第一篇：督察隊2012年度工作計劃

辦公室督查隊年度工作計劃

為確保2012年單位各項工作任務的順利開展，我督察隊針對當前工作中存在的問題和不足，結(jié)合以往督查工作經(jīng)驗以及各中隊隊員現(xiàn)有工作情況，以城建監(jiān)察執(zhí)法工作特點為依據(jù)，認真研究總結(jié)，決定從以下四方面著力落實好年度工作：

1．進一步加強學習，不斷端正工作態(tài)度

督查工作本質(zhì)上就是要督促其他工作人員認真工作，同時對其工作態(tài)度，工作中存在的問題和不足進行查處，尤其對不在崗人員的查處，難免會讓被查住的同志感到不快，因此，某種程度上，督查工作也是個惹人的差事，這就造成在督查的過程中會存在睜一只眼閉一只眼的想法，從而導致督查工作名存實亡，起不到該有的督促監(jiān)督作用，更助長了其他人懈怠工作的懶散情緒。針對這一情況，我督查隊將定期對成員進行思想教育和工作培訓，使大家明白，對其他隊員進行認真督查，不僅是對自己工作的負責，更是對他人工作的負責，對整個城建監(jiān)察工作的促進，只要我們對工作一如既往的嚴格要求，一絲不茍，久而久之，大家就會理解就會習慣我們的工作方式，各種抵觸情緒也會隨之消失，而且還會感謝我們對他們工作的提醒和幫助。

2．完善工作方法，嚴格執(zhí)法程序，加強溝通協(xié)調(diào)，增強督查效能

以往，我們只是對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題做簡單的筆頭記錄，一個星期對各個中隊進行一次工作通報，這樣既沒有體現(xiàn)出督查工作的及時性，也造成部分查出問題的滯留。另外，對于中隊忽視或長期不

解決通報中存在的問題這一情況，單位并沒有明確的處罰規(guī)定，長期以來就逐漸出現(xiàn)了，你查你的，我管我的，督查與各中隊工作脫節(jié)現(xiàn)象。對此，今年我們督查隊要提高工作效率，加強與各個中隊的合作關(guān)系，不僅會對查處的問題進行記錄，而且會對每個問題拍照取證，并及時制作出書面通報，按照問題發(fā)生區(qū)域每天發(fā)放到各個中隊去，保證及時將問題通知到位。同時，為了確保查處問題得到及時有效的解決，我隊還將每天對頭一天查出的問題進行逐一復查，將責任落實到位，把各片區(qū)情況實事求是地匯報到辦公室，為各中隊隊伍工作評比提供依據(jù)，從而提高隊員工作積極性，促進單位各項工作順利完成。

3．加大督查力度，進一步做深做細各項工作

今年我隊將繼續(xù)加大督查力度，每天上午，下午必須對所有片區(qū)進行全方位細致查看，對各個中隊工作情況、人員在崗情況進行嚴格檢查。堅決擯棄只查人不查事，或是只查事不查人的片面做法，實事求是，一絲不茍，嚴格把關(guān)，真正發(fā)揮出我隊的督查作用。

4．強化隊伍建設(shè)，充分調(diào)動中隊隊員工作的積極性和主動性

我們要不斷地學習和借鑒其他地方督查隊的工作方法和經(jīng)驗，取長補短，加強隊伍建設(shè)，在條件允許的情況下，組織隊員到外面去參觀學習，同時，制定出本隊的獎懲制度，及時根據(jù)隊員的工作情況作出獎懲，不斷促進隊員工作的積極性和主動性，提高工作效率。

第二篇：校園文明督察隊工作計劃

2012屆校園文明督察隊

工作計劃

新的學期，面對新一屆系文明督察隊的成立，我們部門所有成員都表示了自己的決心：做好系文明督察隊！做好新一屆的工作，大膽開拓新局面。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，現(xiàn)即我們隊伍的工作計劃如下：

·組織規(guī)劃

一.盡快完善相關(guān)制度，重視和加強文明督察部干部的管理和培養(yǎng)，確保文明督察部作用得到充分發(fā)揮，有一個新的開始.二.依據(jù)成都學院文明督察部章程的相關(guān)要求，督促學生基礎(chǔ)文明的進一步養(yǎng)成，爭取使全系精神文明創(chuàng)建工作真正融入到每一位同學實際行動中。

三.加強學院宣傳管理。嚴禁廣告、海報、橫幅、噴繪亂貼、亂掛，規(guī)范宣傳行為，使學院各項宣傳工作井然有序。

四.各個部長積極響應主席團，全面負責分配每次活動任務，做好安排部署，做到有條不紊，調(diào)動安排各成員開展工作。

五.加強對不文明行為的監(jiān)督和勸導。要求每個督察員時時刻刻記住自己的身份，“對不文明行為的監(jiān)督和勸導”首先應該從自己做起，做到在公共場所不得有不文明行為，例如：隨地丟垃圾、吐痰，說臟話，打架斗毆等，上課不遲到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良

