第一篇：建工之家簡介

建工之家社團簡介

“建工之家社團”成立于2001年11月，是山東理工大學致力于專業(yè)學習，科技創(chuàng)新的學術(shù)科技性社團，是以“以賽促學，以學促用，學用結(jié)合”為社團宗旨，促進大學生科研和科普的重要社團力量。自成立以來距今已有十年時間，在十年的發(fā)展過程中，社團積極展開豐富多樣、學術(shù)濃郁、文理兼容的學術(shù)科技活動，形成了以組織建設(shè)為保障，“建筑類大賽”為品牌,學術(shù)科普活動為支撐，科技創(chuàng)新為內(nèi)涵，專業(yè)指導教師為專業(yè)支撐的工作格局。社團秉承務(wù)實的工作作風，力爭社團每年都有所進步。社團成立至今，實現(xiàn)了從?！皟?yōu)秀社團”到“明星社團”，再到山東省“優(yōu)秀大學生科技社團”的飛躍。

社團所開展的測繪比武大賽、建筑創(chuàng)意大賽、結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽、規(guī)劃新方案大賽、暑期社會實踐、走進規(guī)劃局、古建筑調(diào)研、GIS技能大賽、廣聯(lián)達軟件算量大賽等預(yù)選賽等一系列集創(chuàng)新、實踐、娛樂于一身的科技創(chuàng)新賽事廣受同學們歡迎，極大的豐富了會員課余文化生活，使理論與實踐相結(jié)合，促使了會員更好地發(fā)展。社團積極為會員提供各種專業(yè)培訓服務(wù)，通過培訓提升社團會員的專業(yè)技能，并且在社團指導老師的帶領(lǐng)下，積極參加全國、省、市級大賽，社團會員也在各項大賽中都有出色表現(xiàn)，2011年度獲國家級獎項4項，省級獎項12項，發(fā)表論文國家級論文一篇。

第二篇：山口建工簡介

企 業(yè) 簡 介

浙江山口建筑工程有限公司創(chuàng)建于1997年，歷經(jīng)10多年的風雨，公司已發(fā)展成為年施工能力達近百萬平方，具備國家施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包叁級，地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級等資質(zhì)的，具有完善管理體系，豐富施工管理經(jīng)驗和先進施工方法的綜合性建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。

山口建工自成立以來，先后承建了萬基?歐郡精品住宅區(qū)；萬基?愛麗斯特高檔住宅區(qū)；金鶴苑大型住宅區(qū)；獸霸大廈；麗水麗東購物中心；景寧畬鄉(xiāng)大酒點等一大批具有代表性的大型建筑工程。近年來，公司在經(jīng)營管理，工程施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、技術(shù)進步等方面也取得了顯著成績，創(chuàng)出了20多項省、市、縣“九龍杯”，“劍石杯”標化工地及先進項目部。自2000年以來，公司連續(xù)多年被麗水市建筑業(yè)協(xié)會評為“麗水市先進建筑業(yè)企業(yè)”，“麗水市建筑業(yè)誠信企業(yè)”；2003年，被中共麗水市蓮都區(qū)委，蓮都區(qū)人民政府授予“文明單位”； 2004年，被麗水市人民政府認定為“麗水市50強民營企業(yè)”第19名； 2008年，麗水市地方稅務(wù)局授予我公司“繳納稅費大戶”榮譽稱號；同年，被浙江省勞動和社會保障廳授予“浙江省勞動保障誠信單位”。2009-2010年，憑借公司綜合實力的提升，麗水市人民政府連續(xù)兩年授予我公司“麗水市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號。2011年5月，公司在當?shù)赝袠I(yè)率先通過包含GB/T50430-2007標準的GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系，GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系,及GB/T24001-2004環(huán)境管理系統(tǒng)認證。

力拔山兮氣蓋世，勤建廣廈鑄春秋。面對瞬息萬變的經(jīng)濟大潮，勤奮務(wù)實的山口建人，將一如既的秉承“為業(yè)主創(chuàng)造更大價值，為員工謀求更大發(fā)展，為社會提供一流服務(wù)”的經(jīng)營宗旨。以誠取信，追求卓越，創(chuàng)建更多優(yōu)秀的建筑產(chǎn)品，竭誠報答社會各界的支持與厚愛。

