shù)對照。在新農(nóng)合參保期間，由專人負(fù)責(zé)核實，確認(rèn)調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。四是與育齡婦女個案信息系統(tǒng)（WIS）進(jìn)行對照核實，確保人員無漏統(tǒng)、信息無漏項。同時，通過對各蘇木鎮(zhèn)全員人口數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、比對，對存在的問題以書面形式及時反饋給蘇木鎮(zhèn)，并提出整改意見。

在信息審核階段，突出一個“嚴(yán)”字。本著“注重常規(guī)項、嚴(yán)格重點項”的原則，采取靈活措施，組織全旗基層微機人員組成專門小組對本地區(qū)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行嚴(yán)格審核。一是根據(jù)工作進(jìn)展情況，適時召集微機人員集中辦公，現(xiàn)場處理蘇木鎮(zhèn)數(shù)據(jù)重統(tǒng)和邏輯不符現(xiàn)象。二是通過流動人口計劃生育平臺進(jìn)行再次網(wǎng)上協(xié)查，積極與流出地計生部門協(xié)調(diào)，核實流動人口的基本情況。三是抓住全國第六次人口普查的契機，將信息采集錄入對象及缺失信息在第六次人口普查中再次進(jìn)行比對、完善。四是在數(shù)據(jù)庫的邏輯審核中，對每條信息進(jìn)行逐一核對，提高了數(shù)據(jù)庫質(zhì)量。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離人口計生信息化建設(shè)目標(biāo)和要求還有很大距離。今后，我旗將繼續(xù)奮力拼搏，迎難而上，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探尋新方法，謀求新突破，全面提高信息庫建設(shè)水平，為推動全市人口計生信息化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)！