第一篇：公務(wù)員面試題集錦(二)

三、信訪問題

（一）、主要問題：信訪洪峰

（二）、造成信訪洪峰的原因

1、信訪內(nèi)容的廣泛性及其復(fù)雜性

2、從法律的地位看，信訪工作機構(gòu)其處理信訪事項的權(quán)限有限

3、從信訪人的心態(tài)看，幾乎所有的信訪人的潛意識里都有對信訪機構(gòu)揮之不去的清官情結(jié)

4、黨及人大信訪部門在處理涉及不服法院裁決的訴訟類信訪時，將各級人民法院作為這類訴訟信訪的責(zé)任歸屬單位，也存在嚴(yán)重的社會負(fù)面效應(yīng)

（三）、對策

1、改變目前大部分地方黨政信訪機構(gòu)兩塊牌字、一套班子的設(shè)置，將黨政信訪機構(gòu)分離開來

2、逐步形成以人大代表為信訪處理主體的新機制

3、司法機關(guān)信訪制度的改革應(yīng)納入整個司法體制改革的大框架之中

4、探索已有萌芽的社會組織參與信訪代理的制度，明確信訪代理機構(gòu)為非政府組織或群眾自治組織 總的說，走出信訪困境，必須實現(xiàn)以法治為內(nèi)容的信訪制度改革

有效途徑(一)

如何建設(shè)和諧社會？這得從有關(guān)和諧的幾個基本問題入手。

（一）要實現(xiàn)社會階層之間的和諧?！拔镆灶惥?，人以群分”。自從原始社會解體以后，人類就出現(xiàn)不同的利益群體，不同的階級、階層。財富占有上的懸殊，帶來階級、階層之間的不和諧，甚至尖銳對立。在我國，不可調(diào)和的兩大敵對階級已基本消失。沒有根本利益沖突何必要開展你死我活的斗爭？所有的中國人都可能成為共和國的勞動者、建設(shè)者，起碼也是愛國者。近20年來，中國社會中不同階層因在改革過程中所處的位置和所扮演的角色不同，出現(xiàn)了分化和組合。新的利益群體的出現(xiàn)，也必然會使各階層在維護自身既得利益和預(yù)期利益的過程中產(chǎn)生各種矛盾。這些矛盾如何解決才能達到社會階層結(jié)構(gòu)的和諧，是個需要仔細(xì)思考的問題。有學(xué)者認(rèn)為，依收入的高中低分布，我國社會階層結(jié)構(gòu)可能的趨勢有三種：一是，制度、政策適當(dāng)，階級階層的分布從富少窮多的“洋蔥頭型”變?yōu)楦簧俑F少、中等收入很多的“橄欖型”；二是，制度、政策不太適當(dāng)，繼續(xù)保持“洋蔥頭型”；三是，假如制度、政策改革出現(xiàn)重大失誤，從“洋蔥頭型”退化為富者極少、窮者極多的“蠟燭臺型”。第一種趨勢是比較和諧的，不用說，也是有利于穩(wěn)定的。從學(xué)者的假設(shè)上，不難看出，直接影響社會階層結(jié)構(gòu)變化的還是制度的因素。如果制度不完善，便不能形成社會階層結(jié)構(gòu)的理想狀態(tài)，也無法實現(xiàn)其結(jié)構(gòu)的和諧。

（二）要運用社會組織實現(xiàn)和諧社會。有著相同目標(biāo)的人群，為了達到一定的目標(biāo)，將其行為彼此協(xié)調(diào)與聯(lián)合起來就形成了社會團體，被稱為社會組織。非政府非營利性質(zhì)的社團組織（即政府與市場之外的“第三部門”）的出現(xiàn)，是我國社會轉(zhuǎn)型期的一個重要變化。實際上，“政府”、“市場”和“第三部門”三者之間都有存在的必要，它們之間的關(guān)系是互補關(guān)系。由此，我們最需要關(guān)注的一個問題是：這三者之間如何協(xié)調(diào)的問題，因為只有達到了三者之間的和諧，才能使資源達到最優(yōu)化配置。毫無疑問，這仍然需要制度的完善和調(diào)節(jié)。我國的社會組織縱向比有所增長，橫向比還嫌太少。我們每千人擁有的社團只相當(dāng)于有些國家的幾分之一，甚至是幾十分之一。社會組織是人與人、人與社會和諧的環(huán)境，更是全社會和諧的基本單元。當(dāng)然，和諧與否，在于運用之妙。我們要學(xué)會運用社會組織來實現(xiàn)社會的和諧。

（三）要從調(diào)整社會結(jié)構(gòu)入手建設(shè)和諧社會。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)是我國社會結(jié)構(gòu)中最典型，也是最突出的問題。自改革以來，國家政策給農(nóng)村人口提供了一個較為自由的活動空間。農(nóng)民紛紛涌入城市謀生。在這樣一種狀態(tài)下，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)似乎會消失了。出乎人們意料的是，城鄉(xiāng)差距反而是越拉越大。一方面，戶籍制度仍然制約著市民和農(nóng)民從出生到死亡的每一個生活境遇；另一方面，農(nóng)民在城市中并不存在與市民同等的機會，他們的就業(yè)、求學(xué)等方面，除了受自身人力資本的限制之外，還要受社會資本的限制。這樣，一方面，我國社會仍然有顯在的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)；另一方面，還有一種潛在的城市二元結(jié)構(gòu)，它由市民的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的空間和農(nóng)民的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的空間這兩部分構(gòu)成。這種潛在結(jié)構(gòu)的存在從根本上影響著社會結(jié)構(gòu)的和諧發(fā)展。很顯然，要打碎這種雙重結(jié)構(gòu)，從制度上入手仍然是關(guān)鍵之所在。

（四）關(guān)鍵在于制度創(chuàng)新。我國社會在轉(zhuǎn)型的旋律中的確存在著許多不和諧的雜音。但社會的和諧正是在逐步消除各種不和諧因素的過程中達到的。沒有不和諧，還要我們研究和諧社會、建設(shè)和諧社會干什么？一切有所作為的人，都應(yīng)當(dāng)抓住建構(gòu)和諧社會的契機，針對社會轉(zhuǎn)型期制度不完善的一面，為制度創(chuàng)新做出貢獻。

制度創(chuàng)新少不了理論的支持。和諧的思想在社會學(xué)的語境中被稱之為秩序或者均衡?？梢哉f，在社會思想家馬克思和社會學(xué)鼻祖孔德那里對“和諧”都有過詳盡的闡述。馬克思在《政治經(jīng)濟學(xué)批判》中，連續(xù)用好幾個“全面”、“自由”，即“和諧”來描繪高級社會形態(tài)。美國社會學(xué)家塔爾科特?帕森斯可以說是均衡論的集大成者。他在《社會行動的結(jié)構(gòu)》一書中指出，社會系統(tǒng)中不同的要素在各種不同的條件下被理性所吸納用以解決社會問題。他認(rèn)為，正是規(guī)范把行動和社會秩序結(jié)構(gòu)了起來，使人的主觀意志服從于規(guī)則和價值體系?！罢且驗樯鐣囊?guī)范因素，使得實際社會總體上處于相對和諧的狀態(tài)而不是戰(zhàn)爭狀態(tài)”。這一觀點顯然對應(yīng)了我國的現(xiàn)實。我國現(xiàn)階段正處于轉(zhuǎn)型時期，在缺乏完善的“規(guī)范因素”的時候，不和諧便會出現(xiàn)。所以，不論是從現(xiàn)實上看，還是從理論上來講，要消除這些不和諧，關(guān)鍵還是要從制度入手。值得注意的是，這里的制度既包括正式制度，也包括非正式制度。在帕森斯的語境中被稱為規(guī)范和價值。在政治話語中對應(yīng)的是法治和德治。所以說，制度創(chuàng)新應(yīng)該從正式制度和非正式制度，或者說，應(yīng)該從法治、紀(jì)治、德治、習(xí)制等方面入手。在繼續(xù)推進市場經(jīng)濟體系的建設(shè)與完善的同時，著力要建立健全我國的民主政治制度。

四、探索建設(shè)社會主義和諧社會的有效途徑(二)

（一）合理分配經(jīng)濟增長帶來的財富

20多年來，我國改革與發(fā)展取得了豐碩的成果，老百姓普遍得到了實惠，按勞分配與按要素分配相結(jié)合的新機制，改變了平均主義的分配格局。同時，也出現(xiàn)了貧富分化的現(xiàn)象?，F(xiàn)階段我國收入差距拉大的趨勢不僅沒有扭轉(zhuǎn)，反而不斷加劇，并進入國際公認(rèn)的警戒狀態(tài)?；嵯禂?shù)超過0.4，意味著1％的人口占有40％以上的收入。這與黨的十六大提出的扭轉(zhuǎn)收入差距擴大化趨勢的任務(wù)，是不相適應(yīng)的。

在市場經(jīng)濟條件下，出現(xiàn)收入差距是正常的，但差距太大了就會產(chǎn)生社會群體之間的利益失衡?，F(xiàn)在，我們面臨的新問題是，經(jīng)濟增長帶來的財富正在過多地被少數(shù)人占有，許多城鄉(xiāng)居民難以實現(xiàn)消費升級，即時購買力不足，13億人的中國，卻沒有13億人的市場。財富過于集中，既是經(jīng)濟發(fā)展的嚴(yán)重障礙，也是社會不穩(wěn)定的因素。如果這個問題不及時解決，就象鄧小平當(dāng)年擔(dān)心的那樣，將來會“發(fā)生大問題”。收入差距不斷拉大的原因，一是初次分配存在不公平現(xiàn)象，按勞分配中行業(yè)差異過大，按要素分配比重偏高；二是再分配不足，社會保障、社會救助的覆蓋面與力度均不充分；三是非分配因素膨脹，大量國民財富通過非規(guī)范與非法的途徑流入少數(shù)人手中。因此，實行權(quán)利資源平等分配、防止財富過分集中的經(jīng)濟與社會政策，已經(jīng)勢在必行。應(yīng)實行效率與公平并重的分配政策，進行分配機制的調(diào)整，遏制強勢群體的利益獨占性沖動，堵塞各種黑色收入與灰色收入渠道。重點是擴大中等收入者的比重，減少低收入者的比重，從而建立中間大、穩(wěn)定性高的社會結(jié)構(gòu)。

