第一篇：安全目標管理制度

××公司安全目標管理制度QG/GLRD.AH.02-12 安全目標管理制度目的規(guī)定安全生產(chǎn)目標制定、監(jiān)督落實、獎懲兌現(xiàn)等。適用范圍

××公司各部門。職責

3.1 總經(jīng)理負責審核公司安全目標的分解、安全目標責任書的簽訂，并監(jiān)督安全目標的實現(xiàn)。

3.2 總工程師組織有關(guān)部門對上年度安全情況綜合分析，依據(jù)上級部門（如集團公司、電監(jiān)辦等）與總經(jīng)理簽訂的安全目標責任書，制定公司年度安全奮斗目標，并對目標的實現(xiàn)與落實情況負領(lǐng)導責任。

3.3 安全環(huán)?？曝撠煱踩繕素熑螘木幹?，并開展日常安全監(jiān)督，提出年度考核績效評價。年終對安全目標責任書的完成情況進行考核。

3.4 計劃市場科負責定期對責任書的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3.5 各部門負責對其班組安全目標完成情況進行檢查與考核。管理內(nèi)容和程序

4.1 各部門安全生產(chǎn)目標

4.1.1 不發(fā)生人身死亡和群傷事故。

4.1.2 不發(fā)生較大及以上設(shè)備事故。

4.1.3 不發(fā)生水淹廠房、重大垮（坍）塌事故。

4.1.4 不發(fā)生重大及以上火災事故。

4.1.5 不發(fā)生責任性全廠停電事故。

4.1.6 不發(fā)生負同等以上責任的重大交通事故。012-10-15發(fā)布、2012-10-16實施-1-

4.1.7 每年實現(xiàn)的百日無事故記錄個數(shù)3個。

4.2 實行安全生產(chǎn)目標三級控制

4.2.1 公司控制重傷和事故，不發(fā)生本規(guī)則4.1條所列的事故。

4.2.2 部門控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故。

4.2.3 班組控制未遂和異常，不發(fā)生輕傷和障礙。

4.3 公司各部門、班組可以根據(jù)實際情況確定各自的安全生產(chǎn)目標，但不能低于本制度的要求。

4.4 安全目標及風險控制措施的制定

4.4.1 要全面做好安全管理工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的在控、可控，確保年度安全生產(chǎn)任務的順利完成。

4.4.2 安全目標制定的歸口管理部門為安全環(huán)?？?。由總工程師策劃，安全環(huán)?？平M織有關(guān)部門綜合討論上年度安全生產(chǎn)中存在的問題，充分考慮安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，并結(jié)合上級安全生產(chǎn)重點要求及安全目標責任書，制定出公司年度安全目標，上報總經(jīng)理審批確定執(zhí)行。

4.4.3 安全目標及風險控制措施制定前，必須對安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進行調(diào)查，對上年度所制定目標的完成情況進行分析總結(jié)，找出經(jīng)驗與不足，以便于所制定的控制措施既有先進性，更有操作性，符合實際。

4.4.4 安全環(huán)?？曝撠熤贫ò踩繕藢崿F(xiàn)的組織措施、風險控制措施、考核制度，并全過程監(jiān)督實施。負責組織總經(jīng)理與各部門負責人簽定《安全生產(chǎn)目標責任書》，并定期對責任書的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。年底，要對安全目標責任書的完成情況進行兌現(xiàn)。

4.4.5 各部門要在公司職業(yè)健康安全方針指導下，結(jié)合本部門人員、設(shè)備、管理的實際狀況，按照“三級控制”的原則，制定本部門安全目標、控制措施，并圍繞思路、目標、措施有針對性地、創(chuàng)造性地開展安全工作，確保公司安全工作的順利開展和安全目標的完成。

4.5 保證目標完成的措施

4.5.1 結(jié)合公司發(fā)展情況，不斷完善機制，加強安全保證體系與監(jiān)督體系建設(shè)，認真落實各級人員安全生產(chǎn)責任制。

4.5.2 建立重大及突發(fā)事件的應急預案和響應程序，健全相應的組織指揮機構(gòu)，落實責任制。

4.5.3 組織落實各部門職工“四不傷害”保證書及控制措施制定和行。

4.5.4 堅持依法管理，不斷完善規(guī)章制度，凡事有章可循、有法可依、有據(jù)可查。

4.5.5 以防止人身傷害為重點，進一步加強安全基礎(chǔ)工作。一是深入開展反習慣性違章工作，完善反違章機制，嚴格執(zhí)行違章者下崗的規(guī)定及違章連帶責任追究制度，逐步開展無違章班組、無違章部門、無違章個人競賽活動。二是認真組織安規(guī)、兩票等考試，完成安全持證上崗的復審注冊。三是認真組織安排各種季節(jié)性安全大檢查工作，不斷消除設(shè)備隱患，鞏固勞動安全和作業(yè)環(huán)境治理的成果。四是切實抓好作業(yè)前危險點的確認、危險因素分析和控制措施的嚴格落實工作。五是抓好承包工程施工人員、臨時工的安全管理，搞好新入廠人員上崗前的三級安全教育工作。

4.5.6 加強安全管理，夯實安全基礎(chǔ)。一是強化班組安全日學習活動，保證安全文件、事故快報、通報等傳達、學習、落實的及時性，保證活動的質(zhì)量。二是提高班前、班后會質(zhì)量，召開安全講評會。三是繼續(xù)執(zhí)行公司領(lǐng)導、部門管理人員深入班組跟班學習等行之有效的促進班組安全管理的辦法。

4.5.7 注重職工的安全思想教育和培訓，加強安全監(jiān)督和安全管理工作。結(jié)合春秋季安全大檢查活動，舉辦安全培訓、觸電急救培訓，組織《安全生產(chǎn)法》、《安規(guī)》的學習、考試；把職工安全思想教育和職業(yè)安全技能培訓列入日常的安全教育內(nèi)容；開展危險源辨識及控制措施落實，制定事故應急處理預案；嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定及《事故調(diào)查規(guī)程》；抓好規(guī)程制度的審定、發(fā)布工作。

4.5.8 認真組織開展《安全性評價》工作的評價和整改工作，各種季節(jié)性安全大檢

查及專項安全大檢查活動，開展安全生產(chǎn)月、安全競賽等活動，大幅度提高安全生產(chǎn)水平。

4.5.9 完善各類防護措施。一是提供清晰的安全標志，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。二是配備合格充足的勞動保護用品，以減少和控制職業(yè)病發(fā)病率。

4.5.10 認真落實二十五項重點反事故措施，防止重大設(shè)備損壞事故的發(fā)生。

4.6 安全生產(chǎn)目標的執(zhí)行與監(jiān)督

4.6.1 年度安全目標每年的二月份下發(fā)文件，各部門堅持對安全目標及其控制措施廣泛宣傳，組織公司職工認真學習。

4.6.2 各部門要對目標、措施進行層層分解，逐級制定相應的控制措施，全方位抓落實。

4.6.3 安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，一是采用三級控制，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，即公司控制重傷和事故，不發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞和電網(wǎng)事故；部門控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故；班組控制異常和未遂，不發(fā)生輕傷和障礙。二是每個職工簽訂“四不傷害”保證書等有效措施加以控制。

4.7 安全生產(chǎn)目標檢查考核

4.7.1 安全目標考核期滿，由安全環(huán)?？茽款^，組織自上而下的層層考核，公布考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲。

4.7.2 對目標的完成情況，要認真總結(jié)管理經(jīng)驗，找出不足，落實改進措施。對年、季“兩措”項目沒有按時完成的部門，按照規(guī)定進行考核。主要風險與關(guān)鍵控制

5.1 主要風險

5.1.1 安全目標制定不符合實際。

5.1.2 實現(xiàn)目標措施落實不到位

5.2 關(guān)鍵控制

5.2.1 認真組織，全面分析公司實際情況，切實制定各級安全目標。

5.2.2 認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全監(jiān)查監(jiān)督力度。專業(yè)術(shù)語及縮略語

6.1 安全目標三級控制

A.企業(yè)控制重傷和事故，不發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞和電網(wǎng)事故。

