第一篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人發(fā)言提綱

本人任市衛(wèi)生局黨委成員、副局長(zhǎng)，分管疾病控制、監(jiān)督執(zhí)法、應(yīng)急處置、項(xiàng)目建設(shè)等工作。按照市紀(jì)委、組織部《關(guān)于召開(kāi)以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》要求，對(duì)照廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定內(nèi)容，我將自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況匯報(bào)如下：

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行

四項(xiàng)監(jiān)督制度是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措，是根治選人用人不正之風(fēng)的銳利武器，是強(qiáng)化選人用人全過(guò)程監(jiān)督的制度保障，是提高選人用人公信度、加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，是中央打擊選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，是陽(yáng)光選拔干部的“高級(jí)殺毒軟件”，能夠減少、杜絕“慢性病毒侵襲”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康、良性運(yùn)轉(zhuǎn)”。

在這次學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度活動(dòng)中，本人堅(jiān)持以一名普通黨員的身份，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，以飽滿(mǎn)的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，不斷通過(guò)自學(xué)和參與集中學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)對(duì)廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度的理解；堅(jiān)持做到深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真研讀，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第五次會(huì)議上的重要講話精神實(shí)質(zhì)，并積極通過(guò)電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、參加討論會(huì)等形式，交流心得，相互促進(jìn)，力求準(zhǔn)確把握，進(jìn)一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質(zhì)。

通過(guò)近段學(xué)習(xí)教育，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度要求，是黨中央立足新時(shí)期國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、黨所肩負(fù)的歷史任務(wù)以及黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際狀況，審時(shí)度勢(shì)，深思熟慮，經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備做出的一項(xiàng)重大決策，是加強(qiáng)黨執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是全黨性的重大政治任務(wù)。

對(duì)此，作為一名黨員干部，無(wú)論是在思想上還是行動(dòng)上都給予了高度重視，自覺(jué)從講政治、講黨性、講大局的高度認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》提出的“五個(gè)必須”、“八個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守各種禁止性規(guī)定，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終做到自律、自警、自省、自勵(lì)。

同時(shí)在認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的科學(xué)內(nèi)涵和相互聯(lián)系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的緊迫感與自覺(jué)性，使廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度貫穿、落實(shí)到日常生活和從事工作的全過(guò)程，進(jìn)一步加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、用制度管人、用制度辦事的機(jī)制。

二、嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找自身不足

從我任副局長(zhǎng)以來(lái)，應(yīng)該說(shuō)手中有一定的權(quán)力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗(yàn)也很多，但這么多年來(lái)，我自始至終能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律和深化干部體制改革的若干規(guī)定，沒(méi)有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等問(wèn)題。工作中，我堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，自覺(jué)貫徹廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)決做到對(duì)黨對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠心，為人處事誠(chéng)實(shí)；在利益面前，始終把集體利益置于對(duì)個(gè)人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實(shí)事；持續(xù)做到公正無(wú)私，堅(jiān)持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率；在班子內(nèi)部做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，積極配合局長(zhǎng)做好工作；牢固樹(shù)立敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，出實(shí)招，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，以謀事、干事來(lái)凝聚力量；思想和生活中做到淡泊名利，廉潔奉公；對(duì)分管工作做到主管而不專(zhuān)斷，充分協(xié)商解決問(wèn)題；對(duì)分管科室和單位要求樹(shù)正氣，不斷校正坐標(biāo)，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭(zhēng)功諉過(guò)、追名逐利的傾向；克服目光短淺、心胸狹窄的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。可以說(shuō)，在任何時(shí)候都堅(jiān)持以人為本，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上純潔。

但是，經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)和反思，仍然感到有一些不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠全面，思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，廉潔自律意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。二是沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的高度，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。三是對(duì)外宣傳不夠強(qiáng)。四是學(xué)用結(jié)合有差距。同時(shí)存在與己關(guān)系不大的想法，認(rèn)為黨中央對(duì)深化干部體制改革、狠抓反腐敗力度大，有時(shí)疏于對(duì)分管部門(mén)的管理。

