第一篇：社區(qū)工會匯報材料

XX社區(qū)工會工作匯報材料

蕪湖市XX社區(qū)隸屬安徽蕪湖市鏡湖區(qū)XX街道辦事處，社區(qū)占

地0.41平方公里；轄區(qū)總戶數(shù)4459戶，總?cè)丝?1345人。這是一片老舊住宅小區(qū)，社區(qū)公共單位有新聯(lián)造船廠、新華958文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。社區(qū)工會一直為困難職工幫扶救助、法律援助、政策咨詢、就業(yè)服務(wù)、職工群眾互濟(jì)互助以及心理疏導(dǎo)等各項(xiàng)職能進(jìn)行一體化運(yùn)作，提供生活、醫(yī)療、助學(xué)、應(yīng)急等救助的“一站式”項(xiàng)目幫扶，全力提高轄區(qū)居民生活幸福指數(shù)。

社區(qū)工會工作的開展一直堅(jiān)持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強(qiáng)化工會組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè)，積極開展形式多項(xiàng)、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機(jī)制，XX社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，努力推進(jìn)社區(qū)工會工作群眾化和民主化進(jìn)程，推進(jìn)社區(qū)工會各項(xiàng)工作，取得了階段性成效。

一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益。

以街道2011年9月2日困難職工幫扶站揭牌，XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以XX轄區(qū)內(nèi)的蕪湖新聯(lián)船廠為點(diǎn)成立了困難職工幫扶點(diǎn)為契機(jī)，XX社區(qū)開展了一系列的社區(qū)幫扶活動，切實(shí)做好幫扶職工維護(hù)職工利益的工作。XX社區(qū)將每月走訪轄區(qū)企業(yè)，為企業(yè)排憂解難建成規(guī)章制度，也成為每名社

工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟(jì)促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計(jì)生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進(jìn)一步增加對相關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實(shí)保障職工各項(xiàng)利益。

二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺

社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過 “文

化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進(jìn)工會重點(diǎn)工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活，促進(jìn)文化共享和文化認(rèn)同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機(jī)，集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢，引導(dǎo)他們樹立遵紀(jì)守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅(jiān)持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動，增強(qiáng)其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。

今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共

度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項(xiàng)咨詢活動。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”，切實(shí)保障轄區(qū)職工各項(xiàng)利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。

三、送溫暖保障機(jī)制

社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實(shí)問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進(jìn)行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結(jié)合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實(shí)際困難，提供幫助，解決實(shí)際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工XX人，為XX人解決了實(shí)際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項(xiàng)幫扶，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計(jì)為困難職工辦實(shí)事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實(shí)完善長效機(jī)制，推動各項(xiàng)幫扶救助工作取得明顯的成效。

雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍

然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還有待加強(qiáng)，進(jìn)一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項(xiàng)職能，這些打偶需要認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，要再接再厲，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項(xiàng)工作而不斷努力。

第二篇：社區(qū)工會匯報材料

Xx社區(qū)工會匯報材料

大家下午好！非常歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來xx社區(qū)蒞臨檢查指導(dǎo)工作。xx社區(qū)隸屬于xx街道，社區(qū)東起xx路、西至xx路，南起xx路、北至xx路，占地面積約0.32平方公里，居民18639人, 低保123戶，殘疾人184人，工會困難職工4人，失業(yè)人員1410人，現(xiàn)有企業(yè)1200多家。樓宇5幢，其中優(yōu)質(zhì)樓宇3幢，社區(qū)工會聯(lián)合會基于以上情況開展活動如下:

