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      司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

      時間:2019-05-14 15:44:20下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書》。

      第一篇:司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

      司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

      為進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化胥家鎮(zhèn)司法行政工作,充分發(fā)揮司法行政人員及各社區(qū)人民調(diào)解員的主動性、積極性、創(chuàng)造性,正確處理人民內(nèi)部矛盾,建立健全多元化糾紛解決機(jī)制,把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定,使司法行政工作更好的為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù)。根據(jù)“屬地管理,分級負(fù)責(zé),誰管理,誰負(fù)責(zé)”的原則,按照司法行政工作的相關(guān)要求,特簽訂2012年司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:

      一、人民調(diào)解工作(50分)

      1、社區(qū)調(diào)委會的組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)(包括人員落實(shí)、制度上墻、有無專門的調(diào)解場所、有無學(xué)習(xí)制度等)。(5分)

      2、社區(qū)調(diào)委會要按照規(guī)范化調(diào)委會“六有”、“四落實(shí)”、“四規(guī)范”的要求,抓好調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)。(5分)

      3、實(shí)行組、社區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級逐級調(diào)處三次的“三三調(diào)解制”,全年民間糾紛調(diào)解率達(dá)100%,調(diào)解成功率達(dá)95%以上,各社區(qū)上交鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)處的案件全年不超過4件,每多超過一件扣3分。(10分)

      4、社區(qū)調(diào)委會資料齊全歸檔,包括:⑴社區(qū)調(diào)委會調(diào)處糾紛的登記??;⑵社區(qū)調(diào)委會的花名冊及活動培訓(xùn)開展情況;⑶調(diào)解糾紛實(shí)行一案一卷,及時組卷上報(bào),各社區(qū)每年須完成標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解案件不少于5件,少一件扣2分,大于5件,多一件加2分。(10分)

      5、社區(qū)專職人民調(diào)解員必須于每月20日將當(dāng)月矛盾糾紛排查表和個案卷宗報(bào)送鎮(zhèn)司法所,凡是不準(zhǔn)時報(bào)送材料、報(bào)表的,本月補(bǔ)助將不再發(fā)放。(10分)

      6、積極開展創(chuàng)“四無”社區(qū)活動,即全年無因民間糾紛激

      化釀成的自殺案件、刑事案件、群體性械斗和群體性上訪,重點(diǎn)遏止集體上訪,重點(diǎn)上訪、越級上訪。出現(xiàn)一起扣5分。(10分)

      二、安置幫教工作(50分)

      1、安置幫教組織健全,人員落實(shí)、責(zé)任明確,完善本社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作制度及幫教人員檔案,檔案不齊,缺一項(xiàng)扣2分。(10分)

      2、做好刑釋解教人員的登記工作,做好被判刑、勞教人員的登記工作,做到進(jìn)出人員無漏登,漏登一個扣2分。(5)

      3、積極做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作。(5分)

      4、協(xié)助做好服刑在教人員家屬思想工作。(5分)

      5、積極提供本社區(qū)內(nèi)刑釋解教人員安置幫教工作信息。凡是上報(bào)兩篇以上,多一篇加3分。(5分)

      6、根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部印發(fā)的《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》文件要求,社區(qū)矯正對象將實(shí)施屬地管理,各社區(qū)必須完善社區(qū)矯正對象的個人檔案資料,做到有檔可查。同時也要組織社區(qū)矯正人員參與社區(qū)矯正工作。檔案不齊,缺一項(xiàng)扣5分。(20分)

      第二篇:基層司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

      基層司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

      為了全面加強(qiáng)基層司法所規(guī)范化建設(shè),全面推進(jìn)創(chuàng)建“五好”司法所(隊(duì)伍建設(shè)好、職能發(fā)揮好、管理規(guī)范好、硬件設(shè)施好、群眾評價(jià)好)工作,努力增強(qiáng)基層司法所整體工作效能,更好地服務(wù)于黨委、政府中心工作大局,構(gòu)建和諧社會做出更大貢獻(xiàn),特制定以下工作目標(biāo):

