第一篇：水庫(kù)處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

杭州市事業(yè)單位崗位說(shuō)明書(shū)

單位名稱(chēng)（蓋章）：×××水庫(kù)管理處編寫(xiě)日期：2011年 11 月 3 日

單位名稱(chēng)（蓋章）：×××水庫(kù)管理處編寫(xiě)日期：2011年 11 月 3 日

單位名稱(chēng)（蓋章）：×××水庫(kù)管理處編寫(xiě)日期：2011年 11 月 3 日

單位名稱(chēng)（蓋章）：×××水庫(kù)管理處編寫(xiě)日期：2011年 11 月 3 日

第二篇：教務(wù)處長(zhǎng)崗位工作說(shuō)明書(shū)

教務(wù)主任崗位工作說(shuō)明書(shū)

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱(chēng)：教務(wù)處主任處長(zhǎng)

隸屬部門(mén)：教務(wù)處

直接上級(jí)：分管副院長(zhǎng)

直接下級(jí)：副主任及以下工作人員

工資等級(jí)：行政四級(jí)

可輪換崗位：其它行政、后勤崗位

分析日期： 2008年9月9日

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)公開(kāi)學(xué)院考務(wù)、教務(wù)、圖書(shū)資料及本部門(mén)日常行政管理工作。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)主持、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門(mén)的日常工作。

（二）負(fù)責(zé)建立健全本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，處理往來(lái)文件。

（三）制定工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。

（四）負(fù)責(zé)本辦公室人員的工作安排、工作督導(dǎo)和考勤考核。

（五）負(fù)責(zé)公開(kāi)學(xué)院的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。

(六)負(fù)責(zé)公開(kāi)學(xué)院教務(wù)人員和教師隊(duì)伍建設(shè)工作。

(七)統(tǒng)籌公開(kāi)學(xué)院教務(wù)行政、考試教務(wù)、圖書(shū)館管理及繼續(xù)教育學(xué)院、公開(kāi)學(xué)院教材的征訂、發(fā)放與管理工作。

（八）根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要，對(duì)學(xué)院專(zhuān)業(yè)設(shè)置和布局、教學(xué)改革等提出意見(jiàn)和建議。并加強(qiáng)與自考辦的聯(lián)系，做好公開(kāi)學(xué)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)改造、申報(bào)及考試相關(guān)工作。

(九)負(fù)責(zé)本部門(mén)的宣傳、印章使用、物資設(shè)備等工作。

(十)負(fù)責(zé)處理公開(kāi)學(xué)院教師、學(xué)生關(guān)于教學(xué)方面的投訴。

(十一)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

（一）達(dá)到崗位職責(zé)的工作要求；

（二）在學(xué)院組織的對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核達(dá)到合格。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

１、所受監(jiān)督：受院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)及群眾的工作監(jiān)督；

２、所施監(jiān)督：對(duì)本部門(mén)員工及其他部門(mén)的相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督； ３、合作關(guān)系：與大學(xué)行政部門(mén)、大學(xué)各二級(jí)教學(xué)單位、本學(xué)院其它部門(mén)發(fā)生聯(lián)系。

（二）外部關(guān)系

1、與省教育考試院、市考辦等教育主管部門(mén)發(fā)生聯(lián)系；

2、與合作辦學(xué)單位及其他兄弟院校發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對(duì)所屬人員崗位調(diào)整的建議權(quán)；

（二）對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、監(jiān)督與考核權(quán)；

（三）對(duì)所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)、處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán)；

（四）對(duì)本部門(mén)辦公經(jīng)費(fèi)使用的審核或?qū)徟鷻?quán)；

（五）對(duì)分管工作有關(guān)問(wèn)題的匯報(bào)權(quán)、申訴權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

實(shí)行每周40小時(shí)的綜合計(jì)時(shí)工作制，主要在學(xué)院規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，需要參加學(xué)院安排的夜間巡查工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

主要在辦公室和校園內(nèi)工作。

九、工資待遇與福利

（一）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，工資總額包括基礎(chǔ)工資、崗位（職務(wù)）工資、院齡津貼、加班加點(diǎn)工資、考核獎(jiǎng)、綜合補(bǔ)貼；

（二）享受?chē)?guó)家規(guī)定需購(gòu)買(mǎi)的社保及公積金；

（三）享受學(xué)院視財(cái)力情況發(fā)放的慰問(wèn)金等福利待遇；

（四）享受根據(jù)工作考核情況給與的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；

（五）享受法定假期及帶基本工資的寒、暑假；

（六）享受學(xué)院定期安排的身體檢查；

（七）享受學(xué)院提供的培訓(xùn)；

（八）享受學(xué)院按規(guī)定提供資助的對(duì)外考察與學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。