社區(qū)工會針對社區(qū)內(nèi)失業(yè)職工做到“三有”（即有就業(yè)服務(wù)，有聯(lián)系活動，有愛心幫扶）。有就業(yè)服務(wù)，社區(qū)工會自年初至今已經(jīng)在社區(qū)開展失業(yè)職工在就業(yè)各類培訓(xùn)3期培訓(xùn)失業(yè)人員40人；結(jié)合勞動保障網(wǎng)和社區(qū)內(nèi)企業(yè)需求在社區(qū)內(nèi)公布招聘信息，公布招聘信息300余條，實(shí)現(xiàn)下崗再就業(yè)3人； 2月10日邀請《揚(yáng)子晚報》“創(chuàng)業(yè)大講堂”到我社區(qū)為下崗失業(yè)和大中專畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行專門創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。有聯(lián)系活動，社區(qū)工會利用網(wǎng)格化資源不定期的對失業(yè)人員進(jìn)行走訪，及時向他們傳達(dá)社區(qū)內(nèi)招聘信息和及時掌握就業(yè)情況。3月8日社區(qū)專門邀請失業(yè)女職工參加慶祝“三八節(jié)”活動。利用勞動保障平臺建立失業(yè)人員跟蹤卡。有愛心幫扶，社區(qū)工會將幫助困難職工一直作為一項(xiàng)暖人心工程來抓，社區(qū)工會到企業(yè)進(jìn)行募捐對社區(qū)內(nèi)困難職工子女開展助學(xué)活動。從年初至今已經(jīng)募集資金近一萬元，資助困難職工子女10人。

得到了社區(qū)居民和下崗失業(yè)人員一直好評。

一、服務(wù)樓宇企業(yè)社區(qū)做到“三進(jìn)”（即計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè)、招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)、安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)）

計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)自年初以來積極開展服務(wù)樓宇、服務(wù)企業(yè)配合街道開展樓宇社區(qū)建設(shè)。先后將計(jì)生服務(wù)送到匯杰廣場和華利國際內(nèi)，即宣傳了計(jì)劃生育知識又體現(xiàn)了社區(qū)工會對會員的關(guān)懷。現(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)建成一幢計(jì)劃生育藥具免費(fèi)發(fā)放全覆蓋樓宇，服務(wù)站點(diǎn)2個。今年累計(jì)方法藥具210余份。招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)工會充分利用資源幫助企業(yè)招聘人員。社區(qū)在幫助企業(yè)招聘的同時也為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供了崗位。安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)工會組織社區(qū)安全人員幫助473家中小企業(yè)開展自查工作，幫助同仁西街臨街店面小企業(yè)做好消防自管工作。

二、工會共駐共建活動

為了建設(shè)社區(qū)區(qū)域內(nèi)美好家園，社區(qū)工會一直將共駐共

建作為一項(xiàng)重要工作來抓。首先社區(qū)工會現(xiàn)在已經(jīng)建成了聯(lián)系單位的“xx社區(qū)同仁會”QQ群，現(xiàn)QQ群已經(jīng)有7家單位的聯(lián)系人，社區(qū)工會都會把社區(qū)即將要開展的活動計(jì)劃發(fā)在群里，供駐區(qū)單位選擇性參與；其次社區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)班子不定期到駐區(qū)企事業(yè)單位走訪，向共建單位匯報社區(qū)工會工作；最后結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況開展企業(yè)單位需求的便民服務(wù)，如結(jié)合南京市福利彩票發(fā)行中心需求開展“博愛?福彩愛心助學(xué)

活動”。此外社區(qū)工會加強(qiáng)與遠(yuǎn)駐區(qū)單位的聯(lián)系。南京市土地礦產(chǎn)管理辦公室、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心、南京市礦產(chǎn)資源征收管理處、南京市福利彩票發(fā)行中心雖然已經(jīng)從我們社區(qū)內(nèi)搬出，但共建聯(lián)系一直沒有中斷。本季度社區(qū)工會和共建單位一共開展活動3次，幫助困難群眾12家，315人次的黨員群眾接受文化教育培訓(xùn)。