三、明確努力方向，切實(shí)抓好整改

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。把學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度與重溫《干部任用條例》等干部選拔任用法規(guī)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，原原本本學(xué)習(xí)，逐條逐句領(lǐng)會(huì)，做到理解全面準(zhǔn)確、運(yùn)用得心應(yīng)手、執(zhí)行不出差錯(cuò)。切實(shí)克服“與己無(wú)關(guān)”心理，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來(lái)，在基層群眾面前作好表率，以身作則，時(shí)刻保持警醒自律，發(fā)揮好示范帶頭作用；進(jìn)一步提高責(zé)任感，克服“應(yīng)敷”心理，精心組織，堅(jiān)決有力地貫徹實(shí)施各項(xiàng)制度要求；克服“無(wú)所謂”心理，注意防微杜漸，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度和醫(yī)藥以及衛(wèi)生監(jiān)督體制等改革。

二是進(jìn)一步解放思想，提升境界。充分認(rèn)清當(dāng)前新形勢(shì)、新要求，將學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度當(dāng)作推進(jìn)工作的動(dòng)力，把學(xué)習(xí)成果真正落實(shí)到工作中，銳意進(jìn)取、廉潔自律，切實(shí)做到管理上層次，服務(wù)上水平，工作創(chuàng)一流。

三是進(jìn)一步加大宣傳，營(yíng)造氛圍。及時(shí)到分管單位與基層干部職工一起認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部選拔任用監(jiān)督制度精神，把握內(nèi)涵，吃透本質(zhì)，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。以市局網(wǎng)站，宣傳欄等為媒介，積極宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容，營(yíng)造良好氛圍。

四是進(jìn)一步公正廉潔，抵制歪風(fēng)。大力支持局黨委加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人問(wèn)題的查處和責(zé)任追究力度。在這方面，作為局黨委成員，我會(huì)率先垂范，堅(jiān)決做到不干預(yù)、不插手、不說(shuō)情基層的干部人事調(diào)整事宜，做到一日三省，糾正不足，自身過(guò)硬，筑起拒腐防變的牢固思想防線，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變能力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，做到一塵不染，一身正氣；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

總之，我要以開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)為契機(jī)和動(dòng)力，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和局黨委的部署和要求，樹(shù)立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞本單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

第二篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人發(fā)言提綱

本人任市衛(wèi)生局黨委成員、副局長(zhǎng)，分管疾病控制、監(jiān)督執(zhí)法、應(yīng)急處置、項(xiàng)目建設(shè)等工作。按照市紀(jì)委、組織部《關(guān)于召開(kāi)以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》要求，對(duì)照廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定內(nèi)容，我將自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況匯報(bào)如下：

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行

四項(xiàng)監(jiān)督制度是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措，是根治選人用人不正之風(fēng)的銳利武器，是強(qiáng)化選人用人全過(guò)程監(jiān)督的制度保障，是提高選人用人公信度、加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，是中央打擊選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，是陽(yáng)光選拔干部的“高級(jí)殺毒軟件”，能夠減少、杜絕“慢性病毒侵襲”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康、良性運(yùn)轉(zhuǎn)”。

在這次學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度活動(dòng)中，本人堅(jiān)持以一名普通黨員的身份，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，以飽滿(mǎn)的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，不斷通過(guò)自學(xué)和參與集中學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)對(duì)廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度的理解；堅(jiān)持做到深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真研讀，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第五次會(huì)議上的重要講話精神實(shí)質(zhì)，并積極通過(guò)電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、參加討論會(huì)等形式，交流心得，相互促進(jìn)，力求準(zhǔn)確把握，進(jìn)一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質(zhì)。

通過(guò)近段學(xué)習(xí)教育，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度要求，是黨中央立足新時(shí)期國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、黨所肩負(fù)的歷史任務(wù)以及黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際狀況，審時(shí)度勢(shì)，深思熟慮，經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備做出的一項(xiàng)重大決策，是加強(qiáng)黨執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是全黨性的重大政治任務(wù)。

對(duì)此，作為一名黨員干部，無(wú)論是在思想上還是行動(dòng)上都給予了高度重視，自覺(jué)從講政治、講黨性、講大局的高度認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》提出的“五個(gè)必須”、“八個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守各種禁止性規(guī)定，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終做到自律、自警、自省、自勵(lì)。

同時(shí)在認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的科學(xué)內(nèi)涵和相互聯(lián)系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的緊迫感與自覺(jué)性，使廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度貫穿、落實(shí)到日常生活和從事工作的全過(guò)程，進(jìn)一步加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、用制度管人、用制度辦事的機(jī)制。

