第一篇：XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事監(jiān)事及高級管理人員績效考評暫行辦法[模版]

XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事監(jiān)事及高級管理人員績效考評暫行辦法

第一章總則

第一條根據(jù)《XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程》（以下簡稱《章程》）和銀監(jiān)部門有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條為正確處理好鄂托克旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社與理事、監(jiān)事及聯(lián)社高級管理層之間的物質利益關系，同時為了解理事、監(jiān)事及聯(lián)社高級管理層的工作成績，評估其工作精神與潛在能力，督促其提高企業(yè)管理水平，對其進行績效評價。

第三條本績效評價范圍適用于聯(lián)社理事、監(jiān)事、理事長、主任、副主任、監(jiān)事長等高級管理人員。

第二章績效評價標準

第四條績效評價標準：聯(lián)社理事、監(jiān)事、理事長、主任、副主任、監(jiān)事長的權、責、利應嚴格區(qū)分，各管理人員應嚴格履行職責作為績效評價標準。

第五條理事績效評價標準：理事由社員代表大會選舉產(chǎn)生，在任職期內必須遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，并在《章程》規(guī)定的范圍內行使職權，應履行理事會明確的工作職責，并將其履行職責情況向社員代表大會報告。

第六條監(jiān)事績效評價標準：監(jiān)事由社員代表大會選舉產(chǎn)生，在任職期內必須遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，并在《章程》規(guī)定的范圍內行使職權，應履行監(jiān)事會明確的工作職責，并將其履行職責情況向社員代表大會報告。

第七條理事長績效評價標準：理事長由理事會選舉產(chǎn)生，作為投資人的代表和法定代表人，應具有為公眾存款人和全體投資人負責的理念；切實履行《章程》規(guī)定的職責；嚴格執(zhí)行理事會的議事規(guī)則，代表理事會行使重大事項的決策權，并對經(jīng)營班子出現(xiàn)經(jīng)營風險的行為進行否決和處罰；對決策失誤造成的經(jīng)營損失承擔直接責任。

第八條主任績效評價標準：主任由理事會聘任，在理事會授權范圍內開展經(jīng)營活動，并按社員代表大會通過的資本經(jīng)營預算計劃，實行責任目標管理；主任是資本經(jīng)營班子的班長，對本聯(lián)社經(jīng)營效益的好壞承擔經(jīng)營責任，對經(jīng)營不善或違規(guī)經(jīng)營等造成的損失承擔主要責任；任期內應對副主任、機關各部門和信用社授權。

第九條副主任績效評價標準：副主任由理事會聘任，應在主任授權范圍內

工作，嚴格履行分工職責；在分工范圍內對本聯(lián)社經(jīng)營效益的好壞應負有經(jīng)營責任，對因分管工作未做好造成經(jīng)營不善或違規(guī)經(jīng)營形成損失應承擔直接責任。

第十條監(jiān)事長績效評價標準：監(jiān)事長由監(jiān)事會選舉產(chǎn)生，應忠實代表和忠誠維護公眾存款人和投資人的合法權益，以穩(wěn)健審慎經(jīng)營和風險控制為重點，行使對理事會和經(jīng)營班子的監(jiān)督權和對信用社的監(jiān)督處罰權；圍繞理事會、經(jīng)營班子履行職責情況開展調查研究和檢查監(jiān)督；分析內控制度空白或缺陷，檢查制度執(zhí)行落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時召集監(jiān)事會研究對策，提請理事會或經(jīng)營班子完善和改進；列席理事會和主任辦公會，監(jiān)督其執(zhí)行議事規(guī)則和穩(wěn)健審慎經(jīng)營，從決策層和源頭上控制風險；應建立監(jiān)事長辦公會制度。

第三章績效評價程序

第十一條績效評價程序：本聯(lián)社理事、監(jiān)事、高級管理層績效評價實行公開化原則，在評價之前必須將評價的實施程序、方法和內容以及注意事項進行公布。

第十二條理事、監(jiān)事的績效評價原則上在每年的第一次社員代表大會進行，也可在行業(yè)主管部門主持的高管人員考核測評中進行。

第十三條聯(lián)社高級管理層人員的績效評價應在本聯(lián)社的年終總結會、人民銀行和銀監(jiān)部門的真實性檢查匯報會及本聯(lián)社每年的第一次社員代表大會上進行，也可在行業(yè)主管部門主持的高管人員考核測評中進行。

