第一篇：兼職監(jiān)察員工作暫行辦法

韶關市地方稅務系統(tǒng)兼職監(jiān)察員工作暫行辦法

2008年05月05日

第一條為加強韶關市地稅系統(tǒng)干部隊伍建設，強化內部監(jiān)督機制，規(guī)范和統(tǒng)一兼職監(jiān)察員工作，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員的內部監(jiān)督作用，構建懲治和預防腐敗體系，進一步推進黨風廉政建設工程，根據國家稅務總局和省地稅局關于兼職監(jiān)察員工作的規(guī)定，結合韶關地稅系統(tǒng)實際，特制定本辦法。

第二條各級稅務機關均應在有人、財、物管理權和稅收管理及執(zhí)法權的單位、部門設立兼職監(jiān)察員，兼職監(jiān)察員通常聘請各單位、部門的副職領導擔任。沒有副職領導的由所在單位、部門推薦一名政治業(yè)務素質好的同志擔任。

第三條兼職監(jiān)察員實行聘任制，由所在單位、部門推薦，經同級紀檢監(jiān)察部門(下同)考察，報紀檢組長批準后發(fā)給聘任書，同時，報上一級紀檢監(jiān)察部門備案。

第四條兼職監(jiān)察員每屆聘任期一般為三年，屆滿時可根據其履行職責的情況決定續(xù)聘或解聘。需續(xù)聘者，由紀檢監(jiān)察部門辦理續(xù)聘手續(xù)；如不續(xù)聘，則自動解聘。

兼職監(jiān)察員在聘任期間，如不稱職或有違法違紀行為，紀檢監(jiān)察部門可隨時解聘并收回聘任書；兼職監(jiān)察員因故不能應聘至期滿的，紀檢監(jiān)察部門應及時作出相應調整。

第五條兼職監(jiān)察員日常工作受所在單位、部門主管領導分派。參加紀檢監(jiān)察活動或履行兼職監(jiān)察員職責時，由紀檢監(jiān)察部門負責安排工作。

第六條兼職監(jiān)察員應具備以下條件：

(一)政治上堅定、可靠，擁護黨在新時期的各項路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法行政、廉潔從稅意識較強，關心和支持地稅紀檢監(jiān)察工作。

(二)熟悉國家稅收政策和相關財經法規(guī)，熟悉本系統(tǒng)本單位的各項管理規(guī)定，具有較高的稅收業(yè)務水平和綜合協(xié)調能力。

(三)工作責任心強，作風踏實、正派，能密切聯(lián)系群眾，工作能力和組織能力較強。

(四)嚴于律己，在本單位、本部門廉政勤政中能起表率作用。

(五)處理問題實事求是、客觀公正，堅持原則，敢于進行批評與自我批評，敢于同不良傾向作斗爭，并能如實向紀檢監(jiān)察部門反映情況。

第七條兼職監(jiān)察員職責

(一)協(xié)助紀檢監(jiān)察部門和本單位、本部門領導組織開展稅務人員職業(yè)道德、政紀法紀和廉政勤政教育，增強本單位、本部門人員拒腐防變能力。

(二)積極參與各項廉政教育學習活動，自覺遵紀守法，主動在本單位、本部門內進行防腐保廉宣傳教育，引導本單位、本部門人員學習相關法律、法規(guī)和有關廉政的條規(guī)制度。

(三)了解和反映本單位、本部門人員執(zhí)行稅收政策、法規(guī)、制度、規(guī)定的情況，著力防范違紀違規(guī)問題的發(fā)生，收集和上報本單位、本部門遵紀守法、廉政勤政的好人好事。

(四)監(jiān)督、檢查本單位、本部門人員依法辦事、執(zhí)行各項稅收政策規(guī)定和規(guī)章制度的情況。對可能發(fā)生問題的苗頭或隱患，主動向本單位、本部門領導和紀檢監(jiān)察部門提出改進建議或措施。

（五)積極配合和參與紀檢監(jiān)察部門組織開展的廉政建設活動，大力推進本單位、本部門政務公開和糾正行業(yè)不正之風工作，督促本單位、本部門各項廉政制度的落實。