（二）合理分擔(dān)改革與發(fā)展的成本

改革有成本，發(fā)展也有代價。各種社會群體承受改革與發(fā)展成本的比例，應(yīng)與他們獲得改革與發(fā)展成果的比例相近。從我國的實際情況來看，一些獲得改革與發(fā)展成果較多的社會群體，承擔(dān)了較少的成本；而一些獲得改革與發(fā)展成果較少的社會群體，卻承擔(dān)了較多的成本。部分改制企業(yè)與事業(yè)單位的職工、被精簡的干部與失業(yè)人員，承擔(dān)的改革成本較多；失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)低收入者、城市拆遷補償不足的家庭，承擔(dān)的發(fā)展成本較多。這些缺乏公正的現(xiàn)象，不能再繼續(xù)下去了。

在目前經(jīng)濟持續(xù)快速增長階段，政府首先要平衡各種社會群體所承受的發(fā)展代價。近年來，居民消費價格與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料資料價格上漲，對城市困難人群與農(nóng)民造成了較大的負(fù)面影響。2004年，居民消費價格達到4％左右，城鄉(xiāng)居民存款都處于負(fù)利運行狀態(tài)；農(nóng)業(yè)用種子、牧業(yè)用飼料、化肥價格分別比上年上漲27.1％、14.2％與13.8％，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本增加給農(nóng)民造成的利耗達到5個百分點左右。今年控制與降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格，顯然十分重要。遏制物價過快上漲，結(jié)束負(fù)利率，應(yīng)是今年國家宏觀調(diào)控的重要任務(wù)。

房地產(chǎn)已經(jīng)成為城市經(jīng)濟的新增長點，但近年來許多城市的房價上漲過快、房價收入比偏高，老百姓買房

難，街頭巷尾不滿的議論比較多。全面建設(shè)小康社會，首要目標(biāo)是安居樂業(yè)，不僅要堅持就業(yè)優(yōu)先，安居也要優(yōu)先。地方政府不能將“經(jīng)營城市”變成追求土地收入最大化，應(yīng)增加中低價房用地的供應(yīng)，積極培育商品住房價格的市場形成機制，壓縮房地產(chǎn)開發(fā)的暴利空間，讓更多的普通市民買得起房，從而分享城市化與經(jīng)濟發(fā)展的成果。

（三）避免改革與發(fā)展的非制度化陷阱

改革與發(fā)展，都需要探索。探索可能有失誤，但必須避免非制度化的陷阱。例如，經(jīng)濟活動中的權(quán)錢交易，公共部門分配苦樂不均，所有制改革中出現(xiàn)的國有資產(chǎn)流失，用人與司法腐敗等。應(yīng)加強制度創(chuàng)新與制度建設(shè)，堵塞各種非制度化的陷阱。在稀缺資源的非市場化配置過程中，尤其需要把好關(guān)、守住節(jié)，堅決剎住“賣官買官”、“貪不離地”兩大歪風(fēng)。在推進高等教育大眾化的過程中，公辦院校必須走出亂收費、盲目圈地、招生腐敗等問題，切實降低個人受教育的成本。我國正在走向知識社會，教育公平是最大的公平，教育高收費有違機會均等。建議各級政府逐步增加教育投入，首先是加大貧困家庭子女就學(xué)的資助力度。

（四）維護“體制外”社會群體的基本權(quán)益

占人口比重較小的強勢群體，不僅表達自身利益的渠道比較暢通，各級政府對他們的制度供給也比較充分。因此，今后政府工作的重點是實現(xiàn)制度供給平衡，對占人口比重較大的弱勢群體和中間階層提供更多的政策支撐。我國多數(shù)人還剛剛走出溫飽，少數(shù)人還在貧困與溫飽之間徘徊。我們家鄉(xiāng)的古人鄭板橋詩云：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。”建議各級官員都能深入體察普通老百姓的呼聲，將“三個代表”重要思想真正落到實處，使大多數(shù)人走上共同富裕的道路。

在城市化過程中，“農(nóng)民工”往往處于“體制外”的社會經(jīng)濟地位。他們是新市民，但他們的就業(yè)、子女受教育往往在城市困難重重；他們是新興的工人階層，但他們的工資收入、勞動保護、醫(yī)療養(yǎng)老、參政議政等也缺乏保障。當(dāng)前，應(yīng)認(rèn)真落實進城務(wù)工人員的市民待遇，切實維護他們的基本權(quán)益。從城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)走向城鄉(xiāng)一體化的過程中，應(yīng)避免陷入市民、農(nóng)民工、農(nóng)民這樣的三元結(jié)構(gòu)。

（五）大力促進社會主義因素的增長

在西方一些學(xué)者中間，近幾年開始流行“風(fēng)險社會”理論，這是西方社會矛盾與沖突加劇的反映。我國應(yīng)建構(gòu)“和諧社會”理論，在實踐中推動各種社會主義因素的增長。一是共同富裕，既要繼續(xù)允許少數(shù)人通過合法途徑先富起來，更要強調(diào)多數(shù)人平等地獲得勞動與要素收入。二是社會保障，建立統(tǒng)籌就業(yè)、社會保險、社會救助三個層次的社會保障體系，推進城鄉(xiāng)社會保障一體化，有條件的地方應(yīng)率先實行城鄉(xiāng)低保制度。三是以人為本，尊重人權(quán)、尊重人格、尊重人才，實行人性化管理。四是優(yōu)化文化供給，滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)需求與文化需求，提高理想信念的支撐力，增強意識形態(tài)的凝聚力，擴大主流文化的吸引力。

（六）建立社會預(yù)警與利益平衡機制

建立包括貧富分化、失業(yè)、通貨膨脹、突發(fā)事件、犯罪等指標(biāo)的社會監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)，提高公共危機管理與快速反應(yīng)能力。同時，實行預(yù)防為主的原則，完善群體利益調(diào)節(jié)、利益約束與利益補償?shù)恼畽C制，健全“大調(diào)解”等化解各種社會矛盾的社會機制。增強工作單位、社區(qū)、家庭、非正式群體等社會基本單元的和諧與協(xié)調(diào)，形成穩(wěn)定的各種微觀社會結(jié)構(gòu)。

第二篇：2014公務(wù)員面試題二

本題本共3答題 限時15分鐘

一、日前，岳陽市加大對違規(guī)大操大辦案件的查處力度，11名國家公職人員因違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜被通報。談?wù)勀愕目捶?。【京佳點撥】

岳陽此舉可謂大快人心！對無視規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)者“痛下殺手”，表明了當(dāng)?shù)卣啞叭饲檠纭蓖犸L(fēng)的決心。

中國素有禮儀之邦之稱。遇上婚喪喜慶事宜，邀請一些親朋戚友熱鬧熱鬧，原本無可厚非。然而，隨著人們物質(zhì)條件的改善和生活水平的提高，一些地方掀起了一股亂擺宴席和亂發(fā)請柬的歪風(fēng)，一些人借子女升學(xué)、喬遷新居、老人生日等亂發(fā)請柬、大擺宴席、收斂錢財，這些人情風(fēng)的滋長和蔓延，不僅敗壞社會風(fēng)氣，更損害黨風(fēng)廉政建設(shè)。抵制人情宴請風(fēng)，管好領(lǐng)導(dǎo)干部自身是關(guān)鍵。各個不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)，或多或少地握有一定的權(quán)力，容易在人情宴上進行權(quán)力尋租。因此，要根除人情風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范。

二、你的領(lǐng)導(dǎo)交代工作經(jīng)常不清楚，使你的工作無法達到他滿意，但是他卻經(jīng)常為此批評你，你會怎么辦？ 【京佳點撥】

首先我覺得，作為新人，在轉(zhuǎn)變工作角色時還需要一定的磨合期，所以遇到任何困難都需要積極去面對，不能因此而影響工作熱情。其次，如果我屢次出現(xiàn)這樣的問題說明我的反思能力還不到位，既然多次是沒有正確領(lǐng)悟工作，那么我就應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)布置工作時就主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，問清自己沒有聽明白的地方，把工作思路和目的了解清楚后再去做工作，這樣才不會出現(xiàn)違背領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)思想，把工作做好。再次，也可能是由于業(yè)務(wù)不熟練導(dǎo)致無法清晰理解領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，所以我必須少說多做，盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力，這樣才能更好的理解工作做好工作。

總之，作為新人，我應(yīng)將做好每件工作迅速轉(zhuǎn)變角色作為第一要務(wù)，多承擔(dān)基礎(chǔ)性工作，加班加點的學(xué)習(xí)，快速提升自己，爭取成為這一集體中的帶動者、先進者而不是掉隊者。

