第一篇：兼職會計工作規(guī)范

兼職會計工作規(guī)范

1.審核原始憑證

重點審核：

⑴企業(yè)交付的原始憑證是否符合財務(wù)會計制度的規(guī)定，對于不符合規(guī)定的原始憑證，應(yīng)退回進行更正或者補充。

⑵金額是否正確。

⑶付款原始憑證是否有經(jīng)辦人和企業(yè)負責人簽字。

2.填制、裝訂記賬憑證

要做到證證相符。

3.登記會計賬簿

⑴會計賬簿包括總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、明細帳。

⑵日記賬和明細賬應(yīng)結(jié)出本月合計、本季合計、本年合計。

⑶要做到賬簿總分相符、賬證相符。

4.編制會計報表

⑴按月編制資產(chǎn)負債表、利潤表。

⑵根據(jù)企業(yè)要求，編制年度的現(xiàn)金流量表。

⑶要做到帳表相符。

5.納稅申報

⑴按月申報流轉(zhuǎn)稅金、個人所得稅

⑵按季度申報企業(yè)所得稅

⑶按年度匯繳企業(yè)所得稅

6.監(jiān)控事項

⑴現(xiàn)金余額是否異常或出現(xiàn)負數(shù)。

⑵銀行存款日記賬與銀行對賬單按月核對是否相符。

⑶存貨年末余額是否賬實相符。

⑷利潤表的利潤總額是否異常

出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時采取補救措施。

二○○年七月二十九日

第二篇：會計工作規(guī)范

會計工作規(guī)范

一、愛崗敬業(yè)。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡

力，盡職盡責。

二、誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹慎，信譽

至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

三、廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。

四、客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持

應(yīng)有的獨立性。

五、堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終

堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督。

六、提高技能。要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業(yè)務(wù)水平。

七、參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面

熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

出納工作規(guī)范

一、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。

二、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。

三、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存

現(xiàn)金及有價證券安全。

四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

五、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。

六、負責代理記賬單位出納工作

七、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三篇：兼職會計工作心得[小編推薦]

兼職會計工作心得

發(fā)布時間 ：2012-11-8 11:14:27來源：學會計

一位有著接近12年的財務(wù)工作經(jīng)歷的老兼職會計，看到最近不少人希望從事財務(wù)工作，希望她的一些工作中的體會對這些人多少有點幫助，無論從事兼職會計還是全職會計，都是很有裨益的。

這位兼職會計說，你在從事這個工作以前，首先要問自己，是否愿意跟數(shù)字打交道？需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。如果的確喜歡財務(wù)工作，那么財務(wù)工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。財務(wù)的入門門檻其實不高，很多人都可以從事。但是，這個行業(yè)的達到高水準的人才，卻很難，非常難！如上所說，你如果沒有很好的數(shù)字感覺，那么你永遠也達不到財務(wù)高手的境界的。財務(wù)工作是相對來說成就感比較少的工作，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞！財務(wù)工作的壓力是很大的。財務(wù)需要終身學習的。

從取得會計證開始，從職稱上看，兼職會計要做到最好境界，需要從初級、中級到高級職稱，一路考過來，需要付出很大的努力。但是，對會計人員水平的普遍觀點看，只有那些取得注冊會計師職業(yè)資格的兼職會計才是最高水平的兼職會計。在代理記賬機構(gòu)中，取得代理記賬資格只需要有兩個具有中級會計職稱的財務(wù)人員，而要做會計師事務(wù)所，需要五名執(zhí)業(yè)五年以上的注冊會計師，從代理記賬行業(yè)看，注冊會計師寥寥無幾，不僅能夠為中小企業(yè)提供簡單的記賬和報稅服務(wù)，還可以使中小企業(yè)達到只有大財務(wù)咨詢機構(gòu)提供的高端服務(wù)。為企業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第四篇：會計工作規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作

會計工作規(guī)范

（日常業(yè)務(wù)操作）

為了更有效地加強總公司對各分(子)公司的資金、費用等方面的合理使用和有效監(jiān)控，規(guī)范各財務(wù)相關(guān)崗位的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，特制定本規(guī)范。

一、各分公司財務(wù)人員要按照財務(wù)審批手續(xù)認真辦理好每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如收銀員轉(zhuǎn)來的款項、銀行的存取款、銷售人員及其它人員的借款和報賬等。

二、各項費用開支要符合公司規(guī)定，不得超出公司規(guī)定的范圍。按公司核定的預(yù)算標準核銷費用。在總公司下達的費用開支預(yù)算外開支費用，必須向總公司報告并說明充足的理由，否則不予報銷。