十、知識(shí)及教育水平要求

（一）具有本科或以上學(xué)歷；

（二）具有高等教育管理知識(shí)；

（三）具有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)。

十一、崗位技能要求

（一）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（二）具有較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作能力；

（三）具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

十二、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有2年以上的相關(guān)自考、教學(xué)教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

十三、其他要求

（一）具有履行本崗位職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；開(kāi)拓創(chuàng)新，作風(fēng)民主，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神；

（二）具有履行本崗位職責(zé)所必需的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法，依法管理，廉潔自律，有一定的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；善于團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)；

（三）具有健康的體魄，強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的保密意識(shí)。

第三篇：崗位說(shuō)明書(shū)

崗位說(shuō)明書(shū)

職務(wù)描述

職務(wù)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

直接下級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理、市場(chǎng)部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理 本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)

工作責(zé)任

全面了解國(guó)家宏觀政策，塑造企業(yè)形象，制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作。

規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)整體運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。

制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品和策略和政策。

依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。

對(duì)品牌推廣的總體費(fèi)用進(jìn)行控制。

對(duì)重要部門(mén)進(jìn)行公關(guān)并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理。

職務(wù)描述

職務(wù)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理

直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

直接下級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理

本質(zhì)工作：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)做好公司整體運(yùn)營(yíng)管理 工作責(zé)任

參與公司品牌戰(zhàn)略的研究，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制定公司營(yíng)銷(xiāo)工作的方針、政策，對(duì)公司內(nèi)部的營(yíng)銷(xiāo)管理提出改進(jìn)方案。

貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)管理方案。

組織相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研，收集相關(guān)的市場(chǎng)信息，分析營(yíng)銷(xiāo)對(duì)象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標(biāo)市場(chǎng)，制定公司相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施。

公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及協(xié)助開(kāi)發(fā)部門(mén)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

維護(hù)與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時(shí)，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問(wèn)題，維持和開(kāi)拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷(xiāo)售，不斷地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)的份額。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)重要客戶建立完善的售后服務(wù)體系，保證客戶的需求得到滿足，以此來(lái)提升公司的整體品牌形象。

職務(wù)描述

職務(wù)名稱(chēng)：銷(xiāo)售部經(jīng)理

直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理

直接下級(jí)：大區(qū)經(jīng)理

本質(zhì)工作：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部整體運(yùn)營(yíng)管理 工作責(zé)任

全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。

定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，提出銷(xiāo)售計(jì)劃編制原則、依據(jù)、組織銷(xiāo)售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核銷(xiāo)售預(yù)算，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷(xiāo)售部人員下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。

掌握國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的順利完成。

協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

提交產(chǎn)品重要銷(xiāo)售活動(dòng)和參加國(guó)內(nèi)產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員，準(zhǔn)備材料，參加銷(xiāo)售活動(dòng)，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銷(xiāo)售效果提出分析。

經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求。

定期檢查銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，提出銷(xiāo)售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)審批后組織實(shí)施。

掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶對(duì)象及其不同季節(jié)和價(jià)格水平，定期走訪客戶，征求客戶意見(jiàn)，掌握其他公司銷(xiāo)售情況和價(jià)格水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。

掌握客戶拖欠貨款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款組織催收工作，防止長(zhǎng)期拖欠，導(dǎo)致壞死帳出現(xiàn)。

加強(qiáng)組織對(duì)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓所屬員工熟悉公司各類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用范圍突出優(yōu)特點(diǎn)，組織所屬員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略和方法，提高銷(xiāo)售技巧。

配合公司的廣告宣傳，擴(kuò)大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展目標(biāo)代理高，加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷拓展市場(chǎng)，增加銷(xiāo)量。

制定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序、并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支，規(guī)定開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用。

職務(wù)描述

職務(wù)名稱(chēng)：大區(qū)經(jīng)理

直接上級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理

直接下級(jí)：區(qū)域經(jīng)理

本質(zhì)工作：制定并實(shí)施本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)，管理指導(dǎo)下屬人員完成分解銷(xiāo)售目標(biāo)

工作責(zé)任

參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定。

執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。

制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。

提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。

督導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作，落實(shí)本區(qū)域貨款的回收。

督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)總部的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

控制所轄區(qū)域費(fèi)用開(kāi)支。

直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，處理客戶投訴。

對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃，對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

