第一篇：《商務(wù)管理》畢業(yè)論文選題參考
《商務(wù)管理》畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營(yíng)銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績(jī)效評(píng)價(jià)研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵(lì)模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報(bào)告
11、民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。
12、企業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制的建立與完善研究。
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用探討。
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值。
16、員工忠誠(chéng)度探討。
17、論企業(yè)人力資源管理的策略。
18、論企業(yè)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略。
19、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與提升。
20、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)與顧客關(guān)系。
21、私營(yíng)中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究。
22、零售企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究。
23、市場(chǎng)調(diào)研。
24、廣東省中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營(yíng)銷問(wèn)題
25、廣東省外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問(wèn)題
26、WTO與中國(guó)外貿(mào)體制研究
27、廣東省出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國(guó)有企業(yè)改制問(wèn)題
29、珠三角技能人才激勵(lì)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵(lì)機(jī)制
31、廣東民營(yíng)中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應(yīng)鏈管理等。
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等。
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等。
37、電子商務(wù)
38、電子政務(wù)等
39、試論民營(yíng)企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)模式的改革方向
40、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題與對(duì)策。
41、中國(guó)加入WTO后中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
42、激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對(duì)策
45、中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問(wèn)題研究
49、結(jié)合工作實(shí)際擬定論文題
50、XX企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫(kù)存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實(shí)施策略探討
56、激勵(lì)理論在企業(yè)中的有效運(yùn)用（案例研究）。
57、營(yíng)銷倫理研究，（案例研究）。
58、企業(yè)誠(chéng)信研究，（案例研究）。
59、企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）。
60、勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的影響及其對(duì)策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績(jī)效考核方法的選擇與設(shè)計(jì)研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)策略研究
65、深圳市人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵(lì)措施研究
67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)與效果評(píng)估研究
68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究。
70、跨國(guó)公司與跨文化沖突問(wèn)題研究。
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。
72、企業(yè)危機(jī)管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
78、企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)
79、員工激勵(lì)
80、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓(xùn)
83、旅游規(guī)劃
84、餐飲管理和餐飲項(xiàng)目
85、連鎖經(jīng)營(yíng)
86、電子商務(wù)
87、網(wǎng)上營(yíng)銷
88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問(wèn)題(霸王條款問(wèn)題、定金圈套問(wèn)題和欺詐
雙倍賠償問(wèn)題)
89、物業(yè)管理相關(guān)法律問(wèn)題（物業(yè)管理職能問(wèn)題、物業(yè)管理權(quán)限問(wèn)題和物業(yè)
公司與業(yè)主關(guān)系）
90、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題（對(duì)王海知假買假現(xiàn)象的評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者在消費(fèi)場(chǎng)所人身財(cái)產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問(wèn)題、消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)問(wèn)題）
91、避稅法律問(wèn)題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會(huì)責(zé)任
93、獨(dú)立董事制度問(wèn)題研究
94、上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題（累積投票制問(wèn)題、股東代表訴訟問(wèn)題）
95、一人公司問(wèn)題研究（法定資本制問(wèn)題、公司法人人格之否認(rèn)）
96、保險(xiǎn)法相關(guān)法律問(wèn)題（機(jī)動(dòng)車肇事賠償責(zé)任的歸責(zé)原則問(wèn)題、保險(xiǎn)公司的告知義務(wù)問(wèn)題、交強(qiáng)險(xiǎn)問(wèn)題）
97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問(wèn)題（銀行服務(wù)收費(fèi)問(wèn)題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責(zé)
任劃分問(wèn)題
98、跨國(guó)公司在中國(guó)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營(yíng)銷渠道策略研究
100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例101、服務(wù)營(yíng)銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
103、英美企業(yè)文化之比較（可任選兩個(gè)國(guó)家）
104、征信體系建設(shè)的路徑分析
105、美國(guó)征信體系的特點(diǎn)及對(duì)我國(guó)的啟示（可任選一國(guó)）106、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究
107、企業(yè)綠色營(yíng)銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計(jì)（以某企業(yè)為例）109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計(jì)
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識(shí)管理問(wèn)題研究
113、某企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究
