第一篇：司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化胥家鎮(zhèn)司法行政工作，充分發(fā)揮司法行政人員及各社區(qū)人民調(diào)解員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，正確處理人民內(nèi)部矛盾，建立健全多元化糾紛解決機(jī)制，把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，使司法行政工作更好的為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。根據(jù)“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，按照司法行政工作的相關(guān)要求，特簽訂2012年司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、人民調(diào)解工作（50分）

1、社區(qū)調(diào)委會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)（包括人員落實(shí)、制度上墻、有無專門的調(diào)解場(chǎng)所、有無學(xué)習(xí)制度等）。（5分）

2、社區(qū)調(diào)委會(huì)要按照規(guī)范化調(diào)委會(huì)“六有”、“四落實(shí)”、“四規(guī)范”的要求，抓好調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)。（5分）

3、實(shí)行組、社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)逐級(jí)調(diào)處三次的“三三調(diào)解制”，全年民間糾紛調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)95%以上，各社區(qū)上交鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)調(diào)處的案件全年不超過4件，每多超過一件扣3分。（10分）

4、社區(qū)調(diào)委會(huì)資料齊全歸檔，包括：⑴社區(qū)調(diào)委會(huì)調(diào)處糾紛的登記?。虎粕鐓^(qū)調(diào)委會(huì)的花名冊(cè)及活動(dòng)培訓(xùn)開展情況；⑶調(diào)解糾紛實(shí)行一案一卷，及時(shí)組卷上報(bào)，各社區(qū)每年須完成標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解案件不少于5件，少一件扣2分，大于5件，多一件加2分。（10分）

5、社區(qū)專職人民調(diào)解員必須于每月20日將當(dāng)月矛盾糾紛排查表和個(gè)案卷宗報(bào)送鎮(zhèn)司法所，凡是不準(zhǔn)時(shí)報(bào)送材料、報(bào)表的，本月補(bǔ)助將不再發(fā)放。（10分）

6、積極開展創(chuàng)“四無”社區(qū)活動(dòng)，即全年無因民間糾紛激

化釀成的自殺案件、刑事案件、群體性械斗和群體性上訪，重點(diǎn)遏止集體上訪，重點(diǎn)上訪、越級(jí)上訪。出現(xiàn)一起扣5分。（10分）

二、安置幫教工作（50分）

1、安置幫教組織健全，人員落實(shí)、責(zé)任明確，完善本社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作制度及幫教人員檔案，檔案不齊，缺一項(xiàng)扣2分。（10分）

2、做好刑釋解教人員的登記工作，做好被判刑、勞教人員的登記工作，做到進(jìn)出人員無漏登，漏登一個(gè)扣2分。（5）

3、積極做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作。（5分）

4、協(xié)助做好服刑在教人員家屬思想工作。（5分）

5、積極提供本社區(qū)內(nèi)刑釋解教人員安置幫教工作信息。凡是上報(bào)兩篇以上，多一篇加3分。（5分）

6、根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部印發(fā)的《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》文件要求，社區(qū)矯正對(duì)象將實(shí)施屬地管理，各社區(qū)必須完善社區(qū)矯正對(duì)象的個(gè)人檔案資料，做到有檔可查。同時(shí)也要組織社區(qū)矯正人員參與社區(qū)矯正工作。檔案不齊，缺一項(xiàng)扣5分。（20分）

第二篇：基層司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

基層司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

為了全面加強(qiáng)基層司法所規(guī)范化建設(shè)，全面推進(jìn)創(chuàng)建“五好”司法所（隊(duì)伍建設(shè)好、職能發(fā)揮好、管理規(guī)范好、硬件設(shè)施好、群眾評(píng)價(jià)好）工作，努力增強(qiáng)基層司法所整體工作效能，更好地服務(wù)于黨委、政府中心工作大局，構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)，特制定以下工作目標(biāo)：

一、全所司法行政工作人員在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，愛崗敬業(yè)，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律。年內(nèi)隊(duì)伍無違法違紀(jì)案件發(fā)生。

司法所要按規(guī)定配備工作人員3人以上（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他編制人員）。工作人員須具有大專以上學(xué)歷或法律服務(wù)工作者資格。

二、司法所設(shè)施建設(shè)要達(dá)到“五好所”規(guī)定的條件，設(shè)三間以上辦公室、一間電腦室，設(shè)臵值班接待室，一間調(diào)解室（面積在30平方米以上），一間檔案資料室、一間會(huì)議室。要配備必要的交通工具和通信工具。司法所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)牌子、調(diào)解室徽標(biāo)、臺(tái)椅等設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。司法所人員辦公桌、椅人手一套，另配有沙發(fā)、茶幾等設(shè)施。