第三篇：“黨員之家”簡介

“黨員之家”簡介

為落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，鞏固提升管黨治黨成果，提升和改進基層黨組織建設(shè)工作，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，建立“黨員之家”，作為開展黨建活動的有效載體。現(xiàn)將建設(shè)情況介紹如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強黨的凝聚力，不斷擴大黨的影響力，不斷為黨組織注入動力，努力使黨組織的力量得到充實、黨員對黨組織的忠誠得到強化、黨與群眾的血肉聯(lián)系得到加強。

二、設(shè)計思路

（一）打造壓實管黨治黨責任的強大后盾。充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導小組及其辦公室的職責，推動黨建工作責任進一步向基層支部和黨員壓實、延伸。利用黨員之家，加強對基層黨員教育管理、組織生活制度落實、黨務(wù)工作隊伍建設(shè)等工作的督促指導。

（二）建設(shè)成為日常學習教育的重要載體。緊緊圍繞改革發(fā)展黨建重大問題，把日常學習有機融入到“三會一課”、主題黨日、黨員“政治生日”等黨內(nèi)政治生活中，把黨員之家打造成為研討交流、專題學習、輔導講學的重要載體。

（三）搭建黨建與中心工作融合的橋梁。堅決貫徹黨中上級決策部署，使黨員之家成為聯(lián)系黨建和中心工作的橋梁，針對黨的建設(shè)和中心工作的開展進行同研究、同部署。

（四）維護隊伍穩(wěn)定的宣傳陣地。落實定期研究意識形態(tài)工作的要求，加強對普通黨員及群眾的引導，宣傳黨的重要思想，廣泛開展文明創(chuàng)建活動，持續(xù)弘揚社會主義核心價值觀，維護好隊伍穩(wěn)定。

三、使用計劃

（一）開展理論學習：利用黨建讀物、影視作品、報刊等開展學習交流活動。

（二）開展理論教育：組織開展“三會一課”、參觀等交互式活動，增加黨員對理論的感性認識與深化。

（三）開展宣誓儀式：黨員過政治生日、新黨員進行宣誓，增強黨的凝聚力，擴大黨的影響力，增強黨員的儀式感。

（四）開展業(yè)務(wù)培訓：開拓業(yè)務(wù)培訓，利用多種形式加強業(yè)務(wù)培訓并逐步使之常規(guī)化、制度化。

（五）開展交流談心：采取定期與不定期的形式，由黨支部書記主持開展與黨員的交流談心活動，掌握黨員思想動態(tài)，保障黨員民主權(quán)利。

（六）幫扶指導黨員：及時、充分、準確地了解黨員學習、工作、生活等各方面情況，為他們提供所需要的幫助與指導。

（七）服務(wù)聯(lián)系群眾：結(jié)合群團、工會、婦女組織聯(lián)合開展各類文體活動，加強與群眾聯(lián)系，促進溝通，豐富生活。

（八）黨風廉政建設(shè)：深入開展紀律教育，嚴格紀律執(zhí)行，推動全面從嚴治黨，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

四、相關(guān)要求

黨員之家面向各基層黨組織、全體黨員開放，可以在黨員之家內(nèi)閱覽圖書報刊、開展“三會一課”等活動，并進行相關(guān)問題的探討交流。黨員之家使用前應(yīng)在OA系統(tǒng)上進行預(yù)訂，使用人員應(yīng)妥善使用室內(nèi)所配備的所有物品，室內(nèi)書刊雜志閱讀后需放回原處，如要外借需征得聯(lián)系人同意。

第四篇：中冶建工簡介

【公司簡介】

中冶建工有限公司,是世界500強企業(yè)中國冶金科工集團有限公司屬下的大型骨干施工企業(yè)，于2006年由中國第十八冶金建設(shè)公司（中國十八冶）改制而成，主要經(jīng)營國內(nèi)外大中型工業(yè)與民用建設(shè)工程。

