第一篇：2010年社保局上半年工作小結(jié)

2010年上半年工作小結(jié)

上半年我縣社會保險工作在縣委、縣政府和勞動保障部門的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導下，在各有關(guān)部門的支持和配合下，以確保發(fā)放為中心，以擴面征繳為重點，更新觀念，努力工作，較好地完成了上級下達的各項目標.(一)上半年工作情況:2010年1-6月份，全縣參加基本養(yǎng)老保險單位498個,參保人數(shù)29700人，完成目標任務100%。實際征繳基本養(yǎng)老保險費3750萬元，完成目標任務的50%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100％。工傷保險、女工生育保險單位個數(shù)和保費征繳任務完成率都是50%。半年來，我們主要做了以下五個方面的工作：一是加大社保擴面工作力度。1-6月份，全縣新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)320人，續(xù)保人數(shù)385人。今年以來，我們一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重。新年伊始，就制定2010年工作實施方案，做到媒體宣傳促擴面、用足政策促擴面、開展活動促擴面、服務到位促擴面的工作措施。2月份和3月份定為重點宣傳月，根據(jù)現(xiàn)有政策和我縣的實情，組織編印了《社會保險知識宣傳材料》手冊1萬多份，進社區(qū)、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入工業(yè)園發(fā)宣傳資料、講解社保政策。與電視臺合作制作社會保險專題片，春節(jié)期間在縣電視臺黃金檔滾動播出。二是加大社會保險費清欠力度。我們積極主動參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費，杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象，保護了職工的合法利益不受侵害。同時我們還寄出欠費對賬單200多份，逐一與欠繳戶們核實欠費數(shù)額督促其盡快繳清，對一些欠繳大戶，多次與他們商量解決辦法。今年以來已清理事業(yè)單位舊欠近50余萬元。三是及時落實離退休人員的增資政策。在不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，保證離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金的同時，從元月份開始，為近8000名企業(yè)退休人員按上級政策調(diào)整了養(yǎng)老金，月調(diào)待120萬元，使廣大離退休人員深切體會到

了黨和政府的關(guān)心，及時享受到了社會發(fā)展的成果。四是社保隊伍素質(zhì)不斷增強。人力資源的合理配置是各項任務順利完成的可靠保證。因此，我局從培訓入手，強化人員業(yè)務能力和服務素質(zhì)，并對全局機構(gòu)設置和人員分工工作進行了調(diào)整，實現(xiàn)了人盡其才，因才適用，做到了既有分工，又有協(xié)作，整體團結(jié)。特別是從2009年3月份起，社保業(yè)務大廳納入了縣行政服務中心“廳外廳”管理，合理地設置了六個工作崗位，實行了崗位責任制管理，使業(yè)務大廳工作更加規(guī)范化。

(二)存在的主要問題和困難:近年來，我縣社會保險工作取得了長足的發(fā)展。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容樂觀的問題?？梢愿爬椤岸y、二多”。具體是：工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴面難。據(jù)不完全統(tǒng)計，我縣工業(yè)園區(qū)共有入園企業(yè)88家，已正常開工55家，從業(yè)人員17119人，可在我局辦理了社會保險手續(xù)并繳費的只有錦江有機食品、金源農(nóng)業(yè)等9家企業(yè)中215名員工，占整個工業(yè)園區(qū)企業(yè)和員工的比例微乎其微?；穗y。主要是有部分單位特別是事業(yè)性質(zhì)的參保單位隱瞞工資性收入，故意不報足繳費基數(shù)，造成收繳社保費的流失。在這里我要特別說明的是，我市事業(yè)單位的社會保險是以縣級統(tǒng)籌的模式運行，沒有進入省級統(tǒng)籌，得不到上級財政的轉(zhuǎn)移支付，一切都得按“以支定收、略有結(jié)余，出現(xiàn)赤字，同級財政兜底”的原則辦理。1-6月份收付赤字近100萬元，再加上一些單位惡意欠費,如果再不采取有效的措施，不到年底就將難以為繼，縣財政將會出現(xiàn)一個沉重的負擔。另外一些離退休人員親屬不按時申報死亡，加上稽核條件受限，導致有限的基金時有冒領(lǐng)流失。脫保、斷保人員增多。自2000年我縣國有企業(yè)實行改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年輕的企業(yè)職工覺得享受社保待遇是件很遙遠的事，買斷職工身份后就不愿續(xù)保，造成脫保和斷保的人員不斷增多。據(jù)統(tǒng)計，全縣脫保斷保人數(shù)達1500人。欠費數(shù)額多。因管理因素和金融危機的影響，不少企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，欠繳社保費的現(xiàn)象不斷增多，欠費數(shù)額仍呈不斷攀升的勢