司法所要配備電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備，必須統(tǒng)一懸掛司法部統(tǒng)一批準(zhǔn)制發(fā)的標(biāo)識(shí)牌。

三、司法所年內(nèi)要完成和達(dá)到以下業(yè)務(wù)建設(shè)任務(wù)目標(biāo)：

1、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理及時(shí)提供法律意見和建議，采納率達(dá)90%以上。

2、建立健全人民調(diào)解組織，年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解員培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于7天，轄區(qū)內(nèi)規(guī)范化調(diào)委會(huì)達(dá)到80%；指導(dǎo)或參與人民調(diào)解組織調(diào)解糾紛，調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)95%以上。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解工作“六無”（無民間糾紛積壓、無民間糾紛激化引起的刑事案件、無非正常死亡、無群體性械斗、無群體性侵害、-1-

無群體性上訪）目標(biāo)。

3、代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府調(diào)處民間糾紛案件，制作的處理決定書規(guī)范。

4、組織開展法制宣傳教育工作，當(dāng)年上法制宣傳課10場(chǎng)次以上，出版法制宣傳專欄12期以上。

5、組織開展刑釋解教人員安臵幫教工作，建立健全刑釋解教安臵幫教工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)刑釋解教人員的銜接工作，無漏管失控現(xiàn)象發(fā)生，并做到一人一檔。每年至少開展2次以上對(duì)回歸人員的排查活動(dòng)，轄區(qū)內(nèi)“兩勞”回歸人員的幫教率要達(dá)到100%，安臵率達(dá)90%以上，重新犯罪率控制在3%以下。

6、社區(qū)矯正工作。建立健全社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，建立健全有關(guān)社區(qū)矯正的有關(guān)規(guī)章制度，積極開展社區(qū)矯正工作的宣傳，社區(qū)矯正工作成績(jī)顯著，轄區(qū)內(nèi)矯正率達(dá)百分之百，矯正對(duì)象重新違法犯罪率控制在百分之三以下。

7、積極參與社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)工作。（具體按縣局與各所簽訂的社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容考核）。

四、建立和完善職責(zé)分工和崗位目標(biāo)制度、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、工作考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)制度、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)制度、文書資料立卷歸檔制度；堅(jiān)持重要案件及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度和重大疑難案件討論制度；建立和實(shí)行與公安派出所、人民法庭工作聯(lián)系制度。工作程序規(guī)范，并向群眾公開。

建立和完善糾紛受理調(diào)解登記簿，法制宣傳登記簿，群眾來信、來訪、來電法律服務(wù)登記簿，安臵幫教工作登記簿和調(diào)解人員花名冊(cè)、刑釋解教人員花名冊(cè)。

五、健全內(nèi)勤工作，保證信息渠道暢通。

保持辦公場(chǎng)所整潔，各種檔案資料登記規(guī)范，裝訂齊整。積極撰寫調(diào)研文章、典型材料，年內(nèi)被縣級(jí)采用2篇，地市級(jí)以上采用1篇。

六、年終檢查責(zé)任狀總分達(dá)到90分以上（含90分）的為優(yōu)秀，由縣局給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；70分（含70分）以上至90分（不含90分）為達(dá)標(biāo)，總分在70分以下（不含70分）的為不達(dá)標(biāo)，取消該所評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

七、對(duì)單項(xiàng)工作取得優(yōu)秀成績(jī)的予以加分（不超過10分）。

（一）對(duì)當(dāng)年集體或個(gè)人取得省、市、縣表彰的分別給予加3分、2分、1分。

（二）對(duì)當(dāng)年司法所先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)在省級(jí)和市級(jí)、縣級(jí)推廣的分別給予加3分、2分、1分。

（三）對(duì)當(dāng)年司法所建設(shè)中有突出和顯著貢獻(xiàn)的情況，酌情適當(dāng)加分，但最高不能超過2分。

（四）宣傳報(bào)道工作，被省級(jí)以上采用每篇（條）的稿件加

1.5分，縣、市級(jí)采用的稿件加0.5分。

第三篇：依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

考核分

依法行政能力建設(shè)24分

學(xué)法

制度

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，按時(shí)參加縣政府舉辦的依法行政專題研討班和法制講座，新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前要通過法律知識(shí)考核測(cè)試，單位學(xué)法有安排、有記錄、有考核。

