第一篇：知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

～～～～～有限公司 知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

二零一二年六月

第一章

第一條總則 為了提高～～～～～～有限公司知識產(chǎn)權(quán)的管理水平，鼓勵科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，加強知識產(chǎn)權(quán)的管理，保障公司和相關(guān)各方的合法權(quán)益，推動科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二章

第二條適用范圍 根據(jù)《專利法》、《著作權(quán)法》、《合同法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律的規(guī)定，本辦法所稱持有的知識產(chǎn)權(quán)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）科研成果：主要包括技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、試驗數(shù)據(jù)、階段成果、鑒定文獻等；

（二）專利權(quán)：主要包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、實施許可權(quán)等；

（三）商標(biāo)：公司擁有的注冊商標(biāo)，～～～及所屬各控股子公司的名稱、專用標(biāo)識等；

（四）著作權(quán)(版權(quán))：職務(wù)作品中主要利用～～～的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由～～～承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件等職務(wù)作品的著作權(quán)；

（五）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)：主要是不為公眾所知悉，只屬公司擁有的工程、產(chǎn)品、經(jīng)營管理、市場、服務(wù)信息等；

（六）其他機構(gòu)委托本公司進行的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密等；

（七）其他可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的，屬于～～～所有的科技成果權(quán)利。

第三條各部門的對外業(yè)務(wù)，如果涉及第二條所指的知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，以及訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，應(yīng)事先簽訂合作協(xié)議，明確約定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬及分享辦法，并報技術(shù)中心備案。

第三章

第四條歸口管理部門及其職責(zé) ～～～知識產(chǎn)權(quán)管理的歸口部門是技術(shù)中心。主要配合部門有行政部以及技術(shù)中心各部門等。

第五條技術(shù)中心負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的管理，并按國家法律法規(guī)行使對本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)所擁有的權(quán)利，具體有以下工作：

（一）分析知識產(chǎn)權(quán)保護管理工作的現(xiàn)狀并提出改進措施；

（二）宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策；

（三）處理公司對外經(jīng)濟關(guān)系中的知識產(chǎn)權(quán)問題，組織有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)合作中重大知識產(chǎn)權(quán)問題的審批；

（四）組織對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為的處理及與律師事務(wù)所的協(xié)調(diào)；

（五）辦理涉及知識產(chǎn)權(quán)保護管理的有關(guān)手續(xù)；

（六）辦理專利的申報工作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理有關(guān)事宜，包括專利項目的日常管理，如交納費用、專利資料的保存等；

（七）組織知識產(chǎn)權(quán)的教育、培訓(xùn)工作。

第六條在技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生過程中，項目主管部門應(yīng)對市場動態(tài)隨時進行知識產(chǎn)權(quán)信息跟蹤，及時調(diào)整開發(fā)策略。對因知識產(chǎn)權(quán)狀況而需調(diào)整開發(fā)方向的，應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

第七條開發(fā)項目主管部門應(yīng)對項目的知識產(chǎn)權(quán)保護情況進行跟蹤管理。對階段性及最終成果中屬于專利法規(guī)定申請范圍的，應(yīng)當(dāng)進行專利申請，或者以技術(shù)秘密方式及其他知識產(chǎn)權(quán)方式保護。

第八條技術(shù)中心與開發(fā)項目主管部門決定某項知識產(chǎn)權(quán)不申請專利，而是以技術(shù)秘密處理的，應(yīng)當(dāng)制定技術(shù)秘密的保護方案。方案報送企管部備案。項目參與者和接觸技術(shù)秘密的有關(guān)人員須簽訂技術(shù)秘密保護協(xié)議。詳見《保密管理辦法》。

第四章

第九條知識產(chǎn)權(quán)的取得 公司員工的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合下列條件之一者，屬于職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)屬于公司：

（一）以～～～名義做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（二）員工在履行本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（三）員工受命執(zhí)行本職工作之外的工作任務(wù)做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（四）主要是利用～～～的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，即公司員工在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者未對外公開的技術(shù)資料；

（五）退職或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

第十條職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，不因發(fā)明人或設(shè)計人退職或工作調(diào)動等而轉(zhuǎn)移，任何機構(gòu)或個人不得占為已有或變相占為已有，在保證發(fā)明人或設(shè)計人合法權(quán)益的前提下，公司有權(quán)處理所持有的知識產(chǎn)權(quán)。在職發(fā)明跟公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的，7日內(nèi)需報公司備案，經(jīng)公司會議評定批準(zhǔn)可申請專利。

第十一條公司技術(shù)成果的署名權(quán)、獎勵接受權(quán)和其他人身權(quán)利，屬于對該成果單獨做出或者共同做出創(chuàng)造性貢獻的個人。其有在科技成果文件中寫明自己是完成者的權(quán)利，并有取得榮譽證書、獎勵的權(quán)利。

第十二條對確定為各級重大科技計劃項目的主要承擔(dān)人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職、并可能泄漏各級重大科技計劃項目所涉及的技術(shù)秘密、危及公司安全和損害公司利益的，原則上不予批準(zhǔn)。

停薪留職、辭職或調(diào)離的職工在離職前，須將在全部技術(shù)資料、試驗材料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品等涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料交回，由技術(shù)中心簽署意見后方可辦理相關(guān)手續(xù)。

擅自離職，并給公司造成經(jīng)濟損失或泄漏有關(guān)技術(shù)秘密的，依照有關(guān)法律法規(guī)處理。

第五章

第十三條資料保管

與技術(shù)、產(chǎn)品有關(guān)的資料由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門保管，技術(shù)中心研發(fā)部門及技術(shù)中心各部門配合知識產(chǎn)權(quán)管理部門進行專利權(quán)申請工作。

分級分類管理

其他涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門直接管理。

第十四條分級查閱

對于知識產(chǎn)權(quán)資料的使用，需分不同的部門、不同級別的工作人員給予不同的權(quán)限。

第六章交易、變更

第十五條知識產(chǎn)權(quán)屬無形資產(chǎn)。在國內(nèi)外科技開發(fā)、經(jīng)營活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，并向技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門申報備案。

第十六條對于來本公司合作研究的訪問學(xué)者、客座人員等所完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，有關(guān)部門應(yīng)通過書面協(xié)議事先加以明確。

第七章獎懲

第十七條為了鼓勵員工多為公司創(chuàng)造并保護知識產(chǎn)權(quán)，公司對員工的以下行為加以獎勵：

（一）將個人（或集體）的職務(wù)發(fā)明整理，提出知識產(chǎn)權(quán)（包括專利）提案并準(zhǔn)備相關(guān)材料，可獲得200-800元的現(xiàn)金獎勵，具體金額根據(jù)申報的專利類型以及給企業(yè)創(chuàng)造的價值確定；

（二）成功申請到專利或公司認為有價值但不應(yīng)以專利方式保護的技術(shù)，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可獲得3000-20000元的現(xiàn)金獎勵；

（三）知識產(chǎn)權(quán)（包括專利）的提案人（或集體）在績效考核上可獲得額外加分，在晉升，調(diào)薪中享有優(yōu)先權(quán)。

第十八條對未及時申請專利、商標(biāo)注冊或未采取其它保護措施，給本公司權(quán)益造成損失的，要追究直接責(zé)任者和部門負責(zé)人的責(zé)任。

第十九條公司所有員工都有保護本公司知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。任何部門和個人均有權(quán)監(jiān)督本管理辦法的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本管理辦法的人員和行為。對舉報有功的部門或個人公司將予以保護和獎勵。

第八章附則

第二十條本辦法的擬定或者修改由技術(shù)中心負責(zé)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十一條涉及知識產(chǎn)權(quán)的各種技術(shù)資料、文件的管理見公司相關(guān)規(guī)定。

第二十二條知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本辦法由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責(zé)解釋。

