第一篇：學生社團聯(lián)合會例會發(fā)言稿

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

我是學生社團聯(lián)合會主席杜飛，今天很榮幸能夠站在這里。在當今這一高唱個性自由的時代中，大學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養(yǎng)了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

我校學生社團聯(lián)合會和各社團也在校團委老師的關懷下，迎來了發(fā)展壯大的黃金時期，在以豐富校園文化，服務社團發(fā)展，引領社團文化的指導思想下，社聯(lián)以穩(wěn)健的腳步向前發(fā)展。新學期開始，我們社聯(lián)和社團都注入了新的活力，各種活動，各種特色社團文化在校園里百花齊放。

我校學生社團聯(lián)合會自2000年成立以來，在校黨委領導下、校團委關心和指導下，在“團結、務實、高效、創(chuàng)新”理念引領下，已經經歷了10個年頭，10任社聯(lián)人為我們留下了寶貴的經驗。這沉甸甸的經驗面前，我們有理由相信，我們可以做的更好。我們將始終以“服務、協(xié)調、組織、管理”為宗旨，認真做好各項工作，服務于各學生社團，加強對各學生社團的監(jiān)管力度，提高各學生社團的內部凝聚力以及合作能力，致力于將長安大學學生社團聯(lián)合會提升到一個新的發(fā)展平臺。

在過去一年里，我校學生社團聯(lián)合會緊密圍繞校團委工作重點和服務管理社團的中心思想工作，以科學發(fā)展觀為指導，以繁榮校園文化為職責，深入推進了四項重點工作：

一、加強內部建設，提高社聯(lián)成員素質能力；

二、凝練內部文化，增強社聯(lián)成員凝聚力；

三、拓展創(chuàng)新工作形式，增強服務社團能力；

四、完善規(guī)章制度，增強維護社團會員權益能力，通過這些來強化工作特色，高質量完成了學生社團聯(lián)合會2009至2010年的工作計劃。

回顧過去的一個學期，學生社團聯(lián)合會自主開展了以“奮進、成長、未來”為主題的演講比賽、“成長訓練營”等活動。同時，作為全校學生社團服務、管理的機構，學生社團聯(lián)合會引導全校學生社團

共開展活動146次，其中文化節(jié)社團文化巡展活動5次，社團特色活動10次，文化藝術類社團共舉辦活動69次，體育競技類社團共舉辦活動30次，公益實踐類社團共舉辦活動20次，理論學術類社團共舉辦活動27次。

本學期伊始，校級學生組織納新暨社團納新在渭水校區(qū)樹惠園廣場隆重舉行，本次社團納新共接收5442人次，共繳納會費81754元。其中理論學術類社團894人次，公益實踐類社團1322人次，文化藝術類社團1346人次，體育競技類社團925人次，科技創(chuàng)新類社團955人次。

本學年學生社團聯(lián)合會以“建設是根本，服務是手段，創(chuàng)新是動力，發(fā)展是目標”，重點通過“學習、整合、傳承”方式，深度規(guī)范組織工作模式，深化組織文化氛圍為工作理念；以各個社團及其開展的活動為載體，社聯(lián)積極培訓為輔助，在理論思想品德教育、文化藝術熏陶、公益服務意識方面上有規(guī)劃培養(yǎng)高素質社團負責人；同時加強對社聯(lián)內部組織建設，積極學習先進思想理論，培養(yǎng)服務引導型人才，有效地發(fā)揮“社聯(lián)帶動社團，社團影響會員”功效，深度規(guī)范組織工作模式，深化組織文化氛圍，為學生社團更好發(fā)展搭建平臺。

我們將堅持“兩種建設”，打造 “一個品牌”：

第一，兩種建設即增強組織架構建設與組織文化建設。組織架構建設主要是加強社聯(lián)規(guī)章制度的傳承、完善、落實，并實施規(guī)范化與多元化管理，堅持以人為本；組織文化建設即以社聯(lián)發(fā)展史的形式將每一學年的組織發(fā)展歷程、工作經驗總結以及文化積淀進行規(guī)整，充分利用已有資源，使下一屆骨干深刻了解并樹立統(tǒng)一組織價值觀，避免新一屆干部盲目摸索而加大矛盾。