單位無學(xué)法制度、安排、記錄及筆記各扣1分。新任領(lǐng)導(dǎo)干部未通過法律知識(shí)考核測(cè)試扣1分；不參加研討班和法制講座1人次扣0.5分；不安排學(xué)習(xí)新頒布的法律、法規(guī)扣0.5分。

法律培訓(xùn)

對(duì)法制培訓(xùn)要有安排、有記錄。學(xué)習(xí)本單位行業(yè)法律法規(guī)，單位集中學(xué)法全年不少于4次，個(gè)人學(xué)法筆記不少于5000字。抓好本單位執(zhí)法人員專業(yè)法律知識(shí)、綜合法律知識(shí)及《酒泉市兩規(guī)定一辦法學(xué)習(xí)讀本》的培訓(xùn)及考試工作。

不參加綜合法律知識(shí)及專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)的少1人次扣0.5分，考核不合格1人次扣0.5分，沒有培訓(xùn)考核記錄上崗執(zhí)法1人次扣1分。對(duì)《學(xué)習(xí)讀本》測(cè)試不合格1人次扣1分。

組織領(lǐng)導(dǎo)

落實(shí)行政一把手負(fù)責(zé)制，指定專人負(fù)責(zé)法制工作。制定依法行政工作安排或工作要點(diǎn)，明確依法行政（行政執(zhí)法責(zé)任制）工作措施，落實(shí)工作任務(wù)，確定責(zé)任分工。

未落實(shí)行政一把手負(fù)責(zé)制或未指定專人負(fù)責(zé)法制工作扣5分，無計(jì)劃扣0.5分，責(zé)任分工不明確扣0.5分，無依法行政示范單位創(chuàng)建方案扣2分。

法制宣傳

全年至少開展一次法制宣傳活動(dòng)，利用新法頒布、紀(jì)念、宣傳日采取多種形式加大宣傳力度，按要求購置法律、法規(guī)等資料，將所執(zhí)行的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章匯編成冊(cè)。

未開展宣傳活動(dòng)的扣1分，未及時(shí)上報(bào)宣傳情況的扣0.5分，未按要求購置法律書籍扣2分。

科學(xué)民主決策

4分

行政決策

建立行政決策制度、重大行政決策集體討論決定制度、行政決策責(zé)任追究制度，并對(duì)違法決策造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

少一項(xiàng)決策制度扣1分，有決策過錯(cuò)而未進(jìn)行過錯(cuò)追究1次扣2分。

決策程序

重大行政決策要將公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體決定作為決策的必經(jīng)程序，制定涉及重大公共利益、群眾切身利益的公共政策要向社會(huì)征求意見并舉行聽證會(huì)。

一項(xiàng)決策程序不到位扣1分，該向社會(huì)征求意見未征求扣1分，該舉行聽證會(huì)未舉行扣1分。

規(guī)范性文件管理

8分

健全規(guī)范性文件管理制度

按照《酒泉市規(guī)范性文件制定管理辦法》制定規(guī)范性文件管理制度和程序規(guī)定，對(duì)本單位的規(guī)范性文件要按程序進(jìn)行合法性審核，征求有關(guān)部門意見，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議討論通過后發(fā)布，發(fā)布的規(guī)范性文件一律使用統(tǒng)一的登記文號(hào)。

未按制度進(jìn)行合法性審查的一次扣2分，未經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究發(fā)布的一次扣2分，發(fā)布的規(guī)范性文件未印制登記文號(hào)的一次扣1分。

內(nèi)容

審查

制定下發(fā)的規(guī)范性文件不得自設(shè)行政許可、處罰、強(qiáng)制、收費(fèi)事項(xiàng)，不得越權(quán)設(shè)置內(nèi)容，不得增加公民、法人或者其他組織義務(wù)。

違規(guī)設(shè)立一項(xiàng)扣0.5分。

公布

清理

每年要對(duì)所實(shí)施的規(guī)范性文件及本單位制發(fā)的規(guī)范性文件提出立改廢意見，對(duì)需要廢止或修改的規(guī)范性文件要按規(guī)定開展清理工作，并向政府法制部門報(bào)送清理意見和結(jié)果。

不按規(guī)定進(jìn)行清理扣1分，不報(bào)送相關(guān)資料扣1分。

依法行政責(zé)任制

6分

執(zhí)法

檢查

制定行政執(zhí)法檢查計(jì)劃，對(duì)開展的行政執(zhí)法檢查要有安排、有記錄、有結(jié)果。

無計(jì)劃扣1分，無安排、記錄和結(jié)果各扣1分。

行政執(zhí)法責(zé)任

考核

評(píng)議

與單位執(zhí)法股室及執(zhí)法人員層層簽訂內(nèi)容完整、操作性強(qiáng)、有約束力的行政執(zhí)法責(zé)任書，將行政執(zhí)法責(zé)任制與干部職工考核及評(píng)優(yōu)樹模相結(jié)合。

