第一篇：敖勒召其鎮(zhèn)2010年督查工作要點1

敖勒召其鎮(zhèn)2010年督查工作要點

2010年敖鎮(zhèn)督查工作將緊緊圍繞鎮(zhèn)兩級干部會議、鎮(zhèn)一屆人大五次會議確定的重點工作和主要任務(wù)，進一步創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，突出督查重點，加大督查力度，注重督查實效，切實做到“交必辦、辦必果、果必報”，使督查工作真正成為黨委、政府抓落實的有力武器，確保各項目標任務(wù)落到實處。

一、督查內(nèi)容

敖鎮(zhèn)督查工作由鎮(zhèn)黨政綜合辦督查室負責，工作人員從黨政辦、黨群辦抽調(diào)，督查事項主要包括：

（一）圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作總體思路，加大對各項重點工作的督查力度

各嘎查村、社區(qū)，鎮(zhèn)直各部門要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項任務(wù)目標，制定實施方案，細化任務(wù)目標，明確進度時限和完成任務(wù)標準，加大協(xié)調(diào)配合力度，著力抓好各項工作的落實。

一是加大重點項目建設(shè)督查力度。認真做好26項重點推進項目的跟蹤督查，定期反饋工作進展情況，進一步細化落實工作措施，強化各部門的責任意識，確保項目建設(shè)順利進行。

二是加強對惠民實事落實情況的跟蹤督辦檢查。督促各嘎查村、社區(qū)、各有關(guān)部門強化領(lǐng)導(dǎo)、明確責任、落實資金、搶抓進度、確保實效，及時通報工作進展情況，對重視不夠、工作不力的進行通報批評，并積極解決工作中存在的問題，確保 “8件惠民實事”全面得到落實。

三是加大禁牧、休牧、劃區(qū)輪牧、以草定畜工作督促檢查力度。重點督查職能相關(guān)部門履行職責和各嘎查村、包村單位、包戶干部抓落實情況，定期通報存在的問題，促進工作落實。

四是狠抓群眾反映的熱點難點問題。對群眾反映的供熱、供電、供水、噪音污染等涉及老百姓切實利益的熱點、難點問題，督促有關(guān)部門及時回應(yīng)，盡快解決，促進民生政府建設(shè)。

（二）狠抓黨委、政府重大決策部署，強化對會議議定事項的督查落實

扎實做好會議議定事項的督辦檢查工作，重點督查重要事項、重大決策和工作部署的有效落實，定期反饋情況，確保政令暢通，事事落到實處。

（三）圍繞加快政府職能轉(zhuǎn)變，狠抓機關(guān)作風建設(shè)和行政效率提高的督查

督查工作是決策部署的另一半，是改進機關(guān)干部工作作風，轉(zhuǎn)變政府職能的重要體現(xiàn)。通過督查工作，要引導(dǎo)廣大干部切實提高工作質(zhì)量和效率，確保鎮(zhèn)黨委、政府的決策和部署得到有效落實。

一是認真做好會風會紀的督促檢查工作。堅持黨政聯(lián)席會議、干部職工大會、學(xué)習會的會議簽到和會議紀律通報制度，端正會風、嚴肅會紀。

二是定期通報重點工作的督查結(jié)果。加大督查通報力度，定期通報重要工作進展落實情況，重點反映落實過程中

好經(jīng)驗、好做法以及存在的問題和整改要求，推動工作落實。

三是開展干部職工日常工作情況檢查。不定期對干部職工日常出勤情況、工作作風、學(xué)習培訓(xùn)以及工作環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，并將檢查情況按月通報。

二、督查方式

圍繞工作重點、重大決策、重要工作部署和群眾反映的熱點、難點問題，按照因地因事制宜的原則，通過與有關(guān)部門聯(lián)合督查，明察與暗訪相結(jié)合、全面督查與專項督查相結(jié)合等方式，努力提高督查工作效率和效果，切實推動各項工作落實。

三、工作措施

（一）加強部門與部門之間的協(xié)調(diào)，完成好領(lǐng)導(dǎo)批交辦的其它各項工作任務(wù)。

（二）對督辦事項做好登記編號。

（三）定期或不定期以督查通報形式通報督辦工作進度、質(zhì)量、效果。

（四）堅持經(jīng)常與定期相結(jié)合，對承辦督辦工作的部門、個人采取全過程跟蹤辦理情況，對辦理進度慢、質(zhì)量差，要督促其添措施，改進工作。對督辦事項拖延不辦、草率應(yīng)付，貽誤工作造成不良影響的，要給予通報批評，并作為年終考核時扣分依據(jù)。

附：敖勒召其鎮(zhèn)2010年督查工作重點

附表

敖勒召其鎮(zhèn)2010年督查工作重點

第二篇：敖勒召其鎮(zhèn)2011實績考核匯報提綱(定稿)

敖鎮(zhèn)2011黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

實績考核工作匯報

中共敖勒召其鎮(zhèn)委員會 敖勒召其鎮(zhèn)人民政府（2011年12月30日）

尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照旗委、政府對各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績考核目標的要求，下面，我代表敖鎮(zhèn)黨委、政府就2011工作完成情況作簡要匯報。

