第一篇：“全國鋼鐵工業(yè)先進集體”事跡材料

安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司，是民營股份制企業(yè)，主要生產(chǎn)加工鐵礦產(chǎn)品，“全國鋼鐵工業(yè)先進集體”事跡材料。公司自2001年12月注冊、2002年底開始施工、2006年正式投產(chǎn)以來，始終認真執(zhí)行黨的路線方針政策、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“無廢礦山”為準則，堅持構(gòu)建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、全面協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展”的思路，瞄準建立“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿(mào)為一體的大型集團目標建設(shè)發(fā)展，短短6年間，公司從幾十人發(fā)展到600百多人，資產(chǎn)總額達到8.07億元，實現(xiàn)總收入12.14億元，利潤總額7.5 億元，上繳稅收近2 億元，100萬噸/年規(guī)模于2007年達產(chǎn)，300萬噸/年規(guī)模進入中期建設(shè)，預(yù)計2012年達產(chǎn)。公司于2005年被安徽省評為“861”行動計劃重點工程建設(shè)先進單位，2006年以來連續(xù)三年成為廬江縣第一大納稅戶、連續(xù)三年被評為巢湖市、廬江縣工業(yè)企業(yè)二十強、民營企業(yè)十強、重合同守信用單位、勞動誠信A級企業(yè)等。

始終牢固確立安全首位意識。有安全才有效益。公司領(lǐng)導(dǎo)層對此有足夠認識。從2001年12月注冊成立，到風(fēng)井工程開工、主井豎井破土動工、選礦車間廠房規(guī)劃建設(shè)、尾礦庫征收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設(shè)；從年產(chǎn)20萬噸試驗小選廠的籌建，到年產(chǎn)100萬噸規(guī)模實現(xiàn)，都做到了全面協(xié)調(diào)、高速邁進、安全運行。堅持理念興平安。把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的生命看待，時時提安全，處處講安全，事事抓安全；堅持制度保平安。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措施，規(guī)范和督促員工按章辦事；堅持投資建平安。通過高投入引進一批先進生產(chǎn)設(shè)備、建立相關(guān)設(shè)施，加強設(shè)備供應(yīng)、機械維修等環(huán)節(jié)工作，確保從硬件建設(shè)上提高生產(chǎn)安全系數(shù)；堅持教育促平安。積極開展經(jīng)常性的安全教育，加強對員工的安全培訓(xùn)，廣泛開展安全知識競賽、演講比賽、辯論會等活動，強化員工對安全工作重要性的認識，提醒員工時刻繃緊安全觀念這根弦；堅持技改創(chuàng)平安。公司始終在改進工藝技術(shù)方面加以突破，大力提升提高安全系數(shù)。先后在采選流程、井下爆破、系統(tǒng)監(jiān)測等多方面、多個環(huán)節(jié)實施了技術(shù)改造，為公司生產(chǎn)安全創(chuàng)造了有利條件。堅持督導(dǎo)助平安。經(jīng)營班子和安全工作人員，堅持深入生產(chǎn)一線、深入關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對安全工作實施經(jīng)常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產(chǎn)、平穩(wěn)順利。

始終緊緊圍繞環(huán)保組織生產(chǎn)。保護環(huán)境是國家的大政方針，是科學(xué)發(fā)展觀的重要要求，也是關(guān)乎國家長遠利益、企業(yè)續(xù)存發(fā)展的關(guān)鍵。公司一班人不僅深刻認識到這一點，而且堅持付諸于實際行動。工程未動，環(huán)保先行。早在2002年7月，公司就與馬鞍山礦山研究院共同研究論證了《安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司龍橋鐵礦工程環(huán)境影響評價大綱》和《安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司龍橋鐵礦環(huán)境影響評價報告書》，并順利通過巢湖市環(huán)境保護局審批。建設(shè)過程，環(huán)保同行。公司始終以國家規(guī)定的環(huán)境指標進行生產(chǎn)經(jīng)營，按照景觀型礦山標準發(fā)展建設(shè)，在礦山規(guī)劃上考慮環(huán)保，在具體施工中做到環(huán)保，在平時工作中督促環(huán)保，在不斷發(fā)展中改進環(huán)保，礦山整個建設(shè)和發(fā)展中，都最大限度地做到了減少對樹林的砍伐和水土流失，尤其是在開采過程中，根據(jù)設(shè)計要求，選用了“無底柱分段崩落法”，引進了大量進口先進設(shè)備和電力驅(qū)動設(shè)備，使能源消耗降到最低，對周圍環(huán)境也不造成污染。發(fā)展規(guī)劃，環(huán)保并行。綜合利用資源、保護自然環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，是公司的宏觀構(gòu)思，也是實際中著力抓的一項大的工作，2007年1月，公司即向巢湖市發(fā)改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項目建議書》，目前，以尾礦做建材的小型實驗已經(jīng)完成，開始進入中型實驗階段，計劃明年開工建設(shè)，事跡材料《“全國鋼鐵工業(yè)先進集體”事跡材料》。礦山雖發(fā)展，青山依舊在，公司連續(xù)三年被市、縣評為環(huán)境保護先進單位，是安徽省節(jié)能減排試點單位。

始終認真履行職責(zé)發(fā)展建設(shè)。有責(zé)任感的企業(yè)才有發(fā)展。這是公司經(jīng)營班子的共識，也是實際中著力抓的工作。把誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為履行責(zé)任的立足點?？偸窍敕皆O(shè)法為客戶提供最優(yōu)精砂、最佳服務(wù)，得到了客戶的極大信賴。有著雄厚實力的馬鞍山鋼鐵集團是龍橋礦鐵精砂銷售大戶，不僅在其340多家爐料供應(yīng)商中年年把龍橋礦列為A級供應(yīng)商，而且經(jīng)過磋商還與龍橋礦達成了共同開發(fā)羅河鐵礦的協(xié)議，并于2006年開工建設(shè)，2008年7月又與龍橋礦簽署了長期合作伙伴關(guān)系協(xié)議。把提高員工素質(zhì)作為履行責(zé)任的落腳點。大力倡導(dǎo)為員工創(chuàng)造機會、提供平臺、實現(xiàn)價值的理念，采取外訓(xùn)建基地、內(nèi)練建舞臺、身邊結(jié)對幫等多項措施，在江西理工大學(xué)等多所學(xué)校和研究院建立了培訓(xùn)基地；與時代光華網(wǎng)絡(luò)院校建立了長期培訓(xùn)關(guān)系；經(jīng)常聘請專家學(xué)者到公司給員工講授專業(yè)知識、前沿知識等，參訓(xùn)率達到100％，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作為履行責(zé)任的關(guān)注點。按照國家《勞動法》，給每位員工購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，做到了及時、足額繳納。同時還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學(xué)、家有喪事等問題時，及時贈送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調(diào)設(shè)備，配齊了各種生活設(shè)施，創(chuàng)造了拴心留人的生活條件。把活躍員工文化生活作為履行責(zé)任的切入點。建立了比較完備的文化體育活動設(shè)施，積極開展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節(jié)日都組織員工開展長跑、籃球、乒乓球、各種棋類、卡拉OK等文體系列活動；定購了120多種刊物供員工學(xué)習(xí)；每月編印一期公司內(nèi)刊，為員工提供展示才華的平臺、交流學(xué)習(xí)的平臺、寄托情感的平臺。把支援地方建設(shè)作為履行責(zé)任的聚焦點。汶川大地震發(fā)生后，公司發(fā)揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災(zāi)區(qū)60萬元，并舉行了向災(zāi)區(qū)遇難同胞默哀活動。幾年來，公司為駐地新農(nóng)村建設(shè)、文化事業(yè)、希望工程、駐地貧困戶、貧困生等資助、捐助1000多萬元。這些活動，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關(guān)系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。