不簽訂責(zé)任書該項(xiàng)不得分，少一項(xiàng)責(zé)任書扣1分，責(zé)任書任務(wù)不明確扣1分，操作性不強(qiáng)扣1分。無考核辦法扣1分，年終未考核扣2分，考核結(jié)果不運(yùn)用扣2分。

責(zé)任

追究

健全完善行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，嚴(yán)格依照法律、行政法規(guī)辦理行政執(zhí)法案件，對(duì)有執(zhí)法過錯(cuò)行為的執(zhí)法人員要依法追究責(zé)任，并于追究后10日內(nèi)將追究情況報(bào)縣政府法制辦備案。

無制度扣1分，有過錯(cuò)不追究經(jīng)查實(shí)不得分，未按時(shí)備案的一次扣1分。

規(guī)范執(zhí)法

26分

執(zhí)法

主體

行政執(zhí)法主體合法，不得隨意委托其他單位或由內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰。執(zhí)法人員必須持證上崗、亮證執(zhí)法，做好行政執(zhí)法證件換領(lǐng)及年審工作。

擅自授權(quán)或委托給其他組織和個(gè)人實(shí)施執(zhí)法權(quán)的此項(xiàng)不得分；執(zhí)法人員不具備執(zhí)法資格的查實(shí)1人扣0.5分；不亮證執(zhí)法，舉報(bào)查實(shí)1次扣0.5分；不按規(guī)定進(jìn)行換領(lǐng)及年審證件扣2分。

執(zhí)法

程序

辦理案件符合法定程序、時(shí)限，做到事實(shí)認(rèn)定清楚、證據(jù)確鑿、適用法律準(zhǔn)確、處理適當(dāng)

不遵守法定程序、時(shí)限要求，實(shí)事認(rèn)定不清、證據(jù)不全、適用法律錯(cuò)誤，此項(xiàng)不得分

執(zhí)法

文書

健全完善案卷評(píng)查制度，每年開展案卷評(píng)查2次，有安排、有總結(jié)；案卷資料齊全、裝訂規(guī)范，做到一案一卷。

制度不健全扣0.5分，未開展案卷評(píng)查一次扣0.5分，無安排、無總結(jié)各扣0.5分，資料不齊全、裝訂不規(guī)范一案扣1分。

收繳

分離

公開收費(fèi)、處罰、征收的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，不得發(fā)生亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。

發(fā)現(xiàn)1例不得分。

行政救濟(jì)

3分

行政復(fù)議和

行政訴訟

行政復(fù)議案件或行政訴訟案件，要積極應(yīng)訴，及時(shí)向復(fù)議機(jī)關(guān)活法院提供相關(guān)資料，自覺履行生效的法律文書。

出現(xiàn)行政敗訴案該項(xiàng)不得分；未向復(fù)議機(jī)關(guān)或法院提交答辯狀及相關(guān)材料的扣1分；行政負(fù)責(zé)人未出庭應(yīng)訴扣1分。

行政監(jiān)督

4分

社會(huì)

監(jiān)督

設(shè)立舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話，對(duì)群眾檢舉、新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，依法作出處理，并將處理結(jié)果書面告知投訴人。

未設(shè)立舉報(bào)箱扣0.5分；未公開舉報(bào)電話扣0.5分；對(duì)反映出的問題不調(diào)查、不核實(shí)、不處理扣1分。

層級(jí)監(jiān)督

自覺配合接受審計(jì)、監(jiān)察、政府法制辦的監(jiān)督，并對(duì)提出的建議及時(shí)整改。

對(duì)不配合接受監(jiān)督檢查或未及時(shí)整改的，不得分。

具體行政執(zhí)法

工作

13分

認(rèn)真做好建筑領(lǐng)域行政執(zhí)法工作，對(duì)全縣建筑領(lǐng)域的舉報(bào)、投訴案件進(jìn)行認(rèn)真辦理。

查看相關(guān)資料，舉報(bào)投訴案件處理不及時(shí)、不規(guī)范，一案扣0.5分。

認(rèn)真開展工程建設(shè)規(guī)范、安全生產(chǎn)檢查、法律法規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人員不少于120人。全年安全生產(chǎn)檢查不少于12次。

查看相關(guān)資料，有安排、有計(jì)劃、有總結(jié)，缺一項(xiàng)扣0.5分。

報(bào)建工程監(jiān)督覆蓋率達(dá)到100%，竣工驗(yàn)收率達(dá)到100%，與各施工企業(yè)簽訂工程質(zhì)量責(zé)任書簽訂率達(dá)到100%。