今年以來，我們緊緊圍繞旗委、政府“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集中發(fā)展”戰(zhàn)略部署，以推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和加強社會管理創(chuàng)新為主線，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各族干部群眾抓項目促統(tǒng)籌，重服務(wù)促和諧，經(jīng)濟社會繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭。全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資完成5.6億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計達到36.5億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值達到18億元。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)牧民人均純收入預(yù)計達到2.5萬元和1萬元，分別增長18.8%和25.2%。

一、加快重點項目建設(shè) 推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展

2011年，旗委政府安排敖鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)重點建設(shè)項目12項、總投資20.74億元，其中，涉及敖鎮(zhèn)和其他部門共同承建的有9項。為加快推進重點項目建設(shè)，我們及時組織成立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建土地征收、綜合執(zhí)法、重點工程建設(shè)3個工作組，— 1 —

實行重點項目責任領(lǐng)導(dǎo)和部門分工負責制，促進項目規(guī)范化管理，同時，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)重點工作例會制，實行周報和通報制，及時跟蹤落實項目建設(shè)進展情況，研究解決推進中遇到的困難和問題，確保各項工作順利開展。目前，重點項目開工率達89%，完成投資3.1億元，占年內(nèi)計劃的15%。

（一）人口轉(zhuǎn)移工程有序推進。按照人口轉(zhuǎn)移總體規(guī)劃，先期確定搬遷轉(zhuǎn)移巴拉廟、洪山塘、三道泉則3個村及公路沿線農(nóng)牧民1138戶、2506人。目前，完成轉(zhuǎn)移公路沿線拆房戶和失地農(nóng)牧戶202戶、579人。開工建設(shè)轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民安置住房25棟956套，其中，完工11棟436套、4.24萬平方米。加大失地農(nóng)牧民安置力度，集中采購安置住房109套，60戶失地農(nóng)牧民現(xiàn)已分配到安置住房。認真兌現(xiàn)和落實相關(guān)優(yōu)惠政策，發(fā)放轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民生活補助856.6萬元，小額擔保貸款597萬元。通過加強培訓(xùn)、資金扶持、搭建平臺等形式，城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)1463人，其中轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民穩(wěn)定就業(yè)1264人。

（二）生態(tài)效益型現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)建設(shè)成效顯著。加大土地流轉(zhuǎn)整合力度，新建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地5176畝，現(xiàn)代草原畜牧業(yè)示范戶10戶。引進3家農(nóng)字頭企業(yè)，建成標準化養(yǎng)殖棚圈20棟、1萬平方米，新增設(shè)施農(nóng)業(yè)基地300畝，完成園泰200畝養(yǎng)殖園區(qū)和隆豐500畝設(shè)施農(nóng)業(yè)基地規(guī)劃設(shè)計。全鎮(zhèn)完成農(nóng)作物總播面積10萬畝，牲畜飼養(yǎng)總量達到28萬頭只，出欄率達74%，農(nóng)牧業(yè)正向“公司+基地+示范戶”產(chǎn)業(yè)化發(fā)展軌道快速邁進。加強生態(tài)建設(shè)與保護，全年實施禁休牧項目10萬畝，完成以檸條、楊柴——

為主的人工造林4.1萬畝，發(fā)展鎮(zhèn)郊苗木繁育基地3000多畝。同時，嚴格執(zhí)行“禁休輪牧、以草定畜”政策，加強森林草原防火工作，切實保護生態(tài)建設(shè)成果。

（三）城鎮(zhèn)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善。加大土地收儲工作力度，完成征地14543畝，文化產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)貿(mào)市場、轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民安置住房等一批重點建設(shè)項目相繼開工，新開工建筑面積達105萬平方米。同時，加強對規(guī)劃控制區(qū)建筑行為的規(guī)范和管理，依法拆除違章建筑1.3萬平方米。配合新建110千伏變電站1座，改造、架設(shè)高低壓線路30公里，電力增容1840千伏安；鋪設(shè)通訊光纜4條、57公里，新修通村公路34公里；改良土壤2000畝，鋪設(shè)節(jié)水管道4.5萬米；新增天然氣井107眼，新建集氣站2個，鋪設(shè)輸氣管道300多公里。新開工建設(shè)農(nóng)牧民新型住宅16套，8套完成主體工程。三段地市場升級改造完成規(guī)劃設(shè)計，烏蘭市場建成投用，大沙頭旅游景區(qū)特色景觀設(shè)施和主題酒店投入運營。加強公路沿線環(huán)境綜合整治，拆除危舊房屋1.6萬平方米，整治工作初見成效。

二、加強社會管理創(chuàng)新，大力保障和改善民生

以深入推進社會管理創(chuàng)新為主線，注重保障和改善民生，健全社會服務(wù)管理體系，構(gòu)建大調(diào)解工作格局，扎實推進平安創(chuàng)建工作，居民安全感和幸福指數(shù)不斷提高。

