第一篇：2014年第一季度督導(dǎo)提綱

2014年第一季度新農(nóng)合督導(dǎo)提綱

一、督導(dǎo)目的及時(shí)了解和掌握第一季度報(bào)銷中存在的不足和問(wèn)題，規(guī)范新農(nóng)合報(bào)銷工作，為下一步工作調(diào)整做好準(zhǔn)備。

二、督導(dǎo)時(shí)間

2014年4月9至11日。

三、督導(dǎo)方式

根據(jù)實(shí)際情況現(xiàn)場(chǎng)查看新農(nóng)合省級(jí)平臺(tái)數(shù)據(jù)、抽調(diào)報(bào)銷資料、深入病房復(fù)查核實(shí)、入戶調(diào)查等多種形式。

四、督導(dǎo)內(nèi)容

1、“一卡通”有效使用情況。宣傳培訓(xùn)、人員和設(shè)備是否配置到位，開(kāi)展補(bǔ)償情況等。

2、住院補(bǔ)償情況。住院確認(rèn)核對(duì)制度、醫(yī)藥費(fèi)用控制和直報(bào)制度、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院、補(bǔ)償信息公開(kāi)公示等各項(xiàng)配套管理制度建設(shè)和落實(shí)情況。

3、目前運(yùn)行中存在的問(wèn)題。

4、意見(jiàn)和建議。

附件：新農(nóng)合督導(dǎo)記錄

宇宙縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室

2014年4月8日

第二篇：第一季度督導(dǎo)報(bào)告

第二師三十團(tuán)

慢病示范區(qū)創(chuàng)建工作第一季度慢病監(jiān)測(cè)督導(dǎo)報(bào)告

為了更好的貫徹《2012年三十團(tuán)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》通知的條款，及時(shí)了解我團(tuán)慢性非傳染性疾病的實(shí)際患病動(dòng)態(tài)和流行趨勢(shì)以及死亡情況，促進(jìn)示范點(diǎn)建立健全慢病患病、死亡報(bào)告制度并開(kāi)展經(jīng)常性檢查，以全面提高慢病患病、死亡報(bào)告的質(zhì)量。我團(tuán)疾控中心于3月11日——13日在疾控中心主任張伯勝的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)我團(tuán)進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，督導(dǎo)情況如下：

一是聽(tīng)取匯報(bào)?？?cè)丝跀?shù)9336人。慢性非傳染性疾病共人，高血壓總數(shù)1255例，百分比為14%，糖尿病總數(shù)151例，百分比為0.02%。二是現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。在工作現(xiàn)場(chǎng)，疾控中心主任對(duì)開(kāi)展慢病示范區(qū)創(chuàng)建作從宏觀層面作了細(xì)致的講解與指導(dǎo)，陪同人員均受益匪淺，為后期我團(tuán)慢病防控示范區(qū)創(chuàng)建工作更加指明了方向。三是資料查閱。團(tuán)疾控中心人員對(duì)各類創(chuàng)建資料進(jìn)行了查閱，在資料的收集、整理、完善等方面提出了很多中肯的意見(jiàn)。四是督導(dǎo)反饋。督導(dǎo)組最后對(duì)我團(tuán)慢病示范區(qū)創(chuàng)建工作就檢查督導(dǎo)的情況進(jìn)行了反饋。慢病示范區(qū)創(chuàng)建所有專業(yè)人員均到會(huì)聽(tīng)取反饋。督導(dǎo)組肯定了前期成績(jī)，但是對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)及需要大量整改、鞏固、提高的部分，明確了改進(jìn)意見(jiàn)。

通過(guò)此次督導(dǎo)，必將極大的促進(jìn)我團(tuán)慢病示范區(qū)創(chuàng)建工作的開(kāi)展。

第三篇：2014艾滋病督導(dǎo)提綱

督導(dǎo)提綱

第一部分 現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)內(nèi)容

一、疫情及監(jiān)測(cè)