平日工作中，社區(qū)勞動保障站與用人單位保持緊密的聯(lián)系，并有針對性的開展上門服務(wù)。今年以來，共走訪新成立企業(yè)26戶，新辦理企業(yè)集體合同（包括工資集體合同）簽訂10家，主動監(jiān)察用人單位10家，新辦理單位參保10家，凈增單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)80人，發(fā)放勞動保障證書面審查材料316家，有效地維護(hù)了職工和單位的合法權(quán)益，保障“勞資”雙方，尤其是勞動者一方的合法權(quán)益，對促進(jìn)“勞資”關(guān)系的穩(wěn)定與和諧起了積極的作用。

三、樓宇工會建設(shè)情況

佳匯大廈自去年初以來，由于計(jì)劃重新裝修改造，樓內(nèi)企業(yè)基本上已經(jīng)全部搬遷。搬遷中社區(qū)工會積極為搬遷企業(yè)提供信息和政策咨詢支持服務(wù)?，F(xiàn)在該幢樓宇工會面臨暫時性的困難，等到大樓裝潢好重新開業(yè)時，社區(qū)工會將盡快建設(shè)好該大廈的樓宇工會。

拓展樓宇工會新的服務(wù)平臺，社區(qū)工會結(jié)合街道樓宇社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)思想，現(xiàn)黨工團(tuán)同步進(jìn)入華麗國際正在有條不紊的開展。未來華麗國際大廈將實(shí)現(xiàn)“四有”即有場地、有人員、有服務(wù)、有聯(lián)系。華麗國際大廈設(shè)立樓宇工會辦公場所，目前該辦公室已經(jīng)裝修基本結(jié)束；將會有專門工作人員在此為企業(yè)提供會議場地、政策咨詢等服務(wù)工作；聯(lián)系企業(yè)，了解需求，幫助解決困難等。

第三篇：最新2020社區(qū)工會工作總結(jié)匯報

社區(qū)工會要做到履行職能、服務(wù)職工，現(xiàn)在馬上就要2021年了，回顧2020年的工作，你肯定有很多需要總結(jié)的，下面小編給大家分享一些社區(qū)工會工作總結(jié)匯報希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

社區(qū)工會工作總結(jié)匯報1

x社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會”建立為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：

一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范

村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計(jì)劃，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強(qiáng)流動人口的管理，用心做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會反饋信息。

二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同

為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議透過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強(qiáng)化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。

三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用

工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識，工會力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。

四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工

為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。

一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。x年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，守住“示范村工會”榮譽(yù)，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績!

社區(qū)工會工作總結(jié)匯報2

一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。

2x年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時調(diào)整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員x名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會工作運(yùn)行機(jī)制。

二、以活動為載體，不斷增強(qiáng)工會組織活力和凝聚力。

工會組織的活力在于活動?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候。并于x年x月x日組織x名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請x省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到x革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。

三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額x元。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，x名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。

四、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強(qiáng)工會組織建設(shè)。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下，成功組建成了x幼兒園工會工作委員會和x賓館工會工作委員會。

一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

社區(qū)工會工作總結(jié)匯報3

社區(qū)工會在x街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了一定成績。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費(fèi)，從人、財、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實(shí)際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實(shí)際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對x名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對x名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務(wù)

按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達(dá)組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項(xiàng)重大活動的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。

總之，我們堅(jiān)持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

社區(qū)工會工作總結(jié)匯報4

20x年，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，以《20x全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，街道x社區(qū)和x社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20x的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎勵。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家，轉(zhuǎn)出1家。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，x重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95、5%，基金總額達(dá)到575、8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0、95萬元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5、1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。以x、x兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《x市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江x石化有限公司、寧波x化工有限公司、寧波x興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六、加強(qiáng)總工會自身工作。

1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20x年1月份收繳20x年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會計(jì)提2591637、10元，上繳區(qū)總20%為518327、42元，25人以下上解街道總工會20%為48622、17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了20x年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

3、抓好信息調(diào)研工作。社區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴(kuò)大工會影響力。

