第一篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金

養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),公積金 具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納 21%,你自己繳納 8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納 9%,你自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納 2%,你自己繳納 1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納 0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納 0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納 8%,你自己繳納 8% 以上,這么算下來,單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊 暫時(shí)去掉你交的 10 塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為 413:190,這就是說如果你每個(gè)月為自己的 社保繳納了 190 塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去 413 塊錢,每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是 413+190=603 塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的 2 倍還多,所以你每個(gè)月交社保費(fèi)的時(shí)候千萬別心疼 呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位.話說回到那三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實(shí)江湖上所說的三險(xiǎn)一金完全就等于五險(xiǎn)一金, 只是三險(xiǎn)一金是從你個(gè)人交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險(xiǎn)一金是從你單位交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失 業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的.把三險(xiǎn)一金說成五險(xiǎn)一金其實(shí)只是說起來好聽而已.除了單位能為你交社保,其實(shí)沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過 個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn),工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀,你個(gè)人都交不起來的.下面介紹下什么是社會保險(xiǎn)繳納基數(shù) 剛才大家已經(jīng)知道了每個(gè)月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是 413:190 了,那么現(xiàn)在又出來一個(gè)問題:自 己每個(gè)月交的社保費(fèi)和這個(gè)比例有什么關(guān)系呢,社保費(fèi)到底是怎么確定的呢? 大家可能沒注意過,各個(gè)省市每年都會在 7 月初發(fā)布一個(gè)“社會保險(xiǎn)最低繳納基數(shù)”,這個(gè)基數(shù)是根據(jù)上一年度 職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)過統(tǒng)計(jì)和計(jì)算以后確定的,南京今年 7 月公布的最低基數(shù)是 1189 元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢最少為 1189× 41.3%=491 元,而職工每個(gè)月最少要交 1189×19%+10=236 元,這樣你和單位每個(gè)月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來了.但是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿 1000,有人一個(gè)月能拿 10000,難道叫拿 1000 和拿 10000 的都交同樣的社保費(fèi)? 請注

意,這 1189 是最低基數(shù),在 1189 之上還有最高基數(shù), 南京今年的最高基數(shù)好象是 8000 多,具體我也忘記了, 反正如果你的工資每個(gè)月在 1189 元以下,單位也必須按照 1189 元為你交 1189×41.3%= 491 元,而你自己每個(gè)月最少 也要交 1189×19%+10=236 元,這個(gè)就是 1189 作為社保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿 1000 或者 800 塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這 1189 交錢!但是如果你工資比 1189 要高,比如你一個(gè)月拿 3000 塊,那單位去勞動局給你交保險(xiǎn)的時(shí)候(你單位和你繳納的社 保費(fèi)用都是勞動局扣的喔~)就應(yīng)該對勞動局說:“ 呀呀,我們這邊有位同志一個(gè)月拿 3000,請按照 3000 塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來扣 社保費(fèi)”.那么勞動局就會以 3000 塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時(shí)候每個(gè)月 就應(yīng)該為你交 3000×41.3%= 1239 元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交 3000×19%+10=580 元 就是說如果你的工資在 1189 元以下,那么每個(gè)月你就按照 1189 交;如果你的工資在 1189 元以上,那么每個(gè)月你 就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個(gè)月拿 10000 而最高基數(shù)是 8000 的話,你和你單位 就都按照 8000 交 在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧泳稚陥?bào)你的基數(shù) 的時(shí)候并不會按照你的實(shí)際工資去報(bào),比如你如果每個(gè)月拿 3000 塊,他們?nèi)趧泳挚赡苷f你只拿 1189 塊,然后勞動局 每個(gè)月只扣你 1189×19%+10=236 元,你恐怕還高興的很,因?yàn)槟阌X得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多錯!如果這樣 你的公司就太無恥了!因?yàn)楣纠U納的錢是你的 2 倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實(shí)際工資 3000 來算,他們每個(gè)月該給你交 3000×41.3%=1239 元的社保費(fèi),而按照 1189 來算的話,他們每個(gè)月只為你交 1189×

41.3%=491 元!所以實(shí)際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會按照你的實(shí)際工資去勞動局申報(bào)然后扣錢!只有那些下作的公 司才會不管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交！千萬別以為每個(gè)月你的社保費(fèi)扣的越少越好！可能你已經(jīng)被公司無 恥地欺負(fù)了而你還完全不知情！!要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個(gè)月扣 300 塊的社保, 那你的基數(shù)差不多就是 300÷19%≈ 1578 元,你看看你工資是不是這個(gè)數(shù),如果你工資明顯比 1578 高,比如每個(gè)月你其實(shí)拿 3000 或者 4000,那肯定你已經(jīng) 被公司給欺負(fù)了,被欺負(fù)以后你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)告你單位,一般一告一個(gè)準(zhǔn),不過最好在離職的時(shí)候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了--+ 要再次說明的是,各個(gè)地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費(fèi)比例

