第一篇：商務管理專業(yè)自學考試本科畢業(yè)論文選題
《商務管理》專業(yè)自學考試本科畢業(yè)論文選題
指導老師論文寫作方向
賀晉
1、發(fā)達國家企業(yè)兼并現(xiàn)象的啟示 齊青樺1.2.3.4.5.肖奎喜1.張金艷1.張玨1.2、我國股票市場的定價機制及投資策略選擇
3、員工持股制度分析研究
4、我國居民投資行為分析（或理財分析）
5、企業(yè)項目投資可行性評價國有企業(yè)薪酬激勵制度存在的問題及對策研究 中小企業(yè)實施國際經(jīng)營戰(zhàn)略的路徑選擇 淺析我國中小民營企業(yè)競爭力的提升 中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究 企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究 產(chǎn)品出口與匯率風險規(guī)避 2.人民幣匯率升值對我國經(jīng)濟的影響 3.電子支付安全研究 4.國際企業(yè)在華經(jīng)營面臨的挑戰(zhàn)：文化差異和跨文化管理。5.技術性貿易壁壘對我國農產(chǎn)品出口的影響及對策中國家族企業(yè)發(fā)展的瓶頸與對策研究 2.廣東民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析 3.廣東省出口企業(yè)貿易預警(如反傾銷預警、知識產(chǎn)權預警)4.我國房價居高的經(jīng)濟分析 5.農民工醫(yī)療保障問題分析民營企業(yè)老板與職業(yè)經(jīng)理人關系研究
2.中國現(xiàn)代企業(yè)家特質的研究
3.中國家族企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人研究
4.某企業(yè)的績效考核研究
5.某企業(yè)的薪酬制度研究
劉繼森1.新形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題
2.對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考
3.關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究
4.中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略
5.電子商務的應用與模式研究
6.論農村市場的開拓
7.中小企業(yè)融資障礙與對策研究
8.孟丁1.曾凡海1.王燕1.企業(yè)人力資源合理資源配置與使用研究 高校擴招條件下大學畢業(yè)生的就業(yè)取向與薪酬觀研究 2.WTO后，跨國公司如何實現(xiàn)國際人才本土化戰(zhàn)略研究(或中國企業(yè)在發(fā)展壯大過程特別在走出去過程中如何實現(xiàn)本土人才國際化戰(zhàn)略研究)3.在中國目前經(jīng)濟框架下，民營企業(yè)的人力資源開發(fā)(企業(yè)文化)建設研究。4.在廣東經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)如何通過人力資源開發(fā)(建設)實現(xiàn)經(jīng)濟振興。5.MBO(管理層收購)在中國實施現(xiàn)狀、問題及出路研究。6.如何認識我國企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)浪潮： 7.海歸人才就業(yè)與創(chuàng)業(yè)機制研究 8.中小企業(yè)發(fā)展與企業(yè)家成長機理研究 9.造就新一代企業(yè)家隊伍，躋身國際一流企業(yè)行列 10.項目經(jīng)理的領導藝術企業(yè)收縮型戰(zhàn)略的應用研究2.網(wǎng)絡環(huán)境下的企業(yè)與顧客關系研究3.企業(yè)高速發(fā)展中的問題與對策研究4.顧客忠誠度營銷的模式與途徑探討5.企業(yè)并購問題研究論中小企業(yè)應對知識經(jīng)濟（或全球化）挑戰(zhàn)的策略
2.論中小企業(yè)核心競爭力的培育與提升
3.員工忠誠度探討
4.外資企業(yè)在華經(jīng)營現(xiàn)狀及策略分析
5.金融危機的產(chǎn)生原因與防范
王政
1、企業(yè)并購的動因與戰(zhàn)略分析研究
2、后配額時代出口征稅對我國紡織品業(yè)的影響及對策
3、反傾銷案例分析
4、論住房公積金制度存在的問題及其對策
5、股票指數(shù)期貨的作用及利弊分析
杜金沛1.論小型企業(yè)的企業(yè)文化塑造和變革
嚴紅1.曹紅柳1.2.XX
3.XX
4.5.2.論企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)品牌競爭力研究 3.試論全面質量管理在企業(yè)管理中的應用 4.論企業(yè)的市場營銷策略的靈活應用 5.論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑 企業(yè)文化模式研究 2.關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究 3.跨國并購企業(yè)和文化管理 4.企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風險分析 5.中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索中小型民營企業(yè)文化建設研究 公司的戰(zhàn)略環(huán)境分析及競爭力研究 公司樹立品牌形象營銷策略研究 中小型超市連鎖經(jīng)營管理研究 中小型民營企業(yè)人力資源管理研究
第二篇：自學考試商務管理專業(yè)論文選題參考
自學考試商務管理專業(yè)論文選題參考一
說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。
1、知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理新趨勢
2、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研究
3、中小型企業(yè)參與競爭的戰(zhàn)略研究
4、略論企業(yè)家的基本素質
5、企業(yè)物流管理探討
6、多元化經(jīng)營研究
7、企業(yè)創(chuàng)新的思考
8、企業(yè)核心競爭力研究
9、柔性管理研究
10、論知識管理
11、資本經(jīng)營與企業(yè)價值的提升
12、大中型企業(yè)技術創(chuàng)新機制研究
13、大公司大集團發(fā)展戰(zhàn)略研究
14、企業(yè)家職業(yè)化市場化研究
15、計算機在某企業(yè)管理中的應用研究
16、企業(yè)實施電子商務研究
17、網(wǎng)上營銷及制約因素
18、職業(yè)經(jīng)理體制的建立
19、員工持股研究
20、文化沖突與跨國經(jīng)營研究
21、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟及其在我國企業(yè)的應用