二、嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找自身不足

從我任副局長(zhǎng)以來(lái)，應(yīng)該說(shuō)手中有一定的權(quán)力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗(yàn)也很多，但這么多年來(lái)，我自始至終能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律和深化干部體制改革的若干規(guī)定，沒(méi)有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等問(wèn)題。工作中，我堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，自覺(jué)貫徹廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)決做到對(duì)黨對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠心，為人處事誠(chéng)實(shí)；在利益面前，始終把集體利益置于對(duì)個(gè)人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實(shí)事；持續(xù)做到公正無(wú)私，堅(jiān)持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率；在班子內(nèi)部做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，積極配合局長(zhǎng)做好工作；牢固樹(shù)立敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，出實(shí)招，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，以謀事、干事來(lái)凝聚力量；思想和生活中做到淡泊名利，廉潔奉公；對(duì)分管工作做到主管而不專(zhuān)斷，充分協(xié)商解決問(wèn)題；對(duì)分管科室和單位要求樹(shù)正氣，不斷校正坐標(biāo)，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭(zhēng)功諉過(guò)、追名逐利的傾向；克服目光短淺、心胸狹窄的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。可以說(shuō)，在任何時(shí)候都堅(jiān)持以人為本，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上純潔。

但是，經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)和反思，仍然感到有一些不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠全面，思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，廉潔自律意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。二是沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的高度，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。三是對(duì)外宣傳不夠強(qiáng)。四是學(xué)用結(jié)合有差距。同時(shí)存在與己關(guān)系不大的想法，認(rèn)為黨中央對(duì)深化干部體制改革、狠抓反腐敗力度大，有時(shí)疏于對(duì)分管部門(mén)的管理。

三、明確努力方向，切實(shí)抓好整改

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。把學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度與重溫《干部任用條例》等干部選拔任用法規(guī)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，原原本本學(xué)習(xí)，逐條逐句領(lǐng)會(huì)，做到理解全面準(zhǔn)確、運(yùn)用得心應(yīng)手、執(zhí)行不出差錯(cuò)。切實(shí)克服“與己無(wú)關(guān)”心理，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來(lái)，在基層群眾面前作好表率，以身作則，時(shí)刻保持警醒自律，發(fā)揮好示范帶頭作用；進(jìn)一步提高責(zé)任感，克服“應(yīng)敷”心理，精心組織，堅(jiān)決有力地貫徹實(shí)施各項(xiàng)制度要求；克服“無(wú)所謂”心理，注意防微杜漸，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度和醫(yī)藥以及衛(wèi)生監(jiān)督體制等改革。

二是進(jìn)一步解放思想，提升境界。充分認(rèn)清當(dāng)前新形勢(shì)、新要求，將學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度當(dāng)作推進(jìn)工作的動(dòng)力，把學(xué)習(xí)成果真正落實(shí)到工作中，銳意進(jìn)取、廉潔自律，切實(shí)做到管理上層次，服務(wù)上水平，工作創(chuàng)一流。

三是進(jìn)一步加大宣傳，營(yíng)造氛圍。及時(shí)到分管單位與基層干部職工一起認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部選拔任用監(jiān)督制度精神，把握內(nèi)涵，吃透本質(zhì)，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。以市局網(wǎng)站，宣傳欄等為媒介，積極宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容，營(yíng)造良好氛圍。

四是進(jìn)一步公正廉潔，抵制歪風(fēng)。大力支持局黨委加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人問(wèn)題的查處和責(zé)任追究力度。在這方面，作為局黨委成

第三篇：廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度民主生活會(huì)發(fā)言提綱（推薦）

廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開(kāi)2010全市縣處級(jí)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，對(duì)照這次民主生活會(huì)的內(nèi)容要求，我進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和檢查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)理解內(nèi)涵，提高貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度的緊迫感和自覺(jué)性

學(xué)習(xí)的目的是提高人生品味，升華思想境界，構(gòu)筑反腐防線，增強(qiáng)捍衛(wèi)黨的事業(yè)的決心和信心。我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作神圣職責(zé)和終身追求，利用各種渠道，通過(guò)集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，加深了對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的理解和認(rèn)識(shí)。

一是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》。《廉政準(zhǔn)則》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作出了“8項(xiàng)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)范要求。學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對(duì)于強(qiáng)化廉政意識(shí)，促進(jìn)廉潔從政，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重大的意義。古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以知得失；以史為鏡，可以知興替?！倍浴读?zhǔn)則》為鏡，可以知黨性之真?zhèn)巍⒆谥家庾R(shí)之強(qiáng)弱。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，我認(rèn)真查找了在工作、生活特別是廉潔從政方面存在的問(wèn)題，是《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求真正轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，在實(shí)際工作中認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本理念，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，學(xué)以致用，用以促學(xué)，使自己的理論水平和理想信念不斷得到提高和升華。