114、跨國(guó)公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)傾向的影響研究
115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及對(duì)策研究118、外資進(jìn)入對(duì)某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對(duì)策研究119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵(lì)存在問(wèn)題及其對(duì)策探討
124、某行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與企業(yè)發(fā)展策略分析125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)比較
126、企業(yè)文化對(duì)構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
第二篇：商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營(yíng)銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績(jī)效評(píng)價(jià)研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵(lì)模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報(bào)告
11、民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究
12、企業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制的建立與完善研究
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用探討
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值
16、員工忠誠(chéng)度探討
17、論企業(yè)人力資源管理的策略
18、論企業(yè)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略
19、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與提升
20、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)與顧客關(guān)系
21、私營(yíng)中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究
22、零售企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究
23、市場(chǎng)調(diào)研
24、中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營(yíng)銷問(wèn)題
25、外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問(wèn)題
26、WTO與中國(guó)外貿(mào)體制研究
27、出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國(guó)有企業(yè)改制問(wèn)題
29、論技能人才激勵(lì)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵(lì)機(jī)制
31、民營(yíng)中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應(yīng)鏈管理等
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等
37、電子商務(wù)
38、電子政務(wù)等
39、試論民營(yíng)企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)模式的改革方向
40、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題與對(duì)策
41、中國(guó)加入WTO后中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
42、激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對(duì)策
45、中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問(wèn)題研究
49、結(jié)合工作實(shí)際擬定論文題
50、XX企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫(kù)存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實(shí)施策略探討
56、激勵(lì)理論在企業(yè)中的有效運(yùn)用（案例研究）
57、營(yíng)銷倫理研究，（案例研究）
58、企業(yè)誠(chéng)信研究，（案例研究）
59、企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）
60、勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的影響及其對(duì)策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績(jī)效考核方法的選擇與設(shè)計(jì)研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)策略研究
65、人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵(lì)措施研究
67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)與效果評(píng)估研究
68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究
70、跨國(guó)公司與跨文化沖突問(wèn)題研究
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
72、企業(yè)危機(jī)管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
78、企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)
79、員工激勵(lì)
80、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓(xùn)
83、旅游規(guī)劃
84、餐飲管理和餐飲項(xiàng)目
85、連鎖經(jīng)營(yíng)
86、電子商務(wù)
87、網(wǎng)上營(yíng)銷
88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問(wèn)題(霸王條款問(wèn)題、定金圈套問(wèn)題和欺詐雙
倍賠償問(wèn)題)
89、物業(yè)管理相關(guān)法律問(wèn)題（物業(yè)管理職能問(wèn)題、物業(yè)管理權(quán)限問(wèn)題和物業(yè)公司
與業(yè)主關(guān)系）
90、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題（對(duì)知假買假現(xiàn)象的評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者在消費(fèi)場(chǎng)所
人身財(cái)產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問(wèn)題、消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)問(wèn)題）
91、避稅法律問(wèn)題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會(huì)責(zé)任
93、獨(dú)立董事制度問(wèn)題研究
94、上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題（累積投票制問(wèn)題、股東代表訴訟問(wèn)題）
95、一人公司問(wèn)題研究（法定資本制問(wèn)題、公司法人人格之否認(rèn)）
96、保險(xiǎn)法相關(guān)法律問(wèn)題（機(jī)動(dòng)車肇事賠償責(zé)任的歸責(zé)原則問(wèn)題、保險(xiǎn)公司的告
知義務(wù)問(wèn)題、交強(qiáng)險(xiǎn)問(wèn)題）
97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問(wèn)題（銀行服務(wù)收費(fèi)問(wèn)題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責(zé)任劃
分問(wèn)題
98、跨國(guó)公司在中國(guó)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營(yíng)銷渠道策略研究
100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務(wù)營(yíng)銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
103、異國(guó)企業(yè)文化之比較（可任選兩個(gè)國(guó)家）