始終注重大政方針的學(xué)習(xí)貫徹?！八綘I企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須做黨的路線方針政策的明白人，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實在人，執(zhí)行國家法律法規(guī)的規(guī)矩人”這是公司經(jīng)營班子的一致認識，更是一致行動。人人學(xué)習(xí)有計劃。每年年初，公司和每個經(jīng)營班子成員都按照時事政策、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)、科技前沿、人文藝術(shù)等內(nèi)容認真制定學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)黨的路線方正政策擺在首位，堅持按照計劃組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。個個有學(xué)習(xí)心得。經(jīng)營班子成員不僅把讀書看報作為經(jīng)常性的工作內(nèi)容，而且都有筆記，心得體會。時時有經(jīng)驗交流。一方面公司建立了OA系統(tǒng)，要求每人每月必須寫一篇論文，組織在網(wǎng)絡(luò)上交流學(xué)習(xí)、開展點評活動；另一方面公司每季度召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，讓大家談學(xué)習(xí)感想，深化學(xué)習(xí)效果；再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞文章，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和相互激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。堅持不斷的學(xué)習(xí)，大大提升了公司領(lǐng)導(dǎo)層把握公司建設(shè)方向的能力，按照黨的方針政策經(jīng)營管理能力，遵照國家法律法令處理解決問題的能力。幾年來，公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中從未發(fā)生過違法違規(guī)問題。在經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，龍橋礦業(yè)正在朝著構(gòu)建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿(mào)一體的大型集團目標健康有力地邁進。

第二篇：全國巾幗建功先進集體事跡

——記全國巾幗建功先進集體、**公司客戶服務(wù)中心

在**供電公司，提起95598客戶服務(wù)中心，大家都知道，那是經(jīng)過千挑萬選才組成的清一色“娘子軍”。就是這些“娘子軍”，通過自己的努力，為供電企業(yè)和社會進行溝通架起了一道“彩虹”。今年“五一”前夕，該客戶服務(wù)中心因在工作中較好地發(fā)揮了女職工“半邊天”的作用，被全國總工會授予“女職工建功立業(yè)標兵崗”稱號，成為全國巾幗建功先進集體。

愛，讓客戶聽見

為了讓95598成為供電企業(yè)一道亮麗的服務(wù)風(fēng)景線，凡是進入95598班的人員均要接受“魔鬼訓(xùn)練”。在訓(xùn)練中，她們每天都要接受普通話、服務(wù)規(guī)范用語等方面的培訓(xùn)，然后就開始一個個撥打銀行、保險、電信、移動公司等服務(wù)熱線，從別人的服務(wù)中找出自己的差距，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題……

在實際工作中，面臨的客戶形形色色，為使自己時時保持最佳服務(wù)狀態(tài)，客戶服務(wù)代表們集思廣益，最終想出了“鏡子提醒法”，即在每個座席上安裝一面鏡子，這樣每個客戶代表在接電話時都能隨時看到自己是否微笑，是否語態(tài)溫和，并且隨時可以調(diào)整自己的表情。該客戶服務(wù)中心班長蔣玲說：“這只是最基本的業(yè)務(wù)要求，我們95598的服務(wù)宗旨就是要讓客戶感受到真情，讓客戶聆聽到我們內(nèi)心的關(guān)愛?！?/p>

去年12月，該公司客戶服務(wù)中心專門邀請上海希爾企業(yè)管理咨詢有限公司的專家，針對95598電話受理過程中遇到的問題進行模擬分析，指導(dǎo)客戶代表圓滿解決問題。在模擬中，客戶代表湯鳴充當接聽電話代表，胡珀充當客戶，反映其家中空氣開關(guān)之后線路發(fā)生短路。一般情況下，供電公司只負責(zé)空氣開關(guān)上樁頭表后出線，之內(nèi)即為客戶自己資產(chǎn)，不在供電搶修范圍。可是該客戶認為自己電費交到供電公司，短路也未發(fā)生在自己家里，這應(yīng)該是供電公司的責(zé)任，所以語氣強硬，態(tài)度蠻橫。兩名客戶代表分扮不同角色，以不同的語氣進行了多種演示，經(jīng)過現(xiàn)場專家和其他代表的指點，她們最后找出了最能讓客戶滿意的解決問題方式。在這次模擬中，95598客戶代表最后提出：“如果您同意適當有償服務(wù)，而且相信我們，我們可以幫您聯(lián)系一名電工上門進行排查處理?！蓖ㄟ^電話溝通，能讓客戶感知供電企業(yè)的真情關(guān)愛和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

查，讓業(yè)務(wù)求精

在該客戶服務(wù)中心，班長蔣玲和4名值長手上各有一份“錄音檢查表”。通過這個檢查表，可以清楚地知道當班客戶代表是誰，她們錄音單號還存在什么問題，派出工單還有哪些需要改進的地方等。這種錄音回放的制度，也是該班一直保持的傳統(tǒng)。

為進一步提高業(yè)務(wù)水平，不放過每一項小錯誤，在申報“巾幗建功先進集體”時，該班自我加壓，要求值長再忙也要對當天所有的錄音進行檢查，班長抽查，根據(jù)檢查結(jié)果為代表打分，月底考核。4月12日，有位客戶打電話詢問過戶業(yè)務(wù)，該班7號代表李婷按照規(guī)范為其解釋了用電問題，過后她回放錄音時，覺得當時時間緊，有一些地方回答過于簡潔，她怕客戶還有不明白的地方，又回撥了電話為客戶詳細解釋，該客戶非常感動，并在該公司95598網(wǎng)頁上留言，對**的服務(wù)態(tài)度予以表揚。