（一）加強社會建設(shè)，促進民生改善。認真落實各項惠民政策，累計發(fā)放各類惠民資金1794.74萬元，兌現(xiàn)油氣勘探農(nóng)補資金292.6萬元。舉辦農(nóng)牧民適用技術(shù)培訓(xùn)42場次，培訓(xùn)農(nóng)牧民

4105人次，推廣測土配方施肥、無公害蔬菜生產(chǎn)、絨山羊增絨等農(nóng)牧業(yè)適用技術(shù)7項、新品種35個。加大助學(xué)支教力度，籌資30萬元，資助貧困大學(xué)生112人，援助三段地幼兒園和海軍希望小學(xué)4萬元。積極開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，兌現(xiàn)人口計生獎勵資金30萬元，符合政策生育率達95%以上。加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，免費體檢新型合作醫(yī)療農(nóng)牧民1.2萬人，新農(nóng)合參合率達96%。救助受災(zāi)群眾2951人次，發(fā)放救災(zāi)款198萬元。醫(yī)療救助356人次，兌付醫(yī)療救助金77.9萬元。納入城鄉(xiāng)低保1756戶、2822人，發(fā)放低保金1230萬元，養(yǎng)老保險、低保、醫(yī)保“三保合一”體系逐步建立，大病救助、臨時救助和慈善三級救助體系更加完善，人民群眾生活水平和質(zhì)量明顯提高。

（二）深化平安創(chuàng)建，維護社會穩(wěn)定。推進社會管理創(chuàng)新，以巴音社區(qū)為試點，創(chuàng)建“一站兩委五室五支隊伍”維穩(wěn)平臺和“網(wǎng)格化”管理服務(wù)平臺，擴大和拓展公共服務(wù)。扎實推進“六五”普法教育，深入開展法律“六進”和嘎查村“六個一”創(chuàng)建活動，針對不同人群加強法制宣傳教育，干部群眾學(xué)法用法氛圍更加濃厚。積極構(gòu)筑社會矛盾糾紛“三級六步”大調(diào)解工作機制，健全完善人民調(diào)解組織24個，調(diào)處解決各類矛盾糾紛248件。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責任制和包案負責制，接待受理群眾來訪案件53件，化解率達98%，實現(xiàn)了群眾越級非正常零上訪、零投訴。嚴格落實“一崗雙責”責任制，加大對化工企業(yè)、道路交通、建筑施工場地及人員密集場所的安全檢查力度，遏制各類事故發(fā)生。建立鎮(zhèn)村食品安全監(jiān)管體制，強化食品安全工作。扎——

實開展反邪教警示教育和無邪教創(chuàng)建活動，全力做好幫教工作。深入實施“天羅地網(wǎng)”工程，健全人防、物防、技防防控網(wǎng)絡(luò)，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三、夯實基層黨建基礎(chǔ)，凝聚強大發(fā)展合力

加強黨員干部隊伍建設(shè)，突出黨建服務(wù)機制引領(lǐng)，規(guī)范提升黨建水平，使基層黨組織始終成為引領(lǐng)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的中堅力量。

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面推行“四個一”工作法，通過亮出一張“干群連心”服務(wù)卡、設(shè)立一批“便民服務(wù)”示范崗、展示一面“陽光操作”事務(wù)牌、公示一檔“工作實績”動態(tài)欄等舉措，引導(dǎo)黨員干部改進服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)效能。抓實創(chuàng)先爭優(yōu)重要環(huán)節(jié)，積極開展承諾踐諾活動，全鎮(zhèn)22個黨組織圍繞中心任務(wù)公開承諾事項126條，黨員圍繞本職工作公開承諾事項1214條，踐諾率分別為98%和95%。一批影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題得到了有效的解決，人民群眾得到了實惠，群眾滿意度達到96%以上。

（二）著力強化基層黨建力量。圓滿完成黨委、政府換屆選舉工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡和文化結(jié)構(gòu)更加合理，實現(xiàn)了組織意圖與黨員、群眾意愿的高度統(tǒng)一。推行發(fā)展黨員“兩推一考”和票決制度，確定發(fā)展對象33名。儲備嘎查村后備干部45名，村級后備干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。組織開展“素質(zhì)提升年”活動，強化思想作風建設(shè)，提升干部隊伍整體素質(zhì)，全年組織集中學(xué)習25場次，開展遠程教育培訓(xùn)190場次，干部隊伍抓統(tǒng)籌發(fā)展能

力明顯提升。注重干部隊伍管理，制定和落實“首問負責”、“限時辦結(jié)”等工作制度和便民措施，機關(guān)工作效能明顯提高。完善《大學(xué)生村官培養(yǎng)管理制度》，將嘎查村、社區(qū)大學(xué)生村官上掛至部門實行“雙崗雙責”管理，培養(yǎng)和歷練一專多能工作本領(lǐng)，調(diào)動大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)基層的積極性和主動性。