第二篇：知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

第一章

總 則

第一條

為了保護本單位的知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，調(diào)整職工在研究、開發(fā)及其他工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造和其他智力勞動成果同本單位發(fā)生的權(quán)益關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《計算機軟件保護條例》，結(jié)合本單位的實際情況，制定《知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。

第二章

知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)及其職責(zé)

第二條

管理原則：知識產(chǎn)權(quán)工作實行一級管理。知識產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)全面推進整體管理工作，負責(zé)做好單獨所有或共同所有的知識產(chǎn)權(quán)項目的直接管理工作。

第三條

管理體系：設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)辦公室，作為知識產(chǎn)權(quán)工作管理部門并配備專職人員，下屬單位設(shè)知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員。

成立知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)兼任，副組長由技術(shù)管理部門和知識產(chǎn)權(quán)辦公室負責(zé)人兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員是：研發(fā)中心、企管部、宣傳部、財務(wù)部、人事部的負責(zé)人。

第四條

管理職責(zé)：

一、知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和條例。

2、制定知識產(chǎn)權(quán)保護政策和工作計劃、發(fā)展計劃，檢查督促計劃目標(biāo)的實施。

3、調(diào)查處理和解決與其他單位之間知識產(chǎn)權(quán)保護的重大問題。

4、審議、決定本單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的重大事項。

二、知識產(chǎn)權(quán)辦公室主要職責(zé)是：

1、制訂本單位知識產(chǎn)權(quán)工作方針、政策、工作計劃、規(guī)劃。

2、負責(zé)對本單位職工進行知識產(chǎn)權(quán)法的宣傳和培訓(xùn)。

3、辦理本單位的專利申請、商標(biāo)注冊、計算機軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計登記等手續(xù)，管理本本單位的專利、商標(biāo)、著作權(quán)事宜。

4、會同單位法律事務(wù)主管部門處理本單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛和辦理知識產(chǎn)權(quán)訴訟（或調(diào)處）事務(wù)。

5、監(jiān)視國內(nèi)外涉及本單位業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)動向，保護本單位的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。

6、參與組織專利實施和管理知識產(chǎn)權(quán)合同。

7、參與管理技術(shù)進出口和產(chǎn)品進出口中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的工作。

8、管理專利文獻、商標(biāo)文獻和其他知識產(chǎn)權(quán)文獻并提供服務(wù)。

9、依法辦理對職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人、設(shè)計人和其他職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者的獎勵、支付報酬等手續(xù)。

10、籌措和管理知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費。

11、研究和制訂知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略（包括專利戰(zhàn)略、商標(biāo)戰(zhàn)略等），并積極組織實施。

12、支持、組織職工的發(fā)明創(chuàng)造活動，并為其提供知識產(chǎn)權(quán)法律知識咨詢。

13、組織職工簽訂《保密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》，協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：約定職工在單位工作期間所做出的研究開發(fā)成果的權(quán)利歸屬，職工保證在本單位工作期間保守單位的商業(yè)秘密，不從事同單位相競爭的業(yè)務(wù)，離開單位后在一定時間內(nèi)也應(yīng)承擔(dān)上述義務(wù)，以及單位如何付給對方報酬或獎勵等。

14、負責(zé)對本單位知識產(chǎn)權(quán)的評估工作。

15、做好本單位著作權(quán)管理，主要是計算機軟件著作權(quán)管理。

16、做好本單位商業(yè)秘密管理（保密制度，保密措施，保密資料室，處理商業(yè)秘密爭議等）。

17、做好本單位集成電路布圖設(shè)計的登記和管理。

三、知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)：

1、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)辦公室貫徹、執(zhí)行國家和上級單位的法律法規(guī)和本單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度。

2、做好本單位內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)工作，尤其是專利、商標(biāo)、著作權(quán)等項目的統(tǒng)計、申報和上報工作。

3、負責(zé)與知識產(chǎn)權(quán)辦公室一起辦理知識產(chǎn)權(quán)保護工作中的有關(guān)事宜。

第三章 知識產(chǎn)權(quán)保護范圍

第五條

本《規(guī)定》所稱的本單位知識產(chǎn)權(quán)是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)，利用本單位的名義和主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件以及享受本單位的待遇所完成的智力勞動成果所取得的權(quán)益。

“執(zhí)行本單位的任務(wù)”完成的智力勞動成果是指：

一、在本職工工作中取得的智力勞動成果，即在執(zhí)行科研計劃（含補充計劃和臨時計劃）課題和合同計劃課題，完成計劃創(chuàng)作任務(wù)和設(shè)計任務(wù)，實施技術(shù)改造工程或履行其他所在崗位職責(zé)的過程中所取得的智力勞動成果。

二、履行本職工作之外，完成單位交付的工作任務(wù)過程中所取得的智力勞動成果。

三、離休、退休、辭職或調(diào)離的職工在離開單位一年內(nèi)完成的與原所在單位承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

“利用本單位的名義”是指在經(jīng)濟技術(shù)合同中使用本單位名稱。

“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、原材料、機器設(shè)備、試驗研究設(shè)備、各種未公開的技術(shù)資料、圖紙及其說明、聲像材料等。

“享受本單位的待遇”是指自選課題、自籌資金、自立項目，但在工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。

“智力勞動成果”是指經(jīng)過創(chuàng)造性智力勞動獲得的各種實驗研究技改和技術(shù)創(chuàng)新成果、實驗原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、圖片、技術(shù)資料、實驗裝臵與樣機、設(shè)計圖紙及其說明、各種聲像材料、程序軟件、文學(xué)作品、美術(shù)攝影作品及其他文藝作品等成果。

第六條

本《規(guī)定》所保護的知識產(chǎn)權(quán)包括：

一、專利權(quán)：包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計職務(wù)發(fā)明專利權(quán)。

二、專有技術(shù)及技術(shù)秘密：指未申請專利但具有實用性能為公司帶來經(jīng)濟效益的技術(shù)和經(jīng)驗，如關(guān)鍵工藝技術(shù)參數(shù)、技術(shù)訣竅、操作規(guī)程、消化引進的各種資料、圖片和國家以及單位保密管理辦法所規(guī)定的科學(xué)技術(shù)秘密等。

三、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記：指單位擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)以及集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。

四、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，如制備方法、分析方法、財務(wù)信息、供銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、涉外合同等。

五、著作權(quán)（版權(quán)）

1．指職工在從事本職工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作時，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的包括工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙及其說明、計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地質(zhì)圖、聲像材料以及法律和行政法規(guī)所規(guī)定的其他作品。

2．指由本單位職工進行創(chuàng)作，并由單位提供資金、設(shè)備、設(shè)施或資料等創(chuàng)造條件并承擔(dān)責(zé)任的論文、專著、年鑒、辭書、教材、報刊、畫冊、聲像作品、美術(shù)攝影作品以及其他藝術(shù)作品和編輯作品的版權(quán)。

第四章

知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第七條

按本《規(guī)定》第五條，凡職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其他職務(wù)智力勞動成果所形成的知識產(chǎn)權(quán)以及本單位委托他方研究、開發(fā)、設(shè)計、制作等所形成的知識產(chǎn)權(quán)，其申請和所有權(quán)利必須是本單位，但有合同或協(xié)議并在合同或協(xié)議中有約定的，從其約定。第八條

計算機軟件著作權(quán)歸屬

一、本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行單位分配的任務(wù)，或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由單位承擔(dān)責(zé)任而開發(fā)的計算機軟件，屬于職務(wù)創(chuàng)作軟件，軟件設(shè)計者享有署名權(quán)和獲得獎金和報酬權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利屬于本單位。

二、本單位職工開發(fā)的軟件，如不是執(zhí)行本職工作的結(jié)果，并與開發(fā)者在單位從事的工作內(nèi)容無直接關(guān)系，同時又未使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，則屬于非職務(wù)創(chuàng)作軟件，其軟件的著作權(quán)屬于開發(fā)者自己。