22、論企業(yè)國際競爭力
23、國企經(jīng)營者激勵與約束機制的構建
24、中小企業(yè)的市場定位分析
25、上市公司的高科技發(fā)展戰(zhàn)略
26、企業(yè)經(jīng)營風險對策研究
27、國有企業(yè)管理模式的演進及趨勢分析
28、信息時代的企業(yè)經(jīng)營理念
29、企業(yè)服務創(chuàng)新研究
30、用戶滿意經(jīng)營戰(zhàn)略研究
31、用戶忠誠管理研究
32、企業(yè)信息化及管理
33、企業(yè)文化的創(chuàng)新研究
34、企業(yè)信息系統(tǒng)的建設研究
35、企業(yè)再造的流程分析
36、企業(yè)實行股份制的情況調查和思考
37、質量體系的建立和改進
38、某企業(yè)管理現(xiàn)狀的實證分析
39、論企業(yè)的人才戰(zhàn)略
40、業(yè)務外包問題研究
41、企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的選擇
42、關于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的研究
43、中小企業(yè)如何選擇企業(yè)制度
44、如何建立與完善中小企業(yè)社會化服務
45、民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展研究
46、如何加強企業(yè)文化建設
47、論供應鏈管理
48、企業(yè)的價值鏈分析
49、中小企業(yè)技術創(chuàng)新研究
50、虛擬企業(yè)研究
51、某企業(yè)虛擬經(jīng)營實證分析
52、論企業(yè)多元化經(jīng)營與核心競爭力研究
53、ERP在某企業(yè)的應用
54、選擇與實施供應鏈管理的幾個關鍵問題
55、企業(yè)知識管理初探
56、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)發(fā)展
57、網(wǎng)絡時代企業(yè)管理的新變化
58、中小企業(yè)發(fā)展研究
59、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略模式
60、企業(yè)制度創(chuàng)新
61、新型企業(yè)化與現(xiàn)代企業(yè)制度
62、企業(yè)如何利用并購手段實施擴張戰(zhàn)略
63、利益相關者與公司治理
64、如何提高中層執(zhí)行力
65、新世紀企業(yè)家的素質提升
66、知識經(jīng)濟下的企業(yè)激勵創(chuàng)新
67、如何留住企業(yè)核心人才
68、道德實力：企業(yè)贏得競爭的真正核心力考試就到
69、企業(yè)文化在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用
70、MIS在商務管理中的應用研究
71、電子網(wǎng)絡營銷探討
72、商貿企業(yè)營銷模式探討
73、服務質量與服務創(chuàng)新
74、淺議中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
75、培育企業(yè)核心競爭力
76、中小企業(yè)技術創(chuàng)新
77、加強質量管理
78、現(xiàn)代企業(yè)如何實現(xiàn)綠色管理
79、組織學習與企業(yè)核心能力
80、企業(yè)顧客關系管理研究
自學考試商務管理專業(yè)論文選題參考二
說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。
12、企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究。
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討。
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值。
16、員工忠誠度探討。
17、論企業(yè)人力資源管理的策略。
18、論企業(yè)應對知識經(jīng)濟（或全球化）挑戰(zhàn)的策略。
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升。
20、論網(wǎng)絡時代的企業(yè)與顧客關系。
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究。
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究。
23、市場調研。
24、廣東省中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、廣東省外向型企業(yè)員工培訓問題
26、WTO與中國外貿體制研究
27、廣東省出口企業(yè)貿易預警(如反傾銷預警、知識產(chǎn)權預警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、珠三角技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機制
31、廣東民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應鏈管理等。
35、客戶關系管理/網(wǎng)絡營銷/網(wǎng)絡廣告等。
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務流程重組等。
37、電子商務
38、電子政務等
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向
40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策。
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術性貿易壁壘對我國農產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關問題研究
49、結合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）。
57、營銷倫理研究，（案例研究）。
58、企業(yè)誠信研究，（案例研究）。
59、企業(yè)文化建設（案例研究）。
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設計和應用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究
65、深圳市人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業(yè)培訓的開發(fā)與效果評估研究
68、結合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責任問題研究。