社區(qū)工會工作總結(jié)匯報5

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，做到管理規(guī)范

社區(qū)兩委高度重視工會工作，由專職人員分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求，年初制定了工會工作計(jì)劃，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入社區(qū)工作計(jì)劃，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用;四是發(fā)揮工會的橋梁作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。

二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同

為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。在量力鋼材物流有限公司工會推行非公企業(yè)職代會，強(qiáng)化民主管理，并且取得了一定的成績。社區(qū)工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。今年，社區(qū)工會組織企業(yè)工會主席和企業(yè)職工代表，分別參加了區(qū)總工會和街道工會舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。

三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用

工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作，今年社區(qū)工會推薦中儲物資貿(mào)易有限公司工會參加了金牛區(qū)第十三屆“安康杯”競賽活動，中儲物資貿(mào)易有限公司工會連續(xù)三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱號，這次活動促進(jìn)了非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。

最新2020社區(qū)工會工作總結(jié)匯報5篇

第四篇：2009年場直社區(qū)工會匯報材料

2009年場直社區(qū)工會匯報材料

發(fā)揮工會作用創(chuàng)建平安社區(qū)

場直社區(qū)工會按照分局和農(nóng)場加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)工作的需要,密切結(jié)合社區(qū)工作的實(shí)際情況,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),充分發(fā)揮廣大職工發(fā)展經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)建和諧社會的主力軍作用,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,加強(qiáng)自身建設(shè),創(chuàng)新開展工作,工會牽頭,典型引路,拓寬就業(yè)渠道,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,占領(lǐng)文化陣地,創(chuàng)建平安社區(qū),提高社區(qū)工會服務(wù)職工、居民的凝聚力和戰(zhàn)斗力而努力工作，現(xiàn)將場直社區(qū)2009年工會工作匯報如下：

一、夯實(shí)工作基礎(chǔ),加強(qiáng)自身建設(shè).為加強(qiáng)社區(qū)工會組織建設(shè),我們按照農(nóng)場的要求配備了強(qiáng)有力的工會干部隊(duì)伍,配備了專職的工會主席,在場工會的具體指導(dǎo)下,成立了社區(qū)工會委員會,下設(shè)5個工會小組,發(fā)展會員275人,其中男會員200人,女會員75人,所有會員都建立了會員檔案,同時結(jié)合工作實(shí)際制定了學(xué)習(xí)制度、工作匯報制度、扶貧幫困制度、安全生產(chǎn)檢查制度、走訪制度、來信來訪接待制度、職工民主大會評議制度等七項(xiàng)制度.做到組織、制度、方案三上墻,建立了學(xué)習(xí)、會議、活動記錄簿,從組織制度上保證了工會工作的正常開展。

二、強(qiáng)化民主管理,依法實(shí)施維權(quán)。

社區(qū)面對是一個新型的會員群體,民主管理的內(nèi)容新,維權(quán)的對象復(fù)雜,在社區(qū)民主管理和維權(quán)工作中,我們按照鄧小平同志所講過-1-的,要摸著石頭過河的思想開展工作的,在民主管理工作中,我們是以“一站、兩會”為載體進(jìn)行實(shí)施.“一站”就是職工群眾的接待站，為了確保職工群眾的參與權(quán)、反映權(quán)和講話權(quán),我們成立以工會主席牽頭,7人組成的職工群眾反映問題接待站.其目的就是讓職工群眾每時每刻都有反映、參與、說話的權(quán)利、機(jī)會和場所,使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也能及時聽到職工群眾的呼聲、要求和意見。接待站到目前為止已接待職工群眾20多人, 所有反映的問題都得到了妥善的解決，結(jié)案率為100%。

今年農(nóng)場為了加快新農(nóng)村建設(shè)，響應(yīng)總局號召，實(shí)行撤隊(duì)并區(qū)快發(fā)展，樓房因此應(yīng)運(yùn)而生，建筑樓房的農(nóng)民工成為我們場直社區(qū)工會新的幫扶群體。