三、請你談一個和別人合作遇到挫折的事?！揪┘腰c撥】

第一，談一件與他人合作產(chǎn)生矛盾或者工作出現(xiàn)困難的事件。比如，在開展工作中，兩個人的工作思路不一致，產(chǎn)生分歧，或者由于溝通不到位，工作銜接出現(xiàn)問題，導(dǎo)致工作進度落后，或者由于對方個人能力比較強，所以在工作中喜歡擅自做主，獨斷專行，等等。第二，在矛盾產(chǎn)生后，重點論述你是如何分析矛盾，查找原因，最終對癥下藥解決問題的。在處理人際關(guān)系時，常用的原則有換位思考、尊重原則、包容原則、真誠原則等。

第三，最后結(jié)果是由于個人的巧妙處理，二人關(guān)系融洽且圓滿完成任務(wù)。

第四，總結(jié)這次的教訓(xùn)和經(jīng)驗，聯(lián)系未來的生活或工作，談?wù)剬€人的啟示。

本題本共3道題 限時15分鐘

一、2004年考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證后，河南省中醫(yī)管理局給黃曉燕頒發(fā)證書時，誤將持證人性別一欄填寫成“男”。8年來，遠在上海的黃曉燕8次申請，依然無法將證書上的性別更改過來，而“變性”證書更使她無法從醫(yī)，只能賣藥。談?wù)勀愕母邢??！揪┘腰c撥】

應(yīng)該說，由于一些機構(gòu)往往在短期內(nèi)集中填發(fā)證書，囿于時間緊、工作量大而出現(xiàn)一些差錯，其履職意識固然需要提升，但也絕非不可諒解。

因工作人員失職導(dǎo)致證書出錯，政府部門理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、糾正錯誤，并對由此給當(dāng)事人造成的麻煩誠摯致歉，事情如此解決才是正解。但事實上，當(dāng)事人不僅前程被耽誤，而且還讓她奔波于各級管理部門之間長達8年。

從表象上看，“變性證書”8年難改系因政府部門分工不同，工作人員職責(zé)和權(quán)限互相牽制，許多事務(wù)很難越皰代殂所致。但在改證過程“慎密細(xì)致”的背后暴露出當(dāng)?shù)卣块T及其相關(guān)工作人員缺乏服務(wù)意識，存在著嚴(yán)重的衙門習(xí)氣。

事實上，只要當(dāng)?shù)卣ぷ魅藛T轉(zhuǎn)換觀念，把群眾利益時刻放在心上，急民所急，為民辦事，類似改正“變性證書”的問題本可以輕松解決。很多政府部門十分重視嚴(yán)格管理，尤其強調(diào)程序規(guī)范，把辦事規(guī)章當(dāng)擋箭牌，但是在這個過程中卻忽略了服務(wù)意識，看不到百姓的實際困難?！白冃宰C書”8年難改，它呈現(xiàn)出的是有些政府部門服務(wù)意識缺失的現(xiàn)狀亟待改善。

二、A縣與B縣相鄰兩村在黃河沿河灘地種麥時發(fā)生土地糾紛，雙方群眾劍拔弩張，雙方縣、鄉(xiāng)政府也各持己見。你前去處理此事，該如何解決？ 【京佳點撥】

(1)立即組成工作組，趕赴現(xiàn)場，會同雙方縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，做好群眾思想工作，防止事態(tài)擴大。

(2)維持糾紛地段現(xiàn)狀，在問題解決之前，任何一方不得改變土地現(xiàn)狀，破壞地面附著物。

(3)組織開展調(diào)查，弄清糾紛原因和糾紛地段近年來耕種情況。(4)依照政策規(guī)定，組織雙方村領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)解，并做好對領(lǐng)導(dǎo)和群眾的政策法規(guī)宣傳教育工作。

(5)調(diào)解不成，依法提出裁決意見，報市政府下達處理決定。

三、你在單位很優(yōu)秀，但是同事有意見甚至排擠你，你怎么辦？ 【京佳點撥】

做好本職工作是我們的天職，而和諧的人際關(guān)系是我們做好工作的前提。這種情況的發(fā)生，如果處理不當(dāng)，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動，更不能因此有什么情緒，而是多從自身找原因，切實解決這一問題。

首先，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人；

其次，同事們孤立我，肯定是有原因的。我會認(rèn)真進行自省，比如，是因為我細(xì)節(jié)方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹(jǐn)慎，挫傷了同事們工作的熱情；是因為我不注意團結(jié)同事，造成他們對我的誤解，還是因為我太過于表現(xiàn)自己，忽視了同事們的感受等等。

再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析問題，認(rèn)真聆聽他的指導(dǎo)，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關(guān)系比較融洽的同事進行溝通，了解同事們疏遠我的原因。最后，我會找一個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。

作為一名政府工作人員，個人的成長離不開集體的支持。當(dāng)我們?nèi)〉靡恍┏煽兊臅r候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團結(jié)一心，才會有力量，才能無堅不摧。

本題本共3道題 時限15分鐘

一、梁山伯與祝英臺凄美的愛情故事流傳千古、家喻戶曉，而最近有人發(fā)現(xiàn)，位于河南省駐馬店市汝南縣梁祝鎮(zhèn)的“梁祝故里”景區(qū)建設(shè)半途而廢。梁祝鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人日前作出回應(yīng)，承認(rèn)建設(shè)投資失敗，難以為繼。談?wù)勀愕目捶?。【京佳點撥】

我認(rèn)為這次的建設(shè)投資失敗凸顯了盲目開發(fā)的惡果，政府應(yīng)為當(dāng)初的決策失誤負(fù)責(zé)。當(dāng)然，這也給那些一窩蜂式的開發(fā)各種名人故里的地方政府潑了冷水，希望他們能以此為戒，將對名人故里的投資扭轉(zhuǎn)到一條理性道路上來。

“文化搭臺、經(jīng)濟唱戲”本身沒什么錯，但首先要求文化是真文化，得有過硬的內(nèi)涵、底蘊和特色。其次，應(yīng)該具備開發(fā)的自然條件或環(huán)境。梁祝文化底蘊未積淀得足夠深厚，且汝南縣梁祝鎮(zhèn)位置偏遠，交通不便，周圍又沒有大城市或風(fēng)景名勝區(qū)做依托，對游客沒有足夠的吸引力。這些先天條件的不足，都不能阻擋地方領(lǐng)導(dǎo)的頭腦發(fā)熱，于是不但未能造福百姓，反倒是淪為“爛尾工程”，勞民傷財。希望地方政府在項目投資時，一個要做科學(xué)的論證，不可浪費財政盲目跟風(fēng)。

二、工作中，有個別下屬蠻不講理，不接受批評，如果你擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)怎樣對待這個別職工？ 【京佳點撥】

我在工作中確實遇到過這樣的同事，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，對待這種職工，我一般采取這樣的方法對待和處理：

態(tài)度冷靜和克制。遇到蠻不講理的職工，首先要做到的是不沖動，控制自己的情緒。

這是因為在這種情況下控制了自己的情緒，在氣勢上能鎮(zhèn)住對方。如果不控制情緒，犯顏作怒、變臉作色，對方不但不會懼怕，相反還可能為你的失態(tài)感到得意，然后抓住其大做文章，將你陷入窘境。另外，抓住要害進行反擊。在冷靜的情況下，細(xì)心地捕捉蠻不講理者的言辭或行為中的過錯，然后抓住這一過錯進行嚴(yán)厲的反擊，就可使蠻不講理者啞口無言。

三、最近自然災(zāi)害較多，上級請你組織一次防災(zāi)、減災(zāi)普查活動，你如何開展？ 【京佳解析】

自然災(zāi)害威脅著人民的生命財產(chǎn)安全，(可以結(jié)合雪災(zāi)、洪水、地震來談)災(zāi)害發(fā)生時，如能及時采取防范措施，就能最大限度地減少損失。科學(xué)的防災(zāi)、減災(zāi)普查工作為建立各種可靠的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防系統(tǒng)提供著有力的證據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)把如此重要的任務(wù)交給我，是對我的認(rèn)可，也是對我的一次考驗。我會本著科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度來完成這份工作。首先，“謀定而后動”，我將從各部門抽調(diào)合適人員成立一個普查小組，了解本地區(qū)易發(fā)的自然災(zāi)害情況，制定出科學(xué)合理的普查計劃。這份計劃包括普查的方式、普查進行的時間、普查的范圍、普查所需要參加的人員、普查所需物資、普查的預(yù)算、普查過程中的應(yīng)預(yù)案等。將計劃形成書面材料報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二，上級或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照既定方案，認(rèn)真組織實施。在普查過程中，及時的跟蹤普查的過程，與各個小組進行有效地溝通和聯(lián)系，針對普查過程中出現(xiàn)的問題，及時進行解決，適時調(diào)整。對于普查工作中，出現(xiàn)的突發(fā)情況，啟動應(yīng)預(yù)案，予以解決。做到普查工作認(rèn)真，普查范圍全面，普查過程民主科學(xué)，普查結(jié)果準(zhǔn)確。第三，普查結(jié)束后，進行總結(jié)匯報。按照普查結(jié)果，進行匯總整理，并就普查結(jié)果和建設(shè)性意見形成書面材料，上級主管領(lǐng)導(dǎo)或上級部門審閱。此外，針對工作集體和本人在本次普查活動中獲得的經(jīng)驗和表現(xiàn)的不足之處進行分析總結(jié)，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱，以備以后開展同類工作時提供借鑒。

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一、87歲的鄭宜棟老人生在江西省上饒縣黃沙嶺鄉(xiāng)麻墩村，17歲時其父死亡，之后約67年，他堅持做挑夫或打工替父親還債，1條內(nèi)褲穿了20年。鄭宜棟說“還了債心里就很痛快”。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳點撥】

