第一篇：煤礦專題片解說詞

文章標(biāo)題：煤礦專題片解說詞

高起點(diǎn)起步、跨越式發(fā)展的現(xiàn)代化礦井

在壯美的遼北大地上，一座大型礦井正在悄然興起，并以她那高起點(diǎn)起步，跨越式發(fā)展的雄姿成為**集團(tuán)一顆璀燦的新星，它就是**煤業(yè)集團(tuán)公司**礦?？偼顿Y10.7億元、設(shè)計(jì)年產(chǎn)量240萬噸的**礦，位于**地區(qū)。礦井自投產(chǎn)之日起，就瞄準(zhǔn)“三年三大步”的奮斗目

標(biāo)，以迅猛的發(fā)展速度實(shí)現(xiàn)了礦井歷史性飛躍：2003年產(chǎn)量達(dá)251萬噸，實(shí)現(xiàn)利潤7100萬元，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年試生產(chǎn)、當(dāng)年達(dá)產(chǎn)、當(dāng)年盈利；2004年原煤產(chǎn)量突破300萬噸，實(shí)現(xiàn)利潤1.7億元，人均創(chuàng)利10萬元；2005年原煤生產(chǎn)將達(dá)到392萬噸，礦井利潤達(dá)到4億元以上，人均創(chuàng)利25萬元。創(chuàng)出了全國同類型礦井建設(shè)發(fā)展史上的奇跡。數(shù)字輝映足跡，汗水滋養(yǎng)夢想。全礦1500名員工用智慧和敢于探索的勇氣，把**礦打造成一朵遼北平原絢麗多姿的奇葩，一顆璀璨奪目的煤海明珠。

**礦的創(chuàng)業(yè)史可謂歷盡波折，自1991年開工建設(shè)，其間經(jīng)過兩次停緩建。2001年8月，國家發(fā)改委決定恢復(fù)建設(shè)**礦。集團(tuán)公司以新的思維、新的裝備、新的管理、新的模式建設(shè)新礦井的英明決策，為**礦注入了新的生機(jī)和活力。時(shí)任**礦礦長，有六年生產(chǎn)礦井管理經(jīng)驗(yàn)的**，被任命為**礦籌備處處長。面對停緩建達(dá)十年的礦井，荒蕪的廣場，閑置的設(shè)備，**以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，帶領(lǐng)廣大干部和員工勇敢地承擔(dān)起重任。他們不把模式當(dāng)定式，確保**礦“一投產(chǎn)就是一個(gè)現(xiàn)代化的礦井”，以最少的資金完成每項(xiàng)工程的建設(shè)。在額外增加3400萬元洗選加工系統(tǒng)的情況下，仍節(jié)省建設(shè)資金7000多萬元，使礦井很快具備了生產(chǎn)條件。并于2002年9月27日實(shí)現(xiàn)試生產(chǎn)，新礦井駛?cè)肴姘l(fā)展的快車道。

**礦從組建就瞄準(zhǔn)國內(nèi)外采礦業(yè)發(fā)展前沿，立足高起點(diǎn)起步、跨越式發(fā)展，確立了實(shí)行1500人，一井一面，年產(chǎn)240萬噸，高產(chǎn)高效機(jī)制，走依靠科技進(jìn)步，用人少、效率高的發(fā)展之路。

攀登科技“制高點(diǎn)”,不斷邁出科技創(chuàng)新的腳步，為礦井插上騰飛的翅膀。**礦從優(yōu)化資源配置著手，大力推行集約化生產(chǎn)。煤層深處，7200KN工作阻力的液壓支架、581千瓦功率電牽引大截深采煤機(jī)這一系列先進(jìn)采煤設(shè)備，與烏金的碰撞奏響一曲雄渾的樂章。

科學(xué)制訂礦井長期和短期發(fā)展規(guī)劃，描繪**礦最新最美的藍(lán)圖。生產(chǎn)布局和采區(qū)設(shè)計(jì)是前提。**礦應(yīng)用先進(jìn)的三維地震勘探技術(shù)，對北一和南二采區(qū)進(jìn)行了勘查，對原采區(qū)設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新劃分，減少開拓工程量1000余米。重新劃分的采區(qū)，每個(gè)工作面可采儲量達(dá)300萬噸以上。減少了搬家倒面次數(shù)，降低了成本，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)礦井高產(chǎn)高效奠定了基礎(chǔ)。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找文章,到xiexiebang.com]

**礦屬極軟巖礦井，礦井壓力大，支護(hù)困難，就連外國專家都稱其為世界罕見。2004年下半年，剛剛享受到達(dá)產(chǎn)喜悅的**人，在N1N1工作面回采450米后，因回風(fēng)順槽毗鄰采空區(qū)，受采動(dòng)壓及采空區(qū)殘系壓力疊加的影響，回風(fēng)順槽壓力增大，支護(hù)損壞嚴(yán)重，造成巷道斷面變小，強(qiáng)風(fēng)夾帶著煤渣，吹得人睜不開眼睛，嚴(yán)重影響通風(fēng)和作業(yè)人員的安全。滄海橫流，方顯英雄本色。在突發(fā)的災(zāi)害面前，富有經(jīng)驗(yàn)的礦領(lǐng)導(dǎo)果斷地抽調(diào)兩個(gè)掘進(jìn)隊(duì)伍全力搶修變形巷道，干部員工團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，臨危不懼，發(fā)揚(yáng)敢打硬仗的硬骨頭精神，采取切實(shí)有效的措施，保證了工作面的正常推進(jìn)。正視困難，搏擊峰尖，挑戰(zhàn)極限，是**人經(jīng)過艱苦錘煉熔鑄隊(duì)伍的靈魂。

困則思變，巷道支護(hù)改革是關(guān)鍵。在創(chuàng)新思想指導(dǎo)下，**礦積極探索改進(jìn)支護(hù)方式，采用錨網(wǎng)噴砼架36U拱棚、錨網(wǎng)噴砼架36U圓棚、錨網(wǎng)噴砼架29U鋼拱棚后備36U鋼圓棚、錨網(wǎng)架36U拱棚壁后充填砼等聯(lián)合支護(hù)形式。滿足了生產(chǎn)需要，達(dá)到了高應(yīng)力巷道不需要翻修的目的。

***礦已探明地質(zhì)儲量26841.1萬噸，其中水庫下開采13272.5萬噸，占49.45。水庫下采煤是**礦發(fā)展建設(shè)中無法回避的挑戰(zhàn)，是**集團(tuán)40多年開發(fā)過程中前所未有的。礦精心組織科技人員匯同沈陽煤研所專家大膽探索、科學(xué)論證，編制出水庫下N1S1段試采工作面綜放開采方案，通過了省煤管局的批復(fù)，其設(shè)計(jì)屬國內(nèi)首創(chuàng)。工作面沿煤層傾向布置，走向長度1235米，切眼長度227米，采高8.69米，工作面儲量為350萬噸。該工作面于2005年3月初安裝，3月末回采，截止2006年2月，安全度過水下區(qū)域。水庫下綜放試采的成功，創(chuàng)出國內(nèi)厚煤層水庫下放頂煤開采的先河。

科技的不斷創(chuàng)新帶動(dòng)礦井的快速發(fā)展。**礦先后對不適應(yīng)和制約生產(chǎn)的環(huán)節(jié)、系統(tǒng)進(jìn)行改造和調(diào)整：從井下運(yùn)輸皮帶的全面提速，到主井提升系統(tǒng)的調(diào)試改造；從選煤系統(tǒng)的不斷完善到地面儲裝運(yùn)的暢通，使礦井在較短的時(shí)間內(nèi)理順了生產(chǎn)環(huán)節(jié)。面對礦井人員少、經(jīng)驗(yàn)不足等諸多困難，領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)，員工們連班加點(diǎn)。辛勤的付出換來的是豐收的喜悅和累累的碩果：綜采工作面運(yùn)輸能力由原來的1000噸/小時(shí)提高到1500噸/小時(shí)；主井絞車提升速度由原來的每原班170多斗直接上升到600多