104、征信體系建設(shè)的路徑分析
105、外國(guó)征信體系的特點(diǎn)及對(duì)我國(guó)的啟示（可任選一國(guó)）
106、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究
107、其業(yè)綠色營(yíng)銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計(jì)（以某企業(yè)為例）
109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計(jì)
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識(shí)管理問(wèn)題研究
113、某企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究
114、跨國(guó)公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)傾向的影響研究
115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及對(duì)策研究
118、外資進(jìn)入對(duì)某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對(duì)策研究
119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵(lì)存在問(wèn)題及其對(duì)策探討
124、某行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與企業(yè)發(fā)展策略分析
125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)比較
126、企業(yè)文化對(duì)構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析
127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
128、物流信息平臺(tái)運(yùn)作模式初探
129、我國(guó)移動(dòng)通信服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)分析及策略研究
130、綜合型消費(fèi)者心理需求和購(gòu)買行為探析
131、對(duì)B2C電子商務(wù)企業(yè)物流配送成本的研究
132、中小企業(yè)信息化問(wèn)題與對(duì)策
133、IT企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問(wèn)題研究
134、中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究
135、網(wǎng)上書(shū)店服務(wù)品質(zhì)研究
136、網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷
137、企業(yè)信息化風(fēng)險(xiǎn)分析與防范
138、淺談建立電子商務(wù)網(wǎng)站的若干要素
139、初探逆向物流的模式選擇
140、我國(guó)上市公司分行可轉(zhuǎn)換債券的動(dòng)機(jī)分析
140、小議我國(guó)的政府采購(gòu)制度現(xiàn)狀與對(duì)策
141、國(guó)有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價(jià)問(wèn)題研究
142、關(guān)于我國(guó)上市公司股權(quán)再融資偏好問(wèn)題的探討
143、平衡計(jì)分卡在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用
144、審計(jì)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)
145、簡(jiǎn)談企業(yè)集團(tuán)的全面預(yù)算管理
146、我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的信用問(wèn)題研究
147、我國(guó)上市公司審計(jì)獨(dú)立性分析
148、我國(guó)商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較策略研究及啟示
149、上市公司CEO報(bào)酬制度的現(xiàn)狀分析
150、淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下公允價(jià)值的理論內(nèi)涵
151、<<小企業(yè)會(huì)計(jì)制度>>研究
152、淺談審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生及防范
153、我國(guó)資本市場(chǎng)與國(guó)際資本市場(chǎng)的關(guān)聯(lián)性
154、快速消費(fèi)品行業(yè)進(jìn)場(chǎng)費(fèi)研究
155、中小企業(yè)的生存之道
156、企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本
157、激勵(lì)理論基礎(chǔ)上的員工績(jī)效考評(píng)
158、中國(guó)勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)質(zhì)疑
159、如何進(jìn)行可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)和管理創(chuàng)新
160、關(guān)于中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)要分析
161、簡(jiǎn)論工程施工企業(yè)如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立優(yōu)勢(shì)
162、中國(guó)企業(yè)的跨文化管理研究
163、關(guān)于中國(guó)家族企業(yè)管理若干問(wèn)題初探
164、論企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建
165、人力資源外包中人力資源部門的角色
166、企業(yè)并購(gòu)后的人才流失
167、我國(guó)城市商業(yè)銀行的治理問(wèn)題研究
168、人才資源管理——透析當(dāng)代企業(yè)人才流動(dòng)
169、學(xué)習(xí)型組織讓員工和組織共同發(fā)展
170、論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略
171、淺談企業(yè)采購(gòu)成本控制和策略
172、企業(yè)要發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的建設(shè)
173、論企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制
174、論成本控制在企業(yè)的應(yīng)用
175、分銷渠道管理
176、淺談如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
177、企業(yè)貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
178、淺談如何增強(qiáng)中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力
179、現(xiàn)代科技和公共行政提綱
180、目前商業(yè)銀行存在的風(fēng)險(xiǎn)及管理
181、關(guān)于中國(guó)企業(yè)人力資源管理
182、論企業(yè)管理中的“和諧”管理
183、論第三方物流發(fā)展模式及對(duì)策
184、淺談供應(yīng)管理體系
185、論金融控股公司及其在我國(guó)的發(fā)展
186、零售企業(yè)的供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略分析
187、企業(yè)危機(jī)管理分析
188、淺析企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策
189、論我國(guó)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
190、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
191、中國(guó)中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展
說(shuō)明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目?，F(xiàn)在大家可以先參照個(gè)組里大家都寫(xiě)一個(gè)方向，指導(dǎo)教師會(huì)給大家進(jìn)行調(diào)整
第三篇：商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考(127個(gè))
鼓勵(lì)同學(xué)們自擬題目，也可參考一下題目：
商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營(yíng)銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績(jī)效評(píng)價(jià)研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵(lì)模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報(bào)告