三、當有關(guān)人員報賬時，會計（主管）、出納要隨手編制記賬憑證，正確填寫各項內(nèi)容，如日期、編號、摘要、制單人等須填寫清楚。

四、編制記賬憑證時，取得或填制的票據(jù)要真實、完整、合規(guī)、有效，內(nèi)容要全面、規(guī)范。如日期、附單據(jù)張數(shù)、制單人等，摘要要簡明扼要，文字、金額大小寫要規(guī)范、清楚。

五、記賬要規(guī)范、清楚，記錯賬時要使用正確的更正方法更正，不得刮、擦、挖、補、涂。須做到賬賬相符（明細賬與總賬）、賬證（明細賬與會計憑證）相符、賬實（明細賬與實物、資金）相符、明細賬與口袋相符。

六、總公司對各分公司實行流動資金定額管理。各分公司當天收支相抵后，以“內(nèi)部往來”（需詳細列明“內(nèi)部往來”各明細項目）形式進行會計核算，以決定各分公司是劃款給總公司還是由總公司補充流動資金。不得以任何形式截留資金。

七、記賬憑證裝訂實行分層的方式：第一層：與銷售日報表相關(guān)的賬務(wù)處理；第二層：內(nèi)部轉(zhuǎn)條、存取現(xiàn)金、采購入庫及結(jié)算、轉(zhuǎn)賬；第三層：經(jīng)營費用、還預(yù)收及內(nèi)部往來等。層與層之間用憑證封面或封底紙進行分隔。憑證裝訂位置在左上角，裝訂方法采取“斜三角法”，必要時應(yīng)進行分冊裝訂。憑證封面應(yīng)加蓋各分公司小方章（紅色）。

八、各單位的記賬憑證，在規(guī)定的時間內(nèi)必須傳遞至總公司審計室，由審計人員進行審計檢查及匯總。

九、會計人員每月22-25號之間應(yīng)將《應(yīng)收賬款明細表》提交給分公司經(jīng)理，銷售人

員須及時催收應(yīng)收賬款。

十、按規(guī)定須有總公司批復(fù)的開支，必須要有總公司批復(fù)才能入賬，同時也必須在五

天內(nèi)報賬（特殊情況除外）。

十一、對于大的項目費用（1萬元及以上的項目），先由總經(jīng)理審批后,財務(wù)方可開始支

付款項。此類項目費用均在“在建工程”科目中進行全面核算，各單位應(yīng)根據(jù)實際情況，與業(yè)務(wù)負責人一起擬定“工程項目”明細。如涉及分期付款的，賬務(wù)處理時先掛“預(yù)付賬款--×××單位”（在口袋中除了應(yīng)裝相應(yīng)的單據(jù)外，還應(yīng)將載有相關(guān)預(yù)付條款的合同復(fù)印件也裝在口袋中），待款項付完后再轉(zhuǎn)入相應(yīng)“在建工程”明細項目。對于不涉及分期付款的項目費用，直接入“在建工程”相關(guān)明細項目。所有工程完工后，由“在建工程”各明細項目轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)”或其它相關(guān)科目。

十二、所有記賬憑證，制單人須簽字，涉及資金收支的，出納須簽字，會計主管須對每一張記賬憑證仔細審核并簽字。不論會計主管，還是會計、出納，一旦發(fā)現(xiàn)憑證中存在錯誤或疑問的，應(yīng)立即向有關(guān)人員指出，并可要求其解釋或更正。

日常工作中，會計主管應(yīng)對上述事項進行檢查并逐步規(guī)范財務(wù)人員的操作。如若在審計人員進行檢查時，發(fā)現(xiàn)以上各項中有問題的，財務(wù)部須對相關(guān)人員作出相應(yīng)的處理。

第五篇：關(guān)于私營小企業(yè)會計工作規(guī)范

關(guān)于私營小企業(yè)會計工作規(guī)范

私營小企業(yè)會計工作現(xiàn)狀(1)所有者對會計工作重視不夠。從目前私營小企業(yè)的財務(wù)管理現(xiàn)狀分析，其所有者普遍對會計工作不夠重視，對財務(wù)會計工作的重要意義和作用認識不到位，認為會計工作是國有或大中企業(yè)才需設(shè)立，私人小企業(yè)財務(wù)并不重要。