      一、全所司法行政工作人員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,愛崗敬業(yè),文明執(zhí)法,熱情服務(wù),紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)優(yōu)良,廉潔自律。年內(nèi)隊(duì)伍無違法違紀(jì)案件發(fā)生。

      司法所要按規(guī)定配備工作人員3人以上(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他編制人員)。工作人員須具有大專以上學(xué)歷或法律服務(wù)工作者資格。

      二、司法所設(shè)施建設(shè)要達(dá)到“五好所”規(guī)定的條件,設(shè)三間以上辦公室、一間電腦室,設(shè)臵值班接待室,一間調(diào)解室(面積在30平方米以上),一間檔案資料室、一間會議室。要配備必要的交通工具和通信工具。司法所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會牌子、調(diào)解室徽標(biāo)、臺椅等設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。司法所人員辦公桌、椅人手一套,另配有沙發(fā)、茶幾等設(shè)施。

      司法所要配備電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備,必須統(tǒng)一懸掛司法部統(tǒng)一批準(zhǔn)制發(fā)的標(biāo)識牌。

      三、司法所年內(nèi)要完成和達(dá)到以下業(yè)務(wù)建設(shè)任務(wù)目標(biāo):

      1、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理及時提供法律意見和建議,采納率達(dá)90%以上。

      2、建立健全人民調(diào)解組織,年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解員培訓(xùn)時間累計(jì)不少于7天,轄區(qū)內(nèi)規(guī)范化調(diào)委會達(dá)到80%;指導(dǎo)或參與人民調(diào)解組織調(diào)解糾紛,調(diào)解率達(dá)100%,調(diào)解成功率達(dá)95%以上。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解工作“六無”(無民間糾紛積壓、無民間糾紛激化引起的刑事案件、無非正常死亡、無群體性械斗、無群體性侵害、-1-

      無群體性上訪)目標(biāo)。

      3、代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府調(diào)處民間糾紛案件,制作的處理決定書規(guī)范。

      4、組織開展法制宣傳教育工作,當(dāng)年上法制宣傳課10場次以上,出版法制宣傳專欄12期以上。

      5、組織開展刑釋解教人員安臵幫教工作,建立健全刑釋解教安臵幫教工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)和改進(jìn)對刑釋解教人員的銜接工作,無漏管失控現(xiàn)象發(fā)生,并做到一人一檔。每年至少開展2次以上對回歸人員的排查活動,轄區(qū)內(nèi)“兩勞”回歸人員的幫教率要達(dá)到100%,安臵率達(dá)90%以上,重新犯罪率控制在3%以下。

      6、社區(qū)矯正工作。建立健全社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu),建立健全有關(guān)社區(qū)矯正的有關(guān)規(guī)章制度,積極開展社區(qū)矯正工作的宣傳,社區(qū)矯正工作成績顯著,轄區(qū)內(nèi)矯正率達(dá)百分之百,矯正對象重新違法犯罪率控制在百分之三以下。

      7、積極參與社會治安綜合治理的各項(xiàng)工作。(具體按縣局與各所簽訂的社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容考核)。

      四、建立和完善職責(zé)分工和崗位目標(biāo)制度、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、工作考評和獎勵制度、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)制度、文書資料立卷歸檔制度;堅(jiān)持重要案件及時請示報(bào)告制度和重大疑難案件討論制度;建立和實(shí)行與公安派出所、人民法庭工作聯(lián)系制度。工作程序規(guī)范,并向群眾公開。

      建立和完善糾紛受理調(diào)解登記簿,法制宣傳登記簿,群眾來信、來訪、來電法律服務(wù)登記簿,安臵幫教工作登記簿和調(diào)解人員花名冊、刑釋解教人員花名冊。