B.部門控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故。

C.班組控制異常和未遂，不發(fā)生輕傷和障礙。引用標準、支持性文件

7.1 《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程》

7.2 《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》

第二篇：安全管理制度及目標

安全管理制度及目標

（一）安全管理目標

為了進一步貫徹執(zhí)行“安全第一”的方針，加強安全工作的領(lǐng)導和管理，使安全管理工作經(jīng)?；?、制度化，保證職工的安全與健康，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。安全生產(chǎn)責任制

1.1 企業(yè)生產(chǎn)必須堅持“安全第一”的方針，企業(yè)職工都要認真執(zhí)行國家勞動保護法令和制度及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。

1.2 企業(yè)領(lǐng)導在管理生產(chǎn)、經(jīng)營的同時，必須負責管理安全工作，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)程制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

1.3 生產(chǎn)、技術(shù)、辦公室、財務等各職能部門，都應該在各自業(yè)務范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責。

1.4 安全生產(chǎn)應貫徹“預防為主”的方針，通過加強思想教育，開展職工培訓，提高設(shè)備健康水平，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，貫徹安全技術(shù)措施和反事故措施，以及實行合理的獎懲等辦法，保證安全生產(chǎn)，對上述工作企業(yè)領(lǐng)導應親自組織實施。

1.5 每個職工都應該在各自職責范圍內(nèi)對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責，應自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)程制度，積極參加安全生產(chǎn)的各項活動，主動提出改進安全工作的意見，及時反映危及人身和設(shè)備安全的情況，并隨時制止他人違章作業(yè)。安全管理組織 2.1 在公司領(lǐng)導下，成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由正、副經(jīng)理、公司安全員、部分部門負責人組成。

2.2 企業(yè)配備兼職安全員，兼職安全員應在中層以上專業(yè)技術(shù)管理人員中選聘，報局備案。班組設(shè)兼職安全員。形成全公司安全管理網(wǎng)。

2.3安全網(wǎng)要定期開展活動，公司每月召開一次公司安全生產(chǎn)工作會議，匯報工作，布置討論安全工作計劃及每月安全活動的內(nèi)容。

2.4 各級安全員要密切聯(lián)系群眾，成為迅速反映安全生產(chǎn)情況的渠道。建立安全員工作記錄簿，各安全員負責登記群眾反映的問題和提出的改進安全生產(chǎn)的意見，對重大隱患，應及時報告，向有關(guān)領(lǐng)導提交處理報告，有關(guān)領(lǐng)導收到報告后，應及時組織研究，提出改進措施，予以整改。安全員應對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對執(zhí)行存在問題，應及時向領(lǐng)導匯報。安全生產(chǎn)教育和安全活動

3.1 利用各種形式經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)教育，班組必須建立安全活動日，至少每周一次，安全活動日由部門負責人、班組長主持，安全活動日主要用以檢查一周的安全生產(chǎn)和規(guī)程制度的執(zhí)行情況，表揚安全生產(chǎn)的好人好事，檢查存在的問題，提出改進措施，結(jié)合下周工作安排討論安全措施和注意事項，同時還要傳達上述有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，組織學習安全通報，結(jié)合工作任務安排規(guī)程有關(guān)章節(jié)的學習，也可以安排上一些安全技術(shù)課。

3.2 班組還應在班前班后會上開展安全思想教育，建立“二交二查”制度，班前會上班長交當天工作任務，交安全措施，查問安全措施，注意事項是否明確。班后會上查當天工作安全情況。

3.3 對新工人進行三級安全教育。新工人來公司報到，由公司領(lǐng)導結(jié)合本單位情況進行安全生產(chǎn)知識教育，交待必要的注意事項，布置學習有關(guān)規(guī)程制度；由辦公室、技術(shù)部進行安全生產(chǎn)方針和遵章守紀教育；到班組后由班長進行現(xiàn)場安全教育，指定專人帶領(lǐng)熟悉現(xiàn)場情況，學習有關(guān)知識，參加指定的工作，不得獨立工作（非生產(chǎn)崗位工作除外），只有經(jīng)過規(guī)程學習，現(xiàn)場安全教育并經(jīng)考試合格，領(lǐng)導批準，才準許上崗獨立工作。

3.4 對各主要及輔助崗位上的職工都要經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格后方能上崗，成套安裝工、焊工、機動車駕駛員等工種的工人，還應經(jīng)專門的安全技術(shù)訓練，經(jīng)有關(guān)部門考試合格后，方允許上崗工作。

3.5 對參加企業(yè)生產(chǎn)的臨時工、非本企業(yè)的實習人員和其它人員，也要經(jīng)過嚴格的安全知識培訓，并經(jīng)考試合格后方可進入現(xiàn)場。安全生產(chǎn)檢查

4.1 對安全生產(chǎn)應經(jīng)常進行檢查，公司領(lǐng)導應定期進行監(jiān)督性巡視，檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況，安全防范工作，設(shè)備運行情況和消防工作情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

4.2 除了做好經(jīng)常性的安全檢查工作外，各部門、班組還應根據(jù)季節(jié)特點安排專業(yè)性的安全檢查，如防臺、防洪、防霉、防雷等。4.3 每年組織進行學安規(guī)、分析安全狀況、檢查安全措施、開展總結(jié)評比、表彰安全生產(chǎn)等活動，要求講究實效，不搞形式。此外每年進行三至四次群眾性的、較全面的安全檢查，每次檢查必須有目的、有重點、有要求和有具體計劃，查出的問題要做好登記（不包括日常發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，設(shè)備缺陷按設(shè)備缺陷管理辦法處理），安排處理。定期安全情況分析

應定期開展安全生產(chǎn)情況分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，研究發(fā)生事故的規(guī)律，制訂反事故措施，不斷提高安全生產(chǎn)水平。公司每月分析一次，由主管生產(chǎn)的副經(jīng)理主持，技術(shù)人員、安全員、班組長參加。事故、障礙、未遂事故、異常情況的調(diào)查、分析、報告 6.1 企業(yè)應認真做好調(diào)查、報告工作，發(fā)生重大事故、重傷事故、重大交通事故、一般交通事故、火災應立即報告公司安全主管領(lǐng)導。

6.2 對事故調(diào)查分析，要堅持“四不放過”的原則，對所有事故均應查明原因，分清責任，并制訂防止重復發(fā)生的措施。事故責任分析應該實事求是，領(lǐng)導既不能強調(diào)客觀、推卸責任，也不能大包大攬，大事化小，小事化了，或久拖不清，要根據(jù)規(guī)程分清責任，違章肇事追查當事人責任；領(lǐng)導違章指揮，應追查領(lǐng)導責任。獎懲

7.1 安全獎勵基本有三類，即季度安全考核獎、年終安全目標獎和安全重大貢獻獎。上述獎勵按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.2 對事故責任者要以教育為主，通過批評和自我批評，教育其本人，并提高大家的認識。

7.3 對于玩忽職守、違反有關(guān)規(guī)程制度或違章指揮造成事故，使國家和人民生命財產(chǎn)遭受損失的，根據(jù)國務院《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關(guān)規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重、觸犯法律者要依法懲處，違章作業(yè)經(jīng)教育不改者，即使未造成事故亦要給予適當處理。文件材料的形成、積累、移交和歸檔

公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導應當做好公司安全管理工作的規(guī)章制度、計劃、措施、調(diào)查分析報告、總結(jié)簡報和安全統(tǒng)計報表等文件材料的形成、積累工作，每半年進行一次全面整理，立卷后歸檔保存。

（二）安全管理制度 總則

1.1 為規(guī)范企業(yè)全員安全職責，確保本公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理正常、有序開展，根據(jù)國電公司、省公司、寧波電業(yè)局、慈溪市供電局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂本責任制。

1.2 必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的政策、法令、法規(guī)。各級領(lǐng)導在生產(chǎn)經(jīng)營中，要認真貫徹國電公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和《電力系統(tǒng)多種經(jīng)營安全管理工作規(guī)定》，在各自崗位上和分管的業(yè)務范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。

1.3 必須貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全管理網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保證體系的作用。

1.4 必須貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。做到在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，把安全管理始終放在突出重要地位。

1.5 必須貫徹“三同時”原則，做到新、改、擴建項目中，職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

1.6 必須貫徹“四不放過”原則。發(fā)生事故后，應按實事求是、尊重科學、嚴肅認真的原則進行調(diào)查分析，做到事故原因不清不放過；事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者沒有受到處罰不放過。主要負責人安全職責

企業(yè)主要負責人是企業(yè)安全第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，并符合國家法律法規(guī)規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人職責要求。