第二，一個品牌即引導社團立足自身宗旨，以滿足會員需求為目的，走內涵發(fā)展、特色發(fā)展、多元化發(fā)展之路，樹立社團文化品牌，以此為基礎打造長安大學社團統(tǒng)一文化品牌。活動是一個組織文化精髓的外在體現(xiàn)，活動的品級直接影響到一個組織在外形象以及品牌的建立。在長安大學校慶60周年即將來臨之際，社團活動更應體現(xiàn)學校創(chuàng)建國內一流大學的目標和長安大學學科建設與發(fā)展的需要，并為學校大學生廣場文化藝術行動計劃的推進奠定基礎。

本學期學生社團聯(lián)合會具體工作重點如下：

一、實施上網工程，充實有用信息，加強宣傳力度

我們將通過多個網絡宣傳點多渠道宣傳學生社團聯(lián)合會、學生社團的活動，通過網絡上的多種方式對學生社團聯(lián)合會、學生社團的相關活動和工作進行透明化宣傳，增進社聯(lián)內外人員對學生社團聯(lián)合會及下屬社團最新動態(tài)的了解，在長大學子中形成廣泛的深度認同。

二、加強社聯(lián)已有制度傳承、完善和落實，規(guī)范化工作

即在社聯(lián)已有規(guī)章制度基礎上，積極收集學習材料，結合已有的實踐，通過理論聯(lián)系實際，進一步完善后落實制度；繼承上學年已有模式，進一步將模式規(guī)范化；

三、加強社團負責人培訓，增強社團與社聯(lián)關系

鑒于往年培訓經驗，我們將加強社團負責人培訓力度，階段性召開社團負責人例會，使培訓模式規(guī)范化，利于提高社團負責人綜合素質，深化負責人責任意識。

四、支持大型社團蓬勃日上，扶持中小型社團發(fā)展，樹立社團文化意識，增強社團人員凝聚力，具體方法如下：

（1）以大帶小：大型社團帶中小型社團做活動，重點強調小社團對大社團組織管理模式和社團文化氛圍的學習，從中獲取經驗，并深刻樹立責任意識。

（2）人力支持：針對中小型社團，派遣人員幫助完善它們的內部機制；對于人手不足的現(xiàn)象，可加派人員支持，從而促使社團發(fā)展。

（3）資金支持：對于中小型社團資金來源有限問題，將會爭取更多資金傾斜。

五、以“四三二一工程”為載體，重點依托“四個節(jié)日”、“兩項計劃”，打造特色校園社團文化

我們將圍繞“科技節(jié)、文化節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)”開展一系列豐富多樣有社團特色的活動。同時開展廣場文化計劃和讀書計劃，即社聯(lián)作為組織參與者將引導同類社團在具有較強表現(xiàn)力及影響力的廣場上共同舉辦社團文化集中展示的活動，將社團內涵與特色結合其中，走多元化的發(fā)展道路,樹立社團文化品牌；同時對社團負責人進

行培訓，推薦書籍，組織讀后交流會議，規(guī)定必修書目，列入考評參考。

六、召開長安大學高校社團發(fā)展論壇會

為尋求高校社團更優(yōu)、更快的發(fā)展道路，使我高校社團工作增強凝聚性、擴大開放性、探索創(chuàng)新性、加強指導性、遵循保障性、嘗試覆蓋性，我們將在11月召開長安大學首屆高校社團發(fā)展論壇會，目的在于加強各高校社團的溝通交流，促進社團共同發(fā)展、促進校內外各學生社團的交流與合作，積極搭建我陜西高校優(yōu)秀社團的溝通橋梁，為我校社團發(fā)展帶來新靈感、新思路

七、以校慶為契機，開展高校社團文化展

在60年校慶來臨之際，由社聯(lián)發(fā)起，鼓勵社團通力合作，積極承辦校慶活動，開展我校社團文化展。

八、召開會員代表大會，聽取會員意見，保護會員切身利益 借鑒其他學校會員代表大會，建立相應體制，定期召開社團會員代表大會；縱觀形勢，擬定相應議題，給予社團交流、溝通、汲取經驗的平臺，更重要是以此形式切實聽取社團會員意見，保護社團會員切身利益。