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。
72、企業(yè)危機管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵機制建設
78、企業(yè)薪酬制度設計
79、員工激勵
80、團隊建設
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓
83、旅游規(guī)劃
84、餐飲管理和餐飲項目
85、連鎖經(jīng)營
86、電子商務
87、網(wǎng)上營銷
88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)
89、物業(yè)管理相關法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權限問題和物業(yè)公司與業(yè)主關系）
90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費場所人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）
91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會責任
93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）
95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）
96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題）
97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責任劃分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務營銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關系管理戰(zhàn)略研究
103、英美企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）
104、征信體系建設的路徑分析
105、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）
106、跨國公司社會責任研究
107、企業(yè)綠色營銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設計（以某企業(yè)為例）
109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡商務方案設計
110、ERP與商務智能的關系研究
111、我國企業(yè)信息化建設的問題與對策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究
115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究
118、外資進入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究
119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討
124、某行業(yè)的競爭爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析
125、某外資企業(yè)某內資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構建企業(yè)核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
第三篇：商務管理專業(yè)畢業(yè)論文選題
《商務管理》畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究
12、企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值
16、員工忠誠度探討
17、論企業(yè)人力資源管理的策略
18、論企業(yè)應對知識經(jīng)濟（或全球化）挑戰(zhàn)的策略
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升
20、論網(wǎng)絡時代的企業(yè)與顧客關系
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究
23、市場調研
24、中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、外向型企業(yè)員工培訓問題
26、WTO與中國外貿體制研究
27、出口企業(yè)貿易預警(如反傾銷預警、知識產(chǎn)權預警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、論技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機制
31、民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應鏈管理等
35、客戶關系管理/網(wǎng)絡營銷/網(wǎng)絡廣告等
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務流程重組等
37、電子商務
38、電子政務等
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向
40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究
44、技術性貿易壁壘對我國農產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關問題研究
49、結合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）
57、營銷倫理研究，（案例研究）
58、企業(yè)誠信研究，（案例研究）
59、企業(yè)文化建設（案例研究）
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設計和應用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究
65、人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業(yè)培訓的開發(fā)與效果評估研究
68、結合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責任問題研究
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