(2)會計機構(gòu)設(shè)置不健全、會計人員的使用不規(guī)范。根據(jù)財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計機構(gòu)和配備持有會計證的會計人員，未取得會計證的人員，不得從事會計工作。但目前很多私營小企業(yè)僅聘用兼職會計定期來做賬，會計管理缺位；企業(yè)的出納一般為管理者的親屬，基本無會計從業(yè)資格證；會計人員業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，容易默守陳規(guī)，不求上進，缺乏鉆研業(yè)務(wù)的敬業(yè)精神。同時，會計人員對會計準則、會計制度也知之甚少，嚴重影響了會計工作的開展。

(3)會計核算不真實。由于私營小企業(yè)規(guī)模、管理結(jié)構(gòu)的特殊性，加上企業(yè)所有者只注重經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展，大多不懂財務(wù)專業(yè)知識，會計工作不規(guī)范現(xiàn)象普遍，部分企業(yè)所有者甚至指使、授意財務(wù)人員設(shè)置賬外賬、做假賬。此外，報銷票據(jù)不合規(guī)、賬實不符、亂攤亂支等問題普遍存在，會計核算隨意性大。在筆者調(diào)查的企業(yè)中，均存在虛增成本、人為操縱利潤的問題，由此造成國家稅收流失，同時也影響了私營小企業(yè)的健康發(fā)展，加大了企業(yè)所有者的經(jīng)營風險。

(4)內(nèi)部控制制度缺失。私營小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小，一般是由一人或少數(shù)人創(chuàng)建。多數(shù)企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相統(tǒng)一，經(jīng)營管理權(quán)集中在企業(yè)所有者手中。因權(quán)力過于集中，企業(yè)的重要決策往往是一人說了算。有的企業(yè)所有者法制觀念淡薄，認為企業(yè)是自己的，自己花錢、自己審批、自己報銷合情合理，所以會計工作管理隨意性強，缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化。

私營小企業(yè)會計工作不規(guī)范的主要原因(1)企業(yè)所有者對會計工作規(guī)范化的重要性認識不足。財務(wù)管理工作是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，由于私營小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小，經(jīng)濟業(yè)務(wù)簡單，企業(yè)所有者認為企業(yè)是自己的，掙錢多少也屬于自己，會計工作只是為了應(yīng)付工商、銀行、稅務(wù)等部門的檢查，對企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)、會計工作的監(jiān)督職能不夠重視，嚴重影響了企業(yè)管理水平的提高。而私營小企業(yè)要對自己的生存環(huán)境具有適應(yīng)和選擇的能力，對自己的經(jīng)營前景具有自我改造和自我發(fā)展的能力，其關(guān)鍵在于建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，即充分挖掘企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟潛力，充分調(diào)動內(nèi)部的主動性、積極性和創(chuàng)造性；才能使企業(yè)健康發(fā)展。

(2)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。目前，私營小企業(yè)會計人員絕大多數(shù)是兼職或由企業(yè)所有者親屬擔任，專業(yè)知識水平較低，職業(yè)判斷能力不夠、職業(yè)道德觀念不強、缺乏職業(yè)風險意識。從會計人員角度來看，私營小企業(yè)社會保障缺乏，用人體制上重親情、輕才能，經(jīng)營管理不規(guī)范等現(xiàn)狀，使會計人員缺乏主觀能動性，只能唯命是從，按照企業(yè)所有者的意原辦理會計業(yè)務(wù)。企業(yè)從節(jié)約資金的角度，也不愿招聘或難以招聘到高素質(zhì)的財會人員，難以留住優(yōu)秀的財會管理人才。

(3)監(jiān)督力度不夠。會計監(jiān)督體系包括國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和單位內(nèi)部監(jiān)督三個部分，三者共同構(gòu)成完整的會計監(jiān)督體系。

私營小企業(yè)除單位內(nèi)部監(jiān)督薄弱外，國家監(jiān)督和社會監(jiān)督也缺乏力度。主要表現(xiàn)為：私營小企業(yè)數(shù)量龐大，國家監(jiān)督力量難以全部涉及；而會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的審計業(yè)務(wù)范圍目前尚未全面涉及到私營小企業(yè)，各級主管部門也未明確規(guī)定私營小企業(yè)會計報表必須經(jīng)注冊會計師審計方能報出，使社會監(jiān)督缺乏相應(yīng)的的平臺；再者私營小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作和內(nèi)控制度不完善，經(jīng)營活動中違規(guī)違紀現(xiàn)象較為普遍，對其進行審計會有很高的執(zhí)業(yè)風險，中介機構(gòu)也不愿從事私營小企業(yè)的審計。