      五、健全內(nèi)勤工作,保證信息渠道暢通。

      保持辦公場所整潔,各種檔案資料登記規(guī)范,裝訂齊整。積極撰寫調(diào)研文章、典型材料,年內(nèi)被縣級采用2篇,地市級以上采用1篇。

      六、年終檢查責(zé)任狀總分達(dá)到90分以上(含90分)的為優(yōu)秀,由縣局給予表彰獎勵;70分(含70分)以上至90分(不含90分)為達(dá)標(biāo),總分在70分以下(不含70分)的為不達(dá)標(biāo),取消該所評先評優(yōu)資格。

      七、對單項(xiàng)工作取得優(yōu)秀成績的予以加分(不超過10分)。

      (一)對當(dāng)年集體或個人取得省、市、縣表彰的分別給予加3分、2分、1分。

      (二)對當(dāng)年司法所先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)在省級和市級、縣級推廣的分別給予加3分、2分、1分。

      (三)對當(dāng)年司法所建設(shè)中有突出和顯著貢獻(xiàn)的情況,酌情適當(dāng)加分,但最高不能超過2分。

      (四)宣傳報(bào)道工作,被省級以上采用每篇(條)的稿件加

      1.5分,縣、市級采用的稿件加0.5分。

      第三篇:依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

      依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

      考核項(xiàng)目

      考核內(nèi)容

      評分標(biāo)準(zhǔn)

      分值

      考核分

      依法行政能力建設(shè)24分

      學(xué)法

      制度

      領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,按時參加縣政府舉辦的依法行政專題研討班和法制講座,新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前要通過法律知識考核測試,單位學(xué)法有安排、有記錄、有考核。

      單位無學(xué)法制度、安排、記錄及筆記各扣1分。新任領(lǐng)導(dǎo)干部未通過法律知識考核測試扣1分;不參加研討班和法制講座1人次扣0.5分;不安排學(xué)習(xí)新頒布的法律、法規(guī)扣0.5分。

      法律培訓(xùn)

      對法制培訓(xùn)要有安排、有記錄。學(xué)習(xí)本單位行業(yè)法律法規(guī),單位集中學(xué)法全年不少于4次,個人學(xué)法筆記不少于5000字。抓好本單位執(zhí)法人員專業(yè)法律知識、綜合法律知識及《酒泉市兩規(guī)定一辦法學(xué)習(xí)讀本》的培訓(xùn)及考試工作。

      不參加綜合法律知識及專業(yè)法律知識培訓(xùn)的少1人次扣0.5分,考核不合格1人次扣0.5分,沒有培訓(xùn)考核記錄上崗執(zhí)法1人次扣1分。對《學(xué)習(xí)讀本》測試不合格1人次扣1分。

      組織領(lǐng)導(dǎo)

      落實(shí)行政一把手負(fù)責(zé)制,指定專人負(fù)責(zé)法制工作。制定依法行政工作安排或工作要點(diǎn),明確依法行政(行政執(zhí)法責(zé)任制)工作措施,落實(shí)工作任務(wù),確定責(zé)任分工。

      未落實(shí)行政一把手負(fù)責(zé)制或未指定專人負(fù)責(zé)法制工作扣5分,無計(jì)劃扣0.5分,責(zé)任分工不明確扣0.5分,無依法行政示范單位創(chuàng)建方案扣2分。

      法制宣傳

      全年至少開展一次法制宣傳活動,利用新法頒布、紀(jì)念、宣傳日采取多種形式加大宣傳力度,按要求購置法律、法規(guī)等資料,將所執(zhí)行的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章匯編成冊。

      未開展宣傳活動的扣1分,未及時上報(bào)宣傳情況的扣0.5分,未按要求購置法律書籍扣2分。

      科學(xué)民主決策

      4分

      行政決策

      建立行政決策制度、重大行政決策集體討論決定制度、行政決策責(zé)任追究制度,并對違法決策造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

      少一項(xiàng)決策制度扣1分,有決策過錯而未進(jìn)行過錯追究1次扣2分。

      決策程序

      重大行政決策要將公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查、集體決定作為決策的必經(jīng)程序,制定涉及重大公共利益、群眾切身利益的公共政策要向社會征求意見并舉行聽證會。