(六)協(xié)助紀檢監(jiān)察部門調查違法違紀案件以及各種相關材料、廉政登記、廉政檔案的收集、填寫和報送工作。

(七)完成紀檢監(jiān)察部門規(guī)定和交辦的其它事項。

第八條兼職監(jiān)察員有以下權利：

(一)參加紀檢監(jiān)察部門相關會議并參與研究本單位、本部門黨風廉政建設工作；

(二)組織和參與開展遵紀守法和廉政勤政教育活動；

(三)監(jiān)督檢查本單位、本部門人員依法行政、廉潔從稅情況；

(四)向本級或上一級紀檢監(jiān)察部門如實反映情況；

第九條紀檢監(jiān)察部門要定期組織兼職監(jiān)察員進行學習和交流，布置和指導兼職監(jiān)察員開展工作、總結經驗，提高監(jiān)察工作能力。

第十條紀檢監(jiān)察部門應加強對兼職監(jiān)察員工作的領導，將兼職監(jiān)察員的工作任務納入崗位目標管理的范圍，實行目標管理考核；及時反映和推廣兼職監(jiān)察員開展工作的先進經驗與做法；對優(yōu)秀兼職監(jiān)察員及時予以表彰或獎勵。

第十一條本辦法由韶關市地方稅務局紀檢組負責解釋。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：兼職監(jiān)察員工作暫行辦法

韶關市地方稅務系統(tǒng)兼職監(jiān)察員工作暫行辦法

2008年05月05日

第一條

為加強韶關市地稅系統(tǒng)干部隊伍建設，強化內部監(jiān)督機制，規(guī)范和統(tǒng)一兼職監(jiān)察員工作，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員的內部監(jiān)督作用，構建懲治和預防腐敗體系，進一步推進黨風廉政建設工程，根據國家稅務總局和省地稅局關于兼職監(jiān)察員工作的規(guī)定，結合韶關地稅系統(tǒng)實際，特制定本辦法。

第二條

各級稅務機關均應在有人、財、物管理權和稅收管理及執(zhí)法權的單位、部門設立兼職監(jiān)察員，兼職監(jiān)察員通常聘請各單位、部門的副職領導擔任。沒有副職領導的由所在單位、部門推薦一名政治業(yè)務素質好的同志擔任。

第三條

兼職監(jiān)察員實行聘任制，由所在單位、部門推薦，經同級紀檢監(jiān)察部門(下同)考察，報紀檢組長批準后發(fā)給聘任書，同時，報上一級紀檢監(jiān)察部門備案。

第四條

兼職監(jiān)察員每屆聘任期一般為三年，屆滿時可根據其履行職責的情況決定續(xù)聘或解聘。需續(xù)聘者，由紀檢監(jiān)察部門辦理續(xù)聘手續(xù)；如不續(xù)聘，則自動解聘。

兼職監(jiān)察員在聘任期間，如不稱職或有違法違紀行為，紀檢監(jiān)察部門可隨時解聘并收回聘任書；兼職監(jiān)察員因故不能應聘至期滿的，紀檢監(jiān)察部門應及時作出相應調整。

第五條

兼職監(jiān)察員日常工作受所在單位、部門主管領導分派。參加紀檢監(jiān)察活動或履行兼職監(jiān)察員職責時，由紀檢監(jiān)察部門負責安排工作。

第六條

兼職監(jiān)察員應具備以下條件：

(一)政治上堅定、可靠，擁護黨在新時期的各項路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法行政、廉潔從稅意識較強，關心和支持地稅紀檢監(jiān)察工作。

(二)熟悉國家稅收政策和相關財經法規(guī)，熟悉本系統(tǒng)本單位的各項管理規(guī)定，具有較高的稅收業(yè)務水平和綜合協(xié)調能力。

(三)工作責任心強，作風踏實、正派，能密切聯(lián)系群眾，工作能力和組織能力較強。

(四)嚴于律己，在本單位、本部門廉政勤政中能起表率作用。

(五)處理問題實事求是、客觀公正，堅持原則，敢于進行批評與自我批評，敢于同不良傾向作斗爭，并能如實向紀檢監(jiān)察部門反映情況。

第七條

兼職監(jiān)察員職責

(一)協(xié)助紀檢監(jiān)察部門和本單位、本部門領導組織開展稅務人員職業(yè)道德、政紀法紀和廉政勤政教育，增強本單位、本部門人員拒腐防變能力。

(二)積極參與各項廉政教育學習活動，自覺遵紀守法，主動在本單位、本部門內進行防腐保廉宣傳教育，引導本單位、本部門人員學習相關法律、法規(guī)和有關廉政的條規(guī)制度。

