第一篇：農(nóng)村信用社考試面試的小技巧

農(nóng)村信用社考試面試的小技巧

一,做好充分的準(zhǔn)備

準(zhǔn)備可以從以下幾個(gè)方面

1,心理暗示.告訴自己能行.努力去做,就無怨無悔.2,自己想十幾個(gè)可能會(huì)被問的問題,把回答提綱寫在紙上

3,對(duì)著鏡子,練習(xí)回答,自己感覺很自然

4,準(zhǔn)備一套合乎所報(bào)崗位的職業(yè)化服裝

5,休息好,面試前幾天少飲酒,加夜班，，6,和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他們的鼓勵(lì)

7,修修你的胡子,頭發(fā)之類的東東，，二,臨場(chǎng)沉著穩(wěn)重地發(fā)揮

1,記得微笑,這是自信的表現(xiàn),別笑得特別僵硬,可以事先對(duì)著鏡子試試2,用適當(dāng)?shù)恼Z速,不要太快,評(píng)委聽不清;不要過慢,感覺你思維不行

3,聲音宏亮一點(diǎn),別象只蚊子一樣,這也是自信的表現(xiàn)

4,別不經(jīng)意就來些抓頭,挖鼻孔,掩嘴笑,咬指頭,一堆小動(dòng)作.5,如果有手勢(shì),請(qǐng)不要夸張,幅度過大

6,聽好問題,一般只一遍,可以邊聽邊在面試準(zhǔn)備的紙上寫下問題的關(guān)鍵詞

7,眼睛別看天花板,或是想在地上找評(píng)委掉的錢！!眼光可以適當(dāng)與每一個(gè)評(píng)委眼光交流.表現(xiàn)出你的自信與對(duì)他人的尊重,但不要盯一個(gè)人眼睛太久,那就是挑釁了.8,注意言語的禮節(jié),入場(chǎng)問好,最后的謝謝,但不要過于,來個(gè)大鞠躬什么的.9,女生說話別太嗲,這不是選美。

三,回答問題的一些參考

1,既要讓人感覺你自信,但也不要總是;我認(rèn)為,我認(rèn)為,我想我想,可不可以以這樣的方式:

根據(jù)馬克思哲學(xué)的基本原理，，現(xiàn)代管理學(xué)理論認(rèn)為，，,從金融實(shí)踐者的角度看，，，,這就是我的觀點(diǎn).2,自己知道的,用很肯定的語氣,自己知道不太多的,回答時(shí)用一些“可能”,“我記得”.一點(diǎn)都不知道的,不要胡說，,那很出丑,就真誠(chéng)地說不知道.3,如果一個(gè)重要問題,給你五分鐘回答時(shí)間,你不要說了三言兩語,不用半分鐘就回答完.當(dāng)然,從面試有經(jīng)驗(yàn)看,出問題時(shí)是很講科學(xué)的每一個(gè)題,主要考察被 面試人的哪些方面,難度系數(shù),評(píng)價(jià)方式都已經(jīng)確定了.如自我評(píng)價(jià)的能力,綜合分析的能力,語言表達(dá)能力,應(yīng)該掌握某一專業(yè)知識(shí),還有價(jià)值觀,本人參加過面試,也為面試題庫出過題,了解一點(diǎn)點(diǎn)

但說來麻煩,參加面試的,大約知道一些就夠了。

農(nóng)村信用社考試經(jīng)濟(jì)金融財(cái)會(huì)專業(yè)一定要看

我在信用社干了快3年了，考試考過3次（3次筆試都考過了，第一次是自己選擇離開的，第二次是面試沒過被刷下來的，第三次是在外面混不下去回來考的），題目大方向上有數(shù)，我可以提供力所能及的事。另外我是參加江蘇金融科目考試的，別的省份就別問我了，請(qǐng)注意是金融。

金融類考試的考點(diǎn)涉及面較廣，但都很簡(jiǎn)單，選擇題稍微有些難。

具體內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)和金融

公共基礎(chǔ)是一些時(shí)政和思想，意識(shí)物質(zhì)等，都很簡(jiǎn)單

金融方面主要是金融學(xué)，學(xué)過貨幣銀行學(xué)的考這種考試就簡(jiǎn)單

看題目的方向要注意一個(gè)大方向：信用社往商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變所涉及到的一些東西，原因是，信用社的大方向是往商業(yè)銀行靠攏，譬如股票、債券等的發(fā)行，分類，計(jì)算等?？傮w來看，從06年到08年的信用社考題來看，題目的 題型都是相互轉(zhuǎn)變，比如07年考了一個(gè)債券發(fā)行階段的多選，08年考了一個(gè)債券計(jì)算，好像是10多分的一個(gè)題目，涉及到成本價(jià)計(jì)算等，今年也可能是債券或股票的持有期的收益率等方面的計(jì)算，也可能是給兩套方案給你，讓你算哪套方案最佳。反正這方面的計(jì)算、分類、財(cái)務(wù)指標(biāo)等應(yīng)有所了解。

