第一篇：2013年關(guān)于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險收支工作計劃的匯報

2013年關(guān)于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險

收支工作計劃的匯報

2013年是落實“十二五”規(guī)劃各項工作目標(biāo)的關(guān)鍵一年，也是《社會保險法》實施的第三年，標(biāo)志著社保經(jīng)辦事業(yè)將全面進入依法行政、依法經(jīng)辦的新階段。我縣社保機構(gòu)在上級主管部門和各級政府的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓進取，較好地完成了2012年工作任務(wù)，為了更好的完成2013年工作任務(wù)，現(xiàn)將相關(guān)工作計劃匯報如下：

一、基本情況

今年我縣養(yǎng)老保險基金收入預(yù)算額為1.2億元，比去年養(yǎng)老保險收入完成額高出2110萬元；養(yǎng)老保險支出預(yù)算額3.6億元，比去年養(yǎng)老實際支出額高出7000萬元。醫(yī)療保險收入預(yù)算額為5837萬元，比去年醫(yī)療保險收入完成額高出660萬元；醫(yī)療保險支出預(yù)算額6473萬元，比去年實際支出額高出799萬元。

二、相關(guān)措施

為了較好的完成今年養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的任務(wù)額，保證社?；鸬恼＿\行，我局將重點抓好以下三項工作

一是深入開展形式多樣的宣傳活動。以《社會保險法》實施為契機，充分利用電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄平臺、政務(wù)信息平臺等渠道，廣泛深入地做好社保法的宣傳。讓用人單位負(fù)

責(zé)人、人事管理干部和廣大勞動者都了解社保法、掌握社保法，自覺執(zhí)行社保法，在全社會營造和形成“職工要求繳費、個人主動繳費、業(yè)主自覺繳費、企業(yè)上門繳費”的良好氛圍。按照“應(yīng)保盡保”和“目標(biāo)就是任務(wù)”的要求，把各類用人單位和勞動者依法納入社會保險范圍。

二是做好稽核信訪維穩(wěn)工作。嚴(yán)格根據(jù)《社會保險法》執(zhí)法檢查，開展社會保險擴面征繳專項檢查活動，重點檢查非公有制企業(yè)和個體工商戶實際用工人數(shù)、勞動合同訂立情況、參加社會保險并按規(guī)定繳費人數(shù)等情況，對不按規(guī)定參保繳費的用人單位，責(zé)令其限時整改。未按時整改的單位，由社保行政主管部門依法進行處罰，或通過人民法院強制執(zhí)行，確保社會保險擴面征繳工作的順利推進，擴面征繳任務(wù)落實到位。加強投訴舉報處理力度，積極維護參保人權(quán)益，防止出現(xiàn)因社保問題引發(fā)的大規(guī)模群體性事件。

三是進一步加強社保內(nèi)控監(jiān)督力度。根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制管理辦法和實施細(xì)則等文件要求，強化基金支出內(nèi)部控管，完善內(nèi)部控制流程，對社?；鹬С鰢?yán)格按照規(guī)定范圍內(nèi)實際發(fā)生的各項社保待遇進行支付，并確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。加強對享受對象的生存調(diào)查和核查，確保基金安全運行。

第二篇：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險

人事代理是受企事業(yè)單位（個人）的委托，由政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)作為綜合代管部門，為其在人事方面提供社會化的管理和服務(wù)。人事代理分單位委托人事代理與個人委托人事代理。

（一）人事代理主要服務(wù)項目：

1、人事政策咨詢

2、人才招聘引進；

3、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級

4、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)

5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初定與評審申報

6、人事檔案管理

7、檔案工資調(diào)整

8、集體戶掛靠

9、各項社會保險代辦

10、各類與人事檔案相關(guān)的證明出具

（二）人事代理手續(xù)辦理

1、提供材料：

（1）報到證；

（2）與單位簽訂的勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件及復(fù)印件；

2、辦理程序

（1）將上述資料交人事代理部審查（以前與其他單位簽訂協(xié)議的，須解除協(xié)議；報到證未派遣到我市的，須到當(dāng)?shù)厝耸戮洲k理調(diào)整或改派手續(xù)，即在報到證備注欄注明“同意調(diào)整到慈溪就業(yè)”并蓋章）；