九、建立談心機制，切實聽取社團心聲

我們建立了“社聯(lián)主席和社團中心各部長接待日”機制，每月都將有社聯(lián)主席或社團中心各部長在相應的時間與社團人交流、談心，切實了解社團需要及存在困難和問題，平等交流，強調相互學習理念。

十、整合資料，以社聯(lián)發(fā)展史為基點，建設內部文化

我們將撰寫社聯(lián)發(fā)展史，通過系統(tǒng)收集各社團發(fā)展記錄；積極聯(lián)系往屆社聯(lián)主席，建立交流平臺；整理已存檔案等方法。目的在于沉淀社聯(lián)文化，營造社聯(lián)文化氛圍，為以后社聯(lián)、社團工作留下科學工作的依據(jù)。

以上就是我對本學年將做工作的介紹。

我相信，本學期學生社團聯(lián)合會全體成員將以更為飽滿的熱情、更加專業(yè)的服務態(tài)度、更好的工作態(tài)度來服務全校學生社團，扎實工作，無私奉獻，切實落實“服務、協(xié)調、組織、管理”的宗旨，不辜負學校領導的期望，為學校的建設和發(fā)展做出應有的貢獻。

我愿引用一句話來結束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！敝灰覀償y手同行，奮力拼搏，我們學校社聯(lián)與社團的明天一定會更加璀璨奪目！

最后，我代表學生社團聯(lián)合會向一直以來關心和支持我們工作的團委老師表示衷心的感謝；向一直以來對我們工作積極配合的各社團表示衷心的感謝；向順利通過重重選拔，加入到社聯(lián)的新同學們，表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎；向我們的老部員在前一段時間里的辛勤工作表示親切的慰問。

謝謝大家！

第二篇：學生社團聯(lián)合會例會制度

社團聯(lián)合會例會制度

為了保證社團工作順利開展，及時交流思想，落實工作，社團聯(lián)合會特制定如下制度：

第一條：社團聯(lián)合會常務理事例會

常務理事例會是各部門安排工作舉辦活動的基礎，為保證其務實、高效，特規(guī)定如下：

1、常務理事例會每單周四晚上7：00到社團活動室開會；

2、常務理事例會一次無故不到者，下次例會作檢查，會后整理成書面材料備案；

3、因故不能參加例會者，須直接向社團聯(lián)合會正、副秘書長請假，不得請他人帶為請假，每請三次假按曠會一次處理，并取消評優(yōu)資格；

4、參加例會不許遲到或早退，每遲到或早退兩次記作一次曠會，例會時間應控制在40分鐘左右，并取消評優(yōu)資格；

5、常務理事例會每學期累計三次無故不到者，開除出社團聯(lián)合會；

6、本制度由院團委監(jiān)督，常務理事會執(zhí)行。

第二條：社團聯(lián)合會理事會例會

為貫徹上級組織精神，更好的統(tǒng)籌安排社團聯(lián)合會的工作，提高工作效率，特制訂制度如下：

1、社團聯(lián)合會理事會例會每單周二下午4：30到社團活動室開會；

2、一次無故不到者，下次例會作檢查，會后整理成書面材料備案；

3、因故不能參加例會者，須直接向社團聯(lián)合會正、副秘書長請假，不得請他人帶為請假，每學期請三次假按曠會一次處理；

4、參加例會不準遲到或早退，每遲到或早退兩次計作一次曠會；

5、凡曠會兩次以上的社團取消評優(yōu)資格；

6、本制度由院團委監(jiān)督，理事會執(zhí)行。

2013年12月8日

社團聯(lián)合會值班制度

值班是社團聯(lián)合會成員的一項重要的職責，也是搞好一切工作的前提，為加強社團聯(lián)合會內部管理和形象建設，以保證社團聯(lián)合會工作的正常運轉，現(xiàn)規(guī)定以下守則：