(三)下半年工作主要舉措:

1、重點做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴面工作。要按照江西省人民政府贛府發(fā)[2006]8號文中明文規(guī)定的“采取有效措施，力爭用三年左右的時間實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的全覆蓋”的精神，積極做好宣傳發(fā)動，上門上戶做好基礎工作，力爭在今明兩年內(nèi)工業(yè)園區(qū)參保企業(yè)達到15家以上，參保人員達到5000人以上。同時，認真落實省勞動和社會保障廳《關(guān)于工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參加社會保險有關(guān)問題的通知》中出臺的對園區(qū)企業(yè)參加社會保險的相關(guān)優(yōu)惠政策，制定符合我縣園區(qū)企業(yè)實際情況的具體細則，并延伸到園區(qū)外的民營企業(yè)，以進一步擴大社保覆蓋面。

2、進一步加強社保繳費稽核工作。針對部分單位特別是少數(shù)事業(yè)單位少報、漏報、瞞報繳費基數(shù)的問題，我們將采取日?；恕⒅攸c稽核、舉報稽核相結(jié)合的方式，嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》，嚴肅查處社會保險費少報、瞞報現(xiàn)象，防止社會保險費在源頭流失；嚴肅查處虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的單位和個人。

3、多途徑遏制脫保斷保人員增多的態(tài)勢。一是提供盡可能多的就業(yè)崗位。加大招商引資力度，加強下崗人員技能培訓，引導下崗失業(yè)人員到園區(qū)就業(yè)，到私營企業(yè)就業(yè)。對“4050”人員盡可能多地由政府購買公益性崗位供其就業(yè)，杜絕出現(xiàn)“零就業(yè)”家庭。二是加強宣傳。讓廣大職工明白社會保險與自己息息相關(guān)，下崗人員要想解決自己的后顧之憂，必定要維繼好社會保險關(guān)系的道理。三是改變工作方式方法。下崗職工和個體勞動者及靈活就業(yè)人群的擴大導致了傳統(tǒng)繳費方式的改變，所以我們的工作方式和收費方法也要與此相適應。擴大個人繳費的窗口，改善硬件設施，著重從人性化的角度出發(fā)，讓每一位繳費的人有一種溫馨的感覺，增強公

民繳費自覺性。

4、加大欠費清繳力度。建立誠信繳費機制，加大清理舊欠的力度和遏制新的欠費發(fā)生事關(guān)重大。對欠費大戶特別是機關(guān)事業(yè)單位欠繳社會保險費，可由財政部門采取代扣的方式追繳，對有能力繳費而故意不繳的單位，要進行通報并在媒體曝光。

萬載縣社會保險事業(yè)管理局

2010．6．29

第二篇：社保局上半年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作小結(jié)

社保局醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作小結(jié)

自我縣開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作以來，作為醫(yī)改工作成員單位，我局緊緊圍繞《醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革工作實施方案》的主要內(nèi)容，根據(jù)縣醫(yī)改辦有關(guān)要求，結(jié)合我局工作實際，確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、截至6月底，我縣職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到了人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到了人，參保率達到了%。

二、根據(jù)《》（【2009】03號）文件的有關(guān)規(guī)定，目前，住院報銷比例為一級醫(yī)院報銷70%；二級醫(yī)院報銷65%；三級醫(yī)院報銷60%。

三、為進一步加強對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的監(jiān)督管理，規(guī)范其醫(yī)療服務行為，合理利用醫(yī)療資源，保證醫(yī)保基金安全完整。我局按照有關(guān)規(guī)定，確定縣醫(yī)院等11家醫(yī)療機構(gòu)為定點醫(yī)療保險機構(gòu)，確定等10家零售藥店為醫(yī)療保險定點藥店，同時簽訂了《定點醫(yī)療機構(gòu)服務協(xié)議》和《定點藥店服務協(xié)議》。要求定點單位的其他分支未經(jīng)我局批準，不得納入基本醫(yī)療保險服務范圍。

四、為了不斷提高基本醫(yī)療保障水平，2011城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準已由每年120元/人，提高到200元/人。