(三)了解和反映本單位、本部門人員執(zhí)行稅收政策、法規(guī)、制度、規(guī)定的情況，著力防范違紀違規(guī)問題的發(fā)生，收集和上報本單位、本部門遵紀守法、廉政勤政的好人好事。

(四)監(jiān)督、檢查本單位、本部門人員依法辦事、執(zhí)行各項稅收政策規(guī)定和規(guī)章制度的情況。對可能發(fā)生問題的苗頭或隱患，主動向本單位、本部門領導和紀檢監(jiān)察部門提出改進建議或措施。

（五)積極配合和參與紀檢監(jiān)察部門組織開展的廉政建設活動，大力推進本單位、本部門政務公開和糾正行業(yè)不正之風工作，督促本單位、本部門各項廉政制度的落實。

(六)協(xié)助紀檢監(jiān)察部門調查違法違紀案件以及各種相關材料、廉政登記、廉政檔案的收集、填寫和報送工作。

(七)完成紀檢監(jiān)察部門規(guī)定和交辦的其它事項。

第八條

兼職監(jiān)察員有以下權利：

(一)參加紀檢監(jiān)察部門相關會議并參與研究本單位、本部門黨風廉政建設工作；

(二)組織和參與開展遵紀守法和廉政勤政教育活動；

(三)監(jiān)督檢查本單位、本部門人員依法行政、廉潔從稅情況；

(四)向本級或上一級紀檢監(jiān)察部門如實反映情況；

第九條

紀檢監(jiān)察部門要定期組織兼職監(jiān)察員進行學習和交流，布置和指導兼職監(jiān)察員開展工作、總結經驗，提高監(jiān)察工作能力。

第十條

紀檢監(jiān)察部門應加強對兼職監(jiān)察員工作的領導，將兼職監(jiān)察員的工作任務納入崗位目標管理的范圍，實行目標管理考核；及時反映和推廣兼職監(jiān)察員開展工作的先進經驗與做法；對優(yōu)秀兼職監(jiān)察員及時予以表彰或獎勵。

第十一條

本辦法由韶關市地方稅務局紀檢組負責解釋。

第十二條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第一條為進一步加強全市地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍建設，完善內部監(jiān)督機制，充分發(fā)揮專(兼)職紀檢監(jiān)察員在紀檢監(jiān)察同級監(jiān)督中的作用，進一步推進全市黨風廉政建設工作，結合我市地稅工作實際，制定本管理辦法。

第二條各縣（區(qū)）地稅局在局機關配備專職紀檢監(jiān)察員3－5名，由局機關主任科員、副主任科員擔任；在各稅務分局中配備兼職紀檢監(jiān)察員1－2名，由單位副職領導或非領導職務的同志擔任。

第三條專(兼)職紀檢監(jiān)察員業(yè)務上由縣(區(qū))局紀檢組安排指導，直接對紀檢組負責，人員由所在單位進行管理。

第四條專(兼)職紀檢監(jiān)察員的職責：

（一）協(xié)助紀檢組或單位“一把手”抓好黨風廉政建設。貫徹執(zhí)行縣(區(qū))局黨組和紀檢組有關黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察同級監(jiān)督的有關精神和工作部署。