72、企業(yè)危機管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵機制建設
78、企業(yè)薪酬制度設計
79、員工激勵
80、團隊建設
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓
83、旅游規(guī)劃
84、餐飲管理和餐飲項目
85、連鎖經(jīng)營
86、電子商務
87、網(wǎng)上營銷
88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙
倍賠償問題)
89、物業(yè)管理相關法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權限問題和物業(yè)公司
與業(yè)主關系）
90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費
場所人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）
91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會責任
93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）
95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）
96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告
知義務問題、交強險問題）
97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責任劃
分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務營銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關系管理戰(zhàn)略研究
103、異國企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）
104、征信體系建設的路徑分析
105、外國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）
106、跨國公司社會責任研究
107、企業(yè)綠色營銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設計（以某企業(yè)為例）
109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡商務方案設計
110、ERP與商務智能的關系研究
111、我國企業(yè)信息化建設的問題與對策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究
115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究
118、外資進入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究
119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業(yè)的競爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析 125、某外資企業(yè)某內資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構建企業(yè)核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
128、物流信息平臺運作模式初探
129、我國移動通信服務行業(yè)的市場分析及策略研究 130、綜合型消費者心理需求和購買行為探析 131、對B2C電子商務企業(yè)物流配送成本的研究 132、中小企業(yè)信息化問題與對策
133、IT企業(yè)知識型員工激勵問題研究
134、中小企業(yè)發(fā)展問題研究
135、網(wǎng)上書店服務品質研究
136、網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫營銷
137、企業(yè)信息化風險分析與防范
138、淺談建立電子商務網(wǎng)站的若干要素
139、初探逆向物流的模式選擇
140、我國上市公司分行可轉換債券的動機分析 140、小議我國的政府采購制度現(xiàn)狀與對策
141、國有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價問題研究
142、關于我國上市公司股權再融資偏好問題的探討 143、平衡計分卡在企業(yè)業(yè)績評價中的應用
144、審計質量與風險導向審計
145、簡談企業(yè)集團的全面預算管理
146、我國私營企業(yè)的信用問題研究
147、我國上市公司審計獨立性分析
148、我國商業(yè)銀行資本結構的國際比較策略研究及啟示 149、上市公司CEO報酬制度的現(xiàn)狀分析
150、淺析新會計準則體系下公允價值的理論內涵 151、<<小企業(yè)會計制度>>研究
152、淺談審計風險的產(chǎn)生及防范
153、我國資本市場與國際資本市場的關聯(lián)性 154、快速消費品行業(yè)進場費研究
155、中小企業(yè)的生存之道
156、企業(yè)內部社會資本
157、激勵理論基礎上的員工績效考評
158、中國勞動力比較優(yōu)勢質疑
159、如何進行可持續(xù)的運營和管理創(chuàng)新 160、關于中國勞動力優(yōu)勢的簡要分析
161、小壓力與員工滿意
162、中國企業(yè)的跨文化管理研究
163、關于中國家族企業(yè)管理若干問題初探 164、論企業(yè)激勵機制的構建
165、人力資源外包中人力資源部門的角色 166、企業(yè)并購后的人才流失
167、我國城市商業(yè)銀行的治理問題研究
168、人才資源管理——透析當代企業(yè)人才流動 169、學習型組織讓員工和組織共同發(fā)展 170、論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略
171、淺談企業(yè)采購成本控制和策略
172、企業(yè)要發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設 173、論企業(yè)的激勵機制
174、論成本控制在企業(yè)的應用
175、分銷渠道管理
176、淺談如何提高團隊凝聚力
177、企業(yè)貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風險的防范措施 178、淺談如何增強中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力 179、現(xiàn)代科技和公共行政提綱
180、目前商業(yè)銀行存在的風險及管理
181、關于中國企業(yè)人力資源管理