      一項(xiàng)決策程序不到位扣1分,該向社會征求意見未征求扣1分,該舉行聽證會未舉行扣1分。

      規(guī)范性文件管理

      8分

      健全規(guī)范性文件管理制度

      按照《酒泉市規(guī)范性文件制定管理辦法》制定規(guī)范性文件管理制度和程序規(guī)定,對本單位的規(guī)范性文件要按程序進(jìn)行合法性審核,征求有關(guān)部門意見,經(jīng)縣政府常務(wù)會議討論通過后發(fā)布,發(fā)布的規(guī)范性文件一律使用統(tǒng)一的登記文號。

      未按制度進(jìn)行合法性審查的一次扣2分,未經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究發(fā)布的一次扣2分,發(fā)布的規(guī)范性文件未印制登記文號的一次扣1分。

      內(nèi)容

      審查

      制定下發(fā)的規(guī)范性文件不得自設(shè)行政許可、處罰、強(qiáng)制、收費(fèi)事項(xiàng),不得越權(quán)設(shè)置內(nèi)容,不得增加公民、法人或者其他組織義務(wù)。

      違規(guī)設(shè)立一項(xiàng)扣0.5分。

      公布

      清理

      每年要對所實(shí)施的規(guī)范性文件及本單位制發(fā)的規(guī)范性文件提出立改廢意見,對需要廢止或修改的規(guī)范性文件要按規(guī)定開展清理工作,并向政府法制部門報(bào)送清理意見和結(jié)果。

      不按規(guī)定進(jìn)行清理扣1分,不報(bào)送相關(guān)資料扣1分。

      依法行政責(zé)任制

      6分

      執(zhí)法

      檢查

      制定行政執(zhí)法檢查計(jì)劃,對開展的行政執(zhí)法檢查要有安排、有記錄、有結(jié)果。

      無計(jì)劃扣1分,無安排、記錄和結(jié)果各扣1分。

      行政執(zhí)法責(zé)任

      考核

      評議

      與單位執(zhí)法股室及執(zhí)法人員層層簽訂內(nèi)容完整、操作性強(qiáng)、有約束力的行政執(zhí)法責(zé)任書,將行政執(zhí)法責(zé)任制與干部職工考核及評優(yōu)樹模相結(jié)合。

      不簽訂責(zé)任書該項(xiàng)不得分,少一項(xiàng)責(zé)任書扣1分,責(zé)任書任務(wù)不明確扣1分,操作性不強(qiáng)扣1分。無考核辦法扣1分,年終未考核扣2分,考核結(jié)果不運(yùn)用扣2分。

      責(zé)任

      追究

      健全完善行政執(zhí)法責(zé)任追究制度,嚴(yán)格依照法律、行政法規(guī)辦理行政執(zhí)法案件,對有執(zhí)法過錯行為的執(zhí)法人員要依法追究責(zé)任,并于追究后10日內(nèi)將追究情況報(bào)縣政府法制辦備案。

      無制度扣1分,有過錯不追究經(jīng)查實(shí)不得分,未按時備案的一次扣1分。

      規(guī)范執(zhí)法

      26分

      執(zhí)法

      主體

      行政執(zhí)法主體合法,不得隨意委托其他單位或由內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰。執(zhí)法人員必須持證上崗、亮證執(zhí)法,做好行政執(zhí)法證件換領(lǐng)及年審工作。

      擅自授權(quán)或委托給其他組織和個人實(shí)施執(zhí)法權(quán)的此項(xiàng)不得分;執(zhí)法人員不具備執(zhí)法資格的查實(shí)1人扣0.5分;不亮證執(zhí)法,舉報(bào)查實(shí)1次扣0.5分;不按規(guī)定進(jìn)行換領(lǐng)及年審證件扣2分。

      執(zhí)法

      程序

      辦理案件符合法定程序、時限,做到事實(shí)認(rèn)定清楚、證據(jù)確鑿、適用法律準(zhǔn)確、處理適當(dāng)