①建立、健全并落實本企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制。②批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件并組織落實，及時協(xié)調(diào)和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。

③定期聽取安全監(jiān)督部門的匯報，定期主持召開安委會會議、安全生產(chǎn)工作會議、安委會會議、安全分析會，及時組織解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的重大問題。

④保證安全監(jiān)督機構(gòu)及人員配備符合要求，支持安全監(jiān)督部門履行職責。⑤保證安全生產(chǎn)所需資金和安全獎勵所需費用的提取和使用。⑥組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

⑦組織制定本單位的安全生產(chǎn)事故應急預案。⑧及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。

⑨其他有關(guān)安全管理規(guī)定中所明確的職責。分管安全生產(chǎn)的安全職責

①組織制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的工作重點和主要措施。

②聽取安全生產(chǎn)工作匯報，領(lǐng)導安全生產(chǎn)監(jiān)督體系履行職責，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制。

③組織開展安全性評價，監(jiān)督指導危險源分析和預控，監(jiān)督和協(xié)調(diào)重大安全隱患的治理。

④參加或主持安委會會議、安全分析會、安全生產(chǎn)工作會，組織開展安全檢查。

⑤協(xié)助主要負責人組織制定安全生產(chǎn)事故應急救援預案，參加安全生產(chǎn)應急救援、事故調(diào)查和善后處理等工作，督促“四不放過”原則的落實。

⑥組織制定安全工作計劃，并在具體工作中督促逐條落實。⑦主要負責人交辦的其它安全生產(chǎn)工作。工會負責人的安全職責

①貫徹國家及總工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。

②加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督。③組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經(jīng)理關(guān)于安全工作的獎懲。

④參加企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。

⑤組織認真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。⑥關(guān)心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動保護工作。

⑦落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。⑧定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。⑨參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督，參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。技術(shù)負責人安全職責

①在主要負責人的領(lǐng)導下，對本企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負責。②組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。③協(xié)助主要負責人組織安全技術(shù)研究工作，負責解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。

④監(jiān)督“四新”項目中安全設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的落實和培訓教育。

⑤審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。⑥參加重大事故的技術(shù)分析工作。

⑦參與制定安全工作計劃，并在具體工作中逐條落實。各級行政副職安全職責

各級行政副職是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導責任，向主要負責人負責。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員安全職責

①貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門領(lǐng)導下做好企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作。

②參與制定、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施、計劃和方案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。③監(jiān)督檢查安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

④深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)行為，責令責任單位進行隱患整改；遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理。⑤督檢查安全裝備的維護保養(yǎng)及管理情況。⑥參加各類安全事故的調(diào)查、處理工作。安全生產(chǎn)管理人員安全職責

①接受企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員的業(yè)務指導和監(jiān)督，負責車間（部門）或班組的安全生產(chǎn)工作。

②參與制定、修訂車間（部門）或班組有關(guān)安全管理規(guī)章制度或安全操作規(guī)程。③參與編制車間（部門）或班組安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案并及時上報和落實。

④協(xié)助車間（部門）或班組負責人做好員工安全意識和安全技術(shù)教育與考核工作。

⑤負責安排并檢查車間（部門）或班組安全活動。

⑥落實車間（部門）或班組新建、改建、擴建工程開工前的安全教育及裝置檢修停工、開工的安全措施。

⑦對車間（部門）或班組生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、消防設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施進行檢查和管理。

⑧對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。⑨參與車間（部門）或班組安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。

⑩建立車間（部門）或班組安全管理臺賬。辦公室安全職責

9.1負責本部門的安全生產(chǎn)工作，對本部門的安全生產(chǎn)負全面責任。

9.2制定、落實本部門安全生產(chǎn)管理目標，并制訂切實可行的保證措施，確保安全生產(chǎn)目標的完成。

9.3嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度及各項安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)。

9.4在生產(chǎn)工作中，堅持安全生產(chǎn)工作“五同時”（即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比）。

9.5主持召開每月本部門安全生產(chǎn)例會，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作。公司安全員安全職責

10.1 根據(jù)“安全第一、預防為主”的方針，在公司的領(lǐng)導下，配合協(xié)助做好公司安全生產(chǎn)管理工作。

10.2 在安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，協(xié)助公司安全生產(chǎn)第一責任人做好安全生產(chǎn)管理工作，同時做好與總公司的安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)工作。

10.3 具體提出企業(yè)安全工作目標和工作計劃要點，待領(lǐng)導確定后具體安排實施。

10.4 經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，掌握本公司安全生產(chǎn)狀況，結(jié)合多種經(jīng)營企業(yè)特點，針對企業(yè)安全生產(chǎn)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時有針對性地提出加強安全生產(chǎn)的建議和意見、措施，督促安全技術(shù)措施的落實。

10.5 組織開展本公司的安全生產(chǎn)檢查，對查出的問題和隱患，及時落實措施，限期安排費用整改，并對整改情況負責。

10.6 參與有關(guān)安全生產(chǎn)檢查，根據(jù)需要參與多種經(jīng)營有關(guān)事故調(diào)查、分析、處理，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實。

10.7 做好安全信息工作，根據(jù)各部門安全員提供的情況，及時發(fā)布安全信息動態(tài)。

10.8 組織和參加審查本公司重大生產(chǎn)、技改項目的技術(shù)方案和安全措施。

10.9 負責制訂和組織實施控制異常和未遂的安全目標，按設(shè)備系統(tǒng)進行安全技術(shù)分析預測，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，并進行安全控制。

10.10 掌握本公司安全生產(chǎn)情況，逐步健全和完善技術(shù)保障體系，技術(shù)責任制和安全監(jiān)督體系、安全生產(chǎn)責任制。

10.11 嚴肅對待本公司的事故、障礙、嚴重未遂事故及異常，組織召開或參加事故、障礙、嚴重未遂事故等調(diào)查分析會，做到原因明確、責任清楚、對策落實，同時對事故責任者提出處理建議，并向總公司和局安監(jiān)科匯報。

10.12 組織班組職工認真學習和貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，模范地遵守安全操作規(guī)程。

10.13 支持班組安全員的工作，堅持每月一次的安全日活動制度。

10.14 掌握班組人員的思想動態(tài)，負責進行安全和紀律教育，使班組成員逐步做到“三熟”、“三能”。

10.15 正確、安全地組織生產(chǎn)工作，督促職工正確使用安全工器具和勞動保護用品，及時糾正違章冒險作業(yè)，必要時停止其工作，并予以幫助教育。生產(chǎn)技術(shù)科安全職責 11.1 負責本部門的安全生產(chǎn)工作，對本部門的安全生產(chǎn)負全面責任。

11.2 嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度及各項安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)。

11.3 參加公司安全生產(chǎn)會議和有關(guān)專業(yè)會議。11.4 參加有針對性的專項安全檢查。11.5 參加本公司事故的調(diào)查處理。12 財務科安全職責

12.1 貫徹“安全第一、預防為主”的方針，協(xié)助做好公司有關(guān)歸口管理工作。根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作計劃，編制所需經(jīng)費的財務計劃，并承擔相應的安全職責。

12.2 了解掌握公司財產(chǎn)資金的安全狀況，負責監(jiān)督指導公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用。

12.3 認真執(zhí)行國務院〔1979〕100號文件精神，從每年的固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定數(shù)額用于改善勞動條件和安全技術(shù)措施費用。

12.4 根據(jù)需要參與企業(yè)有關(guān)事故調(diào)查、分析、處理，對經(jīng)濟損失作出財務核算與評價。

12.5 對嚴重威脅安全生產(chǎn)的缺陷和隱患所需整改費用，必須優(yōu)先安排。

12.6 對公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實、提取和使用進行監(jiān)督指導。

12.7 組織或參與有關(guān)企業(yè)審計事項，對有關(guān)的安全成本費用提出審計意見。質(zhì)檢科安全職責

13.1負責本部門的安全生產(chǎn)工作，對本部門的安全生產(chǎn)負全面責任。

13.2制定、落實本部門安全生產(chǎn)管理目標，并制訂切實可行的保證措施，確保安全生產(chǎn)目標的完成。

13.3嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度及各項安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)。

13.4在生產(chǎn)工作中，堅持安全生產(chǎn)工作“五同時”（即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比）。

