第一篇：東華大學(xué)中英聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室招收博士后研究人員項(xiàng)目計(jì)劃

東華大學(xué)微生物工程與工業(yè)生物技術(shù)研究組招收博士后研究員

微生物工程與工業(yè)生物技術(shù)研究組從事生物質(zhì)資源的生物轉(zhuǎn)化、微生物資源與藥物、紡織工業(yè)生物技術(shù)、生物醫(yī)用材料、環(huán)境生物技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域的研究。研究組正在承擔(dān)以下項(xiàng)目：（1）“木材白腐菌制備草酸脫羧酶及其誘導(dǎo)調(diào)控機(jī)制”，國(guó)家自然科學(xué)基金；（2）“彩絨革蓋菌合成草酸脫羧酶的誘導(dǎo)調(diào)控機(jī)制研究”，教育部生物反應(yīng)器工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題；（3）“草酸脫羧酶的制備及其表征”，教育部留學(xué)回國(guó)人員基金；（4）天然納米生物材料——細(xì)菌纖維素的開(kāi)發(fā)利用；（5）教育部“紡織化學(xué)與染整工程”長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目子課題。

2007年研究組正與瑞典相關(guān)科研機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展利用木質(zhì)纖維素資源生物制備工業(yè)用酶和燃料乙醇的研究，課題“Development of a novel fermentation process for production of enzymes for bio-ethanol manufacture”得到瑞典國(guó)家科學(xué)基金會(huì)資助。現(xiàn)因需要，研究組擬面向國(guó)內(nèi)外招聘博士后科研人員1－2名，工作期限為二年。應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、在國(guó)內(nèi)外近期獲得與先進(jìn)發(fā)酵工程技術(shù)、微生物、代謝工程、酶工程或生物化工等相關(guān)的博士學(xué)位，具有木質(zhì)纖維素資源生物轉(zhuǎn)化相關(guān)科研經(jīng)歷的博士?jī)?yōu)先。

2、熱愛(ài)科研工作，富有探索精神、責(zé)任心、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、近年以第一作者發(fā)表過(guò)SCI收錄研究論文，在Biotechnology & Bioengineering等期刊上發(fā)表過(guò)文章的優(yōu)先。

4、有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)等交流能力，能勝任赴瑞典進(jìn)行短期研究交流。

5、年齡30歲以?xún)?nèi)。

有意者請(qǐng)?zhí)峁┮韵码娮影娌牧希?.本人簡(jiǎn)歷（包括publication list）；2.代表性研究論文；3.推薦信3封（其中1封為導(dǎo)師的推薦信）；4.學(xué)歷及相關(guān)證明；5.主要科研工作和學(xué)術(shù)成績(jī)簡(jiǎn)述（300－500字）；6.未來(lái)研究工作計(jì)劃設(shè)想（500字以?xún)?nèi)）。工作職能：

? 從事微生物培養(yǎng)與發(fā)酵調(diào)控、酶制備及機(jī)理研究、燃料乙醇生產(chǎn)新技術(shù)開(kāi)發(fā)研究。

? 協(xié)助指導(dǎo)研究生和本科生進(jìn)行相關(guān)課題研究。

聯(lián)系地址：東華大學(xué)生物科學(xué)與技術(shù)研究所，上海松江人民北路2999號(hào)，郵編：201620 合作導(dǎo)師：洪楓老師

電話：0086-21-67792649；傳真：0086-21-67792647；E-mail：fhong@dhu.edu.cn

請(qǐng)應(yīng)聘者將材料通過(guò)E-mail發(fā)送給我們。初審合格者通知面試并做學(xué)術(shù)報(bào)告，錄用后待遇按照東華大學(xué)有關(guān)人事政策。未錄用者，應(yīng)聘材料將予以保密，但不退回，敬請(qǐng)諒解。

第二篇：聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書(shū)

校企聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書(shū)

為充分發(fā)揮高校和企業(yè)的相互優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博管會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收博士后研究人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、辦理博士后進(jìn)、出站及博士后科學(xué)基金申請(qǐng)等手續(xù)；