（一）高級管理層人員對自己一年來的履職情況、管理水平和經(jīng)營成果公開在年終總結會上述職，參會人員對其德、能、勤、績、廉采取無記名打分的辦法進行評價。

（二）高級管理層對本聯(lián)社高級管理人員的履職情況、管理水平和經(jīng)營成果向銀監(jiān)部門匯報，由銀監(jiān)部門根據(jù)掌握情況進行評價。

（三）高級管理層人員對自己一年來的履職情況、管理水平和經(jīng)營成果向社員代表大會匯報，由社員代表打分進行評價。

第十四條高級管理層人員的績效評價由理事會薪酬管理委員會負責實施，其客觀性、真實性向社員代表大會負責。

第四章績效評價結果

第十五條理事在一年的履行職責情況和績效評價的標準及結果由理事長向社員代表大會作出說明。

第十六條監(jiān)事在一年的履行職責情況和績效評價的標準及結果由監(jiān)事長向社員代表大會作出說明。

第十七條理事會根據(jù)高級管理層的績效評價標準和內部職工、XXX聯(lián)社、銀監(jiān)部門及社員代表對高級管理層的績效評價結果，向社員代表大會作出說明。

第五章附則

第十八條

第十九條

本辦法由XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會負責解釋。本辦法印發(fā)之日起實施。

第二篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會對理事長的授權書

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會對理事長的授權書

理事長是法人法定代表人，代表本聯(lián)社按民法規(guī)定獨立享有民事權利和承擔民事責任。按照明確職責，劃分權限原則，ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆理事會向理事長授權如下：

一、召集、主持理事會議，并按議事規(guī)則做好準備。

二、擬訂本屆理事會的工作制度、程序、紀律等文件，經(jīng)理事會討論通過后執(zhí)行。

三、制訂理事會、階段性工作計劃，明確工作目標、重點、措施等，經(jīng)理事會討論通過后組織實施。

四、列席或派代表列席主任辦公會、社務會議，與主任、監(jiān)事長溝通協(xié)調。

五、組織執(zhí)行社員代表大會的各項決議，收集執(zhí)行過程中的實際情況，并采取相關措施。

六、收集與初審各理事提交理事會審議的議題、議案，審定、簽署理事會通過的提案、決議、報告和其他重要文件，并檢查其實施情況。

七、組織有關人員考核本聯(lián)社經(jīng)營管理實績，按照經(jīng)營管理目標責任考核辦法，擬定對主任室的獎懲方案，經(jīng)理事會討論通過后執(zhí)行，其間注意征求監(jiān)事長的意見。

八、代表理事會簽發(fā)主任、副主任聘任證書。

九、組織股權管理，代表本聯(lián)社簽署股金證，審批不超過本聯(lián)社股本總數(shù)2%的股份轉讓。

十、代表本聯(lián)社處理有關民事事務。協(xié)調外部關系，為主任室的各項工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

十一、籌備、主持社員代表大會。受理和接受社員代表大會或監(jiān)事會提出的提案或質詢。代表理事會向社員代表大會報告工作，并按規(guī)則要求做好充分準備。

十二、召集由理事長、聯(lián)社正副主任、監(jiān)事長參加的聯(lián)席會議，協(xié)調內部工作。

十三、超出對主任室授權范圍的，由理事長主持大額貸款審批委員會和大額費用支出經(jīng)費審批小組等會議，研究決策超過對主任室授權的大額貸款、大額費用支出、資金調劑等事項，并有一票否決權。

十四、本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權。

授權期從ⅩⅩ年1月1日起至ⅩⅩ年12月31日止。

本授權書一式肆份。授權人、受權人、監(jiān)事長各執(zhí)一份，存檔一份。

授權人（理事簽字）：

受權人（簽字）：

第三篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社水電貸款管理暫行辦法

農(nóng)村信用合作聯(lián)社水電貸款管理暫行辦法

第一章 總

則

第一條 為適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和電氣化縣建設的需要，支持并促進農(nóng)村水電事業(yè)健康發(fā)展，加強水電貸款管理，提高信貸資金使用效益，根據(jù)《農(nóng)村信用社貸款管理實施細則》有關規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 辦理農(nóng)村水電貸款必須遵循國家有關政策、法規(guī)、遵循金融方針、政策和信貸計劃。