在業(yè)務(wù)提升過程中，該客戶服務(wù)中心還對省公司每周進行的電話質(zhì)量抽查中出現(xiàn)的問題錄音分析，以避免自己工作中出現(xiàn)類似問題。4月24日，某供電公司代表在接聽客戶反映自己電表箱門打不開時，與客戶溝通出現(xiàn)障礙，導(dǎo)致客戶要投訴該代表。該客戶服務(wù)中心的18名班員均對此通報錄音進行了書面分析，歸納總結(jié)了通報錄音存在的15項失誤，并且每個人都提出了自己在接聽此類電話的標準。以這種查找方式，大家互促互進提高業(yè)務(wù)水平，該班已經(jīng)堅持實行了5年。

苦，讓自己承受

該客戶服務(wù)中心通過電話、網(wǎng)站集中受理**市范圍內(nèi)所有電力客戶的用電咨詢、停電信息查詢、投訴舉報、故障報修等業(yè)務(wù)，是一個24小時不間斷的受理平臺?？蛻舸磔喠鳟敯啵龅较募靖邷鼗蚬?jié)假日還要加班。為了樹立該公司窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，她們沒有因為自己的困難而影響工作，苦和累全部自己默默承受。

客戶代表***，老家在興化市，平時難得回家看望父母，提起家人，她兩眼泛紅。2007年9月12日對她來說是個永遠不能忘懷的日子。當年8、9月正值高溫用電高峰，加上“電荒”時期啟動“有序用電”，95598電話量非常大?？蛻舸韨?yōu)樽畲笙薅忍岣呓油?，主動增加通道接聽電話。而在此時，陳秀群的父親被確診患肝癌晚期，其他姐妹知道后都很理解她，陳秀群忍著心中的悲傷和牽掛繼續(xù)上班。9月12日凌晨2點，接到父親去世的消息，她才離開崗位匆忙趕回老家。

近幾年，隨著宣傳力度的加大，該公司95598除了正常業(yè)務(wù)，還不斷拓展服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，在第一時間將停電信息通知到重要負荷客戶，按時發(fā)布停電信息至電視臺、電臺、報社等媒體，并加強客戶服務(wù)的回訪跟蹤，對所有的客戶投訴舉報和供電故障報修，95598都做到及時跟蹤和回訪。僅2008年全年電話量較上年就增長了76.10%，平常日平均每天人工接聽電話多達500個。作為供電企業(yè)與廣大客戶之間的紐帶，該公司95598的“娘子軍”在普通崗位上不斷發(fā)掘自身價值，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，真正實現(xiàn)了95598的服務(wù)口號：“只要您一通電話，剩下的事我們來辦?！?/p>

第三篇：第六次全國人口普查先進集體事跡

第六次全國人口普查期間，無為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在黨工委、管委會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，切實強化責(zé)任，著力創(chuàng)新舉措，堅持求真務(wù)實，全體工作人員齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了第六次全國人口普查各項工作任務(wù)，取得了優(yōu)異的成績。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實

自第六次全國人口普查工作開展以來，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心謀劃，召開會議認真部署人口普查的各階段工作，結(jié)合實際制定詳細的切實可行的工作方案。在普查期間，管委會領(lǐng)導(dǎo)始終深入普查一線，率先垂范。無論是落實物資、協(xié)調(diào)動員，還是選調(diào)人員、培訓(xùn)宣傳，領(lǐng)導(dǎo)都親自過問，督促落實，確保人口普查工作有條不紊地開展。在戶口整頓、入戶摸底、入戶調(diào)查填寫表冊等階段，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓普查業(yè)務(wù)工作，跟隨入戶，與普查員共同開展工作。一同繪圖，一同入戶，一同普查，一同分析，隨時了解普查工作進度，及時發(fā)現(xiàn)普查過程中出現(xiàn)的問題和困難，現(xiàn)場指導(dǎo)改正，切實把好普查質(zhì)量關(guān)。

二、精心組織，強化責(zé)任

針對轄區(qū)人口多，社情復(fù)雜，普查難度大的特點，管委會進一步完善制度，健全機制，強化管理，責(zé)任到人，確保人口普查工作順利進行。在人口普查工作全過程，管委會始終注重強化督查考核。一方面堅持完善督查機制，加強督促指導(dǎo)和跟蹤調(diào)度。分管領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)督檢查，嚴抓質(zhì)量，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，深入社區(qū)普查一線開展認真細致的指導(dǎo)和督查，從源頭上杜絕了普遍問題和較大問題的發(fā)生。另一方面，建立健全獎懲機制，充分調(diào)動普查人員的積極性，做到公開、透明，給予足夠的經(jīng)費保障，保障人口普查工作的順利進行。

三、創(chuàng)新思路，注重實效

普查工作的難點在于找人難、入戶難、組織協(xié)調(diào)難。針對這些突出的難點，管委會積極探索，開拓思路，創(chuàng)新方法，走出了一條符合轄區(qū)特點的人口普查之路，確保了人口普查的實效。

四、樂于奉獻，展示形象

我區(qū)全體普查人員，在普查工作中本著認真負責(zé)的態(tài)度，真抓實干，默默奉獻，為人口普查工作做出了積極貢獻。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，每一個普查人員均認真學(xué)習(xí)普查業(yè)務(wù)知識，認真做好學(xué)習(xí)筆記，細心總結(jié)經(jīng)驗，認真推敲普查表的填寫，做到舉一反三，融會貫通；在入戶過程中，開發(fā)區(qū)全體普查人員以超常的熱心與耐心，嚴謹求實的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富、地熟人熟的特點，從早到晚逐一入戶，從不叫苦叫累。為了做好普查工作，從普查摸底到普查登記期間，所有普查人員沒有休息過一個休息日，始終加班加點努力工作，一心撲在普查工作上，充分利用休息時間趕工作進度，任勞任怨，忘我工作。他們舍小家顧大家，不計較個人得失，以實際行動展示了普查人員的良好形象。正是因為全體普查人員的這種兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的精神，為我區(qū)高質(zhì)量高標準地完成人口普查工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