      不遵守法定程序、時限要求,實(shí)事認(rèn)定不清、證據(jù)不全、適用法律錯誤,此項(xiàng)不得分

      執(zhí)法

      文書

      健全完善案卷評查制度,每年開展案卷評查2次,有安排、有總結(jié);案卷資料齊全、裝訂規(guī)范,做到一案一卷。

      制度不健全扣0.5分,未開展案卷評查一次扣0.5分,無安排、無總結(jié)各扣0.5分,資料不齊全、裝訂不規(guī)范一案扣1分。

      收繳

      分離

      公開收費(fèi)、處罰、征收的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線,不得發(fā)生亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。

      發(fā)現(xiàn)1例不得分。

      行政救濟(jì)

      3分

      行政復(fù)議和

      行政訴訟

      行政復(fù)議案件或行政訴訟案件,要積極應(yīng)訴,及時向復(fù)議機(jī)關(guān)活法院提供相關(guān)資料,自覺履行生效的法律文書。

      出現(xiàn)行政敗訴案該項(xiàng)不得分;未向復(fù)議機(jī)關(guān)或法院提交答辯狀及相關(guān)材料的扣1分;行政負(fù)責(zé)人未出庭應(yīng)訴扣1分。

      行政監(jiān)督

      4分

      社會

      監(jiān)督

      設(shè)立舉報(bào)箱,公開舉報(bào)電話,對群眾檢舉、新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)反映的問題及時進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),依法作出處理,并將處理結(jié)果書面告知投訴人。

      未設(shè)立舉報(bào)箱扣0.5分;未公開舉報(bào)電話扣0.5分;對反映出的問題不調(diào)查、不核實(shí)、不處理扣1分。

      層級監(jiān)督

      自覺配合接受審計(jì)、監(jiān)察、政府法制辦的監(jiān)督,并對提出的建議及時整改。

      對不配合接受監(jiān)督檢查或未及時整改的,不得分。

      具體行政執(zhí)法

      工作

      13分

      認(rèn)真做好建筑領(lǐng)域行政執(zhí)法工作,對全縣建筑領(lǐng)域的舉報(bào)、投訴案件進(jìn)行認(rèn)真辦理。

      查看相關(guān)資料,舉報(bào)投訴案件處理不及時、不規(guī)范,一案扣0.5分。

      認(rèn)真開展工程建設(shè)規(guī)范、安全生產(chǎn)檢查、法律法規(guī)培訓(xùn)活動,舉辦培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)人員不少于120人。全年安全生產(chǎn)檢查不少于12次。

      查看相關(guān)資料,有安排、有計(jì)劃、有總結(jié),缺一項(xiàng)扣0.5分。

      報(bào)建工程監(jiān)督覆蓋率達(dá)到100%,竣工驗(yàn)收率達(dá)到100%,與各施工企業(yè)簽訂工程質(zhì)量責(zé)任書簽訂率達(dá)到100%。

      查看相關(guān)資料,一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.5分。

      規(guī)范物業(yè)管理市場準(zhǔn)入,禁止無資質(zhì)物業(yè)企業(yè)參與物業(yè)管理,完成物業(yè)管理從業(yè)人員培訓(xùn),全部實(shí)現(xiàn)持證上崗,力爭城區(qū)物業(yè)管理覆蓋率達(dá)到85%以上。

      查看相關(guān)資料,對物業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員管理不規(guī)范,發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。

      做好房屋征收補(bǔ)償安置工作,堅(jiān)持“先安置后搬遷”的原則,確保房屋征收工作合法,征收安置率達(dá)到100%,征收補(bǔ)償?shù)綉粞a(bǔ)償率達(dá)到100%。

      查看相關(guān)資料,出現(xiàn)違法拆遷一次,該項(xiàng)不得分。

      其他工作

      12分

      材料信息

      每月向縣政府法制辦報(bào)送2篇依法行政信息,年初報(bào)送依法行政工作計(jì)劃,11月15日前報(bào)依法行政工作總結(jié)。

      無計(jì)劃、總結(jié)各扣1分,信息少一篇扣0.1分,全年信息報(bào)送少于12篇該項(xiàng)不得分。

      交辦事項(xiàng)