查看相關(guān)資料，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.5分。

規(guī)范物業(yè)管理市場(chǎng)準(zhǔn)入，禁止無資質(zhì)物業(yè)企業(yè)參與物業(yè)管理，完成物業(yè)管理從業(yè)人員培訓(xùn)，全部實(shí)現(xiàn)持證上崗，力爭(zhēng)城區(qū)物業(yè)管理覆蓋率達(dá)到85%以上。

查看相關(guān)資料，對(duì)物業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員管理不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。

做好房屋征收補(bǔ)償安置工作，堅(jiān)持“先安置后搬遷”的原則，確保房屋征收工作合法，征收安置率達(dá)到100%，征收補(bǔ)償?shù)綉粞a(bǔ)償率達(dá)到100%。

查看相關(guān)資料，出現(xiàn)違法拆遷一次，該項(xiàng)不得分。

其他工作

12分

材料信息

每月向縣政府法制辦報(bào)送2篇依法行政信息，年初報(bào)送依法行政工作計(jì)劃，11月15日前報(bào)依法行政工作總結(jié)。

無計(jì)劃、總結(jié)各扣1分，信息少一篇扣0.1分，全年信息報(bào)送少于12篇該項(xiàng)不得分。

交辦事項(xiàng)

按時(shí)、按要求完成材料上報(bào)、參加會(huì)議、參加培訓(xùn)等交辦的各類事項(xiàng)。

年底參照法制辦提供的考核依據(jù)。

社會(huì)評(píng)議

由縣政府法制辦組織對(duì)各行政執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

總分

第四篇：司法行政工作淺談

司法行政工作淺談

根據(jù)“加快邵陽發(fā)展大家談”活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員，我對(duì)基層司法行政工作談?wù)剮c(diǎn)初淺的看法：

一是要調(diào)配充實(shí)人員，滿足基層需求。根據(jù)我縣實(shí)際情況，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所應(yīng)迅速配齊2-3名工作人員，從法律院校中招聘一些具有扎實(shí)法律理論功底的青年學(xué)生增補(bǔ)進(jìn)司法行政隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化基層司法隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是要加大經(jīng)費(fèi)投入，保障工作運(yùn)轉(zhuǎn)?？h財(cái)政應(yīng)將司法所工作經(jīng)費(fèi)和人頭辦公經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，使司法所享受與派出所等部門同等待遇標(biāo)準(zhǔn)。司法所辦公用房修建后，其辦公設(shè)備也應(yīng)由縣財(cái)政配套解決，保障其達(dá)到省、市、縣要求的司法所標(biāo)準(zhǔn)“兩所一庭”的規(guī)范化建設(shè)。

三是要完善我國(guó)農(nóng)村調(diào)解糾紛機(jī)制。提高農(nóng)村村民對(duì)調(diào)解工作的認(rèn)識(shí)、可通過向村民發(fā)放矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)指南，宣傳調(diào)解成功的典型糾紛案例等措施，加強(qiáng)調(diào)解工作的宣傳力度；提高村民對(duì)調(diào)解適用的范圍、調(diào)解的性質(zhì)，實(shí)效等的認(rèn)識(shí)；提高調(diào)解工作人員的服務(wù)能力和水平，建立多元化格局的“大調(diào)解”機(jī)制。建議通過“黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，政法綜治部門牽頭協(xié)調(diào)，職能部門共同參與，社會(huì)各方面整體聯(lián)動(dòng)”的方式形成的集控制、調(diào)解，處置于一體的“大調(diào)解”機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解，基層司法調(diào)解和行政調(diào)解等多種糾紛處理機(jī)制有機(jī)融合，發(fā)揮合力。

1四是要扎實(shí)推進(jìn)刑釋解教人員安置幫教工作和完善社區(qū)矯正工作。首先要加強(qiáng)對(duì)他們的思想教育、法制教育、社會(huì)公德教育，提高社會(huì)責(zé)任感。其次要加強(qiáng)幫困扶助。最后是要切實(shí)加強(qiáng)安幫和社區(qū)矯正工作經(jīng)費(fèi)保障。建立安幫和社區(qū)矯正經(jīng)費(fèi)的全額保障制度，將社區(qū)矯正工作人員經(jīng)費(fèi)、行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費(fèi)等納入財(cái)政預(yù)算，并根據(jù)工作發(fā)展的需求，建立社區(qū)矯正經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。

第五篇：20102011全旗司法行政工作考核目標(biāo)