這樣的行為彰顯了對孝道的遵從、對誠信的堅守，既給人予強大的震撼，又深深觸動了我們內(nèi)心最柔軟的部分。

“人無信不立，業(yè)無信不興，國無信則衰?！闭\實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，亦是現(xiàn)代公民安身立命的根本，還是構(gòu)建現(xiàn)代社會的一個重要因素。

遺憾的是，隨著時代的變遷和不良思潮的涌入，少數(shù)個人、企業(yè)逐漸走向了誠實守信的反面，不時出現(xiàn)失信、無信乃至以德報怨的行為。更有個別欠發(fā)達、偏遠地區(qū)的基層政府，在公務(wù)行為的掩護下，不僅吃飯“打白條”，還欠債不還，最后把餐館都拖垮了。凡此種種缺失誠信的行為，一定程度上阻礙了社會信用體系的建立和完善，增加了全民承受的代價。

德，不因顯爵而高尚；品，不因貧窮而低劣。鄭宜棟老人“替父還債”的故事，是一則誠信佳話，更是一則誠信寓言。它提醒、告誡我們，即便現(xiàn)實生活依然存在諸多不盡如人意的地方，都不妨礙我們從道德維度上站立起來，成為一個受人尊重的、心靈高貴的、志氣遠大的、誠實守信的現(xiàn)代公民。

二、家電下鄉(xiāng)，省直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我市來調(diào)研，你怎么辦？

【參考思路】

領(lǐng)導(dǎo)來我市調(diào)研，那么我首先應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)此次行程的負(fù)責(zé)人進行溝通，了解相關(guān)需要協(xié)助的事宜。了解事項包括：來人數(shù)量、調(diào)研對象、調(diào)研方式、詳細(xì)日程安排、工作重點及其他需調(diào)用的物資等。

其次，根據(jù)情況制訂方案，抽調(diào)人手組成工作小組，進行工作分工。然后開始前期的準(zhǔn)備工作。包括：聯(lián)系車輛和賓館，組織落實來人的食宿和接送問題。同時聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)需要去調(diào)研的區(qū)域或單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，做好接待準(zhǔn)備。如果安排有調(diào)研會議，那么我需要進行場地的布置和設(shè)備的調(diào)試以及通知與會人員相關(guān)事宜等工作。

第三，領(lǐng)導(dǎo)前來調(diào)研當(dāng)天，我會親自接車，并全程陪同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，及時協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，并且注意做好后勤和安保工作。調(diào)研開始后，采用座談、匯報、實地調(diào)查、問卷調(diào)查等多種方式與調(diào)研對象交流溝通獲得信息，應(yīng)注意保證調(diào)研信息真實全面。如果有需要，我還應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)篩選資料撰寫調(diào)研報告。調(diào)研結(jié)束后，提前預(yù)訂往返車票、機票或船票，保證領(lǐng)導(dǎo)一行能準(zhǔn)時返程。

最后，我會就工作情況進行書面總結(jié)，上交領(lǐng)導(dǎo)，同時自己也查漏補缺，加強組織能力的提升。

三、火車漸漸遠去，他站在站臺上，根據(jù)這個情景編一個故事。

【參考思路】

火車漸漸遠去，他站在站臺上凝視著火車離開的方向，眼睛里含著淚水。他深深的吸了一口氣，然后拎起行李箱大步流星地離開了站臺。在他推開車站大門的一瞬間，他看見16雙熟悉而稚嫩的小眼睛正齊刷刷的盯著大門，看見他出現(xiàn)在門口，16個孩子高喊著：“李老師！李老師！”一下子就沖過來把他圍住了。有的抱著腿，有的抱著脖子，最小的小虎因為跑不快，抓不到老師，只能站在外圍傻呵呵的看著老師抹眼淚。他再也收不住眼淚了，一邊任由孩子們抱成一團，一邊不安的詢問：“你們怎么來了？這多不安全！”“校長說你要和漂亮阿姨回去結(jié)婚了，不要我們了，我們就跑來了！都怪小虎跑的慢，不然我們就能拉住老師，不讓你進車站?！被ɑù舐暼碌馈Ｋ犞⒆觽兊穆曇?，心暖暖的融化開了，他告訴自己，這就是我做出的選擇

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一、近日，有網(wǎng)友質(zhì)疑陜西山陽縣公路管理段在編人員24人，但即將投入使用的新辦公樓有多達106間辦公室。對此，公路段領(lǐng)導(dǎo)稱，辦公樓的建設(shè)在考慮建設(shè)規(guī)模時“適當(dāng)超前”。就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳點撥】

不可否認(rèn)，改善辦公條件，對提高行政效率、提升公共服務(wù)質(zhì)量還是有一定作用的，因此對于行政部門新建辦公樓，一般公眾還是能持理解態(tài)度的。不過公眾的寬容是有底線的，這個底線就是不能鋪張浪費，因為鋪張浪費的實質(zhì)是揮霍納稅人的錢，是對納稅人權(quán)益的淡漠。

24人配置106間辦公室，遠遠超過了“科級每人使用面積9平方米；科級以下每人使用面積6平方米”的黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，其鋪張浪費的程度令人咂舌。然而面對如此嚴(yán)重的浪費行徑，官方竟給出了一個“適當(dāng)超前”的理由，看似冠冕堂皇，實則經(jīng)不起推敲。

希望相關(guān)部門進行深入調(diào)查，對于貪圖享受，浪費政府財政的行為必須予以杜絕。否則影響了的黨和國家的形象，影響的是基層的穩(wěn)定和發(fā)展。

二、副主任讓你起草一個很急的文件，接著主任又來讓你去干另一件很著急的工作，結(jié)果你沒有按時起草完文件被副主任批評了。你怎么辦？

【京佳點評】

面對這種比較復(fù)雜的形勢，我首先要冷靜，調(diào)整好心態(tài)。

第一，我首先要給副主任道歉，等副主任情緒稍微平和時，我再給副主任解釋相關(guān)事情。一定得使副主任明白，我沒有及時完成他布置的工作不是因為我不重視，不上心，而是此時主任也交代了一件十萬火急的事情，必須馬上完成。我是對工作性質(zhì)進行分析后才做出的決定，我是對事不對人，并不是因為是主任交代的事情我就先做主任的。

第二，如果副主任能夠接受我的道歉和解釋，那當(dāng)然非常好。如果他不接受我，我也會以寬廣的心胸包容他。但是，如果他經(jīng)常給我小鞋穿，處處為難我，我將找個合適的機會和主任聊聊，請他從中協(xié)調(diào)一下，緩和我和副主任之間的緊張關(guān)系。

總之，以后在工作當(dāng)中，同時面臨很多工作需要做時，一定要對這些工作進行定性分析，先做既重要又緊急的，再做緊急不重要的，接下來做重要不緊急，最后做既不重要也不緊急。如此，處理好各種工作之間的關(guān)系和各種人際關(guān)系就變得很容易了。

三、領(lǐng)導(dǎo)出差不在，讓你親自去給單位開一個上半單位總結(jié)的會議，怎么安排？

【京佳點撥】

接到任務(wù)時，我會與領(lǐng)導(dǎo)溝通好有哪些重要工作和環(huán)節(jié)，同時請領(lǐng)導(dǎo)推薦有經(jīng)驗的老同事能夠幫我出謀劃策，畢竟作為已經(jīng)沒有經(jīng)驗的新人，主持這樣一項大型活動，我必須要料想周全，組織周密才能確保萬無一失。

第一，根據(jù)會議規(guī)模確定會議的時間、地點、會議議程、參加人員，參加人員又包括出席者和工作人員，如果有所屬的外地單位參加，還要安排食宿，并做一個經(jīng)費預(yù)算，把這些安排向領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，發(fā)出會議通知；

第二，召開工作小組會議，進行人員分工，分為會議接待、后勤保障、會議報道等小組，同時落實會議的報告人、發(fā)言人、主持人、記錄員等，然后積極開展會前各項準(zhǔn)備工作。如會場的布置，文具用品、飲用水等的購買，會場所需音響電教設(shè)備的調(diào)試等。

第三，會議開始。認(rèn)真做好會議記錄和會場秩序的維持。年終總結(jié)大會一般要安排先進集體和個人的表彰，安排領(lǐng)導(dǎo)給獲獎單位個個人頒獎；同時領(lǐng)導(dǎo)講話時要有人拍照；

第四，會議結(jié)束后督促會議人員做好各項物資歸位、經(jīng)費結(jié)算等掃尾工作。將會議開展情況和會上交流的經(jīng)驗進行總結(jié)，形成匯報材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，安排單位通訊員對會議進行報道。

本題本共3道題 限時10分鐘

一、近日，一項調(diào)查顯示，62.9%的受訪者認(rèn)為當(dāng)下愛吹牛的風(fēng)氣在年輕人中嚴(yán)重。吹牛的各種選項中，受訪者首選“人脈關(guān)系”(65.4%)，其次是“經(jīng)濟收入”(64.7%)，排在第三位的是“消費情況”(62.1%)。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳點撥】

我覺得這種夸大自我的方式面對生活，體現(xiàn)了年輕人被社會大環(huán)境的價值觀所扭曲，這是社會公平缺失和精神追求滑坡的真實寫照。

從調(diào)查的結(jié)果來看，“吹?！钡念I(lǐng)域多在“人脈”和“家庭背景”及“收入狀況”等方面。吹噓自己有關(guān)系、有背景、有能量和有錢當(dāng)然與虛榮心有關(guān)，可又不盡然。