二是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度。四項(xiàng)監(jiān)督制度從干部選拔任用工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序，明確追究措施，構(gòu)建起了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，為提高干部選任工作的規(guī)范性和公信度，科學(xué)合理地選好人、用好人，提供了重要的制度保證。我在認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的科學(xué)內(nèi)涵和相互聯(lián)系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的緊迫感與自覺(jué)性，使干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度印刻在腦子中，融和到血液里，規(guī)范到行動(dòng)上，不折不扣地將干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)到日常生活和從事工作的全過(guò)程。

二、緊密結(jié)合實(shí)際，深刻查擺在干部選拔任用監(jiān)督方面存在的問(wèn)題

作為黨組成員，既是四項(xiàng)制度監(jiān)督不可或缺的對(duì)象，又是落實(shí)四項(xiàng)制度的責(zé)任人，必須增強(qiáng)自律意識(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督，認(rèn)真實(shí)施踐行號(hào)廉政準(zhǔn)則和思想監(jiān)督制度，特別是要首先深刻對(duì)照檢查好自己在此方面的現(xiàn)實(shí)狀況，無(wú)條件地接受指導(dǎo)組和黨組以及全會(huì)黨員干部職工的監(jiān)督與考評(píng)。

一是在遵守“8項(xiàng)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”方面，總體上沒(méi)有違規(guī)現(xiàn)象。沒(méi)有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排；沒(méi)有在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；沒(méi)有以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；沒(méi)有利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；沒(méi)有違反規(guī)定買(mǎi)賣(mài)股票或者進(jìn)行其他證券投資；沒(méi)有索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物；沒(méi)有違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利；沒(méi)有脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等等。在遵守制度方面，雖然都做到了，但也存在著一些問(wèn)題：諸如思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的高度；只是自己做到了，對(duì)別人的宣傳還不夠強(qiáng)；個(gè)別時(shí)候也參加過(guò)公務(wù)接待活動(dòng)等等。

二是在“思想監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)方面，基本上達(dá)到了要求。在事前報(bào)告上：

做到了大事小事先向黨組報(bào)告，特別是涉及分管科室開(kāi)支的事項(xiàng)，及時(shí)向一把手匯報(bào)，提交黨組研究討論，按決議執(zhí)行。在個(gè)人的重大事項(xiàng)上，也做到了如實(shí)事先向黨組報(bào)告。在事后評(píng)議上：秉承公正、客觀理念，積極支持并參加對(duì)所提拔任用干部的評(píng)議。在離任檢查上：堅(jiān)決按要求執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，做到轉(zhuǎn)換崗位時(shí)自覺(jué)接受組織上的離任審計(jì)。在違規(guī)失責(zé)追究上：責(zé)任區(qū)分明確，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，不扯皮。雖然在大是大非面前講原則、立場(chǎng)堅(jiān)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還是做得不夠好：與領(lǐng)導(dǎo)和同志談心交流不夠，交流時(shí)以工作為主，思想溝通少，生活關(guān)心少，批評(píng)與自我批評(píng)少，以致對(duì)自己的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，對(duì)同志們的不足疏于提醒。

三、制定整改措施，提升對(duì)廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力度

制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。不抓制度執(zhí)行，制度就沒(méi)有效果；不抓制度落

實(shí)，就等于沒(méi)有制度。因此，在貫徹落實(shí)好廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度上，首要任務(wù)就是要提升執(zhí)行力度和效能。

一是要進(jìn)一步深化對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施重要意義的再認(rèn)識(shí)。實(shí)踐的堅(jiān)定來(lái)自于理論的融通。要深刻認(rèn)識(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布的時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求，理清思路，心通氣順，自覺(jué)踐行。做到內(nèi)化于心，外化于行，使貫徹好廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度更加主動(dòng)和堅(jiān)定。

二是要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)要認(rèn)真審核，嚴(yán)格入口監(jiān)督；對(duì)民主評(píng)議的結(jié)果要充分運(yùn)用，做到獎(jiǎng)優(yōu)懲劣；離任輪崗時(shí)要自覺(jué)接受檢查；對(duì)查實(shí)的問(wèn)題要主動(dòng)糾正并接受問(wèn)責(zé)，不搞下不為例。