全旗司法行政（綜合治理）工作目標(biāo)化管理

責(zé) 任 狀

奈 曼 旗 司 法 局 二〇一一年四月

全旗司法行政（綜合治理）工作目標(biāo)化管理

司 法 局:

負(fù) 責(zé) 人:

責(zé)任單位: 責(zé) 任 人:

責(zé) 任 狀

2011年司法行政工作目標(biāo)化管理考核內(nèi)容

一、考核內(nèi)容及分值(總分700分)

（一）普法依法治理100分；

（二）基層基礎(chǔ)200分；

（三）社區(qū)矯正與安置幫教100分;

（四）法律援助100分；

（五）政治工作100分；

（六）綜合評(píng)價(jià)100分；

（七）加分因素

二、考核內(nèi)容分解

（一）普法依法治理（100分）

1、全面啟動(dòng)“六五”普法依法治理工作，召開動(dòng)員會(huì)，做到黨委政府有規(guī)劃，人大有決議；（10分）

2、調(diào)整充實(shí)普法講師團(tuán)隊(duì)伍，培訓(xùn)普法骨干，年內(nèi)至少舉辦1次普法骨干培訓(xùn)班；（10分）

3、組織機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)考試，參考率達(dá)到97%以上。按規(guī)定完成普法資料征訂任務(wù)；（10分）

4、蘇木鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道，嘎查村、社區(qū)分別設(shè)立1個(gè)固定的法制宣傳欄；（10分）

5、創(chuàng)新普法形式，圍繞“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，認(rèn)真組織開展重要法律法規(guī)專題宣傳活動(dòng)和“12〃4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)；（10分）

6、認(rèn)真開展法治示范單位、示范學(xué)校、示范企業(yè)、民主法治示范嘎查村、社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，每個(gè)蘇木鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道要培樹法治示范學(xué)校、企業(yè)典型各1個(gè)，民主法治示范嘎查村（社區(qū)）培樹2個(gè)典型（要求每戶有一本法律知識(shí)常用手冊(cè)），力爭(zhēng)30%以上嘎查村、社區(qū)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；（30分）

7、“六五”普法檔案資料分類合理，文字、影視圖片等檔案資料內(nèi)容齊全，按要求裝訂，管理規(guī)范；（10分）

8、及時(shí)上報(bào)普法依法治理半年和全年工作總結(jié)及典型經(jīng)驗(yàn)材料和信息，年內(nèi)上報(bào)典型材料不少于4篇，信息不少于12條。（10分）

（二）基層基礎(chǔ)（200分）

1、人民調(diào)解工作（140分）

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《人民調(diào)解法》，深入基層開展《人民調(diào)解法》宣傳活動(dòng)，做到有資料，有影像，有安排，有部署。（20分）

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好人民調(diào)解員選任、聘任工作，依法調(diào)整、充實(shí)、規(guī)范人民調(diào)解員隊(duì)伍，擴(kuò)大人民調(diào)解的覆蓋面，建立健全人民調(diào)解員檔案，依法對(duì)人民調(diào)解員進(jìn)行指導(dǎo)和管理。（20分）

（3）要通過集中培訓(xùn)、個(gè)案指導(dǎo)、案例點(diǎn)評(píng)等方式對(duì)人民調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)，每所至少舉辦人民調(diào)解員培訓(xùn)班2次，受訓(xùn)面要達(dá)100%。培訓(xùn)要有計(jì)劃，有課件，有檔案。（20分）

（4）認(rèn)真開展“爭(zhēng)當(dāng)人民調(diào)解能手”活動(dòng)，做到有方案，有總結(jié)，選樹本地區(qū)典型，形成典型材料。（10分）

(5)每月集中開展一次矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動(dòng)，做到底數(shù)清，情況明，矛盾糾紛得到及時(shí)化解。組織經(jīng)常性、專門性的矛盾糾紛排查工作，每季度上報(bào)一篇有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。（30分）

(6)規(guī)范人民調(diào)解組織建設(shè)，按照“五有、四落實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解工作各類文書、報(bào)表和案卷。（20分）

(7)積極協(xié)調(diào)蘇木鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）落實(shí)人民調(diào)解組織及調(diào)解員辦案補(bǔ)貼。（10分）

(8)探索建立專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織并充分發(fā)揮作用。（10分）

2、司法所建設(shè)工作（40分）

(1)鞏固規(guī)范化司法所建設(shè)內(nèi)容，各類表冊(cè)齊全，填寫完整各類檔案裝訂規(guī)范，歸類清晰，歸檔及時(shí)，并能反映司法所全面工作；（10分）