（一）疫情報(bào)告

1、通過(guò)查看疫情網(wǎng)數(shù)據(jù)，了解報(bào)告的感染者及病人數(shù)。抽查病例報(bào)告卡和附卡以及首次隨訪表，核對(duì)紙質(zhì)報(bào)告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)告數(shù)據(jù)的一致性。

2、本是否對(duì)下級(jí)或轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)單位進(jìn)行過(guò)督導(dǎo)。若是，出示督導(dǎo)報(bào)告，查看報(bào)告是否包括督導(dǎo)次數(shù)、督導(dǎo)時(shí)間和督導(dǎo)單位。

3、本是否進(jìn)行過(guò)性病漏報(bào)調(diào)查和準(zhǔn)確性復(fù)核，若是，開(kāi)展漏報(bào)調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)是什么，漏報(bào)率是多少。

4、轄區(qū)內(nèi)有檢測(cè)資質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室是否每月及時(shí)上報(bào)HIV抗體檢測(cè)份數(shù)表，是否有存檔。

5、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題及建議。

（二）艾滋病哨點(diǎn)監(jiān)測(cè)

1、當(dāng)?shù)乇O(jiān)測(cè)哨點(diǎn)的數(shù)量、覆蓋人群、運(yùn)行并完成監(jiān)測(cè)任務(wù)的情況。按照全國(guó)艾滋病哨點(diǎn)監(jiān)測(cè)方案要求，對(duì)當(dāng)年核準(zhǔn)的艾滋病監(jiān)測(cè)哨點(diǎn)是否運(yùn)行、樣本量是否達(dá)標(biāo)、樣本來(lái)源是否符合要求、是否按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)、有無(wú)專人負(fù)責(zé)哨點(diǎn)監(jiān)測(cè)及監(jiān)測(cè)人員是否接受培訓(xùn)（查閱培訓(xùn)通知、培訓(xùn)相關(guān)記錄）。

2、現(xiàn)場(chǎng)工作記錄是否完備：是否有調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)基本情況的文字性記錄材料；是否有近一年內(nèi)的高危場(chǎng)所分布調(diào)查圖；是否有拒訪信息登記表；是否有與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查有關(guān)的文字或圖表記錄材料。（四項(xiàng)至少有兩項(xiàng)）

3、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)控：是否有專人負(fù)責(zé)收集整理調(diào)查問(wèn)卷；現(xiàn)場(chǎng)抽查調(diào)查人群?jiǎn)柧恚榭磫?wèn)卷完整性和邏輯性；問(wèn)卷與上報(bào)數(shù)據(jù)庫(kù)的一致性情況。

4、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)檢查血液樣品保存是否符合要求，原始檢測(cè)記錄是否完整，包括檢測(cè)日期、時(shí)間、數(shù)量、樣本性質(zhì)、檢測(cè)試劑，以及保存、處理等的記錄。

5、哨點(diǎn)監(jiān)測(cè)工作過(guò)程中的問(wèn)題及建議。

二、檢測(cè)咨詢情況

1、檢測(cè)任務(wù)完成工作進(jìn)展。每個(gè)咨詢點(diǎn)每月是否至少完成了5人次的咨詢檢測(cè)，全年完成60人次以上；本縣區(qū)是否完成全年的工作任務(wù)數(shù)；檢測(cè)項(xiàng)目是否同時(shí)進(jìn)行了HIV和梅毒兩項(xiàng)檢測(cè)。

2、檢測(cè)咨詢數(shù)據(jù)庫(kù)中，填表日期在2013年1月1日至2013年12月31日期間的“本次篩查結(jié)果”為陽(yáng)性的個(gè)案中（排除確認(rèn)陰性、不確定者和重卡），是否已在疫情系統(tǒng)中上報(bào)。核對(duì)HIV檢測(cè)份數(shù)表中篩查陽(yáng)性人次數(shù)是否與VCT數(shù)據(jù)庫(kù)中篩查陽(yáng)性人次數(shù)一致。