三、由本單位和其他單位或其他單位與本單位合作開發(fā)的軟件，除另有協(xié)議者外，其軟件著作權(quán)由合作開發(fā)者共同擁有，行使時按書面協(xié)議約定辦理。如無書面協(xié)議，而合作開發(fā)的軟件可獨立使用的，由合作開發(fā)者協(xié)商使用，如協(xié)商不能達成一致的，又無正當(dāng)理由，任何一方不得阻止他方行使除轉(zhuǎn)讓權(quán)以外的其他權(quán)利，但所得收益應(yīng)合理分配給所有合作開發(fā)者。

四、委托他人開發(fā)或他人委托本單位開發(fā)的軟件，其著作權(quán)的歸屬由委托人與受托人簽訂書面協(xié)議約定，若無書面協(xié)議約定或者協(xié)議中未作明確約定，其著作權(quán)屬于受托方。

五、按上級單位或政府部門下達的指令計劃開發(fā)的軟件，其著作權(quán)由項目任務(wù)書或合同中的規(guī)定確定權(quán)屬，如無明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬本單位所有。

第九條

商標(biāo)權(quán)及其保護按相關(guān)法律法規(guī)辦理。

第十條

委托、合作開發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，按其雙方當(dāng)事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。

第十一條

按《專利法》第六條規(guī)定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂有合同對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

第五章

知識產(chǎn)權(quán)管理

第一節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)管理

第十二條

與其他單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，必須簽訂書面合同，合同中必須訂立知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。在簽訂合作研究合同、技術(shù)合同（包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢合同）和專利實施許可、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓許可、版權(quán)轉(zhuǎn)讓許可合同時，必須符合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、條例以及本單位的合同管理規(guī)定。

第十三條

本單位知識產(chǎn)權(quán)對外轉(zhuǎn)讓時，均須根據(jù)法律規(guī)定簽訂書面合同，并經(jīng) 4 知識產(chǎn)權(quán)主管部門審查，重大項目須報知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)，簽字方能生效。向國外轉(zhuǎn)讓時，還須報國務(wù)院有關(guān)主管部門批準(zhǔn)方可轉(zhuǎn)讓。

第十四條

本單位在進行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開發(fā)、技術(shù)改造時，在引進國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)，以及在合資、合作開發(fā)經(jīng)營時，均須事先與知識產(chǎn)權(quán)主管部門一同對其法律狀態(tài)進行調(diào)查，確定恰當(dāng)?shù)难芯块_發(fā)方向和起點，制定正確的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo)，避免重復(fù)研究，造成人財物的浪費，防止侵權(quán)糾紛的發(fā)生。

第十五條

本單位對外宣傳（包括電視、廣播、報紙、雜志等），參加國內(nèi)外科技展覽、舉辦技術(shù)鑒定會、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動以及接待參觀訪問等，凡涉及本單位知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)嚴(yán)格按照本單位保密規(guī)定和本《規(guī)定》及有關(guān)的管理制度執(zhí)行。職工非職務(wù)智力勞動成果凡需申請和登記予以保護的，必須由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查，并出具證明，方可向政府主管機關(guān)申請或登記。

第十六條

本單位研究、開發(fā)的職務(wù)智力勞動成果，能申請法律保護的，應(yīng)及時辦理申請、注冊和登記。第二節(jié)

專利管理

一、專利申請管理

第十七條

本單位的各類發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)嚴(yán)格遵照專利法及其實施細則的規(guī)定來確定專利申請權(quán)的歸屬，任何人不得隨意變更。

第十八條

科技開發(fā)計劃內(nèi)的項目，包括委托研究開發(fā)項目和共同研究開發(fā)項目，專利申請人的確定按開發(fā)合同條款的約定執(zhí)行，第一申請人是本單位的，相關(guān)的專利工作由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門直接管理。

第十九條

單位及個人申請專利前，應(yīng)填報《專利申請表》，《專利申請表》必須明確以下主要內(nèi)容：

1、是否是本單位的計劃項目。

2、申請專利的理由及發(fā)明創(chuàng)造的專利性（附文獻檢索報告）。

3、申請人及確立申請人的理由，屬于非職務(wù)發(fā)明的專利申請必須詳細說明理由。

4、發(fā)明人和設(shè)計人。

第二十條

各部門對符合申請專利條件的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)及時與知識產(chǎn)權(quán)辦公室聯(lián)系，由知識產(chǎn)權(quán)辦公室負責(zé)辦理專利申請。

職工對其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造要求申請專利，但經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及專利管理部門研究認為不適合申請的，應(yīng)向發(fā)明人講清道理、妥善處理。

在發(fā)明（設(shè)計）人就其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是否申請專利協(xié)商不一致時，發(fā)明（設(shè)計）人不得以個人作為申請人申請專利。

第二十一條

對職工的非職務(wù)發(fā)明申請，任何單位或個人不得壓制。第二十二條

本單位與其它單位或個人共同開發(fā)的研究成果，其專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬，應(yīng)根據(jù)事先簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。

第二十三條

本單位專利申請權(quán)和專利權(quán)轉(zhuǎn)讓，必須訂立書面合同并報上級主管部門審批，辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)后，應(yīng)向國務(wù)院專利主管部門登記。

第二十四條

需向國外申請專利的，應(yīng)向單位專利管理部門報送《申請國外專利申報表》一式三份，由單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門辦理申請事宜。

二、科研及進出口工作中專利管理

第二十五條

本單位科研計劃項目及進出口工作中的專利管理由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門歸口管理，知識產(chǎn)權(quán)辦公室負責(zé)對計劃內(nèi)科研成果的專利性鑒定及專利技術(shù)引進中的專利法律狀態(tài)進行調(diào)查。

第二十六條

在研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和進行技術(shù)改造時應(yīng)檢索專利文獻，尤其要加強中國專利文獻檢索，避免重復(fù)研究和侵犯他人專利權(quán)。

第二十七條

對準(zhǔn)備申請專利的科研成果，應(yīng)遵守“先申請后鑒定”的原則，在專利申請公布或公告前進行技術(shù)鑒定的，應(yīng)做好保密工作和進行保密鑒定。

第二十八條

技術(shù)引進工作中涉及專利技術(shù)時，應(yīng)要求許可方提供專利項目清單，并進行相應(yīng)的專利文獻檢索和法律狀態(tài)調(diào)查，避免造成不必要的經(jīng)濟損失。

技術(shù)引進中簽訂的協(xié)議，不得出現(xiàn)限制自身發(fā)展、改進引進技術(shù)和有礙申請改進專利等不合理的限制性條款。

技術(shù)引進后要組織好專利文獻的翻譯和整理工作，并在消化吸收引進技術(shù)的基礎(chǔ)上積極開發(fā)新的專利技術(shù)。

出口產(chǎn)品應(yīng)進行專利文獻檢索，力求有所創(chuàng)新、避免侵權(quán)。

第二十九條

科研立項、成果鑒定、技術(shù)改造和技術(shù)進出口等工作，凡涉及專利技術(shù)的，主管專利工作的領(lǐng)導(dǎo)和專利工作者必須參加，技術(shù)開發(fā)和技術(shù)進出口管理部門應(yīng)積極支持專利管理部門做好上述各項工作中的專利工作。

三、專利實施及許可證貿(mào)易管理

第三十條

專利實施和許可證貿(mào)易由單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門歸口管理。專利實施包括：使用專利技術(shù)建立新裝臵、開發(fā)新產(chǎn)品和進行技術(shù)改造。許可貿(mào)易包括：轉(zhuǎn)讓或受讓已申請專利的技術(shù)，許可或被許可專利技術(shù)及與專利（申請）相關(guān)的技術(shù)秘密（KNOW_HOW）。