2、指派博士后合作導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后的研究工作；

3、為博士后辦理甲方的工作證、圖書(shū)證；

4、協(xié)助做好博士后的日常管理和考核評(píng)價(jià)；

5、根據(jù)課題情況，積極為博士后科研工作提供支持。

6、甲方不負(fù)責(zé)為企業(yè)博士后子女解決入托、入學(xué)等問(wèn)題。

二、乙方責(zé)任

1、為博士后從事的研究項(xiàng)目提供課題研究經(jīng)費(fèi)、在站期間工資、醫(yī)療費(fèi)用及福利費(fèi)（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?/p>

2、為博士后提供辦公科研、勞動(dòng)保護(hù)等條件；

3、成立博士后項(xiàng)目小組、指派專(zhuān)家協(xié)助博士后研究工作；

4、做好博士后在乙方的日常管理、考核工作；

5、為博士后提供公寓，協(xié)助安排博士后家屬的工作、子女就學(xué)、入托等手續(xù)。

6、乙方每年支付甲方管理費(fèi)于博士后進(jìn)站前將兩年管理費(fèi)和合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)一次交清。收款單位：北京大學(xué)；帳號(hào)：***11—51；開(kāi)戶(hù)銀行：工商銀行北京海淀西區(qū)支行營(yíng)業(yè)室【可以縮寫(xiě)為：工行北京海淀西區(qū)支行】；匯款用途：***企業(yè)博士后經(jīng)費(fèi)【在匯款的同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必將匯款單位名稱(chēng)、經(jīng)費(fèi)所屬的博士后姓名、管理費(fèi)數(shù)額、指導(dǎo)費(fèi)金額等傳真至010－62751229】；甲方根據(jù)傳真所發(fā)信息為乙方開(kāi)具發(fā)票。

7、博士后在站期限為24個(gè)月，如延期將另行支付管理費(fèi)和指導(dǎo)費(fèi)。

三、其他

1、根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)有關(guān)文件精神，博士后主要從事乙方的研究課題，博士后在站期間須按研究計(jì)劃開(kāi)展合作并接受甲乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和考核；博士后應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。如中途因工作需要變更研究計(jì)劃，需提前和延期出站應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、博士后在站期間發(fā)表和取得的學(xué)術(shù)成果由甲乙雙方共同署名，博士后研究成果按全國(guó)博士后管委會(huì)[1997]5號(hào)文件的第25條規(guī)定辦理。

3、企業(yè)博士后進(jìn)站時(shí)，與甲方簽訂《科研工作協(xié)議書(shū)》、《崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

4、博士后在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上，應(yīng)終止研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，甲乙雙方有權(quán)勸其退站。

5、本協(xié)議一式4份。

甲方：北京大學(xué)博士后辦公室乙方：（單位蓋章）

電話62751229電話：

代表（簽字）：代表（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書(shū)(三方)

聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書(shū)

甲方：乙方：丙方：

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自?xún)?yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博管會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員尹明的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、為丙方擬從事的研究項(xiàng)目“ ”提供科研經(jīng)費(fèi)，科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額視項(xiàng)目情況而定，由甲方負(fù)責(zé)管理。

2、甲方按甲、乙雙方簽訂的《聯(lián)合開(kāi)展博士后研究工作協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件

一）向乙方支付流動(dòng)站的行政費(fèi)及專(zhuān)家指導(dǎo)費(fèi)。

3、甲方按《 》（見(jiàn)附件二）中相關(guān)規(guī)定支付丙方工資、建立社會(huì)保險(xiǎn)、提供辦公、科研等條件。

4、成立博士后項(xiàng)目小組，指派專(zhuān)家協(xié)助博士后開(kāi)展研究工作。

5、負(fù)責(zé)丙方在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評(píng)價(jià)。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督丙方經(jīng)費(fèi)使用情況，若發(fā)現(xiàn)丙方故意浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)或?qū)⒔?jīng)費(fèi)挪做它用，甲方有權(quán)利凍結(jié)經(jīng)費(fèi)，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。

二、乙方責(zé)任

1、辦理丙方進(jìn)出站手續(xù)。

2、指派丙方合作老師，指導(dǎo)博士后的研究工作。

3、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及相關(guān)圖書(shū)資料，提供丙方科研工作條件。