第四篇：全國鋼鐵工業(yè)勞動模范名單

附件2

王曉朋 喻黃海 劉連會 吳學(xué)春 侯春雪 秦 濤 杜朝輝 馬利友 張立新 王文利 陳光浩

蔣小方 全國鋼鐵工業(yè)勞動模范名單

北 京 市

首鋼煉鐵廠二高爐作業(yè)區(qū)域區(qū)域長

首鋼第二煉鋼廠方坯連鑄作業(yè)區(qū)域區(qū)域長

首鋼高速線材廠三區(qū)域區(qū)域長

首鋼遷鋼公司動力分廠管道運行班班長

首秦金屬材料有限公司煉鐵部爐前區(qū)域長

首鋼礦業(yè)公司機械廠機加工分廠車工

首鋼京唐公司工程部部長

首自信公司運行事業(yè)部技術(shù)中心主任工程師

首鋼機電公司機械廠一分廠合鉗一班班長

北京首鋼建設(shè)集團有限公司董事長

北京建龍重工集團有限公司財務(wù)總監(jiān)

天 津 市

天津市軋三制鋼有限公司型鋼分廠電控班副班長

李寶勤

天津高力預(yù)一預(yù)應(yīng)力鋼絞線有限公司絞線車間副班長

段宇炬

天津鋼鐵有限公司煉鐵廠廠長

肖文慶

天津鋼鐵有限公司煉鋼廠煉鋼作業(yè)區(qū)爐長、大班長 郭兵書

天津天鐵冶金集團有限公司煉鋼廠鋼種研發(fā)部部長 張 民

孫 健

夏明和

張厚捷

王新意

馬西波

李平

張永藏

宋 義

劉曉亮

王朝橋

張英偉

天津天鐵冶金集團有限公司鋼板公司酸軋部部長、專業(yè)工程師

天津鋼管集團股份有限公司管加工廠設(shè)備點檢維護作業(yè)區(qū)首席作業(yè)長

天津鋼管集團股份有限公司制鐵公司高爐作業(yè)長 天津雙街鋼管有限公司經(jīng)理助理 天津天豐鋼鐵有限公司制氧廠廠長

河 北 省

河北前進鋼鐵集團有限公司董事長 邢臺鋼鐵有限責(zé)任公司線材廠維修車間主任 邢臺鋼鐵有限責(zé)任公司董事、副總經(jīng)理 德龍鋼鐵有限公司軋鋼分廠廠長 河北吉泰特鋼集團有限公司生產(chǎn)部主任 邢臺龍海集團鋼鐵有限公司副總經(jīng)理 邢臺旭陽焦化有限公司技術(shù)總監(jiān)

郭恩元

河北普陽鋼鐵有限公司董事長兼總經(jīng)理 孫麗萍(女)河北新金鋼鐵有限公司財務(wù)總監(jiān) 石鳳海

河北文豐鋼鐵有限公司總經(jīng)理 翟增軍

河北新武安鋼鐵集團辦公室主任 闞永海

河北縱橫鋼鐵集團有限公司軋鋼廠廠長 段衛(wèi)平

耿印權(quán)

劉貞鎖

秘國愛

羿荃升

朱 軍

谷永勝

王秋坤

劉 巍

張會周王尉平

肖寶進

張彥明

尚井泉

姬藏舟

天津天鐵冶金集團有限公司涉縣天利煤化有限責(zé)任公司工人

石家莊焦化集團有限責(zé)任公司總經(jīng)理 石家莊鋼鐵有限責(zé)任公司總會計師 河北敬業(yè)集團副總經(jīng)理

河北津西鋼鐵股份有限公司煉鐵廠廠長 河北津西鋼鐵股份有限公司副董事長 邢臺鋼鐵有限公司煉鐵廠值班廠長

邢臺鋼鐵有限責(zé)任公司煉鋼廠工藝科質(zhì)量主管 唐山天柱鋼鐵集團有限公司供銷部部長

唐山港陸鋼鐵有限公司總經(jīng)理助理兼籌建處處長 河北省首鋼遷安鋼鐵有限責(zé)任公司主任 唐山國豐鋼鐵有限公司副總經(jīng)理 唐山國豐鋼鐵有限公司能源環(huán)保部部長

唐山國豐鋼鐵有限公司熱軋薄板廠廠長、黨支部書記河北鋼鐵集團唐山鋼鐵股份有限公司黨委副書記

張乃強

河北鋼鐵集團唐山鋼鐵股份有限公司冷軋薄板廠機動部作業(yè)長

劉 鍵

河北鋼鐵集團唐山鋼鐵股份有限公司第二鋼軋廠廠長

尤新東

河北鋼鐵集團唐山鋼鐵股份有限公司煉鐵廠新高爐車間作業(yè)長

李忠林(滿族)河北鋼鐵集團唐鋼礦業(yè)有限公司廟溝鐵礦作業(yè)長 高 峰

河北鋼鐵集團唐山鋼鐵股份有限公司醫(yī)院醫(yī)療組長 陳禮斌

河北鋼鐵集團唐山鋼鐵股份有限公司技術(shù)中心技術(shù)員

孫利國

河北鋼鐵集團唐山鋼鐵股份有限公司中厚板煉鋼工作部副作業(yè)長

付書波

河北鋼鐵集團唐山鋼鐵股份有限公司第一鋼軋廠煉鋼工

彭兆豐

河北鋼鐵集團邯鄲鋼鐵集團有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 張占省

河北鋼鐵集團邯鄲鋼鐵集團有限責(zé)任公司第三煉鋼廠廠長

潘 鵬

河北鋼鐵集團邯鄲鋼鐵集團有限責(zé)任公司自動化部信息技術(shù)中心主任

吝章國

河北鋼鐵集團邯鄲鋼鐵集團有限責(zé)任公司技術(shù)中心副主任 郭智謀

河北鋼鐵集團邯鄲鋼鐵集團有限責(zé)任公司設(shè)備制造安裝公司起重工

脫子林

河北鋼鐵集團邯鄲鋼鐵集團有限責(zé)任公司動力廠維修電工

鄧書君

河北鋼鐵集團邯鄲鋼鐵集團有限責(zé)任公司煉鐵部張 海

趙建忠

張 芳(女)呂桂雙(女)張志軍

郭 忠

李怡平

郭晉宏(女)白瑞國

七高爐配管大組長

河北鋼鐵集團宣化鋼鐵集團有限責(zé)任公司董事長 河北鋼鐵集團宣化鋼鐵集團有限責(zé)任公司運輸部工人

河北鋼鐵集團宣化鋼鐵集團有限責(zé)任公司信息中心網(wǎng)絡(luò)管理員

河北鋼鐵集團宣化鋼鐵集團有限責(zé)任公司技術(shù)中心技術(shù)員

河北鋼鐵集團宣化鋼鐵集團有限責(zé)任公司龍煙礦山公司工人

河北鋼鐵集團宣化鋼鐵集團有限責(zé)任公司煉鋼廠爐長

河北鋼鐵集團承德鋼鐵集團有限公司董事長 河北鋼鐵集團承德鋼鐵集團有限公司技改工程部部長

河北鋼鐵集團承德鋼鐵集團有限公司副總工、煉鋼二廠廠長

馮彥東

河北鋼鐵集團承德鋼鐵集團有限公司軋鋼二廠高線工段工人

馬春紅

河北鋼鐵集團承德鋼鐵集團有限公司自動化分公司區(qū)域工程師

蘇廣奇

河北鋼鐵集團舞陽鋼鐵有限責(zé)任公司總經(jīng)理 韋 明

李迎朝

王玉峰

蔡仲衛(wèi)

