第一篇：在全市黨外知識分子經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料

文章標題：在全市黨外知識分子經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料

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尊敬的各位領導、同志們：

大家

好！

下面，就我院黨外知識分子的培養(yǎng)和“科技興院、崗位貢獻”方面的工作，向各位領導匯報如下：

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工209人，衛(wèi)技人員163人，占77.9，其中中級以上職稱人員76人，占46.6，黨外知識分子占80以上。幾年來，我院黨外知識分子工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，在制定、實施“科技興院、崗位貢獻”和人才戰(zhàn)略過程中，高度重視對黨外知識分子的培養(yǎng)鍛煉和選拔使用，充分發(fā)揮了他們在“科技興院、崗位貢獻”中的主力軍作用。

一、加強領導，健全組織。

為了貫徹落實3月29日全市黨外知識分子“科技興周、崗位貢獻”競賽活動動員大會的精神，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一部署和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領導下，我院于4月16日上午召開全院黨外知識分子專題會議，會上宣讀了實施方案，建立了組織，由院長任組長，副院長和相關職能科室任成員的領導小組，要求各相關部門大力支持，密切配合，確保競賽活動順利開展。

二、對黨外知識分子做到政治上關心，組織上保證，思想上幫助。

我院領導一班人為了充分調(diào)動黨外知識分子的工作積極性，一是政治上關心，結(jié)合醫(yī)院實際開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動。例如我院開展了評選學科帶頭人和優(yōu)秀護士活動等，為廣大知識分子樹立學習的榜樣，號召全院職工學習先進人物愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚品德，學習他們追求真理、不畏艱難、敢講真話，箴言為黨的高貴品質(zhì)，為黨和國家的建設獻計獻策，政治上與黨中央保持高度一致，業(yè)務上為黨的事業(yè)勤勉工作，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，一心為民、廉潔奉公。二是組織上保證。我院按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩囵B(yǎng)選拔了一批黨外知識分子進入了中層領導以上崗位，在組織上保證能發(fā)揮他們的積極性。周口市人大代表、鄲城縣政協(xié)常委晉繼忠同志擔任了業(yè)務院長，鄲城縣第七屆政協(xié)委員、縣管優(yōu)秀科技人才劉慶彥同志擔任了內(nèi)科副主任，縣管優(yōu)秀科技人才劉潤同志擔任了外科副主任；讓這些黨外人士在各自的崗位上充分發(fā)揮優(yōu)勢，為我院的發(fā)展做出了突出成績。三是思想上幫助，在新形勢下，由于經(jīng)濟發(fā)展的多元化，經(jīng)濟收入的差別，使個別同志思想上產(chǎn)生了低落、徘徊、埋怨，甚至抵觸情緒，這是思想跟不上社會發(fā)展，不適應市場經(jīng)濟的表現(xiàn)，醫(yī)院領導一班人經(jīng)常找他們談心，通過正反兩方面的典型，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，最終達到了思想上的提高。

三、建立扎實有效的人才激勵機制，使黨外知識分子創(chuàng)業(yè)成才，有位可為，促進醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

我院始終把黨外知識分子作為寶貴財富，在推進科技興院和人才建設方面建立了扎實有效的人才激勵機制。我們鼓勵廣大知識分子多寫論文，多出專著，多搞科技成果，在論文、論著、科技成果方面制定了獎勵辦法，一是自己親自撰寫的專著每萬字獎勵200元，二是縣科委立項的科研項目，醫(yī)院獎勵經(jīng)費500元，市科委立項的獎勵經(jīng)費1000元，省科委立項的獎勵經(jīng)費2000元，科研經(jīng)費由醫(yī)政科負責管理使用。所有獲獎成果，除上級科委獎勵外，醫(yī)院獎相同數(shù)目的獎金。三是被選為學科帶頭人每年獎院長基金1200元，連續(xù)兩次被選為學科帶頭人獎2000元（以此類推）。四是在職稱晉升、子女安排、住房分配及其他福利等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。從情感上溫暖他們的心，激發(fā)他們獻身科學、獻身事業(yè)的追求和理想。

同時，我們?yōu)辄h外知識分子提高技術水平，投入了大量的人力、物力、財力。04年度我們用于科研獎勵、業(yè)務培訓、論文發(fā)表等費用占醫(yī)院業(yè)務總支出的1.7，計13.7萬元，05年占醫(yī)院業(yè)務總支出的1.86，計17.7萬元，06年上半年占醫(yī)院業(yè)務總支出的1.8，計11.4萬元，已累計投入42.8萬元。還經(jīng)常安排他們廣泛參加國內(nèi)學術交流活動，開闊眼界，增長見識；更新知識結(jié)構(gòu)，增加知識積累，引導他們在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