182、論企業(yè)管理中的“和諧”管理
183、論第三方物流發(fā)展模式及對策
184、淺談供應管理體系
185、論金融控股公司及其在我國的發(fā)展 186、零售企業(yè)的供應鏈管理戰(zhàn)略分析
187、企業(yè)危機管理分析
188、淺析企業(yè)人力資源外包的風險與對策 189、論我國中小企業(yè)的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略
190、論企業(yè)核心競爭力
191、中國中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展
192、簡論工程施工企業(yè)如何在市場競爭中確立優(yōu)勢
第四篇：秘書學專業(yè)自學考試本科畢業(yè)論文選題范圍及要求
秘書學專業(yè)自學考試本科畢業(yè)論文選題范圍及要求
一、秘書學與秘書工作
1．下列幾種情況不允許選題：
⑴已經(jīng)形成完整的結論或學科內容，自己無法寫出新意的。如：秘書素質、秘書素養(yǎng)、秘書知識、秘書能力；再如：秘書參謀職能、秘書輔助決策等；再如：秘書人際關系、秘書與領導關系等。
⑵屬于秘書具體操作性實務的，不能用論文的形式寫出獨創(chuàng)性內容。如：秘書（各類）禮儀、秘書會務工作、秘書接待等。
⑶自己不熟悉、無體會、無感覺的；
⑷無法寫到論文規(guī)定字數(shù)的。
2．可以選擇的：
⑴秘書學學科相關屬性的思考。如：學科特性、工作機構設置、效率問題等； ⑵有關與秘書實務有一定關系的可以探討的問題。如：淺談秘書心理、淺談秘書會務心理、談時間錯覺與秘書效率、談談文書工作中信息流轉的保真、淺談秘書信息中心現(xiàn)象、淺談秘書信息誤差等。
⑶一些可探討的秘書技巧。如淺談秘書勸諫技巧等。
⑷有關秘書教學、就業(yè)實踐性調研的。
二、中國秘書史
1．下列幾種情況不允許選題：
⑴已經(jīng)定型，無法寫出新意的，如：對古代官制的介紹；
⑵建立在“戲說”、“講壇”等基礎上的選題；
2．可以選擇的：
⑴古代秘書性人物研究，既可以研究個體如魏征、上官婉兒等，也可以研究群體如紹興師爺、幕僚、胥吏、女性秘書等。
⑵古代相關秘書工作制度。如信訪制度、貼黃制度、封駁制度、擬辦制度等。⑶秘書工作改革。如明代文風革新、張居正改革、民國的三次“文改”運動等。
⑷各種秘書現(xiàn)象。如宦官專政等。
三、古代公文
可以從以下幾個方面選擇：
1．古代文種源流演變；
2．古代公文制度研究；
3．古代作家作品分析。既可以是一個人的，如《白居易公文研究》，也可以是一類公文研究，如“罪已詔”、“彈奏類公文”、“薦舉類公文”、“荒政類公文”等的研究，還可以是幾篇公文的研究。
4．文種微觀或宏觀寫作規(guī)律研究。
四、現(xiàn)當代公文和檔案開發(fā)利用也允許選題。
第五篇：商務管理畢業(yè)論文選題參考
商務管理畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究
12、企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值
16、員工忠誠度探討
17、論企業(yè)人力資源管理的策略
18、論企業(yè)應對知識經(jīng)濟（或全球化）挑戰(zhàn)的策略
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升
20、論網(wǎng)絡時代的企業(yè)與顧客關系
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究
23、市場調研
24、中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、外向型企業(yè)員工培訓問題
26、WTO與中國外貿體制研究
27、出口企業(yè)貿易預警(如反傾銷預警、知識產(chǎn)權預警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、論技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機制
31、民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應鏈管理等
35、客戶關系管理/網(wǎng)絡營銷/網(wǎng)絡廣告等
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務流程重組等
37、電子商務
38、電子政務等
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向
40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究
44、技術性貿易壁壘對我國農產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關問題研究
49、結合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）
57、營銷倫理研究，（案例研究）
58、企業(yè)誠信研究，（案例研究）
59、企業(yè)文化建設（案例研究）
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設計和應用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究
65、人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業(yè)培訓的開發(fā)與效果評估研究
68、結合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責任問題研究
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
72、企業(yè)危機管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵機制建設
78、企業(yè)薪酬制度設計
79、員工激勵
80、團隊建設
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓
83、旅游規(guī)劃
84、餐飲管理和餐飲項目
85、連鎖經(jīng)營
86、電子商務
87、網(wǎng)上營銷
88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙
倍賠償問題)
89、物業(yè)管理相關法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權限問題和物業(yè)公司
與業(yè)主關系）
90、消費者權益保護問題（對知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費場所
人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）
