第一篇：黨建工作例會制度

1、黨委會每半年、支委會每個季度專門開會研究一次黨的建設(shè)，總結(jié)前段黨建工作，提出下步工作意見；

2、黨委每個季度召開一次支部書記聯(lián)席會，總結(jié)交流經(jīng)驗，檢查部署工作，解決黨建工作中存在的問題；

3、兩個小組以上的黨支部，每季度召開一次小組長聯(lián)席會（獨立核算的事企業(yè)總支，可開支部書記聯(lián)席會，小組長列席），檢查小組活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，提出下段召開小組會的意見。

第二篇：黨建例會制度

溫宿縣質(zhì)監(jiān)局黨建工作例會制度

為進一步健全黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)工作機制，形成抓黨建帶隊伍促發(fā)展的合力，更好地服務(wù)于加快溫宿縣建設(shè)、構(gòu)建和諧社會，現(xiàn)參照縣直機關(guān)黨建工作會議制度相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合我局實際，制定黨建工作例會制度（以下簡稱“黨建例會”）。

第一條 黨建例會組成人員

由黨組書記擔(dān)任總召集人，全局黨員干部為例會成員。

第二條黨建例會主要職責(zé)

（一）傳達、學(xué)習(xí)縣委和地區(qū)局黨組關(guān)于黨建工作的方針政策和部署要求，結(jié)合實際，研究提出貫徹落實的意見和措施辦法；

（二）交流黨建工作有關(guān)情況，研究、解決存在的問題與困難；

（三）了解、檢查黨組織貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動、推進黨建工作、落實基層黨支部建設(shè)有關(guān)要求等進展情況；

（四）通過定期調(diào)研考評，研究分析黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況以及圍繞發(fā)展、履行職能、貫

徹落實廳黨組工作部署和作風(fēng)建設(shè)、工作實績及隊伍形象等方面情況；

（五）其他需要研究的問題；

（六）向地區(qū)局黨組和縣委報告研究分析的有關(guān)情況。

第三條 黨建例會辦公室主要職責(zé)

（一）對黨建創(chuàng)建工作中的重大問題進行調(diào)研，提出解決問題、指導(dǎo)工作的意見和建議；

（二）向黨建例會匯報工作開展情況；

（三）負責(zé)協(xié)調(diào)黨建例會的議題及會前的各項準(zhǔn)備工作，安排會議議程，做好會議記錄；

（四）承辦、督辦黨建例會議定的事項，處理日常事務(wù)；

（五）負責(zé)與成員的日常聯(lián)絡(luò)和溝通；

（六）承辦黨建例會交辦的其他工作。

第四條黨建例會工作程序

（一）黨建例會由總召集人主持。一般每半年召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開；

（二）黨建例會的議題由例會辦公室根據(jù)工作進展和需要提出，報總召集人審定；

（三）提交黨建例會的有關(guān)文件或事項，由例會辦公室在會前征求有關(guān)成員單位的意見；

（四）黨建例會研究確定的工作意見，由例會辦公室整理成會議紀(jì)要。會議紀(jì)要由黨建例會總召集人簽發(fā)。

黨建例會制度的實施和調(diào)研分析評價的落實，都必須做到作風(fēng)深入、分析全面、工作扎實、務(wù)求實效。

第三篇：黨建例會制度

沁源縣發(fā)改系統(tǒng)黨委

黨建例會制度

1、黨委會議一般每月召開一次，必要時可隨時召開，會議議題和工時由黨委書記確定，一般應(yīng)提前一至兩天通知各委員。

2、黨委會議由黨委召開并主持，會議討論的文件由委員或有關(guān)部門負責(zé)準(zhǔn)備。

3、黨委會議必須有超過半數(shù)的委員到會方能召開，委員不能出席會議時，應(yīng)向黨委書記請假，并對會議將要討論的問題提出意見。

4、黨委議決定問題時，應(yīng)充分發(fā)揚民主，認真進行討論按少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，如持有兩種意見的人數(shù)接近時，除在緊急情況下按多數(shù)人的意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究，交換意見，下次再開會表決，在特殊情況下也可將分歧意見向上級黨組織報告，請求裁決。

5、黨委會議通過的決議和事項，各委員必須認真組織有關(guān)部門落實，黨委書記負責(zé)檢查落實情況，并將貫徹落實情況及時向黨委會匯報，會議認為不需要傳達或公布的內(nèi)容，與會人員應(yīng)嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得向外泄露，對泄密者應(yīng)視情節(jié)給予批評教育，進至紀(jì)律處分。