3、咨詢員的知識(shí)和咨詢技巧。檢測(cè)咨詢表填寫質(zhì)量和數(shù)據(jù)上報(bào)情況（是否每月上報(bào)）。

4、當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)是否已開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)提供的檢測(cè)咨詢（PITC）工作。5、2013年當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)提供的檢測(cè)咨詢工作的計(jì)劃。從事此項(xiàng)工作的醫(yī)務(wù)人員是否已接受相關(guān)培訓(xùn)，有無(wú)培訓(xùn)記錄。

6、已開(kāi)展此項(xiàng)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量和類型（如綜合醫(yī)院、婦幼保健院、中醫(yī)院等）。醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否有HIV篩查實(shí)驗(yàn)室？對(duì)HIV篩查及確證試驗(yàn)陽(yáng)性者結(jié)果告知情況及相關(guān)記錄。

7、開(kāi)展此項(xiàng)工作存在的問(wèn)題和建議。

三、感染者及病人的隨訪管理

1、了解當(dāng)?shù)氐碾S訪管理模式。

2、通過(guò)查看疫情網(wǎng)數(shù)據(jù)，了解應(yīng)隨訪的感染者及病人數(shù)和實(shí)際隨訪到的感染者及病人數(shù)，同時(shí)了解隨訪管理人員對(duì)轄區(qū)感染者和病人的掌握熟悉情況。

3、了解當(dāng)?shù)貙?duì)感染者/病人的配偶/固定性伴的告知及檢測(cè)情況。

4、了解當(dāng)?shù)馗腥菊?病人未隨訪和失訪的主要原因。

5、了解隨訪到的感染者未能及時(shí)進(jìn)行配偶檢測(cè)、CD4檢測(cè)和結(jié)核病篩查的主要原因。

6、了解隨訪管理人員數(shù)量。

7、查看隨訪管理檔案的填寫完整性、準(zhǔn)確性和邏輯性，同時(shí)查看CD4檢測(cè)填寫與檢測(cè)報(bào)告單的吻合性。

四、抗病毒治療

（一）抗病毒治療

1、根據(jù)所督導(dǎo)縣區(qū)最近一個(gè)月的未治療人員名單。對(duì)感染者隨訪機(jī)構(gòu)人員和抗病毒治療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)人員訪談其未治療原因，并與當(dāng)?shù)靥接懡鉀Q辦法。

2、了解當(dāng)?shù)氐霓D(zhuǎn)介機(jī)制和環(huán)節(jié)，調(diào)查未治療人員未治療原因是否存在轉(zhuǎn)介環(huán)節(jié)問(wèn)題。

3、根據(jù)所督導(dǎo)縣區(qū)已有耐藥性的病人是否更換了二線治療藥物。

4、了解治療病人的組織管理和存在問(wèn)題。

5、了解抗病毒治療數(shù)據(jù)上報(bào)情況、存在問(wèn)題和需求。

（二）藥品管理

1、查看藥品管理制度規(guī)范，看是否建立抗病毒治療藥品使用與管理制度或者技術(shù)操作規(guī)范。

2、訪談相關(guān)人員：是否有專人負(fù)責(zé)抗病毒治療藥物管理工作。與藥品管理人員座談，了解使用的抗病毒治療藥品品種、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)放流程，有無(wú)驗(yàn)收，病人如何領(lǐng)藥。

五、暗娼及男男性行為人群干預(yù)

1、訪談干預(yù)負(fù)責(zé)人，了解當(dāng)?shù)匕垫胶蚆SM人群分布、行為特征、基數(shù)估計(jì)等情況。

2、訪談干預(yù)負(fù)責(zé)人，了解針對(duì)暗娼和MSM人群開(kāi)展的綜合干預(yù)情況（包括：同伴教育宣傳、外展服務(wù)、安全套推廣使用、性病診療服務(wù)和婦女生殖健康服務(wù)等），暗娼和MSM人群HIV檢測(cè)率不低于60%，性病門診就診病人HIV檢測(cè)率不低于80%。了解檢測(cè)率，檢測(cè)結(jié)果告知情況，暗娼和MSM人群感染者抗病毒治療比例。