斗，日提升能力達(dá)18000噸,創(chuàng)出月產(chǎn)原煤41.7萬噸的最高記錄；選煤系統(tǒng)的處理能力比原來提高近三倍，年洗選能力達(dá)到400萬噸。通暢的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，使地層深處的烏金源源不斷地輸送到四面八方。

開展科技攻關(guān)，縮短了工作面安拆時(shí)間，提高了效率。在N1N1和N1S1等工作面安拆中，制作支架安裝、拆除調(diào)向平臺，機(jī)械手等，降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，極大地縮短了工期。堅(jiān)持科技創(chuàng)新實(shí)踐，為千萬噸產(chǎn)量筑牢了發(fā)展平臺，為高產(chǎn)高效礦井建設(shè)注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。

安全生產(chǎn)是現(xiàn)代化礦井的基礎(chǔ)和保障。久在煤海搏擊的**礦領(lǐng)導(dǎo)班子對安全有著深刻的認(rèn)識：關(guān)注安全、關(guān)愛生命，把員工的身體健康和生命安全永遠(yuǎn)放在第一位。把安全工作作為穩(wěn)定發(fā)展最基礎(chǔ)、最重要的保障來抓。

“有規(guī)矩才能成方圓”，建礦伊始，大平礦從建章建制入手，制定一系列切實(shí)可行的制度和考核辦法：《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴(yán)治礦“三違”處罰若干規(guī)定》、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，規(guī)章制度的建立為礦井的安全管理提供了保障。

**礦緊緊抓住新井從零開始，可塑性強(qiáng)的有利條件，大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和員工培訓(xùn)工作。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一步到位的原則，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)化檔次，改善員工作業(yè)環(huán)境，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。基于對礦井長遠(yuǎn)發(fā)展的深謀遠(yuǎn)慮，礦長**提出“爭取用半年時(shí)間使員工隊(duì)伍整體素質(zhì)有一個(gè)明顯提高，到年末趕上或超過集團(tuán)公司其他礦井水平”的目標(biāo)，在全礦開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，要求員工“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，“干什么、學(xué)什么”，員工隊(duì)伍學(xué)習(xí)力的提高，促進(jìn)了礦井標(biāo)準(zhǔn)化水平的全面提升。2003年12月16日，集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會議在大平礦召開，公司領(lǐng)導(dǎo)對**礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作給予了充分的肯定。

圍繞礦井安全總體戰(zhàn)略目標(biāo)，**礦以“一通三防”、機(jī)電運(yùn)輸、頂板管理為重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做到關(guān)口前移，重心下移。

**礦不斷提煉和升華企業(yè)安全管理理念，在全礦員工中開展“牢記責(zé)任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”的主題教育，開展“以人為本，安全第一、預(yù)防為主”的安全思想教育，打造和培育適應(yīng)礦井發(fā)展的安全文化，推動(dòng)安全管理向深層次邁進(jìn)。

“精誠所至，金石為開”，不斷創(chuàng)新、不斷超越的**人，經(jīng)過辛勤的努力與拼搏，實(shí)現(xiàn)了自投產(chǎn)以來，試生產(chǎn)三年無亡人的輝煌業(yè)績，創(chuàng)出了中國煤炭安全生產(chǎn)史上的奇跡。

如果說科技的創(chuàng)新為**礦拓展了前進(jìn)的道路，那么管理的創(chuàng)新則為**搭建了發(fā)展的平臺。**礦瞄準(zhǔn)國內(nèi)先進(jìn)采礦業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，在不到一年的時(shí)間里，建成了覆蓋全礦的100M高速礦內(nèi)局域網(wǎng)，建成了全礦信息化辦公平臺，其軟件開發(fā)覆蓋了每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。從井下原煤生產(chǎn)到地面洗選加工、煤炭銷售；從生產(chǎn)調(diào)度到物質(zhì)供應(yīng)、安全監(jiān)測及全礦工資、財(cái)務(wù)、檔案、計(jì)劃生育等系統(tǒng)全部實(shí)現(xiàn)管理網(wǎng)絡(luò)化?，F(xiàn)代化的管理手段，使企業(yè)更加適應(yīng)市場的需求。

為了有效降低生產(chǎn)成本，把握市場競爭的主動(dòng)權(quán)。**礦對各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，橫向分解到業(yè)務(wù)科室、分管領(lǐng)導(dǎo)，縱向分解到了隊(duì)、班組，形成了一級抓一級、一級為一級負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)化管理。使各項(xiàng)生產(chǎn)材料的使用在源頭上得到了有效控制。全面加強(qiáng)經(jīng)營管理，取得良好經(jīng)濟(jì)效益。礦井利潤連年攀升，2003年實(shí)現(xiàn)利潤7100萬元；2004年實(shí)現(xiàn)利潤17000萬元；2005年利潤突破40000萬元。

改革出新路，創(chuàng)新入佳境。**礦按照現(xiàn)代化礦井用人少、效率高的管理模式。在集團(tuán)公司率先推行了全員勞動(dòng)合同制，全礦727名全民固定工全部簽訂了勞動(dòng)合同，以法律形式規(guī)范了企業(yè)與員工的關(guān)系。伴隨用工制度改革的成功，在全礦探索實(shí)施人事、分配制度改革，實(shí)行一崗多責(zé)的管理模式，將員工的收入同崗位職責(zé)、員工工作業(yè)績等要素掛鉤，更好地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，讓創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流。

黨旗紅，企業(yè)興。黨建工作的深入開展，為企業(yè)全面、快速、健康發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。礦黨委始終把統(tǒng)一思想、凝聚人心、保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)作為推動(dòng)物質(zhì)文明建設(shè)的強(qiáng)大精神力量。針對新礦井，人員來自四面八方，開展了“聚精會神抓工作，一心一意干好工作”主題教育和員工基本行為規(guī)范教育，堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，廣泛開展“爭星奪旗”和“文明創(chuàng)建”活動(dòng)，開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，促進(jìn)了黨組織建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。

實(shí)施溫暖工程，救助困難員工，礦領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心員工的生活作為一件大事抓實(shí)抓好。他們與困難員工結(jié)對子，到困難員工家中訪貧問苦，采取各種方式解決員工的生活實(shí)際問題，使員工群眾真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖。豐富多彩的文體活動(dòng)，員工籃球賽、拔河比賽、長跑、演唱會、井口送溫暖、趣味活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

共青團(tuán)組織廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，群監(jiān)組織協(xié)管安全活動(dòng)，促進(jìn)礦井的健康發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。激發(fā)全礦員工崇尚先進(jìn)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的勞動(dòng)意識和學(xué)習(xí)精神。勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大已成為一道亮麗的風(fēng)景線，唱響礦井發(fā)展的主旋律，...幾年來，**礦先后涌現(xiàn)出“全國十佳綜采隊(duì)長”**；“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀機(jī)電隊(duì)長”**；全國優(yōu)秀班組長**、勇于攻關(guān)，無私奉獻(xiàn)的集團(tuán)公司勞動(dòng)模范***、***、***，青年崗位能手**,榜樣的示范作用，帶動(dòng)優(yōu)秀的群體。2003年**礦被評為煤炭工業(yè)“科技進(jìn)步雙十佳礦井”，2004年被評為全國煤炭工業(yè)“雙十佳礦井”。同時(shí)，被評為煤炭工業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井?；照蚂陟?、講述著那些無愧于時(shí)代的奉獻(xiàn)篇章！