2009年8月10日一位蓋樓的農(nóng)民工來到了接待站，他在使用振動棒的時候，由于一粒沙粒掉入振動棒里，振動棒不能正常工作了，他就用手把沙粒摳出，但手沒有及時抽回，就把手指的一節(jié)攪掉，一旁的同事看到急忙把他送到樺南的醫(yī)院，經(jīng)過及時搶救，手指被順利接上，他也接受了住院治療，但治療費(fèi)用成了他最大的難題，由于建筑公司經(jīng)理沒有出錢看病，他只好來到社區(qū)工會的接待站，社區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)多次親自去工地找經(jīng)理協(xié)商，給他們講解法律在工傷方面的規(guī)定和他們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，經(jīng)各部門多次努力協(xié)商，建筑公司經(jīng)理親自去醫(yī)院把住院費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用送到了他的手里，看到農(nóng)民工兄弟高興的笑臉，我們也感到由衷的高興和欣慰。

“兩會”就是民主管理大會和退休管理委員會,按照農(nóng)場工會要求,社區(qū)每年年初都要規(guī)范化的召開民主管理大會,把社區(qū)全年涉及職工群眾切身利益的大事,經(jīng)民主管理大會通過,形成決議進(jìn)行實(shí)施,如經(jīng)費(fèi)使用、文明建設(shè)、員工培訓(xùn)、扶貧幫困、困難救濟(jì)等。退休管理委員會是以退休干部和退休工人組成的管理組織,主要是維護(hù)退休人員的切身利益,這個組織由7人組成,有明確的管理內(nèi)容和制度，通過有效的開展工作，切實(shí)維護(hù)了職工群眾的合法利益不受侵害。

社區(qū)的維護(hù)對象復(fù)雜,既有國企下崗職工,又有私企的員工,對他們的合法權(quán)益的維護(hù)較為困難,因此我們首先從法律知識培訓(xùn)入手,全年舉辦法律培訓(xùn)班三期,培訓(xùn)員工200多人,由社區(qū)法律志愿服務(wù)隊(duì)的同志講課,重點(diǎn)是以《工會法》、《勞動法》、《合同法》、《企業(yè)工會工作條例》等為授課內(nèi)容,通過培訓(xùn),使每個員工知道自己有哪些權(quán)益是受法律保護(hù)的,享受權(quán)利的同時也要承擔(dān)什么樣的義務(wù)。我們還在私營企業(yè)成立了工會組織,并建立了各種民主管理和維護(hù)制度,使員工的合法權(quán)益維護(hù)有了組織上的保證。

三、發(fā)揮中心服務(wù)職能，為困難職工排憂解難。

場直社區(qū)困難職工幫扶中心設(shè)立“困難救助、信訪接待、法律援助、免費(fèi)職介”四個服務(wù)平臺，全體工作人員“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待來訪和求助的困難職工，為他們提供快捷的幫扶和“一站式”的服務(wù)。

場直社區(qū)困難幫扶救助中心于2007年4月建立,到目前為止累計(jì)投入資金35000多元,救助貧困職工150多戶,救助人口400多人,救助面覆蓋全場15個居民組、興隆社區(qū)和煤礦社區(qū)及場直的各企事業(yè)

單位，救助中心成立以來，共接待困難求助、下崗求職、法律援助、政策咨詢等方面的來訪者和職工來信163人次，其中：接待來訪人員27人；處理來信16件；接聽求助咨詢電話22個；為98人提供法律政策咨詢，為職工提供服務(wù)，排憂解難。場直社區(qū)還制訂了扶貧解困活動實(shí)施方案，建立了下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)臺帳，成立了場直社區(qū)女工編織協(xié)會，舉辦編織、餐飲、家政服務(wù)、畜牧養(yǎng)殖、食品加工等培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人員400多人，解決下崗職工就業(yè)106人，在“金秋助學(xué)”中捐款2千多元，為第四居民組癌癥患者劉杰捐款1800余元，為四川地震災(zāi)區(qū)捐款2萬多元。