（三）不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。加強陣地建設(shè)，爭取項目資金170萬元，新建、維修嘎查村活動陣地3處，對嘎查村、社區(qū)辦公陣地展板和上墻內(nèi)容進行更新和規(guī)范。在鎮(zhèn)文化活動室增設(shè)紅色革命展廳，拓展陣地服務(wù)功能。積極探索新形勢下基層黨建工作新機制，啟動實施巴音社區(qū)“七型五化”創(chuàng)建工程，著力打造“促就業(yè)、促民生、促和諧”的樣板社區(qū)。創(chuàng)建大沙頭村“雙培八帶建四型”、滿都拉社區(qū)“雙帶四進五攜手”等服務(wù)品牌，推動了黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，按照“四權(quán)四制”工作機制，嘎查村、社區(qū)議事決策重大事項283件，自我服務(wù)、自我管理的氛圍正在形成。認真落實“黨日活動”、黨員責任區(qū)制度，深化社區(qū)“共駐共建”和部門包村“帶責連心”活動。健全完善“三重一大”等各項議事規(guī)則和決策程序，加大對重點項目和惠農(nóng)資金的監(jiān)督管理，確保資金的“陽光”運作和公開透明。以創(chuàng)建全國文明城鎮(zhèn)為目標，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極倡導(dǎo)“健康、文明”生活理念，組織開展廣場文化周和群眾性文體活動16場次，表彰獎勵勞動模范、青年創(chuàng)業(yè)者和優(yōu)秀母親24名。依托“鄂前旗大講堂”，開展文明禮儀、交通安全法律法規(guī)等宣講22場次。深入——

開展以紅色文化、陣地文化、服務(wù)文化為核心的文化凝心活動，利用傳統(tǒng)節(jié)慶日，組織干部群眾、青少年開展“文明祭祀”、“中華經(jīng)典誦讀”、“關(guān)愛空巢老人”、“憶黨史、知黨恩、跟黨走”等系列主題活動10場次，激發(fā)干部群眾熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)熱情。扎實開展雙擁共建、國防教育和優(yōu)撫安置工作，切實發(fā)揮基層民兵組織應(yīng)急力量的作用。建立健全統(tǒng)一戰(zhàn)線工作體制機制，加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)。加大新聞報道和宣傳力度，干部職工累計在各級、各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件406篇，營造了濃厚的創(chuàng)建工作氛圍。

今年以來，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體形勢良好，但也存在一些問題和不足：一是項目進展不是很理想。受多方因素影響，很多項目雖然開工，但沒有完成預(yù)期的工程量；二是管理服務(wù)水平亟待提高。受觀念、機制、實力和人力等因素的影響，社會管理創(chuàng)新能力與加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展不相適應(yīng)；三是干部隊伍建設(shè)還有待加強。干部隊伍責任意識、合作意識、爭優(yōu)意識有待進一步增強，整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還需進一步提高。針對這些存在的問題和不足，我們將在今后的工作中，采取有效措施認真加以解決。

以上匯報，不妥之處，請予批評指正。

第三篇：敖勒召其鎮(zhèn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動實施方案

敖勒召其鎮(zhèn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”

活動實施方案

學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全鎮(zhèn)相繼組織開展了“作風整頓”、“責任落實”、“素質(zhì)提升”系列主題年實踐活動，取得初步成效。為鞏固和擴大機關(guān)效能建設(shè)成果，進一步提升干部職工服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，鎮(zhèn)黨委、政府決定，2012年及今后一個時期在全鎮(zhèn)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，按照市委“三到”活動和旗委“三民”工作部署和要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和目標任務(wù)，把“機關(guān)轉(zhuǎn)作風、干部受鍛煉、群眾得實惠”作為活動的出發(fā)點和落腳點，建立聯(lián)系群眾工作機制，體察民情、了解民意、反映民愿，解決民困，密切黨群干群關(guān)系，促進社會和諧安定，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。

二、目標任務(wù)

以開展“百名干部進萬家”服務(wù)活動為載體，動員組織全體干部職工包括黨政領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生村官和見習生，深入嘎查村、社區(qū)蹲點結(jié)對開展為民服務(wù)工作，每周下基層不少于3天。通過開展一系列綜合服務(wù)工作，做到“四幫四促”，即：幫助領(lǐng)會政策精神，促進思想統(tǒng)一；幫助理清發(fā)展思路，促進科學(xué)發(fā)展；幫助解決實際問題，促進民生改善；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧安定，為推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集中發(fā)展提供不竭動力和組織保障。