優(yōu)美的環(huán)境陶冶員工的情操，激發(fā)員工的干勁。**礦在基礎(chǔ)建設(shè)上投入了大量的人力物力，鋪設(shè)專用公路、植綠樹、種花草，軟硬覆蓋率達(dá)到了100，大力推行“碧水工程”，實(shí)現(xiàn)煤泥水閉路循環(huán)；綠化矸石山，種植愛心奉獻(xiàn)林，為礦山增添秀色。經(jīng)過不懈的努力，**礦整體景觀布局達(dá)到綠化、美化、靚化。成為春季有花，夏季有蔭，秋季有果，冬季有景的花園式礦井。2004年**礦被鐵嶺市政府授予綠化先進(jìn)單位。中央電視臺曾三次到大平礦拍取外景。他們由衷的感嘆：想不到還有這么美麗的礦井！

**礦1991年12月1日開工建設(shè)，歷經(jīng)11年的時(shí)間，在礦井建設(shè)過程中，尤其是恢復(fù)建設(shè)后，**人充分發(fā)揚(yáng)了“實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的**精神，付出了巨大的勞動(dòng)和辛勤的汗水，高水平、高質(zhì)量地完成了正式投產(chǎn)前的各項(xiàng)工作。2004年9月15日,**礦整體通過國家驗(yàn)收。10月15日**礦舉行了隆重的投產(chǎn)慶典，國家煤礦安全監(jiān)察局局長趙鐵錘等領(lǐng)導(dǎo)為**礦剪彩。**礦的建成投產(chǎn)，標(biāo)志著一座大型現(xiàn)代化煤礦在遼北大地的崛起，并將迅速成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

春染煤城花似錦，無限風(fēng)光展畫圖！承載著未來無限美好與希望的**礦，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及全礦1500名員工的共同努力下，將不斷搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，開拓市場，這座新興的礦井，正伴隨著21世紀(jì)冉冉升騰的旭日，以昂揚(yáng)奮進(jìn)、厚積薄發(fā)的雄姿，向著更高、更遠(yuǎn)、更輝煌的目標(biāo)邁進(jìn)！

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第二篇：匯報(bào)片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹(jǐn)以此片，獻(xiàn)給尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及所有支持新星事業(yè)發(fā)展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍(lán)圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰(zhàn)、勇于開拓的商務(wù)鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標(biāo)志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機(jī)穿梭在城市的樓層中間。結(jié)尾落版為3d表現(xiàn)的logo字體。

盤點(diǎn)2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團(tuán)工作匯報(bào)

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區(qū)委書記、區(qū)人大常務(wù)會主任楊洪濤、區(qū)長李新勝蒞臨新星，對集團(tuán)的發(fā)展提出要求。2月25日，集團(tuán)黨委隆重召開“創(chuàng)先爭優(yōu) 富民強(qiáng)企”工作會議，對新一年工作進(jìn)行全面部署。自此，“創(chuàng)先爭優(yōu)奪紅旗，富民強(qiáng)企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進(jìn)的腳步，以磅礴的氣勢向優(yōu)秀發(fā)起沖鋒。

3月18日，集團(tuán)黨委書記、董事局主席魏心東赴濟(jì)南參加全省商務(wù)形勢分析座談會，匯報(bào)集團(tuán)工作，得到商務(wù)部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務(wù)廳巡視員王德福一行，來集團(tuán)調(diào)研滿意消費(fèi)惠萬家活動(dòng)開展情況。10月25日，省商務(wù)廳魏華祥副廳長、市商務(wù)局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導(dǎo)工作，對集團(tuán)的工作給予了肯定，為集團(tuán)的發(fā)展指明了前進(jìn)的方向。

元月8日，茅臺山東片區(qū)經(jīng)銷商聯(lián)誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯(lián)誼會會長、集團(tuán)董事局魏心東主席作主題報(bào)告。3月20日，魏主席率隊(duì)赴全國春季糖酒會，為全年酒水業(yè)務(wù)拓展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。4月7日，新星婚慶公司舉行開業(yè)盛典。5月30日，新星典當(dāng)有限公司隆重開業(yè)，在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團(tuán)召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價(jià)新星集團(tuán)“黨的建設(shè)、文化建設(shè)、開拓創(chuàng)新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團(tuán)參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎(jiǎng)第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風(fēng)采，走出了新星人的豪邁，充分體現(xiàn)了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟(jì)南軍區(qū)副軍長韓志慶，山東鋁業(yè)黨委書記尹雪春，區(qū)委常委、宣傳部部長白相房等領(lǐng)導(dǎo)先后觀看了新星紅歌團(tuán)演出。

9月17日，新星集團(tuán)多喜臨門：時(shí)值集團(tuán)成立21周年紀(jì)念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經(jīng)濟(jì)適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟(jì)南店，新星農(nóng)產(chǎn)品加工中心同日盛大開業(yè)。

9月27號，全市黨建帶團(tuán)建工作會議在新星集團(tuán)召開，市委組織部副部長段銘玉，團(tuán)市委書記馬召琴，區(qū)委常委、組織部部長閆炳義等領(lǐng)導(dǎo)出席，標(biāo)志著集團(tuán)的黨團(tuán)共建工作走在了全市前列。今年以來，集團(tuán)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動(dòng)，魏心東主席帶頭赴清華學(xué)習(xí)并榮任班長。集團(tuán)榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團(tuán)委等眾多榮譽(yù)稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟(jì)南市政府秘書長許強(qiáng)，市檢察院副檢察長靳承家等領(lǐng)導(dǎo)也先后到集團(tuán)考察調(diào)研，對集團(tuán)的發(fā)展給予高度評價(jià)?；厥走^去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發(fā)展新星事業(yè)，給力商務(wù)騰飛！在千帆競發(fā)，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，持續(xù)打造誠信文化，把滿意消費(fèi)帶給千家萬戶，搶抓機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展，提升素質(zhì)，跑步前進(jìn)，為商務(wù)事業(yè)發(fā)展再做新貢獻(xiàn)！

由于此片中的時(shí)間數(shù)字比較多，這些日子又是我們所要表達(dá)的重點(diǎn)，所以片中所有的年份月份時(shí)間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現(xiàn)在影片的左下角。

第三篇：匯報(bào)片《表率》解說詞[定稿]

電視專題片

表率

——承德市開展“樹組工干部形象”活動(dòng)紀(jì)實(shí)

[解說]：迎著學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮，伴著“兩步走，翻兩番”建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，實(shí)現(xiàn)承德跨越式發(fā)展的主旋律，從2003年7月開始，我們在全市開展了以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照中央和省委組織部的統(tǒng)一部署，今年我市的學(xué)教活動(dòng)以深化和拓展為切入點(diǎn)，在去年已經(jīng)延伸到市直各部門的基礎(chǔ)上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出實(shí)效，牢牢把握住再動(dòng)員再部署、深入學(xué)習(xí)教育、深入整改提高、深化整章建制四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步創(chuàng)新了活動(dòng)思路和舉措?？偟目?，我市深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)進(jìn)展順利，效果明顯。

[字幕]加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想

[解說]：為深化和拓展學(xué)教活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我市把老干部局、人事局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)納入領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了市委常委、組織部長宋立民同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組明確了職責(zé)分工，進(jìn)一步完善了請示匯報(bào)、工作調(diào)度、情況通報(bào)、督導(dǎo)檢查等項(xiàng)工作制度。各縣區(qū)和市直部門也分別成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。

