第一篇：貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況總結(jié)

貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況總結(jié)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，是深入整治用人上不正之風(fēng)的有力武器，是提高選人用人公信度的有力保障，XXX黨組高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度。根據(jù)市委組織部要求，現(xiàn)將一年來對四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)情況總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，是對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措；是根治選人用人上不正之風(fēng)制度依據(jù)；是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”。XXX黨組高度重視干部選拔任用工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度。一是抓好黨組中心組學(xué)習(xí)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉政策。XXX黨組把學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)文件作為理論學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)，1

強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度、《關(guān)于貫徹落實(shí)自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)黨委組織部、監(jiān)察廳〈轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部〈關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知〉的通知〉的通知》、《關(guān)于貫徹落實(shí)自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)黨委組織部〈印發(fā)〈堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)—關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)〉的通知〉的通知》等文件精神。XXX黨組成員對一些新政策新問題認(rèn)真研究，重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并結(jié)合干部工作實(shí)際提出工作要求。二是抓好有關(guān)干部自身學(xué)習(xí)，提高干部業(yè)務(wù)水平。XXX黨組組織相關(guān)部門工作人員重點(diǎn)學(xué)、反復(fù)學(xué)、經(jīng)常學(xué)，結(jié)合干部人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，加深對四項(xiàng)監(jiān)督制度的理解；積極參加市委組織部組織的組工干部培訓(xùn)，掌握了選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，提高了遵守干部選拔任用紀(jì)律、按章辦事的自覺性。

二、健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理

XXX黨組不斷完善干部選拔任用制度，逐步建立、完善干部選拔任用監(jiān)督制度，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，為選準(zhǔn)人，用對人提供有力保障。

一是多次深入開展自查活動(dòng)。對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，認(rèn)真查找在干部選拔任用工作中存在的問題，查漏補(bǔ)缺，防斜糾偏，通過查找問題，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

二是規(guī)范干部選拔工作“全程化”監(jiān)督。在選拔任用干部的過程要保證監(jiān)督到位，對干部的推薦提名、競爭報(bào)名、考察考核、討論決定等各個(gè)階段和環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)督，形成多層次、全方位、強(qiáng)有力的監(jiān)督體系，使整個(gè)選拔任用干部工作都置于監(jiān)督之下。

三是落實(shí)對選人用人制度的監(jiān)督。堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，健全干部任職談話制。

三、扎實(shí)工作，取得實(shí)效

通過一年的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，XXX全體干部職工認(rèn)識(shí)到四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，不僅是干部監(jiān)督工作的重要內(nèi)容，也是深化干部人事制度改革的重要任務(wù)，對于提高選人用人公信度、密切黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力都有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度統(tǒng)一了思想。一年來，XXX干部職工都能認(rèn)真履行職責(zé)，未發(fā)

現(xiàn)在選人用人工作方面有任何違法違紀(jì)行為。

四、下一步努力方向

下一步我們將按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的精神，加大培養(yǎng)推薦力度，著力提高選人用人公信度，為組織工作滿意度的提升多做貢獻(xiàn)。

第二篇：貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施方案

關(guān)于湟源縣旅游局

貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度實(shí)施方案

各科室，各旅游企業(yè)：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，深入貫徹5月24日全市學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度動(dòng)員會(huì)議精神，切實(shí)組織開展好“學(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部選任和監(jiān)督工作，努力提高選人用人公信度，結(jié)合農(nóng)委工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照《中共吉林省委組織部關(guān)于貫徹落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施意見》和《通化市貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，開展“學(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)實(shí)施方案》文件要求，以“學(xué)、查、改、治、提”（即：學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度、查擺問題、改革創(chuàng)新、集中整治、總結(jié)提高）活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督

制度組織實(shí)施，進(jìn)一步提高選人用人公信度，從源頭上遏制用人不正之風(fēng)，促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。

二、方法步驟

“學(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)分為學(xué)習(xí)宣傳、查擺問題、改進(jìn)創(chuàng)新、集中整治、總結(jié)提高五個(gè)階段。各階段時(shí)間安排和主要工作內(nèi)容如下

（一）學(xué)習(xí)宣傳階段（5月10日至6月10日）學(xué)習(xí)宣傳好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是貫徹落實(shí)好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的前提和基礎(chǔ)。全體黨員干部要以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度” 作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)抓出成效。