重大的涉外許可貿(mào)易，單位法律事務(wù)部門和專利管理部門共同參與起草、談判和簽約。

第三十一條 凡已申請專利的技術(shù)及相關(guān)的技術(shù)秘密(KNOW_HOW)，對外進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓時，必須簽訂“已申請專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓”合同；已授權(quán)的專利及相關(guān)的技術(shù)秘 密（KNOW_HOW）對外許可實施時，應(yīng)簽訂許可貿(mào)易合同，不得簽訂技術(shù)服務(wù)合同及技術(shù)咨詢合同，防止申請人或?qū)＠麢?quán)人在技術(shù)貿(mào)易中的權(quán)益受到損失。

第三十二條

凡準(zhǔn)備申請專利的項目，應(yīng)在取得專利申請日和申請?zhí)柡笤俸灦ê贤?，不得在專利申請前簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，避免其后發(fā)生糾紛。

第三十三條

對納入國家計劃的專利實施項目，專利工作者協(xié)助科技、經(jīng)濟主管部門向財政、稅收、物資、海關(guān)、經(jīng)貿(mào)等有關(guān)部門申請落實優(yōu)惠政策。

四、技術(shù)保密、專利權(quán)的保護和專利糾紛的調(diào)處管理

第三十四條

本單位職工對未申請專利和已申請專利但尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造，均有義務(wù)對其實質(zhì)內(nèi)空容和出處承擔(dān)保密義務(wù)，不得向外泄露，更不得去報刊雜志及其它任何媒體上公開。

第三十五條

本單位職工因調(diào)離、停薪留職、離休、退休時，以及外來人員在結(jié)束學(xué)習(xí)、進修、合作研究和臨時聘用人員離開單位前，需將全部技術(shù)資料、實驗記錄、材料、樣品樣機、產(chǎn)品、裝備和圖紙等移交所在單位，并對其技術(shù)內(nèi)容、信息負有長期保密義務(wù)。

上述人員在法定的時間內(nèi)，不得以任何名義申請與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的專利。

第三十六條

對已申請專利和已授權(quán)的專利技術(shù)，要注意監(jiān)視市場和進口情況，做好侵權(quán)監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施制止侵犯本單位專利權(quán)的行為。

對舉報他人的侵權(quán)行為，保護本單位的專利權(quán)作出較大貢獻的單位和個人應(yīng)給予表彰獎勵。

第三十七條

在專利申請公布和公告前，專利工作者和聯(lián)絡(luò)員及有關(guān)人員對其內(nèi)容負有保密責(zé)任。

五、宣傳培訓(xùn)、專利統(tǒng)計及其它

第三十八條

應(yīng)該把宣傳普及《專利法》及相關(guān)的法律法規(guī)作為普法教育的重要內(nèi)容來抓。

確定每年四月為《專利法》宣傳活動月，要采取各種有效方式宣傳《專利法》和國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)、公約及基礎(chǔ)知識。

《專利法》宣傳的主要對象是各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和科技人員。第三十九條

單位各部門應(yīng)積極組織職工參加專利業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第四十條

對新職工要對其進行《專利法》和知識產(chǎn)權(quán)保護的常規(guī)教育。第四十一條

知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)及時準(zhǔn)確報送季度和專利統(tǒng)計報表、計劃、工作總結(jié)和其它材料給專利主管部門。

第四十二條

專利權(quán)被授予后，專利證書由單位保存。專利證書應(yīng)當(dāng)復(fù)印給發(fā)明人或設(shè)計人留存，同時將該項目專利成果和實施效益情況記入職工技術(shù)業(yè)務(wù)考核檔案，作為技術(shù)職務(wù)務(wù)聘任和晉升的主要依據(jù)之一。第三節(jié)

商標(biāo)管理

第四十三條

商標(biāo)管理工作的范圍是從制訂商標(biāo)工作戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、制度、組織商標(biāo)注冊到商標(biāo)專用權(quán)終止的全過程管理，包括商標(biāo)事務(wù)咨詢、商標(biāo)注冊、商標(biāo)續(xù)展、商標(biāo)糾紛調(diào)處、商標(biāo)監(jiān)督、商標(biāo)專用權(quán)引進與轉(zhuǎn)讓等。

第四十四條

各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工要自覺遵守《商標(biāo)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，不得冒充和假冒他人的注冊商標(biāo)，侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)，不斷增強商標(biāo)意識。

第四十五條

每種新產(chǎn)品開發(fā)時就應(yīng)考慮著手設(shè)計其適應(yīng)商標(biāo)，并在新產(chǎn)品投放市場前申請商標(biāo)注冊，以獲得商標(biāo)專用權(quán)。產(chǎn)品出口也應(yīng)調(diào)查產(chǎn)品出口所屬國家、地區(qū)、商標(biāo)法律狀況。

第四十六條

注冊商標(biāo)期限屆滿前，如果該注冊商標(biāo)的商品仍有市場，繼續(xù)銷售，則應(yīng)及時辦理該注冊商標(biāo)的續(xù)展。

第四十七條

轉(zhuǎn)讓本單位注冊商標(biāo)和受讓他人注冊商標(biāo)，必須由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門報請本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理有關(guān)書面合同事宜。

第四十八條

單位職工應(yīng)注意保護本單位注冊商標(biāo)專用權(quán)，如發(fā)現(xiàn)冒充和假冒等侵權(quán)行為，應(yīng)及時報告本單位知識產(chǎn)權(quán)主管理部門，以便及時調(diào)查處理。

第四十九條

與外單位發(fā)生商標(biāo)糾紛，應(yīng)由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門會同單位法律事務(wù)主管部門調(diào)查調(diào)解或請求工商行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。第四節(jié)

著作權(quán)管理（主要是軟件著作權(quán)）

第五十條

本《規(guī)定》下列用語的含義是：

1、計算機程序：為了得到某種結(jié)果而可以由計算機等具有信息處理能力的裝臵執(zhí)行的代碼化指令序列，或者可被自動轉(zhuǎn)換成代碼化指令序列的符號化指令序列或者符號化語名序列。

計算機程序包括源程序和目標(biāo)程序，同一程序的源文本和目標(biāo)文本的作者視為同一作者。

2、文檔：用自然語言或者形式化語言所編寫的文字資料和圖表，用來描述程序的內(nèi)容、組成、設(shè)計、功能、規(guī)格、開發(fā)情況、測試結(jié)果及使用方法，如程序設(shè)計說明書、流程圖、用戶手冊等。

3、軟件開發(fā)者：實際組織、進行開發(fā)工作，提供工作條件以完成軟件開發(fā)，并對軟件承擔(dān)責(zé)任的法人或者非法人單位（簡稱單位，下同），依靠自己具有的條件完成軟件開發(fā)，并對軟件承擔(dān)責(zé)任的公民。

4、軟件著作權(quán)人：按《中華人民共和國著作權(quán)法》和《計算機軟件保護條例》的規(guī)定，對軟件享有著作權(quán)的單位和公民。

5、復(fù)制：指把軟件轉(zhuǎn)載在有形物體上的行為。

第五十一條

本單位及其職工對其所開發(fā)的職務(wù)和非職務(wù)軟件不論是否發(fā)表，不論在何地發(fā)表，自完成之日起均按照《著作權(quán)法》和《計算機軟件保護條例》享有著作權(quán)。

第五十二條

合作、委托開發(fā)軟件，必須簽定書面開發(fā)合同。

第五十三條

本單位所開發(fā)的職務(wù)軟件可按照《計算機軟件著作權(quán)登記辦法》的規(guī)定予以登記。

第五十四條

轉(zhuǎn)讓許可職務(wù)軟件，必須經(jīng)單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門報單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再辦理有關(guān)書面合同和手續(xù)。

第五十五條

單位職工應(yīng)注意保護本單位的軟件著作權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時報告單位主管部門，以便及時調(diào)查處理，維護本單位的合法權(quán)益。

