第一篇：2-26社區(qū)黨建工作督察制度

社區(qū)黨建工作督查制度

為保證市、區(qū)委、街黨工委社區(qū)黨建工作方針、政策、任務(wù)的落實(shí)，提高社區(qū)黨組織有關(guān)工作的針對性、時(shí)效性，特制定如下制度。

一、督查原則

1、日常性督查與階段性重點(diǎn)督查相結(jié)合。

2、常規(guī)性督查與專項(xiàng)工作督查相結(jié)合。

3、檢查指導(dǎo)與聽取社區(qū)黨組織、黨員群眾意見、建議相結(jié)合。

4、督查考核與社區(qū)黨建工作總結(jié)、理論研討相結(jié)合。

二、督察內(nèi)容：

1、市、區(qū)委及街黨工委社區(qū)黨建工作的方針、政策、制度落實(shí)情況。

2、市、區(qū)委及街黨工委重要會議、部署及臨時(shí)交辦任務(wù)的學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)情況。

3、重點(diǎn)工作階段性目標(biāo)的完成情況。

三、督查方法

1、分級負(fù)責(zé)，一級抓一級。街黨工委主要對社區(qū)黨（總）支部進(jìn)行督查，社區(qū)黨（總）支部對所屬黨組織進(jìn)行督查。

2、每季、半年、年社區(qū)黨（總）支部例會日為定期督查日。

3、對重點(diǎn)工作、臨時(shí)交辦任務(wù)視情況進(jìn)行不定期督查。

4、督查以聽匯報(bào)、查資料、座談、走訪等形式進(jìn)行。

5、街黨工委辦公室、組織科為督查工作的具體執(zhí)行部門，視情況邀請街有關(guān)部門參加。

四、有關(guān)要求

1、各社區(qū)黨（總）支部要對涉及面廣、時(shí)效性強(qiáng)的重點(diǎn)工作，按上級的有關(guān)要求認(rèn)真抓好落實(shí)。

2、各社區(qū)黨（總）支部對黨建工作要做到年有設(shè)想、季有計(jì)劃、月有安排，并做好日常工作記載和總結(jié)。

3、督查前，被督查社區(qū)要按要求認(rèn)真做好文字材料、有關(guān)資料、參加人員等準(zhǔn)備工作。

第二篇：社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度

（1）社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時(shí)召開。

（2）社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。

（3）參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導(dǎo)參加。

（4）會議的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級有關(guān)社區(qū)黨建工作會議和文件精神，研究部署當(dāng)前社區(qū)黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項(xiàng)。

（5）會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發(fā)表意見。

（6）駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求，認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備。如不能參加，須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。

（7）各駐區(qū)單位要堅(jiān)決落實(shí)會議精神和各項(xiàng)決議，積極參與社區(qū)舉辦的各種活動(dòng)，全面加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。

（8）社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查會議精神落實(shí)情況，并把落實(shí)結(jié)果報(bào)上級黨組織。

第三篇：社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度

掖縣路社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，密切社區(qū)各單位黨組織之間的溝通和聯(lián)系，積極探索新時(shí)期社區(qū)黨建工作的新路子，共同營造一個(gè)良好的社區(qū)環(huán)境，促進(jìn)街道社區(qū)“三個(gè)”文明建設(shè)，根據(jù)市委和有關(guān)文件精神，結(jié)合掖縣路社區(qū)實(shí)際，特制定掖縣路社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度。

第二條

社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和城市街道社區(qū)管理的發(fā)展要求，以提高社區(qū)黨建工作的有效性、增進(jìn)黨建工作的合力為目標(biāo)，由街道黨工委牽頭組織，轄區(qū)單位黨組織共同參與，把條塊單位黨建工作有機(jī)結(jié)合起來的一種基層黨建工作制度。參與聯(lián)席會議的各成員單位之間是民主、平等、合作的關(guān)系。