91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會責任
93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）
95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）
96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告
知義務問題、交強險問題）
97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責任劃
分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務營銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關系管理戰(zhàn)略研究
103、異國企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）
104、征信體系建設的路徑分析
105、外國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）
106、跨國公司社會責任研究
107、其業(yè)綠色營銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設計（以某企業(yè)為例）
109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡商務方案設計
110、ERP與商務智能的關系研究
111、我國企業(yè)信息化建設的問題與對策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究
115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究
118、外資進入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究
119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討
124、某行業(yè)的競爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析
125、某外資企業(yè)某內資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構建企業(yè)核心競爭力的影響分析
127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
128、物流信息平臺運作模式初探
129、我國移動通信服務行業(yè)的市場分析及策略研究
130、綜合型消費者心理需求和購買行為探析
131、對B2C電子商務企業(yè)物流配送成本的研究
132、中小企業(yè)信息化問題與對策
133、IT企業(yè)知識型員工激勵問題研究
134、中小企業(yè)發(fā)展問題研究
135、網(wǎng)上書店服務品質研究
136、網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫營銷
137、企業(yè)信息化風險分析與防范
138、淺談建立電子商務網(wǎng)站的若干要素
139、初探逆向物流的模式選擇
140、我國上市公司分行可轉換債券的動機分析
140、小議我國的政府采購制度現(xiàn)狀與對策
141、國有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價問題研究
142、關于我國上市公司股權再融資偏好問題的探討
143、平衡計分卡在企業(yè)業(yè)績評價中的應用
144、審計質量與風險導向審計
145、簡談企業(yè)集團的全面預算管理
146、我國私營企業(yè)的信用問題研究
147、我國上市公司審計獨立性分析
148、我國商業(yè)銀行資本結構的國際比較策略研究及啟示
149、上市公司CEO報酬制度的現(xiàn)狀分析
150、淺析新會計準則體系下公允價值的理論內涵
151、<<小企業(yè)會計制度>>研究
152、淺談審計風險的產(chǎn)生及防范
153、我國資本市場與國際資本市場的關聯(lián)性
154、快速消費品行業(yè)進場費研究
155、中小企業(yè)的生存之道
156、企業(yè)內部社會資本
157、激勵理論基礎上的員工績效考評
158、中國勞動力比較優(yōu)勢質疑
159、如何進行可持續(xù)的運營和管理創(chuàng)新
160、關于中國勞動力優(yōu)勢的簡要分析
161、簡論工程施工企業(yè)如何在市場競爭中確立優(yōu)勢
162、中國企業(yè)的跨文化管理研究
163、關于中國家族企業(yè)管理若干問題初探
164、論企業(yè)激勵機制的構建
165、人力資源外包中人力資源部門的角色
166、企業(yè)并購后的人才流失
167、我國城市商業(yè)銀行的治理問題研究
168、人才資源管理——透析當代企業(yè)人才流動
169、學習型組織讓員工和組織共同發(fā)展
170、論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略
171、淺談企業(yè)采購成本控制和策略
172、企業(yè)要發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設
173、論企業(yè)的激勵機制
174、論成本控制在企業(yè)的應用
175、分銷渠道管理
176、淺談如何提高團隊凝聚力
177、企業(yè)貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風險的防范措施
178、淺談如何增強中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力
179、現(xiàn)代科技和公共行政提綱
180、目前商業(yè)銀行存在的風險及管理
181、關于中國企業(yè)人力資源管理
182、論企業(yè)管理中的“和諧”管理
183、論第三方物流發(fā)展模式及對策
184、淺談供應管理體系
185、論金融控股公司及其在我國的發(fā)展
186、零售企業(yè)的供應鏈管理戰(zhàn)略分析
187、企業(yè)危機管理分析
188、淺析企業(yè)人力資源外包的風險與對策
189、論我國中小企業(yè)的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略
190、論企業(yè)核心競爭力
191、中國中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展
說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目?，F(xiàn)在大家可以先參照個組里大家都寫一個方向，指導教師會給大家進行調整
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