三、實施辦法

建立“三聯(lián)雙定雙考評”工作機制，扮演好“六個角色”，推動干部職工下基層、接地氣、轉(zhuǎn)作風、辦實事，確保活動取得實效。

“三聯(lián)”：即領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、部門聯(lián)村和干部聯(lián)戶工作機制。每位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系2-3個嘎查村和社區(qū)，負責組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)聯(lián)系片區(qū)理清工作思路，立足當?shù)貙嶋H，制定長遠發(fā)展規(guī)劃和階段性工作目標，改善基礎(chǔ)條件，扎實開展工作；每個職能部門圍繞所聯(lián)系嘎查村確定的工作思路和發(fā)展規(guī)劃，制定服務(wù)計劃，完善工作措施，找準開展各項服務(wù)工作突破口，協(xié)助嘎查村、社區(qū)抓好貫徹落實，解決實際問題；每名崗位干部職工結(jié)對聯(lián)系本部門所聯(lián)系嘎查村農(nóng)牧戶，其中重點戶不少于3戶，通過與群眾面對面交流，摸實情，出實招，從政策、信息、資金、技術(shù)等方面為群眾提供支持，幫助聯(lián)系戶解難題，辦實事，真正讓群眾得實惠，形成鎮(zhèn)村上下聯(lián)動、黨員干部群眾全員參與，合力推進的工作格局。

“雙定”：即定點服務(wù)和定時服務(wù)。建立定點服務(wù)平臺，鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)立“一站式”便民服務(wù)大廳和社會服務(wù)管理大廳，各社區(qū)建立便民服務(wù)工作站，為居民群眾提供方便、快捷、高效的定點集中服務(wù)。建立定時值班制度，利用烏蘭和三段地社區(qū)兩個集市集貿(mào)日，以市場為紐帶，以聯(lián)合辦公陣地為中心，組織鎮(zhèn)直部門相關(guān)工作人員、一區(qū)六村”負責人、社區(qū)工作人員、“大學(xué)生村官”定時集中辦公，為群眾提供各項便民服務(wù)。

“雙考評”：即履職情況和服務(wù)績效雙考評。履職情況主要考評干部職工下基層了解掌握第一手資料情況；服務(wù)績效主要考評干部職工下基層解決問題的實際效果。鎮(zhèn)考核組對干部職工履職情況進行定期不定期考核，并組織黨員、群眾代表、黨政領(lǐng)導(dǎo)和干部職工進行民主評議；采取“一聽、二看、三查”方式，通過聽匯報、看民情臺帳、民情日記，實地走訪調(diào)查，對干部職工下基層服務(wù)績效進行全面摸底考核，并組織黨員、群眾代表、嘎查村“兩委”班子、黨政領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議。評議結(jié)果作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，并與干部績效工資掛鉤，形成對干部獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的重要組成內(nèi)容。

“六個角色”：一要當好“調(diào)查員”。廣大干部職工要深入一線，廣泛開展調(diào)查研究，做到與群眾心相連、情相融，摸清人口底數(shù)，掌握基本情況，詳細了解城鄉(xiāng)居民生活狀況、發(fā)展意向和服務(wù)需求，形成較為完整的民情檔案，有針對性的開展服務(wù)。二要當好“宣傳員”。采取“集中培訓(xùn)、上門

宣講、發(fā)放資料”等形式，對黨的路線方針、各級會議精神、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌政策、文明創(chuàng)城知識、涉農(nóng)涉牧法律法規(guī)和惠民政策等內(nèi)容進行大范圍宣講，幫助城鄉(xiāng)居民轉(zhuǎn)變觀念、提高認識，支持和參與各項工作開展。三要當好“指導(dǎo)員”。幫助嘎查村理清發(fā)展思路，尋找適合當?shù)匕l(fā)展致富項目，扶持培育特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。充分發(fā)揮農(nóng)牧民主體作用，用政策吸引、鼓勵、引導(dǎo)農(nóng)牧民自愿轉(zhuǎn)移，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。提供信息、資金等幫助，扶持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)，促進留居農(nóng)牧民增收致富。四要當好“服務(wù)員”。關(guān)注民生熱點，幫助群眾解決一批實際困難。推行一站服務(wù)和代辦服務(wù)，幫助群眾收集、轉(zhuǎn)接群眾需上級審批或終結(jié)辦理的各類事項。利用“七一”、元旦、春節(jié)等節(jié)慶日，對貧困弱勢群體進行走訪慰問，讓居民群眾真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖。五要當好“文明員”。注重文明禮儀知識學(xué)習，帶頭做文明人，說文明話，行文明事，引導(dǎo)居民模范踐行禮儀規(guī)范，全面提升群眾文明素質(zhì)。對城鄉(xiāng)居民亂堆亂放、亂丟亂棄、亂貼亂畫等不文明行為進行勸導(dǎo)，并利用每周五環(huán)境衛(wèi)生清掃日，組織城鄉(xiāng)居民對背街小巷、門前屋后、公路沿線等區(qū)域進行環(huán)境衛(wèi)生整治，努力營造良好的人文環(huán)境。六要當好“調(diào)解員”。學(xué)習法律法規(guī)和民調(diào)知識，探尋化解矛盾糾紛的方法和措施，暢通群眾利益訴求表達渠道，不惹事、不怕事、不躲事，及早發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，切實把矛盾糾紛化解在一線，解決

在萌芽狀態(tài)，維護社會安定，為全鎮(zhèn)各項工作開展營造良好環(huán)境。

四、工作要求

開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，是新形勢下做好群眾工作的重要途徑，是進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措。各地、各部門和全體干部職工要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實，確?；顒佑行ч_展。