第三條 堅持講究經(jīng)濟效益的原則和優(yōu)化增量與搞活存量相結合的信貸政策。

第四條 堅持“自力更生為主，貸款扶持為輔；區(qū)別對待，擇優(yōu)扶持；有借有還，到期歸還”的信貸基本原則。

第五條 堅持發(fā)、借、用電相結合，提高電力和貸款綜合效益的原則。

第二章 貸款對象、范圍和條件

第六條 貸款對象

1.農(nóng)村全民、集體所有制以及各種形式聯(lián)辦的中小水電項目。2.電力公司興辦和輸變電工程。

3.為水電配套調峰的部分小火電項目。

第七條 貸款范圍

1.總裝機在10萬千瓦以下的梯級開發(fā)和有調節(jié)能力的中、小型骨干電站的基建或技改。

2.35千伏以上的輸變電工程的基建或技改。

3.緩解水電豐枯矛盾，穩(wěn)定電力負荷，煤炭資源豐富，總裝機在5萬千瓦以下的坑口調峰火電站的基建或技改。第八條 貸款條件

1.經(jīng)有權部門批準立項，納入國家或地方基本建設投資計劃； 2.在農(nóng)村信用合作聯(lián)社開立基本賬戶，定期向銀行報送有關報表和資料；實行獨立核算，自負盈虧；

3.項目經(jīng)專家和專業(yè)設計部門進行充分的可行性論證，技術可行，設計合理；并有懂經(jīng)營、會管理的領導班子；

4.有符合規(guī)定比例的自有及自籌資金，概算資金來源渠道落實，并按銀行要求專戶存儲；

5.有符合抵押、擔保貸款條件的抵押物、擔保人，并參加財產(chǎn)保險；

6.新電新價政策落實，并持有物價部門證明文件；負荷落實并有上網(wǎng)協(xié)書；

7.貸款項目必須具備良好的生態(tài)、社會效益和自身的經(jīng)濟效益，貸款本亂按期償還確有保證。第三章 貸款用途、期限、利率與方式

第九條 貸款的用途與期限

1.新建電站貸款。主要用于購置發(fā)電機組、電氣及配置設備，安裝費及部分土建工程支出。貸款期限原則上按《農(nóng)村信用社貸款管理實施細則》要求執(zhí)行；鑒于水電項目投資大、周期長的特殊性，對部分中型電站貸款期限可放寬到八年。

2.技術改造貸款。主要用于更新發(fā)電機組和電氣配套設備，貸款期限一般為三年。最長不超過五年。

3.輸變電工程貸款。主要用于輸變電線路及配套設備購置，貸款期限一般為三年，最長不超過五年。

第十條 貸款利率。農(nóng)村水電貸款執(zhí)行《農(nóng)村信用社貸款利率定價管理辦法》利率政策，并按規(guī)定的結息期計收利息。

第十一條 貸款實行擔保和抵押貸款兩種方式。實行擔保貸款的電站，一般應由地方電力公司擔保，電力公司必須在農(nóng)村信用社開立基本賬戶；電網(wǎng)或電站貸款由地方電力公司填接承貸承還的，應由相應實力的經(jīng)濟實體擔?；驇讉€經(jīng)濟實體聯(lián)保。擔保單位必須符合法定條件，借款人不履行債務，信用社有權要求擔保人代為履行或承擔連帶經(jīng)濟責任。實行抵押方式貸款的電站、電網(wǎng)，抵押物必須符合相應的設定條件，信用社對借款抵押物有處置權，并優(yōu)先受償。實行社團貸款的項目，應由權威部門牽頭，明確開戶行；同時，簽訂聯(lián)合貸款協(xié)議，確定各自的權利和義務。

第十二條 受理借款申請。借款人必須按照貸款規(guī)定的要求，向開戶行提出書面申請并附以下文本資料：經(jīng)有權部門批準的項目建議書和立項批復；經(jīng)權威部門論證的可行性研究報告；設計批復、設計圖紙、工程概算、施工方案、征用土地和移民批復；自有及自籌資金來源證明文件，物價部門對電價的批文及上網(wǎng)協(xié)議。火電項目，還應提供環(huán)保部門批文等。

第十三條 貸款審查評估。開戶行根據(jù)項目主辦單位提供的貸款申請和有關文本，進行貸款項目的評估論證。主要內容包括：項目區(qū)社會、經(jīng)濟發(fā)展狀況及發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)建設條件，機器設備的先進性和實用性；電力負荷和電力公司經(jīng)營狀況；投資預算和資金來源情況；財務及效益情況；投資回收和貸款償還能力；不確定性分析和項目總評價。