1、突出重點(diǎn)對象。要重點(diǎn)抓好委領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)貫徹，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、基層干部普遍學(xué)。要采取多種形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真研讀制度原文，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要撰寫心得體會(huì)文章，優(yōu)秀體會(huì)文章將推薦在市委活動(dòng)《簡報(bào)》上刊發(fā)。同時(shí)，要把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查的重要內(nèi)容。

2、組織開展“四個(gè)一”活動(dòng)。學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)期間，要邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做一次“四項(xiàng)監(jiān)督制度”集中授課活動(dòng)；組織科以上領(lǐng)導(dǎo)干部做一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)；在全委系統(tǒng)干部群眾中開展一次“四項(xiàng)監(jiān)督制度”考核測評(píng)活動(dòng)；結(jié)合年終

總結(jié)，組織一次述職述廉活動(dòng)。

3、召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)和民主生活會(huì)。各單位要召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)，對四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。并將四項(xiàng)監(jiān)督制度作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。各單位組織開展學(xué)習(xí)討論情況，于6月10日前報(bào)黨辦。

4、增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。要充分利用5月、6月確定的“宣傳月”，結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部的學(xué)習(xí)，全面掌握四項(xiàng)制度內(nèi)容和具體要求，力爭學(xué)習(xí)覆蓋面達(dá)100%，切實(shí)提高廣大干部對四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉程度。各單位要利用市“一報(bào)兩臺(tái)”和市委組織部編發(fā)的《貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，開展“學(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)簡報(bào)》，大力宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義、主要內(nèi)容以及學(xué)習(xí)執(zhí)行制度的主要做法和成效。各單位要指定人員負(fù)責(zé)宣傳工作。

（二）查擺問題階段（6月11日至30日）

主要采取自查的方式進(jìn)行。通過座談會(huì)詢查、問卷調(diào)查、召開專題民主生活會(huì)等辦法，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選任和干部監(jiān)督方面存在的問題。查擺過程中，要堅(jiān)持做到：征求意見要廣泛。要充分征求基層干部群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)各界代表的意見，了解真實(shí)情況；查擺問題要深刻。重點(diǎn)圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度進(jìn)行查擺，切實(shí)找出思想認(rèn)識(shí)、用人行為等方面存在的問題；剖析原因要準(zhǔn)確。對于查擺出來的問題，要緊密聯(lián)系實(shí)際，準(zhǔn)確分析產(chǎn)生原因，明確努力方向。要重點(diǎn)對照以下三個(gè)方面制度規(guī)定進(jìn)行查擺。

1、對照《干部任用條例》進(jìn)行查擺。主要查擺：干部任用的資格是否符合規(guī)定；民主推薦程序是否科學(xué)規(guī)范、真實(shí)表達(dá)民意；考察方法是否科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，考察情況是否真實(shí)；是否按照規(guī)定程序、范圍進(jìn)行醞釀；討論決定是否充分發(fā)揚(yáng)民主；是否實(shí)行任職前公示；是否存在應(yīng)交流、回避而未交流、回避的情況，等等。

2、對照四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行查擺。主要查擺：黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選等情況；組織人事部門是否存在不按規(guī)定進(jìn)行民主推薦、民主測評(píng)等情況；干部考察組是否存在不按規(guī)定進(jìn)行考察等情況；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員是否存在影響考察結(jié)果正確性的問題等。干部選任工作中，是否存在應(yīng)當(dāng)報(bào)告上一級(jí)組織人事部門審查而耒報(bào)告等情況。

3、對照相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行查擺。要重點(diǎn)對照《通化市干部選拔任用事前報(bào)告審查制度》等相關(guān)制度規(guī)定，看選拔任用干部是否符合規(guī)定原則、程序和紀(jì)律等要求，是否開展了競爭性選人用人；是否落實(shí)了全程記實(shí)辦法；是否存在應(yīng)報(bào)審而未報(bào)審的情況；是否落實(shí)了黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）改進(jìn)創(chuàng)新階段（7月至9月）

主要是針對查擺出的問題，提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見，進(jìn)一步創(chuàng)新干部選任和干部監(jiān)督措施，形成符合實(shí)際、科學(xué)有效、健全完備的制度體系。

要圍繞創(chuàng)新競爭性選任干部方式方法，完善干部工作實(shí)績考察辦法，規(guī)范干部選任工作程序，建立干部信息公開制度，加強(qiáng)干部選拔任用內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究等方面進(jìn)行積極探索，大膽實(shí)踐，進(jìn)一步從深層次推進(jìn)干部人事制度改革。