第五十六條

與外單位發(fā)生軟件著作權(quán)糾紛，由本單位軟件主管部門和知識產(chǎn)權(quán)管理部門會同法律事務(wù)主管部門組織調(diào)查調(diào)解或請求地方版權(quán)行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。

第五節(jié) 反不正當(dāng)競爭管理

第五十七條

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》監(jiān)視競爭對手是否有損害本單位利益和聲謄的不正當(dāng)競爭行為，一旦發(fā)現(xiàn)，立即采取相應(yīng)對策，維護本單位的合法權(quán)益。

第六章

獎勵與懲罰

第一節(jié) 專利（申請）的獎懲

第五十八條

對在知識產(chǎn)權(quán)的管理、實施、許可轉(zhuǎn)讓、保護工作中做出較大成績的部門和人員給予獎勵，對有突出貢獻的給予重獎。

第五十九條

對未按本《規(guī)定》及有關(guān)專項管理辦法進行知識產(chǎn)權(quán)管理或管理不善，造成本單位的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損的，應(yīng)追究直接責(zé)任人和部門負責(zé)人的行政責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。對玩忽職守造成嚴(yán)重損失和謀取小集團或個人利益為目的給本單位財產(chǎn)和聲譽造成損害的，視情節(jié)輕重給予行政和經(jīng)濟處分，嚴(yán)重的依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六十條

對違反本《規(guī)定》造成對其他單位知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)，并給本單位造成經(jīng)濟損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重給予處罰。

第六十一條 對違反本《規(guī)定》，在維持專利權(quán)、技術(shù)貿(mào)易、科研開發(fā)和技術(shù)改造 等方面給本單位無形資產(chǎn)和經(jīng)濟利益造成損失或引起經(jīng)濟糾紛給本單位的聲譽造成惡劣影響者，視情節(jié)輕重給責(zé)任者以行政處分、賠償經(jīng)濟損失，直至追究法律責(zé)任。

第六十二條

在職務(wù)發(fā)明專利權(quán)被授予后及實施或許可他人實施取得效益后，未按專利法及實施細則的規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人獎金和報酬的，發(fā)明人或設(shè)計人可在兩年內(nèi)向上級專利管理機關(guān)提出申訴。

第六十三條

對專利工作貢獻突出的人員單位應(yīng)給予獎勵。

第六十四條

凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護本單位的專利權(quán)作出貢獻，挽回較大經(jīng)濟損失的個人應(yīng)受到本單位的獎勵，一般以挽回經(jīng)濟損失的2%計算給予一次性獎勵，但最低不少于200元。

上述獎勵以舉報書等為依據(jù)，其挽回經(jīng)濟損失數(shù)額由財務(wù)管理部門、專利管理人員和專利權(quán)人核準(zhǔn)。

單位專利工作者和聯(lián)絡(luò)員為保護專利權(quán)且挽回經(jīng)濟損失而作出較大貢獻的，也按上述的數(shù)額給予獎勵。

獎給舉報人的獎金，從實施專利所獲得的利潤或收取的使用費中列支，獎金和報酬不計入單位的獎金總額，不計征獎金稅，但個人所得應(yīng)依法繳納個人所得稅。

第六十五條

對重大專利（申請）項目應(yīng)當(dāng)從優(yōu)獎勵，重大專利（申請）項目至少應(yīng)符合下列條件之一：

一、專利（申請）技術(shù)實施一家年效益達100萬元以上，實施數(shù)家累計年效益達200萬元以上。

二、專利實施許可費一次標(biāo)的金額達40萬元以上或累計實施許可費達80萬元以上。

三、專利（申請）項目獲湖南省科技成果一等獎。

四、經(jīng)專家或本單位專利主管部門鑒定專利(申請)屬于下列情況之一：

1、解決了國內(nèi)外的重要技術(shù)問題；

2、具有廣泛的應(yīng)用范圍；

3、具有較大的技術(shù)難度。

第六十六條

專利申請授權(quán)后其獎勵金額為：發(fā)明不少于2000元，實用新型和外設(shè)計不少于1000元，重大專利項目的獎金以兩倍發(fā)給。

獎勵在專利申請日之后六個月內(nèi)向發(fā)明人預(yù)付50%，余額在專利授權(quán)之后六個月內(nèi)付給。

第六十七條

許可其它單位或者個人實施其專利的，應(yīng)當(dāng)從收的費用中納稅后提取不少于10%作為報酬發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人。

第六十八條

獎勵和報酬的分配原則

1、獎金：按貢獻大小分配給發(fā)明人或設(shè)計人；

2、報酬：專利實施或許可所獲報酬的分配原則為：發(fā)明人或設(shè)計人占70%，參與實施或許可貿(mào)易人員占20%，專利管理部門占10%。

專利管理部門所獲得的報酬，主管專利工作的領(lǐng)導(dǎo)及專利工作者不少于50%。第六十九條

在專利申請公布后至授予專利權(quán)前，已實施專利或許可他人實施專利的，可以按第六十八條的規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人報酬。第二節(jié)

商標(biāo)和著作權(quán)的獎懲

第七十條

本單位職工設(shè)計的商標(biāo)被本單位選用后將給予一次性獎勵（200—1000元）。

第七十一條

本單位職工設(shè)計的商標(biāo)被本單位采用后給本單位帶來巨大效益的，將給予重獎，并將其業(yè)績記入個人檔案，作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。

第七十二條

凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護本單位的商標(biāo)專用權(quán)作出貢獻，挽回經(jīng)濟損失的個人，本單位將給予一次性獎勵。

第七十三條

本單位職工開發(fā)的軟件被本單位采用或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟效益的，本單位將給予一定的獎勵，并將成績載入個人檔案，作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。

第七十四條

凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護本單位的軟件著作權(quán)做出貢獻，挽回經(jīng)濟損失的個人，本單位將給予一定的獎勵。第三節(jié)

費

用

第七十五條

發(fā)給專利發(fā)明人或設(shè)計人的獎金，按專利法實施細則第七十四條的規(guī)定，計入成本或從事業(yè)費中列支。

第七十六條

本單位的職務(wù)發(fā)明專利申請費、維持費、審查費、復(fù)審費、無效宣告費、代理服務(wù)費、檢索費、權(quán)利恢復(fù)費、年費、著錄項目變更費、商標(biāo)注冊、續(xù)展、著作權(quán)登記費及專利基金和各種獎勵、宣傳培訓(xùn)費用等從技術(shù)開發(fā)經(jīng)費中列支，并計入生產(chǎn)成本。發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人的報酬，一律從實施專利所獲得的利潤或收取的使用費中列支。獎勵和報酬不計入單位的獎金總額，不計征獎金稅。但發(fā)明人或者設(shè)計個人所得，應(yīng)當(dāng)依法由單位代為繳納或自行繳納個人收入調(diào)節(jié)稅。單位代為納稅的，應(yīng)向發(fā)明人或設(shè)計人提供納稅繳款單。

第七章

職務(wù)發(fā)明或設(shè)計、創(chuàng)作者的權(quán)利和義務(wù)

第七十七條

本《規(guī)定》第六條所述職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明或設(shè)計、創(chuàng)作者，享有如下權(quán)利：

一、專利技術(shù)：完成者享有署名、參與許可實施專利技術(shù)和獲得“一獎兩酬”的權(quán)利。

二、科技成果完成者享有署名、參與許可實施專利技術(shù)和獲得“一獎兩酬”的權(quán)利。

三、自然科學(xué)和科技作品以及其他作品的完成者享有署名、修改、保護作品完整和獲得報酬的權(quán)利。

四、本單位所有職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)完成者獲得本《規(guī)定》中的獎金和報酬后仍可享有獲得其他獎金和報酬的權(quán)利。不在本單位工作或已調(diào)離、退休的，仍然享有獲得獎金和報酬的權(quán)利，發(fā)明人或設(shè)計人已經(jīng)去世的，此項權(quán)利屬合法繼承人享有。