11、民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。
12、企業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制的建立與完善研究。
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用探討。
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值。
16、員工忠誠(chéng)度探討。
17、論企業(yè)人力資源管理的策略。
18、論企業(yè)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略。
19、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與提升。20、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)與顧客關(guān)系。
21、私營(yíng)中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究。
22、零售企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究。
24、廣東省中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營(yíng)銷問(wèn)題
25、廣東省外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問(wèn)題
26、WTO與中國(guó)外貿(mào)體制研究
27、廣東省出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國(guó)有企業(yè)改制問(wèn)題
29、珠三角技能人才激勵(lì)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵(lì)機(jī)制
31、廣東民營(yíng)中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等。
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等。
39、試論民營(yíng)企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)模式的改革方向 40、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題與對(duì)策。
41、中國(guó)加入WTO后中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
42、激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對(duì)策
45、中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
47、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問(wèn)題研究
49、結(jié)合工作實(shí)際擬定論文題
50、XX企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫(kù)存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實(shí)施策略探討
56、激勵(lì)理論在企業(yè)中的有效運(yùn)用（案例研究）。
60、勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的影響及其對(duì)策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究 62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績(jī)效考核方法的選擇與設(shè)計(jì)研究 64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)策略研究 65、深圳市人力資源配置模式研究 66、基于工作成就感的員工激勵(lì)措施研究 67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)與效果評(píng)估研究 68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究。
70、跨國(guó)公司與跨文化沖突問(wèn)題研究。71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。72、企業(yè)危機(jī)管理 73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究 75、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究
88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問(wèn)題(霸王條款問(wèn)題、定金圈套問(wèn)題和欺詐雙倍賠償問(wèn)題)89、物業(yè)管理相關(guān)法律問(wèn)題（物業(yè)管理職能問(wèn)題、物業(yè)管理權(quán)限問(wèn)題和物業(yè)公司與業(yè)主關(guān)系）
90、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題（對(duì)王海知假買假現(xiàn)象的評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者在消費(fèi)場(chǎng)所人身財(cái)產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問(wèn)題、消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)問(wèn)題）91、避稅法律問(wèn)題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）93、獨(dú)立董事制度問(wèn)題研究
94、上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題（累積投票制問(wèn)題、股東代表訴訟問(wèn)題）95、一人公司問(wèn)題研究（法定資本制問(wèn)題、公司法人人格之否認(rèn)）
96、保險(xiǎn)法相關(guān)法律問(wèn)題（機(jī)動(dòng)車肇事賠償責(zé)任的歸責(zé)原則問(wèn)題、保險(xiǎn)公司的告知義務(wù)問(wèn)題、交強(qiáng)險(xiǎn)問(wèn)題）
97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問(wèn)題（銀行服務(wù)收費(fèi)問(wèn)題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責(zé)任劃分問(wèn)題
98、跨國(guó)公司在中國(guó)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究─—以XX公司為例 99、XX公司的營(yíng)銷渠道策略研究
100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例 101、服務(wù)營(yíng)銷策略研究──以XX公司為例 102、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
103、英美企業(yè)文化之比較（可任選兩個(gè)國(guó)家）104、征信體系建設(shè)的路徑分析
105、美國(guó)征信體系的特點(diǎn)及對(duì)我國(guó)的啟示（可任選一國(guó)）106、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究 107、企業(yè)綠色營(yíng)銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計(jì)（以某企業(yè)為例）109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計(jì)
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策 112、現(xiàn)代企業(yè)的知識(shí)管理問(wèn)題研究
113、某企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究
114、跨國(guó)公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)傾向的影響研究 115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及對(duì)策研究
118、外資進(jìn)入對(duì)某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對(duì)策研究 119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)證研究 121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析 122、深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵(lì)存在問(wèn)題及其對(duì)策探討 124、某行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與企業(yè)發(fā)展策略分析 125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)比較
