第一篇：市勞動模范煤礦運(yùn)輸工區(qū)班長先進(jìn)事跡

生命的價值在奉獻(xiàn)中升華

-記某市勞動模范、某礦集團(tuán)運(yùn)輸工區(qū)班長某某某

現(xiàn)年42歲的某某某同志是某某礦務(wù)集團(tuán)運(yùn)輸工區(qū)檢修班班長，1981年當(dāng)年18歲的他懷著一份對礦山的向往把自己的青春年華融入到了這片火熱的土地，憑著一身錚錚鐵骨，敢打敢拼的無私無畏的精神，為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)著光和熱，被同事謄為“煤海戰(zhàn)線一顆星”。勇挑重

擔(dān)立潮頭。運(yùn)輸工區(qū)肩負(fù)著某某礦某井全部采區(qū)原煤和某井分煤的運(yùn)輸任務(wù)，20多部在運(yùn)皮帶6000余米運(yùn)輸機(jī)道，10000多米的膠帶展開長度，加之某某、某某兩井跨井運(yùn)輸，工作條件環(huán)節(jié)多、戰(zhàn)線長、設(shè)備老化、崗位分散，給安全運(yùn)輸帶來很大壓力，某某某同志就是這個單位負(fù)擔(dān)最重、責(zé)任最大、管理最難的安裝檢修班班長。面對困難，上任伊始某某某沒有打過退堂鼓，他心里明白，工區(qū)把這樣一個班組交給自己，不僅對自己寄予了很大的重托和希望，同時更是對自己的信任和支持。因此無論遇到多少困難，自己都沒有絲毫的理由退步和妥協(xié)。俗話說萬事開頭難，某某某在工區(qū)黨政的大力支持和兄弟班組的密切配合下，大刀闊斧地進(jìn)行文明皮帶機(jī)道的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，他從基礎(chǔ)較好的兩井貫通皮帶入手，到主井一、二、三部皮帶，又從邊遠(yuǎn)地區(qū)的9326皮帶機(jī)道，到最后建成美化、亮化、深化、細(xì)化的大巷七部皮帶，一個系統(tǒng)接著一個系統(tǒng)，一個機(jī)道接著一個機(jī)道，標(biāo)準(zhǔn)高要求嚴(yán)，經(jīng)過一番努力全區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化皮帶創(chuàng)建工作終于實(shí)現(xiàn)了無縫隙覆蓋。標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作為安全生產(chǎn)亮出了一路“綠煤”：2005年上半年運(yùn)輸事故大幅度下降，事故影響時間與2004年同期相比下降30，與2003年相比下降了45，并且實(shí)現(xiàn)了7、8月份運(yùn)輸事故“零”的突破。

關(guān)鍵時刻顯身手。事故就是命令，檢修班最怕遇到事故，而處理事故更需要“真刀實(shí)槍”。一次他剛上井沒多久，井下打來電話說處于采區(qū)的主運(yùn)輸系統(tǒng)三部溜子壞了，整個系統(tǒng)處于癱瘓狀態(tài)。為了趕時間，他直奔換衣箱，以最快的速度換上了尚有余溫的工作服，一路小跑趕到井下?，F(xiàn)場情況十分嚴(yán)重，包鐵拉壞，機(jī)頭變形，鏈子卡在溜槽里，身經(jīng)百戰(zhàn)的某某某稍微皺一下眉頭，經(jīng)過短暫而冷靜地分析后，果斷采取措施，和現(xiàn)場工人一起對機(jī)頭解體。由于巷道空間狹窄，給施工帶來難以想象的困難。時間在一分一秒延續(xù)，工夫不負(fù)有心人，經(jīng)過四個多小時的緊張奮戰(zhàn)，最終憑著自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)將事故處理完畢，這才拖著疲憊的身體上井。在718皮帶拆除的工作中，每天他堅持早來晚走，調(diào)度好裝料的車輛，帶領(lǐng)全班職工發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞特別能戰(zhàn)斗的精神，迎難而上，克服路道遠(yuǎn)，時間緊，自己帶飯，120多車的皮帶配件經(jīng)十多部電絞，千勾萬滑，人拉肩扛幾十米甚至上百米才能達(dá)到裝車位置的種種困難，一干就是十多個小時，保質(zhì)保量地完成了回收任務(wù)。2004年3月中旬，某某某闌尾炎開刀住院期間，得知工區(qū)要在一周內(nèi)為山西省臨汾安吉村煤礦準(zhǔn)備一部450米的皮帶。當(dāng)時井下正值安裝9326皮帶，人員少，工作量大，他心急如焚，立即要求出院。剛拆完線，傷口還沒完全愈合，還繼續(xù)用藥。醫(yī)生怎么也不同意他出院，他急的象發(fā)瘋一樣，硬纏著醫(yī)生說：“一周內(nèi)如果不為山西的皮帶準(zhǔn)備出來，就會影響全礦外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展的計劃。”醫(yī)生被他纏得實(shí)在沒有辦法，只好再三叮囑，千萬不能洗澡，以免刀口發(fā)炎。出院后，某某某沒有把醫(yī)生的話放在心里，從車間到井下，到處可以看到他忙碌的身影。下井時，燈帶正好束在刀口上方，汗水把刀口浸泡的又疼有癢，妻子看他那發(fā)炎的傷口，心疼地責(zé)備他：“你到底是要命，還是要工作?！蹦衬衬骋谎圆话l(fā)，硬是咬著牙堅持著，和工友們一起領(lǐng)料、下料、焊接、刷漆，最大限度地發(fā)揮施工能力，最終提前一天完成了150個H架、300根連桿的加工檢修任務(wù)。

立足崗位作貢獻(xiàn)。由于某某礦某井所開采的工作面都較短小，開采時間短，接續(xù)難成了比較突出的問題。為了按計劃完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，井領(lǐng)導(dǎo)決定打一場掘進(jìn)硬仗，啃下接續(xù)難的這塊硬骨頭，并定于8月份開展掘進(jìn)大會戰(zhàn)。為了給會戰(zhàn)開辟好戰(zhàn)場，運(yùn)輸工區(qū)需要先在東六斷層擺一部全長250米的皮帶。井里要求該區(qū)在8月7日8點(diǎn)至8日零點(diǎn)前，16個小時內(nèi)必須安裝完成。安裝完一部250米的皮帶，不算把配件運(yùn)到地方，僅正常安裝也需要兩天，要在16個小時內(nèi)安裝完成，艱辛程度可想而知。任務(wù)就是命令，時間就是勝利。為了不影響掘進(jìn)會戰(zhàn)，運(yùn)輸工區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)機(jī)立斷成立黨員突擊隊，由共產(chǎn)黨員勞模班長某某某帶領(lǐng)8名黨員和8名業(yè)務(wù)骨干16人，立即投入戰(zhàn)斗。已經(jīng)買好車票到車站準(zhǔn)備送兒子去浙江上學(xué)的李再良，對兒子說：“對不起了孩子，爸爸有緊急任務(wù)，不能送你去了，自己路上小心點(diǎn)?！闭f完后立即將火車票退掉，就急匆匆趕到礦里。由于安裝皮帶的巷道沒有一部電絞，要把機(jī)頭、電機(jī)、牙箱、占墻、大底、主滾筒及500多米長的皮帶等大件全部運(yùn)進(jìn)去，只有靠人拉、肩扛、手抬。一到現(xiàn)場李再良合理分工，平行作業(yè)，裝機(jī)頭、砸架子、穩(wěn)機(jī)尾、打地錨，各項工作有條不紊地進(jìn)行。某某某、某某某、某某某三名同志在檢修完970和952皮帶機(jī)準(zhǔn)備上井時，得知黨員突擊隊在東六斷層搶安裝皮帶，大家主動放棄了上井休息，一起參加安裝。最困難的是把皮帶拽到位，大家只能一米一米地向前挪，并按規(guī)定擺放好。許多同志的手和肩都磨破了皮，但沒有一個人叫苦、喊累；即使吃飯了也是替輪換著吃。到下

午4點(diǎn)時，整部皮帶的安裝已經(jīng)初見雛形。大家又開始忙著剁接頭，打支桿，合龍門，上刮刀，裝檔箱，試車…….到晚上八點(diǎn)鐘，皮帶試車一次成功，只用了12個小時，就將東六皮帶安裝完成，比原計劃提前4個小時，創(chuàng)造了運(yùn)輸工區(qū)建區(qū)以來安裝皮帶最快記錄。