第十四條 貸款的審批。貸款項目審查評估后，及時寫出具有銀行評估特點的貸款評估報告，按貸款審批權限上報審批社。

第十五條 簽訂借款合同書。貸款批準后，借貸雙方應根據(jù)批準的借款方式，按照《借款合同條例》及有關規(guī)定簽訂借款合同。

第十六條 貸款發(fā)放。根據(jù)雙方簽訂的借款合同，信用社在項目單位接到經(jīng)有關部門批準下達的開工通知書后，按照合理工期和借款合同規(guī)定的用款計劃及時發(fā)放貸款。

第十七條 貸款的檢查。經(jīng)營行要對貸款使用情況進行經(jīng)常性檢查。主要檢查基建專戶資金流向是否合理；有無擠占挪用貸伯情況；購置的設備、材料是否適用適量，支付的費用是否合理；工程進度、工程質量是否符合要求；生產(chǎn)經(jīng)營管理，財務管理是否健全完善；有無擅自改變施工計劃，擴大裝機容量，增加建筑面積，提高建設標準，挪用建設物資；企業(yè)自有及自籌資金是否及時到位等。檢查結束要寫出專題報告，并提出解決意見。貸款決策行或責任人要組織定期檢查，按季或半年檢查一次。

第十八條 竣工總結。項目完工后，開戶社應參與項目竣工驗收和決算審查，寫出竣工總結報告，報送審批社。主要內容包括：投資完成情況及原因；工程質量；資金與貸款使用情況及原因；試生產(chǎn)能力及試產(chǎn)成本；項目建設及貸款使用的主要經(jīng)驗和問題。

第十九條 貸款回收。電站、電網(wǎng)正式投入營運后，開戶社應按借款合同規(guī)定按期收回貸款本息。貸款一般不能展期，確因正當理由無法按期歸還的，按貸款延期的有關規(guī)定辦理。

嚴格控制超概算投資，對超概算部分，銀行原則上不追架貸款。部分確屬合理原因造成超概算的，在經(jīng)有權部門批準調整概算后信用社可適當追加部分貸款。貸款全部收回后，開戶社要對貸款全過程進行總結分析，從中吸取經(jīng)驗教訓。第五章 貸款管理

第二十條 水電貸款一律實行按項目管理，并嚴格按《三個辦法、一個指引》及《農(nóng)村信用社貸款管理實施細則》的規(guī)定辦理。

第二十一條 建立貸款審批報告制度

1.按項目貸款的額度及風險程度適當劃分貸款的審批權限。凡總社審批的項目，在總社未有新規(guī)定之前，仍按原要求辦理。

2.貸款的審批必須堅持按計劃審批，按規(guī)定權限審批。

3.堅持審貸分離制度。應將貸款項目的調查、審查和檢查監(jiān)測職能進行分解，各負其責，互相制約。

4.建立定期報告制度。項目單位及開戶社必須每半年向貸款批準行報告項目建設、生產(chǎn)、經(jīng)營及貸款使用等情況。

第二十二條 信貸監(jiān)督與制裁

1.信用社有權檢查項目單位生產(chǎn)經(jīng)營、資金營運及財務收支情況。

2.項目單位必須按時向開戶社報送資金平衡表、利潤和利潤分配表，銷售成本表以及其他有關生產(chǎn)經(jīng)營資料。必須按借款規(guī)定的用途、期限使用貸款并按合同規(guī)定償還貸款；必須按規(guī)定補充自有資金；企業(yè)關停并轉或承包必須及時通知開戶社以便落實貸款債務；企業(yè)經(jīng)營中的資金往來，必須通過開戶社的賬戶辦理，不得轉移、抽走資金，逃避銀行監(jiān)督。

3.凡不按借款合同規(guī)定用途使用貸款或擅自改變項目建設計劃，提高投資標準，自有及自籌資金不能按時到位的，信用社有權停止發(fā)放新貸款，并視情況逐步收回部分或全部貸款；對擠占挪用貸款的，除罰息外，并視情況逐步收回擠占挪用貸款。凡到期不能歸還，未經(jīng)批準延期的應按規(guī)定加收利息。