第三條

社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議的宗旨是交流、協(xié)調(diào)、評議、創(chuàng)優(yōu)、共建，最大限度地實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享、大事共抓、文明共建。第二章

成員單位

第四條

參加社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議的成員單位為：

（一）街道黨工委；

（二）社區(qū)內(nèi)行政單位、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位黨組織；

（三）社區(qū)內(nèi)部隊(duì)黨組織；

（四）社區(qū)內(nèi)企業(yè)及各種經(jīng)濟(jì)成分的黨組織；

（五）社區(qū)居民黨組織。

第五條

每個(gè)成員單位選派一名黨組織負(fù)責(zé)人參加聯(lián)席會議。如原參加人員有變動(dòng)，可由會員單位黨組織決定另派人員參加。

第六條

成員單位的義務(wù)：

（一）成員應(yīng)遵守聯(lián)席會議的規(guī)章制度，積極完成聯(lián)席會布置的各項(xiàng)工作和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)席會議達(dá)成的決議或意見。

（二）成員之間應(yīng)互助互利，及時(shí)提供本單位的工作經(jīng)驗(yàn)和信息，相互學(xué)習(xí)，平等交流，盡可能做到社區(qū)資源共享。

（三）在協(xié)商的基礎(chǔ)上，幫助解決其他成員單位提出的協(xié)作要求。

第七條

成員單位的權(quán)利：

（一）向街道黨建協(xié)調(diào)委員會提出意見、建議和批評、質(zhì)詢的權(quán)利。

（二）向街道黨建協(xié)調(diào)委員會提出協(xié)作要求的權(quán)利 第三章

職責(zé)任務(wù)

第八條

街道社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議的主要任務(wù)

（一）通報(bào)和交流成員單位黨建工作情況以及其他重大事項(xiàng)，不定期組織成員單位開展專項(xiàng)（專題）走訪、考察、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

（二）對社區(qū)黨建工作和社區(qū)建設(shè)管理中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)調(diào)各方的行動(dòng)。

（三）討論研究轄區(qū)基層黨建工作中帶有共性的問題，對社區(qū)黨建和社區(qū)工作提出意見和建議。

（四）對在社區(qū)內(nèi)的政府機(jī)關(guān)（職能部門）、企事業(yè)等單位的黨建工作和履行社區(qū)管理、文明創(chuàng)建應(yīng)盡職責(zé)的情況進(jìn)行評議，并向其上級主管機(jī)關(guān)反映。

（五）組織開展社區(qū)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，一定時(shí)期內(nèi)評選表彰“社區(qū)優(yōu)秀黨員”、“社區(qū)先進(jìn)黨組織”。

（六）增強(qiáng)凝聚力，開展健康有益的社區(qū)活動(dòng)。第四章

組織機(jī)構(gòu)

第九條

成立街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，由街道黨工委書記擔(dān)任協(xié)調(diào)委員會主任，確定一名黨工委副書記分管社區(qū)黨建協(xié)調(diào)工作；設(shè)委員若干，由轄區(qū)內(nèi)主要單位的黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任。街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，并與街道黨政辦公室合署辦公。

第十條

街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會的職責(zé)是組織召開黨建工作聯(lián)席會議，確定會議議題，具體實(shí)施會議決議，協(xié)調(diào)各方行動(dòng)。

第十一條

街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會通過黨建工作聯(lián)席會議開展工作，所作的重大決議決定必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論通過。協(xié)調(diào)委員會每季度組織召開一次黨建工作聯(lián)席會議。第五章

工作制度

第十二條

社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。

第十三條

聯(lián)席會議決定問題，采取平等協(xié)商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重每一個(gè)成員單位的意見。對未達(dá)成共識的問題，不寫入會議決議。

第十四條

每次會議后及時(shí)起草形成會議紀(jì)要，并印發(fā)各與會單位。下一次會議，各單位應(yīng)報(bào)告本單位執(zhí)行會議紀(jì)要的情況。