4、做好丙方在乙方工作時(shí)的日常管理和考核評(píng)價(jià)。

5、協(xié)助丙方辦理科學(xué)基金申請(qǐng)。

三、丙方責(zé)任

1、丙方進(jìn)站后，嚴(yán)格遵守甲方制定的《 》和乙方的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開(kāi)展項(xiàng)目研究工作，定期向博士后指導(dǎo)小組報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，接受甲方、乙方的管理。若有違犯，將取消相應(yīng)的待遇，并進(jìn)行退站處理。

2、丙方在站期間，日常工作必須遵守甲方制定的《 》和其它相關(guān)規(guī)定要求。

3、丙方工作期為兩年，期滿離站時(shí)按甲方制定的《 》規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14、因故提前離站時(shí)，必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)指導(dǎo)小組同意，報(bào)甲方批準(zhǔn)，并告知乙方。否將按曠工處理，乙方扣發(fā)博士后證書(shū)。

5、丙方必須對(duì)在甲方工作期間所獲取的技術(shù)秘密和資料予以保密，否則將按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

四、研究成果的歸屬

1、博士后科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。

2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，雙方參與項(xiàng)目研究人員不得泄露技術(shù)秘密。

3、博士后在站期間須以本人為第一作者為乙方發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊上。

4、博士后在工作站期間提交甲方的科研成果由博士后項(xiàng)目小組確定。

五、其它

1、本協(xié)議三方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇未盡事宜，雙方協(xié)商解決，或通過(guò)上級(jí)主管部門(mén)裁決。

2、附件為甲、乙雙方簽訂的《聯(lián)合開(kāi)展博士后研究工作協(xié)議書(shū)》和甲方制定的《 》，作為本協(xié)議有效組成部份。

2、本協(xié)議一式三份。三方各自一份，簽字后即生效。

3、本協(xié)議須蓋甲乙雙方騎縫章。

甲方代表(簽章)乙方代表(簽章)丙方代表(簽章)2

第四篇：聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

甲方：_________

乙方：_________

為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1．根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。

2．博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。

3．乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4．博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。

5．博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元／年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。

6．博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

7．博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8．博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。

9．博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專(zhuān)家組審議通過(guò)。

10．博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。

11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。

12．此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。

13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

精選范文:聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(共2篇)甲方：_________乙方：_________為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1．根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。2．博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。3．乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。4．博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。5．博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元／年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。6．博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。7．博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。8．博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。9．博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專(zhuān)家組審議通過(guò)。10．博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。12．此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

[聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(共2篇)]篇一：聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

[聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(共2篇)] 聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

甲方：_________ 乙方：_________ 為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果

產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)

甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1．根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為

博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。2．博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由

_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士

后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的

考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上

遇到的問(wèn)題。3的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)

人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后

需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手

5保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管

_________元／年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要 企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方

6在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待

子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

7工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適

后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定

8在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士

號(hào)文件的

9人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告，導(dǎo)師在內(nèi)的專(zhuān)家組審議通過(guò)。

10在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同

．乙方為聯(lián)合招收費(fèi)，配備相應(yīng)的合作研究人員提供科研．博士后研究人員續(xù)。

．博士進(jìn)站后，為理和指導(dǎo)費(fèi)用經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方提供。

．博士后研究人員遇及其配偶的借調(diào)、．博士后人員在站合留站工作的博士辦理離站手續(xù)。．博士后研究人員后管委會(huì)_________．博士后研究提交包括雙方合作．博士后研究人員 組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。

11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。

12．此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。

13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

篇二：聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(企業(yè)博士后專(zhuān)用)[聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(共2篇)] 聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(此協(xié)議加蓋騎縫章)

甲方：(企業(yè)全稱(chēng))乙方：浙江大學(xué)博士后工作辦公室

丙方：(博士后姓名)甲、乙、丙三方就甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員丙方的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

甲乙雙方為丙方辦理出站手續(xù)并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)博士后證書(shū)。丙方需提前出站或需延期出站，由甲、乙雙方協(xié)商確定。