13.5主持召開每月本部門安全生產(chǎn)例會，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作。經(jīng)營服務科（運維）安全職責

14.1負責本部門的安全生產(chǎn)工作，對本部門的安全生產(chǎn)負全面責任。

14.2制定、落實本部門安全生產(chǎn)管理目標，并制訂切實可行的保證措施，確保安全生產(chǎn)目標的完成。

14.3嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度及各項安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)。

14.4在生產(chǎn)工作中，堅持安全生產(chǎn)工作“五同時”（即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比）。

14.5主持召開每月本部門安全生產(chǎn)例會，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作。車間（部門）負責人安全職責

①車間（部門）負責人是車間（部門）的安全生產(chǎn)第一責任人，對車間（部門）安全生產(chǎn)工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

②制定和完善車間（部門）安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間（部門）安全技術(shù)措施計劃和方案。

③開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

④落實車間（部門）級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。⑤對員工進行安全意識和安全技術(shù)教育，定期進行考核。⑥定期組織危險源辨識、風險評價與控制。

⑦組織車間（部門）級定期、不定期安全檢查和隱患排查，每月參加本車間（部門）安全檢查一次以上,對隱患及時組織整改，車間（部門）無力整改的要采取臨時安全措施，及時向上級部門書面報告。⑧組織或參加車間（部門）各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。車隊安全職責

16．1負責本部門的安全生產(chǎn)工作，對本部門的安全生產(chǎn)負全面責任。

16.2制定、落實本部門安全生產(chǎn)管理目標，并制訂切實可行的保證措施，確保安全生產(chǎn)目標的完成。

16.3嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度及各項安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)。

16.4在生產(chǎn)工作中，堅持安全生產(chǎn)工作“五同時”（即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比）。

16.5主持召開每月本部門安全生產(chǎn)例會，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作。班組長安全職責

①班組長是班組安全生產(chǎn)第一責任人，執(zhí)行落實企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責本班組在崗期間的安全生產(chǎn)工作。②保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)。

③組織員工學習并執(zhí)行落實企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)程，教育員工遵章守紀，制止違章行為。

④組織并參加每周一次的班組安全日活動及其他安全生產(chǎn)活動。⑤負責對新員工（包括實習人員）進行班組級安全教育。⑥負責班組安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，對難以及時消除的隱患及時上報。

⑦發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，并參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

⑧負責生產(chǎn)設(shè)備的日常檢查維護工作，保證安全設(shè)施處于完好狀態(tài)。⑨落實現(xiàn)場危險作業(yè)的監(jiān)護工作，負責協(xié)調(diào)安排監(jiān)護人。崗位作業(yè)人員的安全職責

①有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

②有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

③有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。④有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

⑤有權(quán)在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

⑥遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。⑦接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。⑦現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。電氣試驗人員安全職責

19.1 堅持“安全第一”的方針，認真學習貫徹安全規(guī)程、制度，做好現(xiàn)場安全措施，工作細致，認真負責，確保人身設(shè)備安全。

19.2 嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并有權(quán)制止他人違章作業(yè)。

19.3 主動匯報安全生產(chǎn)情況，發(fā)生各類異常情況，立即報告班組長或班組安全員，必要時應立即停止作業(yè)（操作），保護現(xiàn)場，主動配合調(diào)查、分析，嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。

19.4 積極參加班組各項安全活動。

19.5 正確管理好安全器具，電氣工器具，工作前堅持檢查安全用具、工具，不得使用不合格的用具、工具。工作前應按規(guī)定正確穿戴防護用品，確保人身安全。

19.6 參加與電氣試驗有關(guān)的事故調(diào)查，提供有關(guān)技術(shù)分析數(shù)據(jù)。19.7 有權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)。20 檢修高壓試驗人員安全職責

20.1 負責做好試驗前的各項準備工作，嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電氣設(shè)備預防性試驗規(guī)程》，確保人身安全。

20.2 在工作前應了解工作地點一、二次設(shè)備實際情況。20.3 主要設(shè)備試驗時，應制訂高壓試驗方案。

20.4 高壓試驗區(qū)域應設(shè)置遮欄并具備警示裝置，試驗現(xiàn)場應派專人監(jiān)視。

20.5 試驗時必須檢查試驗設(shè)備和試驗有關(guān)參數(shù)及試驗接線，表計倍率，調(diào)壓器零位及測量裝置的開始狀態(tài)。

20.6 拆除試驗設(shè)備高壓端接地線或接地刀閘，檢查試驗裝置的金屬外殼是否可靠接地，高壓試驗接線應盡量短，必要時用絕緣物支持牢固。

20.7 高壓試驗人員在加壓過程中應精力集中，不得與他人閑談，隨時警戒異常情況發(fā)生。

20.8 升壓時應有人監(jiān)護并呼唱，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即停止試驗然后降低電壓，切斷電源，試驗設(shè)備、接地線試驗放電，待查明原因處理后才能恢復試驗。

20.9 高壓試驗結(jié)束時首先把電壓降至零，切斷電源，被試設(shè)備放電并掛接地線，方可更改接地線等。

20.10 對所做試驗不漏項，記錄不漏記，同時要即時判斷是否合格，有疑問及時匯報。

20.11 試驗結(jié)束后，試驗人員應拆除自裝的接地式短路線，并對被試設(shè)備進行檢查和清理現(xiàn)場。

20.12 嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并有權(quán)制止他人違章作業(yè)。

20.13 主動匯報安全生產(chǎn)情況，發(fā)生各類異常情況，立即報告班組長或班組安全員，必要時應立即停止作業(yè)（操作），保護現(xiàn)場，主動配合調(diào)查、分析，嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。

20.14 積極參加班組各項安全活動。

20.15 正確管理好安全器具，電氣工器具，工作前堅持檢查安全用具、工具，不得使用不合格的用具、工具。工作前應按規(guī)定正確穿戴防護用品，確保人身安全。

20.16 參加與電氣試驗有關(guān)的事故調(diào)查，提供有關(guān)技術(shù)分析數(shù)據(jù)。

20.17 有權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)。21 鈑金作業(yè)工安全職責

21.1 堅持“安全第一”的方針，認真學習貫徹安全規(guī)程、制度，工作細致，認真負責，確保人身設(shè)備安全。

21.2 嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和設(shè)備安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并有權(quán)制止他人違章作業(yè)。

21.3 主動匯報安全生產(chǎn)情況，發(fā)生各類異常情況，立即報告班組長或班組安全員，必要時應立即停止作業(yè)（操作），保護現(xiàn)場，主動配合調(diào)查、分析，嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。

21.4 積極參加班組各項安全活動。

21.5 正確管理維護好設(shè)備、工器具，工作前堅持檢查，不得使用不合格或有故障的設(shè)備、工器具。工作前應按規(guī)定正確穿戴防護用品，確保人身安全。

21.6 有權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)。22 電（氣）焊作業(yè)工安全職責

22.1 堅持“安全第一”的方針，認真學習貫徹安全規(guī)程、制度，工作細致，認真負責，確保人身設(shè)備安全。

22.2 嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和設(shè)備安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并有權(quán)制止他人違章作業(yè)。

22.3 主動匯報安全生產(chǎn)情況，發(fā)生各類異常情況，立即報告班組長或班組安全員，必要時應立即停止作業(yè)（操作），保護現(xiàn)場，主動配合調(diào)查、分析，嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。

22.4 積極參加班組各項安全活動。

22.5 正確管理好安全器具，電氣工器具，工作前堅持檢查安全用具、工具，不得使用不合格的用具、工具。工作前應按規(guī)定正確穿戴防護用品，確保人身安全。

22.6 有權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)。23 裝配工安全職責

23.1 堅持“安全第一”的方針，認真學習貫徹安全規(guī)程、制度，工作細致，認真負責，確保人身設(shè)備安全。

23.2 嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和設(shè)備安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并有權(quán)制止他人違章作業(yè)。

23.3 主動匯報安全生產(chǎn)情況，發(fā)生各類異常情況，立即報告班組長或班組安全員，必要時應立即停止作業(yè)（操作），保護現(xiàn)場，主動配合調(diào)查、分析，嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。