6、委員對黨委會議作出的決定有不同意見，可以保留意見也可以向上級黨組織反映，但在黨委沒有改變原來的決議以前必須執(zhí)行黨委的決議。

二〇一〇年二月十六日

沁源縣發(fā)改系統(tǒng)黨委

機關(guān)黨建工作報告制度

為了及時了解和掌握黨建工作實際情況，便于局機關(guān)黨委及時準(zhǔn)確有針對性地對各黨支部進行指導(dǎo)，建立發(fā)改系統(tǒng)黨建工作報告制度。

1、各黨支部須在每年三月底前向機關(guān)黨委報送黨建工作計劃(工作要點)。黨建工作計劃要注意體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神，做到有目標(biāo)、有任務(wù)、有措施，突出特點，具有可操作性，并與機關(guān)黨委黨建工作部署相符合。

2、各黨支部在每年12月末須以書面形式上報黨建工作總結(jié)，平時根據(jù)機關(guān)黨委要求和工作需要及時報告有關(guān)情況。支部有重大活動時應(yīng)隨時報告。

3、報告要實事求是，客觀、全面、真實地反映情況，防止虛報浮夸，隱瞞實情，弄虛作假。

4、工作報告制度落實情況將作為日?？己说囊豁梼?nèi)容，對不按規(guī)定上報的，機關(guān)黨委將視情況予以通報批評。

二〇一〇年二月十七日

沁源縣發(fā)改系統(tǒng)黨委

流動黨員管理制度

一、黨員外出務(wù)工經(jīng)商或從事其他正當(dāng)職業(yè)，應(yīng)事先向黨支部報告。

二、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在地區(qū)或單位黨組織。

三、黨員臨時或季節(jié)性外出且無固定地點的，組織關(guān)系仍由原單位黨組織管理，并報系統(tǒng)黨委核發(fā)《流動黨員活動證》。

四、正式黨員3人以上集體外出，且在點相對集中的，建立臨時黨小組。

五、外出黨員和臨時黨小組負責(zé)人應(yīng)主動經(jīng)常與黨支部保持聯(lián)系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后，應(yīng)按時返回。

六、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

七、對外來務(wù)工經(jīng)商的黨員，積極接受他們的組織關(guān)系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。

二〇〇九年二月十九日

沁源縣發(fā)改系統(tǒng)黨委

黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度

為了進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)上級黨組織的要求，結(jié)合我系統(tǒng)實際，制定本制度。

一、全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，“立黨為公，執(zhí)政為民”是新的歷史條件下對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和國家機關(guān)共產(chǎn)黨員的基本要求。發(fā)改系統(tǒng)的共產(chǎn)黨員都應(yīng)牢記黨的宗旨，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在群眾中宣傳黨的政策和主張，正確反映群眾的意見，做群眾的知心人。

二、開展結(jié)對幫困活動。有幫扶能力的黨員都要選擇企業(yè)困難職工開展結(jié)對幫扶活動。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人幫扶1戶困難群眾，機關(guān)科室和下屬單位負責(zé)人2人幫扶1戶困難群眾。其他黨員都要根據(jù)自身能力和專長，每年承諾為困難群眾辦1、2件實事。

三、參加社會公益活動。黨員都要根據(jù)自身實際，參加扶貧、助殘、就業(yè)援助、關(guān)心下一代志愿者服務(wù)活動和幫扶困難群眾的捐助活動。

黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職和民主評議黨員的重要內(nèi)容。機關(guān)黨組織要按照本制度的要求組織落實。

“建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”，這是黨的十七大提出的要求。我省堅持

以人為本，從關(guān)愛黨員入手，積極探索建立黨內(nèi)關(guān)愛機制，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，讓更多貧困黨員挺起腰桿，讓更多群眾看到榜樣，讓更多基層組織添活力、增魅力。

二〇一〇年二月二十日

沁源縣發(fā)改系統(tǒng)黨委

完善制度建立長效關(guān)愛機制

為深入推進黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作，系統(tǒng)黨委建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶困難黨員制度。不少黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)系1名困難黨員，采取“一幫一、一幫幾”等形式結(jié)對幫扶困難黨員。發(fā)改系統(tǒng)黨委結(jié)合系統(tǒng)實際，在全系統(tǒng)建立了激勵、關(guān)懷、幫扶工作制度。系統(tǒng)黨委組織各類優(yōu)秀人才、企業(yè)家與黨員開展結(jié)對幫扶，形成了上下互動、社會互動的工作機制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難黨員“包?！必?zé)任制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定的時間內(nèi)對因病、因災(zāi)、缺乏資金與技術(shù)的困難黨員進行脫貧。