（一）高度重視，精心組織。成立由聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)任組長、聯(lián)系部門負責人任副組長的工作小組，結(jié)合實際組建工作小分隊，實現(xiàn)“三個全覆蓋”，即工作小組覆蓋每個嘎查村（社區(qū)），工作隊伍覆蓋每個農(nóng)牧業(yè)社或居民片區(qū)，工作人員覆蓋每個城鄉(xiāng)居民戶。各工作小組要切實承擔起下基層活動的工作部署、協(xié)調(diào)、督查等職責，黨政領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭深入到困難大、矛盾多的地方，促進工作全面開展。全體干部職工要提高認識，認真履責，切實增強參與活動的主動性和積極性，深入開展各項工作，爭取每年至少辦成一件以上實事好事，特別是要為重點聯(lián)系戶解決實際問題。建立逐級上報、逐層解決工作制度，干部拿不準、解決不了的問題，提供翔實情況，上報工作小組協(xié)調(diào)解決，工作小組解決不了的，形成意見和建議，上報鎮(zhèn)黨委、政府研究解決。

（二）嚴格紀律，務(wù)求實效。下基層開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)貴在堅持、重在求實，必須思想上引導(dǎo)、責任上強化，各地、各

部門和每位干部職工都要嚴格自律，切實遵守和履行各項安排部署，學(xué)會與群眾打交道，交朋友，做到帶著感情主動融入群眾，不走過場真心服務(wù)群眾，問政于民、問需于民、問計于民，真心實意地幫助聯(lián)系地區(qū)、聯(lián)系戶解決實際問題，真正把黨的溫暖送下去，把各種問題解決好，讓人民群眾切實感受到活動帶來的新變化，真正“讓群眾得實惠、讓干部樹形象”。

（三）統(tǒng)籌推進，注重長效。要統(tǒng)籌安排各項工作，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動融入到各項工作之中，與經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)和其他工作同部署、同落實、同檢查，做到環(huán)環(huán)相扣，緊密結(jié)合，狠抓落實?；顒又校獜母髯苑?wù)對象的實際出發(fā)，分類指導(dǎo)，精心設(shè)計，逐步推進，注重及時總結(jié)活動中的有效做法和成功經(jīng)驗，使之常態(tài)化、制度化，形成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效工作機制。

第四篇：敖勒召其完全小學(xué)校園文化建設(shè)方案

敖勒召其完全小學(xué)校園文化建設(shè)方案

為落實教育部《關(guān)于加強校園文化建設(shè)》文件精神，創(chuàng)建特色學(xué)校，提高文化品位，豐富辦學(xué)內(nèi)涵，提升人文素質(zhì)，滋養(yǎng)學(xué)生心靈，促進學(xué)生健康和諧發(fā)展，加強校園文化建設(shè)是學(xué)校特色的重要表征，是學(xué)校重要的教育資源，是教師專業(yè)成長和學(xué)生生命發(fā)展的深厚土壤，是學(xué)校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良校風的根本之源。為了進一步促進我校校園文化建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育，特制定以下總體方案，以開創(chuàng)、譜寫我校校園文化建設(shè)的新篇章。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持校園文化建設(shè)與教育教學(xué)工作相結(jié)合，與新課程改革相結(jié)合，堅持以從為本，實事求是，堅持環(huán)境育人，管理育人，服務(wù)育人，活動育人，凸現(xiàn)學(xué)校特色，按照教育方針和上級有關(guān)精神要求，著力體現(xiàn)“自信是成功的基石，是健康人格的顯著特征，是推動人不斷進取的動力系統(tǒng)和心理支撐”這一根本規(guī)律，在“揚起自信的風帆”教育理念引領(lǐng)下，構(gòu)建并不斷完善與時俱進的、具有濃厚育人氛圍和鮮明辦學(xué)特色的校園文化體系。

二、校園文化建設(shè)的背景

1.校園文化作為一種環(huán)境教育力量，其終極目標就在于創(chuàng)設(shè)一種氛圍，以期陶冶學(xué)生情操，構(gòu)建學(xué)生健康人格，全面提高學(xué)生素質(zhì)。它作為一種隱性課程，通過學(xué)校健康向上的精神因素以及優(yōu)美的物質(zhì)環(huán)境所施加給學(xué)生的積極影響和感染、熏陶而實現(xiàn)教育的目的，具有情境性、滲透性、持久性、暗示性、愉悅性等特點，對學(xué)生的健康成長有著巨大的影響，是實施素質(zhì)教育的重要載體，體現(xiàn)了學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的精神底蘊。2.我校是鄂托克前旗一所騰飛發(fā)展中的窗口學(xué)校，有十幾年的辦學(xué)歷史，曾培養(yǎng)了一批又一批的優(yōu)秀畢業(yè)生，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀教育工作者和教學(xué)能手，學(xué)校專任教師全部是青年教師，大多數(shù)是旗級教學(xué)能手和市級教學(xué)能手。有較高的社會信譽和較好的群眾基礎(chǔ)；已基本形成嚴謹?shù)慕田L、勤奮的學(xué)風、樸實的校風，鑄造了“文明嚴謹，求實創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，開拓進取”的校園文化精神。這是我校校園文化建設(shè)的歷史根基和現(xiàn)實基礎(chǔ)。