三是積極參加警示教育，做到常抓不懈，警鐘常鳴。要深刻吸取市科技局腐敗窩案的教訓(xùn)，堅(jiān)決同跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，要配合好各級(jí)紀(jì)檢、組織人事部門(mén)當(dāng)好選人用人的“守門(mén)員”，筑牢抵制不正之風(fēng)的思想防線。

總之，我要以此次學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和黨組的部署和要求，努力提升執(zhí)行力，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)、大局意識(shí)，執(zhí)行意識(shí)，居安思危、只爭(zhēng)朝夕，以時(shí)不我待的責(zé)任感和緊迫感積極投入到我市“提升城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力、爭(zhēng)當(dāng)皖北崛起排頭兵”大潮中區(qū)

以上匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

第四篇：“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣講提綱

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣講提綱

大家好！按照上級(jí)的有關(guān)精神，縣委組織部部務(wù)會(huì)成員從本周開(kāi)始分頭到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直各系統(tǒng)跟大家一起學(xué)習(xí)中央出臺(tái)的干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。今年三月份中央出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。從中央到地方，各級(jí)黨委都很重視“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施。省委組織部專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，要求廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。省里下一步將對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)調(diào)研座談、電話訪談、問(wèn)卷測(cè)試等方式對(duì)學(xué)習(xí)掌握四項(xiàng)監(jiān)督制度情況進(jìn)行抽查。對(duì)知曉程度明顯偏低的領(lǐng)導(dǎo)干部，將予以組織約談、提醒督促。

下面先介紹一下四項(xiàng)干部監(jiān)督制度頒布的主要背景、過(guò)程和目的。２００２年中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，但配套制度沒(méi)有及時(shí)跟上，各地在實(shí)施中存在責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、違規(guī)失責(zé)難以追究等突出問(wèn)題，用人上的不正之風(fēng)在一些地方和部門(mén)比較突出。2005年4月21日中組部印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》，就是通常所說(shuō)的嚴(yán)厲整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的11條措施； 2008 年5月中紀(jì)委、中組部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》；2009年3月中組部下發(fā)《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》。黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督。十七屆四中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度，匡正選人用人風(fēng)氣。從兩年來(lái)開(kāi)展全國(guó)組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查的結(jié)果看，干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿(mǎn)意度有明顯提高，但對(duì)選人用人中存在的一些問(wèn)題反映仍然比較突出。中組部從２００７年起正式會(huì)同中紀(jì)委研究起草《責(zé)任追究辦法》，并同步研究起草了其他三個(gè)辦法。頒布實(shí)施這四項(xiàng)干部選拔任用工作監(jiān)督制度，就是要貫徹中央的部署和要求，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，為進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供制度保障。

接下來(lái)我們共同來(lái)學(xué)習(xí)“四個(gè)監(jiān)督制度”的主要內(nèi)容：

一、《責(zé)任追究辦法》

本辦法最大的亮點(diǎn)，是對(duì)“對(duì)誰(shuí)追究、誰(shuí)來(lái)追究、如何追究”作出了明確規(guī)定。責(zé)任追究的對(duì)象有5個(gè)：

第一個(gè)責(zé)任追究的對(duì)象是“一把手”。針對(duì)“一把手”選人用人問(wèn)題，《責(zé)任追究辦法》強(qiáng)調(diào)對(duì)10種違反規(guī)定選拔任用干部的情形進(jìn)行責(zé)任追究，比如違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；突擊提拔、調(diào)整干部的； 違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部等。這10種情形，歸納起來(lái)，也就是我們常說(shuō)的“領(lǐng)導(dǎo)欽點(diǎn)”、“臨時(shí)動(dòng)議”、“突擊提拔調(diào)整”、“帶病提拔”、“超職數(shù)提拔”等問(wèn)題，集中反映了當(dāng)前“一把手”在選人用人中容易犯下的錯(cuò)誤。比如去年底，昆明市工商局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王愛(ài)中在云南省委組織部準(zhǔn)備將他提拔交流使用為副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部并已進(jìn)行考察的情況下，違反規(guī)定突擊調(diào)整10名干部。云南省委組織部馬上會(huì)同省紀(jì)委對(duì)該違法行為進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，作出對(duì)王愛(ài)中副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不予任用，并撤銷(xiāo)其黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)的處理。中央對(duì)當(dāng)前“一把手”在選人用人中容易犯下的錯(cuò)誤進(jìn)行歸納和明確，有利于規(guī)范“一把手”在選人用人中的權(quán)力和職責(zé)，預(yù)防這一類(lèi)問(wèn)題的產(chǎn)生。這里順便介紹一下我們縣在干部選拔任用提名環(huán)節(jié)的一些做法。我們縣2003年就出臺(tái)了民主推薦干部暫行規(guī)定，采取黨委(黨組)集體推薦提名、組織部門(mén)建議提名、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人實(shí)名推薦提名、干部個(gè)人自薦和群眾推薦提名等辦法提名推薦干部，提高提名環(huán)節(jié)的民主化程度。對(duì)單位黨委(黨組)和個(gè)人提名推薦的干部，縣委和縣委組織部根據(jù)提名推薦人選的任職資格條件和職位余缺等情況，適時(shí)組織民主推薦；對(duì)不符合任職資格條件或提名推薦不實(shí)、存在有關(guān)問(wèn)題的，縣委組織部及時(shí)進(jìn)行情況反饋，充分尊重單位黨委(黨組)和推薦人的知情權(quán)。每次干部調(diào)配前，縣委及縣委組織部都認(rèn)真征求縣分管(掛鉤)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)單位黨委(黨組)和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍。

