第一篇：企業(yè)單位選擇節(jié)日禮品和福利禮品的五點注意事項

企業(yè)單位選擇節(jié)日禮品和福利禮品的五點注意事項

企業(yè)文化是企業(yè)管理中比較高級的一種手段，福利禮品的發(fā)放是企業(yè)文化與員工關懷的具體體現(xiàn)，作為中國文化特色之一的節(jié)日是給員工發(fā)放福利禮品最佳時間，企業(yè)福利禮品作為企業(yè)與員工溝通與交流的紐帶，企業(yè)福利禮品要贏得企業(yè)與員工雙方面的認同與喜愛。這其中實用有品味最好能體現(xiàn)企業(yè)文化意義和企業(yè)精神內(nèi)涵的福利禮品就是最佳選擇了。

1.實用性。一直以來，實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。

2.品質(zhì)意義和情感價值，新穎和質(zhì)量的結(jié)合能感到企業(yè)對于員工的重視。

3.體現(xiàn)企業(yè)文化主旨。能夠承載更為深刻的精神內(nèi)容。比如：企業(yè)的愿景口號一句話標注在禮品上。

4.具有紀念意義。在每次福利禮品尤其是節(jié)慶禮品發(fā)放時企業(yè)要讓員工日后還能回憶起或者在使用時懷念起企業(yè)那次發(fā)放福利禮品的時間場景。比如：禮品上標明什么節(jié)日什么時間為了什么而發(fā)放禮品。

5.成本要求。因為企業(yè)人數(shù)眾多，作為福利禮品是一項感情投資但是在成本上會要所要求，而且年年發(fā)放對于要求也是越來越高。需找合適的禮品就顯得尤為重要。人均200元-300元作為實物禮品發(fā)放標準是不少企業(yè)可以承擔的。

針對不同企業(yè)性質(zhì)而言，福利禮品對于各種企業(yè)有著區(qū)別；例如：機關單位發(fā)放單位福利禮品，實際上是對公務員公開化、透明化收入的額外補貼，同時，也是一種淵源的獨特管理制度。高級餐具、茶具，特色生活用品等禮品，價值性強，切合公務員群體的使用習慣，非常適合機關單位福利饋贈。

而國有企業(yè)通過企業(yè)福利禮品贈送活動表現(xiàn)對員工的關懷，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及對企業(yè)的熱愛之情，進而打造企業(yè)的向心力與凝聚力，塑造和諧的企業(yè)環(huán)境。所以，國有企業(yè)更青睞于情感價值深厚、與企業(yè)文化相吻合的企業(yè)福利禮品。比如年歷紀念瓷盤，特定陶瓷套杯等。

外企團隊成員的年齡層次較為年輕，更賦予活力與創(chuàng)造性，為了最大程度地滿足員工的需求，外企更熱衷于數(shù)碼高科技類、戶外運動類等禮品。私企崇尚務實，比較注重產(chǎn)品性價比與實用性，家居生活禮品是其采購首選。一些造型優(yōu)美的陶瓷擺件，花瓶，工藝品會是讓員工或其家屬眼睛一亮的福利禮品。

一些中小企業(yè)尤其處在事業(yè)上升期，也越來越認識到人才的管理和企業(yè)文化的建設的重要，開始學習其他企業(yè)和單位的福利制度，但是成本的限制，既要體現(xiàn)企業(yè)對于員工的情感又要少花錢，因為一般中小企業(yè)人員數(shù)量不多所以一些定制類產(chǎn)品就比較合適，一方面讓員工看到企業(yè)的良苦用心，另一方面增加員工對于企業(yè)的認同感。畢竟使用著自己企業(yè)的標識的物品，任何員工都有一種自豪感。還能引起其他人對員工本人的“艷羨”和對贈送企業(yè)“刮目相看”的饋贈品。

不論是員工節(jié)日禮品還是員工福利禮品都要注意一定是定制產(chǎn)品，一個普通商品只有帶著企業(yè)的文化烙印，文化內(nèi)涵才稱之為福利禮品，以前技術手段不支持單獨小范圍定制，現(xiàn)在科技的發(fā)達和市場競爭的激烈，禮品定制服務越來越人性化，個性化。例如在陶瓷禮品領域，任何一件陶瓷禮品上都可以印上企業(yè)標識，領導講話，企業(yè)圖片、愿景目標。這樣體現(xiàn)企業(yè)文化主旨和紀念意義，本身又實用的福利禮品才是企業(yè)與員工都喜歡的。