中冶建工在天津、昆明、上海、四川、貴州、廣東東莞等地等地設(shè)立了區(qū)域性分公司。分布于各地的工程項目經(jīng)理部，按照精細管理理念和“一級管理、專業(yè)分包管理”以及項目經(jīng)理責任制、項目成本核算制、項目招標制、項目審計制、項目通報獎懲制“等一體五制”要求規(guī)范運作，其項目管理水平在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。中冶建工在全國各地創(chuàng)造了120余項國家、部省級優(yōu)質(zhì)工程（產(chǎn)品），其中重慶慶鈴汽車零部件機加工車間、重慶大都會廣場、重慶奧克國際貿(mào)易中心（萬豪大酒店）、重慶西永微電子工業(yè)園標準廠房一期A棟工程，先后榮獲中國建設(shè)工程魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程）；重慶大都會廣場、重慶奧林匹克體育中心運動場工程榮獲中國詹天佑土木工程大獎（國家科技創(chuàng)新工程）；西南鋁業(yè)（集團）有限公司1+4熱連軋工程榮獲國家質(zhì)量銀質(zhì)獎；重慶國際會議展覽中心榮獲中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎（國內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)工程最高榮譽）和中國優(yōu)質(zhì)焊接工程一等獎；重慶大都會廣場工程、重慶市市級機關(guān)綜合辦公樓工程榮獲全國用戶滿意建筑工程獎。公司連續(xù)20余年榮獲四川省、重慶市“重合同、守信用企業(yè)”稱號，多次榮獲全國建筑業(yè)工程總承包先進企業(yè)、全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國建筑業(yè)工程總承包先進企業(yè)、全國建筑業(yè)科技創(chuàng)新與技術(shù)進步先進企業(yè)、全國建筑業(yè)“AAA”級信用企業(yè)、全國建筑業(yè)創(chuàng)魯班獎特別榮譽企業(yè)等榮譽。中冶建工具備獨立研究、開發(fā)、應(yīng)用先進施工技術(shù)和工藝的能力，有200余項核心技術(shù)獲得國家專利或經(jīng)過部、省級技術(shù)鑒定并獲得國家、部、省級獎勵，分別達到國際水平或國內(nèi)首創(chuàng)、國內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進水平。

中冶建工在全面建設(shè)和諧社會的偉大征途上，堅持科學發(fā)展觀，致力于和諧市場關(guān)系、和諧黨政關(guān)系、和諧干群關(guān)系、和諧員工關(guān)系建設(shè)，打造班子建設(shè)一流、隊伍作風一流、工作效率一流、人文環(huán)境一流的和諧企業(yè)新形象。中冶建工將在更加廣泛的領(lǐng)域與各界朋友真誠合作，互助互利、共同發(fā)展；真誠為廣大

第五篇：職工之家創(chuàng)建簡介

職工之家創(chuàng)建簡介

近年來，XX職工之家在上級工會工委及黨總支的領(lǐng)導下，不斷加強自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會的各項職能，認真做好工會工作，積極創(chuàng)建職工之家，先后多名家庭被評為省級和諧家庭稱號，2007年被會授予“模范職工之家”稱號，2008年進一步加強了圖書、運動器材等設(shè)施配置，利用職工之家建設(shè)有力促進了職工隊伍建設(shè)，為各項業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、加強領(lǐng)導，健全工會組織架構(gòu)和工作體系

2009年2月，經(jīng)上級工會及黨總支批準，XX工會分會正式成立，明確了由黨總支委員擔任工會主席，XX負責工會具體事宜，設(shè)立了一名兼職工會干部，負責工會工作，每個單位均有工會積極分子，組織成立了羽毛球興趣小組、足球興趣小組、攝影興趣小組等，定期不定期開展小組活動。工會領(lǐng)導班子在上級工會及黨總支的領(lǐng)導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，主動向黨組織匯報工作，重大問題及時提請黨組織研究；工會成員具有一定群眾基礎(chǔ)和威信，能夠傾聽群眾意見，反映職工要求，與職工群眾聯(lián)系密切。

XX現(xiàn)有職工357人，職工入會率100%，每一位入會會員均建立了信息表，做到會員會籍管理規(guī)范，檔案齊全。2010年，設(shè)立了專門負責女職工的工作人員，進一步健全工會工作小組。同時根據(jù)工會要求和實際，建立了工會重大事項報告制度及培訓教育制度等，逐步完善工作制度和流程。