（四）集中整治階段（10月至11月）

以四項(xiàng)規(guī)定為依據(jù)，認(rèn)真組織開展集中檢查、“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的工作不規(guī)范、程序不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)确矫娴膯栴}和需要完善的制度，立足實(shí)際，采取切實(shí)措施，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室，把整改任務(wù)落實(shí)到責(zé)任單位和責(zé)任人，不斷完善競爭上崗的程序和辦法，使干部選拔任用工作做到真公開、真競爭。對發(fā)現(xiàn)的違反《干部任用條例》的選人用人行為，堅(jiān)決予以糾正。

（五）總結(jié)提高階段（12月）

認(rèn)真總結(jié)在貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度、開展“學(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高干部選任質(zhì)量，增強(qiáng)干部監(jiān)督效能，達(dá)到提高選人用人公信度的目的。要不

斷創(chuàng)新發(fā)展，建立提高選人用人公信度的長效機(jī)制。

三、有關(guān)要求

1、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！皩W(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)是我市深入貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度的重要舉措。各單位要高度重視，精心組織實(shí)施，活動(dòng)中要堅(jiān)持做到把學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，把創(chuàng)新貫穿活動(dòng)始終，把整治用人不正之風(fēng)貫穿活動(dòng)始終。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)委成立活動(dòng)辦公室，辦公室設(shè)在黨辦。各單位要建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，為推動(dòng)活動(dòng)深入開展提供強(qiáng)有力的組織保障。

2、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，研究制定本單位實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任，明確工作職責(zé)，確保活動(dòng)扎實(shí)有序開展。

3、合理安排，統(tǒng)籌兼顧。各單位要把貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”與隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”與各項(xiàng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。

4、認(rèn)真總結(jié)、不斷推進(jìn)。我委在通化農(nóng)網(wǎng)上開辦貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”專欄，各單位要通過積極撰寫新聞稿件等多種宣傳形式，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)情況，營造良好的輿論氛圍。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣先進(jìn)典型，推動(dòng)農(nóng)委貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”深入開展。

5、及時(shí)調(diào)度，強(qiáng)化督查。各單位在活動(dòng)每個(gè)階段結(jié)束后，都要向農(nóng)委報(bào)送階段總結(jié)材料。市農(nóng)委將采取督查和抽

查等方式，對各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行定期督促檢查。各單位要采取有效措施，加強(qiáng)調(diào)度總結(jié)，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二O一O年五月二十五日

主題詞：農(nóng)委 落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度 實(shí)施方案 中共通化市農(nóng)業(yè)委員會(huì)黨委辦公室 2010

年5月25日

第三篇：貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度措施情況匯報(bào)

四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布后，市委進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到制度具有長期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實(shí)，要結(jié)合試點(diǎn)工作，加大改革探索力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點(diǎn)中推動(dòng)制度落實(shí)，靠制度深化試點(diǎn)工作。

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動(dòng)議、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。如市直部

門正職干部初始提名由市委全委擴(kuò)大會(huì)與會(huì)人員署名推薦；實(shí)行民主推薦否決制，對會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦均不過半數(shù)的人選，一律不列為考察對象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動(dòng)議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立干部選拔任用信息公開制度，實(shí)行干部任用提名情況和民主推薦、民主測評(píng)結(jié)果在一定范圍公開；健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況；完善干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用評(píng)議結(jié)果，對滿意度較低的單位重點(diǎn)督導(dǎo)；建立覆蓋到區(qū)級(jí)的組織工作滿意度民意調(diào)查指標(biāo)體系，及時(shí)了解和掌握干部群眾意見建議。

三是完善廣泛參與的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。廣泛收集社會(huì)各層次的意見，了解和掌握對干部選拔任用工作的反映。繼續(xù)堅(jiān)持大范圍公示干部，對新提拔縣級(jí)干部全部在報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主。健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，提高受理查處群眾舉報(bào)問題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到成效。

第四篇：推進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)匯報(bào)材料

推進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)匯報(bào)材

料

推進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)匯報(bào)材料

最近，中央頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》等四項(xiàng)干部選拔任用監(jiān)督制度。貫徹和實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。落實(shí)到基層黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，就必須把貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)今和今

后一個(gè)時(shí)期干部選拔任用工作的重中之重，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，強(qiáng)化部署，狠抓落實(shí)。