四、提高職工居民素質(zhì)，搭建文化知識平臺

場直社區(qū)圖書室于2007年5月初建規(guī)模，占地面積近80平方米，投入資金25000余元，有各類書籍3000多冊，由專人兼職管理，圖書室自建立以來，建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度（包括中小學(xué)生、居民），并建立書籍檔案和借閱書籍檔案，書籍種類繁多，包括科普、養(yǎng)殖、名著、兒童讀物等，滿足各個層次人群的需要。

通過一年的努力，場直社區(qū)工會各項(xiàng)工作成績顯蓍，“三個文明”建設(shè)碩果累累。場直社區(qū)工會被分局 “先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號。

五、下步工作打算

1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機(jī)制。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗(yàn)收。

2、積極推行安全、女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作

3、增加社區(qū)圖書室的圖書數(shù)量，達(dá)到科目齊全，便于居民閱讀。

4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴(kuò)大工會組織覆蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時，加強(qiáng)工會工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會建立各項(xiàng)工作制度，對工會工作進(jìn)行規(guī)范化管理。

5、加大工會干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，掌握工會工作的方式方法。

7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。

8、開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“平安社區(qū)、和諧社區(qū)”的奮斗目標(biāo)和行動上來。

在今后的工作中，我們將努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法和思路，制定可實(shí)施性方案，更好的為廣大職工、居民服務(wù)、以爭創(chuàng)一流的社區(qū)精神為建設(shè)和諧社區(qū)、平安社區(qū)而努力。

第五篇：社區(qū)工會

洲頭街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 如何加強(qiáng)中心職工思想文化建設(shè)？

一、重視中心思想文化建設(shè) 著力增強(qiáng)中心的凝聚力

中心應(yīng)當(dāng)注重中心文化建設(shè)，將中心文化建設(shè)與黨建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合。培育醫(yī)護(hù)人員良好的職業(yè)道德，樹立積極向上的中心精神，提高科技創(chuàng)新的醫(yī)技手段，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，制訂科學(xué)易行的行為規(guī)范，強(qiáng)化中心的品牌形象。

建立學(xué)習(xí)型中心。倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，始終堅(jiān)持以提高干部、職工的整體素質(zhì)為前提，抓住超越自我這個關(guān)鍵，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，增長新本領(lǐng)，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)整體提高。在黨員干部中開展讀書研討活動，在院內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常利用各種會議，向中層干部傳輸先進(jìn)的理念、管理思路。要求中層強(qiáng)化五種意識：即服務(wù)意識、原則意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識、修養(yǎng)和學(xué)習(xí)的意識，鼓勵職工學(xué)會和別人溝通，和諧相處。使他們對中心文化建設(shè)參與，對中心前途發(fā)展關(guān)切，對服務(wù)病人專注；鼓勵大家樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定理想信念，充滿自信，勇于競爭，好學(xué)不倦，摒棄那些安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想觀念。

樹立中心品牌形象和文化理念。中心在著眼未來發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上，確定了病人第一、質(zhì)量第一、誠信第一的中心宗旨；明確了建設(shè)省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流的發(fā)展方向；樹立了“以病人為中心，構(gòu)建和諧

醫(yī)患”的服務(wù)思想。同時通過有效的載體，開展豐富多彩、健康有益的文化娛樂活動；組織員工圍繞中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，開展技術(shù)比武和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等，將職工的奮斗目標(biāo)、行為準(zhǔn)則和價值取向統(tǒng)一到中心的共同價值和發(fā)展方向上來，把積極性和社會責(zé)任感調(diào)動到救死扶傷治病救人上來。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。中心通過不同形式組織大家學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和民主法制教育；以人為本，對待員工多尊重，多關(guān)心，多激勵，多給予；鼓勵員工一專多能，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提供施展才華的平臺，滿足職業(yè)需求，提升發(fā)展機(jī)會；還應(yīng)堅(jiān)持每月為當(dāng)月出生職工舉辦集體生日祝賀活動，增強(qiáng)大家的溝通和交流；關(guān)心并參加職工的婚喪嫁娶，有病住院，領(lǐng)導(dǎo)前去看望，遇到困難及時提供幫助，思想上有壓力給予疏導(dǎo)和排解。把思想教育和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，想方設(shè)法讓員工快樂工作，幸福生活，使大家以健康的體魄、愉快的心情全身心投入到為病患服務(wù)的醫(yī)療活動中去。