行為，爭取做文明大學生。

六.開展督察隊集體活動，做好學院文明督察隊外部形象。目前我們組織急需要活動來建立系文明督察員在同學們心中的形象，來提升學院文明督察員在整個學院的地位。我們可以將積極與其他學生團體合作搞一些集體活動，規(guī)模按照由小到大的順序依次進行。

七.為鼓勵先進，每學期各部中評選出一批先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。

八.定期召開會議，及時準確反映工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗。

九.積極開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，加強集體主義意識，增進各成員之間的感情，開拓進取。

·部門展望

一．組織好納新工作

在新的學期我們也將為自律注入新的血液，學期之初我們將組織 納新工作，要求如下： 思想品德好，能吃苦耐勞。對工作積極認真，責任心強。對待問題有個人獨到的見解。有團隊合作精神和組織能力。有信心處理好學習與工作的關(guān)系。我們一定制定出更詳細更公平的納新條件，力爭使納新工作順利 完成。并在納新后認真引導他們盡快適應工作，積極投入其中，增強 他們的責任感，使他們能堅持到底。

二、堅持好早自習檢查工作

下學期將繼續(xù)例行早自習檢查工作，首先應對新干事做好培訓，嚴格按照督察隊早自習檢查制度清點人數(shù)，盡量減少主觀分。主要針對

早自習的出勤率，班級的學習氛圍等，對班級進行評價。督促各班加強學風建設(shè)。

三、做好整理查課單及文件

第一學期由本部部長和副部長分工整理，第二學期由部長和副部長分別帶領(lǐng)干事整理，做好本學期工作的同時為下一屆培養(yǎng)出優(yōu)秀干事。

四、積極配合其他部門的工作

當其他部門有任何活動或者事情時，我們一定積極參與其中，并盡力做到最好。舉辦活動時應與各個部門及時協(xié)商，避免一些不該發(fā) 生的錯誤。盡量讓工作的效率大大的提高！組織好部門內(nèi)部交流以及與其他部門的溝通。

五、學風建設(shè)不只靠監(jiān)督實施，我們可以定期舉辦一些活動。比如說 圖書交換活動。建議先舉行圖書收集，在舉行 圖書交換。我們首先要做好前期的宣傳工作，包括宣傳板，宣傳條幅，宣傳單的制作以及展示。聯(lián)系校廣播站等做好前期宣傳工作。舉辦活動 首先進行圖書收集，在各個班宣傳過后到每個寢室去收集圖書，記錄每個人的捐書情況，根據(jù)以上情況設(shè)定我們的會員，捐贈XX本書以上為會員享受換書優(yōu)惠政策（可以隨時來換取喜歡的圖書 等等）。

成都學院校園文明督察隊學風部副部：何坤2012.7.7

第三篇：校園文明行為規(guī)范督察隊工作計劃

五月份工作計劃

今年四月份對我而言，是難忘的一個月，是收獲的一個月。真是“忙并收獲著，累并快樂著”。在校領(lǐng)導的關(guān)心和同學們的幫助下，我們校園文明行為規(guī)范督察隊終于正式成立了。本月在和隊友的共同努力下，督察隊工作正有條不紊的進行著。在本月我學習到了很多，感受也很多。

通過自我回顧與全面總結(jié)，使我不僅明白只要付出，就會有收獲；只要認真努力工作，就能得到他人認可。而且團結(jié)互助在整個團隊工作中起著至關(guān)重要的作用，同時也認識到自己工作中所存在的問題與不足。為保證以后更好地開展日常工作，同時順利完成領(lǐng)導臨時交辦的任務，制訂如下計劃：

（1）更好的做好本職工作以及加強督察隊各負責區(qū)域之間的協(xié)調(diào)與配合。

（2）進一步增強工作責任感，盡量避免并逐步杜絕因粗心馬虎或因責任意識不足所造成的工作失誤。強化時間觀念，做到每次開會集合按時到場，每次值班不遲到早退，服從領(lǐng)導的管理和安排，做到有特殊情況就請假，切實履行校園文明行為規(guī)范督察隊的職責。

（3）在圓滿完成學校所下達工作任務的前提下，給自己制定一個合理的學習計劃，全面夯實自己的相關(guān)知識，努力提高自身的工作能力和學習成績，在同學之間做好表率，起到帶頭作用。

（4）在以后的工作中提高合作精神和團隊意識，進一步加強和

同事之間的溝通交流與團結(jié)互助。平時多與隊友交流工作經(jīng)驗，互相幫助，協(xié)助督察隊干事將督察隊建立成一個團結(jié)和諧的隊伍。

我們相信，只要全體督察隊成員齊心協(xié)力，共同努力，我們“校園文明行為規(guī)范督察隊”通過一些不文明行為，提醒同學們愛護校園環(huán)境，提高自身素養(yǎng)，建立學院良好風氣，給同學們營造一個積極向上的學習、生活環(huán)境，同時也會為交院增添一道靚麗風景。