我作為一名黨外人士，總是以身作則，率先垂范，起模范帶頭作用，在平時工作中，堅持要求黨外知識分子每年撰寫國家級、省級論文各兩篇，科研成果一項。我積極帶頭撰寫論文，做好科研工作，帶領全院開展新技術、新項目12項，參與編寫10部專著，獲國家專利5項，獲市優(yōu)秀學術成果一等獎10項，二等獎12項，市科技成果二等獎6項，《心安寧治療糖尿病血脂異常的研究》、《血糖變化對急性腦梗死的發(fā)病及預后影響的臨床研究》分別獲省科技成果三等獎?！犊当５镁S治療老年高血壓病36例臨床觀察》獲省自然科學優(yōu)秀學術論文三等獎，每年有30篇的論

第二篇：在全市黨外知識分子經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料

文章標題：在全市黨外知識分子經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料

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尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

下面，就我院黨外知識分子的培養(yǎng)和“科技興院、崗位貢獻”方面的工作，向各位領導匯報如下：

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工209人，衛(wèi)技人員163人，占77.9，其中中級以上職稱人員76人，占46.6，黨外知識分子占80以上。幾年來，我院黨外知識分子工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，在制定、實施“科技興院、崗位貢獻”和人才戰(zhàn)略過程中，高度重視對黨外知識分子的培養(yǎng)鍛煉和選拔使用，充分發(fā)揮了他們在“科技興院、崗位貢獻”中的主力軍作用。

一、加強領導，健全組織。

為了貫徹落實3月29日全市黨外知識分子“科技興周、崗位貢獻”競賽活動動員大會的精神，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一部署和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領導下，我院于4月16日上午召開全院黨外知識分子專題會議，會上宣讀了實施方案，建立了組織，由院長任組長，副院長和相關職能科室任成員的領導小組，要求各相關部門大力支持，密切配合，確保競賽活動順利開展。

二、對黨外知識分子做到政治上關心，組織上保證，思想上幫助。

我院領導一班人為了充分調(diào)動黨外知識分子的工作積極性，一是政治上關心，結(jié)合醫(yī)院實際開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動。例如我院開展了評選學科帶頭人和優(yōu)秀護士活動等，為廣大知識分子樹立學習的榜樣，號召全院職工學習先進人物愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚品德，學習他們追求真理、不畏艱難、敢講真話，箴言為黨的高貴品質(zhì)，為黨和國家的建設獻計獻策，政治上與黨中央保持高度一致，業(yè)務上為黨的事業(yè)勤勉工作，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，一心為民、廉潔奉公。二是組織上保證。我院按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，培養(yǎng)選拔了一批黨外知識分子進入了中層領導以上崗位，在組織上保證能發(fā)揮他們的積極性。周口市人大代表、鄲城縣政協(xié)常委晉繼忠同志擔任了業(yè)務院長，鄲城縣第七屆政協(xié)委員、縣管優(yōu)秀科技人才劉慶彥同志擔任了內(nèi)科副主任，縣管優(yōu)秀科技人才劉潤同志擔任了外科副主任；讓這些黨外人士在各自的崗位上充分發(fā)揮優(yōu)勢，為我院的發(fā)展做出了突出成績。三是思想上幫助，在新形勢下，由于經(jīng)濟發(fā)展的多元化，經(jīng)濟收入的差別，使個別同志思想上產(chǎn)生了低落、徘徊、埋怨，甚至抵觸情緒，這是思想跟不上社會發(fā)展，不適應市場經(jīng)濟的表現(xiàn)，醫(yī)院領導一班人經(jīng)常找他們談心，通過正反兩方面的典型，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，最終達到了思想上的提高。

三、建立扎實有效的人才激勵機制，使黨外知識分子創(chuàng)業(yè)成才，有位可為，促進醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