二、推進民主管理，確保員工利益得到有效保障

近年來，始終圍繞職工關(guān)心的熱點、難點問題，堅持推進內(nèi)部事務(wù)的民主決策、民主管理。一是認真選舉職工代表參加職工代表大會。按照民主集中制原則，逐級推選職工代表，在會前廣泛征集職工和職工代表提出的意見、建議，并將收集的意見和建議認真進行整理，帶到職工代表大會上，使廣大職工積極參與全行的民主管理工作，提高民主管理參與度。二是推行行務(wù)公開，自覺接受職工監(jiān)督。一直以來堅持行務(wù)公開制度，安排月初其中1天為領(lǐng)導接待日，通過面談、電話等形式聽取員工意見和建議。2011年初，設(shè)立了“行務(wù)公開宣傳牌”，對近期工作要求、決策等重要實現(xiàn)進行宣講。三是開辟職工建言議事的多種渠道。2011年以來，工會牽頭，先后開展了青年員工座談活動及討論活動，認真聽取不同意見。對涉及員工切身利益的績效考核辦法、費用分配辦法等，均在下發(fā)之初，反復征求和大量吸納職工意見和建議，確保制度和規(guī)章充分體現(xiàn)職工的意愿，反映職工的心聲，代表群眾的利益，在執(zhí)行過程中，更進一步增加了制度的可行性和可操作性。

三、圍繞中心，切實維護職工的合法權(quán)益

在維護國家和集體利益的同時，我行依法維護職工的合法權(quán)益。一是積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。凡是女職工及干部職工妻子生小孩、干部職工住院等情況，我行工會均堅持上門探望慰問并想方設(shè)法給予一定照料，讓群眾及時感受到黨組織及工會的關(guān)懷。每逢春節(jié)，我行工會成員都要分組帶著慰問品走訪慰問困難職工，聽取他們的意見和建議，關(guān)心他們的生活狀況。自2008年以來，工會走訪慰問120余人次，共計支出人民幣4萬余元。二是高度重視職工工作生活條件的改善。長期以來，工會都十分重視干部職工的健康問題，專門聯(lián)系了心理健康講師開設(shè)健康講座，提供健身、保健、心理方面的專業(yè)咨詢，緩解工作壓力；職工之家開辟了圖書閱覽角，設(shè)立了黨史宣傳、員工風采、單位活動等展示專欄，購買了多種健身娛樂活動用品，盡力改善干部職工業(yè)余文體生活，真正成為廣大員工自己的職工之家。對于身體羸弱的女職工在工作崗位、工作量上給予適當調(diào)整照顧，目前已根據(jù)實際情況對4人次進行工作調(diào)整，使女職工真正體會到了工會組織的關(guān)懷和溫暖。

四、認真組織好各項活動，倡導健康積極生活態(tài)度 為激發(fā)員工的工作熱情，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，切實增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，多年來，工會堅持開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動。一是認真組織廣大積極參加上級工會的文體活動。幾年來組織工會會員參加了上級工會組織的趣味冬季運動會、文藝匯演、歌詠比賽、羽毛球比賽等，在培養(yǎng)鍛煉身心的同時，獲得了較好成績，如2008年歌詠比賽第二名，2009年羽毛球比賽團體第二名，2010年文藝匯演優(yōu)秀組織獎等。二是積極組織本單位工會活動。2011年以來，先后舉辦了青年員工座談會、“五四面對面”交流活動、主題演講比賽、羽毛球團體賽等，增強了集體的凝聚力和榮譽感的同時，樹立了積極健康的工作生活心態(tài)。同時，每年春節(jié)前夕，工會都要舉辦新年聯(lián)歡會，職工用自導自演的節(jié)目和歡聚一堂的熱烈氣氛增進了解、強化團結(jié)、共勉進步。

幾年來，XX工會分會在上級工會及黨總支的領(lǐng)導下，圍繞貫徹工會工作總體思路，建家活動取得了一定成績。我們深深感到，我們的工作與時代的發(fā)展和新時期的工會工作要求還存在薄弱環(huán)節(jié)，如：工會各成員業(yè)務(wù)工作比較忙，造成工會工作有時緊時松的現(xiàn)象。在新的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗，需要不斷地深入研究和探索。

我們將繼續(xù)按照上級工會的要求，在黨總支的堅強領(lǐng)導下，以此次評選為契機，進一步團結(jié)動員干部職工，與時俱進，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現(xiàn)新突破，把各項工作和職工之家創(chuàng)建提高到一個新水平。