三、總體目標

校園文化體系建設(shè)要以培養(yǎng)優(yōu)良校風、學(xué)風為目標，努力將“文明、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的校風，“為人師表、誨人不倦的教風和“勤思多問、勤學(xué)多練”的學(xué)風鑄就成校園精神，加強學(xué)校精神文化、形象文化、制度文化的建設(shè)工作，通過多彩的校園文化陣地和豐富的校園文化活動，營造有利于學(xué)生思想道德和文化素質(zhì)提高的文明育人的環(huán)境。

通過校園文化建設(shè)，形成學(xué)校民主型的制度文化、智能型的知識文化、素質(zhì)型的心理文化、情感型的審美文化、開拓型的觀念文化。

具體說來就是提煉體現(xiàn)時代要求的辦學(xué)育人理念，形成學(xué)校的思想文化；通過全員參與，開展各種文明創(chuàng)建活動，形成學(xué)校的行為文化；通過創(chuàng)設(shè)良好的自然環(huán)境，形成學(xué)校的特有的物質(zhì)文化；通過修訂、完善各種規(guī)章制度，形成學(xué)校的制度文化。

四、工作原則

1、堅持弘揚時代主人翁旋律，有利于提高學(xué)生的思想道德和文化素質(zhì)。

2、堅持抓特色、創(chuàng)品牌，突出不同區(qū)域、不同活動的特色和育人功能。

3、堅持整體氛圍營造充分體現(xiàn)教師和學(xué)生的主體性。

五、校園文化建設(shè)的內(nèi)容與實施

（一）環(huán)境建設(shè) １、綠化、美化工作

①做好綠化、美化環(huán)境工作。針對校園實際對校園進行綠化、美化，以實用、經(jīng)濟、美觀為原則，以綠色植物造景為主，花壇缽花為輔，適當設(shè)置景點，做到點面結(jié)合，使校園成為工作、學(xué)習、休憩的理想場所。

②加強對綠化工作的目標責任制管理。設(shè)專職綠化人員，定期對全?；ú荨淠?、綠籬進行修剪、養(yǎng)護。

2、工作學(xué)習環(huán)境：

①對教室、辦公室、功能教室、活動室內(nèi)部設(shè)施進行全面的檢修或升級。

②對各功能室實行承包到人制度，并把管理好壞與平常工作量獎進行掛鉤，為教職工各項文娛活動提供舒適的外部環(huán)境。

③開展“文明班級”、“文明辦公室”等評選活動。④定期、不定期進行各種形式的檢查評比活動。

3、人文景觀建設(shè)：

①適當設(shè)置人文景觀，充分利用教室內(nèi)外墻壁的宣傳作用。

②在學(xué)校設(shè)置體現(xiàn)公民道德規(guī)范、職業(yè)道德要求、素質(zhì)教育實施、課程改革目標、人文精神培養(yǎng)、終身發(fā)展需要等內(nèi)容要求的名人名言語錄牌和匾牌。

③根據(jù)不同時期的需要增設(shè)宣傳櫥窗、黑板報、布告欄、校園文化長廊（墻）等。

(二)文化建設(shè)： １、宣傳輿論

①充分發(fā)揮校園網(wǎng)站、黑板報、廣播站、校報和宣傳櫥窗的主陣地作用。②引導(dǎo)校園文化氣氛健康向上，開展形式多樣的宣傳活動。

③擴大宣傳陣地、宣傳設(shè)施和宣傳內(nèi)容。結(jié)合“學(xué)習黨章”“一法一條例”活動，把文明校園建設(shè)與學(xué)校的中心工作緊密結(jié)合起來。

2、校園文化：

①本著“自主發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展”的宗旨組織開展豐富多彩學(xué)生課外活動。

②舉辦藝術(shù)節(jié)、文化節(jié)、科技節(jié)、青年教師才藝大賽、學(xué)術(shù)報告、專題講座等活動，豐富校園文化。

③開展各種健康向上，生動活潑的體育比賽和文娛活動。

(三)道德建設(shè)：

1、文明舉止： ①加強禮儀教育。

②加強形勢教育，增強正義感。

③開展敬業(yè)教育，樹立干一行、愛一行、專一行的思想。

2、道德行為：

①開展與社區(qū)服務(wù)共建實踐活動。

②進行人生觀、世界觀、價值觀、道德觀和愛國主義教育。

③開展以“以小學(xué)生日常行為規(guī)范”為主題的教育活動。(四)行為文化建設(shè)：

①強化校園治安管理，建立健全各類規(guī)章制度，維護公共秩序。

②要加強門衛(wèi)管理，把好校園治安第一關(guān)。③落實責任制，實行分級管理，確保師生活動安全 ④加強巡查制度，維護校園正常的學(xué)習、生活秩序。