126、企業(yè)文化對(duì)構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
第四篇：商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考(127個(gè))
友情提醒：免費(fèi)論文使用次數(shù)過(guò)多很難通過(guò)抄襲檢測(cè)系統(tǒng)，內(nèi)容僅供參考切勿摘抄；如若有意找尋原創(chuàng)論文，可點(diǎn)此進(jìn)入發(fā)布任務(wù)獲得與時(shí)俱進(jìn)原創(chuàng)論文。
商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營(yíng)銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績(jī)效評(píng)價(jià)研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵(lì)模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報(bào)告
11、民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。
12、企業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制的建立與完善研究。
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用探討。
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值。
16、員工忠誠(chéng)度探討。
17、論企業(yè)人力資源管理的策略。
18、論企業(yè)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略。
19、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與提升。
20、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)與顧客關(guān)系。
21、私營(yíng)中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究。
22、零售企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究。
23、市場(chǎng)調(diào)研。
24、廣東省中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營(yíng)銷問(wèn)題
25、廣東省外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問(wèn)題
26、WTO與中國(guó)外貿(mào)體制研究
27、廣東省出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國(guó)有企業(yè)改制問(wèn)題
29、珠三角技能人才激勵(lì)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵(lì)機(jī)制
31、廣東民營(yíng)中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應(yīng)鏈管理等。
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等。
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等。
37、電子商務(wù)
38、電子政務(wù)等
39、試論民營(yíng)企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)模式的改革方向
40、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題與對(duì)策。
41、中國(guó)加入WTO后中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
42、激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對(duì)策
45、中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問(wèn)題研究
49、結(jié)合工作實(shí)際擬定論文題
50、XX企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫(kù)存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實(shí)施策略探討
56、激勵(lì)理論在企業(yè)中的有效運(yùn)用（案例研究）。
57、營(yíng)銷倫理研究，（案例研究）。
58、企業(yè)誠(chéng)信研究，（案例研究）。
59、企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）。
60、勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的影響及其對(duì)策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績(jī)效考核方法的選擇與設(shè)計(jì)研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)策略研究
65、深圳市人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵(lì)措施研究
67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)與效果評(píng)估研究
68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究。
70、跨國(guó)公司與跨文化沖突問(wèn)題研究。
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。
72、企業(yè)危機(jī)管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
78、企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)
題）
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410
5106
10979、員工激勵(lì) 80、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 81、員工招聘和選擇 82、員工培訓(xùn) 83、旅游規(guī)劃 84、餐飲管理和餐飲項(xiàng)目 85、連鎖經(jīng)營(yíng) 86、電子商務(wù) 87、網(wǎng)上營(yíng)銷 88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問(wèn)題(霸王條款問(wèn)題、定金圈套問(wèn)題和欺詐雙倍賠償問(wèn)題)89、物業(yè)管理相關(guān)法律問(wèn)題（物業(yè)管理職能問(wèn)題、物業(yè)管理權(quán)限問(wèn)題和物業(yè)公司與業(yè)主關(guān)系）90、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題（對(duì)王海知假買假現(xiàn)象的評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者在消費(fèi)場(chǎng)所人身財(cái)產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問(wèn)題、消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)問(wèn)題）91、避稅法律問(wèn)題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）92、公司社會(huì)責(zé)任 93、獨(dú)立董事制度問(wèn)題研究 94、上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題（累積投票制問(wèn)題、股東代表訴訟問(wèn)95、一人公司問(wèn)題研究（法定資本制問(wèn)題、公司法人人格之否認(rèn)）96、保險(xiǎn)法相關(guān)法律問(wèn)題（機(jī)動(dòng)車肇事賠償責(zé)任的歸責(zé)原則問(wèn)題、保險(xiǎn)公司的告知義務(wù)問(wèn)題、交強(qiáng)險(xiǎn)問(wèn)題）97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問(wèn)題（銀行服務(wù)收費(fèi)問(wèn)題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責(zé)任劃分問(wèn)題、跨國(guó)公司在中國(guó)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究─—以XX公司為例、XX公司的營(yíng)銷渠道策略研究、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例、服務(wù)營(yíng)銷策略研究──以XX公司為例、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究 103、英美企業(yè)文化之比較（可任選兩個(gè)國(guó)家）、征信體系建設(shè)的路徑分析、美國(guó)征信體系的特點(diǎn)及對(duì)我國(guó)的啟示（可任選一國(guó)）、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究、企業(yè)綠色營(yíng)銷的策略研究、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計(jì)（以某企業(yè)為例）、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計(jì)