濮玉虎

劉志軍

李志斌

楊禮元

楊連宏

李建民

喬志明

王慧峰

河北鋼鐵集團舞陽鋼鐵有限責(zé)任公司科技部工程師河北鋼鐵集團舞陽鋼鐵有限責(zé)任公司第一軋鋼廠值班長

石家莊鋼鐵有限責(zé)任公司第一軋鋼廠副廠長 石家莊鋼鐵有限責(zé)任公司煉鋼廠工段長

山 西 省

山西太鋼不銹鋼股份有限公司第二煉鋼廠作業(yè)長 山西太鋼不銹鋼股份有限公司熱軋廠主管 太原鋼鐵(集團)有限公司技術(shù)中心技術(shù)管理室主任太原鋼鐵(集團)有限公司礦業(yè)分公司技術(shù)發(fā)展部部長

山西太鋼不銹鋼股份有限公司熱連軋廠副廠長 山西太鋼不銹鋼股份有限公司品質(zhì)部部長 太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司中板廠廠長 太原鋼鐵(集團)有限公司總醫(yī)院心導(dǎo)管室主任

姚俊卿

山西美錦鋼鐵有限公司副總經(jīng)理 宮瑞忠

山西金邦貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理 王 文

大同煤礦集團鋼鐵有限公司廠長

樊建富

長治鋼鐵(集團)有限公司燒結(jié)廠廠長、黨委書記 潘路彪

山西長信工業(yè)有限公司董事長 蓋德有

劉國勝

李 強

左 征

胡寶山

李永奇

崔 臣

樊學(xué)豹

翟文華

趙殿清

吳明宏

于長志

王春明

山西常平鋼鐵有限公司總經(jīng)理

酒鋼集團翼城鋼鐵有限責(zé)任公司經(jīng)理助理 晉城福盛鋼鐵有限公司總工程師 盂縣萬匯鋼鐵有限公司副董事長

山西中陽鋼鐵有限公司總調(diào)度長、生技處長 文水海威鋼鐵有限公司董事長兼總經(jīng)理

內(nèi)蒙古自治區(qū)

包頭鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司董事長、黨委書記 包鋼(集團)公司白云鄂博鐵礦工程師 包鋼(集團)公司選礦廠廠長

內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司煉鋼廠廠長 內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司無縫鋼管廠副廠長 內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司薄板坯連鑄連軋廠副廠長

內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司運輸部設(shè)備科副科長

陳建利

內(nèi)蒙古包鋼稀土高科技股份有限公司冶煉廠廠長 白曉峰

包鋼集團機械設(shè)備制造有限公司班長 尚爾昱

包鋼綜合企業(yè)(集團)公司福利廠副廠長 邢 銘

包鋼集團設(shè)計研究院(有限公司)副總工程師 高莉莉(女)包鋼醫(yī)院眼科主任

季文東

內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司煉鐵廠主任工程師 馬文利

內(nèi)蒙古黃河工貿(mào)集團有限責(zé)任公司黨委書記、總裁 張國強

明拓集團烏海新世紀鐵合金有限公司總經(jīng)理 包志剛(蒙古族)烏蘭浩特鋼鐵有限責(zé)任公司軋鋼二廠廠長

遼 寧 省

張鐵漢

鞍山寶得鋼鐵有限公司總經(jīng)理、黨委書記 呂文德

遼寧衡業(yè)汽車新材股份有限公司擋圈車間主任 遲秀斌

北臺鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司總工程師 韓立國

本溪北營鋼鐵(集團)股份有限公司軋鋼廠二高線生產(chǎn)區(qū)電氣維檢站站長

孟 巍(滿族)本溪北營鋼鐵(集團)股份有限公司第二煉鐵廠廠長兼黨委書記

高 烈(滿族)本溪鋼鐵(集團)礦業(yè)有限責(zé)任公司董事長、經(jīng)理 桂萬根

本鋼板材股份有限公司熱連軋廠車間主任 胡明謙

本鋼板材股份有限公司煉鋼廠代理車間主任 石玉祥(回族)本溪鋼鐵(集團)礦業(yè)有限責(zé)任公司南芬露天鐵礦司機長

宋長清

本溪鋼鐵(集團)機械制造有限責(zé)任公司經(jīng)理 徐 俊

本鋼板材股份有限公司冷軋薄板廠酸軋作業(yè)區(qū)作業(yè)長

趙興濤(滿族)本鋼浦項冷軋薄板有限責(zé)任公司副總工程師 馮新榮

東北特殊鋼集團有限責(zé)任公司大連金牛股份有限公司制造部調(diào)度長

萬如鐵

撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司總經(jīng)理 劉 威

海城鎂礦耐火材料總廠動力車間主任 黃作利(滿族)遼寧大型鋼管有限公司董事長

陳旭東

凌源鋼鐵集團有限責(zé)任公司煉鐵廠工藝主管 盧亞東

凌源鋼鐵集團有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 魏 東

凌鋼集團北票保國鐵礦有限責(zé)任公司班長 李 軍

沈陽市東洋制鋼有限公司工段長

吉 林 省

靳義企

通鋼集團通化鋼鐵公司煉鐵廠廠長

權(quán)重澤(朝鮮族)通鋼集團吉林鋼鐵有限責(zé)任公司設(shè)備處機械設(shè)備管理師

王招杰

通鋼集團板石礦業(yè)公司工人 張偉國

通鋼集團通化鋼鐵股份公司煉軋廠設(shè)備檢修室主任 龐慧鑫

白山市大通礦業(yè)集團有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

賈貴祥

賈志富

梁元成張學(xué)金

楊思明

邵順才

朱小坤

盧顯忠

王忠英

許林方

朱金寶

吳士白

向 華

蘇中英

黑龍江省

雞西北方制鋼有限公司焦化廠廠長、書記 西林鋼鐵集團有限公司第一煉鋼廠廠長 黑龍江建龍鋼鐵有限公司副總經(jīng)理

東北特鋼集團北滿特鋼有限責(zé)任公司鍛鋼公司經(jīng)理

江 蘇 省

南京鋼鐵聯(lián)合有限公司董事長、首席執(zhí)行官 江蘇共昌軋輥有限公司董事長、總經(jīng)理 江蘇天工工具有限公司董事長、總經(jīng)理

江蘇大峘集團有限公司董事長、黨委書記、總裁 江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼有限公司副總經(jīng)理 江蘇沙鋼集團有限公司副總經(jīng)理 南京鋼鐵聯(lián)合有限公司中板廠廠長 江蘇蘇鋼集團有限公司副總裁 江蘇省冶金設(shè)計院有限公司煉鋼室主任 江蘇旋力集團股份有限公司技術(shù)開發(fā)中心主任