自古忠孝難兩全。某某某在家是老大，家中還有年邁的父親，身體不好的妻子在家操持著四畝農(nóng)田，兩個孩子都在上學(xué)，弟弟因患腦溢血成了植物人，里里外外都離不開他這根“頂梁柱”支撐著。談起對家庭所盡到的責(zé)任，老某一臉的愧疚之情：“我對不起這個家，妻子一人忙里忙外不容易，她實(shí)在太辛苦了”！某某某深知自己“頂梁柱”的作用，但是卻一直心有余而力不足，不是他不想，而是確實(shí)不能。2004年8月的一天，剛下班回家的某某某，還沒進(jìn)家門，就在路上迎到急匆匆的妻子，原來年邁的父親突發(fā)高血壓送到醫(yī)院正在搶救，她怕耽誤他的工作，沒敢告訴他，心急如焚地某某某馬上和妻子一同向醫(yī)院趕去。還沒到醫(yī)院，他身上的手機(jī)突然響了，單位的值班員告訴他，采區(qū)三部溜子機(jī)頭拉翻了。某某某掛斷電話，望著茫然的妻子欲言又止?？吹酱饲榇司?，一向最了解丈夫的她知道醫(yī)院去不成了，于是帶著苦笑對他說：“你放心去吧，父親那里有我！”滿面愧疚的某某某無言地轉(zhuǎn)過身，猛地擦了一把眼淚，頭也不回地深一腳淺一腳地向礦上趕去。

單位實(shí)在太需要他了，每逢農(nóng)忙時，他看到妻子既要照顧老人又要拉扯孩子，還要操勞農(nóng)田，他很想請個假幫幫妻子，但當(dāng)他想到單位職工家住農(nóng)村的多，一到農(nóng)忙季節(jié)井下人手緊，自己是一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該把方便讓給別人，于是只好咬咬牙堅持上班。2004年麥?zhǔn)沾竺竟?jié)，妻子找他商量：“小弟剛剛出院，父親年紀(jì)大了，我和弟妹輪流照顧弟弟，你就請幾天假吧”?？粗拮咏辜钡难凵?，晚上老某躺在床上，久久不能入睡，心里很是矛盾：夏收夏種，田地不等人，妻子身單力薄，確實(shí)忙不過來。請假幫收吧，單位正在拆除718四部皮帶，時間緊任務(wù)重，搞不好，要影響全井的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，我不能因?yàn)閭€人的家事讓全井一千多口人影響生產(chǎn)最終影響收入。他把這個想法委婉地對妻子進(jìn)行了表述，看著左右為難的丈夫，通情達(dá)理的妻子說：“如果實(shí)在不能歇，那就忙你的事吧，我找娘家的妹妹來幫收”。當(dāng)班長十七年來，他很少請假回家農(nóng)忙，一心一意撲在工作上，即使弟弟后來不幸病逝，他也只是在家兩天處理完弟弟的后事后，某某某又和他的工友們一起奮戰(zhàn)在檢修一線上。

捧出滿腔情和愛。某某某同志在工作之余耐心細(xì)致做好本班的思想政治工作，職工之間相互關(guān)心相互幫助融為一體。在全礦開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動期間，平時他不但利用周二、周五職工學(xué)習(xí)日帶領(lǐng)全班職工參加工區(qū)的安全活動，而且經(jīng)常利用自己休息日和班后時間深入本班職工宿舍和職工談心，問寒問暖，幫助職工解決實(shí)際問題。5月16日，當(dāng)他了解到患糖尿病職工某某某一月只有70多元生活費(fèi)時，眼睛濕潤了，立即從自己身上掏出僅有的30元錢遞給了楊啟龍，并囑咐他，要保重身體。8月30日他們班的職工某某某得了癌癥住院手術(shù)，需要大量資金，某某某得知這一消息后及時給工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報，運(yùn)輸工區(qū)黨支部了解到曹新華是單職工，對象無工作，孩子上大學(xué)，生活極為困難，經(jīng)支部研究決定給某某某捐款。某某某接到通知后，立即召開班委會，動員黨員積極分子、生產(chǎn)骨干帶頭捐款，自己第一個拿出50元錢，在他的帶動下安裝檢修班在一天之內(nèi)就為某某某捐款380元，全區(qū)共捐款2020元，解決了困難職工的燃眉之急。當(dāng)支部書記某某某代表全區(qū)職工把捐款交到某某某家屬手里時，她激動得流著淚說：“謝謝黨組織的關(guān)懷，謝謝各位同事的幫助”。家住南方的職工小曹不小心摔傷了右小腿住院治療，當(dāng)時正值麥?zhǔn)沾竺竟?jié)，老某勸說妻子幫助照顧，家屬特地買了老母雞燒湯，一日三餐不重樣給他送飯、洗衣服，使受傷的職工很快恢復(fù)了健康，他非常感激，工作更添了干勁。

成績只能代表過去，某某某心里最清楚，干煤礦這一行，就象走鋼絲，一絲一毫都不能麻痹大意，對于安全，他不僅要對自己負(fù)責(zé)，還要對全班50多名職工負(fù)責(zé)，對全區(qū)負(fù)責(zé)，這是義務(wù)，同時也責(zé)任。他表示自己將勇往直前，在運(yùn)輸工區(qū)安裝檢修班長這個位置上，兢兢業(yè)業(yè)站好自己的每一班崗。

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市勞動模范煤礦運(yùn)輸工區(qū)班長先進(jìn)事跡

“>市勞動模范煤礦運(yùn)輸工區(qū)班長先進(jìn)事跡2007-02-06 12:27:00

生命的價值在奉獻(xiàn)中升華

-記某市勞動模范、某礦集團(tuán)運(yùn)輸工區(qū)班長某某某

現(xiàn)年42歲的某某某同志是某某礦務(wù)集團(tuán)運(yùn)輸工區(qū)檢修班班長，1981年當(dāng)年18歲的他懷著一份對礦山的向往把自己的青春年華融入到了這片火熱的土地，憑著一身錚錚鐵骨，敢打敢拼的無私無畏的精神，為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)著光和熱，被同事謄為“煤海戰(zhàn)線一顆星”。

勇挑重?fù)?dān)立潮頭。運(yùn)輸工區(qū)肩負(fù)著某某礦某井全部采區(qū)原煤和某井分煤的

運(yùn)輸任務(wù)，20多部在運(yùn)皮帶6000余米運(yùn)輸機(jī)道，10000多米的膠帶展開長度，加之某某、某某兩井跨井運(yùn)輸，工作條件環(huán)節(jié)多、戰(zhàn)線長、設(shè)備老化、崗位分散，給安全運(yùn)輸帶來很大壓力，某某某同志就是這個單位負(fù)擔(dān)最重、責(zé)任最大、管理最難的安裝檢修班班長。面對困難，上任伊始某某某沒有打過退堂鼓，他心里明白，工區(qū)把這樣一個班組交給自己，不僅對自己寄予了很大的重托和希望，同時更是對自己的信任和支持。因此無論遇到多少困難，自己都沒有絲毫的理由退步和妥協(xié)。俗話說萬事開頭難，某某某在工區(qū)黨政的大力支持和兄弟班組的密切配合下，大刀闊斧地進(jìn)行文明皮帶機(jī)道的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，他從基礎(chǔ)較好的兩井貫通皮帶入手，到主井一、二、三部皮帶，又從邊遠(yuǎn)地區(qū)的9326皮帶機(jī)道，到最后建成美化、亮化、深化、細(xì)化的大巷七部皮帶，一個系統(tǒng)接著一個系統(tǒng)，一個機(jī)道接著一個機(jī)道，標(biāo)準(zhǔn)高要求嚴(yán)，經(jīng)過一番努力全區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化

皮帶創(chuàng)建工作終于實(shí)現(xiàn)了無縫隙覆蓋。標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作為安全生產(chǎn)亮出了一路“綠煤”：2005年上半年運(yùn)輸事故大幅度下降，事故影響時間與2004年同期相比下降30%，與2003年相比下降了45%，并且實(shí)現(xiàn)了7、8月份運(yùn)輸事故“零”的突破。

關(guān)鍵時刻顯身手。事故就是命令，檢修班最怕遇到事故，而處理事故更需要“真刀實(shí)槍”。一次他剛上井沒多久，井下打來電話說處于采區(qū)的主運(yùn)輸系統(tǒng)三部溜子壞了，整個系統(tǒng)處于癱瘓狀態(tài)。為了趕時間，他直奔換衣箱，以最快的速度換上了尚有余溫的工作服，一路小跑趕到井下?，F(xiàn)場情況十分嚴(yán)重，包鐵拉壞，機(jī)頭變形，鏈子卡在溜槽里，身經(jīng)百戰(zhàn)的某某某稍微皺一下眉頭，經(jīng)過短暫而冷靜地分析后，果斷采取措施，和現(xiàn)場工人一起對機(jī)頭解體。由于巷道空間狹窄，給施工帶來難以想象的困難。時間在一分一秒延續(xù)，工夫不負(fù)有心人，經(jīng)過四個多小時的緊張奮戰(zhàn)，最終憑著