二、豐富中心思想文化內(nèi)涵 著力打造中心的核心競爭力 大力加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，宣傳學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)模范。將“愛心、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的中心精神和“八榮八恥”印制成卡片，使全體員工耳熟能詳，成為普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為準(zhǔn)則。通過活動的廣泛開展和潛移默化的影響，廣大職工道德觀念不斷得到升華，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的職業(yè)行為蔚然成風(fēng)。

中心組織開展“學(xué)習(xí)王爭艷”活動，通過學(xué)習(xí)王爭艷先進(jìn)事跡報告；宣傳愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)思想，幫助廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員敬業(yè)愛崗，提升技術(shù)，服務(wù)百姓，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)的工作熱情。

開展豐富多彩的文體活動。中心每年都要開展“三八”婦女節(jié)，“5〃12”護(hù)士節(jié)、“春節(jié)聯(lián)歡會”等文藝演出和演講比賽等活動；還應(yīng)組織中心職工登山郊游，陶冶了大家的情操，培育了職工的智慧和情趣，舒緩和凈化了大家的思想情感。進(jìn)一步強(qiáng)化了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員內(nèi)在的積極性，成為推動中心發(fā)展的力量源泉。

三、注重中心思想文化宣傳 著力增強(qiáng)中心的輻射力

注重加大中心宣傳力度，中心經(jīng)常利用職工大會、媒體宣傳中心為病人服務(wù)的典型，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，發(fā)揮道德模范的榜樣作用。充分利用各種社區(qū)隨訪、社區(qū)宣傳，擴(kuò)大中心影響力和輻射面，家庭醫(yī)生下社區(qū)，與居民患者面對面，強(qiáng)化了社區(qū)居民對中心服務(wù)的滿意度，真正為患者，為社區(qū)居民提供六位一體的公共衛(wèi)生服務(wù)。

中心重視對患者的健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，每個科室都設(shè)有健康教育宣傳櫥窗，分布中心各科的壁掛式健康傳媒電視，循環(huán)播放中心的專題片，傳播防病知識。常年向社會開展專題健康宣教活動；老年人保健中心還為社區(qū)65歲以上的居民提供免費(fèi)的健康體檢，心理咨詢，慢

病管理，健康課堂等拉近了醫(yī)患距離，和諧了醫(yī)患關(guān)系，提高了社區(qū)居民的滿意度。

傾情構(gòu)建和諧醫(yī)患。首先中心嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物零差價，在院內(nèi)推行落實(shí)，并下社區(qū)廣泛宣傳；其次，中心還利用專欄、電子屏幕等向患者家屬公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴監(jiān)督電話、等，讓群眾監(jiān)督和咨詢；第三，召開社區(qū)干部、社區(qū)居民座談會、征求意見、加強(qiáng)溝通，同時領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到病房、門診傾聽患者的呼聲，解疑釋惑，對院內(nèi)工作進(jìn)行督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；第四，形成真誠為病人服務(wù)的輿論氛圍，樹立患者第一的思想。提出：“以病人的呼聲為第一信號，以病人的需要為第一選擇，以病人的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)”；“急病人所急，幫病人所需，解病人所困”；“熱情迎病人，親情待病人，友情送病人”。要求對患者親切、和藹、溫馨，認(rèn)真做到“首診負(fù)責(zé)制”，在優(yōu)化診療環(huán)節(jié)上下工夫，一切為病人著想，建立新型的和諧醫(yī)患關(guān)系。

某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 某某某