23.4 積極參加班組各項安全活動。

23.5 正確管理好安全器具，電氣工器具，工作前堅持檢查安全用具、工具，不得使用不合格的用具、工具。工作前應按規(guī)定正確穿戴防護用品，確保人身安全。

23.6 有權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)。

第三篇：安全目標管理制度

安全目標管理制度范文3篇

安全目標管理制度范文一：

1.目的為了明確安全生產(chǎn)任務，將安全生產(chǎn)融入到日常工作中去，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責任，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標與指標的制定、分解、實施和考核。

3.職責

3.1主要負責人

3.1.1負責組織制定和修改總體和安全生產(chǎn)目標。

3.1.2組織實施安全生產(chǎn)目標，并對安全生產(chǎn)目標實施情況進行考核。

3.2安全科

3.2.1負責將安全生產(chǎn)目標分解到相關(guān)職能部門，并制定安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃和考核辦法。

3.2.2負責安全生產(chǎn)目標和指標及安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓。

3.3相關(guān)職能部門

3.3.1負責落實安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。

3.3.2負責安全生產(chǎn)目標和指標及安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓。

4.運作程序

4.1安全生產(chǎn)目標的制定

4.1.1總體和安全生產(chǎn)目標由主要負責人組織公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)歷

年和上年安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定。

4.1.2安全生產(chǎn)目標應包括隱患排查治理、員工教育培訓、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標。

4.1.3安全生產(chǎn)目標的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標指標，不能高于上安全生產(chǎn)目標指標，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。

4.1.4依據(jù)安全生產(chǎn)目標評估考核的結(jié)果，主要負責人應在每年1月份組織安委會成員召開會議，重新修訂安全生產(chǎn)目標。

4.1.5總體和安全生產(chǎn)目標經(jīng)主要負責人批準后，由安全科加蓋印章，分發(fā)到每個職能部門。

4.1.6安全科應設(shè)計制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和安全生產(chǎn)目標，并在安全教育培訓和“廠級”安全教育培訓時對全體員工進行培訓。

4.2安全生產(chǎn)目標的分解

4.2.1公司安全生產(chǎn)目標制定/修訂后，安全主任負責將安全生產(chǎn)目標分解成安全指標，分配到各相應的職能部門，并形成文件經(jīng)主要負責人批準后，分發(fā)到相關(guān)職能部門。

4.2.2各部門經(jīng)理應通過例會或“車間級”安全教育培訓，向本部員工宣傳教育與本部門相關(guān)的安全生產(chǎn)目標和指標。

4.3安全生產(chǎn)目標與指標的實施

4.3.1安全主任負責組織相關(guān)職能部門制定安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃，經(jīng)主要負責人批準后，連同安全生產(chǎn)目標與指標一起，分發(fā)到相關(guān)職能部門。

4.3.2安全主任應依據(jù)安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃，并形成文件印發(fā)和保存。

4.3.3各部門負責人通過例會或車間級安全培訓，向本部門員工宣傳教育安全生產(chǎn)目標與指標，及其實施計劃。

4.3.4各部門負責人組織落實與本部門相關(guān)安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。

4.4安全生產(chǎn)目標與指標的評審和考核

4.4.1安全科每月15日前統(tǒng)計和監(jiān)測各職能部門上月的安全生產(chǎn)目標和指標完成情況，并向主要負責人和安全生產(chǎn)委員會匯報。

4.4.2若發(fā)現(xiàn)不符合情況時，要求相關(guān)部門分析原因，制定整改措施及時整改，以防目標和指標產(chǎn)生過度偏差。

4.4.3主要負責人在每季度安全生產(chǎn)專題會上，對上季度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃落實情況進行小結(jié)，及時指出存在的問題，采取相應的整改措施。

4.4.4主要負責人每年組織對安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行考核和評估，并將考核和評估的結(jié)果填入《安全生產(chǎn)目標與指標考核評估記錄》和《安全生產(chǎn)目標與指標實施辦法考核評估記錄》中，并按《安全生產(chǎn)目標與指標、實施計劃及考核辦法》執(zhí)行獎罰措施。

4.4.5根據(jù)安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行考核和評估的結(jié)果，若需要對安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進調(diào)整或修改，由安全科分發(fā)到相關(guān)部門，并重新組織宣傳教育和培訓。

安全目標管理制度范文二：

安全生產(chǎn)目標管理制度

目的對企業(yè)安全生產(chǎn)目標進行有效控制。

適用范圍

本制度適用于企業(yè)內(nèi)部。

職責分工

3.1

安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責本制度的編制、修訂、更新以及更改，同時制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標目標與指標。

3.2

各部門、車間對該部門的安全生產(chǎn)目標和實施計劃進行編制。

3.3

安全領(lǐng)導小組對企業(yè)的安全生產(chǎn)目標進行審定，對考核結(jié)果進行審批。

管理內(nèi)容

4.1

公司的安全生產(chǎn)目標與指標的制定依據(jù)：

4.1.1

上級下達給公司的目標與指標，公司必須完成;

4.1.2

必須保障職工安全健康和公司“安全發(fā)展”的需求;

4.1.3

公司的安全生產(chǎn)目標與指標，既要有安全管理的目標，也應有可量化的事故指標;

4.1.3.1

事故指標

(1)杜絕死亡、重傷、職業(yè)病、重大火災、重大設(shè)備事故發(fā)生;

(2)公司沒有行政性處罰事件發(fā)生。

4.1.3.2

管理指標

(1)2012年公司創(chuàng)建“工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化國三級”達標通過;今后做好鞏固和發(fā)展工作，2015年要確保復評通過;

(2)公司每年的“安全資金投入”應當按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》(財企[2012]16號)中指標提取。

4.1.4

根據(jù)“PDCA”管理思路，在評估上安全生產(chǎn)目標與指標的實施情況的基礎(chǔ)上，確定下的安全生產(chǎn)目標與指標。

4.2

公司的安全生產(chǎn)目標與指標要求做到層層分解：

4.2.1

公司安全領(lǐng)導小組根據(jù)公司的總體目標與指標，結(jié)合各部門、車間的實際情況，將目標與指標分解給各部門、車間，通過公司主要負責人與各部門、車間負責人簽訂“安全生產(chǎn)目標責任書”形式來完成公司與各部門、車間的安全生產(chǎn)目標與指標的分解工作。

4.2.2

各部門、車間根據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)目標與指標，與本部門、車間下屬單位(班組)、重點崗位職工簽訂“安全生產(chǎn)目標責任書”。

4.3公司的安全生產(chǎn)目標與指標的組織實施：

4.3.1

公司通過制定“安全生產(chǎn)工作計劃”下達每年的安全生產(chǎn)目標與指標，以及實現(xiàn)目標與指標的相應措施。

4.3.2公司主要負責人與各部門、車間負責人簽訂“安全生產(chǎn)綜合目標責任書”;安全管理部門負責人對個部門、車間實施安全生產(chǎn)目標的情況進行監(jiān)督工作。

4.3.3

各部門、車間對本單位的目標和實施計劃進行編制;同時對本單位的安全生產(chǎn)目標與指標進行組織實施;車間應當將目標與指標分解到班組、關(guān)鍵崗位。

4.4安全生產(chǎn)目標與指標的考核

4.4.1

安全管理部門制定檢查考核辦法，采取日常監(jiān)督檢查、考核與檢查考核相結(jié)合;

4.4.2

公司的安全生產(chǎn)目標與指標考核結(jié)果作為公司安全生產(chǎn)績效評定的依據(jù)，并存入檔案。

附錄

安全目標管理制度范文三：

安全生產(chǎn)目標管理制度(試行)

第一章

總

則

第一條

為規(guī)范安全生產(chǎn)目標管理，明確目標與指標的制定、分解、實施和績效考核等環(huán)節(jié)的分工和要求，特制定本制度。

第二條

本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標管理。

第二章

職責和分工

第三條

總經(jīng)理職責：負責審核和批準公司安全生產(chǎn)目標和實施計劃。

第四條

安全環(huán)保部職責：

(一)負責提出安全生產(chǎn)目標;

(二)定期對目標完成情況進行評估;

(三)監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)目標和實施計劃完成情況。

第五條

各單位職責：負責根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標制定本單位目標，并逐級進行分解，編制實施計劃，并監(jiān)督落實。

第三章

管理及要求

第六條

安全環(huán)保部每年12月份制定下安全生產(chǎn)目標，提交安全生產(chǎn)委員會討論，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。