[解說]：市委領(lǐng)導(dǎo)同志多次對我市深化和拓展學(xué)教活動(dòng)作出批示，要求全市組織部門和組工干部進(jìn)一步加大整改力度，以實(shí)際行動(dòng)樹立起組工干部的新形象。文鶴書記還親自召集組織部、人事局主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)干部工作的科長學(xué)習(xí)中央新頒布的5個(gè)有關(guān)干部人事制度改革 1的法規(guī)性文件，對貫徹落實(shí)提出明確要求。市委常委、組織部長宋立民在活動(dòng)中親自做再動(dòng)員講話，多次召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究部署工作，我們先后兩次召開再動(dòng)員會，教育引導(dǎo)組織、人事和老干部部門的干部深刻領(lǐng)會胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，牢固樹立“扎扎實(shí)實(shí)再抓一年”的決心和信心，增強(qiáng)了開展好深化和拓展學(xué)教活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。

[解說]：市“樹形象”活動(dòng)辦公室加強(qiáng)了對活動(dòng)開展情況的調(diào)度和督導(dǎo)檢查，實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)。同時(shí)，加強(qiáng)輿論宣傳，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)組織系統(tǒng)輿論宣傳工作的通知》和考評辦法，設(shè)立了“樹形象”活動(dòng)?？?，不斷營造濃厚的活動(dòng)氛圍。

[字幕]創(chuàng)新載體 突出特色

[解說]市委組織部機(jī)關(guān)結(jié)合干部思想和工作實(shí)際，按照全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)年的有關(guān)要求，以“再教育、強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)，為優(yōu)化全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境服務(wù)，促進(jìn)組織工作開展”為主線，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的政策理論再教育、黨性黨風(fēng)再教育、革命傳統(tǒng)再教育和“兩個(gè)務(wù)必”再教育，深入開展 “四項(xiàng)主題活動(dòng)”，對新調(diào)入的13名工作人員進(jìn)行了“入門”教育。機(jī)關(guān)干部查找自身在宗旨意識、群眾觀念、廉潔自律、克己奉獻(xiàn)、個(gè)人修養(yǎng)等方面存在的差距和不足，對自己的言行、小節(jié)以及日常工作、生活中的具體表現(xiàn)進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真糾正偏差，努力開展?fàn)巹?chuàng)“五型”部門、爭做“五好”干部活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作再上新臺階。

市人事局、老干部局也分別制作了宣傳櫥窗，加大了宣傳力度。市人事局還通過開展“堅(jiān)持以人為本，優(yōu)化人才服務(wù)”為主題的陽光服務(wù)活動(dòng)，由局長帶頭，機(jī)關(guān)各科室人員參加，利用雙休日時(shí)間走上

街頭開展宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大了“樹形象”活動(dòng)的社會影響。

承德縣實(shí)行“三卡一信”制度深化和拓展學(xué)教活動(dòng)；興隆縣以開展“創(chuàng)五好支部、建文明單位、當(dāng)人民公仆”為活動(dòng)目標(biāo)，依托“六個(gè)一”活動(dòng)開展“樹形象”活動(dòng)；雙橋區(qū)以“四抓一樹”為主體，開展了“六個(gè)主題月”活動(dòng)，大力解決思想保守、觀念滯后、求穩(wěn)怕亂、思路狹窄、方法落后等影響組織工作深入開展的突出問題。市委老干部局在機(jī)關(guān)開展了“講作風(fēng)、比作風(fēng)”活動(dòng)，努力培樹精品意識，切實(shí)使各項(xiàng)工作達(dá)到老干部的滿意。

市委組織部機(jī)關(guān)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹中央一號文件精神，集中組織機(jī)關(guān)干部利用5--10天時(shí)間深入農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等基層單位，廣泛開展調(diào)查調(diào)研，體察群眾疾苦，自覺接受群眾教育。平泉縣堅(jiān)持部領(lǐng)導(dǎo)每人包扶一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系一個(gè)示范園區(qū)，每個(gè)科室聯(lián)系一個(gè)村、培樹一個(gè)示范點(diǎn)，每名組工干部包扶一個(gè)貧困戶、培樹一個(gè)典型戶，切實(shí)做到調(diào)查研究在一線，示范服務(wù)在一線，解決問題、鍛煉提高在一線，督促落實(shí)在一線，通過深入基層 “一線” 工作，培樹組工干部形象。雙灤區(qū)要求每名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系一名農(nóng)村黨員，幫助他們成為致富能手，帶動(dòng)貧困戶脫貧治富。市委老干部局針對老干部三項(xiàng)保障機(jī)制，先后21次到市內(nèi)各大醫(yī)院和醫(yī)療門診部了解情況，深入到老干部家中進(jìn)行了調(diào)查走訪，使我市老干部保障機(jī)制逐步規(guī)范完善。市人事局在活動(dòng)中，為加大對企業(yè)的服務(wù)力度，與全市30余家重點(diǎn)企業(yè)建立了緊密的聯(lián)系制度，對這些企業(yè)建立了人才臺帳，定期調(diào)查走訪、溝通信息，及時(shí)為企業(yè)提供全方位的人才服務(wù)。

[字幕] 強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

市委組織部實(shí)行了周五集中學(xué)習(xí)、雙休日黨校學(xué)習(xí)、跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)考勤、考試等項(xiàng)制度，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考

核。認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在河北考察工作時(shí)的重要講話，中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志的批示和中組部、省委組織部有關(guān)文件精神，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的廉政意識、宗旨意識和服務(wù)意識。邀請了離退休老干部來機(jī)關(guān)作輔導(dǎo)報(bào)告，聘請了3名有關(guān)專家或市直綜合部門領(lǐng)導(dǎo)到部內(nèi)舉辦專題講座；分3期組織16名機(jī)關(guān)干部到市委黨校進(jìn)行了跟班培訓(xùn)，全體機(jī)關(guān)干部參加了為期3天的《行政許可法》培訓(xùn)，到承德縣帝賢公司、乾隆醉酒業(yè)公司進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

[字幕] 查找問題，深入整改

我市各級組織人事部門對去年開展活動(dòng)情況集中進(jìn)行了“回頭看”，并通過召開專題民主生活會、座談走訪、公布專線電話、設(shè)置征求意見箱和電子信箱等途徑，繼續(xù)向社會各界廣泛征求意見。市委組織部結(jié)合深入整改，進(jìn)一步規(guī)范了干部工作流程，重新修訂了市委管理干部職務(wù)名稱表，完善縣處級、市直科級干部的管理辦法和公務(wù)員考試錄用辦法等，實(shí)行推薦干部署名制，改進(jìn)、完善了干部考察和黨政機(jī)關(guān)干部考核工作，實(shí)行了干部考察持證上崗制度，在對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織了考察員資格考試，重新修訂了信訪工作規(guī)范。

豐寧縣在學(xué)中查、查中改、改中樹，解決好存在的突出問題。圍場縣把2月份作為“思想紀(jì)律作風(fēng)整頓月”。營子區(qū)建立以“座談走訪”和“開門評部”為主要方式的征求意見機(jī)制和以目標(biāo)責(zé)任制和“回頭看”為主要依托的整改提高機(jī)制。市委老干部局在科級以上干部中開展了看干部是否廉潔公正、看領(lǐng)導(dǎo)班子及下屬科室是否團(tuán)結(jié)、看領(lǐng)導(dǎo)班子是否民主、看領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政為民，全面深入地查找局機(jī)關(guān)和全體干部存在的問題和不足。市人事局著力解決的四方面突出問題，即思想觀念滯后、大局意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、工作作風(fēng)懶散等問題。寬城等縣組織部門對去年制定的整改方案和整改措施認(rèn)真進(jìn)行了“回頭看”，實(shí)行了責(zé)任制度，明確了時(shí)間進(jìn)度，確保整改取得實(shí)效。