一、深入宣傳學(xué)習(xí)，在拓展廣度和深度上下功夫

中央連續(xù)出臺(tái)四項(xiàng)監(jiān)督制度，充分表明中央對整治用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的堅(jiān)定決心。四項(xiàng)監(jiān)督制度能否真正得到貫徹實(shí)施，社會(huì)知曉率和群眾滿意度能否真正得到提高，宣傳學(xué)習(xí)是前提。

一是必須多形式開展理論學(xué)習(xí)。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員干部為重點(diǎn)，健全理論學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、紀(jì)檢組工干部深入學(xué)、黨員群眾廣泛學(xué)的良好氛圍。要把四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入解讀中央關(guān)于干部選拔任用工作的決策部署，抓好分析檢

查和整改提高。要采取專題報(bào)告、輔導(dǎo)講座、學(xué)習(xí)交流、案例剖析等方式，讓黨員干部入腦入心，為不折不扣貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度打牢思想基礎(chǔ)。二是必須分層次組織專題培訓(xùn)。要結(jié)合基層工作實(shí)際，分批次對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢組工干部和黨員群眾進(jìn)行集中性專題培訓(xùn)，對四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容，逐章逐條逐款地領(lǐng)會(huì)和熟悉，準(zhǔn)確把握《責(zé)任追究辦法》劃分的干部選任工作的5類責(zé)任主體、39種責(zé)任追究情形，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉掌握，組工干部內(nèi)容精通，黨員群眾普遍了解，為選人用人營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是全方位開展輿論宣傳。要有效整合資源，緊扣主題，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮好新聞媒體和黨務(wù)公開欄、黨建專欄等基層宣傳陣地作用，緊緊圍繞四項(xiàng)監(jiān)督制度政策法規(guī)和各項(xiàng)貫徹措施，加強(qiáng)宣傳力度，強(qiáng)化宣傳效果。要結(jié)合進(jìn)度，及時(shí)報(bào)道基層黨委的重大工作部署，認(rèn)真宣傳本地本單

位抓好貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的好經(jīng)驗(yàn)好做法，更加注重發(fā)現(xiàn)、培育和大力宣傳先進(jìn)典型，做好正面引導(dǎo)，提高群眾知曉率。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，在提高制度執(zhí)行力上下功夫

打鐵還得自身硬，沒有過硬的黨性原則、組織原則和干部工作原則，就難以適應(yīng)新時(shí)期干部選任工作的新要求?；鶎狱h委擔(dān)負(fù)著黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的重要使命，因此，必須注重在加強(qiáng)自身建設(shè)上抓創(chuàng)新。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要負(fù)責(zé)同志要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，既要管好自身，又要抓好班子、帶好隊(duì)伍。要自覺遵守干部選拔任用各項(xiàng)制度規(guī)定，自覺履行用人職責(zé)，規(guī)范用人行為，全面把握四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)質(zhì)精神，自覺接受各方面的監(jiān)督。要繼續(xù)堅(jiān)持干部選拔任用工作制度公開、程序公開、資格條件公開、干部選拔任用的進(jìn)展情況公開，以及干部任

用的結(jié)果公開，及時(shí)聽取意見建議，讓群眾了解并參與干部選拔任用工作的全過程，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督，形成推動(dòng)四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)的良好氛圍。二是嚴(yán)把干部入口關(guān)。我們黨的干部路線是任人唯賢，干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，這就要求我們必須用黨性原則、剛性制度和鐵的紀(jì)律為黨和人民把好選人用人關(guān)。要遵循能者上、庸者下的工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新方式，打破常規(guī)守舊的思想，加大干部公選競崗工作力度，全面實(shí)行干部選拔任用初始提名制度，擴(kuò)大群眾參與范圍，嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的基本制度，切實(shí)推進(jìn)干部民主決策，真正把好民主選人、公開選人、競爭選人和擇優(yōu)選人的選人用人關(guān)口，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。黨委領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，帶頭按制度辦事，強(qiáng)化自我約束，真正用好人民賦予的權(quán)力，把那些能干

事、會(huì)干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部選拔出來，不斷提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度。三是健全制約機(jī)制。要加強(qiáng)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)教育，全面規(guī)范干部選拔任用程序，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，明確責(zé)任追究主體，切實(shí)保證在選人用人過程中，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不變通，遵守紀(jì)律不放松。要健全完善監(jiān)督制度，扎實(shí)開展選人用人自查自糾、群眾滿意度測評(píng)等工作，拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，把干部群眾對干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿意度，作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作的依據(jù)，進(jìn)一步暢通干部群眾反映問題的渠道，以此匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人的公信度，為正確選拔任用干部樹起“警示牌”，筑起“防火墻”，架起“高壓線”。同時(shí)，探索健全干部選拔信息公開制度，增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。要加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行