第六章

經(jīng)費(fèi)保證

第十五條

社區(qū)黨建工作聯(lián)席會所需經(jīng)費(fèi)主要由街道財(cái)政予以解決。各成員單位應(yīng)給予一定的支持。

第四篇：社區(qū)支部書記黨建工作述職制度

社區(qū)支部書記黨建工作述職制度

一、述職方式

1、社區(qū)黨支部黨建工作述職向鎮(zhèn)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面述職承諾和大會集中述職兩種形式，每年開展兩次，年初由社區(qū)黨支部書記作書面述職承諾，年終召開大會，各社區(qū)黨支部書記集中述職。

2、述職大會由鎮(zhèn)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、社區(qū)黨支部書記。

3、集中述職一般按五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：一是述前準(zhǔn)備。社區(qū)黨支部書記對照本支部基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，撰寫述職報(bào)告。二是述職。社區(qū)黨支部書記首先匯報(bào)年初書面述職承諾的履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。三是述中點(diǎn)評。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場點(diǎn)評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進(jìn)的方向和要求。四是黨建測評。與會的領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作滿意度測評，并提出意見和建議。五是述后整改。述職會議后，鎮(zhèn)黨委組織部針對縣領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評指出的問題和意見建議，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實(shí)情況。

二、述職內(nèi)容

1、對基層黨建工作重視情況。履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”職責(zé)，投入時(shí)間和精力，研究確定社區(qū)黨支部黨建工作思路、工作重點(diǎn)和具體措施情況。

2、黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況。黨建責(zé)任制細(xì)化分解，社區(qū)

基層組織建設(shè)辦公室建設(shè)情況，組織員專職專責(zé)、發(fā)揮職能作用情況。

3、基層組織建設(shè)情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書記的配備。后備干部培訓(xùn)教育，解決干部后繼乏人問題情況。

4、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創(chuàng)建示范基地，強(qiáng)化黨員“雙帶”效應(yīng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。集中推薦入黨積極分子，發(fā)展黨員重點(diǎn)傾斜政策落實(shí)情況，流動(dòng)黨員隊(duì)伍教育管理情況，基層黨組織關(guān)心和服務(wù)黨員及群眾工作的服務(wù)機(jī)制建立和實(shí)施情況。

5、基層組織工作創(chuàng)新情況。結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)踐黨建新經(jīng)驗(yàn)、新做法情況。堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面，社區(qū)黨支部書記聯(lián)系點(diǎn)的培養(yǎng)、建設(shè)情況。

6、黨支部自身建設(shè)情況。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓班子帶隊(duì)伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況，個(gè)人分工負(fù)責(zé)制落實(shí)情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，以及其他需要做好的工作。

三、強(qiáng)化措施

1、把述深、述實(shí)述職內(nèi)容擺在突出位置，確保述出壓力和動(dòng)力。進(jìn)行述職時(shí)，述職人須先陳述上一次述職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的主要問題的整改情況。參會代表旁聽，參與測評打分，督促述職人員述深、述實(shí)述職內(nèi)容，使述職的過程，成為聽取鎮(zhèn)黨委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對基層黨建工作意見建議的過程，接受成員評議和督促的過程。述職后，由鎮(zhèn)黨委對大會述職評議進(jìn)行匯總整理，形成書面意見，經(jīng)審定后，作為社區(qū)黨支部書記所在領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部本人任免獎(jiǎng)懲、評先評優(yōu)的重

要依據(jù)。不稱職票數(shù)達(dá)到20%以上的，對述職人員進(jìn)行談話；不稱職票數(shù)達(dá)到25%以上、未被確定為不稱職的，實(shí)行一年期限誡勉；不稱職票數(shù)超過30%以上，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，予以調(diào)離或降職使用。