（二）認真完成縣(區(qū))局紀檢組安排的各項工作任務。

（三）向紀檢組定期匯報工作開展情況，原則上一月一匯報，重要事項或重大問題隨時匯報。

第五條專(兼)職紀檢監(jiān)察員享有以下工作權限：

（一）對本單位領導及干部職工遵紀守法和履行職責情況實施監(jiān)督。

（二）對本單位領導及干部職工在履行職責中出現的問題，有權提出改正的意見和建議，或直接向縣(區(qū))局紀檢監(jiān)察部門如實反映情況。

（三）對本單位及人員執(zhí)行國家各項法律法規(guī)、稅收政策、單位各項規(guī)章制度、工作規(guī)則和流程進行監(jiān)督。

（四）通過參與、審核、參加會議等形式，對本單位依法行政工作進行監(jiān)督，對涉及干部職工和納稅人切身利益的重要工作和事項進行監(jiān)督。

（五）按照干部管理權限，對群眾反映的涉及服務方面的投訴進行初核，并提出處理意見。

第六條專(兼)職紀檢監(jiān)察員應具備以下條件：

（一）政治堅定，具有一定的政治理論水平，能堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，勤政廉政；

（二）熱愛紀檢監(jiān)察工作，為人正派，法制觀念強，能堅持民主集中制原則，善于團結同志，干群關系好，有較強的事業(yè)心和工作責任感；

（三）具有大局意識，能正確理解和貫徹執(zhí)行上級的指示，有一定的組織協(xié)調能力，處理問題實事求是，客觀公正，堅持原則，勇于開展批評和自我批評，敢于同不良傾向作斗爭；

（四）比較熟悉國家稅收政策、法規(guī)，比較熟悉黨紀、政紀和上級黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察的有關政策法規(guī)，以及本系統(tǒng)的各項管理規(guī)定，具有較豐富的實際工作經驗。

第七條專(兼)職紀檢監(jiān)察員實行任命制，由各單位推薦，經縣(區(qū))局紀檢監(jiān)察部門考察，由縣(區(qū))局黨組任命。

第八條專(兼)職紀檢監(jiān)察員每屆任期為三年，屆滿時由縣(區(qū))局黨組任命新的專(兼)職紀檢監(jiān)察員。

第九條專(兼)職紀檢監(jiān)察員考核被確定為不稱職和基本稱職的，不能續(xù)任；任期內發(fā)生違法違紀違規(guī)行為的，應予免職；因故不能任職至期滿的，縣(區(qū))局黨組應根據該單位意見和實際情況及時做出相應調整。

第十條被考核的專(兼)職紀檢監(jiān)察員對考核結果有異議的，可向考核辦提出復核，經考核辦調查核實后，報縣(區(qū))局考核領導小組裁決。

第十一條專(兼)職紀檢監(jiān)察員因履責不到位、監(jiān)督不到位，所在單位發(fā)生問題或造成危害的，要按照規(guī)定嚴肅追究其責任。

第十二條本辦法由定西市地方稅務局負責解釋。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：兼職紀檢監(jiān)察員工作職責

兼職紀檢監(jiān)察員工作職責：

在醫(yī)院黨政、院紀委的統(tǒng)一領導下，協(xié)助抓好本支部的黨風廉政建設、行業(yè)作風建設和反腐敗工作，主要職責是：

1、維護黨章、黨紀，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。協(xié)助院黨政、院紀委抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設建設工作，及時傳達、貫徹有關工作的部署、要求和任務，確保黨風廉政建設責任制的落實。

2、負責對本支部工作人員開展黨風黨紀、理想信念、醫(yī)德醫(yī)風的宣傳教育，提高工作人員思想品德素質，增強工作人員遵章守紀、嚴以自律的意識，促進廉潔從政、廉潔行醫(yī)，優(yōu)質服務。

3、做好本支部工作人員遵守法律法規(guī)、黨政紀律、醫(yī)院各項規(guī)章制度的日常監(jiān)管。重點圍繞“人、財、物”、“醫(yī)護執(zhí)業(yè)行為”等崗位、環(huán)節(jié)容易出現問題的地方開展監(jiān)督檢查，防止違反法律法規(guī)、廉政紀律、作風紀律、行業(yè)紀律及損害群眾利益行為的違紀違規(guī)情況的出現。支持黨員和群眾同違法犯罪行為和不正之風作斗爭。

4、全面了解掌握本支部工作人員的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，對在醫(yī)德醫(yī)風、廉潔紀律、行業(yè)紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題的人員及時提醒，并警示約談。發(fā)現重大問題及時向院黨政、院紀委報告。配合院紀委做好涉及本支部人員違法違紀行為的調查處理。