自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)將事故處理完畢，這才拖著疲憊的身體上井。在718皮帶拆除的工作中，每天他堅持早來晚走，調(diào)度好裝料的車輛，帶領(lǐng)全班職工發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞特別能戰(zhàn)斗的精神，迎難而上，克服路道遠(yuǎn)，時間緊，自己帶飯，120多車的皮帶配件經(jīng)十多部電絞，千勾萬滑，人拉肩扛幾十米甚至上百米才能達(dá)到裝車位置的種種困難，一干就是十多個小時，保質(zhì)保量地完成了回收任務(wù)。2004年3月中旬，某某某闌尾炎開刀住院期間，得知工區(qū)要在一周內(nèi)為山西省臨汾安吉村煤礦準(zhǔn)備一部450米的皮帶。當(dāng)時井下正值安裝9326皮帶，人員少，工作量大，他心急如焚，立即要求出院。剛拆完線，傷口還沒完全愈合，還繼續(xù)用藥。醫(yī)生怎么也不同意他出院，他急的象發(fā)瘋一樣，硬纏著醫(yī)生說：“一周內(nèi)如果不為山西的皮帶準(zhǔn)備出來，就會影響全礦外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展的計劃?！贬t(yī)生被他纏得實(shí)在沒有辦法，只好再三叮囑，千萬不能洗澡，以免刀口發(fā)炎。出院后，某某某沒有把醫(yī)生的話放在心里，從車間到井下，到處可以看到他忙碌的身影。下井時，燈帶正好束在刀口上方，汗水把刀口浸泡的又疼有癢，妻子看他那發(fā)炎的傷口，心疼地責(zé)備他：“你到底是要命，還是要工作?！蹦衬衬骋谎圆话l(fā)，硬是咬著牙堅持著，和工友們一起領(lǐng)料、下料、焊接、刷漆，最大限度地發(fā)揮施工能力，最終提前一天完成了150個h架、300根連桿的加工檢修任務(wù)。

立足崗位作貢獻(xiàn)。由于某某礦某井所開采的工作面都較短小，開采時間短，接續(xù)難成了比較突出的問題。為了按計劃完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，井領(lǐng)導(dǎo)決定打一場掘進(jìn)硬仗，啃下接續(xù)難的這塊硬骨頭，并定于8月份開展掘進(jìn)大會戰(zhàn)。為了給會戰(zhàn)開辟好戰(zhàn)場，運(yùn)輸工區(qū)需要先在東六斷層擺一部全長250米的皮帶。井里要求該區(qū)在8月7日8點(diǎn)至8日零點(diǎn)前，16個小時內(nèi)必須安裝完成。安裝完一部250米的皮帶，不算把配件運(yùn)到地方，僅正常安裝也需要兩天，要在16

個小時內(nèi)安裝完成，艱辛程度可想而知。任務(wù)就是命令，時間就是勝利。為了不影響掘進(jìn)會戰(zhàn)，運(yùn)輸工區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)機(jī)立斷成立黨員突擊隊，由共產(chǎn)黨員勞模班長某某某帶領(lǐng)8名黨員和8名業(yè)務(wù)骨干16人，立即投入戰(zhàn)斗。已經(jīng)買好車票到車站準(zhǔn)備送兒子去浙江上學(xué)的李再良，對兒子說：“對不起了孩子，爸爸有緊急任務(wù)，不能送你去了，自己路上小心點(diǎn)?！闭f完后立即將火車票退掉，就急匆匆趕到礦里。由于安裝皮帶的巷道沒有一部電絞，要把機(jī)頭、電機(jī)、牙箱、占墻、大底、主滾筒及500多米長的皮帶等大件全部運(yùn)進(jìn)去，只有靠人拉、肩扛、手抬。一到現(xiàn)場李再良合理分工，平行作業(yè)，裝機(jī)頭、砸架子、穩(wěn)機(jī)尾、打地錨，各項工作有條不紊地進(jìn)行。某某某、某某某、某某某三名同志在檢修完970和952皮帶機(jī)準(zhǔn)備上井時，得知黨員突擊隊在東六斷層搶安裝皮帶，大家主動放棄了上井休息，一起參加安裝。最困難的是把皮帶拽到位，大家只能一

米一米地向前挪，并按規(guī)定擺放好。許多同志的手和肩都磨破了皮，但沒有一個人叫苦、喊累；即使吃飯了也是替輪換著吃。到下午4點(diǎn)時，整部皮帶的安裝已經(jīng)初見雛形。大家又開始忙著剁接頭，打支桿，合龍門，上刮刀，裝檔箱，試車…….到晚上八點(diǎn)鐘，皮帶試車一次成功，只用了12個小時，就將東六皮帶安裝完成，比原計劃提前4個小時，創(chuàng)造了運(yùn)輸工區(qū)建區(qū)以來安裝皮帶最快記錄。

自古忠孝難兩全。某某某在家是老大，家中還有年邁的父親，身體不好的妻子在家操持著四畝農(nóng)田，兩個孩子都在上學(xué)，弟弟因患腦溢血成了植物人，里里外外都離不開他這根“頂梁柱”支撐著。談起對家庭所盡到的責(zé)任，老某一臉的愧疚之情：“我對不起這個家，妻子一人忙里忙外不容易，她實(shí)在太辛苦了”！某某某深知自己“頂梁柱”的作用，但是卻一直心有余而力不足，不是他不想，而是確實(shí)不能。2004年8月的一天，剛下班回家的某某某，還沒進(jìn)家門，就在路上迎到急匆匆的妻子，原來年邁的父親突發(fā)高血壓送到醫(yī)院正在搶救，她怕耽誤他的工作，沒敢告訴他，心急如焚地某某某馬上和妻子一同向醫(yī)院趕去。還沒到醫(yī)院，他身上的手機(jī)突然響了，單位的值班員告訴他，采區(qū)三部溜子機(jī)頭拉翻了。某某某掛斷電話，望著茫然的妻子欲言又止?？吹酱饲榇司?，一向最了解丈夫的她知道醫(yī)院去不成了，于是帶著苦笑對他說：“你放心去吧，父親那里有我！”滿面愧疚的某某某無言地轉(zhuǎn)過身，猛地擦了一把眼淚，頭也不回地深一腳淺一腳地向礦上趕去。

單位實(shí)在太需要他了，每逢農(nóng)忙時，他看到妻子既要照顧老人又要拉扯孩子，還要操勞農(nóng)田，他很想請個假幫幫妻子，但當(dāng)他想到單位職工家住農(nóng)村的多，一到農(nóng)忙季節(jié)井下人手緊，自己是一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該把方便讓給別人，于是只好咬咬牙堅持上班。2004年麥?zhǔn)沾竺竟?jié)，妻子找他商量：“小弟剛剛出

院，父親年紀(jì)大了，我和弟妹輪流照顧弟弟，你就請幾天假吧”?？粗拮咏辜钡难凵?，晚上老某躺在床上，久久不能入睡，心里很是矛盾：夏收夏種，田地不等人，妻子身單力薄，確實(shí)忙不過來。請假幫收吧，單位正在拆除718四部皮帶，時間緊任務(wù)重，搞不好，要影響全井的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，我不能因?yàn)閭€人的家事讓全井一千多口人影響生產(chǎn)最終影響收入。他把這個想法委婉地對妻子進(jìn)行了表述，看著左右為難的丈夫，通情達(dá)理的妻子說：“如果實(shí)在不能歇，那就忙你的事吧，我找娘家的妹妹來幫收”。當(dāng)班長十七年來，他很少請假回家農(nóng)忙，一心一意撲在工作上，即使弟弟后來不幸病逝，他也只是在家兩天處理完弟弟的后事后，某某某又和他的工友們一起奮戰(zhàn)在檢修一線上。

捧出滿腔情和愛。某某某同志在工作之余耐心細(xì)致做好本班的思想政治工作，職工之間相互關(guān)心相互幫助融為一體。在全礦開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教

育活動期間，平時他不但利用周二、周五職工學(xué)習(xí)日帶領(lǐng)全班職工參加工區(qū)的安全活動，而且經(jīng)常利用自己休息日和班后時間深入本班職工宿舍和職工談心，問寒問暖，幫助職工解決實(shí)際問題。5月16日，當(dāng)他了解到患糖尿病職工某某某一月只有70多元生活費(fèi)時，眼睛濕潤了，立即從自己身上掏出僅有的30元錢遞給了楊啟龍，并囑咐他，要保重身體。8月30日他們班的職工某某某得了癌癥住院手術(shù)，需要大量資金，某某某得知這一消息后及時給工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報，運(yùn)輸工區(qū)黨支部了解到曹新華是單職工，對象無工作，孩子上大學(xué)，生活極為困難，經(jīng)支部研究決定給某某某捐款。某某某接到通知后，立即召開班委會，動員黨員積極分子、生產(chǎn)骨干帶頭捐款，自己第一個拿出50元錢，在他的帶動下安裝檢修班在一天之內(nèi)就為某某某捐款380元，全區(qū)共捐款2020元，解決了困難職工的燃眉之急。當(dāng)支部書記某某某代表全區(qū)職工把捐款交到某某某家屬手