[解說]：市委組織部修訂完善了《機(jī)關(guān)工作制度匯編》和組工干部行為規(guī)范，完善了部風(fēng)。平泉縣制定出臺了《組工干部一線工作制度》等多項(xiàng)制度。老干部局完善了理論學(xué)習(xí)等5方面的規(guī)章制度。市人事局出臺了10多項(xiàng)制度，使機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)達(dá)到新水平。

[字幕]統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)

活動(dòng)中，市委組織部對制定整改措施、干部、人才、基層組織建設(shè)等項(xiàng)工作進(jìn)行了專題研究，提出了抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作，辦好十件要事，實(shí)施七項(xiàng)措施，遵循四項(xiàng)基本要求的工作思路。按照我市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)年的有關(guān)要求，下發(fā)了《關(guān)于為全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境提供組織保證的通知》，要求各級黨組織切實(shí)解決本地本部門影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各類問題。在“五一”長假前夕，部機(jī)關(guān)干部職工紛紛走上街頭清理垃圾，清除各類小廣告，受到市民的稱贊。在今年宣講中央一號文件中，我們結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)造性地開展了“春耕助農(nóng)”活動(dòng)，協(xié)調(diào)市縣100多名黨員干部和醫(yī)療、科技人員在農(nóng)村大集上現(xiàn)場宣講，現(xiàn)場解答群眾在春耕生產(chǎn)中的疑難問題，并送去各類農(nóng)技光盤1000多盤，深受基層干部群眾歡迎。在基層組織建設(shè)中，專門下發(fā)了通知，在全市開展了建造黨員示范林、開通黨員示范車活動(dòng)?；顒?dòng)中，市委組織部與市林業(yè)局聯(lián)合營造了一片50多畝的黨員示范林，與交通局聯(lián)合開通了30輛黨員示范車。

[同期聲]市委常委、組織部長、市委組織部“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長

[解說]：我市學(xué)教活動(dòng)雖然取得了一定的成績，但與上級組織部

門的要求相比，仍然存在一些不容忽視的問題和不足，今后，我們要在十六大精神的指引下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，按照全省組織工作會議的部署，以更加旺盛的斗志，更加頑強(qiáng)的作風(fēng)，更加扎實(shí)的工作，為承德的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第四篇：電視紀(jì)實(shí)片解說詞

電視紀(jì)實(shí)片解說詞（2010.10.08）

三年蝶變化工新城

---館陶縣城鎮(zhèn)面貌三年大變樣工作紀(jì)實(shí)

挺拔俊美的環(huán)島縣標(biāo)、水綠相融的濱河公園、高樓林立的服務(wù)中心、風(fēng)格各異的住宅小區(qū)、清秀靈動(dòng)的“一湖三帶”??

走進(jìn)館陶，三年大變樣、推進(jìn)城鎮(zhèn)化工作正在使這個(gè)千年古縣發(fā)生著破繭成蝶的巨變。

縣委書記武金良同期聲：我們緊緊抓住全省三年大變樣和邯鄲市新型化工園區(qū)落戶館陶的歷史性機(jī)遇，確定了“一年一大步，三年大變樣，五年建成邯鄲東部強(qiáng)縣，繼而打造邯聊之間中心城市”的宏偉目標(biāo)，按照“搭建框架、完善功能、改造舊城、建設(shè)新城、彰顯特色、生態(tài)宜居”的總體思路，實(shí)施了總投資60億元的131項(xiàng)城建工程，開展了一場館陶城建史上投資最大、項(xiàng)目最多、標(biāo)準(zhǔn)最高、參與最廣、變化最快的攻堅(jiān)戰(zhàn)，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，全力打造獨(dú)具特色和核心競爭力的化工新城。

2008年6月以來，縣委、縣政府以開闊的思維、創(chuàng)新的理念、超常的舉措，掀起了三年大變樣、推進(jìn)城鎮(zhèn)化的新篇章。

三年大變樣成為全縣上下統(tǒng)一的行動(dòng)。成立了由縣委書記武金良任政委，縣長張躍峰任指揮長，四大班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副指揮長的三年大變樣工作指揮部；根據(jù)省確定的5項(xiàng)基本目標(biāo)，逐一落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員；建立健全了工作推進(jìn)機(jī)制，四套班子領(lǐng)導(dǎo)全部分包了城建工程項(xiàng)目，縣級領(lǐng)導(dǎo)和承辦單位主要負(fù)責(zé)人集體立下了軍令狀，自斷退路，嚴(yán)厲問責(zé)；發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白加黑”工作作風(fēng)，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，加強(qiáng)督導(dǎo)，現(xiàn)場調(diào)度，集中觀摩，加快了大變樣、快變樣的進(jìn)程。

小縣在大變，三年前的壯麗藍(lán)圖如今躍然眼前。

搭建框架

建好縣城，規(guī)劃先行。按照“邯聊之間中心城市”的定位，高起點(diǎn)編制了城區(qū)面積19平方公里、總?cè)丝?8萬人的縣城總體規(guī)劃。組建了城鄉(xiāng)規(guī)劃局和規(guī)劃綜合執(zhí)法隊(duì)，真正做到規(guī)劃一張圖、審批一支筆、建設(shè)一盤棋。

構(gòu)筑大交通，搭建大框架。三年來，投資2億多元，新建、改建、擴(kuò)建城區(qū)道路29條45公里146萬平方米，搭建起了“十縱六橫”的大城區(qū)框架，城市承載能力顯著提高。

完善功能

改造供水、供熱、供氣工程, 城市功能日臻完善。污水處理廠達(dá)標(biāo)運(yùn)營，生活污水全部集中處理；垃圾填埋場投入使用，生活垃圾全部實(shí)現(xiàn)無害化處理；外商投資的天然氣站和生物質(zhì)電廠如期竣工，實(shí)現(xiàn)了集中供氣供熱。

打造教育、醫(yī)療、文化中心，讓群眾共享發(fā)展成果。投資5.3億元建成陶山中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、新中醫(yī)院、新縣醫(yī)院、體育場、博物館、文化藝術(shù)中心等等，一項(xiàng)項(xiàng)民生工程變成了活生生的現(xiàn)實(shí)。

活躍商貿(mào)流通，擴(kuò)大輻射帶動(dòng)能力。投資6.6億元建設(shè)金盛服飾、億豐電動(dòng)車、金鳳物流配送、九州商業(yè)廣場等十大商貿(mào)流通項(xiàng)目，館陶成了邯聊之間最具活力的商貿(mào)物流中心。

改造舊城

以人為本抓拆遷，拆出發(fā)展新空間。堅(jiān)持政府主導(dǎo)，依法拆遷，和諧拆遷。繼前兩年拆遷19.1萬平方米基礎(chǔ)上，今年拆除違、臨、破、舊陋建筑超過50萬平方米，占市下達(dá)任務(wù)的152％。舊城在大拆大建中嶄露新顏。

突出城中村改造和廉租房建設(shè)，建起新家園。芙蓉新村等3個(gè)城中村改造已完成投資6300萬元，建設(shè)住宅樓11棟； 2.5萬平方米的中央預(yù)算內(nèi)投資廉租住房項(xiàng)目即將竣工；竹園、菊園等6個(gè)住宅小區(qū)竣工入??；如今村民們告別了昔日低矮破舊的平房，搬進(jìn)了高大寬敞的新樓房。

既有建筑包裝改造，改出新形象。對政府街、文衛(wèi)街等5條街道兩側(cè)既有建筑實(shí)施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；對金鳳大道、新華街等3條迎賓大道實(shí)施了亮化升級，彩虹橋、中華燈、“滿天星”彩燈，扮靚城區(qū)夜空。每當(dāng)夜幕降臨，華燈初上，猶如天上的街市。