第二個(gè)責(zé)任追究的對(duì)象是組織人事部門(mén)。組織人事部門(mén)是規(guī)范執(zhí)行干部選任工作法規(guī)的重要關(guān)口。把好這一關(guān)口，有利于進(jìn) 一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高人民群眾對(duì)選人用人工作的滿(mǎn)意度和公信度。從《責(zé)任追究辦法》明確的8種需要問(wèn)責(zé)組織人事部門(mén)的情形來(lái)看，包括了唯領(lǐng)導(dǎo)意圖是從，標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)、隨意放寬干部任職條件，程序履行不規(guī)范或時(shí)有偷步漏步，規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)肅、隨意收窄范圍，對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，不調(diào)查不核實(shí)就匆忙上會(huì)等現(xiàn)象。這些在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)制度中，都曾被明令禁止。這次《責(zé)任追究辦法》把這些情形統(tǒng)括在一起，對(duì)組織人事部門(mén)而言，則是進(jìn)一步明確了職責(zé)范圍，哪些能做、哪些不能做一目了然。應(yīng)該說(shuō)，現(xiàn)在干部選拔任用工作要掌握的標(biāo)準(zhǔn)、程序、步驟已經(jīng)越來(lái)越規(guī)范，而且都是跳不過(guò)去的。真有人要跳，跳不過(guò)去只會(huì)掉下去。把關(guān)不嚴(yán)、程序不規(guī)范、執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)肅、超職數(shù)配備干部等等，市里差不多每年都有檢查，逃得過(guò)初一，也逃不過(guò)十五，誰(shuí)會(huì)做這樣的傻事？

第三個(gè)責(zé)任追究的對(duì)象是干部考察組。干部考察在干部選任工作中是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，如何防止干部考察過(guò)程中“考察走形式走過(guò)場(chǎng)”、“隱瞞不報(bào)告、睜一眼閉一眼”？干部考察組是用人失察失誤的直接責(zé)任人。前一段在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注的王亞麗造假騙官案，就是因?yàn)橛行┤耸赂刹亢透刹靠疾旖M對(duì)其檔案不認(rèn)真審核，造成其檔案中多處造假也輕易過(guò)關(guān)?！敦?zé)任追究辦法》明確規(guī)定了8種情形要追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。比如，更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；不按規(guī)定程序和范圍進(jìn)行考察的；對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安 排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，等等。這一責(zé)任追究范圍的明確，就是為了通過(guò)規(guī)范考察程序，抓好干部考察這一重要環(huán)節(jié)，真正“考”出群眾信賴(lài)、德才兼?zhèn)?、以德為先的好干部?003年開(kāi)始，我們縣就開(kāi)始實(shí)施干部考察人員持證上崗制度，組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部考察人員的綜合素質(zhì)。那時(shí)候我剛到組織部，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，成為考察組的一員，第一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主推薦后備干部，脖子上掛著個(gè)考核人員資格證的牌子，感覺(jué)很自豪的。到了2005年的時(shí)候，市里才出臺(tái)了干部考察員制度。今年《責(zé)任追究辦法》一出臺(tái)，每次我們縣委干部考察組培訓(xùn)時(shí)，每人都發(fā)了一張《責(zé)任追究辦法》中對(duì)考察組責(zé)任追究的規(guī)定，我都跟他們提醒，按規(guī)定做，也是保護(hù)你們自己。剛才說(shuō)的轟動(dòng)全國(guó)的共青團(tuán)石家莊市委原副書(shū)記王亞麗“造假騙官”案，王亞麗檔案中的姓名、出生日期、父母身份、入黨等基本情況都是虛假信息。由于違反規(guī)定，惡意向組織隱瞞，時(shí)任石家莊市文化局人事處處長(zhǎng)楊路群等一批考察過(guò)王亞麗的官員因此受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第四個(gè)責(zé)任追究的對(duì)象是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。不受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督的干部選拔任用必然會(huì)產(chǎn)生用人上的不正之風(fēng)。為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督作用，《責(zé)任追究辦法》對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)界定了4種要問(wèn)責(zé)的情形，包括不如實(shí)向組織人事部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；對(duì)發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。這些問(wèn) 責(zé)情形的明確，進(jìn)一步整合了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督力量，從制度層面解決了監(jiān)督監(jiān)察方面的問(wèn)題，有助于通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督“過(guò)濾”，把一些有劣跡的人排除在黨的干部隊(duì)伍之外。我們縣在這方面是這么做的，一個(gè)是民主推薦干部、考察干部都主動(dòng)請(qǐng)縣紀(jì)委派人參加，考察的同時(shí)組織部都書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生、檢察、綜治等有關(guān)職能部門(mén)等對(duì)擬選拔人選的意見(jiàn)?？疾旎蚬酒陂g有舉報(bào)反映干部有關(guān)問(wèn)題的，都會(huì)請(qǐng)紀(jì)委的同志參加調(diào)查。