周 江

法爾勝集團公司副董事長

李洪耀

江蘇新長江實業(yè)集團有限公司工會主席 周家華

江蘇常寶鋼管股份有限公司副總經(jīng)理 趙興葆

鎮(zhèn)江韋崗鐵礦有限公司副總經(jīng)理、市場部主任 顧炳福

江蘇省福達特種鋼有限公司技術(shù)中心主任、總工程師 胡自明

徐道振

劉莊明

孔佑平

劉允華

李春豐

王玉南

顧其林

陳國祥

金永利

陳 陽

王秉倫

李世中

江蘇興達鋼簾線股份有限公司總工程師 靖江靖渝特殊鋼有限公司副總經(jīng)理 江蘇興海特鋼有限公司董事會董事

揚州中燃城市燃氣發(fā)展有限公司鋼鐵廠車間副主任 南通輝煌彩色鋼板有限公司技術(shù)中心主任 江蘇永鋼集團有限公司技術(shù)處副處長 常州武帆合金有限公司副總經(jīng)理 江蘇狼山鋼繩股份有限公司總經(jīng)濟師

圣戈班(徐州)管道有限公司黨委副書記、副總經(jīng)理 徐州牛頭山鋼鐵有限公司副董事長 徐州榮陽鋼鐵有限公司常務(wù)董事、總經(jīng)濟師 江蘇錫鋼集團有限公司總經(jīng)理、黨委書記

浙 江 省

杭州鋼鐵集團公司副董事長、總經(jīng)理

陸智勇

杭州鋼鐵股份有限公司中軋廠運行工段點檢站電氣專業(yè)點檢工

嚴世臣

寧波華光不銹鋼有限公司副總經(jīng)理

周志江

久立集團股份有限公司久立不銹鋼管制造技術(shù)省張子江

金 春

項炳和

潘似伊

王 迪

魏仕校

方聲富

郭記民

鄭 若

汪 義

王錦宏

惠志剛

級高新技術(shù)研究開發(fā)中心主任

寧波冶金勘察設(shè)計研究股份有限公司測繪分公司經(jīng)理

寧波鋼鐵有限公司煉鐵廠高爐作業(yè)區(qū)副作業(yè)長、燒結(jié)作業(yè)區(qū)作業(yè)長

浙江青山鋼鐵有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理 衢州元立金屬制品有限公司副總經(jīng)理 華迪鋼業(yè)集團有限公司董事 浙江漓鐵集團有限公司黨委副書記

安 徽 省

馬鋼(合肥)鋼鐵有限責(zé)任公司工段長 長源(淮北)焦化有限公司工段長

安徽蚌埠浙泰不銹鋼集團有限公司車間主任 安徽天大石油管材股份有限公司副總經(jīng)理 安徽長江鋼鐵股份有限公司軋鋼廠廠長助理 馬鞍山鋼鐵股份有限公司副總經(jīng)理

管亞鋼

馬鋼股份有限公司計劃財務(wù)部經(jīng)理

周 琨

馬鋼股份公司第一煉鐵總廠13號高爐作業(yè)長 嚴文格

馬鋼股份公司港務(wù)原料總廠生產(chǎn)安環(huán)科副科長 裴永紅

馬鋼股份公司第一能源總廠熱力車間主任 李 強

馬鋼股份公司煤焦化公司三煉焦車間作業(yè)長 朱能志

馬鋼集團公司姑山礦業(yè)公司鋼材銷售科科長 姚 鑫(蒙古族)馬鋼股份公司第四鋼軋總廠冷軋車間副主任 時振華

馬鋼集團公司建設(shè)公司建安分公司預(yù)算員 趙 濱

馬鋼股份公司第二鋼軋總廠煉鋼車間爐長

福 建 省

陳重赟

福建省三鋼(集團)有限責(zé)任公司煉鋼廠機長 韋大曼

福建省三鋼(集團)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 王光文

福建三寶特鋼有限公司三軋車間技術(shù)員 黃榮慶

福建馬坑礦業(yè)股份有限公司技術(shù)人員

董金勝

福建三安鋼鐵有限公司燒結(jié)廠維修車間鉗工班長

江 西 省

曾云貴

新余鋼鐵有限責(zé)任公司建設(shè)公司機修廠金工部金工班大班長 喻懷安

萍鄉(xiāng)鋼鐵有限責(zé)任公司財務(wù)部主任

陳小平

江西樟樹市興隆特殊鋼有限公司總經(jīng)理兼總工程師 何衛(wèi)國

江西洪都鋼廠計量控制處處長

汪春雷

南昌鋼鐵有限責(zé)任公司、南昌長力鋼鐵股份有限公陳湘寧

甘建華

鄒仲琛

王君庭

張相軍

張俊芳

薄 濤

王念欣

胡淑娥(女)趙茂祥

王繼超

李春路

司副董事長、總經(jīng)理

新余鋼鐵有限責(zé)任公司運輸部車鉗班班長 新余博源礦業(yè)有限責(zé)任公司副總工程師

山 東 省

山東省冶金工業(yè)總公司黨組書記、總經(jīng)理；山東鋼鐵集團有限公司董事長、黨委副書記

青島鋼鐵控股集團有限責(zé)任公司董事長、黨委書記、首席執(zhí)行官

山東金嶺鐵礦礦長

濟鋼集團有限公司黨委副書記、董事 濟鋼集團有限公司生產(chǎn)部部長

濟南鋼鐵股份有限公司第三煉鋼廠煉鋼車間副主任 濟鋼集團有限公司技術(shù)中心鋼研室主管工程師 萊蕪鋼鐵集團有限公司黨委副書記、紀委書記 萊蕪鋼鐵股份有限公司副總經(jīng)理