在某種意義上說，“吹?！痹从谧员案校鶕?jù)“吹什么就缺什么”的社會倫理法則，而夸耀有背景實際上就是“背景缺失”。在“拼爹”風(fēng)氣盛行不衰的語境下，基于“背景缺失”而產(chǎn)生的“背景吹?！?，完全也可以解讀為對于社會公平正義的無形焦渴和期待。

一言以蔽之，所謂“年輕人愛吹?！辈⒎恰捌犯裥詥栴}”而是社會性問題。當(dāng)前，我們一方面已經(jīng)進入了市場配置資源、制度保障公平的時代，但另一方面的社會現(xiàn)實表明，在一些地方各種潛規(guī)則盛行，“拼爹”、拼關(guān)系、拼背景方興未艾，應(yīng)有的制度規(guī)則成為任人打扮的小姑娘，所謂“公開、公平、公正”的人生機遇在“關(guān)系戶”的擠壓下，所剩無幾。

面對公平缺失，“吹牛”既有情緒宣泄的成分，亦有潛規(guī)則文化侵蝕遵從的因素。事實上，“關(guān)系代表一切”、“背景決定一切”、“有錢就有一切”的荒誕價值觀被作為某種“榮耀”而被廣泛“吹?！?，這本身就隱喻著精神矮化和并不鮮見的社會生態(tài)。

希望政府能提高警惕，因為年輕人的精神狀態(tài)直接關(guān)系社會的穩(wěn)定與發(fā)展，關(guān)系國家的未來。

二、你所在的部門要舉辦一次學(xué)習(xí)講座，領(lǐng)導(dǎo)把這次講座的組織工作交給你來辦，請你詳細(xì)說明你的實施方案。

【京佳點撥】

(1)學(xué)習(xí)講座可以進一步提高公務(wù)員(微博)的業(yè)務(wù)水平，和學(xué)習(xí)視野，提高工作效能，是公務(wù)員隊伍加強自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政府的一項重要舉措。我會盡心盡力地做好這項工作。

(2)做好工作計劃。通過與領(lǐng)導(dǎo)溝通以及查閱相關(guān)資料了解舉辦這次學(xué)習(xí)講座的目的和內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上制定關(guān)于講座主講人、參與人員、內(nèi)容、時間、地點以及音響設(shè)備等必須物品的計劃，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(3)做好準(zhǔn)備工作。邀請講課的專家、學(xué)者，聯(lián)系好車輛準(zhǔn)備接待；落實講座場地并布置；通知參訓(xùn)人員；準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料；安排好講座當(dāng)天參與組織的工作人員。

(4)培訓(xùn)當(dāng)天提前到達會場，做好簽到工作；講座過程中做好記錄，并密切關(guān)注會場，隨時處理突發(fā)事件；與領(lǐng)導(dǎo)保持溝通；另外要做好安保工作和后勤物資保證。

(5)培訓(xùn)結(jié)束后，安排專家返程，并整理會場，上交剩余物資。對于講座活動應(yīng)撰寫出學(xué)習(xí)精神文件存檔，供單位內(nèi)宣傳落實之用，針對活動做好總結(jié)，形成書面報告上交領(lǐng)導(dǎo)。

三、“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結(jié)合人際關(guān)系談?wù)勀銓@句話的認(rèn)識。

【京佳點撥】

這句話的本意是指每人只管自己的事，不管別人的事。日常運用中解釋為不要多管閑事，或者用來形容那些明哲保身的人。從人際關(guān)系的角度來看，我覺得這句話應(yīng)從不同的方面去分析和理解。

首先，對于他人，我們應(yīng)有樂于助人的意識。比如，在生活中，力所能及的幫扶鄰里或者親友，這是一種美德。在工作中，應(yīng)學(xué)會與同事合作，而不是單打獨斗，良好的人際關(guān)系是個人順利開展工作，快速成長的前提。能力范圍能，同事需要幫助時，我們應(yīng)及時給予協(xié)助。

其次，我們再反過來看，我們每個人必須先處理好自己的事務(wù)，承擔(dān)起自己的責(zé)任，有能力了或者別人需要了再去幫扶別人。

舉個例子，與同事關(guān)系很好，但不等以就可以沒有工作權(quán)限限制。如果不經(jīng)同事允許幫同事處理事務(wù)，會讓別人誤解你愛炫耀個人能力，不尊重他人，或者我?guī)屯绿幚恚Y(jié)果出了問題，那么不僅導(dǎo)致單位利益受損，也會直接影響個人在單位中的人際關(guān)系。另外，即便我工作能力很強，即便我有能力幫助任何人做任何事，我也不能一味的一廂情愿的幫助他人，我就像個拐杖一樣，不能讓他人獨立進步成長，好心辦壞事。

所以，“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜?！边@句話本來帶有貶義色彩，但細(xì)細(xì)想來，其實這句話也是非常有道理的，單位也好，家庭也好，都有分工。關(guān)鍵是坐正自己的位置，做事掌握分寸。如果每個人都把自己該做的事做好，掌握住各自的分寸和界限，踏踏實實地、一步一個腳印地前進，相信“和諧社會”會更早到來。

本題本共3道題 限時10分鐘

一、廣州市教育局局長屈哨兵表示，廣州將逐步取消機關(guān)幼兒園，2016年之前，市屬機關(guān)幼兒園將全部歸口教育部門管理，面向社會招生。就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳點撥】

公共財政源于每個納稅人，包括普通民眾。拿公共財政專為公務(wù)員子女提供優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育，這樣的“事業(yè)”不公平，這樣的“事業(yè)單位屬性”應(yīng)該取消。取消機關(guān)幼兒園，不是把幼兒園取消，正是要取消其“事業(yè)單位屬性”，轉(zhuǎn)變成普通公辦幼兒園，面向社會招生，讓普通民眾子女也能分享之。

機關(guān)幼兒園可謂“歷史遺留問題”。在計劃經(jīng)濟年代，不僅有機關(guān)幼兒園，其他單位大多也有自辦的幼兒園，如此，大家并沒有什么不公平感。實行市場經(jīng)濟后，其他單位的幼兒園逐步被取消，而機關(guān)幼兒園仍被保留，條件越來越好，教學(xué)質(zhì)量上乘，與社會上幼兒園的差距越拉越大。機關(guān)幼兒園為機關(guān)人員子女而辦，雖有時也對外招生，但名額極為有限，能夠擠進去的孩子，其父母大多非富即貴。

廣州市政府“力排眾議”取消機關(guān)幼兒園，體現(xiàn)了銳意改革的誠意和決心。廣州帶了一個好頭，逐步推進的方式也很務(wù)實，愿其他地方能夠借鑒之、效仿之。

二、和諧社會中，應(yīng)該怎樣和同事處好關(guān)系？

【京佳點撥】

“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”是和諧社會的主要內(nèi)容。

在單位內(nèi)部，與同事的和諧需要從多方面去努力：

第一，和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是集體主義精神和團隊精神的要求，作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力；

第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的；

第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人別人才會尊重你。在科室中應(yīng)真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言；

第四，要謙虛謹(jǐn)慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不時才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人；

第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性質(zhì)和你不擦邊，有的工作性質(zhì)完全相同.對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神，生活上關(guān)心同事，同事有困難要主動幫助。

三、某機關(guān)單位要進行集體采購，請你制定采購計劃？

【京佳點撥】

政府采購制度的建立，對于加強廉政建設(shè)，節(jié)約預(yù)算資金收到了良好的效果。了解采購的目的、意義、有關(guān)要求、政策、指導(dǎo)思想、堅持的原則；

第一，基本情況包括：采購項目、規(guī)格及型號、數(shù)量、資金渠道、發(fā)布方式等。

第二，采購組織組成包括：招標(biāo)采購中評標(biāo)委員會的組成人員，競爭性談判采購中談判小組的組成人員，詢價采購中詢價小組的組成人員等。

第三，供應(yīng)商的選擇條件。

（一）具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

（二）具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務(wù)會計制度；

（三）具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；

（四）有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；

（五）參加政府采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。`

第四，采購方式的選擇。政府采購采用以下方式：

（一）公開招標(biāo)；

（二）邀請招標(biāo)；

（三）競爭性談判；

（四）單一來源采購；

（五）詢價；

（六）國務(wù)院政府采購監(jiān)督管理部門認(rèn)定的其他采購方式。公開招標(biāo)應(yīng)作為政府采購的主要采購方式。

第五，政府采購合同的內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定。

第六，監(jiān)督檢查內(nèi)容及方式。

第七，報名方式、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系辦法、時間安排等。

第三篇：公務(wù)員面試題

1、劉云山在中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議上強調(diào)：對作風(fēng)之弊行為之垢來一次大掃除，你的體會？

2、7月1日，新勞動合同法修訂案，強調(diào)“同工同酬”，你怎么認(rèn)為？

3、前段時間在微博上流行一個詞叫做“中國式過馬路”，就是湊夠一撮人就可以走了，跟紅綠燈是沒有關(guān)系的。【點評】交通規(guī)則的制定目的就在于服務(wù)于城市管理，方便行人。而“中國式過馬路”是對我國法治化進程的嚴(yán)重阻礙，體現(xiàn)了國人規(guī)則意識的淡薄，必須加強宣傳教育，對違法違規(guī)者加以嚴(yán)厲處罰。

4、黃金周期間著名景區(qū)以及公園每日垃圾處理量較平日翻倍增長。環(huán)衛(wèi)工感嘆：游客別隨地扔垃圾，我們就能省很多力氣。【點評】維護公共環(huán)境的迫切性，凸顯提高國民素質(zhì)、呼吁文明出游的必要性。但公共環(huán)境的治理，不僅需要私德，同時也需要必要的治理手段。比如增加垃圾箱，景區(qū)接待力預(yù)警等等。