我院始終把黨外知識分子作為寶貴財富，在推進科技興院和人才建設方面建立了扎實有效的人才激勵機制。我們鼓勵廣大知識分子多寫論文，多出專著，多搞科技成果，在論文、論著、科技成果方面制定了獎勵辦法，一是自己親自撰寫的專著每萬字獎勵200元，二是縣科委立項的科研項目，醫(yī)院獎勵經(jīng)費500元，市科委立項的獎勵經(jīng)費1000元，省科委立項的獎勵經(jīng)費2000元，科研經(jīng)費由醫(yī)政科負責管理使用。所有獲獎成果，除上級科委獎勵外，醫(yī)院獎相同數(shù)目的獎金。三是被選為學科帶頭人每年獎院長基金1200元，連續(xù)兩次被選為學科帶頭人獎2000元（以此類推）。四是在職稱晉升、子女安排、住房分配及其他福利等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。從情感上溫暖他們的心，激發(fā)他們獻身科學、獻身事業(yè)的追求和理想。

同時，我們?yōu)辄h外知識分子提高技術水平，投入了大量的人力、物力、財力。04我們用于科研獎勵、業(yè)務培訓、論文發(fā)表等費用占醫(yī)院業(yè)務總支出的1.7，計13.7萬元，05年占醫(yī)院業(yè)務總支出的1.86，計17.7萬元，06年上半年占醫(yī)院業(yè)務總支出的1.8，計11.4萬元，已累計投入42.8萬元。還經(jīng)常安排他們廣泛參加國內(nèi)學術交流活動，開闊眼界，增長見識；更新知識結(jié)構(gòu)，增加知識積累，引導他們在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

我作為一名黨外人士，總是以身作則，率先垂范，起模范帶頭作用，在平時工作中，堅持要求黨外知識分子每年撰寫國家級、省級論文各兩篇，科研成果一項。我積極帶頭撰寫論文，做好科研工作，帶領全院開展新技術、新項目12項，參與編寫10部專著，獲國家專利5項，獲市優(yōu)秀學術成果一等獎10項，二等獎12項，市科技成果二等獎6項，《心安寧治療糖尿病血脂異常的研究》、《血糖變化對急性腦梗死的發(fā)病及預后影響的臨床研究》分別獲省科技成果三等獎?！犊当５镁S治療老年高血壓病36例臨床觀察》獲省自然科學優(yōu)秀學術論文三等獎，每年有30篇的

論文在國家級、省級醫(yī)療專業(yè)學術刊物上發(fā)表。同時我院加大基礎設施投入，大膽引進人才，擴大服務項目，改善醫(yī)療條件，醫(yī)院投資50余萬元裝修和新建了兒科病房，組建了小兒科，填補了我院小兒科空白，并聘請已調(diào)入鄭州工作的原我縣人民醫(yī)院小兒科主任、黨外知識分子劉廷亮，到我院全面開展兒科工作。另外，以前我院的婦產(chǎn)科臟、亂、差，外界反映很差。為了改變這種狀況，我院投入30萬元裝修了在我省可稱一流的產(chǎn)房，引進了先進的設備，并選拔了黨外知識分子張素云同志為婦產(chǎn)科主任，在她的帶領下，很短的時間內(nèi)，住院人次、門診人次逐漸增多，經(jīng)濟效益和社會效益明顯增加。

通過我們的努力，贏得了廣大知識分子的信任，增加了他們對醫(yī)院的感情，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，無私的奉獻，為我院經(jīng)濟效益和社會效益的穩(wěn)步增長做出了巨大的貢獻。

一年來，醫(yī)院各項工作、水平不斷提高。住院病人數(shù)4680人次，比去年增長56；門診人數(shù)64868人次，比去年增長46，固定資產(chǎn)由2005年7月的1600萬元至2006年7月增加到2360萬元。醫(yī)院業(yè)務收入逐漸增加，2005年7月至2006年7月業(yè)務收入11652347.02元，與同期相比增加了3550029.73元；社會滿意度在85以上。

一份耕耘，一份收獲。04在全市公療系統(tǒng)業(yè)務考核中獲第一名，05在全市同級醫(yī)院醫(yī)院管理年活動中被評為第一名，這其中包括了市二院、市衛(wèi)校附院等原屬于人民醫(yī)院一起檢查的單位，06年上半年我院榮獲省級衛(wèi)生先進單位，省級模范職工之家，市級文明單位，周口市五一勞動先進集體。

四、今后的打算。

1、繼續(xù)推進科技興院和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。有計劃、有組織的引進和培養(yǎng)高級知識分子25人，其中主任醫(yī)師5人，副主任醫(yī)師20人。