第五個(gè)責(zé)任追究的對(duì)象是干部選任工作相關(guān)人員。除上述問(wèn)責(zé)對(duì)象以外，對(duì)其他在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊的相關(guān)人員，《責(zé)任追究辦法》也作出了規(guī)定。只要違反了以下8種情形都要被問(wèn)責(zé)：在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的；在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料的；有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。這些問(wèn)責(zé)情形，未界定問(wèn)責(zé)對(duì)象的部門(mén)、職位，干部選任工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員都可納入問(wèn)責(zé)范疇，確保問(wèn)責(zé)沒(méi)有“漏網(wǎng)之魚(yú)”，營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的選人用人風(fēng)氣。

在“誰(shuí)來(lái)追究”的問(wèn)題上，明確規(guī)定黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限實(shí)施追究。

在“如何追究”的問(wèn)題上，《責(zé)任追究辦法》規(guī)定了組織處理、紀(jì)律處分和法律追究3種方式。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查。情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理，包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等5種措施。受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔。應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分、追究政紀(jì)責(zé)任或者涉及犯罪的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

二、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》

本辦法規(guī)定了兩類(lèi)報(bào)告事項(xiàng)：一類(lèi)是應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意方可進(jìn)行的5種事項(xiàng)，包括越級(jí)提拔干部；機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部；黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象；市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整（此項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）部門(mén)批復(fù)同意）；其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的；另一類(lèi)是作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)意見(jiàn)的7種事項(xiàng)，包括破格提拔干部；除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際確定）；領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用；領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用；超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任；其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。對(duì)應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告而未報(bào)告的，《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定，凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng) 當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！敦?zé)任追究辦法》將此列為責(zé)任追究情形之一，明確對(duì)不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的，將追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

三、《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》

“一報(bào)告兩評(píng)議”，是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，每年年底或者第二年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進(jìn)行。對(duì)照《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定，我們縣新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象：包括近一年內(nèi)選拔任用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職；縣委、縣政府工作部門(mén)正職；縣委管理的其他單位正職；破格提拔（含越級(jí)提拔）的由縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評(píng)議對(duì)象由市委組織部根據(jù)實(shí)際情況確定）。這個(gè)“一報(bào)告兩評(píng)議”是中央的新規(guī)定。實(shí)際上2008年省委組織部就印發(fā)《關(guān)于建立設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）黨委常委會(huì)向全委會(huì)定期報(bào)告干部選拔任用工作并接受評(píng)議制度的意見(jiàn)（試行）》，我們縣委在2009年2月9日和今年的1月20日已經(jīng)分別對(duì)上一年的干部選拔任用工作進(jìn)行了兩次“一報(bào)告兩評(píng)議”，評(píng)議時(shí)邀請(qǐng)市委組織部派人參加，并按規(guī)定把評(píng)議結(jié)果上報(bào)給市委組織部，向縣委委員通報(bào)。