金融類考試去年涉及到會(huì)計(jì)的一個(gè)簡(jiǎn)答，關(guān)于權(quán)責(zé)發(fā)生制，今年是不會(huì)可能出一個(gè)權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別的選擇題呢？

還有會(huì)計(jì)方面需要注意的幾個(gè)點(diǎn)：1.永續(xù)盤存制和實(shí)地盤存制的區(qū)別，余額和發(fā)生額的試算平衡，借貸記賬法、單式記賬法，記賬憑證的分類。

宏觀方面需要看關(guān)于貨幣銀行學(xué)，里面考得太多了，但是有幾個(gè)點(diǎn)每年都考，譬如匯率（06年的單選多選，07年的單選和計(jì)算），國(guó)際信用（06、07都是單選和多選）特別是國(guó)際信用中的商業(yè)和銀行信用（買方和賣方信貸涉及到知識(shí)點(diǎn)一定要掌握），論述題要注意商業(yè)銀行一些運(yùn)作上的點(diǎn)。計(jì)算和簡(jiǎn)答還有論述有好幾十分。

總結(jié)：考試題目很老套，涉及面廣，單選和多選認(rèn)真做，一定不能放棄，根據(jù)幾次考試來看，多選題做完，一半的人心里已經(jīng)放棄了，題目是有一定難度（我三次的成績(jī)分別是98、89，102，相當(dāng)于100分卷子考了60到70分，但是都是縣里6到10名之間，我知道的我們這的最高分是110及分），一定不能放棄這點(diǎn)很重要。選擇題是試卷里難度最大的地方，但是不要緊，你不會(huì)的別人也不會(huì)，比的是你會(huì)的題目你要把他們?nèi)鰧?duì)了，分差就在這里，還有就是耐心，我每次考試都把時(shí)間用完，一般考場(chǎng)里考到一半的時(shí)候有很多人交卷了，我想勝利應(yīng)該屬于有耐心和認(rèn)真的 人。簡(jiǎn)答和計(jì)算還有論述千萬別空著，把你會(huì)的都寫上，題目都不難，比如說計(jì)算，我學(xué)的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，去年我考102分來源于債券和簡(jiǎn)答的分?jǐn)?shù)，我做對(duì)了里面的2題半，大概有25分到31分之間。最后說下作文，作文很簡(jiǎn)單，有人要問會(huì)不會(huì)出告示、通知之類的特殊文種，我建議及種主要的文種格式看看，但是別看太細(xì)了，那是考文秘專業(yè)要操心的事。作文都是服務(wù)與三農(nóng)等東西，但是一定要注意今年來商業(yè)銀行和金融危機(jī)發(fā)生的事。

最后在啰唆下，考試很簡(jiǎn)單，書就買太多了，就看看貨幣銀行學(xué)，沒學(xué)過會(huì)計(jì)的也比看多少會(huì)計(jì)書了，把我上面說的機(jī)各點(diǎn)看看就行。公共基礎(chǔ)也別看了，那是平時(shí)的基礎(chǔ)，突擊沒多大作用。勝利屬于有耐心和意志的人，堅(jiān)持、堅(jiān)持，在堅(jiān)持。另外，如果你只考了50、60分也別急（150分制），他是從上往下錄取的。

安徽農(nóng)村信用社考試內(nèi)容題型介紹

1、綜合類(普通員工)：金融和財(cái)會(huì)知識(shí)各占30％，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)占15％，法學(xué)和應(yīng)用文知識(shí)各占10％，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)占5%。

2、計(jì)算機(jī)專業(yè)：計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)占75%，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文知識(shí)各占10％，法學(xué)知識(shí)占5％。

3、法學(xué)專業(yè)：法學(xué)知識(shí)占75%，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文知識(shí)各占10％，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)占5%。

4、文秘專業(yè)：文秘綜合知識(shí)占75%，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和金融知識(shí)各占10％，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)占5%。