      按時、按要求完成材料上報(bào)、參加會議、參加培訓(xùn)等交辦的各類事項(xiàng)。

      年底參照法制辦提供的考核依據(jù)。

      社會評議

      由縣政府法制辦組織對各行政執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行測評。

      總分

      第四篇:司法行政工作淺談

      司法行政工作淺談

      根據(jù)“加快邵陽發(fā)展大家談”活動要求,結(jié)合工作實(shí)際,作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員,我對基層司法行政工作談?wù)剮c(diǎn)初淺的看法:

      一是要調(diào)配充實(shí)人員,滿足基層需求。根據(jù)我縣實(shí)際情況,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所應(yīng)迅速配齊2-3名工作人員,從法律院校中招聘一些具有扎實(shí)法律理論功底的青年學(xué)生增補(bǔ)進(jìn)司法行政隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化基層司法隊(duì)伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)。

      二是要加大經(jīng)費(fèi)投入,保障工作運(yùn)轉(zhuǎn)??h財(cái)政應(yīng)將司法所工作經(jīng)費(fèi)和人頭辦公經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算,使司法所享受與派出所等部門同等待遇標(biāo)準(zhǔn)。司法所辦公用房修建后,其辦公設(shè)備也應(yīng)由縣財(cái)政配套解決,保障其達(dá)到省、市、縣要求的司法所標(biāo)準(zhǔn)“兩所一庭”的規(guī)范化建設(shè)。

      三是要完善我國農(nóng)村調(diào)解糾紛機(jī)制。提高農(nóng)村村民對調(diào)解工作的認(rèn)識、可通過向村民發(fā)放矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)指南,宣傳調(diào)解成功的典型糾紛案例等措施,加強(qiáng)調(diào)解工作的宣傳力度;提高村民對調(diào)解適用的范圍、調(diào)解的性質(zhì),實(shí)效等的認(rèn)識;提高調(diào)解工作人員的服務(wù)能力和水平,建立多元化格局的“大調(diào)解”機(jī)制。建議通過“黨委政府領(lǐng)導(dǎo),政法綜治部門牽頭協(xié)調(diào),職能部門共同參與,社會各方面整體聯(lián)動”的方式形成的集控制、調(diào)解,處置于一體的“大調(diào)解”機(jī)制,從而實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解,基層司法調(diào)解和行政調(diào)解等多種糾紛處理機(jī)制有機(jī)融合,發(fā)揮合力。

      1四是要扎實(shí)推進(jìn)刑釋解教人員安置幫教工作和完善社區(qū)矯正工作。首先要加強(qiáng)對他們的思想教育、法制教育、社會公德教育,提高社會責(zé)任感。其次要加強(qiáng)幫困扶助。最后是要切實(shí)加強(qiáng)安幫和社區(qū)矯正工作經(jīng)費(fèi)保障。建立安幫和社區(qū)矯正經(jīng)費(fèi)的全額保障制度,將社區(qū)矯正工作人員經(jīng)費(fèi)、行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費(fèi)等納入財(cái)政預(yù)算,并根據(jù)工作發(fā)展的需求,建立社區(qū)矯正經(jīng)費(fèi)動態(tài)增長機(jī)制。

      第五篇:20102011全旗司法行政工作考核目標(biāo)

      全旗司法行政(綜合治理)工作目標(biāo)化管理

      責(zé) 任 狀

      奈 曼 旗 司 法 局 二〇一一年四月

      全旗司法行政(綜合治理)工作目標(biāo)化管理

      司 法 局:

      負(fù) 責(zé) 人:

      責(zé)任單位: 責(zé) 任 人:

      責(zé) 任 狀

      2011年司法行政工作目標(biāo)化管理考核內(nèi)容

      一、考核內(nèi)容及分值(總分700分)

      (一)普法依法治理100分;

      (二)基層基礎(chǔ)200分;