(2)及時(shí)報(bào)送司法所相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不拖延、不漏報(bào)；（10分）(3)積極參加市、旗兩級(jí)各類培訓(xùn)班；（5分）(4)年內(nèi)上報(bào)基層工作信息12條以上。（15分）

3、法律服務(wù)工作（20分）

(1)積極開展法律服務(wù)活動(dòng)，有方案，有具體措施及相關(guān)印證材料，法律咨詢等相關(guān)薄冊(cè)記錄詳實(shí)；（5分）

(2)認(rèn)真完成法律服務(wù)工作者年檢注冊(cè)工作；（5分）(3)年內(nèi)無投訴案件發(fā)生；（5分）

(4)開展執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律學(xué)習(xí)活動(dòng)，有安排，有記錄。（5分）

（三）社區(qū)矯正與安置幫教（100分）

1、社區(qū)矯正（55分）

（1）建立健全組織機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作，按照矯正對(duì)象與志愿者1:1的比例組建志愿者工作隊(duì)伍，對(duì)志愿者每年培訓(xùn)2次，有簽到薄、培訓(xùn)計(jì)劃，并為其建立檔案；（5分）

（2）每至少召開2次矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決2個(gè)以上實(shí)際問題，要有會(huì)議記錄；（5分）

（3）認(rèn)真開展一次社區(qū)服刑人員排查活動(dòng)，有計(jì)劃、有信息、有總結(jié)。做到底數(shù)清、情況明，建立文字和電子檔案；（5分）（4）完善社區(qū)服刑人員接收、管理、考核、獎(jiǎng)懲、解除矯正各環(huán)節(jié)工作制度。社區(qū)服刑人員逐人建立監(jiān)管幫教小組，明確幫教人，落實(shí)監(jiān)督管控和幫助服務(wù)措施，無脫管漏管、無重新違法犯罪、無重大惡性案件發(fā)生，自覺接受檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督；（5分）

（5）嚴(yán)格按社區(qū)矯正文書格式，健全工作簿冊(cè)。對(duì)矯正對(duì)象矯正工作自接到執(zhí)行通知之日起，為其建立個(gè)人檔案，一人一檔，建檔率要達(dá)到100%。思想?yún)R報(bào)由本人書寫，內(nèi)容真實(shí)、全面，管理規(guī)范；（10分）

（6）各類表格、矯正檔案記錄清楚，矯正人員參加集中教育學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)要有簽到薄、計(jì)劃、總結(jié)；（5分）

（7）社區(qū)矯正工作計(jì)劃、總結(jié)、信息、典型材料等上報(bào)及時(shí)。信息每年12條以上，每個(gè)司法所上報(bào)1-2個(gè)典型材料；（10分）（8）積極探索建立教育基地、過渡性公益勞動(dòng)基地或勞動(dòng)技能培

訓(xùn)基地，實(shí)地查看，有相關(guān)印證資料；（5分）

（9）加強(qiáng)與公安、法院等相關(guān)部門的工作銜接，完善社區(qū)服刑人員管理、考核、司法獎(jiǎng)懲等機(jī)制，自覺接受檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，有具體措施、效果，有相關(guān)印證材料；（5分）

2、安置幫教（45 分）

（1）建立健全組織機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)安置幫教工作。（2分）（2）開展刑釋解教人員調(diào)查摸底清查工作，底數(shù)清、情況明、掌握現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，組織查找下落不明人員、見檔不見人人員和“三假”人員，查實(shí)率達(dá)到85%以上，有計(jì)劃、信息、總結(jié)；（10分）（3）健全工作簿冊(cè)，逐人建立幫教檔案，做到記錄清楚，內(nèi)容準(zhǔn)確，管理規(guī)范；（5分）

（4）完善刑釋解教信息平臺(tái)核實(shí)工作。對(duì)人員信息認(rèn)真審核、及時(shí)核對(duì)，做到無一脫管、漏管現(xiàn)象。（3分）

（5）加強(qiáng)銜接管控，做好重點(diǎn)對(duì)象和一般對(duì)象的銜接工作，重點(diǎn)對(duì)象銜接率達(dá)到100%，一般對(duì)象銜接率達(dá)到85%；（2分）（6）落實(shí)幫教措施，幫教率達(dá)到96%，了解和掌握刑釋解教人員現(xiàn)狀，要有回訪記錄。有針對(duì)性地開展幫教工作，每個(gè)司法所推出1-2個(gè)經(jīng)驗(yàn)或典型；（3分）