來源:考試大-公務(wù)員考

第二篇：農(nóng)村信用社招聘考試面試語言技巧

農(nóng)村信用社招聘考試面試語言技巧

面試中兩種情況的語言技巧：

1.發(fā)表意見時(shí)的語言技巧

為了爭(zhēng)取考官的認(rèn)可，應(yīng)試者除了要具備真才實(shí)學(xué)能夠發(fā)表真知灼見，也要掌握表達(dá)自己觀點(diǎn)的藝術(shù)，以此來促進(jìn)考官對(duì)自己觀點(diǎn)的理解和接受。

考官提問時(shí)請(qǐng)應(yīng)試者注意聽，抓住考官提問的要點(diǎn)，同時(shí)合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再從容不迫地發(fā)言。保持與考官的及時(shí)溝通。

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不要固執(zhí)己見，應(yīng)該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠(chéng)請(qǐng)教。當(dāng)問題屬于中性或不易引起爭(zhēng)論時(shí)，可直接坦率地提出自己的觀點(diǎn)。當(dāng)自己的觀點(diǎn)不易被接受時(shí)，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。

2.做解釋時(shí)的語言技巧

在面試中解釋是常用的表達(dá)方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實(shí)、觀點(diǎn)說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時(shí)澄清?！敖忉尅北旧聿⒉浑y，要使自己的解釋達(dá)到預(yù)期效果，這就需要一定的原則和技巧了。

(1)解釋的態(tài)度應(yīng)端正

應(yīng)試者在做解釋時(shí)，不能因?yàn)榭脊僖竽憬忉尩膯栴}太簡(jiǎn)單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲。考官要求應(yīng)試者解釋某一問題，往往考查的就是應(yīng)試者會(huì)不會(huì)解釋。應(yīng)試者在做解釋時(shí)必須態(tài)度誠(chéng)摯，用富有情感的語言來說明問題。

(2)適時(shí)收尾

當(dāng)解釋實(shí)在難以奏效時(shí)，應(yīng)試者不必著急，“話不投機(jī)半句多”。如果考官已經(jīng)做了某個(gè)判斷，應(yīng)試者往往很難改變他的觀點(diǎn)，這時(shí)轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。

(3)有理有據(jù)

解釋其實(shí)就是闡明應(yīng)試者的論點(diǎn)和論據(jù)。在確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受應(yīng)試者的解釋。

(4)實(shí)事求是

解釋時(shí)若真實(shí)情況難以直言，請(qǐng)應(yīng)試者不要尋找借口，強(qiáng)詞奪理，更不能巧言令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態(tài)度;不該解釋的，不要亂加說明。

應(yīng)試者若有不便直說的或應(yīng)試者不愿在考場(chǎng)表露的，可以如實(shí)向考官說明并請(qǐng)求他們的諒解。

(5)承擔(dān)責(zé)任

當(dāng)應(yīng)試者被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時(shí)，若僅僅說明事情的經(jīng)過而回避自己的責(zé)任，就不明智了。在自己承擔(dān)責(zé)任時(shí)，要就事論事，將責(zé)任嚴(yán)格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴(kuò)大。

(6)間接解釋

即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)的老師、獎(jiǎng)狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進(jìn)行解釋將增強(qiáng)自己解釋的客觀性和說服力。

言語表達(dá)能力是面試的重要測(cè)評(píng)要素，面試中語言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了應(yīng)試者的知識(shí)和修養(yǎng)。良好的語言表達(dá)技巧，會(huì)推動(dòng)面試的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)應(yīng)試者與考官的溝通，使考官能夠全面了解應(yīng)試者的能力和素質(zhì)。平時(shí)注意學(xué)習(xí)并多加練習(xí)，把握言語中的技巧，就能夠突破語言難關(guān)。

面試中的兩類題的語言技巧：

1.自我介紹類題語言技巧

自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：

(1)要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在實(shí)際工作中的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語言雖然有其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(zhǎng)，給考官留下深刻印象;

(2)要對(duì)照職位的要求展示自己的優(yōu)點(diǎn)，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述;

(3)堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類;

(4)要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意語言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露;

(5)使用普通話。盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語和口頭語，以免使對(duì)方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

2.壓力類題語言技巧

在考官中，也不乏刁鉆古怪之人，他們可能故意挑釁，令人難堪。但你要明白這些“不懷好意”的提問，多是作為一種“戰(zhàn)術(shù)”而進(jìn)行的，在提問中讓你不

明真相，故意提出不禮貌和令人難堪的問題，其真實(shí)用意在于“重創(chuàng)”應(yīng)試者。如果遇到這種問題，你若是反唇相譏、惡語相向，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