建設(shè)新城

“生態(tài)化工、魅力新城”。行政服務(wù)中心、公主湖文化景區(qū)、縣標(biāo)環(huán)島成為點(diǎn)睛之筆。

行政服務(wù)中心展新姿。推進(jìn)總投資9億元的行政服務(wù)中心西移，交通服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心等6座服務(wù)中心即將竣工投用；教育服務(wù)中心、房產(chǎn)交易服務(wù)中心等4座大樓年底完成主體工程。

公主湖文化景區(qū)添靈韻?？偼顿Y3.7億元、占地800畝的公主湖文化景區(qū)項(xiàng)目進(jìn)展順利，湖區(qū)輪廓和南場館工程即將竣工；逐步規(guī)劃建設(shè)公主湖東側(cè)50萬平方米高層住宅區(qū)；公主湖文化景區(qū)由北方設(shè)計(jì)院規(guī)劃設(shè)計(jì)，國家文化傳媒集團(tuán)重慶明飛置業(yè)公司采用BT模式投資建設(shè)，突出“自然+人文”景觀色彩，彰顯陶山文化。

縣標(biāo)環(huán)島體現(xiàn)陶山風(fēng)采?？h標(biāo)總高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的館陶縣人民拼搏進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上、共創(chuàng)美好未來。縣標(biāo)雕

塑部分，主體呈帆狀，寓揚(yáng)帆遠(yuǎn)航之意，展現(xiàn)了館陶悠久的歷史和豐厚的文化底蘊(yùn)。

現(xiàn)代化的行政區(qū)、商務(wù)區(qū)、北科園區(qū)、新型化工園區(qū)成為發(fā)展新高地。

彰顯特色

以綠為韻、以水為魂。館陶突出綠網(wǎng)、水網(wǎng)兩大體系建設(shè)，彰顯城市特色。

在去年實(shí)施金鳳大道景觀帶、106國道景觀帶的基礎(chǔ)上，今年又重點(diǎn)實(shí)施了“一湖一帶一場三園”項(xiàng)目，采取“租地留綠、租地建綠”的方式，建設(shè)了筑先廣場、陽光游園、信誠花園等12個(gè)廣場游園，把街頭雜草叢生、垃圾成堆的閑置地建成了精品游園；沿路增綠、依水治綠、建園擴(kuò)綠、庭院透綠，城區(qū)新增綠化面積294萬平方米，人均公園綠地面積12.6平方米，綠化覆蓋率達(dá)到44.2%。春爛漫、夏蔭濃、秋冬姿彩如畫，從撲面而來的綠意中感受一份閑適。

綠是生機(jī)，水是靈氣。館陶借助全市東部生態(tài)水網(wǎng)之勢，投資1.1億元實(shí)施了“引黃入邯、引衛(wèi)入館”工程，完成衛(wèi)西干渠、沙東干渠清淤治理，相繼建成了濱河公園、衛(wèi)西干渠景觀帶?！俺窃谒?、人在園中”的秀美水景躍然在目。全長1500米、占地366畝的濱河公園“人文+生態(tài)”，秀木林蔭，獨(dú)具特色。投資5400萬元對衛(wèi)西干渠縣城段2000多米的閑置溝渠進(jìn)行了綜合整治，形成了水清魚游、岸綠可憩、文化可品、景觀可賞的靚麗景觀帶。昔日的“龍須溝”正在變成清秀靈動(dòng)、惠及民眾的休閑好去處，廣大群眾無不拍手稱快。

精細(xì)管理

俗話說：“三分建、七分管”。館陶實(shí)了數(shù)字化城市管理系統(tǒng)工程，形成全時(shí)段監(jiān)控、全方位覆蓋的現(xiàn)代化城市管理模式；安裝啟用了交通信號燈，城市交通秩序明顯改觀；購置了灑水車、掃路車等城市管護(hù)設(shè)備，提升了城市保潔水平；開展了環(huán)境綜合整治活動(dòng)，“人人愛城市、人人管城市”成了居民自覺行動(dòng)。

如今，館陶變美了！變得更繁華、更整潔、更豁亮、更時(shí)尚了！

——城市環(huán)境質(zhì)量明顯改善。城區(qū)空氣質(zhì)量全年保持在國家二級標(biāo)準(zhǔn)以上，館陶的天更藍(lán)了，水更綠了。

——城市承載能力顯著提高。建城區(qū)面積擴(kuò)大了一倍，人口新增3萬余人，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市居住條件大為改觀?？⒐欠棵娣e110萬平方米，萬余戶居民搬進(jìn)了新樓房，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市現(xiàn)代化魅力逐步顯現(xiàn)。一個(gè)河湖相連、高樓林立、綠地環(huán)抱、生態(tài)優(yōu)美、富有現(xiàn)代氣息的中心城市新景觀呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。實(shí)現(xiàn)了“精細(xì)化、全覆蓋、高站位、長效性”的管理要求，形成了“縣城是我家，美化靠大家”的良好社會風(fēng)尚。

居民同期聲：現(xiàn)在縣城變化太大了，街道變寬了，廣場變多了，高樓大廈變多了，三年大變樣真是得民心、順民意的惠民工程！

馬風(fēng)至清唱：館陶縣城十縱六橫、高樓大廈棟棟增，一湖三帶建成后，變成了現(xiàn)代化新城。

以城興業(yè)，以業(yè)興城.“化工新城”的建設(shè)不僅使城市變的更漂亮更宜居，最重要的是引來了載“金鳳凰”。中石化、中國通用、六和集團(tuán)、兆源化工等等一個(gè)個(gè)中字頭、國字號大企業(yè)紛至沓來。2008年以來，全縣新上重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目328個(gè)，引進(jìn)縣外資金260億元，列入省市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目位居?xùn)|部縣第一，項(xiàng)目建設(shè)連續(xù)兩年排名東部縣第一，財(cái)政收入增幅位居全市第一和第二名。短短兩年時(shí)間，新型化工園區(qū)落戶企業(yè)16家，投資過百億元，14.2平方公里的化工園區(qū)已具雛形。新縣城、新園區(qū)、新產(chǎn)業(yè)相得益彰，比翼齊飛。

館陶巨變引起省市關(guān)注，副省長宋恩華、龍莊偉分別稱之為“小縣大變樣”、“令人刮目相看”！市委書記崔江水稱贊“經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展好，城鄉(xiāng)面貌變化大”！市長郭大建等市領(lǐng)導(dǎo)對館陶工作給予了高度評價(jià)，“看了館陶就看到了邯鄲東部振興的希望”，并稱之為“館陶現(xiàn)象”。

這是館陶城建史上具有劃時(shí)代意義的三年，三年的鏖戰(zhàn)更為今后的發(fā)展勾勒出壯闊藍(lán)圖。

誰持彩練當(dāng)空舞，陶山大地繪新篇。館陶的明天越來越美好!