2、向高等院校接收本科生50人。

3、我們用于科研、業(yè)務培訓經(jīng)費占醫(yī)院醫(yī)療支出的25以上。

4、建立具有市級水平的專業(yè)科室兩個，一是心血管?？?，二是泌尿?qū)？啤?/p>

各位領導、同志們，以上介紹只是我院黨外知識分子工作的縮影，從整體來看，我院在“科技興院、崗位貢獻”和黨外知識分子工作方面取得了一定的成績，但黨外知識分子的潛能和作用還沒有得到充分的挖掘和體現(xiàn)。我們將以此次會議為契機，認真學習兄弟縣市的先進經(jīng)驗，堅持用關心，愛護和正確引導的工作方法，使黨外知識分子積極向上，健康成長，努力推進“科技興院、崗位貢獻”活動深入開展，為經(jīng)濟和社會事業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

《在全市黨外知識分子經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在全市黨外知識分子經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料。

論文在國家級、省級醫(yī)療專業(yè)學術刊物上發(fā)表。同時我院加大基礎設施投入，大膽引進人才，擴大服務項目，改善醫(yī)療條件，醫(yī)院投資50余萬元裝修和新建了兒科病房，組建了小兒科，填補了我院小兒科空白，并聘請已調(diào)入鄭州工作的原我縣人民醫(yī)院小兒科主任、黨外知識分子劉廷亮，到我院全面開展兒科工作。另外，以前我院的婦產(chǎn)科臟、亂、差，外界反映很差。為了改變這種狀況，我院投入30萬元裝修了在我省可稱一流的產(chǎn)房，引進了先進的設備，并選拔了黨外知識分子張素云同志為婦產(chǎn)科主任，在她的帶領下，很短的時間內(nèi)，住院人次、門診人次逐漸增多，經(jīng)濟效益和社會效益明顯增加。

通過我們的努力，贏得了廣大知識分子的信任，增加了他們對醫(yī)院的感情，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，無私的奉獻，為我院經(jīng)濟效益和社會效益的穩(wěn)步增長做出了巨大的貢獻。

一年來，醫(yī)院各項工作、水平不斷提高。住院病人數(shù)4680人次，比去年增長56；門診人數(shù)64868人次，比去年增長46，固定資產(chǎn)由2005年7月的1600萬元至2006年7月增加到2360萬元。醫(yī)院業(yè)務收入逐漸增加，2005年7月至2006年7月業(yè)務收入11652347.02元，與同期相比增加了3550029.73元；社會滿意度在85以上。

一份耕耘，一份收獲。04在全市公療系統(tǒng)業(yè)務考核中獲第一名，05在全市同級醫(yī)院醫(yī)院管理年活動中被評為第一名，這其中包括了市二院、市衛(wèi)校附院等原屬于人民醫(yī)院一起檢查的單位，06年上半年我院榮獲省級衛(wèi)生先進單位，省級模范職工之家，市級文明單位，周口市五一勞動先進集體。

四、今后的打算。

1、繼續(xù)推進科技興院和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。有計劃、有組織的引進和培養(yǎng)高級知識分子25人，其中主任醫(yī)師5人，副主任醫(yī)師20人。

2、向高等院校接收本科生50人。

3、我們用于科研、業(yè)務培訓經(jīng)費占醫(yī)院醫(yī)療支出的25以上。

4、建立具有市級水平的專業(yè)科室兩個，一是心血管專科，二是泌尿?qū)？啤?/p>

各位領導、同志們，以上介紹只是我院黨外知識分子工作的縮影，從整體來看，我院在“科技興院、崗位貢獻”和黨外知識分子工作方面取得了一定的成績，但黨外知識分子的潛能和作用還沒有得到充分的挖掘和體現(xiàn)。我們將以此次會議為契機，認真學習兄弟縣市的先進經(jīng)驗，堅持用關心，愛護和正確引導的工作方法，使黨外知識分子積極向上，健康成長，努力推進“科技興院、崗位貢獻”活動深入開展，為經(jīng)濟和社會事業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

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第三篇：在全市黨外知識分子經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料(精)

在全市黨外知識分子經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料

文章標題：尊敬的各位領導、同志們：大家好！下面，就我院黨外知識分子的培養(yǎng)和“科技興院、崗位貢獻”方面的工作，向各位領導匯報如下：醫(yī)院現(xiàn)有在職職工209人，衛(wèi)技人員163人，占77.9，其中中級以上職稱人員76人，占46.6，黨外知識分子占80以上。幾年來，我院黨外知識分子工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，在制定、實施“科技興院、崗位貢獻”和人才戰(zhàn)略過程中，高度重視對黨外知識分子的培養(yǎng)鍛煉和選拔使用，充分發(fā)揮了他們在“科技興院、崗位貢獻”中的主力軍作用。