5、今年年底之前，全國美術(shù)館、公共圖書館、文化館(文化站)將全部實現(xiàn)向公眾免費開放?！军c評】此舉必定會滋養(yǎng)民眾的心靈，進而激發(fā)出人們的創(chuàng)造力，創(chuàng)作出更加燦爛的文藝成果。在實施過程中，要注意經(jīng)費保障不能打馬虎眼，避免重建館輕管理，要培養(yǎng)文化藝術(shù)人才。這樣，我們面對未來會更有底氣更從容。

6、“拼同學(xué)”成為新的“關(guān)系文化”?！军c評】在當(dāng)今社會中“人脈”“關(guān)系”對個人成長的影響太大了，因此才會有家長為了給孩子 1

積攢人脈而不惜出大價錢。但在為孩子提供好的教育資源的同時，更應(yīng)該強調(diào)對孩子的個人道德與個人能力的教育與提升，不要讓這種“關(guān)系文化”扭曲孩子的價值觀。

7、網(wǎng)絡(luò)暴力介入網(wǎng)民公共生活。【點評】 從失控的質(zhì)疑、無底線的人身攻擊到網(wǎng)上“約架”，網(wǎng)絡(luò)暴力猛于虎。網(wǎng)絡(luò)暴力具有不容小覷的影響力，容易誤導(dǎo)網(wǎng)民。創(chuàng)造一個干凈而健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，需要網(wǎng)民多一些自律意識，尤其需要互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者保有敬畏意識，堅守職業(yè)操守和道德底線。

8、最嚴(yán)新交規(guī)日前生效，駕車吸煙違規(guī)。

9、黃金周高速公路免費通行，但造成了高速公路大擁堵?！军c評】免費政策不僅直接降低國人自駕行的經(jīng)濟成本，同時也降低了鐵路等其他交通運輸方式的運載壓力。但是配套措施需要完善，比如：交通部門要做好信息發(fā)布工作，人流高峰期應(yīng)該加強管理，一旦出現(xiàn)堵車立即啟動應(yīng)急預(yù)案進行疏通。

10、大額購物卡將實行實名制?！军c評】購物卡實名制可以更好地發(fā)揮非現(xiàn)金支付、擴大消費方面的積極作用，防范預(yù)付卡被利用進行洗錢套現(xiàn)等違法違紀(jì)活動，切實保護持卡人的合法權(quán)益。但在實現(xiàn)中也要規(guī)范風(fēng)險管理制度以及加強監(jiān)管。

11、近一年半來，在重慶綦江公交車上，給一位80多歲的老人讓過座位的人，都會收到老人回贈的一個紅包。紅包里除了2元嶄新的紙幣，還有這樣一張印有感謝話語的卡片。本月1日，一名讓座者在網(wǎng)上發(fā)帖公開了此事，貼出了老人送出的紅包和卡片，引起了人們的熱議。

12、發(fā)源于網(wǎng)絡(luò)、起初略帶調(diào)侃和惡搞意味的稱謂“高富帥”，竟然迅速攻城掠地、登堂入室，在各種大眾媒體上頻頻曝光，甚至成了人們?nèi)粘Ｓ谜Z里的熱門詞匯。與“高富帥”一起走紅的，還有相應(yīng)的“白富美”、“矮窮矬”和“土肥圓”們。

13、自從莫言獲得2012年諾貝爾文學(xué)獎后，“莫言”幾乎成了大街小巷無人不知、無人不曉的名字，莫言家鄉(xiāng)山東高密也借莫言這個東風(fēng)唱起了經(jīng)濟的大戲：計劃投資千萬種植萬畝高粱，成立紅高粱莊園，打造旅游區(qū)；巨資修繕莫言故居，成立文化館、莫言文化體驗區(qū)；整個山東中 公教育的旅游口號由“一山一水一圣人”改成“一山一水一圣人一文豪”等等。

14、2013年7月7日某航班在美國舊金山國際機場降落過程中發(fā)生事故，燃起大火，死傷多人。一女乘客拖行李逃生受到譴責(zé)。

15、近日，住建部發(fā)布了《全國動物園發(fā)展綱要》，明確提出要“杜絕各類動物表演”。http://finance.sina.com.cn/china/20130706/***4.shtml16、近日，一紙“國民黨抗戰(zhàn)老兵納入保障”的政策，重燃人們對國民黨抗戰(zhàn)老兵的敬意。

17、近日，某省自然人失信懲戒辦法（試行）》中規(guī)定：欠繳水電費半年者禁止報考公務(wù)員。你怎么認(rèn)為？

1、紀(jì)檢系統(tǒng)清退會員卡期限截止，多地表示“無卡可退”。你是怎么認(rèn)為的？

2、你對時下流行的“清涼辦公”有什么看法？

3、某管委會工作人員上網(wǎng)瀏覽照片玩游戲，你的看法？

6、海南近年來整治“庸懶散貪”行動，請你在大會上現(xiàn)場發(fā)言！

7、海南某地50名干部赴杭州“充電”歸來，你的看法？

8、可口可樂實行雙重標(biāo)準(zhǔn)，中國致癌物含量為美14倍，你的看法？

9、干部應(yīng)和群眾“拉家?！?，不應(yīng)抱怨“刁民”難打交道。你怎么理解？

10、你認(rèn)為“改掉“拍腦袋”毛病，到底有多難”？

11、中國首次太空授課活動20日上午成功舉行！你的感想！

12、?？谑袦?zhǔn)備召開了居民階梯電價聽證會，你怎么組織？

13、海南提出的“綠色崛起”發(fā)展戰(zhàn)略，在我省廣大干群中引起了強烈反響。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

14、公務(wù)接待禁吃魚翅是為省錢還是救魚？

15、我國首次明確將食品安全納入地方績效考核，談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

16、請你談?wù)剬﹄姷碾A梯定價問題的看法

17、習(xí)近平在同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強調(diào)緊跟黨走在時代前列走在青年前列，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中續(xù)寫新光榮，談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

1、雨果曾說過“下水道是城市的良心”。長沙女孩落井失蹤后，被社會各界廣泛關(guān)注。小小一個井蓋，卻頻頻“吞噬”生命，留給我們一個大大的問號。談?wù)剶Q緊井蓋。

2、某網(wǎng)友在重慶某社區(qū)發(fā)帖曬出一張建筑工地的“民工工資單”，上面顯示，最高的月工資有14000元，最低的也有5000多元。針對農(nóng)民工“天價”工資單引發(fā)的思考！

3、請你結(jié)合袁厲害事件談?wù)剬墜氍F(xiàn)象的認(rèn)識。

4、請你談?wù)劦膹?fù)旦室友投毒案的看法。

5、請你談?wù)勣r(nóng)夫山泉標(biāo)準(zhǔn)不及自來水事情的看法

6、請你談?wù)剬Α懊利愔袊钡目捶ā?/p>

7、請你談?wù)剬Α爸袊鴫簟钡睦斫狻?/p>

8、作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，請結(jié)合羅保銘同志參加全國兩會期間的講話談?wù)勛黠L(fēng)建設(shè)對海南綠色崛起的重要性。（http:///politics/2013-06/18/c_116194026.htm）

14、在國務(wù)院機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變動員電視電話會議上李克強總理強調(diào)了轉(zhuǎn)變政府職能的重要性，請結(jié)合李總理的講話，談?wù)勀銓D(zhuǎn)變政府職能的看法。

（http://news.xinhuanet.com/politics/2013-05/13/c_115750987.htm）

15、請你談?wù)勀銓Α敖o權(quán)力涂上防腐劑戴上‘緊箍咒’”的理解。

16、談?wù)勀銓Ω母锸亲畲蟮募t利的理解。

17、請結(jié)合習(xí)總書記的講話，談?wù)勄樯痰闹匾浴?/p>

18、5月28日，中組部、中宣部、教育部黨組聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》，請你談?wù)勄嗄杲處煄煹驴己藢嵭小耙黄狈駴Q制”的理解。

19、請你談?wù)剬ッ鞔蜃謴?fù)印需要實名登記的看法

20、請你談?wù)剬Α爸袊竭^馬路”的看法

21、請你談?wù)剬Α吧虾Ｊ忻窀呖諄y拋垃圾”的看法

22、請你談一談對抗日神劇的看法。

23、請你談?wù)劽窆ぴ滦竭^萬秒殺白領(lǐng)的看法

24、請你談一談對中國外長座駕由奧迪變紅旗的看法

25、請你談一談對“超市現(xiàn)慈善會捐贈大米”事情的看法

26、請你談一談大學(xué)畢業(yè)生在網(wǎng)絡(luò)上懸賞求職事情的看法

27、“屌絲”，成為了繼“給力”、“拼爹”之后，又一個登陸黨中央機關(guān)報的網(wǎng)絡(luò)熱詞。請你談一談對這一事件的看法。

28、請你談?wù)剬t豆局長的看法

29、請你談一談對黃浦江死豬事件的看法

30、請你談一談對“先看病后付費”的看法

31、請你談一談對明星委員各出奇招躲避媒體的“長槍短炮”現(xiàn)象的認(rèn)識

32、請你談一談對義昌大橋事故的看法

33、請你談一談全國人大代表官員比降至34.9%事情的看法。

34、請你談一談對河南平墳事件的看法。

35、請你談一談?wù)少徶械馁I貴現(xiàn)象的看法。

36、習(xí)近平在全國組織工作會議上強調(diào)：建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊伍，你怎么認(rèn)為？

37、2013年6月28日全國組織工作會議，習(xí)近平強調(diào)：再不能簡單以GDP論英雄你的看法。

38、2013年7月1新修訂的《老年人權(quán)益保障法》今日起正式實施。新法規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。該法同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