在壓力面試中，一般是考官有意在面試過程中逐步向報(bào)考者施加壓力，以考查其能否適應(yīng)工作中的壓力。有的考官提出特別尖銳的問題或者是提出有意讓報(bào)考者感到左右為難的問題，由此考驗(yàn)報(bào)考者的應(yīng)變能力，以及反應(yīng)是否得體、胸襟是否開闊等。

面對(duì)為難的問題時(shí)，切勿表現(xiàn)不滿、懷疑、憤怒，要保持冷靜，提醒自己這是在面試而不是在實(shí)際生活中，不要胡亂推測(cè)考官的不良目的，回答問題時(shí)應(yīng)表現(xiàn)出理智、容忍和大度，保持風(fēng)度和禮貌，和考官討論問題的核心，將計(jì)就計(jì)。此外，當(dāng)聽到考官提問題之后，要盡可能全面細(xì)致地考慮問題，以防止窮追不舍，同時(shí)注意不要自相矛盾。

第三篇：2018新余農(nóng)村信用社面試技巧

農(nóng)村信用社面試技巧：“你為什么離職？”這個(gè)問題

到底怎么回答？

如果你不是應(yīng)屆生，如果你正要參加一場(chǎng)面試，那么你一定知道，面試的過程中有一個(gè)問題不可避免，那就是：你為什么離職?很多人擔(dān)心這個(gè)問題回答不好，會(huì)影響面試成績(jī)，因此各種理由也就應(yīng)運(yùn)而生，而實(shí)際上什么樣的答案更能打動(dòng)HR，我們今天就來一探究竟。

你為什么離職?我因?yàn)椤瓗追昼妰?nèi)的一問一答，看似簡(jiǎn)單，而實(shí)際上HR正在做著各種價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。所以，作為面試者，一定要慎重看待這個(gè)問題。

從這個(gè)問題上，HR想考驗(yàn)面試者的是什么呢?

一、用以判斷面試者陳述離職原因的真實(shí)性。很多面試者的講述是不真實(shí)的，因?yàn)橛锌赡芩褪潜粍?dòng)離職的一員，但是假話對(duì)于HR也是有意義的，可以借此判斷面試者的坦誠(chéng)度。對(duì)于半真半假的講述或是真實(shí)的原因，也可以作為判斷真實(shí)程度的參考。

二、可以作為全面判斷面試者的參考因素。通過對(duì)離職原因的描述，可大致判斷面試者的價(jià)值觀，而假的原因也是面試者認(rèn)為是自己最為體面的離開的理由，從而表現(xiàn)出面試者深層次的價(jià)值觀。并且面試者對(duì)離職前因后果的描述，能夠反映其處理矛盾的方式和風(fēng)格以及看問題的角度和客觀程度。面試者的思維模式、邏輯思維能力以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也均能從此回答中有所體現(xiàn)。

三、用以印證和對(duì)比。印證前面的講述是否真實(shí)，印證面試者接下來要講的職業(yè)訴求和發(fā)展規(guī)劃是否有連通，并與面試官本身已知的信息相對(duì)比，并作為擬錄用時(shí)的職業(yè)背景調(diào)查。

四、用來做綜合的假設(shè)和預(yù)估。假設(shè)面試進(jìn)入企業(yè)后會(huì)不會(huì)與現(xiàn)有人員有沖突性、互補(bǔ)性，從而判斷是否錄用以及錄用后的定位。通過對(duì)面試者職業(yè)路徑分析判斷進(jìn)入企業(yè)后會(huì)給組織帶來什么正面和負(fù)面影響。甚至是判斷面試者進(jìn)入企業(yè)后的大致離開時(shí)間、方式、以及會(huì)不會(huì)給企業(yè)帶來麻煩。

比較避諱的離職原因

一、因?yàn)槭杖氲投x職。這樣回答會(huì)讓HR覺得你計(jì)較個(gè)人得失，工作的意義就是為了收入，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職，對(duì)你做出負(fù)面判斷。

二、因?yàn)榉峙洳还蕉x職?？?jī)效工資、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來刺激員工提高工作效率的手段，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實(shí)施，面試者用此作為借口會(huì)讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。

三、因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因HR可能會(huì)覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。

四、因?yàn)樯纤镜臑槿藛栴}而離職。人又很多種，當(dāng)然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會(huì)在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時(shí)，HR也會(huì)聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事。

雖是比較避諱的說辭，但是以上的四點(diǎn)的離職原因比較普遍，可是用來和面試的HR對(duì)答卻有些不妥，所以抱著真實(shí)的態(tài)度可以將這些原因列為次要原因，比如：“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次……”再將上述原因委婉的一帶而過，這樣既真實(shí)又不會(huì)影響面試的成績(jī)。

究竟如何回答，HR才會(huì)比較滿意?