2、把加強(qiáng)基層黨建工作考核作為保障措施，強(qiáng)化對述職人的監(jiān)督和約束。鎮(zhèn)黨委將把集中述職的測評滿意率作為“五好”黨委評選的重要依據(jù)，結(jié)合社區(qū)黨支部黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，對社區(qū)抓基層黨建工作進(jìn)行考核排位?？己私Y(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級黨委分管同志聯(lián)系幫扶。

3、把述職和考核結(jié)果作為評價(jià)、使用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)述職人認(rèn)真履行管黨職責(zé)。對評為基層黨建工作紅旗單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在提拔使用上優(yōu)先考慮；經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)述職內(nèi)容不實(shí)，或發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大事件等情況不如實(shí)報(bào)告的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在改變面貌之前一般不予提拔；連續(xù)三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要調(diào)整工作崗位或降職使用。

4、社區(qū)黨支部書記在黨建工作述職時(shí)，應(yīng)把握好三個(gè)關(guān)系。即注意處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報(bào)工作與黨建述職三個(gè)關(guān)系，堅(jiān)決防止以工作匯報(bào)代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作、以泛泛談工作代替對工作的思考，切實(shí)履行黨建工作責(zé)任人職責(zé)，唱好“主角”，不斷提高社區(qū)黨支部書記等抓基層組織建設(shè)的能力和水平。

第五篇：2-27社區(qū)黨建工作指導(dǎo)員制度

黨建工作指導(dǎo)員制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，特制訂本制度。

一、選派黨建工作指導(dǎo)員的對象和條件

黨建工作指導(dǎo)員由街黨工委根據(jù)工作需要，采取個(gè)人自薦、組織推薦、社區(qū)或企業(yè)選擇、黨工委委任的方式，在機(jī)關(guān)黨員中選擇，任期為二年，期滿后經(jīng)委派可連任。

黨建工作指導(dǎo)員要具備以下條件：

1、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感；

2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較豐富的黨務(wù)工作和基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)力；

3、清正廉潔，樂于奉獻(xiàn)，工作務(wù)實(shí)，具有一定的群眾基礎(chǔ)；

4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。

二、黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé)

1、政策指導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)。積極宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)會議精神和街黨工委的工作部署，保證社區(qū)黨組織黨建工作的正確方向。

2、上下聯(lián)系、溝通信息。及時(shí)向街黨工委反映情況，向聯(lián)系基層黨組織傳達(dá)街黨工委工作指示精神。

3、掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題。對搞好社區(qū)黨組織黨建工作提出建議，指導(dǎo)和督促所聯(lián)系的社區(qū)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。

4、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)社區(qū)黨組織抓好社區(qū)黨員的教育、管理和監(jiān)督，使社區(qū)黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，推動(dòng)基層黨建工作扎實(shí)開展。

三、工作要求

1、黨建工作指導(dǎo)員要經(jīng)常深入社區(qū)了解情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，幫助解決工作中遇到的困難，指導(dǎo)社區(qū)開展黨建工作。

2、黨建工作指導(dǎo)員每半年要向黨工委匯報(bào)一次工作進(jìn)展情況，在工作中遇到重大事項(xiàng)重要情況要及時(shí)向黨工委報(bào)告。

3、黨建工作指導(dǎo)員年底要向黨工委述職，形成有分析、有建議的書面情況報(bào)告。

四、考核辦法

對黨建工作指導(dǎo)員的考核實(shí)行采取所在社區(qū)評議和組織考評相結(jié)合辦法進(jìn)行。指導(dǎo)員要撰寫工作總結(jié)，進(jìn)行工作述職，然后由社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員對其進(jìn)行評議。組織考評主要根據(jù)工作任務(wù)與目標(biāo)進(jìn)行?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為干部年終評優(yōu)評先的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對工作成績突出的黨建工作指導(dǎo)員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、工作紀(jì)律

黨建工作指導(dǎo)員要嚴(yán)于律己，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮參謀、指導(dǎo)、督促、幫助作用。