第二篇：中秋福利禮品定制

中秋福利禮品定制

中秋福利禮品定制，祝福通為企業(yè)量身訂制百種中秋禮品，為中秋節(jié)送禮送上獨一無二的祝福。劉小姐是一家洋保險公司的公關經(jīng)理。每年，她都要為公司老板、員工、客戶找貼心的節(jié)日禮品。劉小姐的第一法寶就是“訂制”。她說：置辦節(jié)日禮品，就是要讓每一個人感到被重視，但經(jīng)費又是有限的。于是，訂制最為有效?！坝喼凭拖褚粋€魔法棒，把很普通的東西變得很有新意。”

劉小姐介紹道，訂制里含有一份心意，只要把心意放進禮品里，就能讓人滿意。中秋節(jié)禮品卡可以免費為企業(yè)定制節(jié)日祝福語和Logo，同時提供百種禮品選擇，加上全國免費送貨上門服務。很多大型企業(yè)都紛紛選擇和我們合作。不僅省事，送禮也更有檔次了。

當然如果想要像傳統(tǒng)的禮品定制也可以。從普通的筆記本、背包再到比較貴重的紅木煙缸、還有最熱的金銀制品、水晶定制雕件等，都很受市場歡迎。對于傳統(tǒng)的禮品需求，祝福通也能提供全套的禮品方案。對訂貨較多的客戶，像刻個名字，或者加點祝福的話，基本都是免費的。

第三篇：中秋福利禮品卡

祝福通禮品卡

中秋福利禮品卡

中秋節(jié)企業(yè)紛紛發(fā)福利已嘉獎為企業(yè)辛苦工作了半年的員工。發(fā)一份受到大家歡迎的中秋福利禮品卡是不錯的選擇。

犒勞自己必不可少!對于愛好美食的朋友們，禮品卡手冊中精心準備了哈根達斯月餅，進口紅酒，有機食品等等這些讓人垂涎欲滴的禮品。

女人天生愛美麗，因此特意為女士朋友們，提供多種珠寶禮品選擇，精品服飾，家用電器，廚具套裝，精美家紡等。中秋節(jié)日里要把自己和家裝扮得更加美麗溫馨。

同時為男性朋友們準備了禮品名表，戶外休閑，高端旅行包，雙人帳篷等這些貼心的禮物，讓男人更懂得呵護自己，提升品味。

禮物是一種表達方式，一種感動，一種心情的傳遞。因此在準備禮物之余，除了滿足客戶需求，精挑細選之外，更是懷著一種感恩心態(tài)，奉獻愛心之作!讓員工充分感受到濃濃的情意，真正體會到企業(yè)的祝福。

第四篇：企事業(yè)單位福利禮品介紹

重慶禮品公司http:///

企事業(yè)單位福利禮品介紹

隨著社會的發(fā)展，各大行業(yè)都注意到員工與企業(yè)之間的關系已經(jīng)不單單是勞務雇傭關系而已，逐漸發(fā)展成彼此合作雙贏、互利互惠的關系。有鑒于此種情況的轉(zhuǎn)變，員工福利產(chǎn)品逐漸成為了禮品行業(yè)中的一大主流。

福利禮品大多是指企業(yè)為了激勵員工而采用非現(xiàn)金形式的獎勵，大多以日常生活物品為主。然而隨著禮品市場的發(fā)展，市面上福利禮品并非簡單幾種款式，企業(yè)采購面對的禮品市場的產(chǎn)品逐漸多元化，因此如何選擇合適福利禮品成為企業(yè)較為重要的問題。鑒于如此，本文將介紹如何選擇合適的福利禮品。

為保證我們能選擇到合適的福利禮品，首先，我們必須對產(chǎn)品與市場有足夠的認識。這點不僅僅是針對企業(yè)采購，同時也針對禮品公司而言。雖然員工福利禮品被視為企業(yè)與員工溝通與交流的紐帶，然而往往企業(yè)花了錢，費了心思，卻達不到預期的目的，禮品得不到員工的認可。這種現(xiàn)象一直存在，其主要原因筆者認為：一是企業(yè)與員工缺乏有效的溝通；二是禮品公司在引導客戶選擇禮品時存在不足。

造成上述兩個原因是因為一直以來許多企業(yè)在采購福利禮品時，都陷入了一個誤區(qū)：把福利禮品看作對員工的額外賞賜，而忽視了福利禮品本身意義。企業(yè)用施舍、敷衍的態(tài)度來選擇福利禮品，而禮品公司也順延這種思路去推薦禮品，其結(jié)果可想而知。