實(shí)行“—報(bào)告兩評(píng)議”制度，是加強(qiáng)干部選拔任用工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，約束黨委特別是主要負(fù)責(zé)人用人行為的創(chuàng)新舉措，也是強(qiáng)化選人用人效果監(jiān)督的重要措施。用好民主評(píng)議結(jié)果是“一 報(bào)告兩評(píng)議”工作取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。按照規(guī)定，“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。黨委常委會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施。上級(jí)黨委組織部門(mén)根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度高、工作成績(jī)突出的，要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中的干部，本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

四、《離任檢查辦法》

《離任檢查辦法》明確規(guī)定，市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。這—做法可以稱(chēng)為“用人審計(jì)”。在離任時(shí)交用人賬、過(guò)檢查關(guān)，這對(duì)離任者、繼任者和現(xiàn)任者都是—種很好的警示教育，可促使他們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任意識(shí)，繃緊紀(jì)律這根弦，自覺(jué)抵制和堅(jiān)決反對(duì)用人上不正之風(fēng)。

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”出臺(tái)后，我縣迅速行動(dòng)、精心組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹?？h委及時(shí)在縣委中心組和全委(擴(kuò)大)會(huì)議上組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)，并要求在全縣各級(jí)黨組織和廣大干部中認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹；縣委組織部部務(wù)會(huì)成員列席參加縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)議上的專(zhuān)題學(xué)習(xí)，及時(shí)組織全縣組工干部學(xué)習(xí)和測(cè)試，把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”列為縣委黨校主體班次的必學(xué)內(nèi)容，以進(jìn)一步提高各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo) 干部和組工干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任感和自覺(jué)性，更加自覺(jué)的履行用人職責(zé)，規(guī)范用人行為，接受用人監(jiān)督。同時(shí)，我們將進(jìn)一步完善干部選拔任用工作機(jī)制，以科學(xué)的機(jī)制確?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”得到不折不扣的貫徹執(zhí)行，確保選人用人公信度、滿(mǎn)意度。我就講到這些，講得不好的地方，請(qǐng)大家多多指正。謝謝大家!

2010年6月25日

第五篇：2010廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度民主生活會(huì)發(fā)言提綱

2010年廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

2010年10月12日

貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要舉措。對(duì)照這次民主生活會(huì)的主題內(nèi)容和要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的不足，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。下面我把自己的思想、工作情況匯報(bào)如下： ：

一、學(xué)習(xí)理解內(nèi)涵，提高貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的緊迫感和自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的理解和認(rèn)識(shí)?！读?zhǔn)則》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作出了“52 個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)范要求。學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對(duì)于強(qiáng)化廉政意識(shí)，促進(jìn)廉潔從政，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重大的意義。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，我認(rèn)真查找了在工作、生活特別是廉潔從政方面存在的問(wèn)題，使《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求真正轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，在實(shí)際工作中認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本理念，做到權(quán)為民所用，情為民所系，使自己的理論水平和理想信念不斷得到提高和升華。四項(xiàng)監(jiān)督制度從

干部選拔任用工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，構(gòu)建起了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，為提高干部選任工作的規(guī)范性和公信度，科學(xué)合理地選好人、用好人，提供了重要的制度保證。

二、緊密結(jié)合實(shí)際，深刻查找在干部選拔任用監(jiān)督方面存在的問(wèn)題。作為局黨組成員，必須增強(qiáng)自律意識(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督，認(rèn)真實(shí)施踐行好廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度，特別是要首先深刻對(duì)照檢查好自己在此方面的現(xiàn)實(shí)狀況。既沒(méi)有索取、接受管理和服務(wù)對(duì)象的財(cái)物；也沒(méi)有脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等等。在個(gè)人的重大事項(xiàng)上，做到了如實(shí)事先向黨組報(bào)告。雖然在大是大非面前講原則、立場(chǎng)堅(jiān)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還是做的不夠好：與領(lǐng)導(dǎo)和同志談心交流不夠，交流時(shí)以工作為主，思想溝通少，生活關(guān)心少，批評(píng)與自我批評(píng)少，以致對(duì)自己的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，對(duì)同志們的不足疏于提醒。

三、我要以此次學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委和市委組織部的部署和要求，努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)、大局意識(shí)，積極推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。

以上是我的自我剖析，同時(shí)請(qǐng)各位同志多提意見(jiàn)，多批評(píng)，以便在今后工作中加以改正。