一、加強領導，健全組織。為了貫徹落實3月29日全市黨外知識分子“科技興周、崗位貢獻”競賽活動動員大會的精神，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一部署和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領導下，我院于4月16日上午召開全院黨外知識分子專題會議，會上宣讀了實施方案，建立了組織，由院長任組長，副院長和相關職能科室任成員的領導小組，要求各相關部門大力支持，密切配合，確保競賽活動順利開展。

二、對黨外知識分子做到政治上關心，組織上保證，思想上幫助。我院領導一班人為了充分調(diào)動黨外知識分子的工作積極性，一是政治上關心，結(jié)合醫(yī)院實際開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動。例如我院開展了評選學科帶頭人和優(yōu)秀護士活動等，為廣大知識分子樹立學習的榜樣，號召全院職工學習先進人物愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚品德，學習他們追求真理、不畏艱難、敢講真話，箴言為黨的高貴品質(zhì)，為黨和國家的建設獻計獻策，政治上與黨中央保持高度一致，業(yè)務上為黨的事業(yè)勤勉工作，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，一心為民、廉潔奉公。二是組織上保證。我院按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩囵B(yǎng)選拔了一批黨外知識分子進入了中層領導以上崗位，在組織上保證能發(fā)揮他們的積極性。周口市人大代表、鄲城縣政協(xié)常委晉繼忠同志擔任了業(yè)務院長，鄲城縣第七屆政協(xié)委員、縣管優(yōu)秀科技人才劉慶彥同志擔任了內(nèi)科副主任，縣管優(yōu)秀科技人才劉潤同志擔任了外科副主任；讓這些黨外人士在各自的崗位上充分發(fā)揮優(yōu)勢，為我院的發(fā)展做出了突出成績。三是思想上幫助，在新形勢下，由于經(jīng)濟發(fā)展的多元化，經(jīng)濟收入的差別，使個別同志思想上產(chǎn)生了低落、徘徊、埋怨，甚至抵觸情緒，這是思想跟不上社會發(fā)展，不適應市場經(jīng)濟的表現(xiàn)，醫(yī)院領導一班人經(jīng)常找他們談心，通過正反兩方面的典型，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，最終達到了思想上的提高。

三、建立扎實有效的人才激勵機制，使黨外知識分子創(chuàng)業(yè)成才，有位可為，促進醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益的提高。我院始終把黨外知識分子作為寶貴財富，在推進科技興院和人才建設方面建立了扎實有效的人才激勵機制。我們鼓勵廣大知識分子多寫論文，多出專著，多搞科技成果，在論文、論著、科技成果方面制定了獎勵辦法，一是自己親自撰寫的專著每萬字獎勵200元，二是縣科委立項的科研項目，醫(yī)院獎勵經(jīng)費500元，市科委立項的獎勵經(jīng)費1000元，省科委立項的獎勵經(jīng)費2000元，科研經(jīng)費由醫(yī)政科負責管理使用。所有獲獎成果，除上級科委獎勵外，醫(yī)院獎相同數(shù)目的獎金。三是被選為學科帶頭人每年獎院長基金1200元，連續(xù)兩次被選為學科帶頭人獎2000元（以此類推）。四是在職稱晉升、子女安排、住房分配及其他福利等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。從情感上溫暖他們的心，激發(fā)他們獻身科學、獻身事業(yè)的追求和理想。同時，我們?yōu)辄h外知識分子提高技術水平，投入了大量的人力、物力、財力。04我們用于科研獎勵、業(yè)務培訓、論文發(fā)表等費用占醫(yī)院業(yè)務總支出的1.7，計13.7萬元，05年占醫(yī)院業(yè)務總支出的1.86，計17.7萬元，06年上半年占醫(yī)院業(yè)務總支出的1.8，計11.4萬元，已累計投入42.8萬元。還經(jīng)常安排他們廣泛參加國內(nèi)學術交流活動，開闊眼界，增長見識；更新知識結(jié)構(gòu)，增加知識積累，引導他們在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。我作為一名黨外人士，總是以身作則，率先垂范，起模范帶頭作用，在平時工作中，堅持要求黨外知識分子每年撰寫國家級、省級論文各兩篇，科研成果一項。我積極帶頭撰寫論文，做好科研工作，帶領全院開展新技術、新項目12項，參與編寫10部專著，獲國家專利5項，獲市優(yōu)秀學術成果一等獎10項，二等獎12項，市科技成果二等獎6項，《心安寧治療糖尿病血脂異常的研究》、《血糖變化對急性腦梗死的發(fā)病及預后影響的臨床研究》分別獲省科技成果三等獎?！犊当５镁S治療老年高血壓病36例臨床觀察》獲省自然科學優(yōu)秀學術論文三等獎，每年有30篇的論