第一條：值班時間安排：周—到周四每晚7：00—9：00。

第二條：值班人員安排：社團聯(lián)合會工作人員輪流值班，每次值班需有兩名以上值班人員，其中至少有一名是理事；

第三條：值班人員要嚴格遵守值班時間，不得無故遲到或早退，有事應提前向秘書長請假，否則按缺勤處理。

第四條：值班人員應自覺簽到，簽到內容包括所在部室及時間，否則按缺勤處理；

第五條：值班期間禁止大聲喧嘩，嚴禁嬉笑打鬧、打撲克等，一經發(fā)現(xiàn)既給予通報批評；

第六條：值班期間禁止吸煙、吃零食、亂扔果皮紙屑，一經發(fā)現(xiàn)既給予通報批評；

第七條：值班人員要舉止文明，接待來訪者要有禮貌，熱情主動；

第八條：值班人員要嚴格遵守值班制度和認真做好值班記錄，不準搞自由主義；

第九條：值班人員要互相幫助、積極配合，認真完成各項工作和任務；

第十條：值班開始前，值班人員應搞好辦公室環(huán)境衛(wèi)生；

2013年12月8日

社團聯(lián)合會請假制度

為加強對本會工作人員的管理，特制定如下制度：

第一條：例會請假制度一律遵循秘書長向團委老師請假，理事向秘書長請假的原則；

第二條：日常值班人員如遇特殊情況一律向團委老師請假（團委老師不在可向秘書長請假）；

第三條：可預知的請假須提前遞交請假事由，經批準后方可請假；

第四條：不可預知的請假可以事后說明詳細原因由秘書長或團委老師商議后裁定；

第五條：當事人由于請假不能工作、值班、參加例會者，應由理事會及時做出調整和拿出處理意見；

第六條：以上情況均須在理事會備案。

2013年12月8日

第三篇：學生社團聯(lián)合會部長例會會議記錄(會議記錄)

學生社團聯(lián)合會部長例會會議記錄

時間：2010年11月02日19：30——21：30

地點：團委樓31

2與會人員：

主席：亓紅帥

副 書 記：李驪璇 楊 科

副 主 席：朱 旭 丁 迎

紀檢委員：王浩東

委員：王維隆

主席助理：徐莉薇

各部部長及副部

主持人：亓紅帥

會議內容：

1、主席團成員自我介紹，各成員擔任職務及分管部門、社團介紹；

2、各部部長及副部進行自我介紹；

3、各部工作匯報。

（一）辦公室：①完成社聯(lián)、社團招新工作 ②重新分配社團辦公室③完善所有在冊社團檔案 ④制作，發(fā)放上屆會長、團支書聘書 ⑤制作會員證 ⑥為主席團換屆做準備⑦ 引導部委工作

主席團意見：要注意提高工作效率，并加強與其他各部聯(lián)系。

（二）組織部：①“巡禮月”活動的開展 ②團建工作正式開始③ 由于在社團負責人對流程的不熟悉，導致工作進展不太順利。④周內禁止在3號樓內舉辦活動，目前正在申請固定社團活動地點。⑤下一階段將會規(guī)范協(xié)會策劃書的書寫，完善相關制度后會在網站上通知。⑥希望主席團可以提供一些關于社團外出活動安全問題的處理辦法。

主席團意見：a、要注重團組織生活的形式和質量。b、要及時對團建工作進行總結c、組織部可與評估部合作對社團安全會議進行評估。d、團組織生活主題要體現(xiàn)社團核心理念。e、變更活動計劃后要及時通知各社團。

（三）外聯(lián)部：①正常值班工作，倡導部委與各社團辦公室值班人員溝通，從側面了解社團需要。②負責社聯(lián)內部值班人員的簽到。③讓部委與各社團負責人進行交流，走進社團，了解社團。④策劃社聯(lián)內部

籃球賽與羽毛球賽，并盡力拉一定贊助。⑤與陜西各高校社聯(lián)取得聯(lián)系，并會在下一階段進行合作。⑥召開部委會議，強調團結。

主席團意見：①工作匯報要量化。②讓部委與各社團人員交流要有確切方案后再實施。③要明確工作流程（如拉贊助）。④注重部委完成工作的質量。⑤工作要做出實效。

（四）評估部：①從第5周起社團正常值班簽到，從第7周起，會定期公布簽到情況。②評估部為主，外聯(lián)部為輔開始對社團活動進行評估。③“科創(chuàng)8學分”工作的開展，程序與前幾年略有不同。④初步制定“優(yōu)秀部委”評選標準。