萊蕪鋼鐵集團有限公司銀山型鋼煉鐵廠車間主任

姜立松

萊蕪鋼鐵集團有限公司運輸部班長

孫志河

青島鋼鐵控股集團有限責(zé)任公司煉鐵公司煉鐵爐前總技師

張成強

山東金嶺鐵礦鐵山分礦隊長

王繼忠

張店鋼鐵總廠生產(chǎn)部部長兼支部書記 孟祥水

劉玉慶

吳雪峰

任建偉

潘佐生

黃澤軍

王中義

王新軍

蔡國慶

卞耀善

于先明

邊培震

于 波

武法普

張學(xué)慧

張店鋼鐵總廠煉鐵廠五車間班長

日照鋼鐵控股集團有限公司第二煉鋼廠廠長 日照鋼鐵控股集團有限公司H型鋼廠技術(shù)科科長 日照鋼鐵控股集團有限公司第二煉鐵廠爐長 山東泰山鋼鐵集團有限公司副總經(jīng)理

山東泰山鋼鐵集團有限公司煉鐵廠高爐車間工段長 山東中齊耐火材料集團有限公司淄博分公司生產(chǎn)部工程師

山東廣富集團有限公司技術(shù)員 山東魯耐窯業(yè)有限責(zé)任公司總工程師 山東富倫鋼鐵有限公司高爐車間主任

山東石橫特鋼集團有限公司煉鋼廠一、三煉鋼副主任山東萊鋼永鋒鋼鐵有限公司煉鐵廠高爐爐前工段長 淄博宏達鋼鐵有限公司煉鐵車間技術(shù)員 濰坊鋼鐵集團公司煉鋼廠爐長 濟南庚辰鋼鐵有限公司外經(jīng)辦經(jīng)濟師

河 南 省

史美倫

安陽鋼鐵集團有限責(zé)任公司常務(wù)副總經(jīng)理 李子林

安陽鋼鐵集團有限責(zé)任公司技術(shù)中心副主任 李福永

郭憲臻

張紀民

趙濟秀

梁 超

李居明

李靜敏

房啟超

白金立

張立新

王運普

劉俊生

張俊芳(女)安陽鋼鐵集團有限責(zé)任公司辦公室主任 安陽鋼鐵股份有限公司煉鐵廠廠長 安陽鋼鐵股份有限公司焦化廠廠長 安陽鋼鐵股份有限公司第二煉軋廠廠長

河南濟源鋼鐵(集團)有限公司副董事長、常務(wù)副總經(jīng)理

河南濟源鋼鐵(集團)有限公司煉鋼廠廠長助理 河南鳳寶鋼鐵有限公司總經(jīng)理

沙鋼集團安陽永興鋼鐵有限公司副總經(jīng)理 河南龍成集團有限公司副董事長

河南龍成集團南陽漢冶特鋼有限公司副總經(jīng)理 河南龍成集團有限公司副總經(jīng)理

濮陽市林州鋼鐵有限責(zé)任公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理

河南納士科技股份有限公司中心化驗室主任

湖 北 省

錢 剛

湖北新冶鋼有限公司總經(jīng)理 吳啟軍

湖北新冶鋼有限公司新化能廠廠長 周純鋼

張全安

夏木陽

汪書海

皮國豪

易 佐

張 軍

馬文琰(女)鄭柏平

湖北新冶鋼有限公司銷售部鋼管公司副經(jīng)理 湖北新冶鋼有限公司第一煉鋼廠廠長助理兼LF爐作業(yè)長

湖北福星科技股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理 鄂州吳城鋼鐵有限公司副總經(jīng)理 大冶市新冶特鋼有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

湖 南 省

湘潭鋼鐵集團有限公司黨委副書記、副總經(jīng)理、總會計師

湘潭鋼鐵集團有限公司煉鋼廠煉鋼工序轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)1#爐和3#爐總爐長

湘潭鋼鐵集團有限公司鋼絲繩廠廈門經(jīng)營部經(jīng)營部經(jīng)理

漣源鋼鐵集團有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理

方 雄

漣源鋼鐵集團有限公司一煉軋廠電器自動化車間副主任

劉唐清

漣源鋼鐵集團有限公司焦化廠二煉焦車間作業(yè)長 肖企宇

湖南衡陽鋼管(集團)有限公司∮89分廠廠長 謝凱意

湖南衡陽鋼管(集團)有限公司技術(shù)中心首席專家 湯朝暉

李紅梅(女)周 文

陳德根

易源星

張崇弟

袁潤超

程建偉

毛新平

余國武

馮國輝

陳伯洪

湖南衡陽鋼管(集團)有限公司煉鋼分廠冶煉Ⅱ工段乙班爐長

湖南省冶金規(guī)劃設(shè)計院副院長、總工程師 湖南省冶金材料研究所所長助理

湘西自治州德邦化工有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記

冷水江博大鋼鐵有限公司副總工程師

廣 東 省

廣東華美集團有限公司董事長 廣東華捷鋼管實業(yè)有限公司副總經(jīng)理 廣州市裕豐企業(yè)集團有限公司副總裁 廣州珠江鋼鐵有限責(zé)任公司總工程師

廣東省韶關(guān)鋼鐵集團有限公司信息部主任工程師 廣東韶鋼松山股份有限公司燒結(jié)廠廠長 廣州鋼鐵股份有限公司煉鋼總廠爐長

吳建檳

中山中粵馬口鐵工業(yè)有限公司工藝員 趙寶升

珠海市粵裕豐鋼鐵有限公司煉鋼車間副主任

杜國利

胡永康

李維健

謝孝深

張福利

張志偉

林小堅

陳 洪

李選彬

羅福勤

廣西壯族自治區(qū)

廣西柳州鋼鐵(集團)公司轉(zhuǎn)爐煉鋼廠冶煉車間副主任

桂林康密勞鐵合金有限公司總經(jīng)理、黨委書記 中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理 廣西柳州鋼鐵(集團)公司機動工程部部長 廣西柳州鋼鐵(集團)公司副總經(jīng)理 廣西柳州鋼鐵(集團)公司轉(zhuǎn)爐煉鋼廠廠長

海 南 省

海南礦業(yè)聯(lián)合有限公司采礦部汽運車間司機

重 慶 市

重慶鋼鐵股份有限公司副總經(jīng)理

重慶鋼鐵股份有限公司煉鐵廠三高爐車間大班長重慶鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

謝朝忠

重慶鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司規(guī)劃設(shè)計部常務(wù)副

羅陽勇

胡大明

肖建華

謝華強

王 坤

吳 煜

杜 淵

張相慶

毛曉斌

陳 軍

紀 波

主任

四 川 省

四川安寧鐵鈦股份有限公司董事長兼總經(jīng)理 四川長磯金屬工業(yè)有限公司爐長 川威集團有限公司煉鋼廠技術(shù)質(zhì)量科科長 四川省達州鋼鐵集團有限責(zé)任公司董事、財務(wù)總監(jiān)會東滿礦集團滿銀溝鐵礦推土機手