里時，她激動得流著淚說：“謝謝黨組織的關(guān)懷，謝謝各位同事的幫助”。家住南方的職工小曹不小心摔傷了右小腿住院治療，當(dāng)時正值麥?zhǔn)沾竺竟?jié)，老某勸說妻子幫助照顧，家屬特地買了老母雞燒湯，一日三餐不重樣給他送飯、洗衣服，使受傷的職工很快恢復(fù)了健康，他非常感激，工作更添了干勁。

成績只能代表過去，某某某心里最清楚，干煤礦這一行，就象走鋼絲，一絲一毫都不能麻痹大意，對于安全，他不僅要對自己負(fù)責(zé)，還要對全班50多名職工負(fù)責(zé)，對全區(qū)負(fù)責(zé)，這是義務(wù)，同時也責(zé)任。他表示自己將勇往直前，在運(yùn)輸工區(qū)安裝檢修班長這個位置上，兢兢業(yè)業(yè)站好自己的每一班崗。

第三篇：煤礦勞動模范先進(jìn)事跡

勵志煤海博一流

在大西北甘青交界的中華老字號窯街礦區(qū)這方黑色創(chuàng)業(yè)沃土上，有一位年輕有為的青年，他的名字已經(jīng)響徹窯街煤電集團(tuán)，激勵著廣大青工勤學(xué)知識、苦練技能、立志成才，他就是甘肅省勞動模范、全國全省煤炭五四獎?wù)芦@得者、甘肅省技術(shù)標(biāo)兵、感到甘肅“十大隴人嬌子”的張國財，一名普通的技校畢業(yè)生，在煤礦電氣維修這個平凡的工作崗位上，憑著自己對技術(shù)創(chuàng)新的濃厚興趣和在工作實(shí)踐中堅韌不拔的鉆研精神，已成長為窯街煤電集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)器重、工友仰慕的技術(shù)革新領(lǐng)軍人物。

近年來，他帶頭革新的技術(shù)成果和改造項目多達(dá)100多項，為企業(yè)創(chuàng)造效益和節(jié)約資金1億多元，總結(jié)出的采煤機(jī)PLC系統(tǒng)故障排除法、絞車保護(hù)系統(tǒng)預(yù)警法、水泵智能保護(hù)功能法等已在窯街煤電集團(tuán)及甘肅部分煤礦推廣應(yīng)用。以他為“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培養(yǎng)工作成效顯著，“以一帶

十、以十帶百、以百帶千”的導(dǎo)師帶徒工作已形成規(guī)模，有1300多名技能人才在他和其他技術(shù)維修專家團(tuán)隊的帶領(lǐng)下分布在集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井，為集團(tuán)公司的技術(shù)創(chuàng)新和安全生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造出了不可估量的經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)價值。

刻苦鉆研，業(yè)務(wù)技能創(chuàng)一流。張國財始終把專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)作為一種精神追求和價值，積極將所學(xué)知識應(yīng)用于工作實(shí)踐。他從煤礦技校畢業(yè)就立志扎根礦山奉獻(xiàn)青春，參加工作14年來，他已逐步成長為窯街煤電集團(tuán)公司機(jī)電系統(tǒng)的首席技能專家，他把學(xué)習(xí)作為一種愛好，每天堅持重點(diǎn)學(xué)研機(jī)械電氣專業(yè)書籍，記寫專業(yè)學(xué)習(xí)筆記30多萬字，并注重學(xué)以致用。2010年，三礦五采區(qū)300型采煤機(jī)出現(xiàn)變頻器故障，致使整個工作面無法生產(chǎn)，經(jīng)廠家維修人員診斷為主控DSP損壞，基本趨于報廢。若重新購進(jìn)變頻器將嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)程，且變頻器價格昂貴，礦領(lǐng)導(dǎo)要求專業(yè)技術(shù)人員對變頻器故障進(jìn)行會診。得知此消息后，張國財主動要求參與此次診斷。在缺少設(shè)備資料的情況下，他積極克服困難，發(fā)揮專業(yè)特長，認(rèn)真分析判斷，通過測量各關(guān)鍵點(diǎn)電位，在短短2小時內(nèi)找到原因，成功運(yùn)用專業(yè)技術(shù)的“手術(shù)刀”修復(fù)了這臺“報廢”的設(shè)備，為企業(yè)節(jié)約資金近140萬元，這讓在場的專業(yè)技術(shù)人員嘖嘖稱贊。2011年,三礦在設(shè)計改造地面大功率低壓水泵軟起動項目中，張國財利用自己精湛的專業(yè)技術(shù)，對整個機(jī)房的電控系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)測算，對軟啟動真空開關(guān)進(jìn)行障礙排查處理并重新設(shè)計調(diào)整。這個令專業(yè)工程師都“望而生畏”的項目，在他的不懈努力和反復(fù)試驗(yàn)下竟然提前完成了，軟啟動開關(guān)推廣應(yīng)用在地面低壓電網(wǎng)下安全高效運(yùn)行，僅電能損耗銳減，為公司節(jié)約資金和創(chuàng)造直接價值100多萬元，也使設(shè)備保護(hù)性能大幅增加，工作更加安全穩(wěn)定。這一次次完美表現(xiàn)，無疑是對他專業(yè)技術(shù)最好的肯定。

情系礦山，敬業(yè)奉獻(xiàn)顯一流?！霸谄椒驳膷徫簧鲜刈∫环萋氊?zé)，讓短暫的青春因敬業(yè)而更有價值?！边@是張國財?shù)墓ぷ髟妇?。他扎根煤礦，愛崗敬業(yè)，將全部精力傾注在礦山電氣維護(hù)檢修中，在平凡的工作崗位上譜寫著一個個感人的故事。2014年年初，三礦七采區(qū)中央水泵房一臺智能開關(guān)出現(xiàn)故障，無法完成自動排水，而這臺開關(guān)正是張國財負(fù)責(zé)設(shè)計改造的，用于控制潛水泵的自動啟停。張國財?shù)弥?，剛剛上完夜班出井又迅速入井進(jìn)行診斷，確認(rèn)是潛水泵進(jìn)水絕緣損壞，隨即出井，帶領(lǐng)工友抬了一臺新泵再次入井進(jìn)行更換，待再次出井已經(jīng)過去了整整4個小時。就在洗完澡準(zhǔn)備回家時，他又被告知主軌絞車（主提升機(jī)）出現(xiàn)故障代碼無法提升，這時已經(jīng)上班16個小時，但他毫無怨言，再次穿上了剛剛脫下的井下工作服，到調(diào)度室詢問故障詳情，查閱代碼類型后再次入井處理……這樣的事在他身上已成了家常便飯。2014年11月，集團(tuán)公司所屬金河煤礦井下采煤機(jī)變頻器及PLC系統(tǒng)出現(xiàn)故障，該礦動用了全礦高技能人才連續(xù)處理3個圓班，故障依舊頑固地依附在采煤機(jī)上，無奈之下請求集團(tuán)公司派人援助。張國財領(lǐng)命前往，而這時的他剛剛上完早班出井，飯還沒顧上吃一口，就匆忙趕到金河煤礦下井?，F(xiàn)場他與技術(shù)工人仔細(xì)研究，悉心查找原因，時間一分一秒的流逝，四個小時過去了、八個小時過去了，故障還是沒有排除，憑著平時積累的工作經(jīng)驗(yàn)，他理清思路，繼續(xù)查找，十個小時過去了，這個“痼疾”終于找見，在張國財這雙“妙手”下采煤機(jī)終于“起死回生”，整個工作面響起了熱烈的掌聲，而此時已是第二天凌晨六點(diǎn)，他已連續(xù)工作20多個小時，稍作休息后他又投入到繁忙的工作中。為了解決技術(shù)難題，張國財經(jīng)常吃住在礦上進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，直到問題解決才放心回家。張國財?shù)募夹g(shù)能力和奉獻(xiàn)精神在窯街礦區(qū)有口皆碑，為窯煤青年樹立了一個完美標(biāo)桿。