五、知識產(chǎn)權(quán)工作者的權(quán)利

1、對本單位知識產(chǎn)權(quán)管理各項工作有提出建議的權(quán)利。

2、有提議并督促為本單位知識產(chǎn)權(quán)各項工作中做出突出貢獻的職工予以獎勵的權(quán)利。

3、在知識產(chǎn)權(quán)管理工作中做出顯著成績者，有獲得獎勵的權(quán)利，其成績應(yīng)作為技術(shù)職務(wù)聘任或晉升的主要依據(jù)之一。

4、本單位專、兼職知識產(chǎn)權(quán)工作者有優(yōu)先獲得在國內(nèi)外進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)機會的權(quán)利。

第七十八條

本單位職工有保護本單位知識產(chǎn)權(quán)不受侵害的義務(wù)，任何人不得利用職權(quán)和工作便利或采用其他不正當(dāng)手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉(zhuǎn)讓單位的知識產(chǎn)權(quán)。所有職工均應(yīng)與單位簽訂《保密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》。

第七十九條

各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工有義務(wù)努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和上級規(guī)定，積極為本單位創(chuàng)造和積累知識產(chǎn)權(quán)，不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，維護本單位的知識產(chǎn)權(quán)不被他人侵犯。

第八十條

本單位職工有權(quán)利、有義務(wù)監(jiān)督單位各部門執(zhí)行本《規(guī)定》，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本《規(guī)定》的行為和人員。

第八章

附則

第八十一條

本《規(guī)定》與國家法律、法規(guī)和條例以及上級有關(guān)規(guī)章相抵觸時，按國家有關(guān)法律法規(guī)和條例以及上級有關(guān)規(guī)章執(zhí)行。

第八十二條

本《規(guī)定》由本單位技術(shù)管理部門負責(zé)解釋。第八十三條

本《規(guī)定》自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管理辦法

**科技股份有限公司

知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管理辦法

第一條

為了防范和應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)糾紛，減少知識產(chǎn)權(quán)危機的突發(fā)性和意外性，是維護公司利益，建立知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警及風(fēng)險管理辦法。

第二條

公司涉及生產(chǎn)、辦公的設(shè)備及軟件的采購，按照《采購活動知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》執(zhí)行，通過對供方信息的管理，對采購過程中的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險進行控制，簽署合同時按照《合同管理中知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理辦法》對采購合同知識產(chǎn)權(quán)條款風(fēng)險進行控制。

第三條

公司進行研發(fā)立項時，按照《科研項目管理辦法》執(zhí)行，通過立項前的知識產(chǎn)權(quán)檢索，控制產(chǎn)品侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險；公司進行產(chǎn)品銷售、參展、宣傳前按照《企業(yè)開發(fā)經(jīng)營活動知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》執(zhí)行，通過《市場知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險分析報告》控制產(chǎn)品銷售時侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險。第四條

公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警機制，科技部負責(zé)統(tǒng)籌公司的知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警機制的管理工作。

第五條

知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警制度的工作任務(wù)是：

（一）收集和跟蹤行業(yè)內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)訴訟案例以及行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)組織和專利動態(tài)，跟蹤競爭對手的專利動態(tài)，跟蹤主要目標(biāo)市場的海關(guān)進出口貿(mào)易、知識產(chǎn)權(quán)保護制度、與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的政策和制度變化動態(tài)等。及時向競爭對手提出侵權(quán)警告或提起訴訟，確保公司的市場地位，預(yù)防涉及知識產(chǎn)權(quán)的突發(fā)性事件。

（二）在預(yù)測到公司產(chǎn)品占領(lǐng)、進入某一市場可能面臨嚴(yán)重知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險時，進行風(fēng)險預(yù)警研究，必要時，需求部門向科技部提出《風(fēng)險預(yù)警分析申請表》。

（三）科技部根據(jù)《風(fēng)險預(yù)警分析申請表》進行預(yù)警分析，出具分析情況。

（四）加強公司在進出口、國內(nèi)外參展環(huán)節(jié)知識產(chǎn)權(quán)保護意識，通過舉辦相關(guān)培訓(xùn)、提供防侵權(quán)檢索和法律狀態(tài)檢索等形式，及時規(guī)避知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險。

（五）依法維護公司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛的，及時采取有效措施，根據(jù)《知識產(chǎn)權(quán)爭

2016-5-18

發(fā)布

2016-5-18

實施

議控制程序》執(zhí)行。

（六）按照“客觀、準(zhǔn)確、及時”的原則，定期向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報送預(yù)警信息和應(yīng)采取的措施和對策。報送信息內(nèi)容主要是公司開展的知識產(chǎn)權(quán)工作。報送信息范圍主要是本行業(yè)在創(chuàng)造、保護、管理、實施、轉(zhuǎn)讓、許可知識產(chǎn)權(quán)方面的最新動態(tài)、工作經(jīng)驗、遇到的問題，以及涉及知識產(chǎn)權(quán)的重大糾紛、訴訟案件。

第六條

本制度由科技部歸口，文件自發(fā)布之日起實施。

引用/支持性文件

（1）

Q/GCI

IP742-2016-A

知識產(chǎn)權(quán)爭議控制程序

（2）

QGCI

IP750-2016-A

合同管理中知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理辦法

（3）

QGCI

IP830-2016-A

采購活動知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

（4）

QGCI

IP850-2016-A

企業(yè)開發(fā)經(jīng)營活動知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

（5）

QGCI

IP810-2016-A

科研項目管理辦法

（6）

IPJL

741-1

風(fēng)險預(yù)警分析申請表

（7）

IPJL

741-3

市場知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險分析報告

擬制：

審核：

會簽：——

批準(zhǔn)：

第四篇：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

山西龍建化工有限公司

知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

第一章

第一條總則 為了提高山西龍建化工有限公司知識產(chǎn)權(quán)的管理水平，鼓勵科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，加強知識產(chǎn)權(quán)的管理，保障公司和相關(guān)各方的合法權(quán)益，推動科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二章

第二條適用范圍 根據(jù)《專利法》、《著作權(quán)法》、《合同法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律的規(guī)定，本辦法所稱山西龍建化工有限公司所持有的知識產(chǎn)權(quán)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）科研成果：主要包括技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、試驗數(shù)據(jù)、階段成果、鑒定文獻等；

（二）專利權(quán)：主要包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、實施許可權(quán)等；

（三）商標(biāo)：公司擁有的注冊商標(biāo)，山西龍建化工有限公司及所屬各控股子公司的名稱、專用標(biāo)識等；

（四）著作權(quán)(版權(quán))：職務(wù)作品中主要利用山西龍建化工有限公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由山西龍建化工有限公司承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件等職務(wù)作品的著作權(quán)；

（五）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)：主要是不為公眾所知悉，只屬公司擁有的工程、產(chǎn)品、經(jīng)營管理、市場、服務(wù)信息等；

（六）其他機構(gòu)委托本公司進行的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密等；

（七）其他可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的，屬于山西龍建化工有限公司所有的科技成果權(quán)利。

第三條各部門的對外業(yè)務(wù)，如果涉及第二條所指的知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，以及訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，應(yīng)事先簽訂合作協(xié)議，明確約定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬及分享辦法，并報技術(shù)中心備案。

第三章

第四條歸口管理部門及其職責(zé) 山西龍建化工有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理的歸口部門是技術(shù)中心。主要配合部門有行政部以及技術(shù)中心各部門等。

第五條技術(shù)中心負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的管理，并按國家法律法規(guī)行使對本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)所擁有的權(quán)利，具體有以下工作：

（一）分析知識產(chǎn)權(quán)保護管理工作的現(xiàn)狀并提出改進措施；

（二）宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策；

（三）處理公司對外經(jīng)濟關(guān)系中的知識產(chǎn)權(quán)問題，組織有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)合作中重大知識產(chǎn)權(quán)問題的審批；