筆者一直認為：作為專業(yè)的禮品公司，應該在一開始就會幫助企業(yè)明晰思路，使其意識到福利禮品的意義所在，并引導企業(yè)明白福利禮品是傳達企業(yè)對員工的關懷，有著鼓舞士氣、凝聚人心的作用。它不但有著自身

重慶禮品公司http:///的用途、品牌、意義，更能引起其他人對員工本人的羨慕和對贈送企業(yè)印象，既然要送，就要送好，送到對方的心坎上，不能有送隨便，無所謂、可有可無，甚至是過時的，沒有實用價值的禮品。

其次，我們除了要深入了解企業(yè)的背景，還要站在客戶的角度，推己及人為其推薦最為匹配的福利禮品。因此我們應本著一個基本原則，即：先對企業(yè)類型、受贈人群進行分析，再綜合把握實用性、品質(zhì)、情感價值等因素，這樣才能水到渠成地推薦出贈受雙方滿意的福利禮品。

一般情況下，國有企業(yè)比較青睞于情感價值深厚、與企業(yè)文化相吻合的福利禮品；外企團隊由于年齡層次較為年輕，更賦予活力與創(chuàng)造性，因此外企較熱衷于數(shù)碼高科技類、戶外運動類等禮品；私企則崇尚務實，比較注重產(chǎn)品性價比與實用性，家居禮品是其采購首選。

（重慶禮品公司，整理發(fā)布）

第五篇：端午公司福利禮品選擇方案

端午禮品分享 端午公司福利禮品選擇方案

祝福通禮品卡的模式與傳統(tǒng)的不同之處在于，贈送的禮品由單一的選擇變成了禮品卡，同時允許企業(yè)多次充值，兌換禮品的賬戶也是長期存在的，同時在員工福利的平臺上面可以建立更好的反饋和互動的環(huán)節(jié)。這種企業(yè)和員工參與贈禮的互動形式十分被看好。祝福通總裁林軍認為這是一種互利的員工福利發(fā)方式，同時有趣的兌換流程加上刺激的抽獎活動，也使員工樂于使用祝福通禮品卡，同時也為Blessto的合作品牌帶去了穩(wěn)定的客戶群。祝福通的發(fā)展也將更風順。同時用戶不會把禮品體驗和買打折貨掛鉤，那樣只會損害品牌的聲譽，相反，他們認為這是企業(yè)精心挑選的禮物，從而達到更好的激勵作用。當用戶在網(wǎng)絡上面分享或者 “贊”(like)禮物時，品牌實際上得到了免費的廣告?zhèn)鞑ァ?/p>

祝福通推出的禮品卡是一種新型的送禮模式，新穎的服務方式加上優(yōu)質(zhì)的客戶服務，讓越來越多的企業(yè)送禮和發(fā)福利的流程更加便捷。禮品卡的用戶可以登錄004km.cn。在禮品目錄中隨心任選喜歡的禮品。

同時祝福通會根據(jù)企業(yè)的送禮需求，推送不同的企業(yè)相關信息給它的客戶或者員工，以此達到宣傳企業(yè)形象和拉近員工關系的目的。這些對由企業(yè)來制定相關的信息。

祝福通的服務不是到了線上選擇禮品就完了。它最獨特的地方就是“累積式”的贈禮方式。企業(yè)對于每個季度送禮的預算是有限的，這也限制了禮品的選擇。通過祝福通禮品兌換系統(tǒng)，企業(yè)可以分次為客戶和員工添加金額，客戶或者員工賬戶中的可用消費額將可以使企業(yè)添加的金額總和，同樣的預算，可以給客戶和員工更多的選擇。

在傳統(tǒng)福利禮品模式下，企業(yè)方往往負責采購，而后將千篇一律的福利禮品發(fā)放給員工，這樣通常不能滿足員工的不同需求，難以達到理想效果，久而久之，員工對福利禮品不再感到新鮮。祝福通禮品冊憑借其獨有的優(yōu)勢脫穎而出，被列為今年流行性福利禮品之一。

公司發(fā)放福利禮品時只需按預算購買相應價位的禮品冊送給員工，員工即可根據(jù)個人愛好從中挑選自己喜歡的禮品，然后通過撥打電話、登錄網(wǎng)站的方式，禮品都是免費送貨上門的。