攻堅克難，創(chuàng)新提效競一流。張國財是一個敢于面對困難、敢于在一切困難面前“亮劍”的人。近年來，他帶領(lǐng)工友們研發(fā)和高質(zhì)量地完成了三礦井下所有變電所電氣改造安裝、立風(fēng)井高壓變頻主扇電控系統(tǒng)安裝、斜井防跑車裝置安裝、選煤樓集中電控系統(tǒng)改造安裝等30多項大型機(jī)電安裝、改造工程，完成了《四號主井高壓變頻器散熱風(fēng)機(jī)自控系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)》《主軌主提升絞車人機(jī)界面的開發(fā)設(shè)計及應(yīng)用》《五五主扇機(jī)房高壓降壓啟動控制系統(tǒng)改造》等技術(shù)成果100余項，其中《三礦主軌主提升絞車人機(jī)界面的開發(fā)設(shè)計與應(yīng)用》榮獲集團(tuán)公司科技成果一等獎、甘肅省職工優(yōu)秀科技成果二等獎，《三礦暗斜井絞車后備保護(hù)系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計》榮獲集團(tuán)公司青工“五小”科技成果一等獎，他的多項科技成果在集團(tuán)公司其他生產(chǎn)礦井被廣泛推廣應(yīng)用。“張國財電氣PLC系統(tǒng)故障處理法”已被集團(tuán)公司生產(chǎn)礦井所熟知，并在全省煤炭行業(yè)推廣應(yīng)用，他潛心研究的采煤機(jī)系統(tǒng)故障排除法、絞車保護(hù)系統(tǒng)預(yù)警法、水泵智能保護(hù)功能法已廣泛應(yīng)用到各生產(chǎn)礦井中。為企業(yè)創(chuàng)造價值、節(jié)約成本約2000多萬元，挽回經(jīng)濟(jì)損失8000多萬元，在集團(tuán)公司“科技興企”的發(fā)展戰(zhàn)略中做出了突出貢獻(xiàn)。

人才培養(yǎng)，導(dǎo)師帶徒呈一流。為了充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才優(yōu)勢，更好地搞好科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)和降本增效工作，2014年5月，窯街煤電集團(tuán)公司在三礦成立了“張國財技能人才創(chuàng)新工作室”，以張國財為標(biāo)桿全面展開技術(shù)研發(fā)和技能人才培養(yǎng)工作。隨著機(jī)電設(shè)備的更新?lián)Q代，他的工作量急劇增加。為了發(fā)揮技術(shù)特長，他并沒有選擇“技不外傳”“留一手”的自私作風(fēng)，而是積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動，毫無保留地把自己掌握的技術(shù)和“絕活”傳授給工友和同行。以他為“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培養(yǎng)工作已形成規(guī)模，自2012年他被集團(tuán)公司聘為首席電氣維修專家以來，以他和5名首席維修技能專家組成塔尖，中間和塔底由37名優(yōu)秀技能人才和453名中級工以上的技能工人組成。這種“以一帶

十、以十帶百、以百帶千”的人才培養(yǎng)工作開展三年來，已為企業(yè)培養(yǎng)技能人才1300多名，同時也影響著大量青工學(xué)技術(shù)的積極性，營造出了“一枝獨(dú)秀不是春，百花爭艷春滿園”的技術(shù)氛圍。

過硬的技術(shù)和良好的口碑，張國財被其他很多知名企業(yè)所熟知，尤其面對當(dāng)前煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行，出現(xiàn)拖欠職工工資的情況下，有多家企業(yè)開出優(yōu)越條件，其中有家公司開出年薪40萬元聘請他去擔(dān)任技術(shù)顧問。面對如此誘惑，張國財懷著對企業(yè)、對故土的一片赤子之心，不為名所動、不為利所惑，依然默默守候在窯街煤電集團(tuán)這塊使他成人、讓他成才的沃土上。

第四篇：煤礦運(yùn)輸工區(qū)工作總結(jié)

運(yùn)輸黨支部工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)下午好！

*****年運(yùn)輸黨支部在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，圓滿完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)。職工思想穩(wěn)定、工作盡責(zé)服務(wù)積極，隊伍團(tuán)結(jié)和諧、充滿正能量，精神面貌煥然一新。過去一年里開展主要工作匯報如下：

分析隊伍找對策

運(yùn)輸工區(qū)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，老弱病殘的、轉(zhuǎn)崗分流、上班不正常的人員較多，文化素質(zhì)偏低、風(fēng)氣不，無理取鬧、胡攪蠻纏現(xiàn)象時有出現(xiàn)。深入分析，存在這些問題的根本原因就是懂的少、知道的少,影響看得事物的深度與廣度。

黨建工作方面：

（一）思想引導(dǎo)方法

1、會議室制作為人、處事、修身，提升境界的牌板；

2、黨員崗、群監(jiān)員、青安崗示范崗井上下現(xiàn)場亮身份，做承諾，做表率；

3、班前會、周五學(xué)習(xí)、區(qū)務(wù)會，選取中國傳統(tǒng)文化經(jīng)典論著學(xué)習(xí)，觀看“四德”教育典型人物視頻等；

（二）采取約束機(jī)制

工區(qū)員工：出現(xiàn)無理取鬧、打架斗毆，辱罵管理人員的行為停班三天，處罰500元或記嚴(yán)重三違，用強(qiáng)有力的硬措施，進(jìn)行行為約束。采取教育-約束-再教育的方法，促使不良風(fēng)氣快速扭轉(zhuǎn)。

（三）發(fā)揮黨員模范帶頭作用

1、規(guī)范黨員線上學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)；

2、及時公示黨員每月量化考核結(jié)果；

3、對落后黨員進(jìn)行批評教育；

4、制定黨員幫扶對象并查看談心記錄；

5、加強(qiáng)黨員日常管理，發(fā)揮他們模范帶頭作用，做好引領(lǐng)。

工會工作方面

（一）充分調(diào)動參與活動積極性：工會組織的活動，內(nèi)部積極發(fā)動，層層

選拔，比賽獲得名次的，根據(jù)取得的名次對本人和班組分檔獎勵，演練期間按工區(qū)平均分值劃分，年底評比優(yōu)先考慮（李凱），相反組織不力的進(jìn)行扣分。成績：小品《一班之長》獲得優(yōu)秀創(chuàng)作獎，礦比賽二等獎，集團(tuán)三等獎，安全知識競賽獲得二等獎。并通過組織活動相集團(tuán)推薦了人才。

（二）制度合理民主為先：制定制度上充分聽取職工意見和建議，工區(qū)研究出臺，經(jīng)三分之二班組長人員同意后方可實(shí)施，讓制度先合理后執(zhí)行，確保它的公平、公正性。

（三）利益分開逐級監(jiān)督：技能工資分配采取“責(zé)任承包”制，三八制按比例劃分，完成當(dāng)班任務(wù)拿滿分，有當(dāng)班班長操作，跟班管理人員考核，值班人員匯總公示，職工進(jìn)行監(jiān)督。把劃分、考核、公示、監(jiān)督。通過人員細(xì)化分工、明確權(quán)責(zé)，讓互不關(guān)聯(lián)人相互監(jiān)督、各把其關(guān)。避免錯加分、亂加分的現(xiàn)象出現(xiàn)。

（四）多模式開展職工培訓(xùn)：班前會講事故案例、周五集中學(xué)習(xí)講傳統(tǒng)文化、技術(shù)培訓(xùn)在現(xiàn)場、平時線微信線上學(xué)，提問考核行之有效的辦法，增強(qiáng)職工文化素養(yǎng)和技術(shù)水平。

不足之處：

工區(qū)部分職工思想觀念、工作作風(fēng)、沒能徹底轉(zhuǎn)變，支部工作缺乏創(chuàng)新和前瞻性，這也是我今后努力的方向。

****年工作打算：

一、做好企業(yè)減產(chǎn)減人，再改革，職工思想穩(wěn)定工作。

二、積極開展凝人心、強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、思想教育工作。

三、抓好民主管理、區(qū)務(wù)公開、監(jiān)督管理工作。

四、多種形式宣傳十九大精神。

五、職工教育培訓(xùn)制定可行的拓展活動計劃，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

六、積極落實(shí)礦黨委、工會下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

第五篇：煤礦運(yùn)輸工區(qū)工作總結(jié)

運(yùn)輸工區(qū)2016年工作總結(jié)

2016年即將結(jié)束，受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，煤炭市場低迷依舊，煤炭企業(yè)倍感壓力。我們每一位陽煤人都面臨著嚴(yán)峻的生存考驗(yàn)。面對困難，集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)積極研究對策，及時作出關(guān)于生產(chǎn)和經(jīng)營方面的安排和部署，倡導(dǎo)干部員工攜起手來，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，平穩(wěn)安全共渡難關(guān)。一年來，我工區(qū)首先教育員工認(rèn)清形勢，緊緊圍繞“三會”精神，以推進(jìn)“1.4.2”安全管理模式為工作的主線，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)為契機(jī)，積極組織運(yùn)輸安全生產(chǎn)。下面就一年來我工區(qū)的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化以及黨務(wù)等方面的工作作一總結(jié)，為明年的工作作出初步打算。