五、為確保社保基金安全順暢運行，我局嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》以及《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》等法律、法規(guī)，加強醫(yī)療保險基金收支預算管理，建立起了基金運行分析和風險預警制度，規(guī)范和化解基金運行風險，控制基金結(jié)余，提高使用率。目前職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保當年結(jié)余率都控制在了15%以內(nèi)，確保社會保險基金安全與完整。

今后，我局將繼續(xù)圍繞《縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革 》，深入開展醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革，加強醫(yī)改工作宣傳力度，營造良好氛圍，提高廣大干部群眾的醫(yī)改政策知曉率。同時繼續(xù)推進基本醫(yī)療保障制度改革。積極擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，認真落實國家、自治區(qū)、地區(qū)的各項醫(yī)?；菝裾摺＜訌娡t(yī)改各部門協(xié)作，形成合力，積極穩(wěn)妥開展好各方面有關(guān)工作，確保醫(yī)改各項工作任務順利完成。

社會保險管理局

2011年7月2日

第三篇：年工作小結(jié)

年工作小結(jié)

現(xiàn)就本年工作情況總結(jié)：

1、工作前提是：衛(wèi)生、技能、服務、推銷點單、資客。

2、愛崗敬業(yè)，扎實工作不怕困難，勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

3、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理，目標責任制。

在這一年工作中自身有很多問題，也有很多方面做的不到位。希望新的一年能有所突破。年就要結(jié)束了，回首年前的工作，有碩果累累的喜悅，有與員工協(xié)同的艱辛，時光過的飛快不知不覺中充滿中了希望的年就伴隨著新伊始即將臨近。

總結(jié)下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物，產(chǎn)生了許多新問題，也學到了許多新知識和新經(jīng)驗。希望在2013年工作中要不斷創(chuàng)新及時與領(lǐng)導員工進行溝通，為店里員起到模范帶頭作用，我會在今年的工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。多向領(lǐng)導匯報工作中發(fā)生的問題也會努力學習經(jīng)驗以用來彌補自身的不足，團結(jié)才能有力量來把工作做好，也要經(jīng)常與員工溝通把服務工作做好，客人才會絡繹不絕營業(yè)額才提的上去，工作才會推進。

楊蘭云

2013-02-21

第四篇：社保局工作情況匯報

社保局工作情況匯報

在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“擴面、征繳、嚴管、保發(fā)”八字方針，結(jié)合機關(guān)作風建設和開展創(chuàng)業(yè)服務年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、**年1-11月各項社會保險工作進展情況

全局工作人員齊心協(xié)力，扎實工作，全力以赴推進擴面征繳工作，提前完成了市里下達的社會保險擴面征繳目標任務，確保了三項社會保險待遇按時足額發(fā)放。

（一）養(yǎng)老保險

1、基金征繳。**年市下達養(yǎng)老保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率109.5%。

2、擴面參保。全縣參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.3%。

3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計**萬元。

（二）工傷保險

1、基金征繳。**年市下達工傷保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率151.44%。

2、擴面參保。全縣參加工傷保險總?cè)藬?shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.01%。

3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費和傷殘補助金等費用共計**萬元。

（三）生育保險

1、基金征繳。**年市下達生育保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率142.8%。

2、擴面參保。全縣參加生育保險總?cè)藬?shù)**人。已完成市下達目標任務**人的100%。

3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險待遇**萬元。

二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作進展情況

根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)待工作（包括農(nóng)墾），全縣符合文件調(diào)待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。

三、主要成效及工作亮點

1、通過多種形式開展學法宣傳周活動。通過上街擺攤設點，新聞媒體向群眾解讀《社會保險法》熱點、難點問題開展送政策、送服務、送信息的“三送”活動。

2、推行服務承諾制，深化機關(guān)效能，優(yōu)化服務環(huán)境。

3、提前四個月完成全年征繳目標任務。

4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結(jié)人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險費為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。

5、推行“治庸問責風險金”制度。促進全局干部職工的思想建設、作風建設和能力建設。

四、預計**年底工作情況

1、超額完成養(yǎng)老、工傷、生育保險擴面征繳目標任務，2、全面完成未參保小集體企業(yè)職工參保工作；

3、推進“治庸問責”工作的穩(wěn)步開展。

五、**年工作打算

**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，以“民生工程”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實現(xiàn)工作高質(zhì)量、管理高效率、服務高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個險種的綜合實力和業(yè)務的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**人，征繳養(yǎng)老保險基金過億，工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到**人、**人，征繳工傷保險費**萬元，征繳生育保險費**萬元。

第五篇：年工作小結(jié)化工

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