例很可能不是 19%,但是肯定不會差 太多,比如你的基數(shù)可能是 20%或 22%,但絕對不會是 30%或 40%!所以雖然 19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可 以靠這個(gè)大概算出自己的基數(shù) 下面介紹一下這些社保費(fèi)具體是什么情況以及該怎么用 前面已經(jīng)說了, 社會保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金 先說說養(yǎng)老保險(xiǎn)好了 這個(gè)保險(xiǎn)一般都要交滿 15 年以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必在自己退休 之前的 15 年以前就開始交,這個(gè)在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的 如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿 15 年,那等到你退休的時(shí)候國家會把你個(gè)人帳戶上存的 8%的養(yǎng)老金全部退給你 那你會問,單位給你交的 21%到哪里去了? 這個(gè)你就別指望國家會交給你了,你退休把你個(gè)人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的 21%的錢全部劃到國家的養(yǎng) 老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了 你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我 因?yàn)閲揖褪沁@么規(guī)定的 退錢的時(shí)候只退給個(gè)人他自己扣的個(gè)人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)了-下面我們來看一下你退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來的 養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因?yàn)閲颐磕甓紩牙U費(fèi)基數(shù)變一次,舉例來說好了:如果你現(xiàn)在 30 歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù) 是 3000 元,而退休年齡如果是 55 歲的話,那你必須在你 40 歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從 30 歲就開始 交,交到 55 歲是 25 年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果 25 年后你交的 3000 塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了 6000 塊(我說的是如果),那你 55 歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到 6000×20%=1200 塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你 的個(gè)人帳戶上的錢在 25 年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這 25 年里個(gè)人帳 戶上應(yīng)該有 4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25 年×12 個(gè)月=108000 元錢,那么除了之前的 1200 塊以外你 每個(gè)月還能拿到 108000÷ 120=900 塊,這樣你 55 歲開始每個(gè)月起碼可以拿到 1200+900=2100 元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年 國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900 塊,你退休以后每個(gè)月都會拿到比 1200 塊更多的錢,那你的養(yǎng)老 金當(dāng)然也會越來越多的 所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也 會越來越多,現(xiàn)在交 1000 十年之后拿 1500 都是有可能的這里要介紹一個(gè)變態(tài)的政策,就是不管你在哪里交社保費(fèi),等 你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?這么來看,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低 的地方享受養(yǎng)老金
的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個(gè)例子,如果你年輕的時(shí)候在南京工作,交了 20 年的社 保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了 20 年的平均基數(shù)是 3000(我說的是如果),而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才 1000(我說的是如果),那么你退休的時(shí)候只能享受 1000 的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享 受的很少!交 3000 塊可能只能享受 1000 塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個(gè)政策,所以請所有目前戶口 在西部等基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的同學(xué)注意了,你要么就在西部交社保,要么就 在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣 那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交 20 年不就好了嘛,在基數(shù)低的地方交錢,退休的時(shí)候回基數(shù) 高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個(gè)理由直接拒絕 你轉(zhuǎn)入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前 5 年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京 繼續(xù)交 5 年南京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣,今后打算轉(zhuǎn)的同學(xué)最

好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個(gè)問題搞清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!下面說說醫(yī)療保險(xiǎn) 這個(gè)險(xiǎn)國家的政策還算不錯,重要的是住院報(bào)銷的不少之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險(xiǎn)是 9%,你個(gè)人每月交的 醫(yī)療保險(xiǎn)大概是 2%外加 10 塊錢的大病統(tǒng)籌,這個(gè)大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那 11%里國家每個(gè)月會往你的醫(yī) 保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%,如果你每個(gè)月按照 1189 元的最低基數(shù)交社保,那么 1189×2%=23.78 元就是國家每個(gè)月 打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的 9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了 按照南京的規(guī)定,如果你從 2007 年 1 月開始繳納醫(yī)療保險(xiǎn),那么從 2007 年 2 月起你就可以刷卡買藥或者看門診 了,從 2007 年 7 月起你住院的費(fèi)用就可以報(bào)銷了,報(bào)的還蠻復(fù)雜的,舉例說好了: 如果你 2007 年 8 月 1 日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)+住院等 費(fèi)用一共花了 5000 元,那么報(bào)銷的時(shí)候醫(yī)保中心首先扣除 1000 塊,這是起步價(jià),剩下的 4000 塊醫(yī)保中心可以報(bào)銷 4000 ×86%=3440 元,你個(gè)人只要付 4000×14%=560 元就可以了,加上之前的 1000 元起步