名支部還堅持和完善“結(jié)對幫扶”、“共駐共建”制度，要求先富起來的黨員與生活困難的黨員結(jié)成幫扶對子，為建設(shè)小康沁源做出應(yīng)有的貢獻。

二〇一〇年四月二十一日

第四篇：黨工委會及黨建工作例會制度

黨工委會及黨建工作例會制度

(一)黨工委會制度

1、黨工委會召開的時間及參加范圍

(1)時間：一般每月一次，特殊情況可適當(dāng)增減。

(2)范圍：黨工委委員，根據(jù)會議內(nèi)容確定的列席人員。

(3)黨工委會研究干部等重大問題時，到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二。

2、黨工委會的主要議題

(1)黨的路線、方針、政策和上級黨委重要指示決議的學(xué)習(xí)貫徹。

(2)本街道、社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理等方面的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟計劃。

(3)干部的教育培養(yǎng)、考核、選拔、任免、獎懲，黨員的獎懲等。

(4)重要的工作部署、向本級代表大會提交的工作報告。

(5)工會、共青團、婦女、民兵等群眾組織的建設(shè)。

(6)黨的思想組織作風(fēng)建設(shè)。

(7)主要財政開支和預(yù)決算。

(8)其它必須由黨工委會討論決定的重要問題。

3、黨工委會的決策程序

(1)確定議題，列入會議計劃。

(2)將會議議題確定的內(nèi)容，提前通知與會人員，以做好充分準(zhǔn)備。

(3)堅持民主集中制。黨工委委員要認真討論議題，充分發(fā)表意見。根據(jù)議題和討論情況，可分別采取投票舉手表決或書記歸納等形式，形成會議決議。

(4)一次會議未能形成決議的，可在下次會議繼續(xù)討論。決議一旦形成，全體成員必須堅決執(zhí)行。

(5)會議期間指定專人負責(zé)記錄、整理、存檔。需要形成文件的，要搞好文件的起草、領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。

(6)黨工委會議決策的事項，必須認真抓好落實工作。

(二)社區(qū)黨建工作例會制度

1、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會議制度

(1)由街道黨工委書記擔(dān)任主任，成員由駐轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位和部隊黨組織負責(zé)人組成。

(2)協(xié)調(diào)委員會每季度定期召開一次會議，及時通報情況，溝通信息、交流經(jīng)驗、協(xié)調(diào)工作，形成社區(qū)各單位黨組織共同抓好社區(qū)黨建的合力。

2、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度

(1)由居民區(qū)黨組織牽頭，每兩個月召開一次居民區(qū)內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位和部隊黨組織領(lǐng)導(dǎo)同志會議。

(2)討論、研究、協(xié)調(diào)涉及社會性、群眾性、公益性的重要事項，發(fā)揮居民區(qū)內(nèi)各類黨組織在社區(qū)建設(shè)中的作用。

3、支部書記例會制度

(1)支部書記例會，一般兩個月召開一次，根據(jù)需要可臨時增加。

(2)支部書記例會由街道黨工委書記或副書記主持。

(3)支部書記例會主要內(nèi)容是：傳達部署上級組織工作意見；交流黨(總)支部工作情況；總結(jié)先進經(jīng)驗，推廣典型；研究、解決黨(總)支部工作帶有普遍性的突出問題；其它需要由書記例會共同研究的事項。

4、政工干部例會制度

(1)政工干部例會一般每季度召開一次。

(2)政工干部例會由街道黨工委書記、副書記或黨工委委員主持。

(3)政工干部例會主要內(nèi)容是：部署有關(guān)政治工作任務(wù)，交流經(jīng)驗、研究工作方法，專題性理論研討等。

第一條 為加強溫州海事系統(tǒng)思想政治工作，充分發(fā)揮政工干部的集體智慧，及時互通政工信息，形成工作合力，不斷提高政工工作的針對性和實效性，促進海事隊伍建設(shè)，制定本制度。

第二條 政工例會由局黨委書記主持（或由黨委書記委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持），各海事處分管領(lǐng)導(dǎo)、處綜合辦主要負責(zé)人、局政工科、文明辦以及局各群團組織負責(zé)人出席。主持人可根據(jù)會議的內(nèi)容，邀請有關(guān)人員列席。

第三條 議題范圍

1、學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線、方針和政策以及上級黨組織的指示、決議。

2、總結(jié)、交流各單位本季度政工工作方面的好經(jīng)驗、好方法，提出下季度政工工作要點。

3、研究海事系統(tǒng)的思想政治工作、文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的新特點、新規(guī)律，提出改進工作的新思路、新方法。

4、研究海事系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、群團組織建設(shè)和黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)問題，探討黨建工作的新機制、新辦法。