5、落實首訴負責制，受理本支部患者及工作人員的投訴舉報，認真接待，及時處理與回復。對超出職責范圍的投訴舉報按程序移交相關部門處理。

6、不斷總結本本支部開展黨風廉政建設、行業(yè)作風建設工作的經驗和做法，提出改進工作的建議、方法，進一步完善懲防體系，深化醫(yī)院的黨風廉政建設、行業(yè)作風建設工作。

7、完成院黨政、院紀委交辦的其他相關的工作任務。

第四篇：特邀監(jiān)察員、兼職監(jiān)察員工作職責

特邀監(jiān)察員工作職責

（一）堅持實事求是，客觀公正，依法辦事，維護征納雙方的合法權益，維護稅收改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

（二)參加縣局紀檢監(jiān)察部門的有關會議和活動，研究和熟悉稅務行政監(jiān)察業(yè)務，對稅務監(jiān)察工作提出意見和建議。

（三）應邀參加政務公開、領導干部廉潔自律等工作的監(jiān)督檢查和評議，參加行政執(zhí)法監(jiān)察和行政監(jiān)察調研工作。

（四）廣泛聯(lián)系群眾，宣傳黨和政府反腐倡廉的方針、政策、法律法規(guī)和行政監(jiān)察工作。

（五）監(jiān)督和反映稅務部門和稅務行政人員遵紀守法、執(zhí)行規(guī)章，履行職責、依法行政的情況。

（六）接待群眾來訪投訴，收集、轉遞群眾的舉報、控告材料，向群眾反饋意見，應邀參加對違法違紀案件的調查核實工作。

（七）遵守行政監(jiān)察工作紀律，保守工作秘密和當事人隱私。

兼職監(jiān)察員的職責

（一）協(xié)助單位“一把手”抓好黨風廉政建設，根據縣局關于黨風廉政建設的部署，結合單位實際向班子提出貫徹意見和建議，并根據班子的決定做好各項落實工作。

（二）對單位及其工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和執(zhí)行上級的決定、命令的情況進行指導、監(jiān)督，發(fā)現有違法違紀情況，應立即制止，并及時向縣局紀檢監(jiān)察部門報告。

（三）協(xié)助單位“一把手”組織開展反腐倡廉、政風行風等方面教育，及時了解和掌握工作人員的思想動態(tài)。

（四）加強建章立制工作，研究和制定從源頭上預防及治理腐敗的制度和措施，并檢查落實執(zhí)行情況。

（五）負責本單位的信訪工作，按照干部管理權限，受理單位及相關工作人員涉及服務方面的投訴，并組織人員進行核查，根據核查結果提出處理意見；經核查情況屬實的，應及時報縣局紀檢監(jiān)察部門備案；涉及其他方面違法違紀問題的信訪件受理后應及時移交縣局紀檢監(jiān)察部門處理。

（六）加強與社會特邀監(jiān)察員和社會各界的聯(lián)系，征求對本單位黨風廉政建設工作的意見和建議，并提出改進意見。

（七）完成紀檢監(jiān)察部門和單位“一把手”交辦的其他事項。

特邀監(jiān)察員工作職責

(一)了解稅務機關和稅務人員執(zhí)行廉政紀律的情況,以及 社會的呼聲和群眾的意見,及時反映.(二)向社會宣傳稅務部門的廉政紀律

(三)配合稅務機關對有關工作進行專項調查研究

第五篇：兼職監(jiān)察員工作匯報

XX煙草專賣局

兼職監(jiān)察員工作情況匯報

在省、市局紀檢監(jiān)察部門的指導下，XX局兼職監(jiān)察員努力學習理論知識和業(yè)務知識，深入貫徹落實中紀委十七屆六中全會、省紀委八屆九次全會、市紀委三屆九次全會和全省、市煙草商業(yè)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，為我局持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供有力服務和堅強保證?，F將工作情況匯報如下：