價(jià),你花了 5000 塊自己只要付 1560 元就可以了,而且這 1560 元還可以從你的醫(yī)保卡里扣(如果你平時(shí)不怎么用那卡), 所以實(shí)際上你住院花不了多 少錢 醫(yī)療保險(xiǎn)對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險(xiǎn)重要多了,畢竟看病住院實(shí)在太他媽貴了,這也是參加社會保險(xiǎn)最重要的意 義之所在不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)必須交滿 25 年才能在退休以后終生享受,所以如果你 55 歲退休,那最遲 30 歲起就 必須開始交醫(yī)療保險(xiǎn)了 下面說說工傷保險(xiǎn) 這個(gè)險(xiǎn)實(shí)踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么 事,這個(gè)險(xiǎn)就用得上了 但是在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險(xiǎn),這是很可惜的 如果你下班的時(shí)候被車撞了,那你應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個(gè)事故 什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了 如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的 工傷還有個(gè)時(shí)效問題,如果你 2007 年 7 月 1 日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書 以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在 2007 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如 果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個(gè)月,否則會很麻煩很麻煩 下面說說生育保險(xiǎn) 這個(gè)也舉例說明好了,如果你是位女生,每個(gè)月工資為 1000 元,2007 年 1 月 1 日開始交生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為 1189, 而你 2007 年 3 月懷孕,2007 年 12 月底生了孩子,2008 年 1 月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷 不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生 2 胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院 小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了 500 塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了 2000 塊,一般來說,公司 在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷,報(bào)銷以后給你的錢包括:500 塊檢查費(fèi)+2000 塊住院手術(shù)費(fèi)+1189 元/月× 4 個(gè)月=7256 塊, 1189 元/月×4 個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的 女生補(bǔ)貼的,只有女生報(bào)銷才能拿的到 國家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給 4 個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可 以賺 4 個(gè)月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿 1000 塊交的是 1189,那么你還賺了呢 生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記 此外還有個(gè)

第二篇：醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)繳納比例

醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳納比例按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考。單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。

以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；

生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；

公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

舉個(gè)例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；

養(yǎng)老保險(xiǎn)：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；失業(yè)保險(xiǎn)：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；

工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位7000*1%=70元

生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位7000*1%=70元

公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。

因此個(gè)人總計(jì)為：1010元，單位總計(jì)為：2480元。

計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

第三篇：醫(yī)療保險(xiǎn)公積金養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)知識

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具體的社保構(gòu)成比例為:

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住

院這塊);

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時(shí)去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果 你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個(gè) 月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多,所以你每個(gè)月交社保費(fèi)的時(shí)候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位--+ 呀呀~話說回到那三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實(shí)江湖上所說的三險(xiǎn)

一金完全就等于五險(xiǎn)一金,只是三險(xiǎn)一金是從你個(gè)人交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來 說的,五險(xiǎn)一金是從你單位交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的.把三險(xiǎn)一金說成五險(xiǎn)一金其實(shí)只是說起來好聽而已~ 除了單位能為你交社保,其實(shí)沒工作但有收入的同學(xué)或者有單位但單位不交社保的同學(xué)也可以自己交社保,不過個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀你個(gè)人都交不起來的下面介紹下什么是社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)

剛才同學(xué)們已經(jīng)知道了每個(gè)月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現(xiàn)在又出來一個(gè)問題:自己每個(gè)月交的社保費(fèi)和這個(gè)比例有什么關(guān)系呢,社保費(fèi)到底是怎么確定的呢?

大家可能沒注意過,各個(gè)省市每年都會在7月初發(fā)布一個(gè)”社會保險(xiǎn)最低繳納基數(shù)”,這個(gè)基數(shù)是根據(jù)上一職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)過統(tǒng)計(jì)和計(jì)算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個(gè)月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來了但是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿1000,有人一個(gè)月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費(fèi)? 請注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù), 南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就是1189作為社保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險(xiǎn)的時(shí)候(你單位和你繳納的社保費(fèi)用都是勞動局扣的喔~)就應(yīng)該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個(gè)月拿3000,請按照3000塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來扣社保費(fèi)”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應(yīng)該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個(gè)月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個(gè)月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧泳稚陥?bào)你的基數(shù)的時(shí)候并不會按照你的實(shí)際工資去報(bào),比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們?nèi)趧泳挚赡苷f你只拿1189塊,然后勞動局每個(gè)月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高

興的很,因?yàn)槟阌X得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因?yàn)楣纠U納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實(shí)際工資3000來算,他們每個(gè)月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費(fèi),而按照1189來算的話,他們每個(gè)月只為你交1189×41.3%=491元!所以實(shí)際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會按照你的實(shí)際工資去勞動局申報(bào)然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交！千萬別以為每個(gè)月你的社保費(fèi)扣的越少越好！可能你已經(jīng)被公司無恥地欺負(fù)了而你還完全不知情！!

要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保, 那你的基數(shù)差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個(gè)數(shù),如果你工資明顯比1578高,比如每個(gè)月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了,被欺負(fù)以后你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)告你單位,一般一告一個(gè)準(zhǔn),不過最好在離職的時(shí)候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次說明的是,各個(gè)地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費(fèi)比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數(shù)可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可以靠這個(gè)大概算出自己的基數(shù)

下面介紹一下這些社保費(fèi)具體是什么情況以及該怎么用

前面已經(jīng)說了, 社會保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金先說說養(yǎng)老保險(xiǎn)好了這個(gè)保險(xiǎn)一般都要交滿15年以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個(gè)在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你那你會問,單位給你交的21%到哪里去了? 這個(gè)你就別指望國家會交給你了,你退休把你個(gè)人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21 %的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我 因?yàn)閲揖褪沁@么規(guī)定的--+ 退錢的時(shí)候只退給個(gè)人他自己扣的個(gè)人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)了--+

下面我們來看一下你退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來的養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因?yàn)閲颐磕甓紩牙U費(fèi)基數(shù)變一次,舉例來說好了:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個(gè)人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你55歲開始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以后每個(gè)月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的這里要介紹一個(gè)變態(tài)的政策,就是不管你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?這么來看,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個(gè)例子,如果你年輕的時(shí)候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000(我說的是如果),而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000(我說的是如果),那么你退休的時(shí)候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個(gè)政策,所以請所有目前戶口在西部等基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的同學(xué)注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數(shù)低的地方交錢,退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣,今后打算轉(zhuǎn)的同學(xué)最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個(gè)問題搞清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!