四川岷江硅業(yè)集團有限責(zé)任公司綜合管理部主任 四川南江礦業(yè)集團有限公司竹壩鐵礦機電維修隊隊長

四川三洲特種鋼管有限公司熱軋工段工段長 四川德勝集團鋼鐵有限公司煉鐵廠廠長

貴 州 省

水城鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司煤焦化分公司動力車間車間主任

水城鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司貴州博宏石灰礦業(yè)公司石灰二車間車間主任

夏朝開

水城鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司軋鋼廠廠長、黨委副書記

張文斌

水城鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司煉鋼廠一煉鋼車間爐長

萬小松

貴州鋼繩(集團)有限責(zé)任公司四廠設(shè)備科科長 金俊鑫

趙 健

李平

劉明生

龍菊興

王樹有

毛煥芬(女)

張改俠(女)林建偉

唐 鑫

姚 軍

貴陽特殊鋼有限責(zé)任公司第二煉鋼廠大班作業(yè)長 貴陽特殊鋼有限責(zé)任公司副總工程師

云 南 省

玉溪大紅山礦業(yè)有限公司總經(jīng)理 云南昆鋼鐵合金股份有限公司技術(shù)部主任 昆明焦化制氣廠師宗項目指揮部工藝技術(shù)組組長 越鋼集團華福鋼鐵有限公司一車間班長 云南德勝鋼鐵有限公司煉鐵廠工段長

陜 西 省

陜西漢中嘉陵礦業(yè)有限責(zé)任公司副經(jīng)理 陜西略陽鋼鐵有限責(zé)任公司生產(chǎn)部副部長 陜西龍門鋼鐵(集團)大西溝礦業(yè)有限公司經(jīng)理 陜西龍門鋼鐵有限責(zé)任公司煉鋼廠副廠長

甘 肅 省

魯逢霖

酒泉鋼鐵(集團)公司技術(shù)中心煉鐵研究所研究員 石自新

酒泉鋼鐵(集團)公司翼鋼公司煉鐵作業(yè)區(qū)作業(yè)長 王革新

楊玉鑫

杜 鈞

李正明

張永建

肖飛虎

楊 忠

高小平

包萬榮

酒泉鋼鐵(集團)公司榆鋼公司鐵燒作業(yè)區(qū)首席作業(yè)長

酒泉鋼鐵(集團)公司宏興煉鋼二工序丙作業(yè)區(qū)爐長 酒泉鋼鐵(集團)公司宏晟電熱公司工人

騰達西北鐵合金有限責(zé)任公司鉻業(yè)公司4#爐爐長 金昌鐵業(yè)(集團)有限責(zé)任公司高爐車間爐前工段長

青 海 省

西寧特殊鋼股份有限公司煉鋼分廠廠長 西寧特殊鋼股份有限公司鐵鋼軋分廠廠長

寧夏回族自治區(qū)

寧夏恒力鋼絲繩股份有限公司技術(shù)中心主任 寧夏榮盛鐵合金集團有限公司常務(wù)副總經(jīng)理

新疆維吾爾自治區(qū)

葉立國

新疆伊犁鋼鐵有限責(zé)任公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理

第五篇：第六次全國人口普查先進集體主要事跡

第六次全國人口普查先進集體主要事跡

人口是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)，人口普查是圍繞人口變化進行的一項重大國情國力調(diào)查。作為人口計生部門，最主要職能就是科學(xué)把握人口發(fā)展變化動態(tài)，穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題。人口普查就是為我們?nèi)丝谟嬌ぷ髦苯诱莆杖丝诎l(fā)展變化提供科學(xué)依據(jù)，也是我們自己一項十分重要的工作。搞好人口普查為科學(xué)制定中長期人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌解決人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布等方面的突出問題，進一步提升人口發(fā)展的質(zhì)量，促進人口長期均衡發(fā)展將提供重要依據(jù)。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

為了確保完成“六普”工作我局承擔的重要職責(zé)，我們已將配合做好“六普”工作作為當年人口計生工作的重點，我局并且確定一名副局長負責(zé)此項工作，并確定一名聯(lián)絡(luò)員負責(zé)與普查辦聯(lián)系日常事務(wù)，搞好通力協(xié)作，力爭高質(zhì)量完成普查任務(wù)。

二、發(fā)揮基層隊伍網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。

生育基層隊伍網(wǎng)絡(luò)建全，全縣每個行政村都有計劃生育專職村長、村級信息員，企事業(yè)單位都有計劃生育專兼職干部，他們對基層工作熟悉，人口底子基本清楚。我們將按照縣人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，積極動員組織基層計劃生育干部投身到人口普查工作，做到要抽多少調(diào)查員就選送多少人，保證所派人員“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之則勝”。真正把“六普”工作作為自身份內(nèi)事情對待。充分發(fā)揮基層計劃生育宣傳教育的優(yōu)勢，組織廣大基層計生干部進村入戶普及人口普查知識，宣傳“六普”相關(guān)政策，動員群眾積極配合調(diào)查。

三、及時提供人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

我局按照國家和省人口計生委統(tǒng)一部署，構(gòu)建了全省全員人口數(shù)據(jù)庫，并開展2000年以來出生人口基礎(chǔ)信息核查工作，為迎接“六普”做了一些基礎(chǔ)性工作。目前我縣基層人口和計劃生育基礎(chǔ)信息臺帳卡冊齊全，人口基本資料完整。本次“六普”的主要方法還是直接進村入戶調(diào)查，直接調(diào)查人口的基本信息。我們將根據(jù)“六普”工作的需要，適時提供村級原始的人口基礎(chǔ)采集信息單和相關(guān)帳表卡冊，供“六普”調(diào)查相關(guān)人口信息的核查核對。

四、著力營造良好的普查政策環(huán)境。

計劃外生育漏統(tǒng)、漏報問題仍然存在，準確掌握人口實情的難度很大。在“六普”工作中，我局積極鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、調(diào)查對象講實話，報實情，確保把“六普”工作搞實。我局按照《山西省人口和計劃生育基礎(chǔ)信息核查工作方案》精神，對發(fā)現(xiàn)的補報出生人口一律不作為考核的依據(jù)，不得追究以往單位和人員的責(zé)任。對于主動申報政策外生育或違法收養(yǎng)的群眾，進行了適當從寬處理，可以按省《人口與計劃生育條例》規(guī)定的較低標準征收社會撫養(yǎng)費。對出生人口沒有上戶口的，應(yīng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決。

在我局共同努力下，不斷克服困難，積極配合，全力以赴，順利并且高質(zhì)量完成了“六普”的工作任務(wù)，為上級宏觀決策提供了重要依據(jù)。