一、生產(chǎn)組織方面 運(yùn)輸方面，從年初開始，由于受設(shè)備故障、采區(qū)構(gòu)造等客觀條件的限制，給我礦產(chǎn)量任務(wù)完成造成了很大的壓力，生產(chǎn)任務(wù)大部分都集中在北翼，北翼運(yùn)輸壓力可想而知。我工區(qū)認(rèn)真組織運(yùn)輸二隊人員出勤，嚴(yán)抓電檢、機(jī)電、修車、釘?shù)赖然A(chǔ)工作，要求區(qū)隊干現(xiàn)場把關(guān)、協(xié)調(diào)運(yùn)輸各個環(huán)節(jié)，將各項管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制及專項措施貫徹落實(shí)到每一位員工中，為北翼21臺煤車的正常運(yùn)行提供了保障，確保了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

（一）運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)完成情況

1、拉煤方面，1——10月份北大巷共計拉煤60137趟。

2、拉矸方面，1——10月份西北大巷共計拉矸車72554次（北翼71303車次，西大巷1251車次）。定量倉排矸2249315噸。

3、運(yùn)料方面，130材料巷上、下物料共計32061車。西北大巷運(yùn)送物料共計

126347車，其中：西大巷87437車，北翼38910車。130材料巷上、下支架483組。各采區(qū)梭車運(yùn)送物料方面積極配合，圓滿完成了生產(chǎn)隊組的物料運(yùn)送工作。

4、裝卸料方面，1——10月份，共裝卸料25779車。

（二）服務(wù)生產(chǎn)工程

1、大小巷服務(wù)釘?shù)拦こ?。大巷及溜煤眼繞道：維護(hù)軌道12000米，清挖水溝6400米，維護(hù)道岔680套，更換道岔32套，釘?shù)?200米，回收軌道200米，大巷更換道木700根，130更換道木300根。小巷：全年共計各采區(qū)軌道巷釘?shù)?145米、調(diào)整軌道2600米、供應(yīng)軌道238車、回收軌道195車。

2、機(jī)電隊1-10月共更換井下130車、各部梭車、猴車鋼絲繩10000余米，叉、接鋼絲繩18余次。

3、檢修10噸電機(jī)240臺，維修各類故障電機(jī)車375臺，制作橫拉線400道，更換橫拉線315道，井底存車巷加橫拉線63道；小修5噸機(jī)車132臺次，檢修20噸機(jī)車185臺次。

4、修車隊廠房檢修一噸車900輛，四噸車330輛次，檢修新時速人車88輛，小修人車92輛，平板車148輛，各類專用車147輛。

二、安全管理和安全教育方面 在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分困難的情況下，安全生產(chǎn)任務(wù)更加艱巨。然而，企業(yè)再困難，安全標(biāo)準(zhǔn)不能降低，安全基礎(chǔ)不能放松，安全管理力量不能削弱。一年來，工區(qū)緊緊圍繞礦全年“零”死亡和工區(qū)制定的安全工作的目標(biāo)，從管理上下大力，查三違，堵漏洞，從抓職工的“手指口述”入手規(guī)范職工的正規(guī)操作，以班前預(yù)控、安全確認(rèn)來保證作業(yè)的安全。針對 “1.4.2”安全管理模式的推進(jìn)，制定了運(yùn)輸系統(tǒng)治理整頓工作方案，通過拉網(wǎng)式的隱患排查、安全預(yù)想、安全宣傳“12”法，“兩個三”培訓(xùn)教育等工作，來提高職工的安全意識，形成了人人抓安全的良好氛圍。從人員的管理到環(huán)境的改善，再到設(shè)備設(shè)施的投入，都充分體現(xiàn)著工區(qū)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾砟Ｊ?，為運(yùn)輸安全暢通奠定了良好的基礎(chǔ)。

（一）“三違”查處及考核統(tǒng)計 1—10月份全工區(qū)區(qū)隊干、工長共查“三違”1638人次，考核金額70410元。通過干部抓三違，對職工的正規(guī)操作起到了監(jiān)督作用，為安全生產(chǎn)提供了保障。

（二）各類事故統(tǒng)計 盡管我們的安全管理工作細(xì)致到位，但是一些零敲碎打的事故仍然存在。1—10月份共發(fā)生工傷事故1起，人車落道事故3起，料車落道事故3起，人車追尾事故2起，支架落道事故2起，竄道岔事故1起，撞腰事故4起，滑車事故2起，梭車脫繩事故1起。這些事故的發(fā)生充分說明機(jī)車運(yùn)輸事故較多，需要引起我們的高度重視。我們的安全管理工作仍然面臨很大的壓力，工作中還有一定的漏洞，干部員工的安全意識還有待于提高。

（三）隱患排查情況 在安全管理方面，通過隱患排查，對運(yùn)輸系統(tǒng)安全管理上存在的“短板” 如：外來入井人員對井下環(huán)境不熟悉所造成的隱患；小巷絞車運(yùn)輸管理；高抽尾巷軌道質(zhì)量差信號不全等隱患進(jìn)行了詳細(xì)的分析并制定了相應(yīng)的措施。在系統(tǒng)隱患大排查中，著重對大巷封閉區(qū)管理及小巷運(yùn)輸當(dāng)中的一些薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)進(jìn)行檢查。運(yùn)輸系統(tǒng)查隱患780條，較大隱患105條，現(xiàn)場處理37條，限期整改743條，考核35000元。通過隱患排查，提高了作業(yè)環(huán)境的安全系數(shù)，為運(yùn)輸安全生產(chǎn)提供了一個完善 的安全管理系統(tǒng)。

（四）“手指口述”工作 “手指口述”匯報制度仍然是安全管理方面的一項重要內(nèi)容，是杜絕零打碎敲事故的一種有效方法。從去年開始至今，手指口述這項工作得到了很好的推廣和應(yīng)用。工區(qū)要求各隊組要嚴(yán)格執(zhí)行，提高認(rèn)識，加大考核力度。1——10月份手指口述執(zhí)行方面累計考核326人次，有效地促進(jìn)了職工正規(guī)操作行為的養(yǎng)成。

三、技術(shù)工作

（一）技術(shù)創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，是企業(yè)財富的源泉。它不僅提高了工作效率，而且為企業(yè)節(jié)約了資金。尤其是今年開展的“五小”創(chuàng)新活動，更加激發(fā)了職工的創(chuàng)新積極性，主要有以下幾個項目。

1、針對無極繩人字鉤鉆繩壕的問題，自行研制成功了防鉆壕裝置，并在130材料巷上、下部投入使用，通過試用，效果良好，有效避免了捋繩、鉆繩壕事故，每年可節(jié)約資金16萬元。

2、為解決清車難的問題，我們對集團(tuán)公司各礦的在用清車機(jī)進(jìn)行了前期調(diào)研，發(fā)現(xiàn)使用效果不是很理想。最終我們和廠家聯(lián)合研制了液壓振動清車機(jī)，在新廠房安裝試用，效果良好。

3、我工區(qū)自行研制并制作了一噸車防脫銷連接裝置，在運(yùn)輸小巷全面應(yīng)用，效果良好。

4、自行設(shè)計并制做了三米坡運(yùn)道專用大板車，軌距1.5米，軸距3.6米，長6米，寬1.2米，不僅解決了三米坡更換43kg/m軌道，坡度大、物料重的問題，而且在更換定量倉北溜矸筒的工程中發(fā)揮了重要的作用。

5、在集團(tuán)公司技術(shù)比武工作中，我工區(qū)研制的爬彎機(jī)，一次能壓兩根爬彎，提高了工作效率；同時還設(shè)計了一噸礦車鉚車旋轉(zhuǎn)架，在比武中發(fā)揮了積極作用，并且都得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的認(rèn)可。

6、今年在工會開展的“五小”創(chuàng)新活動中，我工區(qū)研制的石子車、四噸車的改制、20噸電機(jī)車加長銷、車輪起吊裝置等項目受到了好評，在實(shí)際工作中得到了很好的推廣運(yùn)用。

（二）其他技術(shù)工作

1、由于副平硐翻車滾圈磨損嚴(yán)重超限，導(dǎo)致翻車不能正常工作，影響運(yùn)輸排矸。針對這一問題，我工區(qū)技術(shù)人員經(jīng)過實(shí)地調(diào)研，校對尺寸，并積極聯(lián)系翻車機(jī)廠家，購置了新滾圈，在“五.一”檢修期間組織更換，經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)試處理，保證了副平峒翻車的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、針對定量倉溜矸筒使用年限長、磨損嚴(yán)重的問題，我工區(qū)技術(shù)人員配合機(jī)電工區(qū)在國慶檢修期間對北溜矸筒進(jìn)行了更換，并加固了支撐梁，解決了定量倉排矸問題。