3、訪談干預(yù)負(fù)責(zé)人，了解高危人群干預(yù)工作隊(duì)工作情況，如干預(yù)覆蓋面、人員組成、人員培訓(xùn)，同時(shí)，重點(diǎn)了解低檔暗娼開(kāi)展干預(yù)工作情況和檢測(cè)情況。

4、場(chǎng)所考察，了解目標(biāo)人群接受干預(yù)措施情況及效果，目標(biāo)人群對(duì)干預(yù)工作需求和建議，暗娼人群要重點(diǎn)關(guān)注低檔場(chǎng)所干預(yù)工作的進(jìn)展；抽查當(dāng)?shù)氐男圆≡\療服務(wù)機(jī)構(gòu)，了解醫(yī)務(wù)人員為高危人群提供預(yù)防干預(yù)、性病服務(wù)及咨詢等工作情況。

5、查看有關(guān)工作檔案記錄（包括：日常外展活動(dòng)記錄、同伴教育宣傳員工作記錄、檢測(cè)工作記錄、高危場(chǎng)所分布圖等）；

6、登陸疫情網(wǎng)查閱高危人群干預(yù)工作信息報(bào)表，與暗娼和男男性行為人群干預(yù)活動(dòng)的工作記錄相對(duì)照，查驗(yàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

7、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)檢查血液樣品保存是否符合要求，原始檢測(cè)記錄是否完整，包括收樣日期、檢測(cè)日期等的記錄。

六、健康教育素養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)展情況：

艾滋病健康素養(yǎng)項(xiàng)目是否按要求完成，痕跡資料是否完整。內(nèi)容包括：健康素養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)項(xiàng)目是否規(guī)范管理；醫(yī)務(wù)人員反歧視宣傳；縣級(jí)電視臺(tái)宣傳；手機(jī)短信宣傳；公共場(chǎng)所放置宣傳材料；城鎮(zhèn)居民和婦女艾滋病防治知識(shí)知曉率是否達(dá)到85%以上。

七、目標(biāo)管理工作完成情況：

1、是否制定本地區(qū)艾滋病防治政策（如戰(zhàn)略規(guī)劃）并向當(dāng)?shù)卣蠄?bào)；是否召開(kāi)成員單位艾防工作協(xié)調(diào)會(huì)議。

2、是否落實(shí)艾滋病機(jī)會(huì)性感染救助政策。

3、艾滋病檢測(cè)點(diǎn)是否覆蓋50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，覆蓋30%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

4、新發(fā)現(xiàn)艾滋病病人病死率是否下降10%。

5、青少年知識(shí)知曉率是否達(dá)到90%以上。

八、2013年省級(jí)艾滋病防治重點(diǎn)人群干預(yù)項(xiàng)目完成

查看重點(diǎn)人群艾滋病健康教育和行為干預(yù)項(xiàng)目完成情況，包括章貢區(qū)的大、中學(xué)生及男男性行為人群，大余縣的在外出務(wù)工人員，龍南縣的吸毒人群，南康市、大余縣和瑞金市的暗娼人群。

第二部分 準(zhǔn)備材料

準(zhǔn)備材料反應(yīng)在匯報(bào)材料，其中應(yīng)包括2013年全年各項(xiàng)工作完成情況及未完成工作的說(shuō)明，特別是HIV/AIDS者未做CD4檢測(cè)、正在接受抗病毒治療病人未做病毒載量檢測(cè)和應(yīng)治療病人未進(jìn)行抗病毒治療的原因說(shuō)明。督導(dǎo)小組和被督導(dǎo)縣區(qū)需要在艾滋病信息管理系統(tǒng)上統(tǒng)計(jì)以下信息：-報(bào)告HIV/AIDS人數(shù)：