下面說說醫(yī)療保險(xiǎn)

這個(gè)險(xiǎn)國家的政策還算不錯,重要的是住院報(bào)銷的不少之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險(xiǎn)是9%,你個(gè)人每月交的醫(yī)療保險(xiǎn)大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,這個(gè)大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個(gè)月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個(gè)月按照1189元的最低基數(shù)交社保,那么1189×2%=23.78元就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了按照南京的規(guī)定,如果你從2007年1月開始繳納醫(yī)療保險(xiǎn),那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費(fèi)用就可以報(bào)銷了,報(bào)的還蠻復(fù)雜的,舉例說好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi) 的藥,手術(shù)+住院等費(fèi)用一共花了5000元,那么報(bào)銷的時(shí)候醫(yī)保中心首先扣除1000塊,這是起步價(jià),剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報(bào)銷4000×86%=3440元,你個(gè)人只要付4000×14%=560元就 可以了,加上之前的1000元起步價(jià),你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)保卡里扣(如果你平時(shí)不怎么用那卡), 所以實(shí)際上你住院花不了多少錢醫(yī)療保險(xiǎn)對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險(xiǎn)重要多了,畢竟看病住院實(shí)在太他媽貴了,這也是參加社會保險(xiǎn)最重要的意義之所在不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險(xiǎn)了

下面說說工傷保險(xiǎn)

這個(gè)險(xiǎn)實(shí)踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險(xiǎn)就用得上了但是在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險(xiǎn),這是很可惜的如果你下班的時(shí)候被車撞了,那你應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個(gè)事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的工傷還有個(gè)時(shí)效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個(gè)月,否則會很麻煩很麻煩下面說說生育保險(xiǎn)啊,這個(gè)也舉例說明好了,如果你是位女生,每個(gè)月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生2胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷,報(bào)銷以后給你的錢包括:500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)+1189元/月×4個(gè)月=7256塊, 1189元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的,只有女生報(bào)銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記此外還有個(gè)問題,男生也交生育保險(xiǎn)呀~那么男生可不可以享受生育保險(xiǎn)呢? 如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)哦,但是以之前的例子為例,你只能報(bào)銷500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1189元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費(fèi),女生報(bào)銷就能拿7256塊,男生報(bào)銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說--+ 所以說,女生要生孩子之前最好計(jì)劃一下,提前一年開始找個(gè)單位交生育保險(xiǎn),可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險(xiǎn)而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實(shí)在沒保險(xiǎn)也沒關(guān)系,你還可以給她報(bào)銷生育保險(xiǎn)呢,不過你沒補(bǔ)貼的4個(gè)月工資拿,而且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來一半--+

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn),這個(gè)也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個(gè)月,交2年拿4個(gè)月,但一輩子最多拿24個(gè)月.舉例說明好了:如果你2007年1月1日開始交保險(xiǎn),2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn),如果這一年你都是以1189的基數(shù)交的保險(xiǎn),那你2個(gè)月起碼可以拿到800多塊錢或者你2007年1月1日開始交保險(xiǎn),2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn),也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個(gè)月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個(gè)準(zhǔn)--+但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險(xiǎn)只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業(yè)保險(xiǎn)到辭職的時(shí)候你也拿不到一分錢-

啊啊,住房公積金是個(gè)好東西啊~

這么說吧,如果你每個(gè)月為公積金交200塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時(shí)候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊~

公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢,最后退休的時(shí)候貌似可以把錢全部取出來吧

[進(jìn)階篇]各項(xiàng)補(bǔ)充說明 [5KB]

來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫(yī)療保險(xiǎn)的，也就是說社保中心這一塊包括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育一起問企業(yè)收的，倒是公積金可繳可不繳，因?yàn)檫@是隸屬公積金中心的管轄范疇

具體的社保構(gòu)成比例為:

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納22%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納12%,你自己繳納2%;

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納7%,你自己繳納7% 補(bǔ)充住房公積金：單位每個(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個(gè)只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個(gè)公積金就算很道義了）另外要說的是社保和個(gè)調(diào)稅的關(guān)系

在繳納個(gè)調(diào)稅的時(shí)候，是把個(gè)人扣金那部分扣除后再算應(yīng)納稅基數(shù)的，但是有一點(diǎn)要注意，公積金和補(bǔ)充公積金超過12%的部分（個(gè)人和企業(yè)繳納部分）也需要算在應(yīng)納稅基數(shù)中比如上面說的公積金7%、補(bǔ)充公積金8%，加起來就是15%，那么個(gè)人扣金那3%的部分就要算在應(yīng)納稅額中，同時(shí)，企業(yè)的那3%，雖然不是從個(gè)人工資里扣除的，但還是要算在應(yīng)納稅基數(shù)中，也就是說，個(gè)人要為這筆費(fèi)用的個(gè)調(diào)稅埋單。醫(yī)療保險(xiǎn)使用這一塊，各地對于劃入個(gè)人賬戶的方式不同愛說的是南京那種按月劃入的方式，還有很多地方是按年劃入具體來說是這樣的，醫(yī)保是每年的4月1日至次年的3月31日，同時(shí)社保繳費(fèi)基數(shù)變更也是在4月上中旬確定。