第五篇：煤礦宣傳片解說詞

附件：

羽化成蝶

山西天地王坡煤業(yè)有限公司煤炭工業(yè)新型化紀(jì)實(shí) 巍巍太行，莽莽蒼蒼；滔滔沁河，碧波翻浪。位于山西省東南部的晉城市，因?yàn)檫@山而擁有了無數(shù)鬼斧神工的造化神奇；因?yàn)檫@水而繁衍了眾多生生不息的萬物生命。精衛(wèi)填海、愚公移山、女媧補(bǔ)天、神農(nóng)躬耕，一個(gè)個(gè)神話傳說為這片土地賦予了厚重的儀蘊(yùn)。

就在這塊古老而神奇的土地，太行腳下，長河岸邊，一座現(xiàn)代化的礦井經(jīng)歷了羽化成蝶的過程，正在蓬勃興起，續(xù)寫著與時(shí)俱進(jìn)的新篇章。讓我們把深情的目光投向這片神奇的熱土，去觸摸一下她成長的歷程，追尋她那負(fù)重而又輕盈的步履。

一、戰(zhàn)略布局篇

山西天地王坡煤業(yè)有限公司井田面積25.3652Km，地質(zhì)儲量2.9億噸。項(xiàng)目從1987年提出到1996年批復(fù)立項(xiàng)，原設(shè)計(jì)規(guī)模年產(chǎn)60萬噸；97年開工之后由于種種原因，僅三個(gè)月時(shí)間就處停工下馬狀態(tài)；98年恢復(fù)施工后，面對錯(cuò)綜復(fù)雜、資金沒有著落的工作局面，王坡人自加壓力，反彈琵琶，背水一戰(zhàn)，靠良好的工程形象，快速的工程進(jìn)度，贏得了社會關(guān)注，也贏得了省煤炭工業(yè)廳的大力支持，王坡煤礦由重點(diǎn)關(guān)閉對象轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)扶持1 項(xiàng)目；但同時(shí)，由于資金短缺等方面因素，礦井建設(shè)調(diào)整為分期建設(shè)，初期規(guī)模為30萬噸，其主要環(huán)節(jié)為擴(kuò)建留有余地。既便如此，礦井建設(shè)仍面臨重重困難。困境中，王坡人調(diào)整眼光和思路，開始在全國范圍尋求合作伙伴。

2002年底，在省、市政府的倡導(dǎo)和推動(dòng)下，煤炭科學(xué)研究總院、天地科技股份有限公司和澤州縣國有資產(chǎn)管理處共同出資，組建“山西天地王坡煤業(yè)有限公司”，注冊資金11399萬元，股權(quán)比例分別為21.93%，39.48%和38.59%。三家股東純屬國有單位，股權(quán)均衡，企業(yè)需要是決策的絕對因素。

科學(xué)合理的公司治理機(jī)制，資源、資金、技術(shù)、管理、人才、文化等要素的合理配置和優(yōu)化組合，為王坡贏得了更大的生產(chǎn)規(guī)模、更快的發(fā)展速度、更好的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)帶來了更高的發(fā)展目標(biāo)，更新的辦礦理念。2003年，王坡人繪出150萬噸礦井、配套洗煤廠和鐵路專用線三大工程同步建設(shè)的藍(lán)圖，明確了科技引領(lǐng)、和諧發(fā)展、文化管理、合作共贏的企業(yè)發(fā)展理念。三年時(shí)間里，來自天南地北的博士生、研究生、政府機(jī)關(guān)工作人員和農(nóng)民工組成王坡建設(shè)大軍，與來自全國各地的技術(shù)設(shè)計(jì)單位、工程建設(shè)單位、設(shè)備供應(yīng)商，共同建設(shè)現(xiàn)代化礦井，共同感受創(chuàng)業(yè)的艱辛，共同創(chuàng)新山西地方煤礦的發(fā)展模式和建設(shè)速度。

道自虛無生一氣，三體重生萬物昌。2006年6月，三大工程竣工，一座嶄新的園林式現(xiàn)代化礦井呈現(xiàn)在人們眼前。承受了 2 痛苦、憂傷的王坡人，收獲了喜悅與幸福。

二、科技發(fā)展篇

把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，是煤科總院由科研單位轉(zhuǎn)換為企業(yè)的必然選擇，也是天地王坡用先進(jìn)適用技術(shù)提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、把地方煤礦建設(shè)成為現(xiàn)代化礦井的需要。

煤科總院、天地科技公司的科研能力、綜合技術(shù)目前在我國煤炭行業(yè)處于領(lǐng)先地位。王坡礦井設(shè)計(jì)和建井過程中，大多采用了兩家股東擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)與設(shè)備。

國內(nèi)領(lǐng)先水平采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)的使用，使日產(chǎn)原煤能力達(dá)到11000噸，月掘進(jìn)速度達(dá)到515米。

在復(fù)雜地質(zhì)條件下，為實(shí)現(xiàn)井巷主動(dòng)支護(hù)，在全國巷道支護(hù)專家康紅普的指導(dǎo)下，通過設(shè)計(jì)調(diào)整和工藝改進(jìn)，把錨桿、錨網(wǎng)支護(hù)技術(shù)應(yīng)用到王坡井下。

裝備了全方位的數(shù)字化監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，對井下瓦斯、粉塵、溫度、風(fēng)量、礦壓、產(chǎn)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測；對井下水泵房、中央變電所等設(shè)備進(jìn)行在線監(jiān)控；對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行視屏監(jiān)視。依靠數(shù)字化、集成化、信息化的管理手段，王坡實(shí)現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)的準(zhǔn)確調(diào)度，安全保障能力得到提高。

洗煤廠由美國塞吉滿公司承建，自動(dòng)化程度和全重介、全入洗等工藝達(dá)到國內(nèi)一流水平，主要洗選設(shè)備分別從美國、澳大利亞、南非進(jìn)口，生產(chǎn)系統(tǒng)采用遠(yuǎn)程集中控制，產(chǎn)品質(zhì)量、液位和 3 溶度等工藝參數(shù)實(shí)施在線自動(dòng)監(jiān)測，塊煤重介淺槽、末煤重介旋流、粗煤泥螺旋分選、細(xì)煤泥板框壓濾回收等工藝應(yīng)用，減少了用工，降低了生產(chǎn)成本。150萬噸能力洗煤廠崗位編制僅80余人，噸原煤介耗1公斤、電耗3.6度、水耗0.05方。先進(jìn)的洗煤工藝提升了產(chǎn)品的市場競爭力，王坡洗煤廠被中國礦業(yè)大學(xué)指定為學(xué)生示范實(shí)習(xí)基地。

一個(gè)班僅用3個(gè)員工值守的單點(diǎn)快速自動(dòng)化裝車站，每節(jié)車廂的裝車時(shí)間不超過40秒，計(jì)量誤差控制在0.1%以下，可在裝車過程中進(jìn)行自動(dòng)配煤，設(shè)備無故障運(yùn)行時(shí)間4萬小時(shí)。車皮周轉(zhuǎn)速度快，貿(mào)易結(jié)算周期短，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高。

科技為天地王坡帶來了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益，也為建設(shè)“數(shù)字礦山、安全礦山、綠色礦山”提供了基礎(chǔ)保障。

三、文化管理篇

向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，王坡人追求文化管理的至高境界。創(chuàng)業(yè)初期，把科學(xué)、創(chuàng)新、責(zé)任、感恩、包容、學(xué)習(xí)、誠信、進(jìn)取等八大文化要素融入公司企業(yè)文化，培育優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展基因。

“天南地北王坡人”的包容文化，使來自不同地域、不同層次、不同背景的人才，彼此思想、行為相互碰撞，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在工作中友誼與競爭共存，以謙和的心態(tài)團(tuán)結(jié)一起；班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出“圍繞一個(gè)目標(biāo)，講究一種緣份；人生難得同共事，默契 4 配合是境界”；以“礦興我榮我富，礦衰我恥我窮，王坡是我衣食父母”為要求建設(shè)員工隊(duì)伍，激發(fā)員工對人生的追求與熱愛，從而實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一；“物競天擇，適者生存”的進(jìn)取文化，倡導(dǎo)公平、良性競爭，為每一個(gè)員工提供發(fā)展機(jī)會、建立成長通道，動(dòng)態(tài)評價(jià)、調(diào)整并優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，追求人力資源的最佳配置；“視今天為落后，永鑄王坡輝煌”的勵(lì)志文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和危機(jī)感，從專家到一線工人、從總經(jīng)理到普通員工，大家都在用自己的奮斗踐行著“永鑄王坡輝煌”的使命；“職責(zé)高于一切”的責(zé)任文化，通過制度規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行、親情交融來營造安全生產(chǎn)文化氛圍，實(shí)現(xiàn)了礦井持續(xù)安全生產(chǎn)。