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識(shí)管理問(wèn)題研究
113、某企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究
114、跨國(guó)公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)傾向的影響研究115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及對(duì)策研究118、外資進(jìn)入對(duì)某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對(duì)策研究119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵(lì)存在問(wèn)題及其對(duì)策探討
124、某行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與企業(yè)發(fā)展策略分析125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)比較
126、企業(yè)文化對(duì)構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
第五篇：商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文選題
《商務(wù)管理》畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營(yíng)銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績(jī)效評(píng)價(jià)研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵(lì)模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報(bào)告
11、民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究
12、企業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制的建立與完善研究
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用探討
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值
16、員工忠誠(chéng)度探討
17、論企業(yè)人力資源管理的策略
18、論企業(yè)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略
19、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與提升
20、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)與顧客關(guān)系
21、私營(yíng)中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究
22、零售企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究
23、市場(chǎng)調(diào)研
24、中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營(yíng)銷問(wèn)題
25、外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問(wèn)題
26、WTO與中國(guó)外貿(mào)體制研究
27、出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國(guó)有企業(yè)改制問(wèn)題
29、論技能人才激勵(lì)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵(lì)機(jī)制
31、民營(yíng)中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應(yīng)鏈管理等
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等
37、電子商務(wù)
38、電子政務(wù)等
39、試論民營(yíng)企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)模式的改革方向
40、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題與對(duì)策
41、中國(guó)加入WTO后中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
42、激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對(duì)策
45、中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問(wèn)題研究
49、結(jié)合工作實(shí)際擬定論文題
50、XX企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫(kù)存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實(shí)施策略探討
56、激勵(lì)理論在企業(yè)中的有效運(yùn)用（案例研究）
57、營(yíng)銷倫理研究，（案例研究）
58、企業(yè)誠(chéng)信研究，（案例研究）
59、企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）
60、勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的影響及其對(duì)策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績(jī)效考核方法的選擇與設(shè)計(jì)研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)策略研究
65、人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵(lì)措施研究
67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)與效果評(píng)估研究
68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究
70、跨國(guó)公司與跨文化沖突問(wèn)題研究
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
72、企業(yè)危機(jī)管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
78、企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)
79、員工激勵(lì)
80、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓(xùn)
83、旅游規(guī)劃
84、餐飲管理和餐飲項(xiàng)目
85、連鎖經(jīng)營(yíng)
86、電子商務(wù)
87、網(wǎng)上營(yíng)銷
88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問(wèn)題(霸王條款問(wèn)題、定金圈套問(wèn)題和欺詐雙
倍賠償問(wèn)題)
89、物業(yè)管理相關(guān)法律問(wèn)題（物業(yè)管理職能問(wèn)題、物業(yè)管理權(quán)限問(wèn)題和物業(yè)公司
與業(yè)主關(guān)系）
90、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題（對(duì)王海知假買假現(xiàn)象的評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者在消費(fèi)
場(chǎng)所人身財(cái)產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問(wèn)題、消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)問(wèn)題）
91、避稅法律問(wèn)題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會(huì)責(zé)任
93、獨(dú)立董事制度問(wèn)題研究
94、上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題（累積投票制問(wèn)題、股東代表訴訟問(wèn)題）
95、一人公司問(wèn)題研究（法定資本制問(wèn)題、公司法人人格之否認(rèn)）
96、保險(xiǎn)法相關(guān)法律問(wèn)題（機(jī)動(dòng)車肇事賠償責(zé)任的歸責(zé)原則問(wèn)題、保險(xiǎn)公司的告