（2）查實是否到檔；

（3）辦理人事代理：

①個人代理：填寫《個人委托人事代理申請書》（慈溪人才網(wǎng)上下載）；與人才中心簽訂《個人人事代理合同書》；繳納個人人事代理費180元/年。

②單位代理：若單位未與人才中心建立人事代理關(guān)系，首先由工作單位憑營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（蓋公章）、《單位委托人事代理申請書》1份、《單位人事代理合同書》2份（慈溪人才網(wǎng)上下載）到人事代理部辦理開戶手續(xù)；填寫《慈溪市人才中心代理人員登記表》（慈溪人才網(wǎng)上下載），辦理代理手續(xù)并繳納單位人事代理費240元/年.人。

（三）人才流動

1、市內(nèi)流動的人才提供材料：

（1）與原單位解除勞動關(guān)系的證明；未辦辭職手續(xù)的，須提供人才流動登記表；

（2）與新工作單位簽訂的勞動（聘用）合同。

2、市外流動到市內(nèi)的引進人才：

（1）提供材料：

①與就業(yè)單位簽訂的勞動（聘用）合同；

②本人的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件；

③本人檔案存放主管部門的詳細(xì)地址；

④已辦辭職手續(xù)的，須提供與原單位解除勞動關(guān)系的有效證明；未辦辭職手續(xù)的，須提供人才流動登記表；

（2）辦理程序：

①由調(diào)入單位或本人向人事代理部申報材料；

②人才中心審核同意后出具調(diào)檔函；

③審查檔案，符合人才引進條件者辦理人事代理手續(xù)。

3、市內(nèi)流動到市外的人才提供材料：

（1）市外就業(yè)單位主管部門出具的《調(diào)檔函》；

（2）與原單位解除勞動關(guān)系證明。

（四）社會保險

1、申請條件：已辦理人事代理的相關(guān)人員。

2、社保項目：事業(yè)養(yǎng)老保險（具有中級職稱及以上，年齡女性40歲以下，男性45歲以下，須經(jīng)機關(guān)事業(yè)社保辦審核同意）、企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

3、繳費基數(shù)：上年企業(yè)社平工資的60%-300%內(nèi)（其中事業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按檔案工資或上年事業(yè)社平工資確定）。

4、申報材料：

（1）《代理人員社會保險登記表》（慈溪人才網(wǎng)上下載）；

（2）1寸彩色照片2張；

（3）身份證復(fù)印件1份；

（4）原參加過社會保險的，須提供社會保險中止單。

5、辦理程序：

（1）提出申請，將準(zhǔn)備好的材料交人事代理部審核；

（2）繳納社會保險費用。

（五）轉(zhuǎn)正定級

1、辦理對象：已辦理人事代理且自報到當(dāng)月起滿一年的大中專畢業(yè)生。

2、辦理程序：

（1）到人事代理部領(lǐng)取《大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿考核鑒定表》；

（2）填寫鑒定表后，由工作單位簽署意見；

（3）人事代理部審核申報材料；

（4）辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)（對見習(xí)期表現(xiàn)不合格者，根據(jù)國家規(guī)定可延長見習(xí)期半年或一年）。

（六）集體戶掛靠

1、掛靠對象：在慈溪市內(nèi)無合法固定住所，已辦理人事代理且工作單位及主管部門無集體戶的未婚大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員，主要對象為來慈溪工作的外地引進人才。（根據(jù)慈人[1997]47號文件及《慈溪市人才服務(wù)中心集體戶口管理辦法》規(guī)定：慈溪市人才服務(wù)中心集體戶屬單身臨時掛靠戶口，結(jié)婚成家或在本市內(nèi)有固定合法住房時，須將戶口遷出集體戶。）

2、提供材料：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：戶口遷移證、身份證（在辦理報到手續(xù)時同時提供。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生須在畢業(yè)當(dāng)年12月底前辦理好落戶手續(xù)，否則一律到入學(xué)前戶口所在地落戶）；