第七條

安全生產(chǎn)目標的制定應符合公司安全管理方針和實際，目標應體現(xiàn)持續(xù)改進的要求。

(一)在設(shè)定安全目標時，應考慮：

1.法規(guī)和其他要求;

2.上風險控制效果;

3.可選擇的安全技術(shù)方案;

4.財務、運行和生產(chǎn)要求;

5.同行業(yè)的安全管理指標;

6.歷年安全管理統(tǒng)計數(shù)據(jù);

7.前一安全目標完成情況;

8.上級部門等相關(guān)方的意見。

(二)確定的安全目標應能夠：

1.更好地控制風險;

2.突出對事故和職業(yè)病的預防;

3.盡可能量化和可監(jiān)測。

第八條

安全目標制定原則

(一)整合一致原則。

公司安全目標是各單位分目標的依據(jù)，各單位的目標要服從公司總體目標。

(二)均衡協(xié)調(diào)原則。

各單位制定的目標，要注意協(xié)調(diào)均衡，正確處理好主次目標之間的主從關(guān)系和各分目標之間任務、范圍、職責、權(quán)限關(guān)系以及各個目標實施進程上的同步關(guān)系，以保證總體目標的實現(xiàn)。

(三)分層負責原則。

公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)負責人，對公司安全目標實現(xiàn)負責，同時對各單位的分目標提出要求，各單位的廠部長、科長、主任、班長對本單位的目標負責。

(四)可量化原則。

安全生產(chǎn)目標的制定應符合公司安全管理方針和本單位實際情況，且目標必須可量化、追蹤、考核。

第九條

為確保目標的嚴肅性，原則上不得對已確定的目標進行調(diào)整，如確因法律法規(guī)、上級政府要求等因素造成目標不適宜，由安全環(huán)保部提出調(diào)整申請，報總經(jīng)理批準后，方可進行調(diào)整。

第十條

各分廠和職能部室應堅持“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則，對安全生產(chǎn)目標層層分解，要做到橫向到邊，縱向到底，分解到各部門、車間、科室、班組(工段)、員工;針對目標編制實施計劃和考核辦法，層層落實，一級向一級負責，實現(xiàn)全員參與、全員管理和全過程管理。

(一)各分廠應結(jié)合公司安全生產(chǎn)目標和本單位安全生產(chǎn)實際，制定本單位的安全生產(chǎn)目標，并逐級進行分解，制定實施計劃和考核辦法，并組織實施。

(二)各職能部室應根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標和本單位安全管理職責分解目標，制定實施計劃和考核辦法，并組織實施。

第十一條

實施計劃的編制和修訂

(一)實施計劃是針對安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)途徑和方法，應明確實現(xiàn)的目標、工作內(nèi)容、質(zhì)量要求、責任單位或責任人、時限等;

(二)分級制定實施計劃時，上一級與下一級之間應相互銜接;

(三)若實施計劃頒布后需調(diào)整或修改，由計劃編制單位提出書面申請，報上一級主管部門審核、批準后方可變更;

(四)公司和廠部安全生產(chǎn)目標和實施計劃應以文件的形式頒布實施;

以簽訂安全生產(chǎn)責任書的形式進行明確和細化;調(diào)整、修改記錄應形成文件并加以保存。

第十二條

目標的實施和考核

(一)各單位按照制定的目標和實施計劃，由單位第一負責人檢查督促本單位目標完成情況，各廠、部室、車間每月總結(jié)本單位目標完成情況，編制安全目標完成情況報告，根據(jù)安全經(jīng)濟責任制對責任單位和責任人進行考核，并在公司安全例會上進行通報。

(二)每季度安環(huán)部組織對各單位目標完成情況進行評審和檢查，做出客觀、公正的評價意見，肯定成績，提出不足，并寫出書面評價意見，作為季度單位考核評價依據(jù)。

第十三條

安全環(huán)保部每年應對安全生產(chǎn)目標完成情況進行一次評估，并形成評估報告，報總經(jīng)理;出現(xiàn)以下情形時應及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標實施計劃。

(一)發(fā)生安全事故或環(huán)境污染事故時;

(二)新增重大安全隱患;

(三)上級政府及相關(guān)方要求;

(四)其他需調(diào)整的原因。

第四章

附

則

第十四條

本制度由安全環(huán)保部負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：安全目標管理制度

安全目標管理制度

公司通過安全工作實施意見，希各部門認真組織職工學習，并結(jié)合本單位實際情況，擬定相應的技術(shù)措施，確保本單位部門和公司的安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

一、安全工作指導思想：

認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、條例及法規(guī)，結(jié)合我公司的具體情況，切實加強現(xiàn)場的管理工作，促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展，搞好我公司的安全生產(chǎn)提高經(jīng)濟效益。

二、安全工作的宗旨：

做到與時俱進，安全與發(fā)展，安全與效益

三、安全工作目標：

1、狠抓安全工作重點：“一通三防”和“瓦斯治理”及機電、運輸、頂板等管理工作，防止重特大事故和零敲碎打事故的發(fā)生。

2、狠抓職工的思想素質(zhì)教育和培訓工作，以條例及法規(guī)和三大規(guī)程為契機，注重實效，不斷提高職工的安全意識，按章操作，把各種隱患消除在萌芽中。做到生產(chǎn)讓安全，達到安全為天，警鐘長鳴，人人皆知。

3、加強現(xiàn)場管理和安全監(jiān)察力度，嚴格執(zhí)法，對“三違”人員決不心慈手軟，做到制過硬，人人平等。

4、加強《安全生產(chǎn)法》的落實，強化安全意識，狠抓安全評價工作。把十二字方針落到實處。實行安全風險抵押，強化安全監(jiān)督檢查，消

除隱患，消滅人身傷亡事故，杜絕重特大事故，力爭實現(xiàn)安全年而奮斗。

5、加強社會治安綜合治理的管理，搞好礦區(qū)范圍內(nèi)的安定團結(jié)，使公司的經(jīng)濟和財產(chǎn)不遭受損失。由黨群辦制訂具體的措施和辦法。

四、安全工作重點：

<一>、加強領(lǐng)導，落實責任：

認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)文件精神，加強“一通三防”和瓦斯治理，把十二字方針落到實處。項目部每月一次召開安全辦公會。做到安全工作必須親自抓。依法改善勞動條件，落實安全措施，確保安全生產(chǎn)的人、財、物的保障。分管領(lǐng)導具體抓，增強搞好安全工作的緊迫感和責任感。知難而進，以嚴務實抓好安全工作。狠抓“三違”和事故處理，把事故隱患消滅在萌芽之前。

<二>、抓安全教育，提高職工的安全意識

安全工作不僅是安監(jiān)科和領(lǐng)導的事，是要靠全礦職工家屬共同來參與的工作。所以，要求各部門必須按公司的安排布置，努力搞好份內(nèi)的安全宣傳教育工作。做為思想政治任務來進行考核。

1、安檢員每月監(jiān)督檢查各隊每逢九安全會議和安全教育活動的開展。搞好職工一年一度的安全教育培訓工作，定期組織對各級管理人員的安全教育和違規(guī)職工的停工安全教育。搞好監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和組織好新工人的培訓工作。

2、各隊要按時組織召開逢九的“安全會”和半年開展一次安全知識

競賽活動，并做好會議記錄和會議考勤。對未參加者罰款20元/次。

3、各生產(chǎn)班、組長入井前如開好班前會，布置好當班的安全生產(chǎn)工作，同時抽背有關(guān)安全知識。逐步提高每個管理人員和職工的安全意識，才能真正做到“警鐘長鳴”，達成到按章操作，才能保證安全生產(chǎn)穩(wěn)步向前發(fā)展。

五、實行安全結(jié)構(gòu)風險工資

生產(chǎn)單位月無輕傷以上事故，無設(shè)備責任事故，無重大安全隱患、提升運輸和其它事故，一般安全隱患在定期內(nèi)整改完善，當月安全檢查風險工資全部計發(fā)。

<一>、實行目標考核

1、凡是出現(xiàn)追查處理的，按追查處理，同時又按本規(guī)定執(zhí)行（自然災害除外），造成重大事故按法規(guī)論處。

2、造成事故按直接經(jīng)濟損失的5%—25%由主要責任者和次要責任者賠償，其余金額由隊賠償。

3、上級有關(guān)領(lǐng)導來項目部安全檢查，查出隱患每條處罰50——100元，造成停產(chǎn)整改的每條隱患處罰500—1000元，其中部門負責人負40%的責任，值班員和班組長各負30%的責任，并處罰安全結(jié)構(gòu)工資每條10%。