-應(yīng)隨訪HIV/AIDS人數(shù)：感染者/病人的結(jié)核病篩查情況、配偶檢測(cè)情況；-本未接受抗病毒治療感染者人數(shù)、CD4檢測(cè)人數(shù)；

-正在接受抗病毒治療的病人人數(shù)、CD4檢測(cè)人數(shù)、病毒載量檢測(cè)人數(shù)。

第四篇：第一季度督導(dǎo)小結(jié)

第三季度督導(dǎo)小結(jié)

為了解我鎮(zhèn)各村兒童計(jì)劃免疫工作情況，確保對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有適齡兒童接種疫苗，提高各疫苗接種率，特別是乙肝疫苗及時(shí)接種率及麻疹及時(shí)接種率。根據(jù)年初制定的免規(guī)工作計(jì)劃，防保組于2013年7-9月份對(duì)全鎮(zhèn)11個(gè)村進(jìn)行了第三季度督導(dǎo)，督導(dǎo)內(nèi)容包括免疫規(guī)劃工作開(kāi)展情況、乙肝首針及時(shí)率調(diào)查、漏卡漏種情況調(diào)查等。

督導(dǎo)情況：

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)木馬村卡、證不符2人，村衛(wèi)生室冷鏈溫度記錄不完整，其他村未發(fā)現(xiàn)有漏卡現(xiàn)象。部分村存在漏種現(xiàn)象，漏種原因分析為外出未種、接種時(shí)生病等，部分兒童基礎(chǔ)免疫接種較晚，加強(qiáng)免疫針次間隔時(shí)間未到，導(dǎo)致部分疫苗接種率偏低。接種證未按要求填寫疫苗的生產(chǎn)批號(hào)、生產(chǎn)廠家、接種醫(yī)生、接種日期，希望各村衛(wèi)生室高度重視。對(duì)漏種的予以現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約接種或通知村衛(wèi)生室人員及時(shí)補(bǔ)種。督導(dǎo)中，長(zhǎng)寨、岱林、和平4個(gè)村對(duì)目標(biāo)兒童數(shù)據(jù)掌握不準(zhǔn)確，對(duì)群眾預(yù)防知識(shí)宣傳不到位，群眾預(yù)防接種知識(shí)不了解、意識(shí)差等導(dǎo)致適齡兒童流出后未及時(shí)接種疫苗現(xiàn)象。

整改計(jì)劃：

針對(duì)本次督導(dǎo)存在的問(wèn)題，提出以下整改措施：

1、多與村組干部交流溝通，多入戶調(diào)查摸底，力求準(zhǔn)確掌握孕產(chǎn)婦數(shù)、各月出生數(shù)、流動(dòng)兒童數(shù),掌握各村目標(biāo)兒童情況。

2、大力做好預(yù)防接種相關(guān)知識(shí)宣傳，讓群眾了解和掌握預(yù)防接種知識(shí)，力爭(zhēng)讓群眾被動(dòng)接受轉(zhuǎn)為主動(dòng)參與預(yù)防接種工作。

3、加強(qiáng)包村人員及村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)，增強(qiáng)預(yù)防保健人員的知識(shí)面和責(zé)任感。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)力度，對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的村提出整改措施和時(shí)限，對(duì)工作中解決不了的問(wèn)題及時(shí)向政府部門匯報(bào)。

羊場(chǎng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二〇一一年四月五日

第五篇：2022年第一季度約談提綱

2022年第一季度約談提綱

為認(rèn)真貫徹落實(shí)警示教育大會(huì)精神，層層傳導(dǎo)壓力，以切實(shí)有效的措施做到主體責(zé)任“零拖延”、制度建設(shè)“零缺位”，以“坐不住”的責(zé)任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，為2022年工作有效開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。結(jié)合今天的會(huì)議，我談五點(diǎn)意見(jiàn)，與大家共勉。