主席團意見：a、要規(guī)范評選規(guī)則； b、活動在精，不在大，不能以大一作為主要參與者。

（五）宣傳部 ：①為招新進行前期宣傳（包括軍訓慰問演出和進宿舍宣傳等）。②對部委進行技能和心理培訓。③為“益暖中華”活動做宣傳。④鼓勵部委參與評估活動。

主席團意見：a、要強調各社團提高宣傳板質量，并且不隨意擺放。b、活動宣傳以噴繪為主。c、加強社團宣傳隊伍建設。

（二）新聞中心 ：①參與招新宣傳，完成招新工作。②營造部內文化、工作職能和流程制度化。③ 對部委進行培訓（后臺文件上傳、稿件寫作規(guī)范等）④“簡報”的改進和改善。⑤完成對網站內容的完善和修改。⑥社團簡介、圈子系統(tǒng)完善補齊。

主席團意見：a、要避免網站低級錯誤。b、非社聯(lián)審批活動的相關稿件不予上傳。c、要提高稿件質量。

4、主席團成員發(fā)言

丁迎 ：各部工作積極性很高，但是經驗不足；工作計劃要有針對性；積極思考；工作與學習之間關系要處理好；提高自身素質；加強對社團的了解。

朱旭：各部要為即將開展的社團培訓做好準備。

王浩東：要給社團提供機會來了解社聯(lián)；工作進展應讓社團了解；做事中心的轉變，要以社團為主，真正服務社團。

徐莉薇：社團對社聯(lián)工作的不了解導致了對社聯(lián)工作的不認可，要加強交流；工作情況要及時向社聯(lián)反饋；各種事情應考慮周全；社團與社聯(lián)溝通要注意細節(jié)問題；要努力對社團進行充分了解并支持社聯(lián)。

高昆：對上學年“社聯(lián)副部與社團一對一”給予肯定并希望繼續(xù)開展；鼓勵社聯(lián)工作人員積極參加社團活動；要擺正心態(tài)

亓紅帥：要向老部長請教，傳承工作經驗，做好本職工作。

5、會議總結：對前段時間的工作給予肯定，希望大家再接再厲，避免錯誤。

記錄人：郝曉燕2010年11月02日

第四篇：社團聯(lián)合會例會演講稿

尊敬的各位領導，同學們：

大家好。

不知不覺大家已經在社聯(lián)攜手走過了半個多學期，我們彼此也有了相互的認識，認識了大家，和大家一起為社聯(lián)工作了這么久，我心里感覺到由衷的高興。

社聯(lián)，看上去很美，其實它更多的是責任和壓力，我們應該積極爭取這份責任，不是為了那點兒榮譽，而是希望和大家進一步的一起成長、一起進步，為社團發(fā)展貢獻自己的力量。

上半年，在主席團的正確領導下，我們取得了很大的成果，這份成果我們不能說是絕后但是一定是空前的，我相信，隨著我們社聯(lián)的成長，以后一定還會有更好的成果。上學期我們取得驕人的成績，但是不可避免的也暴露了我們缺點，在這社團藝術節(jié)馬上就要來臨之際，我希望我們大家能一起規(guī)避這些缺點，爭取我們社團藝術節(jié)的完滿結束。

1、社員參與活動的積極性。在第一學期活動中，新生剛剛進入學校，對各種活動參與的積極性都很高；在熟悉學院環(huán)境和在學長的影響下，本學期學生參與活動的積極性會普遍偏低。所以，大家要提高自己的積極性。

2、社會資源不足，活動經費較少。由于學院規(guī)模較小，開展的活動難以為商業(yè)服務者打開一定的市場，社會資源進駐學院的很少，這就需要外聯(lián)部的同學，不斷挑戰(zhàn)自我，再

創(chuàng)新高。

3、提高學生指揮能力。在學?？傆胁繂T對部長干部不滿，對他的指揮也就不去執(zhí)行，這樣一來活動開展的就不是很理想。一部員對他有意見是個人原因；人數(shù)多了就是社聯(lián)干部自身的原因了，提高社聯(lián)干部素質對活動的開展也是很重要的。

4、加強社團之間的交流合作，共同打造精品活動。社聯(lián)不是凌駕于社團之上的組織，而是為了社團能夠更好的打造精品社團，能夠更好的讓社團為廣大學生提高校園文化的組織，社聯(lián)就是各個社團的一個紐帶，所以，每個同學應該為自己定好自己的位置，不能人云亦云。