4、出現(xiàn)違章指揮每次處罰500元。

5、出現(xiàn)違章作業(yè)每次處罰50—500元，造成事故的，還將按法規(guī)論處。

六、安全管理重點人員按月考核獎懲辦法

為了進一步貫徹落實各項規(guī)章制度和安全檢查管理制，切實加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查和管理工作，經(jīng)公司安委會辦公會研究決定，對生產(chǎn)線重點安全管理人員實行月考核獎懲辦法如下：

1、對重傷事故的責任者和管理者的處罰

（1）對重傷事故或6千元以上事故的主要責任者罰款300元/人，次要責任者罰款150元/人，連帶責任者罰款60元/人。

（2）該隊隊長、當班值班員各罰款380元/人，班長和安監(jiān)員各罰款200元/人。

2、發(fā)生人身傷亡事故對責任者和管理人員的處罰

（1）、對事故的主要責任者的處罰本著經(jīng)濟的、行政的、法律的原則，罰款500—1000元/人，并接受行政處分，負次要責任者視其情節(jié)輕重罰款300—600元/人，并接受行政處分，一般責任人罰款100—300元/人。

（2）、對隊長罰款700—1000元/人，當班值班員罰款600—700元/人，當班班組長罰款 500—600元/人，當班安監(jiān)員罰款300—400元/人。

（3）、與全公司掛鉤的總經(jīng)理罰款500—800元/人，副總經(jīng)理罰款400—600元/人，技術(shù)員罰款260—400元/人。

總之，我們的年奮斗目標是：消滅死亡，將重傷控制在“0”人之內(nèi)。狠抓“三違”人員，嚴格按處罰條例執(zhí)行，將隱患消滅在萌芽中。

河南煤炭建設(shè)集團機電安裝有限公司第三項目部

2013年8月

第五篇：安全目標管理制度

安 全 目 標 管 理 制 度

2018年01

月

安全目標管理制度

1、為了建立自我約束、自我激勵機制，促進安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國家有關(guān)《法律》、《法規(guī)》和《爆破安全規(guī)程》，制定本制度。

2、安全生產(chǎn)工作實行目標管理。規(guī)劃爆破施工安全生產(chǎn)，制定生產(chǎn)經(jīng)營目標的同時制定安全生產(chǎn)目標。

3、項目經(jīng)理對項目部的安全生產(chǎn)目標負責，實行民主管理，采取相應的安全、技術(shù)和組織措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。

4、依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律和政府對安全生產(chǎn)工作的要求，項目部每年應制定安全目標管理計劃，內(nèi)容包括：

⑴企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢和政府對安全生產(chǎn)工作的要求。⑵安全管理目標。

⑶保證完成安全生產(chǎn)目標的安全、技術(shù)和組織措施。⑷安全目標管理的實施、考核和獎懲。

5、納入安全管理目標計劃的安全管理目標包括： ⑴事故死亡人數(shù)； ⑵千人負傷率； ⑶工日損失； ⑷設(shè)備完好率； ⑸工程質(zhì)量； ⑹設(shè)備和財產(chǎn)損失； ⑺安全教育與培訓； ⑻遵章守紀，制止“三違”。

6、各項管理目標值不得低于國家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求，沒有規(guī)定的，不低于本年計劃水平。

7、制定和落實安全目標管理計劃，項目部與班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并制定季度、月份安全管理目標，逐級按季、月考核。考核內(nèi)容包括： ⑴承諾的安全管理目標完成情況； ⑵班組安全管理情況； ⑶安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況； ⑷遵章守紀、制止“三違”情況。

8、項目部鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標的班組或個人給予獎勵，具體條件是：

⑴完成考核期內(nèi)的安全管理目標；

⑵履行安全生產(chǎn)責任制規(guī)定職責，無重大“三違”行為。

9、、季度、月份安全管理目標考核，實行單項打分，綜合考核，一票否定的辦法，即將隊、班組承諾的安全管理目標各賦一定的權(quán)值，滿分100，出現(xiàn)死亡、重傷事故，不得獎。

10、平均每月獎勵標準按工種在安全生產(chǎn)責任狀中規(guī)定，月考核，月兌現(xiàn)。

雪峰爆破工程有限公司

安 全 隱 患 排 查 與 整 改 制 度

2018年01

月

安全隱患排查及整改制度

1、項目部應按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，對爆破現(xiàn)場、庫房、生活區(qū)隱患進行排查，不斷加強安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產(chǎn)。

2、項目部應成立隱患排查治理機構(gòu)，每周一次定期對本單位安全生產(chǎn)中的各種隱患進行查處。

3、隱患排查的內(nèi)容：

⑴檢查項目部落實國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、措施情況。⑵檢查項目部是否樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”安全方針的思想，是否將安全放在生產(chǎn)首位。

⑶各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內(nèi)容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)，安全生產(chǎn)責任制是否落實。

⑷安全管理保障體系是否滿足管理需要，并發(fā)揮作用。職工是否樹立了安全生產(chǎn)意識，是否形成了全員參加的安全管理網(wǎng)絡(luò)。

⑸作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。

4、日常安全隱患排查：

⑴按照“誰主管誰負責”的原則。項目經(jīng)理、爆破隊長、技術(shù)人員要經(jīng)常深入爆破現(xiàn)場進行檢查，及時解決分管范圍內(nèi)存在的安全問題，消除隱患和制止人的不安全行為。

⑵現(xiàn)場負責人、作業(yè)人員，必須經(jīng)常對作業(yè)環(huán)境、設(shè)備、安全設(shè) 施進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，或及時向項目經(jīng)理和有關(guān)負責人報告。

⑶對所查出的安全隱患，要按照單位要求，及時整改，并要組織對整改的情況進行驗收。

⑷日常排查要如實記錄，并妥善保管，對所存在的問題，及時整改的情況等，記錄存檔。

5、對未按規(guī)定進行隱患排查或檢查工作不認真、檢查后未及時制定整改、或未落實整改措施導致事故的，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)的安全處罰規(guī)定，追究相關(guān)責任人的責任，實行經(jīng)濟處罰，直至刑事責任。雪峰爆破工程有限公司

安 全 生 產(chǎn) 教 育 與 培 訓 制 度

2018年01

月

安全生產(chǎn)教育與培訓制度

一、總則

1、為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。

2、開展職工安全教育與培訓，使職工了解、掌握國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握必要的安全技術(shù)知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產(chǎn)。

3、安全教育與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內(nèi)部培訓和外部培訓、資質(zhì)培訓和素質(zhì)培訓相結(jié)合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。

4、職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，參加單位安排的各種安全教育與培訓。

二、教育與培訓制度職責

1、經(jīng)理依照本制度要求，組織制定、審批本單位的安全教育與培訓計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經(jīng)費給予保證。

2、其他各有關(guān)人員，依照安全生產(chǎn)責任制，各自履行相應的職責。

（1）安全員：具體負責制定安全技術(shù)培訓計劃并組織實施。（2）資料員：負責提供安全教育與培訓信息；特種作業(yè)人員資質(zhì)培訓的組織、協(xié)調(diào)，經(jīng)常性的安全教育活動、安全教育與培訓監(jiān)督、考核。

（3）技術(shù)員：協(xié)助制定全員安全教育與培訓計劃，作業(yè)人員的 安全技術(shù)知識培訓。

3、各生產(chǎn)班組要堅持開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，開展班前安全教育，班后安全教育，協(xié)助單位度安全教育與培訓計劃實施。

三、教育培訓范圍與任務

1、按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定，應由國家認定的培訓機構(gòu)培訓、考核合格、取得相應的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的下列人員，按要求參加專門的安全培訓，取得相應資質(zhì)：

（1）副級及以上的管理人員、安全管理人員，取得安全資格證書后方可任職。

（2）國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，應當經(jīng)過專門安全知識培訓，取得操作資格證書方可上崗作業(yè)。

（3）爆破隊長、班組長，參加三級培訓中心培訓。

2、新工人入職，應由單位進行不少于72小時的安全教育與培訓，考核合格，分配到項目部前，項目部對其進行安全教育，方可入現(xiàn)場作業(yè)，在老員工帶領(lǐng)下，3個月后，考核合格，方可獨立作業(yè)。