情況納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，著力在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識(shí)，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，以鐵的紀(jì)律維護(hù)四項(xiàng)監(jiān)督制度的嚴(yán)肅性。

三、抓好活動(dòng)統(tǒng)籌，在落實(shí)成效上下功夫

加強(qiáng)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，圍繞這項(xiàng)政治任務(wù)，抓好活動(dòng)統(tǒng)籌，是推進(jìn)貫徹實(shí)施工作不斷深入的內(nèi)在要求。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織部門協(xié)調(diào)，職能部門積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的責(zé)任體系。要把貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度活動(dòng)提在突出位置，列入重要議事日程，作出專門部署，結(jié)合實(shí)際，制定好實(shí)施辦法，將四項(xiàng)監(jiān)督制度細(xì)化分解，逐一落實(shí)到責(zé)任單位和責(zé)

任人，確保工作順利推進(jìn)。二是分類指導(dǎo)，注重實(shí)效。學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，要根據(jù)中央、省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，強(qiáng)化指導(dǎo)，講求實(shí)效，把學(xué)習(xí)貫徹貫穿于始終。要注重宣教工作創(chuàng)新，積極探索宣教工作新思路、新辦法，形成大宣教格局，增強(qiáng)宣教效果。要增強(qiáng)執(zhí)行力的實(shí)效性，真正讓黨員群眾感受到宣教活動(dòng)帶來的明顯變化。

三是突出重點(diǎn)，加強(qiáng)基層。要立足實(shí)際，著力在抓基層打基礎(chǔ)上做好結(jié)合文章。堅(jiān)持把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍同宣教活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員立足四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣教活動(dòng)，形成終身學(xué)習(xí)觀念，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在基層一線加強(qiáng)鍛煉，增長才干，經(jīng)受得住組織的考驗(yàn)和人民群眾的評(píng)價(jià)。

第五篇：貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度措施經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)

全國“貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議”結(jié)束后，漢陰縣委高度重視，按照上級(jí)黨組織的要求，采取多種形式深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會(huì)議精神，全力抓好貫徹落實(shí)。

一是在在學(xué)習(xí)宣傳上下功夫?？h委及時(shí)召開常委擴(kuò)大會(huì)議，專題學(xué)習(xí)視頻會(huì)議精神和部署全縣貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度工作，決定從5月開始，利用2個(gè)月時(shí)間在全縣開展學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度活動(dòng)。按照領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組織人事干部精通、廣大干部群眾了解的要求，采取“召開一次學(xué)習(xí)討論會(huì)、聽一場輔導(dǎo)講座、寫一篇心得體會(huì)、參加一次書面測試”的“四個(gè)一”措施，組織干部暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，深刻理解貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的重大意義，組織全體組工干部參加以四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競賽，利用橫幅、宣傳專欄、縣電視臺(tái)、黨建網(wǎng)等各縣內(nèi)媒體大張旗鼓地宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度，在全縣形成人人關(guān)注四項(xiàng)監(jiān)督制度的濃厚氛圍。

二是在健全制度上下功夫。規(guī)范干部選拔任用提名制度，探索制定《漢陰縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作實(shí)施辦法（試行）》；深化拓展“四級(jí)差額遴選”的領(lǐng)導(dǎo)干部選任辦法；對部分重點(diǎn)崗位，探索實(shí)行縣委全委會(huì)推薦提名；探索建立黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等崗位干部的輪崗制度；制定嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理制度，防止濫設(shè)崗位、超編配備干部；不斷加大競爭性選拔干部力度，探索完善差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決干部選任辦法。

三是在貫徹落實(shí)上下功夫。召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，對學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行動(dòng)員部署；進(jìn)一步充實(shí)全縣干部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組；建立起電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪三位一體，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)覆蓋的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，對舉報(bào)反映的違規(guī)用人問題，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究；建立組織部部內(nèi)“倒查機(jī)制”，認(rèn)真對照四項(xiàng)制度，對近幾年來干部選拔任用工作進(jìn)行全面自查，深入查找執(zhí)行中的差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對以前存在的與四項(xiàng)制度不相符的做法進(jìn)行糾正。