第二十三條 項目計劃管理與會計核算。水電專項貸款計劃由人民銀行安排，農(nóng)村信用社信貸部門組織實施與管理。貸款項目計劃，由農(nóng)村信用社與水利部門自下而上協(xié)商編報，要求在上年12月底以前完成。總社信貸部和水利部農(nóng)電司銜接后，貸款項目及信貸計劃與資金由信用社下達。

第二十四條 建立貸款項目后評價制度。為了確保貸款安全、流動和效益，凡貸款的電站、電網(wǎng)，投產(chǎn)一年或達產(chǎn)一年負荷上網(wǎng)情況，電價執(zhí)行情況，產(chǎn)品成本、銷售、利稅、貸款償還等情況。后評價完成以后，必須寫出專題報告，報送審批社。

第二十五條 建立貸款檔案管理制度。受理的貸款項目，都要建立項目檔案管理制度。檔案主要內容包括：

1.項目單位向信用社提供的各種文本、報表及其他原始材料。

2.信用社對項目貸款的協(xié)議和貸款評估報告及各種批件。

3.借款合同和擔保、抵押貸款的有關文件。

4.項目經(jīng)濟活動分析和貸款效益考核等材料。

5.貸款項目竣工總結和后評價報告。

6.項目其他有關材料。

第二十六條 建立項目經(jīng)濟活動分析制度。根據(jù)檔案資料定期分析企業(yè)資金營運，生產(chǎn)經(jīng)營管理腦袋同款使用情況等。

第二十七條

建立責任信貸員制度。凡電力貸款余額在500萬以上的行處，要相應配備責任信貸員。貸款風險較大的項目，應派專職駐廠(站)信貸員。

第二十八條 建立貸款項目庫制度。各級行對審批權限內的貸款項目必須建立項目庫，提高承貸面和選擇度。第六章 加強部門協(xié)調與合作

第二十九條 各級農(nóng)村信用社應與同級水利主管部門、計委、財政等密切配合，加強合作。雙方應本著：“執(zhí)行政策、各盡其職、相互支持、相互信任、團結協(xié)作”的原則，積極開展工作。

第三十條 農(nóng)村信用社應會同水利主管部門總結、推廣農(nóng)村水電貸款管理的經(jīng)驗，共同促進農(nóng)村水電事業(yè)健康發(fā)展。

第四篇：廬江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社等級管理暫行辦法

廬江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社機構等級管理暫行辦法

（討論稿）

第一章總則

第一條為進一步促進廬江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社轉換經(jīng)營機制，加強經(jīng)營管理，增強經(jīng)營活力，努力提高經(jīng)營管理水平和綜合發(fā)展能力，特制定本辦法。

第二條指導思想。堅持科學發(fā)展觀和市場化、商業(yè)化可持續(xù)發(fā)展原則，通過等級管理，形成有效的激勵和約束機制，促進我縣聯(lián)社不斷加強和改善經(jīng)營管理，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

第三條基本原則

（一）綜合評價原則。以信用社經(jīng)營管理水平為依據(jù)，確定等級管理指標和標準，科學合理地進行綜合評價。

（二）突出重點原則。結合信用社實際，簡化指標考核體系，重點反映經(jīng)營管理水平和綜合發(fā)展實力。

（三）獎懲掛鉤原則。實行信用社等級與員工薪酬掛鉤，調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，達到以績定酬的目的。

第四條考核對象。本辦法實用于廬江縣聯(lián)社轄內所有網(wǎng)點機構，對信用社主社和網(wǎng)點實行分類考核。

第二章信用社本部考核

第五條評價指標及分值

（一）定量指標（90分）

1、月均人均存款額（20分）

2、月均人均貸款額（20分）

3、五級分類不良貸款比例（20分）

4、人均利息收入（30分）

（二）定性指標（10分）

1、標準行社創(chuàng)建工作（5分）；

2、案件綜合治理及安全保衛(wèi)工作，本項實現(xiàn)扣分制；

3、當年獲得縣級以上政府部門授予 “先進集體”等榮譽稱號的，縣級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加4分。

第六條考核計算方法

（一）月均存款/平均人數(shù)=月均人均存款數(shù)，月均存款為上年12月末至本年11月各月存款平均數(shù)，平均人數(shù)為上年末人數(shù)與本年末人數(shù)的平均數(shù)（人數(shù)為本部人員數(shù)）。月均人均存款以萬元為基準，按比例計算得分，本項最高分為基分。