5、研究推進海事系統(tǒng)干部隊伍和執(zhí)法隊伍建設(shè)的措施和對策。

6、研究加強和規(guī)范宣傳報道和信息報送工作的措施和對策。

7、研究落實當(dāng)各項政工工作任務(wù)的措施和對策。

8、研究對重要行政業(yè)務(wù)方面需要向行政提出的意見和建議。

9、研究其他有關(guān)事項。

第四條 政工例會一般每季度召開一次，第四季度政工例會與思研會合并召開。會議時間一般為本季度底或下季度初。屆時視具體情況可作適當(dāng)調(diào)整。

第五條 局政工科根據(jù)局黨委的意見以及各海事處、機關(guān)各科室反映的有關(guān)問題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會研究的議題，一般為1-3個議題，報局黨委書記審定。

各單位應(yīng)在季中提出要求研究的議題和內(nèi)容，并提供相關(guān)的材料。

第六條 會議議題和開會時間確定后，由局政工科發(fā)出通知。除特殊情況外，會議通知一般應(yīng)提前兩天通知與會人員，并做好會前有關(guān)準(zhǔn)備工作。

第七條 與會人員應(yīng)緊緊圍繞本次會議議題，根據(jù)掌握的情況，本著認真負責(zé)的態(tài)度提出意見和建議，內(nèi)容簡單明了，深入主題。

第八條 局政工科應(yīng)指定專人做好會議記錄，對利于促進全局性工作的意見和建議應(yīng)加以匯總，形成書面材料，提供局領(lǐng)導(dǎo)班子參考。必要時，形成會議紀(jì)要。

第九條 本制度如遇有與上級部門的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

第十條 本制度由局政工科負責(zé)解釋。

第十一條 本制度自發(fā)文之日起試行。

江西贛州供電系統(tǒng)政工例會制度

（試行）

一、政工例會的目的

為統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)好公司系統(tǒng)的思想政治工作，定期研究與交流公司系統(tǒng)思想政治工作，及時總結(jié)推廣基層思想政治工作的先進經(jīng)驗，安排布置各階段重點工作，切實加強思想政治工作的目標(biāo)管理，推進思想政治工作的績效考核，每季定期召開此項專題例會。

二、政工例會召開的時間

1、公司所屬各黨總支（支部）和各縣供電公司政工例會必須在每季度第三個月的25日前召開，并在下季度第一個月的1日前將政工例會的主要內(nèi)容整理形成文字材料，分別以書面和電子文檔報公司黨委工作部。報告應(yīng)認真總結(jié)本季度政工工作，重點查找工作中存在的差距，分析造成這些差距的主要原因、提出需要公司黨委協(xié)調(diào)處理的重要事宜。

2、公司系統(tǒng)政工例會分市公司政工例會和縣供電公司政工例會兩個會議，分別在每季第一月上旬召開。

三、政工例會的參加人員

1、參加市公司政工例會的人員是：市公司黨委委員，黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會辦公室、人力資源部、離退休管理中心主任，新聞中心主任，公司所屬各黨總支（黨支部）書記，公司女工委員會負責(zé)人，公司團委負責(zé)人。會議由市公司黨委副書記主持。

2、參加縣供電公司政工例會的人員是：市公司黨委書記，總經(jīng)理，黨委副書記，紀(jì)委書記，分管農(nóng)電工作的副總經(jīng)理，公司工會主席，市公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、農(nóng)電工作部、工會辦公室主任，新聞中心主任，各縣（市）公司黨委（總支）書記。會議由市公司黨委副書記主持。

3、市公司所屬各基層黨支部政工例會的參加人員是：單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨支部委員，黨小組長，班（站）長，團支部書記。

4、縣供電公司員工思想分析會的的參加人員，參照市公司的規(guī)定，自行確定。

四、政工例會的主要內(nèi)容

1、傳達上級黨組織各階段有關(guān)工作部署和重要文件。

2、通報各黨總支（黨支部）、各黨群工作部門上季度思想政治工作主要開展情況及指標(biāo)任務(wù)的完成情況。

3、研究布置下季度思想政治工作的重點工作。

五、有關(guān)要求

1、為使思想政治工作更好地切入公司的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理，政工例會可視情況邀請行政領(lǐng)導(dǎo)和行政部室負責(zé)人出席會議。

2、各級黨委（黨總支、黨支部）要緊密結(jié)合企業(yè)實際，做好思想政治工作，找準(zhǔn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，不斷創(chuàng)新工作思路，尋求最佳工作方法，謀求最佳工作效率。