3、為了規(guī)范小巷運(yùn)輸過程中的掛車數(shù)量，對各采區(qū)軌道巷小絞車進(jìn)行了牽引力計算，并確定了掛車數(shù)，制做了牌板。

4、按照礦木場廠房的整體規(guī)劃，對新廠房基礎(chǔ)設(shè)施繪制了安裝布置圖紙。

5、一年一度的電機(jī)車年審工作于10月底順利完成，通過審驗(yàn)，對所有的電機(jī)車做到了帳目清楚。

6、按《規(guī)程》規(guī)定，今年對全礦連接裝置和130無極繩、1#猴車鋼絲繩按比例，送交科林公司進(jìn)行了試驗(yàn)，并出具了試驗(yàn)報告。

四、經(jīng)營管理方面 5

面對煤炭企業(yè)嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，根據(jù)集團(tuán)公司和礦全面管控壓縮成本的精神要求，工區(qū)嚴(yán)格成本管控工作，嚴(yán)細(xì)對標(biāo)管理，由生產(chǎn)性向經(jīng)營性轉(zhuǎn)變各項管理工作，有針對性地制定了成本管理辦法。

（一）全面成本管控 為了進(jìn)一步降低運(yùn)輸系統(tǒng)材料成本投入，工區(qū)從材料的投入使用上嚴(yán)格把關(guān)，由工區(qū)主任對每日所報材料計劃進(jìn)行核實(shí)、監(jiān)督審批，有效地控制了成本的流失浪費(fèi)。

（二）全面預(yù)算管理 每項工程施工前，由工區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、隊組實(shí)地進(jìn)行落實(shí)，并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際核實(shí)各項工程用料，嚴(yán)格審批，確保各項費(fèi)用控制在計劃范圍內(nèi)合理使用，從而達(dá)到全面預(yù)算管理的目的。

（三）對標(biāo)管理落實(shí) 據(jù)集團(tuán)公司和礦關(guān)于成本管控的指示精神，積極推進(jìn)成本對標(biāo)管理，根據(jù)實(shí)際情況，工區(qū)內(nèi)部制定了相應(yīng)的成本管理對標(biāo)方案。進(jìn)一步細(xì)化分解指標(biāo)到隊組，通過對比，分析出各項材料使用情況，為日常生產(chǎn)用料提供了有效的數(shù)據(jù)。通過成本細(xì)化對標(biāo)管理，極大地轉(zhuǎn)變了隊組日常成本管理思維模式，由單一的生產(chǎn)安全型向全面經(jīng)營型定位，將經(jīng)營管理工作進(jìn)一步深入落實(shí)到日常工作當(dāng)中，與安全生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來，形成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作齊抓共管的良好態(tài)勢。

（四）1-10月份“三項成本”完成情況 運(yùn)輸工區(qū)計劃總成本（材料費(fèi)，電力，其他支出三項）739.88萬元，實(shí)際發(fā)生736.69萬元，比計劃節(jié)3.19萬元。其中材料費(fèi)計劃482.91萬元，實(shí)際發(fā)生482.17萬元，比計劃節(jié)0.74 萬元；電費(fèi)計劃251.58萬元，實(shí)際249.13萬元，比計劃節(jié)2.45萬元；其他支出計劃5.38元，實(shí)際發(fā)生5.38萬元。

（五）修舊利廢、自制加工 根據(jù)年初礦下達(dá)計劃及經(jīng)營現(xiàn)狀，工區(qū)繼續(xù)深挖內(nèi)部潛力，充分發(fā)動每一名員工加強(qiáng)回收復(fù)用、修舊利廢、自制加工工作的力度。對更換下的各種材料、配件設(shè)備設(shè)施都要一律回收，回收的材料配件經(jīng)專人分類后，有復(fù)用價值的經(jīng)修復(fù)后達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的在次投入掘進(jìn)進(jìn)尺釘?shù)朗褂谩?、1-10月份修復(fù)整修輕軌、道岔、道木、阻車器及配件價值共計555.19萬元，完成全年計劃的84.12%

2、充分發(fā)動制品段員工的優(yōu)勢，自制加工各種材料配件，有效提高了各種設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)率，減少了成本投入。自制加工撈車器、專用車、軌道連接線、集電弓鋁條等共計價值59.08萬元，完成全年計劃的96.86%。

3、嚴(yán)格材料回收力度，對交回或回收的材料配件以及到期報廢的礦車，集中統(tǒng)一管理，1-10月上交廢鋼115.7噸，完成全年計劃的70.12%。上交廢電瓶26.1噸，廢銅1.75噸。

五、標(biāo)準(zhǔn)化及運(yùn)輸重點(diǎn)工程項目完成情況 根據(jù)集團(tuán)公司2015年運(yùn)輸系統(tǒng)專業(yè)的安排，有計劃地投資標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，既要控制成本，又要加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。北翼4000米——13500米共增設(shè)照明60盞；全年共安裝絞車防護(hù)罩10套；電氣動阻車器4套；電氣動道岔6套；雷達(dá)捕車器2套；頂車報警器計劃3套；自動報站器8臺；絞車排繩器10套；絞車識別裝置30套；梭車9部。新裝備的投用進(jìn)一步改善了運(yùn)輸環(huán)境，提高了運(yùn)輸效率，從而使我礦運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平上了一個新臺階。運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，前三季度排名中游，四季度爭取有所突破。

（一）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程 7 1、1——10月份完成了北翼大巷2000——10000米標(biāo)化工程；小巷十三采區(qū)、十二采區(qū)、擴(kuò)二區(qū)、丈八二采區(qū)軌道巷共計4000米標(biāo)準(zhǔn)化工程。

2、通過實(shí)施軌道升級工程，西、北大巷全部更換為38kg/m軌道，各采區(qū)回、進(jìn)風(fēng)更換為30kg/m軌道，高抽巷、尾巷為22kg/m軌道，為平安運(yùn)輸提供了基礎(chǔ)保障。

3、北翼大巷洗巷刷白8000米，西大巷洗巷刷白6000米。

4、西大巷、北翼大巷調(diào)整架線21000米，調(diào)整橫拉線3600道，更換架線1800米。

5、利用“五·一”、“十·一”檢修大巷整修維護(hù)頂板15處，共計600米。

6、將丈八三區(qū)軌道巷建設(shè)成一條高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸小巷，成為我礦標(biāo)準(zhǔn)化的亮點(diǎn)工程。

（二）重點(diǎn)工程項目完成情況

1、北翼14000米大巷內(nèi)實(shí)現(xiàn)架線電機(jī)車高速運(yùn)行，預(yù)計年底完成。

2、西大巷10000米“信集閉”系統(tǒng)已安裝完成，正在試運(yùn)行。

3、北翼新補(bǔ)皮帶巷已全部貫通，從十三采區(qū)大繞道至三、四噸底卸共8200米，實(shí)現(xiàn)了皮帶運(yùn)輸，大大緩解了機(jī)車運(yùn)輸?shù)木o張局面。

六、黨務(wù)工作 一年來，我們運(yùn)輸工區(qū)黨總支以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為動力，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為抓手，提升黨建工作水平，服務(wù)安全生產(chǎn)，具體做了以下工作。

1、狠抓班組隊伍建設(shè)，在優(yōu)秀隊干工長中培養(yǎng)黨員干部，在優(yōu)秀員工中培養(yǎng)黨員。全年共發(fā)展黨員3名，轉(zhuǎn)正黨員3名，8個支部班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，職工凝心聚力，有力地推動了黨建工作創(chuàng)水平，上臺階。

2、深入細(xì)致抓安全，工區(qū)黨總支不斷創(chuàng)新安全活動形式。把傳統(tǒng)的安全“12”法教育，12.60法排查與安全警示教育、親情文化教育、三違幫教等有機(jī)地結(jié)合起來，堅持“五必清、六必幫、七必談”的一人一事網(wǎng)絡(luò)管理制度，深入細(xì)致地開展安全教育活動，幫教結(jié)隊103對。

3、繼續(xù)引深黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，把黨的群眾路線實(shí)踐教育活動融入工區(qū)安全生產(chǎn)全過程，通過開展活動，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，從而發(fā)揮黨員干部的表率帶頭作用。開展活動以來，工區(qū)共收集意見建議69條，談心談話92人次，個人對照材料71份。

4、在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動中，工區(qū)黨總支始終把活動與安全生產(chǎn)相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，精心組織，使活動覆蓋到工區(qū)所有黨員干部中，開展以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題的座談會、演講比賽、黨風(fēng)講評、民主測評及黨課的活動，從而激發(fā)工區(qū)黨員干部職工愛黨、愛國、愛企的熱情，營造宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