醫(yī)保局會在4月1日按照每人的社?；鶖?shù)預(yù)提1年的個(gè)人醫(yī)保（也就是那2%）進(jìn)入個(gè)人醫(yī)?？ㄙ~戶，但這時(shí)候就有問題出現(xiàn)了，4月1日的時(shí)候，當(dāng)年的社?；鶖?shù)尚未確立，醫(yī)保局只能按照上一年的基數(shù)來預(yù)計(jì)當(dāng)年的個(gè)人醫(yī)保金，那么這個(gè)差額該怎么辦呢？那就是在第二年的4月1日來補(bǔ)足少算的或扣除多給的可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說 某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元醫(yī)保局在2006年4月1日給個(gè)人賬戶打入金額的時(shí)候，社保中心還沒有核準(zhǔn)2006年的繳費(fèi)基數(shù)（也就是2005年的月平均收入），所以醫(yī)保局還是按照2005年的繳費(fèi)基數(shù)（也就是2004年的月平均收入）來計(jì)算全年的個(gè)人賬戶數(shù)額，也就是5000*2%*12=1200，但實(shí)際上此人這一年的個(gè)人賬戶數(shù)額應(yīng)該4000*2%*12=960，那么這多給的240元會在2007年4月1日的時(shí)候扣除。同時(shí)2007年4月1日打入帳戶的新一年個(gè)人金依然是960元（其實(shí)應(yīng)該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補(bǔ)回來。所以因?yàn)榇蟛糠秩嗣磕甑睦U費(fèi)基數(shù)都不相同，所以幾乎每個(gè)人每年3月的帳戶總數(shù)和4月時(shí)看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫(yī)保局在做每年的費(fèi)用核算時(shí)產(chǎn)生的。工傷還有個(gè)時(shí)效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個(gè)月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個(gè)月,否則會很麻煩很麻煩這點(diǎn)有個(gè)補(bǔ)充，申報(bào)工傷有兩種途徑，一個(gè)是單位申報(bào)，就和上面愛說的一樣，30天內(nèi)有效，還有一種是個(gè)人申報(bào)，一年內(nèi)有效，但由于傷勢或其他原因，拖得越久證據(jù)就越不足，個(gè)人申報(bào)的話也會因?yàn)椴欢昧鞒痰⒄`很多時(shí)間和精力。生育保險(xiǎn)方面，流產(chǎn)的、難產(chǎn)的、多胞胎的、早產(chǎn)的，可以具體看看下面這個(gè)鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性?？赡苌虾：湍暇┱呱嫌胁煌?，公司絕對不會管這方面的報(bào)銷，都是由醫(yī)保直接和孕婦掛鉤在生育檢查生產(chǎn)住院期間，醫(yī)保統(tǒng)籌范圍之內(nèi)的都是醫(yī)保統(tǒng)籌支付，當(dāng)然自費(fèi)的項(xiàng)目（比如高級病房、自費(fèi)藥etc）還是要自己承擔(dān)。生好孩子后，自己去醫(yī)保局申請生育補(bǔ)助，醫(yī)保局給3000塊錢社保那塊，再給3個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)的收入晚育的加半個(gè)月，多胞胎的，多一個(gè)加半個(gè)月 如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費(fèi)基數(shù)上限的，那么社保只支付繳費(fèi)基數(shù)那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社?；鶖?shù)封頂為7392。那么社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。

（雖然我覺得這種情況，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）

其實(shí)關(guān)鍵的地方有兩點(diǎn)：

1、生育前繳費(fèi)滿1年

2、社保繳費(fèi)基數(shù)正常申報(bào)

所以說同學(xué)們，特別是女同學(xué)們，不要覺得公司給你申報(bào)的基數(shù)高低無所謂，甚至為了基數(shù)低些自己工資到手高而慶幸，到這時(shí)候就看出問題來了吧！這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報(bào)的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險(xiǎn)也是很大一筆收入補(bǔ)充。比如說，一個(gè)人正常工資3000，但是社?；鶖?shù)申報(bào)時(shí)算上她的年終獎等等其他獎金收入，那么月平均可能達(dá)到5000，這時(shí)候生孩子的那幾個(gè)月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用這錢,最后退休的時(shí)候貌似可以把錢全部取出來吧 不是貌似，是絕對可以！而且公積金貸款比商業(yè)貸款利息低的多，這也是一大好處。

第四篇：失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、就業(yè)政策——簡答題：

失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、就業(yè)政策——簡答題： 1，失業(yè)保險(xiǎn)的一般理論包括哪些內(nèi)容？

答：（書本P154）失業(yè)保險(xiǎn)一般包括一下內(nèi)容：失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍、享受條件、資金來源、待遇標(biāo)準(zhǔn)、管理機(jī)構(gòu)以及解決勞動爭議的法律程序等。