39、干部將民眾罵聲當(dāng)成忠言才能贏掌聲。你的看法！

40、某地領(lǐng)導(dǎo)說：“警察不打人，那養(yǎng)警察干嘛？”此語一出，現(xiàn)場頓時一片嘩然。你的看法！

第四篇：公務(wù)員面試題

1、下列各項你認(rèn)為那兩項對人際交往更重要？為什么？

（1）合作

（2）交流

（3）溝通

（4）營造合作環(huán)境

（5）確立自己的地位

2、你到了一個新單位急于表現(xiàn)自己，在你的要求下領(lǐng)導(dǎo)給了你一個重要工作，而你發(fā)現(xiàn)自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？

3、有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？

3、基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作？

【參考答案】對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標(biāo)和長遠目標(biāo)，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。

從我的專業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為??（談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以及自己為什么適合研究性工作）

但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。我是個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然具備扎實的理論知識，但是我的工作經(jīng)驗、社會閱歷都不夠豐富，實際操作能力還有所欠缺，這對于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現(xiàn)在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質(zhì)，以便能夠適應(yīng)今后更加復(fù)雜、更加專業(yè)的研究性工作。

綜上，我認(rèn)為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎(chǔ)階段，對目前的我來說，是最重要的、也是我最愿意從事的。

4、對某地建造五星級醫(yī)院的事情發(fā)表看法？

【解題思路】（1）分清面試題型：就現(xiàn)象談看法類試題

（2）把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等

（3）整理答題思路

①客觀地分析一下現(xiàn)象

②提出自己的觀點

③總結(jié)概括

【參考答案】各位考官，我開始答題：

某地建造五星級醫(yī)院，說明當(dāng)?shù)赜羞@樣的社會需求，可以說這是一種正常的市場經(jīng)濟現(xiàn)象。但是，在我國當(dāng)前醫(yī)療經(jīng)費投入普遍不足、醫(yī)療資源極其緊張的情況下，建造五星級醫(yī)院，必然會影響到廣大普通患者的就醫(yī)機會。畢竟，在現(xiàn)實狀況下，屬于富裕階層的患者是少數(shù)，身處非富裕階層的患者是多數(shù)，甚至部分人時刻都可能面臨“看不起病、吃不起藥”的情況。我們的醫(yī)院尤其是公立醫(yī)院，如果不為這些患者的經(jīng)濟承受力著想，而片面追求服務(wù)富人，那無疑是不負(fù)責(zé)任的，是違背醫(yī)院應(yīng)該遵循的公益原則的。從這個角度來說，這種現(xiàn)象是非常不正常的。

我認(rèn)為，各地應(yīng)該首先把資金投入到基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施的建設(shè)上，優(yōu)先解決廣大不富裕群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，不應(yīng)該僅僅從營利的角度來考慮問題。畢竟醫(yī)療不是普通的服務(wù)，它關(guān)系到了個人的最基本的權(quán)力——生存權(quán)。如果連普通民眾基本的醫(yī)療需求都解決不了，就大肆建造五星級醫(yī)院，勢必會造成非常惡劣的社會影響，不利于建設(shè)和諧社會。

我認(rèn)為，在這些問題上，政府可以發(fā)揮積極的調(diào)控監(jiān)管作用，盡量使社會資源更平均、更廣泛的服務(wù)于每一個社會成員，不能使它們成為個別人享受的特權(quán)。

5、有只母雞下了一個金蛋，農(nóng)婦就把雞殺了想取更多的金蛋。你怎么看？

【試題類別】寓言類試題

【能力考核】綜合分析能力和語言表達能力

【答題主線】解釋+意義+聯(lián)系實際

【參考答案】這個故事告訴我們做事不能殺雞取卵，貪圖眼前的好處而損害長遠利益。給我們的啟發(fā)是做任何事情都要有長遠的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最終損害的還是自己的利益。

在我們的日常生活中經(jīng)常存在這種事情，比如商人為了眼前的一些小利而損害消費者的利益，最終失信于人而導(dǎo)致生意失敗。學(xué)生考試作弊雖然獲取了比較好的成績，但是在實際運用知識時卻不知怎么辦，最后還是害了自己。聯(lián)系到我們國家的經(jīng)濟建設(shè)，改革開放以來，經(jīng)濟有了長足的發(fā)展，但是也嚴(yán)重破壞了環(huán)境。為了短期的利益，以損害環(huán)境為代價，結(jié)果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，魚類大量死亡，空氣污濁，就連我們喝的水也不能保證。這種為了短期的利益而損害長遠利益的行為應(yīng)該立即停止。黨和國家面對這種情況，英明決策，把生態(tài)文明建設(shè)列為我們國家的四大建設(shè)之一，并且將環(huán)保局提升為環(huán)保部。

作為一名公務(wù)員，在平時的工作中也要注意把人民的長遠利益放在首位，不能為了短期利益而“殺雞取卵”。我們只有以科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，以可持續(xù)發(fā)展作為我們的發(fā)展之道，我們的工作才符合最廣大人民的根本利益，我們的政策才能得到人民的支持，才能有效地執(zhí)行下去。

【華圖專家個性化答題點睛】有關(guān)寓言類的題目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表達的寓意，然后闡述其意義，對我們的工作、生活、學(xué)習(xí)等有什么指導(dǎo)意義，最后聯(lián)系實際，對我們的實踐有什么指導(dǎo)，這里一般可以聯(lián)系國家的政策或者自己的報考職位來談。

6、領(lǐng)導(dǎo)給你安排了任務(wù)，但是和你合作的人與你有矛盾，你怎么辦？

【試題類別】人際關(guān)系類試題

【能力考核】溝通能力和協(xié)調(diào)能力

【答題主線】帽子+溝通對策+表態(tài)

【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)安排我任務(wù)是對我的信任，也是對我業(yè)務(wù)能力的鍛煉，我一定認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿完成任務(wù)。我認(rèn)為一項工作需要各方的合作才能高效地完成，我與合作的人有矛盾勢必會影響到工作的進展，我打算采取以下措施來解決這個問題：

首先，我會自我反思。如果是私人之間的矛盾我想我會主動和同事進行溝通，私人矛盾只是我們兩個人之間的事情，希望我們能以工作為重，以大局為重，精誠合作，共同圓滿完成任務(wù)。我想同事也是有這種覺悟的。如果是工作的矛盾，我想可能是我平時說話做事不講究方式方法，造成了同事對我的不滿，那么我會利用這次合作的機會，和同事深入交流，坦陳我平時的一些缺點和不足，希望同事能夠諒解。

其次，在工作過程中，我會積極主動工作，有事情多與該同事協(xié)商，聽取他的意見和建議。如果他在工作中遇到困難，我會盡力幫助。

最后，我會在日常工作中多關(guān)心該同事，如果我有業(yè)務(wù)上的不懂之處，我會虛心向他請教，他有不懂的地方我也會主動幫助，相互學(xué)習(xí)、共同進步。

我想只要我能夠開誠布公，謙虛謹(jǐn)慎，主動合作，同事是會拋棄前嫌，和我共同完成這項任務(wù)的。

【華圖專家個性化答題點睛】對于領(lǐng)導(dǎo)委派的任務(wù)，我們要認(rèn)真地完成，但是與我們合作的人和我們有矛盾是工作的障礙，所以為了完成任務(wù)必須先解決和同事的矛盾。和同事之間的矛盾我們要分情況區(qū)別對待。既有個人之間的私人矛盾，也有純粹的工作矛盾，但是有時候這兩種矛盾很難區(qū)分，無論如何我們都要先從自己身上找問題，找差距。一般個人的問題有為人和處事兩個方面。為人上有主動和被動之別，被動一般會被別人理解為傲慢，不尊重人，所以溝通的時候要體現(xiàn)主動。為人還要尊重別人才能獲得別人的尊重。處事有做事方式、方法和程序的問題。做事方式有民主型、專斷型等，所以我們在反思的時候要從這幾個方面入手，根據(jù)不同的原因采取不同的方法。大家在處理矛盾問題時既要有意識層面的認(rèn)識，又要有具體的方法。這樣才能體現(xiàn)個性，展現(xiàn)能力。

7、有人說:“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興?！闭?wù)勀愕目捶ā?/p>

【試題類別】社會現(xiàn)象類試題

【能力考核】綜合分析能力，語言表達能力和權(quán)力觀

【答題主線】破題+危害+原因+對策+表態(tài)

【參考答案】這種現(xiàn)象在我們一些地方和機關(guān)是存在的，對于這種現(xiàn)象，我是這樣看的：

首先，這是一種不良的機關(guān)作風(fēng)，它不利于我們領(lǐng)導(dǎo)干部了解實情，體察民情，體恤下情。不符合我們黨歷來提倡說真話，反對說假話的優(yōu)良傳統(tǒng)。不符合我們實事求是的工作作風(fēng)和為民服務(wù)的宗旨，是應(yīng)當(dāng)加以批判和糾正的。

其次，出現(xiàn)這種情況既有歷史原因，也有現(xiàn)實原因。有說話人的原因，也有聽話人的原因，但主要還是看聽話人愿聽不愿聽。中國歷史上說真話丟了腦袋的，可以說舉不勝舉。同時，因弄虛作假、阿諛奉承而升官發(fā)財?shù)囊膊环ζ淙恕Ｕ且驗檫@個原因，所以在關(guān)鍵時刻，往往敢說真話的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求無過的人多，這就形成了說假話，說領(lǐng)導(dǎo)和上級喜歡聽的話的不良之風(fēng)?，F(xiàn)實生活中，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡“報喜不報憂”，沒有實事求是的精神，一些人摸準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，只揀好聽的話說，對于真話卻故意隱瞞或含糊其辭。“說假話群眾不高興，”這是事實。因為歷史的經(jīng)驗已經(jīng)證明，說假話最終受害的是群眾。