5、開展黨風(fēng)講評，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)。工區(qū)每季度進(jìn)行一次黨風(fēng)講評，目的就是進(jìn)一步推進(jìn)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，解決我們黨員干部紀(jì)律意識淡薄、作風(fēng)漂浮、責(zé)任心不強(qiáng)、內(nèi)部管理不扎實(shí)、現(xiàn)場管理不到位、組織工作不嚴(yán)細(xì)、員工生產(chǎn)積極性難以發(fā)揮的問題。

6、召開“弘揚(yáng)勞模精神、傳遞正能量”動員會，大力弘揚(yáng)任海平與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)，號召廣大干部職工以勞模為榜樣，發(fā)揚(yáng)勞模精神，積極投身于工作崗位。

7、組織全工區(qū)35歲以下青工開展“形勢任務(wù)宣傳教育專題團(tuán)課”。對全工區(qū)35歲以下青工進(jìn)行詳細(xì)摸底，并發(fā)放青工調(diào)查問卷60份。

8、制定了運(yùn)輸工區(qū)青年人才交流座談會實(shí)施方案，青年人才課程分類表。為青年人成才提供了很好的平臺。

9、工會工作方面，1—10月份共為21名困難職工，申領(lǐng)困難補(bǔ)助共計10700元；三節(jié)期間走訪慰問工傷和困難職工4戶。建立二級建檔困難戶15戶，并建立了工區(qū)級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提高了職工抵御風(fēng)險的能力。今年9月組織職工參加第11期大病互助保險709人，占全區(qū)總?cè)藬?shù)的91.01%，共計金額35450元。學(xué)練比方面，集團(tuán)公司運(yùn)輸系統(tǒng)比武6個工種，我工區(qū)有5個工種均取得前6名，其中：架線電機(jī)車司機(jī)比武，我工區(qū)包攬了前三名；礦井釘?shù)拦ず偷V車修理工分別獲得團(tuán)體第二名。

10、職工培訓(xùn)方面，今年6月對全礦所有從事小巷運(yùn)輸工作的專職人員進(jìn)行了運(yùn)輸專業(yè)知識培訓(xùn)，辦理了跟料工證件。電機(jī)車年審工作對267名電機(jī)車司機(jī)進(jìn)行了培訓(xùn)，并審驗(yàn)了電機(jī)車司機(jī)操作證。

七、工作中存在的問題和不足

一年來，我們工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營指標(biāo)、黨務(wù)工作等，都按年初即定計劃順利完成。但是，我們在完成任務(wù)的同時，回過頭來分析，發(fā)現(xiàn)仍然存在許多問題和不足，還有待于我們在今后的工作當(dāng)中繼續(xù)提高完善。

1、豎井、平巷、斜井在有序連續(xù)銜接管理方面還存在不足；機(jī)電方面存在超前維護(hù)跟不上的問題；運(yùn)轉(zhuǎn)隊對日常正規(guī)操作不重視，違章行為習(xí)以為常；小巷運(yùn)輸管理基礎(chǔ)不牢，存在安全設(shè)施維護(hù)不到位及作業(yè)人員為搶時間趕任務(wù)而超拉多掛的現(xiàn)象。

2、員工素質(zhì)參差不齊，安全教育培訓(xùn)難度較大，要想強(qiáng)化素質(zhì)、提高工作效率，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)。

3、斷軸、扭軸承、斷架線、壞車事故較多，充分反映出日常維護(hù)管理還有待加強(qiáng)。

4、外委工程較多，施工隊伍良莠不齊，安全監(jiān)管難度較大。

八、明年工作打算

明年，我們將繼續(xù)以集團(tuán)公司、礦三會精神為切入點(diǎn)，圍繞“142”安全管理模式，不斷探索和總結(jié)，創(chuàng)新管理模式，防控零打碎敲事故，抓好礦井運(yùn)輸專項整治活動，實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸管理水平穩(wěn)步提升。

（一）持續(xù)推進(jìn)運(yùn)輸專業(yè)化管理

1、堅持對采、掘隊組從事運(yùn)輸作業(yè)人員每半年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

2、加強(qiáng)對小巷運(yùn)輸專業(yè)化管理的檢查考核，確?，F(xiàn)場所有從事運(yùn)輸作業(yè)的人員，全部具備運(yùn)輸作業(yè)資質(zhì)，從源頭上遏制運(yùn)輸事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)小絞車識別裝置的管理力度，杜絕非運(yùn)輸專業(yè)人員操作絞車，真正做到專業(yè)一體化管理。

（二）加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升標(biāo)準(zhǔn)化水平

根據(jù)集團(tuán)公司要求，積極組織明年推進(jìn)項目，運(yùn)輸大巷整修38kg/m軌道，全年西北運(yùn)輸大巷要達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，每季度確保3000米高標(biāo)準(zhǔn)大巷。運(yùn)輸小巷在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)鞏固提高，全年要有4條小巷達(dá)標(biāo)，每季度必須有1條高標(biāo)準(zhǔn)小巷。今后采區(qū)回進(jìn)風(fēng)巷道全部使用30kg/m軌道，變坡點(diǎn)、底彎必須使用豎曲線。采區(qū)軌道巷實(shí)現(xiàn)電氣化管理。安裝電氣動阻車器、道岔、頂車報警器、絞車識別裝置、雷達(dá)捕車器。

（三）積極組織重點(diǎn)工程建設(shè)，暢通運(yùn)輸環(huán)節(jié)

1.西、北大巷“信、集、閉”系統(tǒng)按標(biāo)準(zhǔn)要求投入使用。2.井底至西、北大巷正前機(jī)車漏泄通訊系統(tǒng)確保今后正常使用。3.繼續(xù)對全礦連接裝置進(jìn)行有效監(jiān)管，淘汰不合格連接裝置，進(jìn)一步規(guī)范連接裝置的使用和管理。

（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高運(yùn)輸系統(tǒng)職工技能水平

1.繼續(xù)引深“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，規(guī)范干部安全培訓(xùn)教材內(nèi)容，提高員工危險預(yù)知、風(fēng)險預(yù)控的能力。

2.積極推行“手指口述”工作，目前，電機(jī)車司機(jī)、信號工、把罐工、猴車崗位工、小絞車司機(jī)已全部執(zhí)行手指口述操作法。

3.繼續(xù)開展全員技術(shù)比武及職工技能鑒定，提高職工實(shí)際操作技能和理論水平，促進(jìn)運(yùn)輸系統(tǒng)職工整體素質(zhì)提升。

（四）黨務(wù)工作計劃 明年運(yùn)輸工區(qū)黨總支要繼續(xù)圍繞“142”安全管理模式，不斷探索和總結(jié)，并豐富其內(nèi)容，通過扎實(shí)有效的工作，完成全年的工作任務(wù)。完善基層隊、班組安全生產(chǎn)管理體系和規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全業(yè)績納入班組長、隊干、考核評價機(jī)制，發(fā)揮班組長、隊干在現(xiàn)場最直接和最有效的安全管理職能。加強(qiáng)班組長的培養(yǎng)教育和選拔，提高干部準(zhǔn)入門檻，從而更有效地發(fā)揮其安全生產(chǎn)的主導(dǎo)作用。加強(qiáng)宣傳教育，規(guī)范員工操作行為，認(rèn)真開展“珍惜生命、遵章守紀(jì)”主題安全教育實(shí)踐活動，牢固樹立“安全不代表一切，但能否定一切”的安全理念。加大“三違”幫教，包保力度，開展事故案例警示教育活動，組織好“二五”安全活動和12.60動態(tài)摸排、身心調(diào)適以及包保工作。同時繼續(xù)引深“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作切實(shí)抓好包保培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個不”，即所有隊級以上干部包保員工一個不少，所有員工被包保一個不剩，注重實(shí)效，全面提升員工專業(yè)技能素質(zhì)，喚醒員工的生命意識，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺性。

總之，我們要通過班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、黨員作用的不斷提升，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部員工的工作激情、責(zé)任心和事業(yè)心。把力量凝聚到落實(shí)“142”管理模式的創(chuàng)新中，把思想統(tǒng)一到“實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸本質(zhì)安全和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”上來，把行動落實(shí)到后半年的實(shí)際工作當(dāng)中。只要我們團(tuán)結(jié)一心、堅定信心、迎難而進(jìn)，2015年的工作目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)?？傊?，讓我們在集團(tuán)公司“三會”精神、“142”安全管理模式的指引下，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“億噸雙千億、世界500強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)而努 12 2015

力奮斗。

年工作總結(jié)

一礦運(yùn)輸工區(qū)