一、組織學習，提高理論知識與紀檢業(yè)務水平在公司內部廣泛開展經常性的廉政教育和思想政治工作，按照公司每年的培訓計劃表，通過集中或者分批培訓的方式，邀請專業(yè)教師或者企業(yè)內訓師授課，進行紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的訓練。進一步提高了兼職監(jiān)察員對于工作性質和特點的認識，明確了自己的紀檢監(jiān)察工作職責，在日常工作中懂得結合工作實際，重點抓好落實，將黨風廉政建設工作逐項細化。同時提升了兼職監(jiān)察員的政治業(yè)務素質和政策水平，自覺地以身作則，在黨風廉政工作中起到標桿作用，布置落實工作發(fā)揮“傳”的作用，管理隊伍發(fā)揮“幫”的作用、廉潔從政發(fā)揮“帶”的作用，監(jiān)督規(guī)范發(fā)揮“促”的作用，將廉政意識潛移默化地灌輸到干部職工隊伍中。

二、完善機制，確保監(jiān)督管理工作到位

抽查機制。兼職監(jiān)察員積極拓寬監(jiān)督思路，以察辦安排監(jiān)督工作為主線，有針對性地查找制度建設中的薄弱環(huán)節(jié)，注意分析和抓住紀檢監(jiān)察工作的關鍵環(huán)節(jié)，特別是對黨風廉政建設、政風行風建設、效能建設及招投標管理、大宗物件采購等重點部位和重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)控、檢查，按照“誰主管、誰負責”的原則，加大監(jiān)督制約的力度。

工作例會機制。定期召開兼職監(jiān)察員工作分析例會，加強對制度落實情況的跟蹤與檢查，完善各項權力運行的制度細則，規(guī)范權力運行的具體程序，將各種違法違紀現象扼殺在萌芽狀態(tài)；了解督促各項工作的落實及進展情況，互相交流工作經驗，及時解決存在的問題，發(fā)現工作中苗頭性、傾向性問題，集體研究，提出相應對策，對工作中遇到的阻力和干擾，及時協(xié)調、疏通、理順好各方關系。

三、縱深推進，調研機關、基層工作難熱點

進一步加強機關、基層調研工作。圍繞本單位熱點、難點問題，積極開展工作調研，多出點子，多提建議，促進XX煙草科學和諧發(fā)展。按照市局的統(tǒng)一部署和要求，結合延平煙草實際，制定了《2011年黨風廉政教育計劃》，在每個季度開展與時俱進的黨風廉政主題教育。通過OA將學習材料下發(fā)到每位職工的手中，同時要求各部門負責人定期組織本部門員工學習，做好學習記錄。通過不斷的學習，達到提高每位職工的廉潔自律意識和自覺增強拒腐防變的能力的目的。

與此同時，嚴肅認真地對待市局和其他相關部門轉辦的信訪或者案件事項。對于需要轉辦的事項，總在第一時間受理并通知當事人。隨后立即由監(jiān)察辦、綜合辦、專賣辦等部門人員組成調查小組前往實地調查事項真實情況，并依據調查結果確定處理方案，最后將處理方案送到當事人手中。1月份監(jiān)察辦根據市局轉辦的關于反映基層煙技員利用職權為本沒有種煙計劃的農民爭取種煙面積的信訪事項，在經過調查小組的深入調查后發(fā)現所反映問題與事實不符合，經研究確定了處理意見，還煙技員一個清白。整個過程都在紀檢兼職監(jiān)察員的監(jiān)督下進行，保證了處理過程和結果的公開、公正、公平。這樣，對于機關、基層的難熱點的深入排查解決就有了堅實的保障基礎，也讓機關、基層的員工感受到企業(yè)對于自身工作的重視與關愛。

隨著黨風廉政建設與反腐敗斗爭的逐步深入，紀檢監(jiān)察工作的領域更加廣闊、工作內容更加豐富、工作方式更加多樣。所有這些都對兼職監(jiān)察員的業(yè)務水平、知識結構、工作方法、應變能力提出了新的要求。因此，我們要繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，以新思維、新方法、新面貌，以堅定的政治信仰和熟練的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，進一步加強思想、政治、組織、作風、業(yè)務和紀律建設，努力建設一支黨性強、作風正、業(yè)務精、素質高，能夠經得起風浪考驗的兼職監(jiān)察員隊伍。