2，簡述外國失業(yè)保險(xiǎn)對我國的啟發(fā)？

答：（書本P160）①、覆蓋范圍：瑞典失業(yè)保險(xiǎn)自愿保險(xiǎn)項(xiàng)目覆蓋了年齡在65歲一下的參加了工會或自我雇傭者組織的失業(yè)保險(xiǎn)資金會的雇員或自我雇傭者。我國也應(yīng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目的覆蓋范圍。②、資金來源：瑞典的失業(yè)保險(xiǎn)雇傭主要由雇員、雇主和政府三方負(fù)擔(dān)。我國政府應(yīng)學(xué)習(xí)瑞典的失業(yè)保險(xiǎn)基金來源的95%來自政府從雇主征收，5%來自基金會員的費(fèi)用和其他形式的收入。③、保險(xiǎn)待遇：根據(jù)雇員的工資等級而確立具體待遇金額。④、資格條件：確立具體合理的保險(xiǎn)申請條件。⑤、具體手續(xù):完善申請保險(xiǎn)的手續(xù)，學(xué)習(xí)美國的申請失業(yè)金的失業(yè)者應(yīng)在工作后買上去失業(yè)保險(xiǎn)金處申請以及申請時(shí)必須出示文件——工作卡和在過去19個(gè)月內(nèi)的工作記錄。

3，簡述我國失業(yè)保險(xiǎn)改革的必要性和內(nèi)容？

答：（書本P170）

（1），必要性：①、失業(yè)保險(xiǎn)制度的規(guī)范層次逐步提高。②、越來越強(qiáng)調(diào)權(quán)利和義務(wù)的結(jié)合。③、失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面不斷擴(kuò)大。④、待遇水平逐漸提高。⑤、管理部門越來越專業(yè)、失業(yè)人員的登記制度、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)程序也越來越嚴(yán)格，管理從不規(guī)范逐步走向規(guī)范。⑥、統(tǒng)籌層次逐步提高，有利于根據(jù)大數(shù)法則在更大的范圍內(nèi)調(diào)劑使用基金。⑦、監(jiān)督力度逐漸加大。⑧、就業(yè)導(dǎo)向越來越突出，在推動就業(yè)方面失業(yè)保險(xiǎn)制度起來越來越大的作用。

（2），內(nèi)容：①、實(shí)施范圍：現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度的實(shí)施范圍包括城鎮(zhèn)國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位及其職工。而社會團(tuán)體記起專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)中有雇工的個(gè)體工商戶及其雇員是否適用《失業(yè)保險(xiǎn)條例》由各省級人民政府確定。②、資金來源：主要有失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、財(cái)政補(bǔ)貼、基金利息和其他基金。③、失業(yè)保險(xiǎn)待遇：A、按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金。C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的葬喪補(bǔ)助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。D、免費(fèi)為失業(yè)人員提供一次職業(yè)培訓(xùn)、一次職業(yè)指導(dǎo)和三次職業(yè)介紹服務(wù)。E、是也人員可免費(fèi)接收咨詢服務(wù)和查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄等。④、給付期限：失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足五年，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間最長不超過十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足十年的，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間最長不超過十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間十年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間最長不超過24個(gè)月。⑤、享受條件：A、原單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。B、必須符合失業(yè)不是因自己意愿造成的。C、失業(yè)后辦理了失業(yè)登記手續(xù)并有求職要求。

4，工傷保險(xiǎn)的概念、特點(diǎn)、功能和特殊的原則是什么？

答：（1）概念：工傷保險(xiǎn)是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

（2）特點(diǎn)：①工傷保險(xiǎn)對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。②工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果

是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失，也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險(xiǎn)是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)制度，其他社會保險(xiǎn)是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。③、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。④、工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。⑤工傷保險(xiǎn)待遇相對優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

（3）功能：①‘工傷保險(xiǎn)保障了勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，是維護(hù)職工合法權(quán)益的必要措施。②、工傷保險(xiǎn)保障了勞動者發(fā)生工傷后，勞動者本人或其遺屬在生活發(fā)生困難時(shí)的基本生活需要，防止受工傷的勞動者或其遺屬陷入貧困狀況，在一定程度上解除了勞動者及其家屬的后顧之憂。③、工傷保險(xiǎn)保障了受傷害勞動者或其遺屬的合法權(quán)益，是社會對勞動者所作社會貢獻(xiàn)的肯定，有利于增強(qiáng)勞動者的工作積極性。

（4）原則：無責(zé)任補(bǔ)償原則；風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則；個(gè)人不繳費(fèi)原則；區(qū)分因工和非因工原則；補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則；集中管理原則；一次性補(bǔ)償和長期補(bǔ)償相結(jié)合原則；確定傷殘和職業(yè)病等級原則；直接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別原則

5、我國工傷保險(xiǎn)的現(xiàn)狀和改革取向是怎樣的？

1、工傷保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀

（1）實(shí)施范圍只限于國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)，不能維護(hù)所有企業(yè)勞動者的基本權(quán)益。