（二）月均貸款/平均人數(shù)=月均人均貸款數(shù)，月均貸款為上年12月末至本年11月各月貸款平均數(shù)，平均人數(shù)為上年末人數(shù)與本年末人數(shù)的平均數(shù)（人數(shù)為信貸人員數(shù)）。月均人均貸款以萬元為基準，按比例計算得分，本項最高分為基分。

（三）五級分類不良貸款數(shù)。五級分類不良貸款以5%基數(shù)，控制在5%以內得基分，每高出一個點扣2分，扣分以扣完本項基分為止。

（四）人均利息收入。全年利息收入/平均人數(shù)=人均利息收入，平均人數(shù)為上年末人數(shù)與本年末人數(shù)的平均數(shù)（人數(shù)為信貸人員數(shù)）。人均利息收入以萬元為基準，按比例計算得分，本項最高分為基分。

（五）標準行社創(chuàng)建工作完成本創(chuàng)建目標的的基分，未能完成的不得分，被省聯(lián)社授予一級行社的另加3分。

（六）案件專項治理考核扣分規(guī)定

1、發(fā)生案件但未造成損失的：涉案金額20萬元以下的扣減30分；20一50萬元扣減50分；50萬元以上扣除該社本全部績效工資；

2、發(fā)生案件并造成損失的：涉案金額10萬元以下的扣減30分；10一20萬元扣減50分；20萬元以上扣除該社本全部績效工資；

3、發(fā)生安全保衛(wèi)事故但未造成人身傷亡的扣減10分；

4、發(fā)生嚴重經(jīng)營違規(guī)行為，指經(jīng)稽核部門按照《安徽省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處罰暫行辦法》中相關條款確認屬情節(jié)嚴重的，每次（起）扣減5分。

第三章信用社網(wǎng)點考核

第七條評價指標及分值

（一）定量指標

1、月均人均存款（分）；

2、人均業(yè)務量（分）

（1）存量人均業(yè)務戶數(shù)（分）

（2）存量人均業(yè)務金額（分）

（3）當年人均現(xiàn)金交易筆數(shù)（分）

（4）當年人均現(xiàn)金交易金額（分）

（二）定性指標

1、標準行社創(chuàng)建工作（5分）；

2、案件綜合治理及安全保衛(wèi)工作，本項實現(xiàn)扣分制；

（三）區(qū)域差異加分。根據(jù)網(wǎng)點所處區(qū)域距離分為二類，一類網(wǎng)點加5分：磚橋分社、天橋分社、七橋分社、陡崗分社；二類網(wǎng)點加3分：店橋分社、福元分社、楊柳社、新渡社。

第八條考核計算方法

（一）月均人均存款，以萬元為基數(shù)，按比例計算得分，最高分為本項基分。

（二）存量人均業(yè)務戶數(shù)和金額以戶和萬元為基準，按比例計算得分，最高分為本項基分。

（三）當年人均現(xiàn)金交易筆數(shù)和金額以筆和萬元為基數(shù)，按比例計算得分，最高分為本項基分。

（四）標準行社創(chuàng)建工作按信用社等級標準為依據(jù)。

（五）安全保衛(wèi)和案件綜合治理參照上述標準考核。

第九條營業(yè)部參照網(wǎng)點指標考評。

第四章等級社管理

第十條等級設置

依據(jù)上述指標按對信用社進行綜合評價，將信用社等級設置為一至三級。

一級社：綜合得分在分以上（不含）；

二級社：綜合得分在分（不含）至分（含）； 三級社：綜合得分在分以下；

第十一條等級社系數(shù)及崗位系數(shù)

（一）等級社系數(shù)。等級社系數(shù)設置為：一級社等級系數(shù)為1.1，二級社等級系數(shù)為1，三級社等級系數(shù)為0.9。

（二）崗位系數(shù)。崗位系數(shù)設置為：信用社主任為4.0，副主任為2.6，內勤主任2.6，委派會計2.3，分社、儲蓄所負責人2.0，客戶經(jīng)理和信貸人員按其管理辦法確定等級系數(shù)，柜面一般員工1.4。

第十二條等級考評和管理

（一）縣聯(lián)社成立等級社考評領導組，于次年第一個月對信用社上進行綜合評價，確定等級水平。

（二）等級考評實行動態(tài)管理，每年考評一次。

（三）信用社要嚴格規(guī)范核算行為，準確反映經(jīng)營成果，對弄虛作假騙取等級的，一經(jīng)查實，按實際等級執(zhí)行，已兌現(xiàn)的薪酬全部扣回，并對相關責任人進行嚴肅查處，班子成員作免職處理。