文在國家級、省級醫(yī)療專業(yè)學術刊物上發(fā)表。同時我院加大基礎設施投入，大膽引進人才，擴大服務項目，改善醫(yī)療條件，醫(yī)院投資50余萬元裝修和新建了兒科病房，組建了小兒科，填補了我院小兒科空白，并聘請已調(diào)入鄭州工作的原我縣人民醫(yī)院小兒科主任、黨外知識分子劉廷亮，到我院全面開展兒科工作。另外，以前我院的婦產(chǎn)科臟、亂、差，外界反映很差。為了改變這種狀況，我院投入30萬元裝修了在我省可稱一流的產(chǎn)房，引進了先進的設備，并選拔了黨外知識分子張素云同志為婦產(chǎn)科主任，在她的帶領下，很短的時間內(nèi)，住院人次、門診人次逐漸增多，經(jīng)濟效益和社會效益明顯增加。通過我們的努力，贏得了廣大知識分子的信任，增加了他們對醫(yī)院的感情，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，無私的奉獻，為我院經(jīng)濟效益和社會效益的穩(wěn)步增長做出了巨大的貢獻。一年來，醫(yī)院各項工作、水平不斷提高。住院病人數(shù)4680人次，比去年增長56；門診人數(shù)64868人次，比去年增長46，固定資產(chǎn)由2005年7月的1600萬元至2006年7月增加到2360萬元。醫(yī)院業(yè)務收入逐漸增加，2005年7月至2006年7月業(yè)務收入11652347.02元，與同期相比增加了3550029.73元；社會滿意度在85以上。一份耕耘，一份收獲。04在全市公療系統(tǒng)業(yè)務考核中獲第一名，05在全市同級醫(yī)院醫(yī)院管理年活動中被評為第一名，這其中包括了市二院、市衛(wèi)校附院等原屬于人民醫(yī)院一起檢查的單位，06年上半年我院榮獲省級衛(wèi)生先進單位，省級模范職工之家，市級文明單位，周口市五一勞動先進集體。

四、今后的打算。

1、繼續(xù)推進科技興院和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。有計劃、有組織的引進和培養(yǎng)高級知識分子25人，其中主任醫(yī)師5人，副主任醫(yī)師20人。

2、向高等院校接收本科生50人。

3、我們用于科研、業(yè)務培訓經(jīng)費占醫(yī)院醫(yī)療支出的25以上。

4、建立具有市級水平的專業(yè)科室兩個，一是心血管?？疲敲谀?qū)？?。各位領導、同志們，以上介紹只是我院黨外知識分子工作的縮影，從整體來看，我院在“科技興院、崗位貢獻”和黨外知識分子工作方面取得了一定的成績，但黨外知識分子的潛能和作用還沒有得到充分的挖掘和體現(xiàn)。我們將以此次會議為契機，認真學習兄弟縣市的先進經(jīng)驗，堅持用關心，愛護和正確引導的工作方法，使黨外知識分子積極向上，健康成長，努力推進“科技興院、崗位貢獻”活動深入開展，為經(jīng)濟和社會事業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝！《》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀。

第四篇：黨外知識分子教師十九大發(fā)言

參加十九大精神培訓班發(fā)言材料

各位領導、各位同仁，下午好：

今天我作為一名民主黨派黨員、一名普通的教育工作者，在這里發(fā)言，深感榮幸。自參加**黨以來，我一直以“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”的精神，扎實工作，努力學習，積極獻言獻策，力求不辱使命。中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在北京勝利召開。這次大會不僅僅是中國共產(chǎn)黨的大會，也是我們黨外民主人士和知識分子關注的盛會，它將為我們的統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外知識分子團體未來的工作指明正確方向、提出新的要求。中國共產(chǎn)黨第十九次代表大會召開以后，我認真學習大會文件，準確深刻領會精神實質(zhì)，現(xiàn)在就學習的深刻體會做一下匯報和交流。