知義務(wù)問(wèn)題、交強(qiáng)險(xiǎn)問(wèn)題）
97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問(wèn)題（銀行服務(wù)收費(fèi)問(wèn)題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責(zé)任劃
分問(wèn)題
98、跨國(guó)公司在中國(guó)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營(yíng)銷渠道策略研究
100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務(wù)營(yíng)銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
103、異國(guó)企業(yè)文化之比較（可任選兩個(gè)國(guó)家）
104、征信體系建設(shè)的路徑分析
105、外國(guó)征信體系的特點(diǎn)及對(duì)我國(guó)的啟示（可任選一國(guó)）
106、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究
107、企業(yè)綠色營(yíng)銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計(jì)（以某企業(yè)為例）
109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計(jì)
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識(shí)管理問(wèn)題研究
113、某企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究
114、跨國(guó)公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)傾向的影響研究
115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及對(duì)策研究
118、外資進(jìn)入對(duì)某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對(duì)策研究
119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵(lì)存在問(wèn)題及其對(duì)策探討 124、某行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與企業(yè)發(fā)展策略分析 125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)比較
126、企業(yè)文化對(duì)構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
128、物流信息平臺(tái)運(yùn)作模式初探
129、我國(guó)移動(dòng)通信服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)分析及策略研究 130、綜合型消費(fèi)者心理需求和購(gòu)買行為探析 131、對(duì)B2C電子商務(wù)企業(yè)物流配送成本的研究 132、中小企業(yè)信息化問(wèn)題與對(duì)策
133、IT企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問(wèn)題研究
134、中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究
135、網(wǎng)上書(shū)店服務(wù)品質(zhì)研究
136、網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷
137、企業(yè)信息化風(fēng)險(xiǎn)分析與防范
138、淺談建立電子商務(wù)網(wǎng)站的若干要素
139、初探逆向物流的模式選擇
140、我國(guó)上市公司分行可轉(zhuǎn)換債券的動(dòng)機(jī)分析 140、小議我國(guó)的政府采購(gòu)制度現(xiàn)狀與對(duì)策
141、國(guó)有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價(jià)問(wèn)題研究
142、關(guān)于我國(guó)上市公司股權(quán)再融資偏好問(wèn)題的探討 143、平衡計(jì)分卡在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用
144、審計(jì)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)
145、簡(jiǎn)談企業(yè)集團(tuán)的全面預(yù)算管理
146、我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的信用問(wèn)題研究
147、我國(guó)上市公司審計(jì)獨(dú)立性分析
148、我國(guó)商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較策略研究及啟示 149、上市公司CEO報(bào)酬制度的現(xiàn)狀分析
150、淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下公允價(jià)值的理論內(nèi)涵 151、<<小企業(yè)會(huì)計(jì)制度>>研究
152、淺談審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生及防范
153、我國(guó)資本市場(chǎng)與國(guó)際資本市場(chǎng)的關(guān)聯(lián)性 154、快速消費(fèi)品行業(yè)進(jìn)場(chǎng)費(fèi)研究
155、中小企業(yè)的生存之道
156、企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本
157、激勵(lì)理論基礎(chǔ)上的員工績(jī)效考評(píng)
158、中國(guó)勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)質(zhì)疑
159、如何進(jìn)行可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)和管理創(chuàng)新 160、關(guān)于中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)要分析
161、小壓力與員工滿意
162、中國(guó)企業(yè)的跨文化管理研究
163、關(guān)于中國(guó)家族企業(yè)管理若干問(wèn)題初探 164、論企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建
165、人力資源外包中人力資源部門的角色 166、企業(yè)并購(gòu)后的人才流失
167、我國(guó)城市商業(yè)銀行的治理問(wèn)題研究
168、人才資源管理——透析當(dāng)代企業(yè)人才流動(dòng) 169、學(xué)習(xí)型組織讓員工和組織共同發(fā)展 170、論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略
171、淺談企業(yè)采購(gòu)成本控制和策略
172、企業(yè)要發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的建設(shè) 173、論企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制
174、論成本控制在企業(yè)的應(yīng)用
175、分銷渠道管理
176、淺談如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
177、企業(yè)貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風(fēng)險(xiǎn)的防范措施 178、淺談如何增強(qiáng)中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力 179、現(xiàn)代科技和公共行政提綱
180、目前商業(yè)銀行存在的風(fēng)險(xiǎn)及管理
181、關(guān)于中國(guó)企業(yè)人力資源管理
182、論企業(yè)管理中的“和諧”管理
183、論第三方物流發(fā)展模式及對(duì)策
184、淺談供應(yīng)管理體系
185、論金融控股公司及其在我國(guó)的發(fā)展 186、零售企業(yè)的供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略分析
187、企業(yè)危機(jī)管理分析
188、淺析企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策 189、論我國(guó)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
190、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
191、中國(guó)中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展
192、簡(jiǎn)論工程施工企業(yè)如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立優(yōu)勢(shì)
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