（2）調(diào)動人員：戶籍證明（原戶口所在地派出所開具）或有效戶口本、身份證、無婚姻記錄證明（原戶口所在地民政局開具）、居住狀況證明。

3、辦理程序：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：持戶口遷移證、身份證到人事代理部開具《慈溪市人才中心集體戶戶籍變動聯(lián)系單》，再到公安局城區(qū)戶證中心辦理落戶手續(xù)；

（2）調(diào)動人員：持戶籍證明或有效戶口本、身份證、無婚姻記錄證明、居住狀況證明、戶口遷移申請表到人事代理部開具的《慈溪市引進人才落戶證明》，再到公安局城區(qū)戶證中心辦理《準(zhǔn)遷證》，然后回原籍換《遷移證》，憑《遷移證》到人事代理部開具《慈溪市人才中心集體戶戶籍變動聯(lián)系單》，最后到公安局城區(qū)戶證中心辦理落戶手續(xù)。

（七）未就業(yè)人事代理

畢業(yè)當(dāng)年內(nèi)未落實就業(yè)單位，且已被學(xué)校派回我市的本市生源畢業(yè)生，畢業(yè)后可到人才中心辦理未就業(yè)人事代理。將人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)由人才中心管理，在兩年擇業(yè)期內(nèi)免交人事代理費，兩年擇業(yè)期為畢業(yè)當(dāng)年的9月1日至畢業(yè)第三年的8月31日。

1、提供材料：畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、身份證等原件及復(fù)印件，報到證、空白就業(yè)協(xié)議書（一式全份）原件。

2、辦理程序：

（1）畢業(yè)生將材料提交人事代理部；

（2）在查實檔案的基礎(chǔ)上，畢業(yè)生填寫《未就業(yè)人事代理申請書》；

（3）雙方簽訂《未就業(yè)人事代理合同書》。

3、注意事項：

（1）未就業(yè)人事代理人員找到工作后，應(yīng)及時到人才中心辦理就業(yè)報到手續(xù)。

（2）兩年擇業(yè)期滿后，仍未落實工作單位的未就業(yè)人事代理人員應(yīng)在一個月內(nèi)到人事代理部辦理個人人事代理手續(xù)，并繳納人事代理費或辦理終止代理手續(xù)。逾期不辦視作自動轉(zhuǎn)為個人人事代理。

第三篇：外地養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險轉(zhuǎn)入北京流程

外地養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險轉(zhuǎn)入北京流程

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2011-08-10 14:33 發(fā)布范圍:

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外地養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險轉(zhuǎn)入北京流程

辦理本市戶籍人員轉(zhuǎn)入

第一步：轉(zhuǎn)入條件（將要轉(zhuǎn)入人員必須符合以下條件方可辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)）：

1）、在海淀區(qū)正常參保人員，且至少有一個月的實際繳費。

2）、申請辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)當(dāng)月未達到法定退休年齡。

第二步：提交材料

1）、填寫的兩份《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》（參保本人須簽字并留下手機號）——孫向薇或鄭晨領(lǐng)取

2）、填寫的兩份《基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》（本人簽字確認(rèn)）——孫向薇或鄭晨領(lǐng)取

3）、轉(zhuǎn)出地社保中心出具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費證明憑證》（原件）—本人準(zhǔn)備

4）、與新參保單位簽訂的《勞動合同》。（原件和一份復(fù)印件）—本人準(zhǔn)備

5）、參保人的身份證（原件和一份正反面復(fù)印件）—本人準(zhǔn)備

6）、參保人的戶口本（原件和一份首頁、本人頁復(fù)印件）—本人準(zhǔn)備

第三步：社保中心為參保人辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)后，將轉(zhuǎn)出地郵寄的《基本醫(yī)療保險參保繳費憑證》（第三聯(lián)）返還給參保單位。

注意事項：

1)

如參保人在多個參保地存在繳費記錄，須一次性提交全部參保地的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》

2)

如繳費年限中存在中斷繳費的，本人須附情況說明并簽字確認(rèn)。

3)

所有復(fù)印件須注明與原件一致

4)