一、深刻強化政治共識

十九大報告中鮮明提出習近平新時代中國特色社會主義思想，明確了戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略部署和基本方略，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的行動指南，也是我們民主黨派的行動方向。我們一定會堅持繼承和發(fā)揚先賢的優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘合作初心，始終堅持自覺地接受中國共產(chǎn)黨的領導，認真學習十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定信念。惟有不忘初心，方可告慰歷史，告慰前輩。新時代新征程，為民主黨派和知識分子履行參政黨職能提供了更廣闊的舞臺，也提出了更高要求。作為中國共產(chǎn)黨的親密伙伴，我們要傳承初心之志，筑牢同心之基，更加自覺地參與到多黨合作事業(yè)和協(xié)商民主實踐中，切實擔負起新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)親歷者、實踐者、維護者和捍衛(wèi)者的職責使命，為新時代的發(fā)展做出努力。

二、瞄準正確方向，正確把握會議精神實質(zhì)

十九大報告作為中國共產(chǎn)黨進入新時代的政治宣言、開啟新征程的科學指南、續(xù)寫新篇章的行動綱領，對決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出了戰(zhàn)略部署和重大安排。報告高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，彰顯了大國自信。報告正確把握歷史和時代脈搏，深刻闡述了習近平新時代中國特色社會主義思想，指出了社會面對的新矛盾和未來我們需要努力的新目標，是我們行動的綱領和力量的源泉。報告把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，特別對統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了新使命和新任務，把“統(tǒng)一戰(zhàn)線”提上了全新的戰(zhàn)略高度，賦予了全新的時代使命。黨外知識分子參政議政，也要以人民群眾的根本利益為出發(fā)點，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為人民服務，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

三、找準自身定位，積極發(fā)揮助手作用

十九大報告總結(jié)和闡述了五年來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革和取得的偉大成就，對開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程做出美好規(guī)劃，具有劃時代的重大意義。這就要求我們各界人士、各位同仁結(jié)合自身實際，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極獻計出力。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。我們黨外知識分子開展調(diào)查研究、建言獻策，也必須學習中國共產(chǎn)黨“實事求是”的思想路線，也必須要沾沾泥、出出汗、接接地氣、充充電，經(jīng)常走出去，直接與人民群眾接觸，面對面地了解情況和商討問題。十九大報告提出了“立德樹人”的要求。為此，我們要充分發(fā)揮專業(yè)才智，立足本職工作，把十九大精神融入工作中，將自己的專業(yè)知識運用到工作去，統(tǒng)一思想、認真學習，作為一名一線教師，我要把關心、愛護、服務好學生作為自己的首要職責，培養(yǎng)學生德才兼?zhèn)涞乃刭|(zhì)，努力推進本科教學工作再上新水平、新臺階，努力滿足學生的發(fā)展需求。我要把教書育人作為自己的天職，倡導奉獻精神與服務意識，做到在教書中全面提升自己的素質(zhì)，在育人中不斷凈化自己的靈魂。不忘初心、砥礪奮進，無愧人民教師這個光榮稱號，無愧于中國特色社會主義新時代。

各位領導，各位同仁，新時代要有新氣象，新使命要有新作為。正如十九大報告所言，“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的”，我們必須堅持以總書記提出的習近平新時代中國特色社會主義思想為行動綱領，在增進民族團結(jié)和維護祖國統(tǒng)一方面，做好黨外人士和知識分子的先進代表和模范典型，學好、學透、學深黨的十九大報告，為中華民族偉大復興的中國夢貢獻初自己的力量！

匯報完畢，謝謝大家

第五篇：在全縣知識分子座談會上的發(fā)言

在全縣知識分子座談會上的發(fā)言

古往今來，國以人興、政以才治。從劉備三顧茅廬請孔明并委以重任成就蜀國基業(yè)，唐太宗廣開言路任用賢臣魏征開創(chuàng)貞觀之治等歷史事件中充分證明，人才對富國興邦的決定作用。