一、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

二、原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

三、原因不要過多。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。

四、原因主次分明。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。

五、希望與失望的剛好結(jié)合。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述。當(dāng)然，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解。

六、要三個(gè)匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，但如果是表達(dá)了自己才高八斗，想找一個(gè)識(shí)貨的老板，HR反而會(huì)覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層、高層的回

答均要符合職位身份。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

七、思維積極，把握情緒。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說辭，對(duì)面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說一些換位思考的話，這樣HR會(huì)認(rèn)為你看問題較為客觀。

八、特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的，但是可以不是全部的事實(shí)。如果面試者主動(dòng)的坦誠(chéng)溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠(chéng)與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如，職業(yè)操守，社會(huì)道德、違法等問題，坦誠(chéng)也是一種態(tài)度，這種情況下坦誠(chéng)也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng)。

在職場(chǎng)中，每個(gè)人的經(jīng)歷都或多或少的有些不同，所以離職的原因也是各種各樣、千奇百怪。有的人可能只是因?yàn)橐患?，而有的人則可能是多種因素綜合的結(jié)果?？傊?，都是離職人不愿提起的辛酸史?？偨Y(jié)原因的同時(shí)也不忘反省，相信求一定會(huì)為職者們的面試加分。

第四篇：農(nóng)村信用社招聘面試技巧

農(nóng)村信用社招聘面試技巧：如何調(diào)整心態(tài)

面試時(shí)如何調(diào)整好自己的心態(tài)？小編建議考生注意以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一、考試前不聽、不看任何有關(guān)面試考試的負(fù)面信息

有些考生喜歡在考試前看一些關(guān)于考試的信息，比如某某機(jī)構(gòu)網(wǎng)上的預(yù)測(cè)題，面試黑幕等的帖子，讓自己處于一種焦灼的狀態(tài)，動(dòng)搖了對(duì)農(nóng)信社考試的正確認(rèn)識(shí)，有的甚至?xí)?dǎo)致失眠。嚴(yán)重影響第二天的臨場(chǎng)發(fā)揮，結(jié)果可想而知。

二、走進(jìn)考場(chǎng)前不要被外界的事情或人打擾

要提前半小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，整理自己的衣著，對(duì)周圍的人面帶微笑，有禮貌，包括核實(shí)身份、認(rèn)真傾聽工作用筆在本子上記下自己的考場(chǎng)號(hào)和順序號(hào)。抽簽都不要覺得自己的運(yùn)氣不好、或者是如果抽到的號(hào)確實(shí)是靠后的，盡量轉(zhuǎn)移自己對(duì)抽簽結(jié)果

四、深呼吸放松心情，進(jìn)入考場(chǎng)，準(zhǔn)備考試

遵從引導(dǎo)員的指引并表示感謝，做幾個(gè)深呼吸，讓自己的身心和大腦都放松下來。要給考官留下良好的印象，主動(dòng)和考官問好，坐在指定的位置上，聽從考官的安排，準(zhǔn)備面試答題。

第五篇：2014四川省農(nóng)村信用社考試面試技巧：如何做好自我介紹

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2014四川省農(nóng)村信用社考試面試技巧：如何做好自我介紹

自我介紹－時(shí)間拿捏上要恰到好處

如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時(shí)間控制在3分鐘最為合適，具體可以這樣來分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特 長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等，第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在?；顒?dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果，第三分鐘可談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的理想和對(duì)本行業(yè)的看法。通 常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的，這樣的語速能讓對(duì)方傾聽的人感覺到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對(duì)你的印象 分。

當(dāng)然，也要分情況，有時(shí)候面試官會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間，那么正好遇到這樣子的情況，應(yīng)該如何從容應(yīng)對(duì)呢？

時(shí)間規(guī)劃：面試官規(guī)定的自我介紹時(shí)間縮短，如“讓你做一個(gè)一分鐘的自我介紹”，此時(shí)遇到這種情況，你可以事先精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹的內(nèi)容，重點(diǎn)突出“做成過什么”，良好展現(xiàn)出你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力及水平。

為了更直觀了解如果時(shí)間變?yōu)橐环昼姡敲醋晕医榻B應(yīng)該如何規(guī)劃好要講的重點(diǎn)內(nèi)容，現(xiàn)更出“一分鐘自我介紹時(shí)間表”供廣大考生參考一下（僅供參考，可根據(jù)自身情況來安排好時(shí)間）

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