我也沒有太多的經驗，也沒有什么更好的建議，就不在各位面前班門弄斧了。同時還要向在坐的各位學習，望在坐的各位同學能各抒己見，為社聯(lián)的發(fā)展給予你們寶貴的經驗。在此我謹代表XX先謝謝大家了。

社聯(lián)XXZYZJZ

第五篇：社團聯(lián)合會例會制度

社團聯(lián)合會例會制度

總則

第一條例會是社團日常工作的組成部分之一，是加強各社團之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是社團內部溝通的渠道。為了進一步加強例會組織管理，明確責任，完善例會組織機構，協(xié)調各社團之間關系，及時總結和匯報社團近期工作，增強社團內部團結、上下聯(lián)系，提高社團工作效率，特制定本制度。

第二條會議要求

（1）以高效、務實為原則。

（2）會議必須預先準備會議流程。

（3）會議內容由辦公室各成員輪流記錄。由辦公室整理、存檔，并做好考勤記錄（保存缺席、遲到、早退人員名單）。

（4）例會的出勤情況作為社團及個人的評優(yōu)的依據(jù)之一。

（5）與會者必須準時到會，不得遲到，不得無故缺席。個別人員因事不能按時參加例會須提前告知緣由，由記錄人員登記。沒有請假的，視為缺席。

（6）違反本規(guī)定的社團或個人，將在社團月基礎的評分上分情況進行處理：

A、遲到一次扣1分；B、缺席一次扣3分；C、請假不算分?？鄯智闆r每月通報一次。每請假3次；每遲到2次，折算為1次缺席；凡有兩次無故不到、無故早退或遲到三次的社長及社員予

以除名。其余情況應以重視，進行公開自我批評，說明情況。

（7）與會人員認真參與，積極討論，對會議所討論的問題可以提出自己的看法，并認真執(zhí)行會議布置的各項決議和任務，切實履行工作職責。遲到或缺席人員要在會后主動向會議負責人詢問會議的情況，了解各項決議與任務，了解工作，落實任務。

（8）與會者必須保持會場內秩序井然,安靜。做好會議記錄，以便了解整個會議的內容和要求。有不能處理或不能完成的任務要當場提出，共同討論解決。

（9）會議過程中手機及其它通訊工具應調至無聲或振動狀態(tài)。

（10）社團部各成員以及各社長必須嚴格遵守此制度。

第三條會議形式

（一）社團干部例會

時間：雙周一晚上7：00--8：00

地點：青海大學昆侖學院109

參加人員：社團聯(lián)合會所有干部、各社團社長

時間：單周一晚上7：00--8：00

地點：青海大學昆侖學院院本部致明樓422

參加人員：社團聯(lián)合會所有干部、各社團社長

如有變動，以最新通知為準。

第四條會議主持

由社團聯(lián)合會主席團或秘書處主持。

第五條會議流程

（1）會議記錄員做好記錄。記錄你認為不清楚之處，記下，等討論時發(fā)言提出。

（2）各社長先報告本社團下次例會前開展的活動，總結歸納自己要發(fā)言的內容。

（3）副部長、委員發(fā)表自己的意見或建議。

（4）部長作例會總結，指出社團活動的優(yōu)點及不足，也是下次活動中應注意的地方。

（二）社聯(lián)內部例會

例會時間：每兩周一次，周日晚上6：00

地點：致明樓422

參加人員：社團聯(lián)合會所有成員

會議流程：

（1）各部長做兩周工作總結與本周工作安排

（2）副會長談談自己兩周的各項工作，各社團的狀態(tài)

（3）交給秘書部部門的兩周工作總結

第六條對部門成員的要求

（1）各社長及部門成員要按時參加部門例會及臨時會議，未經請假缺席者要在下次例會上做出自我檢討（主席缺席直接扣分）。

（2）社團聯(lián)合會部長應要求每次會議都必須提前五分鐘到場。

（3）要求社團聯(lián)合會成員每次會議后在總結中記錄此次會議進行總結。

（4）社團聯(lián)合會辦公室負責做會議記錄。

（5）每次例會提前做好準備，并在會后寫好總結。

（6）每次例會后留10-20分鐘供與會人員交流、討論。

（7）開會成員三次沒到警告一次

備注：本制度自頒布之日起實施。

……….社團聯(lián)合會

二0一一年十一月一日