《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》中身份證號必須為18位、行政區(qū)域代碼必須為6位、戶籍地地址與戶口本一致，且所有信息不能為空。

5)

如有基本醫(yī)療保險《參保憑證》（第三聯(lián)）的，需提供《參保憑證》復(fù)印件一份?！秴⒈{證》中的身份證號必須為18位且所有信息不能為空。

轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險關(guān)系

辦理外省市戶籍人員轉(zhuǎn)入

第一步：轉(zhuǎn)入條件（將要轉(zhuǎn)入人員必須符合以下條件方可辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)）：

1）、在海淀區(qū)正常參保人員，且至少有一個月的實際繳費。

2）、辦理新參保時男不滿50周歲、女性不滿40周歲。

第二步：提交材料

1）、填寫的兩份《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》（參保本人須簽字并留下手機號）——孫向薇或鄭晨領(lǐng)取

2）、填寫的兩份《基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》（本人簽字確認(rèn)）——孫向薇或鄭晨領(lǐng)取

3）、轉(zhuǎn)出地社保中心出具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費證明憑證》（原件）—本人準(zhǔn)備

4）、與新參保單位簽訂的《勞動合同》。（原件和一份復(fù)印件）—本人準(zhǔn)備

5）、參保人的身份證（原件和一份正反面復(fù)印件）—本人準(zhǔn)備

6）、參保人的戶口本（原件和一份首頁、本人頁復(fù)印件）—本人準(zhǔn)備

第三步：社保中心為參保人辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)后，將轉(zhuǎn)出地郵寄的《基本醫(yī)療保險參保繳費憑證》（第三聯(lián)）返還給參保單位。

注意事項：

1)

如參保人在多個參保地存在繳費記錄，須一次性提交全部參保地的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》

2)

如繳費年限中存在中斷繳費的，本人須附情況說明并簽字確認(rèn)。

3)

所有復(fù)印件須注明與原件一致。

4)

《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》中身份證號必須為18位、行政區(qū)域代碼必須為6位、戶籍地地址與戶口本一致，且所有信息不能為空。

5)

如有基本醫(yī)療保險《參保憑證》（第三聯(lián)）的，需提供《參保憑證》復(fù)印件一份?！秴⒈{證》中的身份證號必須為18位且所有信息不能為空。

注：辦理時間與社保其他業(yè)務(wù)辦理時間相同。每個月18號—20號（遇節(jié)假日請?zhí)崆耙惶欤?/p>

第四篇：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)險

養(yǎng)老保險

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休

第五篇：企業(yè)購買補充養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險(中稅網(wǎng))

企業(yè)購買補充養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險

企業(yè)購買補充養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險必須是醫(yī)保局和社保局購買嗎?在商業(yè)保險機構(gòu)購買的能否在稅前扣除?

回復(fù)如下：

專家回復(fù)：現(xiàn)階段稅法認(rèn)可的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險僅指社保局和醫(yī)保局收繳的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險。

《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條第二款規(guī)定，企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。財稅[2009]27號文件把標(biāo)準(zhǔn)限定在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。

專家分析：企業(yè)補充養(yǎng)老保險，也叫企業(yè)年金。是符合強制實施的國家養(yǎng)老金之外的，由企業(yè)在國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老保險制度。具體說:（1）企業(yè)補充養(yǎng)老保險既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，不具有強制性和盈利性。而是一項企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是實施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排，企業(yè)補充養(yǎng)老保險與國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。（2）企業(yè)補充養(yǎng)老保險的責(zé)任主體是企業(yè)，是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的企業(yè)保障制度，企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補充養(yǎng)老保險產(chǎn)生的所有風(fēng)險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補充養(yǎng)老保險的管理和基金運營，其主要職責(zé)是制定規(guī)則，依規(guī)監(jiān)管。(3)建立補充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力，必須已建立完善的集體協(xié)商機制。

政策依據(jù)：

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的通知》（國稅發(fā)[2000]84號）有關(guān)規(guī)定：第五十條 納稅人為其投資者或雇員個人向商業(yè)保險機構(gòu)投保的人壽保險或財產(chǎn)保險,以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險,不得扣除.