（7）積極拓寬安置渠道，加強(qiáng)過渡性安置基地的建設(shè)，落實(shí)優(yōu)惠政策，安置率達(dá)到85%，建設(shè)1個(gè)過渡性安置基地；（2分）（8）預(yù)防和減少重新違法犯罪，刑釋解教人員重新犯罪率低于 3%，脫管失控人員比例低于全國(guó)平均水平；（3分）

（9）使用全國(guó)刑釋解教人員信息管理軟件，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)信息化管理，建立刑釋解教人員電子檔案，網(wǎng)上報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確；（5分）

（10）安置幫教工作計(jì)劃、總結(jié)、信息、典型材料等上報(bào)及時(shí)。信息每年12期，每個(gè)司法所上報(bào)1-2個(gè)典型材料；（10分）

（四）法律援助（100分）

1、進(jìn)一步推進(jìn)“法律援助工作網(wǎng)絡(luò)村村通”活動(dòng)，加強(qiáng)在城鎮(zhèn)社區(qū)、村（嘎查）建立的法律援助聯(lián)絡(luò)站建設(shè)，配備工作人員、固定辦公場(chǎng)所、懸掛統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、提高援助水平；（10分）

2、加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)站的管理和培訓(xùn)，注重發(fā)揮聯(lián)絡(luò)站的作用，并舉辦法律援助聯(lián)絡(luò)人員培訓(xùn)班一期以上；（10分）

3、完成法律援助辦案任務(wù)（街道司法所和六號(hào)農(nóng)場(chǎng)司法所至少完成5件，其他各司法所、法律服務(wù)所至少完成10件）；（30分）

4、法律援助案卷內(nèi)容真實(shí)合法，材料齊全完整；（20分）

5、及時(shí)報(bào)送法律援助案卷；（10分）

6、加強(qiáng)信息交流工作，全年上報(bào)法律援助信息不少于3 篇；（10分）

7、進(jìn)一步加強(qiáng)法律援助宣傳工作，提高法律援助社會(huì)影響力；（10分）

（五）政治工作（100分）

1、思想政治工作（50分）

（1）開展以“讀好書、求新知、提能力、促跨越”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，推進(jìn)“愛讀書、多讀書、讀好書”習(xí)慣的養(yǎng)成，將學(xué)習(xí)貫穿于全年工作中，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相給合，每年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于50學(xué)時(shí)，有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)；（20分）

（2）開展經(jīng)常性社會(huì)主義法治理念教育、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、革命傳統(tǒng)和理想信念教育活動(dòng)；（10分）

（3）積極參加上級(jí)組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)及活動(dòng)，工作有計(jì)劃、有總結(jié)；（10分）

（4）培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，及時(shí)上報(bào)典型材料；（10分）

2、基層黨組織建設(shè)（50分）

（1）基層黨組織健全，黨員管理嚴(yán)格，黨建工作得到加強(qiáng)、成效明顯；（10分）

（2）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，開展黨員教育主題活動(dòng)，措施得力，成效明顯；（10分）

（3）爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)黨支部”、“群眾滿意站辦所”和爭(zhēng)做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“群眾滿意干警”活動(dòng)，效果明顯；（10分）

（4）開展政紀(jì)法紀(jì)警示教育活動(dòng)，有活動(dòng)記錄和圖片資料；（10分）

（5）按時(shí)報(bào)送黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（10分）

（六）綜合評(píng)價(jià)（100分）

1、嚴(yán)格執(zhí)行裝備登記管理制度，保證裝備器材不丟失；（10分）

2、嚴(yán)格執(zhí)行警務(wù)用車管理制度，明確所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)警務(wù)用車管理，無違反《內(nèi)蒙古自治區(qū)司法行政系統(tǒng)警車管理辦法》規(guī)定現(xiàn)

象；（40分）

3、蘇木鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）黨委政府對(duì)司法所整體工作的評(píng)價(jià)；（30分）

4、完成局機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)工作。（20分）

（七）加分因素

基層司法所各類信息統(tǒng)一向司法局辦公室報(bào)送，由辦公室統(tǒng)一編發(fā)。也可向報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體報(bào)送。被國(guó)家級(jí)采用的每條加40分，被自治區(qū)級(jí)采用的每條加30分，被市級(jí)采用的每條加20分，被局機(jī)關(guān)采用的每條加10分。

集體或個(gè)人受到國(guó)家級(jí)表彰的分別加25分，受到自治區(qū)級(jí)表彰的分別加20分，受到市級(jí)表彰的分別加15分，受到旗級(jí)表彰的分別加10分，受到蘇木鎮(zhèn)級(jí)表彰的分別加5分。