為了鼓勵大家說真話，我想我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以身作則鼓勵說真話，以人民群眾的根本利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，要敢于聽真話，樂于聽真話，反對假材料，假匯報。形成一種以說真話為榮，說假話為恥的工作風(fēng)氣。

工作人員要時刻想群眾之所想，急群眾之所急，要勇于向上級匯報真實情況，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群眾的呼聲、利益要求及時地反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。對老百姓要實事求是，敢于面對困難，及時幫助群眾解決問題。

人民群眾要敢于揭發(fā)那些說假話的人，要發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。

其實大凡明智的領(lǐng)導(dǎo)者都是愿意聽真話的，因為聽到真話，才能了解實情，才能為制定科學(xué)決策提供可靠的依據(jù)?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽真話，求真若渴，是說真話的重要前提。

我們應(yīng)該有說真話的市場。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該像溫總理一樣：善于聽真話，喜歡聽真話，鼓勵說真話。唯其如此，說真話的人多了，干實事的人才能多，求真務(wù)實才能形成氛圍，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會才大有希望。

【華圖專家個性化答題點睛】“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興”，對于這句話，我們要指出其危害，分析其原因，可以從歷史、現(xiàn)實，說話人、聽話人等方面找原因，找到原因要提出對策，可以從加強領(lǐng)導(dǎo)干部的歷史責(zé)任感，黨性和為民服務(wù)的宗旨等方面來論述。最后總結(jié)提升到求真務(wù)實，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會上來。

8、某工廠排放污水，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你如何實施？

【試題類別】計劃組織類試題

【能力考核】計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力

【答題主線】帽子+三個環(huán)節(jié)

【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)把調(diào)查工廠污水排放情況的工作交給我，是對我的信任，我深感責(zé)任重大！我一定竭盡所能，全面詳盡地調(diào)查工廠污水排放的真實情況。我將會采取以下幾個步驟開展這次調(diào)查：

首先，我會深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的對這次調(diào)查的要求、意圖。詳細(xì)了解有關(guān)污水排放的知識，制定詳細(xì)的調(diào)研計劃，包括調(diào)研時間、參加人員、調(diào)查方式、保密規(guī)定、準(zhǔn)備所需物品、安排車輛等。計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批。為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，相關(guān)工作注意保密，盡量不讓工廠領(lǐng)導(dǎo)知曉。

其次，我會嚴(yán)格執(zhí)行既定計劃，并及時解決調(diào)查中遇到的問題，根據(jù)需要隨時調(diào)整方案。遇到重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。

最后，我對所取得的材料進行初步分析，去偽存真，然后，對各種材料進行認(rèn)真的匯總分析，并得出初步的結(jié)果。認(rèn)真檢查匯總結(jié)果，如果沒有問題，根據(jù)這份材料寫出詳細(xì)的調(diào)查報告，上交領(lǐng)導(dǎo)。同時做好個人工作總結(jié)，以期不斷提高自身能力。

【華圖專家個性化答題點睛】注意污水調(diào)查要保密，確保調(diào)研資料的準(zhǔn)確性。

9、如果你與工作中的同事發(fā)生了誤會，你會采用什么方式和途徑解決？

【試題類別】人際關(guān)系類試題

【能力考核】溝通能力

【答題主線】反省+溝通

【參考答案】我是個容易相處的人，與同事之間很少產(chǎn)生誤會。如果我在工作中和同事發(fā)生了誤會，我將采取以下方式和途徑來解決：

首先，我不會因為和同事之間的誤會而影響了工作。我會以工作為重，我想同事也是這樣的人。

其次，我會先從自己身上找原因，如果是因為我工作中太自我，不能聽取同事的合理建議和意見，我會積極調(diào)整自己的心態(tài)，有事情多與同事商量，發(fā)揚民主。如果是我工作方法不妥當(dāng)，我會改正我的工作作風(fēng)。如果是我平時溝通不講究方式方法，我會更加注意自己的溝通技巧。

再次，如果是我和同事對工作的認(rèn)識不一致而導(dǎo)致誤會，我會及時和同事進行溝通，我們都是希望把工作做好，我們的目標(biāo)是共同的，只是工作的方式不一致。所以我相信經(jīng)過及時溝通，大家都可以了解對方的想法和工作思路，彼此取長補短，不僅能消除誤會，而且會把工作做得更好。

最后，我會經(jīng)常和同事交流，在平時的工作學(xué)習(xí)中相互幫助，共同進步，防止誤會發(fā)生。同時我會多參加單位集體性活動，增進和同事之間的私人感情。

總之，和同事之間產(chǎn)生誤會并不可怕，只要我們能夠以工作為重，與同事真誠對待，主動溝通，我想誤會一定能夠化解。

【華圖專家個性化答題點睛】人際關(guān)系處理是公務(wù)員日常工作與生活中會面臨的問題，能夠有效地與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系、與同事和睦相處，與下級打成一片是一名公職人員必須具備的素質(zhì)。處理和同事之間的關(guān)系要注意真誠，多包容、多理解、多關(guān)心、多溝通，與同事有矛盾要先自我反省，這樣才能有效地處理和同事的誤解、誤會、矛盾等。

第五篇：2010公務(wù)員面試題

2010年河北公務(wù)員面試第二批面試真題匯集

作者：hebeiht 來源：華圖教育 點擊數(shù)：

16:002890次 更新時間：2010-12-2

5第一批面試真題(25-27號)持續(xù)更新中，敬請關(guān)注。

真題回顧:2010年河北公務(wù)員面試第一批面試真題匯集

12月25日上午面試真題

1、國家旅游局規(guī)定，取消賓館提供“八小件”一次性物品供應(yīng)，談看法。

2、某市設(shè)立“愛心存折”，每個人幫助別人之后，可以兌換成愛心積分存入存折，等自己需要別人幫助時，可以取出，談看法。

3、某市一運行中電梯被困，有目擊者稱，電梯到達時，20多人蜂擁而入，電梯屬于超載運行，結(jié)果上行一層就出現(xiàn)故障，談看法。

4、給你一個成語“揮汗如雨”，請再想出兩個成語，結(jié)合三個成語說一段主題為“藍天白云”的話，談一下城市的環(huán)保問題。

12月25日下午面試真題

1、河北消防組織家庭自備消防器材，我省普及率低，談看法。

2、學(xué)校對大一新生規(guī)定6點半必須起床，七點到教室學(xué)習(xí)，談看法。

3、某地旅游局門票漲價，說是為了提高服務(wù)，談看法。

4、給你一個成語，同甘共苦，結(jié)合上海世博會，以一個農(nóng)民工的追求為主題，再加倆成語，講個故事。

12月26日上午面試真題

1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在人腰包鼓了，心靈越來越脆弱，據(jù)調(diào)查70%的人認(rèn)為自己是弱勢群體，談?wù)効捶ā?/p>

2、一個57歲的大媽晨練時掉湖里，被一個87歲的大爺救了，大媽登門道謝，大爺要求大媽去電視臺或報社宣傳，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、有兩種教育理念，一種是“不讓一個孩子掉隊”提高全民素質(zhì);一種是“只要一個出名”培養(yǎng)精英，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

4、用“謙卑”“警醒”“感恩”三詞，以“感恩”為主題，做演講。

12月26日下午面試真題

1.、現(xiàn)在面對交通擁堵，司機情緒不好，出現(xiàn)“路怒”，談?wù)勀銓@種現(xiàn)象的看法。

2.、一個89歲的老太太，10次參加高考，有人稱贊，有人嘲笑，談?wù)勀銓捶ā?/p>

3.、農(nóng)民工不想回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，但因戶籍限制不能留在城里，談?wù)効捶ā?/p>

4.、用“熱火朝天”自己再加兩個成語，以“安全生產(chǎn)”為主題，聯(lián)系城市建設(shè)講故事。

12月27日上午面試真題

1.、中國煙草協(xié)會捐款1000萬元 成立“金葉”基金，用于改善西部缺水地區(qū)群眾飲水問題。但有禁煙組織認(rèn)為其違反了《世界煙草框架公約》。你怎么看?

2.、武漢某大學(xué)出臺了關(guān)于宿舍飼養(yǎng)寵物的規(guī)定，規(guī)定學(xué)生宿舍禁止飼養(yǎng)寵物，違規(guī)飼養(yǎng)的要給予管制甚至捕殺。學(xué)生反響強烈。你怎么看?

3、有人建議將幸福指數(shù)納入政府績效考核當(dāng)中，代替GDP的指標(biāo)方式。幸福指數(shù)包括社會福利，居民健康等內(nèi)容。你怎么看?

4.、人字是一撇一捺支撐的結(jié)構(gòu)。請以“我最想依靠的人為題”展開一簡短的演講。

12月27日下午面試真題

1、面對城管執(zhí)法粗暴，重慶市規(guī)定6500名城管每天上街為群眾做一件好事，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、一個老師在維持課堂紀(jì)律時與學(xué)生發(fā)生沖突，老師稱“老師是服務(wù)行業(yè)，學(xué)生是來享受服務(wù)的，引起了很大爭議，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、把相同的菜放到不同的水里泡一段時間，味道會不一樣，結(jié)合實際，談?wù)効捶ā?/p>

4、用“見多識廣”再添加兩個成語，以大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)為主題，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)講一個故事。