一、多層次發(fā)現(xiàn)人才

樹立科學的人才觀，選人用人要堅持“開放性”的人才理念、“廣招賢”的人才政策、“誠納才”的工作態(tài)度、“善用人”的工作招數(shù)，堅持公道正派、五湖四海，不搞團團伙伙、恩恩怨怨、條條線線，破除論資排輩、遷就照顧，敢于打破常規(guī)，要從表象中發(fā)現(xiàn)本質(zhì)的、主流的內(nèi)涵，要觀全貌。一是要多留心勤觀察。對每一位干部職工都要多留心、觀察其工作、生活，不能唯成敗論英雄，要從其工作中的態(tài)度、開展工作的思路、工作實施中的行為來發(fā)現(xiàn)其長處和閃光點；二是堅持群眾人才觀。領導的精力和接觸面也是有限的，并且領導也是凡人，都有自己的喜好厭惡，對人才的發(fā)現(xiàn)也是存在局限性的，因此，必須讓更多的人參與到發(fā)現(xiàn)人才中來，通過民意的調(diào)查、反饋來發(fā) 1

現(xiàn)挖掘人才；三是公開考試發(fā)現(xiàn)人才。在發(fā)現(xiàn)挖掘人才中要堅持德、才兼?zhèn)涞脑瓌t，特別要注重德為先。近年來，縣委、政府組織的公開招考就是一種有效的發(fā)現(xiàn)人才的好做法；四是要將組織發(fā)現(xiàn)與群眾民意有機結(jié)合，在實際工作中，一些干部工作有創(chuàng)意、敢想敢為，能堅持實事求是的原則，但由于堅持原則常常會使一些人的不當利益受到損傷，因此，這部分干部群眾的褒貶不一，這就要組織分清事實，避開干部群眾的局限性認識。

二、多形式培養(yǎng)人才

人才從發(fā)現(xiàn)到使用，是一個質(zhì)的飛躍，必須通過一定的培養(yǎng)環(huán)節(jié)，才能使人才發(fā)揮應有的積極作用在培養(yǎng)中要堅持德才并舉。一是激發(fā)人才自身的求知欲望，通過自學提高自身素質(zhì)和政治修養(yǎng)；二是加強組織培訓力度通過上黨校、到上級進行中、短期培訓等方式。保證每一名擬使用的人才都能得到1—2次中長期培訓，激發(fā)其提高素質(zhì)的激情；三是改革培訓內(nèi)容。由單一型向系統(tǒng)型轉(zhuǎn)變，在提高政治理論水平、培養(yǎng)大局觀念、提高業(yè)務素質(zhì)等方面下功夫，培養(yǎng)復合型人才；四是強化實踐鍛煉。對于發(fā)現(xiàn)的人才要把培訓和使用結(jié)合起來，把人才放到實踐中、放

2到中層干部崗位上，用實踐磨礪人，在工作中多壓擔子。在盤水鎮(zhèn)我們就通過選派人才擔任多項工作或?qū)⒐と松矸莸娜送频街蛘竟韶撠熑说膷徫?，鍛煉他們的實際工作能力，促使其加強學習不斷增強工作能力，為人才的發(fā)展打造實踐、提高的平臺。

三、合理使用人才

在人才使用上要注重適宜性，要揚其長處、避其短處，堅持“大才不可小用、小才不可重用、文才不可武用、武才不可文用”。一是創(chuàng)新人才使用機制。堅持人盡其才、才盡其用的原則，適時、合理、恰當?shù)厥褂萌瞬?，把握人才最佳使用期，如辦公室人員就應多些年輕而具備文字功底的干部；根據(jù)成長規(guī)律使用人才，在確定村、社區(qū)負責人要注重挑選基層工作經(jīng)驗扎實，工作具熱情、年齡結(jié)構(gòu)適中的人才擔任，把人才放在最需要的崗位上。實行任職資格準入制，對擔任不同崗位、職務應具備的思想政治素質(zhì)、知識業(yè)務水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面作出明確的要求；二是加大干部交流輪崗力度。把干部交流輪崗與干部能力素質(zhì)提高和黨性鍛煉有機結(jié)合，通過輪崗，使每一名干部找到最適宜的工作崗位，如盤水鎮(zhèn)原農(nóng)業(yè)服務中心工作員

3唐時金，通過輪崗鍛煉就走上紅星村支書的崗位，扶貧辦主任唐剛就走上高興村支書的崗位；三是完善委任和聘用制。擴大選人用人范圍，增加選人用人的透明度，破除人才選拔作用中的暗箱操作和神秘化色彩；四是建立嚴謹?shù)纳?、進出機制。將實績考核結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)將考核結(jié)果歸結(jié)到了解、使用干部的出發(fā)點和落腳點，真正實現(xiàn)“有為則有為、無為則無為”。