第五篇：XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆理事會理事選舉辦法

XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆理事會理事選舉辦法

第一條 為完善法人治理結構，保證XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“本聯(lián)社”）順利依法產(chǎn)生第一屆理事會理事，根據(jù)本聯(lián)社章程、國家有關法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，結合本聯(lián)社實際情況，特制定本辦法。

第二條 本聯(lián)社理事會理事均為自然人，由社員代表大會選舉產(chǎn)生。本聯(lián)社第一屆理事會由9名理事組成，其中：自然人社員（以下簡稱“社員”）擔任理事的人數(shù)不得少于理事人數(shù)的三分之一，本聯(lián)社職工社員擔任理事的人數(shù)不得超過理事人數(shù)的二分之一。除按本聯(lián)社章程規(guī)定必須由自然人社員擔任的理事外，理事無需持有本聯(lián)社股金。

第三條 本聯(lián)社第一屆理事會成員由本聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會選舉產(chǎn)生，由社員代表大會更換。

第四條 本聯(lián)社理事任期3年，理事任期屆滿，可連選連任。理事在任期屆滿以前，社員代表大會不得無故解除其職務。理事任期從創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會決議通過之日起計算，至下屆理事產(chǎn)生時為止。

第五條 除《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國公司法》以及國家有關法律法規(guī)規(guī)定的不得擔任公司或金融機構董事的人員外，下列人員也不得擔任本聯(lián)社理事：

（一）被銀行業(yè)監(jiān)督管理機構確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人士；

（二）因未履行誠信義務被其他金融機構或組織罷免職務的人員；

（三）在本聯(lián)社的借款（住房按揭借款除外）超過其持有的本聯(lián)社經(jīng)審計的上一股權凈值的社員或社員單位任職的人員；

（四）在本聯(lián)社借款逾期未還的個人或企業(yè)任職的人員。

本聯(lián)社理事的任職資格須經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構審核。

第六條 本聯(lián)社理事應具備下列基本條件：

1、年滿22周歲，具有完全民事行為能力，能獨立承擔民事責任；

2、原則上具備高中（含）以上文化程度，有一定的經(jīng)營能力或管理工作經(jīng)驗；

3、遵紀守法，誠實守信，無不良信用記錄；

4、具有較強的口頭表達能力和組織能力。

理事會職工理事除具備上述基本條件外，還應滿足以下要求：

1、有5年（含）以上的法律、經(jīng)濟、金融、財務或其他有利于履行理事職責的工作經(jīng)歷；

2、能夠利用金融機構的財務報表和統(tǒng)計報表判斷金融機構的經(jīng)營管理和風險狀況；

3、了解擬任職機構的法人治理結構、章程以及理事會職責；

4、能正確處理集體和個人的利益關系，維護公眾存款人和投資人尤其是中小投資人的權益。

第七條 本聯(lián)社理事采取差額方式選舉產(chǎn)生，候選人人數(shù)多于應選人數(shù)。第一屆理事會成員候選人，由XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社統(tǒng)一法人機構籌建工作小組（以下簡稱“籌建工作小組”）按設定的理事人數(shù)，以提案或建議名單方式提出候選人推薦名單，提交創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會進行選舉。提出理事候選人名單的同時，應當附上候選人簡歷。

第八條第一屆理事會理事選舉采取無記名方式投票表決。

創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會選舉第一屆理事會理事的相關表決程序，按照本聯(lián)社章程、社員代表大會議事規(guī)則的有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條 選舉人對于理事候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選其他人選，也可以棄權。

理事候選人獲得出席創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會的社員代表所持投票權總數(shù)的二分之一（含）以上通過時，始得當選。若選舉結果未達到設定人數(shù)，其差額人選重新選舉產(chǎn)生。

第十條 創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會選舉產(chǎn)生第一屆理事會成員時，應形成書面決議，并由監(jiān)票人、計票人、唱票人等相關人員簽字。

第十一條 當選的理事，經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構任職資格審查合格后行使職責。

第十二條 附則

（一）本辦法經(jīng)籌建工作小組同意之日起實施，并交本聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會審議通過。

（二）本辦法與法律法規(guī)相悖時，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。本辦法未盡事項，依照有關法律、法規(guī)結合本聯(lián)社實際情況處理。

（三）本辦法由籌建工作小組或本聯(lián)社成立后的理事會負責解釋。