（四）組織對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為的處理及與律師事務(wù)所的協(xié)調(diào)；

（五）辦理涉及知識產(chǎn)權(quán)保護管理的有關(guān)手續(xù)；

（六）辦理專利的申報工作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理有關(guān)事宜，包括專利項目的日常管理，如交納費用、專利資料的保存等；

（七）組織知識產(chǎn)權(quán)的教育、培訓(xùn)工作。

第六條在技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生過程中，項目主管部門應(yīng)對市場動態(tài)隨時進行知識產(chǎn)權(quán)信息跟蹤，及時調(diào)整開發(fā)策略。對因知識產(chǎn)權(quán)狀況而需調(diào)整開發(fā)方向的，應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

第七條開發(fā)項目主管部門應(yīng)對項目的知識產(chǎn)權(quán)保護情況進行跟蹤管理。對階段性及最終成果中屬于專利法規(guī)定申請范圍的，應(yīng)當(dāng)進行專利申請，或者以技術(shù)秘密方式及其他知識產(chǎn)權(quán)方式保護。

第八條技術(shù)中心與開發(fā)項目主管部門決定某項知識產(chǎn)權(quán)不申請專利，而

是以技術(shù)秘密處理的，應(yīng)當(dāng)制定技術(shù)秘密的保護方案。方案報送企管部備案。項目參與者和接觸技術(shù)秘密的有關(guān)人員須簽訂技術(shù)秘密保護協(xié)議。詳見《保密管理辦法》。

第四章

第九條知識產(chǎn)權(quán)的取得 公司員工的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合下列條件之一者，屬于職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)屬于公司：

（一）以山西龍建化工有限公司名義做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（二）員工在履行本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（三）員工受命執(zhí)行本職工作之外的工作任務(wù)做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（四）主要是利用山西龍建化工有限公司的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，即公司員工在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者未對外公開的技術(shù)資料；

（五）退職或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

第十條職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，不因發(fā)明人或設(shè)計人退職或工作調(diào)動等而轉(zhuǎn)移，任何機構(gòu)或個人不得占為已有或變相占為已有，在保證發(fā)明人或設(shè)計人合法權(quán)益的前提下，公司有權(quán)處理所持有的知識產(chǎn)權(quán)。在職發(fā)明跟公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的，7日內(nèi)需報公司備案，經(jīng)公司會議評定批準(zhǔn)可申請專利。

第十一條公司技術(shù)成果的署名權(quán)、獎勵接受權(quán)和其他人身權(quán)利，屬于對該成果單獨做出或者共同做出創(chuàng)造性貢獻的個人。其有在科技成果文件中寫明自己是完成者的權(quán)利，并有取得榮譽證書、獎勵的權(quán)利。

第十二條對確定為各級重大科技計劃項目的主要承擔(dān)人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職、并可能泄漏各級重大科技計劃項目所涉及的技術(shù)秘密、危及公司安全和損害公司利益的，原則上不予批準(zhǔn)。

停薪留職、辭職或調(diào)離的職工在離職前，須將在全部技術(shù)資料、試驗材料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品等涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料交回，由技術(shù)中心簽署意見后方可辦理相關(guān)手續(xù)。

擅自離職，并給公司造成經(jīng)濟損失或泄漏有關(guān)技術(shù)秘密的，依照有關(guān)法律法規(guī)處理。

第五章

第十三條資料保管

與技術(shù)、產(chǎn)品有關(guān)的資料由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門保管，技術(shù)中心研發(fā)部門及技術(shù)中心各部門配合知識產(chǎn)權(quán)管理部門進行專利權(quán)申請工作。

其他涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門直接管理。

第十四條分級查閱

對于知識產(chǎn)權(quán)資料的使用，需分不同的部門、不同級別的工作人員給予不同的權(quán)限。

第六章交易、變更分級分類管理

第十五條知識產(chǎn)權(quán)屬無形資產(chǎn)。在國內(nèi)外科技開發(fā)、經(jīng)營活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，并向技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門申報備案。

第十六條對于來本公司合作研究的訪問學(xué)者、客座人員等所完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，有關(guān)部門應(yīng)通過書面協(xié)議事先加以明確。

第十七條對未及時申請專利、商標(biāo)注冊或未采取其它保護措施，給本公司權(quán)益造成損失的，要追究直接責(zé)任者和部門負責(zé)人的責(zé)任。

第十八條公司所有員工都有保護本公司知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。任何部門和個人均有權(quán)監(jiān)督本管理辦法的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本管理辦法的人員和行為。對舉報有功的部門或個人公司將予以保護和獎勵。

第七章附則

第十九條本辦法的擬定或者修改由技術(shù)中心負責(zé)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十條涉及知識產(chǎn)權(quán)的各種技術(shù)資料、文件的管理見公司相關(guān)規(guī)定。第二十一條知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本辦法由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責(zé)解釋。

第五篇：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

第一條為了加強對本公司知識產(chǎn)權(quán)的保護，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：

(一)專利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計、新配方、新品種等專利權(quán)和技術(shù)秘密；

(二)商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。主要是指本公司的注冊商標(biāo)、商號等，以及所擁有的未公開的工程、設(shè)計、市場、經(jīng)營、服務(wù)、財務(wù)、管理等信息；

(三)著作權(quán)(含計算機軟件)。主要指本公司的產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明及文檔資料等；

(四)國家法律規(guī)定保護的其它知識產(chǎn)權(quán)。

第三條本公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

第四條本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè)專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負責(zé)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。

第五條知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：

(一)制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

(二)審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；

(三)代表本公司負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；

(四)代表本公司負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；

(五)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；

(六)組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗。

第六條本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，屬于職務(wù)智力勞動成果，其持有權(quán)屬本公司。

(一)完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動成果是指：

1.執(zhí)行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動成果：

2.履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果；

3.完成的智力勞動成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；

4.辭職或調(diào)離的員工在離開原公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

(二)利用本公司的名義完成的智力勞動成果是指：

1．利用本公司的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為；

2．利用本公司的人力及未公開的技術(shù)情報資料完成的智力勞動成果；

3．工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。

第七條一切職務(wù)智力勞動成果的持有(所有)權(quán)歸本公司，任何其他公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本公司持有(所有)的職務(wù)智力勞動成果。

第八條職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。

第九條本公司的注冊商標(biāo)、商號等管理工作由專業(yè)管理部門依據(jù)國家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。

第十條技術(shù)項目完成后，項目負責(zé)人須及時向研究項目下達的主管部門報告，按本公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的 1

項目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。應(yīng)申請專利而未申請造成本公司經(jīng)濟損失者，要追究直接責(zé)任者和公司有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。

第十一條專利是知識產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專利管理中涉及的具體問題，根據(jù)國家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條完成科技項目合同約定或計劃任務(wù)書的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理交本公司知識產(chǎn)權(quán)檔案管理部門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時組織鑒定。

第十三條嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。

第十四條對本公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。

第十五條在與其他公司進行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，必須訂立書面合同，合同中必須有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的條款。

第十六條訂立技術(shù)合同(包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同)必須嚴(yán)格遵守國家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對外簽定技術(shù)合同。

第十七條對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權(quán)、維護公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職等物質(zhì)和精神方面的獎勵。

第十八條屬于本公司的技術(shù)成果在實施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國家和本公司的有關(guān)規(guī)定進行分配。該項職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計人可按規(guī)定提取酬金。

第十九條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機關(guān)舉報。

第二十條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直接責(zé)任者和部門主要負責(zé)人的責(zé)任，造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟責(zé)任。

第二十一條侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時，提請政府機關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十三條本辦法由知識產(chǎn)權(quán)管理部負責(zé)解釋。