3、作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全技術(shù)知識培訓，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。

4、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備試驗和使用前，由總工程師編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，組織相關(guān)作業(yè)人員學習，經(jīng)過教育與培訓，考核合格，方可上崗操作。

5、生產(chǎn)作業(yè)人員，每年由礦進行不少于20小時的在職安全教育與培訓。

四、教育與培訓內(nèi)容

安全教育與培訓應當包括：政策法規(guī)教育、爆破管理制度教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓練方面的內(nèi)容，實施時區(qū)別不同崗位人員分別安排。

1、項目經(jīng)理和總工程師應學習國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，了解國內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，掌握必要的安全技術(shù)和管理知識，明確本身在安全管理中的地位和作用。

2、對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、《爆破安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容、操作規(guī)程、相關(guān)規(guī)章制度的教育和操作技能訓練，特種作業(yè)人員應當明確本人的職責和從事的作業(yè)在爆破安全生產(chǎn)中的作用，了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風險和應急措施，能夠熟練操作。

3、對安全管理人員進行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全管理知識，安全技術(shù)知識的教育與培訓，安全管理人員應當了解、掌握國家有關(guān)職業(yè)安全健康工作標準，安全管理與技術(shù)知識，有關(guān)重大事故應急處理措施和要求。

4、對其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產(chǎn)意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質(zhì)。

五、教育培訓實施

1、根據(jù)上級安全教育與培訓工作要求，結(jié)合本單位具體情況，每年2月底以前制定出安全教育與培訓計劃。

（1）教育與培訓計劃內(nèi)容包括：培訓對象、時間、內(nèi)容、要求、目標以及相關(guān)單位或部門的職責。（2）培訓計劃，應能保證上級安排的培訓任務。（3）編制教育與培訓計劃時，各班組應提前1個月提出教育與培訓建議。

（4）教育與培訓計劃由礦長批準后實施。

2、特種作業(yè)人員，按上級計劃要求，按時參加培訓。

3、堅持開展經(jīng)常性的安全教育活動：

（1）建立安全生產(chǎn)活動日制度，項目部每周不少于1次；（2）開好班前會，抓好班前安全教育，布置生產(chǎn)任務時，必須布置安全工作；

（3）利用會議、學習、板報、標語、典型事故案例分析等形式進行安全思想教育和知識教育。

4、每次培訓結(jié)束，都要按照培訓計劃和教學內(nèi)容要求，對培訓對象進行認真的考試、考核。安全知識、技術(shù)知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進行?？荚?、考核結(jié)果記入本人檔案。

各類人員的培訓情況由安全副礦長記錄并進行培訓工作總結(jié)。

5、建立職工安全培訓檔案，切實加強職工培訓、考核、發(fā)證和存檔管理。

安 全 獎 懲 制 度

2018年01月

安全獎懲制度

一、安全獎懲制度

1、為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《爆破安全規(guī)程》，制定本制度。

2、實行安全獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合以精神鼓勵為主，教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則，引導職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。

3、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵，對違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實施經(jīng)濟處罰或行政處分。

4、職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責。職工違反《爆破安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本單位規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應承擔責任。

5、有下列情形之一的 個人，由項目給予獎勵： ⑴完成安全管理目標單位的負責人；

⑵有技術(shù)革新或發(fā)明對安全生產(chǎn)有突出貢獻的個人； ⑶由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人； ⑷在搶救事故過程中表現(xiàn)突出的單位或個人； ⑸提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人； ⑹其他煤礦認為應當給予獎勵的。

6、有下列情形之一的，由項目部給予經(jīng)濟處罰： ⑴違章指揮或違章作業(yè)的； ⑵違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的； ⑶違反勞動紀律影響安全生產(chǎn)的； ⑷未完成安全管理目標的單位或個人； ⑸對生產(chǎn)安全事故負直接或間接責任的。

7、對違反安全規(guī)章制度的職工實施經(jīng)濟處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理，處罰前由安監(jiān)科做好調(diào)查，弄清事實，取得證據(jù)，提出處理意見，經(jīng)項目批準后實施，對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。

⑴違章情節(jié)較輕或產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重或?qū)医滩桓牡?，加重處罰，直到給予行政處罰；

⑵職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經(jīng)常違章違紀屢教不改的，由單位依法解除與其訂立的勞動合同，對造成嚴重后果的責任人，依法追究法律責任和經(jīng)濟責任。

8、遵守本制度，對職工實行一次性獎勵，最少不低于50元，給違章職工實施經(jīng)濟處罰，每次違章的罰款額度最高不超過200元，由職工工資中扣除。每月罰款額度最高不超過500元。

9、玩忽職守，違反《爆破安全規(guī)程》和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產(chǎn)損失事故的，除依照本制度實施經(jīng)濟處罰外，還將依照有關(guān)規(guī)定責令其賠償經(jīng)濟損失。賠償額度根據(jù)違章情節(jié)和損失情況確定，從本人工資收入中扣除。但每月扣除金額不得超過本人月工資收入的30%；能夠迅速改正錯誤表現(xiàn)良好的，經(jīng)安全辦公會批準，賠償金額可酌減。

10、建立違章登記制度，凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的，必須由隊長登記。

11、隊長、安全檢查人員和其他對安全生產(chǎn)負有責任的人員，應 當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。

12、依照本制度，項目部另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，與本制度一并執(zhí)行。

二、“一通三防”管理處罰規(guī)定

（一）凡發(fā)生下列嚴重“三違”之一者，經(jīng)追查分析認定，給予罰款的處分，對造成嚴重后果者同時追究刑事責任。１、脫崗、漏檢、虛報情況、不在現(xiàn)場交接班者。

2、不執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度，違章放炮造成崩人事故者。

3、偷拿火工品者。

4、現(xiàn)場吸煙者。

5、超限強行作業(yè)者。

6、毆打或辱罵正確執(zhí)行職責的安全員、安檢員者，加重處罰。

（二）凡發(fā)生下列嚴重“三違”之一者，經(jīng)追查分析認定，給予罰款、降工資的處分。

三、安全管理獎罰辦法

1、為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》和《爆破安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。制定本制度。

2、實行安全獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合以精神鼓勵為主，教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則，引導職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。

3、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵，對違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實施經(jīng)濟處罰或行政處分。

4、職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責。職工違反《爆破安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本單位規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應承擔責任。

5、有下列情形之一的個人，由項目部給予獎勵：（1）完成安全管理目標單位的負責人；

（2）有技術(shù)革新或發(fā)明對安全生產(chǎn)有突出貢獻的個人；（3）由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人；（4）在搶救事故過程中表現(xiàn)突出的單位或個人；（5）提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人；（6）其他煤礦認為應當給予獎勵的。

6、有下列情形之一的，由項目部給予經(jīng)濟處罰：（1）違章指揮或違章作業(yè)的；（2）違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的；（3）違反勞動紀律影響安全生產(chǎn)的；（4）未完成安全管理目標的單位或個人；（5）對生產(chǎn)安全事故負直接或間接責任的。

7、對違反安全規(guī)章制度的職工實施經(jīng)濟處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理，處罰前由隊長做好調(diào)查，弄清事實，取得證據(jù)，提出處理意見，經(jīng)項目領(lǐng)導批準后實施，對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。

（1）違章情節(jié)較輕或產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重或?qū)医滩桓牡?，加重處罰，直到給予行政處罰；

（2）職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經(jīng)常違章違紀屢教不改的，由單位依法解除與其訂立的勞動合同直至追究刑事責任。

8、貫徹本制度，對職工實行一次性獎勵，最少不低于50元，給違章職工實施經(jīng)濟處罰，每次違章的罰款額度一般不超過200元，由當月職工工資中扣除。

9、玩忽職守，違反《爆破安全規(guī)程》和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產(chǎn)損失事故的，除依照本制度實施經(jīng)濟處罰外，還將依照有關(guān)規(guī)定責令其賠償經(jīng)濟損失。賠償額度根據(jù)違章情節(jié)和損失情況確定，從本人工資收入中扣除。能夠迅速改正錯誤表現(xiàn)良好的，經(jīng)安全辦公會批準，賠償金額可酌減。

10、建立違章登記制度，凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的，必須由安監(jiān)科登記。

11、隊長、其他對安全生產(chǎn)負有責任的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。