職務(wù)描述

職務(wù)名稱(chēng)：區(qū)域經(jīng)理

直接上級(jí)：大區(qū)經(jīng)理

直接下級(jí)：渠道經(jīng)理

本質(zhì)工作：制訂并完成銷(xiāo)售計(jì)劃、保持和開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)、管理指導(dǎo)下屬銷(xiāo)售人員

工作責(zé)任

制訂本區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)，并按照計(jì)劃貫徹落實(shí)。

全面負(fù)責(zé)本區(qū)域的銷(xiāo)售市場(chǎng)，與重點(diǎn)客戶長(zhǎng)期保持溝通，按計(jì)劃拜訪客戶。

指導(dǎo)協(xié)助下屬完成銷(xiāo)售任務(wù)，參與重要客戶談判。

管理所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商的信用風(fēng)險(xiǎn)、銷(xiāo)售應(yīng)收帳款的管理。

控制所轄區(qū)域銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支。

研究市場(chǎng)情況，收集行業(yè)信息（如大型工程信息，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)信息）市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、價(jià)格和質(zhì)量情況和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。

協(xié)調(diào)處理公司各部門(mén)之間的關(guān)系，并與之保持良好的關(guān)系。

處理突發(fā)事件。

對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃，對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

職務(wù)描述

職務(wù)名稱(chēng)：渠道經(jīng)理

直接上級(jí)：區(qū)域經(jīng)理

直接下級(jí)：

本質(zhì)工作：完成銷(xiāo)售計(jì)劃、保持和開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)

工作責(zé)任

填寫(xiě)區(qū)域銷(xiāo)售周報(bào)、月總結(jié)，并上報(bào)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。

每月綜合銷(xiāo)售信息的收集、整理與分析，并上交到客戶經(jīng)理。

遵照區(qū)域經(jīng)理渠道開(kāi)拓計(jì)劃，完成開(kāi)拓和銷(xiāo)售任務(wù)。

配合執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商促銷(xiāo)落實(shí)方案。

負(fù)責(zé)在所屬區(qū)域品牌與店面形象的管理和維護(hù)，傳達(dá)公司品牌、營(yíng)銷(xiāo)等政策的思想。

負(fù)責(zé)所直轄區(qū)域公司品牌在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)推廣。

維護(hù)所在區(qū)域公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和制度。

負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商和店員產(chǎn)品與銷(xiāo)售培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)本區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和分析工作

做好店面開(kāi)展計(jì)劃，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商店面裝修工作和費(fèi)用核報(bào)工作。

協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成店面管理工作。

完成上級(jí)交給的工作任務(wù)。

第四篇：崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位標(biāo)識(shí)

崗位名稱(chēng)

所屬部門(mén)

直接上級(jí)

二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)

按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及任務(wù)

負(fù)責(zé)程度(全責(zé)∕主要負(fù)責(zé)∕部分/支持)

三、崗位任職資格要求

性別年齡

學(xué)歷要求

專(zhuān)業(yè)要求

能力要求

經(jīng)驗(yàn)要求

其它要求

四、崗位工作權(quán)限

五、內(nèi)外部聯(lián)系

內(nèi)部聯(lián)系

外部聯(lián)系

六、其它事項(xiàng)

崗位待遇

崗位特點(diǎn)

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崗位禁忌

目前任職人員情況

姓名

性別

出生年月

從事本職工作年限

畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷

第五篇：崗位說(shuō)明書(shū)

崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理所在部門(mén)：行政部

直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理

一、工作概要

協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，完成其交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、崗位職責(zé)

1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。

2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

3、深入營(yíng)業(yè)部門(mén)，檢查各項(xiàng)接待工作情況。

4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系。

5、助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。

6、負(fù)責(zé)審定公關(guān)宣傳、對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計(jì)劃，以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施。

7、開(kāi)展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。

8、督導(dǎo)公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部制訂月度、季度、工作計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)等。

9、掌握當(dāng)日預(yù)訂，了解當(dāng)日的重要來(lái)賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與，督導(dǎo)對(duì)貴賓的接待。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

三、任職資格

經(jīng)驗(yàn)：有五年以上企業(yè)全面管理的經(jīng)驗(yàn)

技能：具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕奴全局的能力。能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理的局部開(kāi)創(chuàng)性試驗(yàn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和良好的行業(yè)管理理念。

個(gè)性特征：具備政策執(zhí)行能力，注重實(shí)效性作風(fēng)，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)，有用人、決策公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

091131姜文雅