第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

知識產(chǎn)權(quán)管理辦法發(fā)布日期：2012-04-20作者：蔣艷超律師

知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

第一章總則

第一條為了提高股份有限公司知識產(chǎn)權(quán)的管理水平，鼓勵科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，加強

知識產(chǎn)權(quán)的管理，保障公司和相關(guān)各方的合法權(quán)益，推動科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二章適用范圍

第二條根據(jù)《專利法》、《著作權(quán)法》、《合同法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律的規(guī)定，本辦法所稱雷柏科技所持有的知識產(chǎn)權(quán)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）科研成果：主要包括技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、試驗數(shù)據(jù)、階段成果、鑒定文獻等；

（二）專利權(quán)：主要包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、實施許可權(quán)等；

（三）商標(biāo)：公司擁有的注冊商標(biāo)，雷柏科技及所屬各控股子公司的名稱、專用標(biāo)識等；

（四）著作權(quán)(版權(quán))：職務(wù)作品中主要利用雷柏科技的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由雷柏科技承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件等職務(wù)作品的著作權(quán)；

（五）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)：主要是不為公眾所知悉，只屬公司擁有的工程、產(chǎn)品、經(jīng)營管理、市場、服務(wù)信息等；

（六）其他機構(gòu)委托本公司進行的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密等；

（七）其他可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的，屬于雷柏科技所有的科技成果權(quán)利。

第三條各部門的對外業(yè)務(wù)，如果涉及第二條所指的知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，以及訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，應(yīng)事先簽訂合作協(xié)議，明確約定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬及分享辦法，并報技術(shù)中心備案。

第三章歸口管理部門及其職責(zé)

第四條科技知識產(chǎn)權(quán)管理的歸口部門是技術(shù)中心。主要配合部門有行政部以及技術(shù)中心各部門等。

第五條技術(shù)中心負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的管理，并按國家法律法規(guī)行使對本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)所擁有的權(quán)利，具體有以下工作：

（一）分析知識產(chǎn)權(quán)保護管理工作的現(xiàn)狀并提出改進措施；

（二）宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策；

（三）處理公司對外經(jīng)濟關(guān)系中的知識產(chǎn)權(quán)問題，組織有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)合作中重大知識產(chǎn)權(quán)問題的審批；

（四）組織對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為的處理及與律師事務(wù)所的協(xié)調(diào)；

（五）辦理涉及知識產(chǎn)權(quán)保護管理的有關(guān)手續(xù)；

（六）辦理專利的申報工作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理有關(guān)事宜，包括專利項目的日常管理，如交納費用、專利資料的保存等；

（七）組織知識產(chǎn)權(quán)的教育、培訓(xùn)工作。

第六條在技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生過程中，項目主管部門應(yīng)對市場動態(tài)隨時進行知識產(chǎn)權(quán)信息跟蹤，及時調(diào)整開發(fā)策略。對因知識產(chǎn)權(quán)狀況而需調(diào)整開發(fā)方向的，應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

第七條開發(fā)項目主管部門應(yīng)對項目的知識產(chǎn)權(quán)保護情況進行跟蹤管理。對階段性及最終成果中屬于專利法規(guī)定申請范圍的，應(yīng)當(dāng)進行專利申請，或者以技術(shù)秘密方式及其他知識產(chǎn)權(quán)方式保護。

第八條技術(shù)中心與開發(fā)項目主管部門決定某項知識產(chǎn)權(quán)不申請專利，而是以技術(shù)秘密處理的，應(yīng)當(dāng)制定技術(shù)秘密的保護方案。方案報送企管部備案。項目參與者和接觸技術(shù)秘密的有關(guān)人員須簽訂技術(shù)秘密保護協(xié)議。詳見《保密管理辦法》。

第四章知識產(chǎn)權(quán)的取得

第九條公司員工的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合下列條件之一者，屬于職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)屬于公司：

（一）以雷柏科技名義做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（二）員工在履行本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（三）員工受命執(zhí)行本職工作之外的工作任務(wù)做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（四）主要是利用科技的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，即公司員工在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者未對外公開的技術(shù)資料；

（五）退職或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

第十條職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，不因發(fā)明人或設(shè)計人退職或工作調(diào)動等而轉(zhuǎn)移，任何機構(gòu)或個人不得占為已有或變相占為已有，在保證發(fā)明人或設(shè)計人合法權(quán)益的前提下，公司有權(quán)處理所持有的知識產(chǎn)權(quán)。在職發(fā)明跟公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的，7日內(nèi)需報公司備案，經(jīng)公司會議評定批準(zhǔn)可申請專利。

第十一條公司技術(shù)成果的署名權(quán)、獎勵接受權(quán)和其他人身權(quán)利，屬于對該成果單獨做出或者共同做出創(chuàng)造性貢獻的個人。其有在科技成果文件中寫明自己是完成者的權(quán)利，并有取得榮譽證書、獎勵的權(quán)利。

第十二條對確定為各級重大科技計劃項目的主要承擔(dān)人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職、并可能泄漏各級重大科技計劃項目所涉及的技術(shù)秘密、危及公司安全和損害公司利益的，原則上不予批準(zhǔn)。

停薪留職、辭職或調(diào)離的職工在離職前，須將在全部技術(shù)資料、試驗材料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品等涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料交回，由技術(shù)中心簽署意見后方可辦理相關(guān)手續(xù)。

擅自離職，并給公司造成經(jīng)濟損失或泄漏有關(guān)技術(shù)秘密的，依照有關(guān)法律法規(guī)處理。

第五章分級分類管理

第十三條資料保管

與技術(shù)、產(chǎn)品有關(guān)的資料由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門保管，技術(shù)中心研發(fā)部門及技術(shù)中心各部門配合知識產(chǎn)權(quán)管理部門進行專利權(quán)申請工作。

其他涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門直接管理。

第十四條分級查閱

對于知識產(chǎn)權(quán)資料的使用，需分不同的部門、不同級別的工作人員給予不同的權(quán)限。

第六章交易、變更

第十五條知識產(chǎn)權(quán)屬無形資產(chǎn)。在國內(nèi)外科技開發(fā)、經(jīng)營活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，并向技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門申報備案。

第十六條對于來本公司合作研究的訪問學(xué)者、客座人員等所完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，有關(guān)部門應(yīng)通過書面協(xié)議事先加以明確。

第七章獎懲

第十七條為了鼓勵員工多為公司創(chuàng)造并保護知識產(chǎn)權(quán)，公司對員工的以下行為加以獎勵：

（一）將個人（或集體）的職務(wù)發(fā)明整理，提出知識產(chǎn)權(quán)（包括專利）提案并準(zhǔn)備相關(guān)材料，可獲得200-800元的現(xiàn)金獎勵，具體金額根據(jù)申報的專利類型以及給企業(yè)創(chuàng)造的價值確定；

（二）成功申請到專利或公司認為有價值但不應(yīng)以專利方式保護的技術(shù)，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可獲得3000-20000元的現(xiàn)金獎勵；

（三）知識產(chǎn)權(quán)（包括專利）的提案人（或集體）在績效考核上可獲得額外加分，在晉升，調(diào)薪中享有優(yōu)先權(quán)。

第十八條對未及時申請專利、商標(biāo)注冊或未采取其它保護措施，給本公司權(quán)益造成損失的，要追究直接責(zé)任者和部門負責(zé)人的責(zé)任。

第十九條公司所有員工都有保護本公司知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。任何部門和個人均有權(quán)監(jiān)督本管理辦法的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本管理辦法的人員和行為。對舉報有功的部門或個人公司將予以保護和獎勵。

第八章附則

第二十條本辦法的擬定或者修改由技術(shù)中心負責(zé)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十一條涉及知識產(chǎn)權(quán)的各種技術(shù)資料、文件的管理見公司相關(guān)規(guī)定。

第二十二條知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本辦法由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責(zé)解釋。