（2）“企業(yè)保險(xiǎn)”方式難以分散勞動風(fēng)險(xiǎn)。

（3）待遇標(biāo)準(zhǔn)低，工傷職工和遺屬處境艱難。

（4）工傷認(rèn)定政策和評殘標(biāo)準(zhǔn)及工作程序不健全，工傷保險(xiǎn)工作基礎(chǔ)薄弱

（5）沒有工傷預(yù)防機(jī)制，不能發(fā)揮工傷保險(xiǎn)促進(jìn)事故預(yù)防的積極作用。

2、我國工傷保險(xiǎn)改革的取向

工傷保險(xiǎn)制度改革的目的，是要在我國建立一種所有企業(yè)都能實(shí)行，所有企業(yè)職工在發(fā)生事故傷亡和職業(yè)病時(shí)，都能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活保障的一種社會保障制度。改革的指導(dǎo)思想應(yīng)是：兼顧國家、企業(yè)和職工個(gè)人三者的利益；兼顧目前利益和長遠(yuǎn)利益；理順待遇關(guān)系，建立基金，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；強(qiáng)化管理；把工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防、職業(yè)康復(fù)有機(jī)結(jié)合起來。更好地保障職工權(quán)益，促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生工作和維護(hù)社會安定。通過改革，實(shí)現(xiàn)以下重要目標(biāo)。

（1）建立適用于各類企業(yè)和各種用工形式的工傷保險(xiǎn)制度；

（2）對工傷職工實(shí)行“無責(zé)任補(bǔ)償”，按保障基本生活、補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)（工資等）損失的原則調(diào)整理順待遇；

（3）建立工傷保險(xiǎn)基金，實(shí)行社會管理和企業(yè)單位管理相結(jié)合，逐步過濾到以社會管理為主的形式；

（4）籌集工傷保險(xiǎn)基金，實(shí)行企業(yè)交費(fèi)、按風(fēng)險(xiǎn)定費(fèi)率、統(tǒng)籌調(diào)劑的原則，建立與安全考績相結(jié)合的機(jī)制；

（5）實(shí)行國家立法，以地市統(tǒng)籌為基本單位，實(shí)行城市和地區(qū)分級管理、民主監(jiān)督的體制；

（6）擴(kuò)大了保險(xiǎn)覆蓋面，提高了工傷保險(xiǎn)待遇，從而進(jìn)一步保障了職工基本權(quán)益；

（7）統(tǒng)一規(guī)范了工傷政策和標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)和有關(guān)部門便于處理工傷問題，有利于企業(yè)和

社會穩(wěn)定；

（8）工傷費(fèi)用社會統(tǒng)籌，保證了各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付，調(diào)劑和減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)；

（9）初步建立了工傷預(yù)防機(jī)制，一些地區(qū)已出現(xiàn)事故下降的效果。

6、簡述生育保險(xiǎn)的一般原理。（P173-174）

生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時(shí)中斷勞動時(shí)，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險(xiǎn)制度。

生育保險(xiǎn)一般包括實(shí)施范圍、保險(xiǎn)待遇和產(chǎn)假三個(gè)方面。

（1）實(shí)施范圍

我國生育保險(xiǎn)的實(shí)施對象未中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。企業(yè)包括全民、集體、中外合資、合作、獨(dú)資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)以及私營和城鎮(zhèn)街道企業(yè)。

（2）保險(xiǎn)待遇

我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，用于保障女職工生產(chǎn)期間的基本生活需要。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：第一，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；第二，在沒有開展生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。

二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保障需要。津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在的企業(yè)上職工月平均工資計(jì)發(fā)，期限不少于3個(gè)月。醫(yī)療費(fèi)用包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。因生育引起疾病的費(fèi)用也有基金支付。

（3）關(guān)于產(chǎn)假

生育和終止妊娠的法定產(chǎn)假時(shí)間為不少于90天，有下列情形之一，可增加生育津貼。第一，難產(chǎn)的，增加15天；第二，多胞胎生育，每多生一個(gè)，增加15天；第三，晚育的，增加30天；第四，產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加30天。另外，女職工終止妊娠的產(chǎn)假天數(shù)為：第一，懷孕2個(gè)月以下的為15天；第二，懷孕2個(gè)月以上的4個(gè)月以下的為30天；第三，懷孕4個(gè)月以上的為40天。

7、簡述我國的就業(yè)政策。(書本p174)

我國實(shí)行積極的就業(yè)政策，確立了“勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)” 的就業(yè)方針。堅(jiān)持通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)以及完善社會保障體系促進(jìn)就業(yè)，并采取各種措施，千方百計(jì)增加就業(yè)機(jī)會，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力把失業(yè)率控制在社會可承受的限度內(nèi)。

（1）發(fā)展經(jīng)濟(jì)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。第一，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)；第二，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)容量；第三，鼓勵發(fā)展多種所有制經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)寬就業(yè)渠道；第四，發(fā)展靈活多樣的就業(yè)形勢，增加就業(yè)途徑。

（2）完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動力市場。第一，建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制；第二，發(fā)展完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

（3）實(shí)施再就業(yè)工程。再就業(yè)工程主要涉及職業(yè)介紹、專業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)、自謀職業(yè)等，成立職業(yè)介紹，就業(yè)培訓(xùn)，失業(yè)保險(xiǎn)和勞動服務(wù)企業(yè)“四險(xiǎn)一體”的再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（4）實(shí)施稅費(fèi)減免和小額擔(dān)保代還扶持政策。對下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，從事個(gè)體經(jīng)營的，三年內(nèi)免征有關(guān)稅費(fèi)。對下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款，由政府建立擔(dān)?；穑⑻峁┴?cái)政貼息。