一、加強(qiáng)政治建設(shè)，始終保持政治上的清醒。

學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，更是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，對(duì)黨員干部自身能力素質(zhì)的新挑戰(zhàn)和新實(shí)踐，我們干部職工要更加自覺(jué)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改造自己、完善自己、充實(shí)自己、提升自己，努力提高綜合素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。結(jié)合例會(huì)學(xué)習(xí)制度，同志們要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)作為首要的政治任務(wù)對(duì)待，帶頭學(xué)習(xí)好黨紀(jì)黨規(guī)，要原原本本學(xué)，逐條逐句學(xué)，反反復(fù)復(fù)學(xué)，決不能滿足于一般的了解和掌握，產(chǎn)生絲毫厭學(xué)情緒，真正把黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)深、學(xué)透、學(xué)出心得。堅(jiān)決克服因循守舊、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立迎難而上、搶抓機(jī)遇的精神；堅(jiān)決克服等待觀望、無(wú)功無(wú)過(guò)的思想，樹(shù)立真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神；堅(jiān)決克服“等靠要”和畏難怕苦的思想，樹(shù)立敢闖敢干、有為有位的精神。

二、樹(shù)牢政治意識(shí)，錘煉干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

要辯證地處理好三個(gè)關(guān)系：其一，自我與社會(huì)的關(guān)系。作為一名干部，要處理好與單位的關(guān)系，心中始終裝著事業(yè)，達(dá)到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關(guān)系。要用自己的修養(yǎng)，最大限度地克制

自己的私心，脫離低級(jí)趣味，培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L(fēng)，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關(guān)系。要想先做事，必須先做人。做人要低調(diào)謙虛，公道正派、表里如一、豁達(dá)大度。做事要高調(diào)自信，就是不論做什么事，都要把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)、目標(biāo)定高一點(diǎn)，并對(duì)做成事有足夠的信心。

三、堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，增強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)及制度的執(zhí)行力。

近年來(lái)，出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，對(duì)接待、紀(jì)律、重大事項(xiàng)報(bào)告等作出明確規(guī)定，但在執(zhí)行中還是有這樣那樣的問(wèn)題。原因雖然是多方面的，但思想重視不夠、制度意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)制度的學(xué)習(xí)不深、不透、不細(xì)、不實(shí)是主要原因。大家要站在新形勢(shì)下，靜下心來(lái)、擠出時(shí)間，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，包括本單位的規(guī)章制度，要結(jié)合工作學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、反復(fù)思考學(xué)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，以學(xué)促用，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力和約束力，自覺(jué)規(guī)范運(yùn)行。

四、堅(jiān)持抓早抓小，認(rèn)真查改工作中存在的問(wèn)題和不足。

每名干部都要常對(duì)照、常檢視、常整改，形成長(zhǎng)效機(jī)制，要自覺(jué)強(qiáng)化自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，構(gòu)建紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的管理運(yùn)行體制機(jī)制。要把工作崗位當(dāng)成提升能力、體現(xiàn)人身價(jià)值追求的平臺(tái)，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，以寬的觀野、嚴(yán)的要求、新的思維去謀劃工作、認(rèn)真履職。每一位干部要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，多謀事、多干事、干成事，在謀事中提升本領(lǐng)，在干事中增強(qiáng)能力，在干成事中鍛煉成長(zhǎng)自己。真正做到靠得住、有本事、干實(shí)事，以個(gè)人良好的風(fēng)范，為供銷事業(yè)添磚

加瓦，營(yíng)造“有為才有位，吃苦才吃香”的良好氛圍。

五、認(rèn)真履職盡責(zé)，立足本職崗位擔(dān)好落實(shí)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。

大家要結(jié)合各自實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任體系，堅(jiān)持精準(zhǔn)定責(zé)、精準(zhǔn)督責(zé)、精準(zhǔn)追責(zé)，切實(shí)做到層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)明紀(jì)律的責(zé)任。作為干部必須堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，帶頭執(zhí)行紀(jì)律，以紀(jì)律為尺子衡量行為，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。要帶頭養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求自己，知邊界、明底線、守規(guī)矩，把他律要求轉(zhuǎn)化為自律追求，轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺(jué)。