私營小企業(yè)會計工作規(guī)范建議(1)提高私營小企業(yè)所有者對會計工作重要性的認識。一

方面，引導(dǎo)企業(yè)所有者充分認識到會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。由于私營小企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)財今通孔?綜合2010f[~ l0期《上)沒有分離，在提高認識的基礎(chǔ)上，使其具有較大的動力去建立和完善相關(guān)制度。達到加強企業(yè)管理、促進企業(yè)發(fā)展的目的。另一方面，增強私營小企業(yè)所有者的法制意識，只有認識到自己對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性所應(yīng)承擔的法律責任，才能促使其重視會計基礎(chǔ)工作。

(2)加大對會計工作的監(jiān)督力度。充分發(fā)揮社會監(jiān)督的主導(dǎo)力量。私營小企業(yè)應(yīng)實行會計報表注冊會計師審計制度。由于目前私營小企業(yè)普遍會計基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，內(nèi)部控制制度達不到要求，有的企業(yè)根本沒有內(nèi)部控制制度。因此，實行會計報表注冊會計師審計制度是市場經(jīng)濟條件下對私營小企業(yè)進行外部約束的必然選擇，也是監(jiān)督成本最低、見效最快且效果最優(yōu)的監(jiān)督形式。如此才能充分發(fā)揮”經(jīng)濟警察”的作用，規(guī)范會計工作。切實加強國家監(jiān)督。首先，財政部門應(yīng)督促并監(jiān)管私營小企業(yè)依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《小企業(yè)會計制度》的要求建立健全賬簿體系；其次，財政部門通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，依法查處會計工作中的違法違紀行為，特別是對授意、指使、強令編造虛假會計信息、賬外設(shè)賬等嚴重損害國家和社會公眾利益的行為，應(yīng)當依法嚴肅懲處；對注冊會計師在私營小企業(yè)審計中發(fā)現(xiàn)的不符合會計工作規(guī)范的行為，也應(yīng)及時嚴肅處理。最后，財政部門應(yīng)加強業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，通過制定制度、實施細則等方式指導(dǎo)幫助私營小企業(yè)依法建帳，寓監(jiān)督于管理之中。

(3)提高會計人員的綜合素質(zhì)。要提高會計人員的法律意識和職業(yè)道德水平，在建立一套系統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范的同時，特別要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，以此來管束會計人員的職業(yè)行為；要嚴格實行會計從業(yè)資格準人制度，加強會計人員的繼續(xù)教育、更新業(yè)務(wù)知識，提高會計專業(yè)技術(shù)能力和會計職業(yè)判斷能力，積累經(jīng)驗，以此保證會計人員適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展對他們越來越高的要求；要加強對私營小企業(yè)會計人員的約束，對沒有認真履行職責、單位財務(wù)核算管理嚴重違規(guī)的會計人員，要取消其任職資格，吊銷資格證書。

(4)明確會計責任主體及其法律責任，加大對違法行為的懲治力度。《會計法》第四條規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”，明確了單位負責人為本單位會計行為的責任主體。從實際工作中看，產(chǎn)生做假賬等違法會計行為的原因是多方面的，既有監(jiān)管不力、制度不健全等外部原因，又有會計人員素質(zhì)不高、約束機制不健全等內(nèi)部原因，但內(nèi)部原因更為突出。會計工作中存在的許多問題，或者是企業(yè)所有者授意、指使、強令的結(jié)果，或者是由于企業(yè)所有者疏于管理、監(jiān)督等原因造成。因此，加強對私營小企業(yè)負責人作為會計主體的責任追究有利于規(guī)范會計行為，保證會計信息盡可能真實、準確。在明確責任的同時，要加大懲治力度，提高違法的風險和成本，從而減少違法行為，這才是至關(guān)重要的。在私營小企業(yè)的會計執(zhí)法中要做到兩點：嚴厲懲罰違法的私營小企業(yè)所有者；對私營小企業(yè)違法行為的監(jiān)督檢查者本身玩忽職守、徇私枉法、犧牲國家利益和社會公眾利益的行為也要加以嚴懲。

隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，私營小企業(yè)已進人生命周期中的成長階段，其會計工作水平的高低直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，影響國家財政收入和社會道德風尚，所以規(guī)范私營小企業(yè)的會計工作不僅勢在必行，而且迫在眉睫。盡管目前私營小企業(yè)的會計規(guī)范化工作存在許多問題，但只要認真分析原因，找出解決問題的相應(yīng)對策并貫徹落實，必定可以使私營小企業(yè)會計工作逐步實現(xiàn)標準化、信息化化和規(guī)范化，成為經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的助推器。