3、各級政工干部要敢于說真話、說實話，深入細致地做好思想工作，化解矛盾、理順情緒、鼓舞士氣、穩(wěn)定隊伍，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供可靠的思想保障。

4、市公司黨委工作部要認真收集整理公司系統(tǒng)各級黨委（黨總支、黨支部）政工例會報告，把握重點做好匯總工作，并將匯總意見在市公司政工例會和縣供電公司政工例會上進行通報。

5、公司所屬各黨總支（支部）、各縣供電公司黨委（黨總支、黨支部）和黨委工作部落實本例會制度的情況，將列入公司黨建工作績效考核內(nèi)容按季進行考核。

政工例會管理制度 目的

政工例會是企業(yè)專門研究思想政治工作的會議。為了統(tǒng)一協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，加強和改進思想政治工作，特制訂本制度。2 定義

本制度所指的政工例會是我廠專門為了研究思想政治工作，協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時總結(jié)、加強和改進思想政治工作經(jīng)驗的會議。3 范圍

本制度適用于本廠研究思想政治工作會議的管理。4 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本辦法的引用而成為本辦法的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用本辦法。然而，鼓勵根據(jù)本辦法達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本適用本辦法。5 管理機構(gòu)和職責(zé)

5.1 管理機構(gòu)

本廠黨群工作部是本制度的管理機構(gòu)。5.2 職責(zé)

黨群工作部按本制度負責(zé)進行會務(wù)準(zhǔn)備、印發(fā)月度《政工任務(wù)書》及會后檢查、督促政工任務(wù)的完成情況。6 管理內(nèi)容和要求

6.1 會議的組織領(lǐng)導(dǎo)：

6.1.1 會議由黨委書記主持，書記不在時由副書記或黨委的其他領(lǐng)導(dǎo)同志主持。6.1.2 為使思想政治工作更好地與生產(chǎn)、行政工作結(jié)合起來，政工例會可視情況特邀行政領(lǐng)導(dǎo)出席。

6.1.3 政工例會的各項準(zhǔn)備工作及會議記錄、材料整理以及印發(fā)《政工任務(wù)書》等，由黨群工作部負責(zé)。

6.2 參加會議人員：

黨委書記、副書記、工會主席、黨群工作部主任副主任、組織（宣傳）干事、紀(jì)檢監(jiān)察員、工會辦公室主任、團委書記、各黨支部書記。

6.3 會議的主要議題：

6.3.1 傳達貫徹上級黨組織（部門）有關(guān)部署，安排工作學(xué)習(xí)及活動的文件精神。6.3.2 各黨支部、黨群工作部匯報上月黨務(wù)政工工作情況及政工任務(wù)的完成情況。6.3.3 反映和匯報所在支部（部門、車間）黨員、職工的思想動態(tài)、好人好事情況及出現(xiàn)的疑點、難點問題。

6.3.4 提出下月政工任務(wù)的初步意見，并組織討論后，確定政工任務(wù)內(nèi)容和要求。6.4 會議時間

政工例會每月召開一次，時間安排在月底。7 監(jiān)督檢查與考核

7.1 本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求由黨群工作部負責(zé)管理。7.2 本制度由黨群工作部負責(zé)檢查、督促和考核。8 附則

8.1 本制度由黨群工作部負責(zé)解釋。8.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：工作例會制度

烏海市煤炭局工作例會制度

第一條為進一步規(guī)范我局機關(guān)工作秩序，提高機關(guān)行政效能，形成整體合力，特制定本制度。

第二條建立月例會制度。月例會召開時間為，遇特殊情況則另行通知。會議由局長或局長委托主持工作的副局長主持。參會人員為局領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)各科室負責(zé)人、二級單位負責(zé)人及三區(qū)煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)。會議由各部門負責(zé)人對本月工作完成情況和下月工作計劃進行匯報。局領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)工作進行布置和總結(jié)，并學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會議和政策精神。

第三條各科室、二級單位和三區(qū)煤炭局需在月例會召開前兩天將會議材料（紙質(zhì)和電子版）報至綜合辦公室，要求各部門必須有專人負責(zé)此項工作。會議材料內(nèi)容包括上月工作總結(jié)、存在的困難和問題及下月工作安排，書面材料必須詳實。

第四條月例會上各科室匯報時間原則上規(guī)定不超過五分鐘，每位局領(lǐng)導(dǎo)講評時間不超過15分鐘。

第五條辦公室要做好例會資料收集整理保存工作，并指定專人負責(zé)會議記錄，對局領(lǐng)導(dǎo)在例會上布置的工作和要求做好跟蹤問效工作，以達到提高工作效能的目的。

第六條本制度由烏海市煤炭局辦公室負責(zé)解釋。