匯報人：龍淵

2012/5/1

第四篇：督察隊制度

團支書聯(lián)席會議督察隊制度

一、工作原則

以身作則，公平公正，分工協(xié)作，熱忱服務。

二、人事安排

督察隊由團支書聯(lián)席會議成員推選或自愿參加組成。每期五人，為期一個月或一學期不等。

三、規(guī)章制度

1.督察隊在予以學生會各個部門不定期抽查時，每個隊員要保證公平，認真，負責。

2.若有學生會成員有不良行為以及其他違紀行為，必定上報團委或?qū)W生會主席。

3.督察隊成員不得借以督查名義曠課，遲到早退，一旦發(fā)現(xiàn)立刻申報團委退隊申請。

4.督察隊執(zhí)勤期間，無特殊情況各隊員不得無故缺勤。

5.各隊員還是以學業(yè)為主。在不影響學業(yè)的情況下將督查工作更好地進行下去。

6.對于老師和同學向我們提出的問題和要求，進行討論，找出解決方案，更好的完善工作。

第五篇：文明督察隊2011年第一學期工作計劃

溫州大學教師教育學院文明督察分隊2011—2012 學

年第一學期工作計劃

新學伊始，文明督察隊將以熱情、負責、高效的精神面貌投入到本學期的工作中。雖然上個學期我們獲得了第一名，但是這個我們將繼續(xù)會以驚人的毅力，真真實實打造一個高效、創(chuàng)新、活力的部門。我們將以學生的利益為出發(fā)點，切實為學生們打造一個良好的學習環(huán)境，督察學風建設(shè)，加強與各兄弟學院之間的交流。

本學期文明督察隊的工作將從以下三方面方面開展：一是開展日?；顒?，二是部門建設(shè)和管理，三是開展自主活動。

一、日常活動的開展

我們的日常工作主要分為三大塊，對內(nèi)檢查海報粘貼、對外檢查各兄弟學院的學風和學習環(huán)境的建設(shè)以及加強與校文明督察隊的交流和聯(lián)系。此外,我們將積極配合其他部門的工作，努力為學生會付出自己的力量。

(一)與兄弟院校之間的互查

這是文明督察分隊成立的重要因素之一，這也是文督的主要工作之一。這項活動主要是聽從校文明督察隊的指揮和安排，我們主要是查學風的建設(shè)和學生的學習環(huán)境。一般為每星期一次。

(二)宣傳陣地管理

此項工作是由校文督來安排具體的時間，一般是16個學院

輪著，每個學院一次，每次一周?；镜墓ぷ饕笫菣z查C區(qū)宣傳窗的海報、橫幅等有無亂貼、亂掛的行為。

(三)食堂文明和圖書館文明

此項工作具體由校文督來安排時間，一個學期各輪到兩次。具體工作是去檢查食堂和圖書館的不文明現(xiàn)象。

(四)積極參加校級活動

院文明督察分隊是在學院團委學生會的領(lǐng)導下，校文明督察隊的指導下開展工作的，所以文督分隊將積極配合校文明督察隊的工作。具體工作大概有文明月、五彩海報比賽，文明辦公室評比、大聯(lián)誼等等。具體要每個月開會以后再安排。

二、部門建設(shè)和管理

新的一個學期，文明督察隊將注入新的血液，開始一段新的征程。由于部門剛成立，很多工作都是剛剛開始接觸，所以對新成員的培養(yǎng)尤為重要。

(一)招新

由于很多人員對文督的不了解，導致每次招新都成了冷部門，如何吸引更多的人來面試，如何選擇更好的成員成了我們下個學期開學初的主要工作重點。

(二)成長記錄

做好各成員的成長檔案，給部門每一位成員都發(fā)一個成長檔案袋，成員的每次工作出勤都由成員自己記錄，每個月或者活動結(jié)束后，成員需寫工作總結(jié)，存入檔案袋，檔案袋每月檢查一次。

(三)紀律觀念

一人需要有一本會議工作本，這個本子將專門用于學生會工作。參加會議必須準時，有需要時要提前到達。有故不能到達，必須向負責人請假。

(四)能力培養(yǎng)

作于新的成員需要教會他們?nèi)绾螌懲ㄓ崱⒖偨Y(jié)、計劃、策劃等一些文字材料的書寫的同時，更重要的是鍛煉他們的交際能力，統(tǒng)籌能力，協(xié)調(diào)能力等一些學生工作的能力培養(yǎng)。加強部門成員戰(zhàn)斗力，提高部門工作效率，踐行部門宗旨，充分體現(xiàn)文明督察隊這一部門的職能。

(五)思想培養(yǎng)

對于新進成員來說，學生工作不一定是熟悉的。首先要讓他們明白學生工作是什么，文明督察隊是干什么的，為何要加入文明督察隊以及在這里你能學到什么，這一系列問題要求我們潛移默化的引導和他們自身的領(lǐng)悟。

三 自主活動

隨著文督發(fā)展越來越成熟，工作的重點主要放在自主活動上，下個學期我將繼續(xù)努力開展特色活動，如課桌椅文化（這個主要看校文督的安排，開學開了會才會知道）。

教師教育學院文明督察分隊二〇一一年七月二十九日