（五）、具體措施

1、統(tǒng)一思想，提高認識，明確校園文化建設(shè)的重要性。校園文化建設(shè)是全面實施素質(zhì)教育的有效載體，大力加強和建設(shè)校園文化是學(xué)校管理的一個重要內(nèi)容。推進高品位校園文化建設(shè)是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的必然要求。高品位的校園文化，能為社會提供新的文化規(guī)范，有利于培養(yǎng)造就大批有較高文化素質(zhì)和人文精神的人才，因此全校教職工要提高對加強校園文化建設(shè)的重要性、必要性的認識，把思想自覺統(tǒng)一到學(xué)校校園文化建設(shè)的行動上來。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責，確保校園文化建設(shè)工作的順利進行。

成立由學(xué)校黨支部、校委會為主要成員、師生代表參加的校園文化建設(shè)組織機構(gòu)，全面組織領(lǐng)導(dǎo)校園文化建設(shè)工作。根據(jù)目標任務(wù)，明確各處室的職責，確保校園文化建設(shè)工作的順利進行。

3、以人為本，發(fā)揮師生在校園文化建設(shè)中的主體作用。師生是學(xué)校的主體，校園文化是師生員工學(xué)習、工作以及生活的一種精神氛圍與物質(zhì)環(huán)境，每個師生員工都生活在其中，并且自覺或不自覺地參與這種精神氛圍和物質(zhì)環(huán)境的建造與變革，又自覺不自覺地接受這一文化氛圍的陶冶、引導(dǎo)和塑造。為此，要充分發(fā)揮他們在校園文化建設(shè)中的主體作用，使校園文化建設(shè)在學(xué)校發(fā)展過程中，真正達到“文明嚴謹，求實創(chuàng)新，以樂醒人，以美育人”的積極效果。

文化在社會發(fā)展的過程中起著獨特的作用，各種文明成果均以文化來傳遞、延續(xù)。而校園文化作為一種特殊的社會文化現(xiàn)象，代表一種風氣，體現(xiàn)一種和諧，孕育著一種教育力量。因為人一定要創(chuàng)造一種環(huán)境，而人又一定會被環(huán)境所創(chuàng)造。干凈、整潔、優(yōu)雅的校園孕育的是團結(jié)、民主、和諧，學(xué)生展現(xiàn)的是積極、自信、勇敢。通過具體的校園文化建設(shè)，我校將展示的是一種積極建康、團結(jié)進取、和諧的校園風貌。

敖勒召其完全小學(xué) 2011年9月

第五篇：敖勒召其供電所認真貫徹落實職代會

敖勒召其供電所認真貫徹落實職代會會議精神

2月20日下午，敖勒召其供電所召開貫徹落實公司2012年工作會暨三屆二次職代會會議精神的專題會議，聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)理張海峰及公司黨總支書記、副經(jīng)理盧耀武，在公司紀檢監(jiān)察審計部、綜合部負責人的陪同下對會議進行了督導(dǎo)

會議由石錦林所長主持，會議首先傳達了公司2012年職代會會議精神，學(xué)習了張局長和盧書記在會議上的講話內(nèi)容，并進行了認真的分析和討論。大家一致認為張局長和盧書記的報告實事求是的總結(jié)了2011年的工作，深入分析了公司當前所面臨的形勢，并安排部署了2012年的重點工作。

石錦林所長也就2011年工作總結(jié)和2012年敖所的工作安排作了匯報，石所長詳盡的匯報了2011年敖所在工作中的得與失，找出了工作中存在的問題和困難，安排并部署了2012年的工作任務(wù)，對今年的各項工作任務(wù)和重點工作做了說明。

聽取匯報后張局長首先對此次會議進行了點評，張局長首先肯定了敖所在2011年所取得的成績，同時對敖所在工作中存在的問題進行了剖析，張局長指出，在安全方面，要排查隱患，認真對待安全生產(chǎn)，提高員工安全意識；在職工培訓(xùn)方面，不能盲目培訓(xùn)，首先要了解職工的薄弱環(huán)節(jié)，培訓(xùn)要做到因材施教，有的放矢，量質(zhì)同升。

紀檢監(jiān)察審計部王部長就公司的精細化管理考核制度作了簡要說明。精細化管理考核即要求各部所將全年各項工作任務(wù)按時間分解到各崗位，由考核部門對各崗位的工作完成情況進行考核。此舉旨在將各部所的目標責任分解到崗到人，解決各部所內(nèi)部存在的職責不清、任務(wù)不明、工作主動性不夠等問題。通過考核客觀公正地分析和評價員工履行職責情況及實際工作效果，并依據(jù)考核結(jié)果以正向激勵、以獎為主、多勞多得、不勞不得的原則兌現(xiàn)績效考核獎，推動公司各項工作。

綜合部田部長就勞動紀律、職工培訓(xùn)、職工帶薪休假和辦公場所環(huán)境衛(wèi)生等幾點提出了建設(shè)性意見。

會議最后由盧書記作了重要講話。他希望敖所全體職工奮勇拼搏，再接再厲，立足與本職工作，抓好安全生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，向著更高邁進。/尚永東