（5）鼓勵國有大中型企業(yè)分流安置富余人員。鼓勵國有大中型企業(yè)通過主輔分離、輔業(yè)改制，來分流安置本企業(yè)富余人員。對改革企業(yè)以及興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置富余人員達(dá)到一定比例的，三年內(nèi)可免征企業(yè)所有稅。

（6）建立“三條保障線”制度。下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障，形成互相銜接、相互補(bǔ)充的三條保障線，各司其職，各盡其責(zé)，成為現(xiàn)階段具有中國特色的社會保障制度。

（7）對不同群體實(shí)施不同就業(yè)政策。第一，對于城市新增勞動力，主要通過為其提供職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)服務(wù)，引導(dǎo)其通過市場實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第二，對于下崗職工，主要通過建立在就業(yè)服務(wù)中心來保障其基本生活，指導(dǎo)和幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。第三，對于農(nóng)村剩余勞動力，首先要在農(nóng)業(yè)內(nèi)部消化，在搞好種植業(yè)的同時(shí)，發(fā)展林業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)，向深度開發(fā)；其次，在發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村第三企業(yè)，就地、就近向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移；再次是發(fā)展小城鎮(zhèn)，吸納農(nóng)村剩余勞動力；最后是引導(dǎo)一部分農(nóng)村勞動力按需有序的就業(yè)，以滿足城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第四，對特殊就業(yè)群體，采取不同的促進(jìn)就業(yè)措施。

第五篇：在我國現(xiàn)行社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),再加上住房公積金,合并稱為（共）

在我國現(xiàn)行社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金,合并稱為

“五險(xiǎn)一金”.五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承

擔(dān)。個(gè)人不需要繳納保費(fèi)。由于社會保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性與政策性保險(xiǎn),五險(xiǎn)是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的。

有關(guān)保費(fèi)分擔(dān)說明如下:

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位承擔(dān)20%（17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶）,個(gè)人承擔(dān)8%(全部劃入個(gè)人帳戶)；;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)10%,個(gè)人2%+2;重慶：單位承擔(dān)9%,個(gè)人2%+2）

3、失業(yè)保險(xiǎn)：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)1.5%,個(gè)人0.5%;重慶：單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%）

4、工傷保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),比例分0.5%、1%、2%三個(gè)檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%。

5、生育保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）

以北京22歲擔(dān)任教師的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費(fèi)基數(shù)也為4000元，從22歲開始繳，預(yù)期到60歲退休。試算如下： 個(gè)人繳納部分：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000 X 8%=320元

2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000 X 2%+2=82元

3、失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000 X 0.5%=20元

4、住房公積金：4,000 X 12%=480元 個(gè)人繳納部分每月共計(jì)：902元。企業(yè)交納部分：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000 X 20%=800元

2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000 X 10%=400元

3、失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000 X 1.5%=60元

4、住房公積金：4,000 X 12%=480元

5、工傷保險(xiǎn)金：4,000 X 0.5%=20元

6、生育保險(xiǎn)金：4000 X 0.8%=32元 企業(yè)繳納部分每月共計(jì)：1,792元?？上碛兄B(yǎng)老保障：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個(gè)交費(fèi)年限發(fā)1%）+個(gè)人賬戶本息和÷139。假設(shè)不考慮工資調(diào)整,到張小姐60歲退休時(shí)，個(gè)人帳戶大約有119,040元，假設(shè)社會平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376元。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：

1）、門、急診醫(yī)療費(fèi)用。在職職工內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過2000元以上部分報(bào)銷50%，個(gè)人自付50%；在一個(gè)內(nèi)累計(jì)門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬元。

2）、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付70%，個(gè)人支付30%。但大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在一個(gè)內(nèi)累計(jì)支付最高數(shù)額為10萬元。

3、失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)保險(xiǎn)金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)發(fā)放： 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間１年以上不滿２年的，領(lǐng)?。硞€(gè)月； 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間２年以上不滿３年的，領(lǐng)?。秱€(gè)月； 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間３年以上不滿４年的，領(lǐng)?。箓€(gè)月； 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間４年以上不滿５年的，領(lǐng)取12個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間５年以上，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月計(jì)算，最長不得超過２４個(gè)月。

4、工傷保險(xiǎn)金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

1）、被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障： 按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；

發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中：一級24個(gè)月，二級22個(gè)月，三級20個(gè)月，四級18個(gè)月； 2）、因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：

按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資。其中：五級16個(gè)月，六級14個(gè)月，七級12個(gè)月，八級10個(gè)月，九級8個(gè)月，十級6個(gè)月；

被保險(xiǎn)人工傷評殘后經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級，分別按本市上職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。因工死亡待遇：

按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過本市上職工月平均工資。發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上職工月平均工資。

按照本市上職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。

5、生育保險(xiǎn)金：

1）、正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個(gè)月由生育保險(xiǎn)基金支付工資每月4000元。2）、女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。檢查費(fèi)最多1400元，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由個(gè)人負(fù)擔(dān)。