在員工行為培養(yǎng)方面，強(qiáng)化守時(shí)、禮貌、整潔等習(xí)慣養(yǎng)成，塑造現(xiàn)代化企業(yè)員工的文明形象；提倡自發(fā)學(xué)習(xí)，自主管理，自我完善，豐富員工的精神內(nèi)涵；提出“進(jìn)入崗位，放棄人生自由”的安全行為準(zhǔn)則，保證井下員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做本質(zhì)安全人。

下井之前，全家福照片望一望，老婆孩子記心上；平安頌歌念一念，生命安全記心間。每一天的班前禮儀活動(dòng)，把安全文化外化于形，內(nèi)化于心。井下歸來，吃飯不帶碗筷，住宿不帶鋪蓋，職工食堂市場化、職工宿舍公寓化，為辛勞工作的員工提供了盡可能溫馨、滿意、周到的服務(wù)，親情文化讓員工享受舒適的同時(shí)，5 感受到尊重，以及人與人之間的互相關(guān)愛。閑暇時(shí)間，員工徜徉在礦區(qū)公園，在蔭蔭綠草、爛漫鮮花間，讀一讀“厚德載物，自強(qiáng)不息”，環(huán)境文化幫助員工領(lǐng)悟到生命的美好與進(jìn)取的力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化將為天地王坡基業(yè)常青注入不竭的動(dòng)力。

四、社會責(zé)任篇

保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源是煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然出路和要求，也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任和義務(wù)。

王坡人把員工生命健康視為一種責(zé)任。為改善井下安全條件、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行了必要的資金和技術(shù)投入。對由于地質(zhì)條件變化引起變形的1050米集中膠帶巷道，投資170萬元，進(jìn)行維護(hù)治理；投資500余萬元建起地面永久瓦斯抽放泵站；投資30萬元對副斜井防跑車裝置進(jìn)行完善，同時(shí)還建立完善了巡更巡檢系統(tǒng)等。

把員工成長視為一種責(zé)任。員工不僅是企業(yè)的主人，而且是企業(yè)最大的財(cái)富。公司提出“主業(yè)產(chǎn)品是培育人才，兼作煤炭業(yè)務(wù)”的理念，并以此為宗旨，精雕細(xì)琢天地王坡的人才工程，精雕細(xì)琢每個(gè)管理人員，精雕細(xì)琢每個(gè)員工，自上而下開展“精一門、會兩門、學(xué)三門”的人才培塑工程，所有員工都按公司需求完善自己，提高自己，成為現(xiàn)實(shí)榜樣，以榜樣的作用帶動(dòng)、復(fù)制每個(gè)員工，使每個(gè)管理人員和員工真正成為知榮辱、講安全、精 6 業(yè)務(wù)、懂經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代化人才，讓員工們以善良、智慧、勤奮實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和對社會、對企業(yè)、對自己的回報(bào)。

把生態(tài)保護(hù)視為一種責(zé)任。從生產(chǎn)源頭抓起，實(shí)現(xiàn)廢物排放減量化。在原煤生產(chǎn)過程中，制定了《綜采放頂煤開采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，杜絕割頂、割底現(xiàn)象，采取煤矸分流措施，減少矸石割出量；地面煤矸石進(jìn)行填溝覆土掩埋，開展綠化造林；為防止地表塌陷，對采空區(qū)地表進(jìn)行定期測量、觀測，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案；“把礦山建設(shè)同環(huán)境保護(hù)、資源保護(hù)、現(xiàn)代管理、經(jīng)營開發(fā)、達(dá)產(chǎn)達(dá)效，同步策劃，同步實(shí)施”的建礦方針，憑著“取自自然，回報(bào)自然”的責(zé)任心，修建了靜園、雅園、怡園、碩園、植物園，“三季賞花，四季常青”，工業(yè)場區(qū)與綠樹鮮花融為一體，成為獨(dú)具特色的園林式礦山。

把節(jié)約資源視為一種責(zé)任。采用綜合機(jī)械化放頂煤技術(shù)，回采率由原來的30%提高到90%以上；推廣應(yīng)用礦井水循環(huán)利用技術(shù)，每年減少礦井水外排量近10萬方；對鍋爐燃燒排出的廢渣進(jìn)行采空區(qū)填充治理，節(jié)約投資近10萬元。

王坡人把對股東、對社會的回報(bào)作為企業(yè)追求的終端責(zé)任。三年來，在完成礦井、洗煤廠、鐵路專用線三大工程基本建設(shè)、固定資產(chǎn)由1.27億元增值到7.54億元的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)利潤1.96億元，實(shí)現(xiàn)稅收2.19億元，并帶動(dòng)以礦為中心的區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民每年僅通過向企業(yè)提供勞務(wù)、運(yùn)輸、餐飲等服務(wù)可 7 獲得600萬元以上的收入。天地王坡向股東、向社會提供了豐厚的回報(bào)。

五、美好愿景篇

“視今天為落后，永鑄王坡輝煌”，艱辛而成功的創(chuàng)業(yè)歷程，為天地王坡未來的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，同時(shí)磨礪了王坡人的創(chuàng)新膽略，務(wù)實(shí)精神和進(jìn)取意識。在科技提升品質(zhì)、文化充盈內(nèi)涵的企業(yè)發(fā)展觀指導(dǎo)下，王坡人描繪出新的藍(lán)圖。

未來的王坡將成為科技產(chǎn)品的孵化基地、煤礦人才的培養(yǎng)基地、煤礦基礎(chǔ)管理的試驗(yàn)基地。依托煤科總院的技術(shù)力量，在相似地質(zhì)條件、同等開采規(guī)模的煤炭企業(yè)中，天地王坡將領(lǐng)先嘗試新工藝，運(yùn)用新設(shè)備以及新的技術(shù)服務(wù)，加速科技成果從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)化，在先進(jìn)適用技術(shù)的運(yùn)用和推廣方面起到示范帶頭作用。

通過加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、大專院校、兄弟礦井的互訪、合作，加速知識、經(jīng)驗(yàn)、信息的流動(dòng)。為企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才提供展示才能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的寬廣舞臺；為企業(yè)外部人才提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、取得崗位工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會和條件。

適應(yīng)煤炭企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展要求，按照人性化管理、規(guī)范化操作、高效率運(yùn)營的原則，天地王坡將設(shè)計(jì)、實(shí)踐和改進(jìn)各大管理子系統(tǒng)，通過經(jīng)濟(jì)利益的合理分配、建立權(quán)力與責(zé)任的對等關(guān)系、進(jìn)行適度控制與激勵(lì)，積極探索建立與中國煤炭企業(yè)發(fā)展環(huán)境相 8 適應(yīng)的管理模式。

可持續(xù)發(fā)展是王坡人的美好愿景：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，安全生產(chǎn)，產(chǎn)品優(yōu)良，環(huán)境友好，效益良好；員工可持續(xù)發(fā)展，身心健康，自主管理，學(xué)習(xí)成長；礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)良好，公共關(guān)系協(xié)調(diào)，繁榮穩(wěn)定。為實(shí)現(xiàn)美好愿景，憑著對企業(yè)的忠誠，對事業(yè)的熱誠，王坡人將不懈追求、持續(xù)創(chuàng)新、甘為奉獻(xiàn)！

在建設(shè)新型工業(yè)化典范企業(yè)的廣闊天空中展翅飛翔。