      (三)社區(qū)矯正與安置幫教100分;

      (四)法律援助100分;

      (五)政治工作100分;

      (六)綜合評價(jià)100分;

      (七)加分因素

      二、考核內(nèi)容分解

      (一)普法依法治理(100分)

      1、全面啟動“六五”普法依法治理工作,召開動員會,做到黨委政府有規(guī)劃,人大有決議;(10分)

      2、調(diào)整充實(shí)普法講師團(tuán)隊(duì)伍,培訓(xùn)普法骨干,年內(nèi)至少舉辦1次普法骨干培訓(xùn)班;(10分)

      3、組織機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識考試,參考率達(dá)到97%以上。按規(guī)定完成普法資料征訂任務(wù);(10分)

      4、蘇木鎮(zhèn)、場、街道,嘎查村、社區(qū)分別設(shè)立1個固定的法制宣傳欄;(10分)

      5、創(chuàng)新普法形式,圍繞“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”,認(rèn)真組織開展重要法律法規(guī)專題宣傳活動和“12〃4”全國法制宣傳日活動;(10分)

      6、認(rèn)真開展法治示范單位、示范學(xué)校、示范企業(yè)、民主法治示范嘎查村、社區(qū)創(chuàng)建活動,每個蘇木鎮(zhèn)、場、街道要培樹法治示范學(xué)校、企業(yè)典型各1個,民主法治示范嘎查村(社區(qū))培樹2個典型(要求每戶有一本法律知識常用手冊),力爭30%以上嘎查村、社區(qū)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn);(30分)

      7、“六五”普法檔案資料分類合理,文字、影視圖片等檔案資料內(nèi)容齊全,按要求裝訂,管理規(guī)范;(10分)

      8、及時上報(bào)普法依法治理半年和全年工作總結(jié)及典型經(jīng)驗(yàn)材料和信息,年內(nèi)上報(bào)典型材料不少于4篇,信息不少于12條。(10分)

      (二)基層基礎(chǔ)(200分)

      1、人民調(diào)解工作(140分)

      (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《人民調(diào)解法》,深入基層開展《人民調(diào)解法》宣傳活動,做到有資料,有影像,有安排,有部署。(20分)

      (2)進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真做好人民調(diào)解員選任、聘任工作,依法調(diào)整、充實(shí)、規(guī)范人民調(diào)解員隊(duì)伍,擴(kuò)大人民調(diào)解的覆蓋面,建立健全人民調(diào)解員檔案,依法對人民調(diào)解員進(jìn)行指導(dǎo)和管理。(20分)

      (3)要通過集中培訓(xùn)、個案指導(dǎo)、案例點(diǎn)評等方式對人民調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn),每所至少舉辦人民調(diào)解員培訓(xùn)班2次,受訓(xùn)面要達(dá)100%。培訓(xùn)要有計(jì)劃,有課件,有檔案。(20分)

      (4)認(rèn)真開展“爭當(dāng)人民調(diào)解能手”活動,做到有方案,有總結(jié),選樹本地區(qū)典型,形成典型材料。(10分)

      (5)每月集中開展一次矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動,做到底數(shù)清,情況明,矛盾糾紛得到及時化解。組織經(jīng)常性、專門性的矛盾糾紛排查工作,每季度上報(bào)一篇有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。(30分)

      (6)規(guī)范人民調(diào)解組織建設(shè),按照“五有、四落實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解工作各類文書、報(bào)表和案卷。(20分)

      (7)積極協(xié)調(diào)蘇木鎮(zhèn)(場、街道)落實(shí)人民調(diào)解組織及調(diào)解員辦案補(bǔ)貼。(10分)

      (8)探索建立專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織并充分發(fā)揮作用。(10分)

      2、司法所建設(shè)工作(40分)

      (1)鞏固規(guī)范化司法所建設(shè)內(nèi)容,各類表冊齊全,填寫完整各類檔案裝訂規(guī)范,歸類清晰,歸檔及時,并能反映司法所全面工作;(10分)

      (2)及時報(bào)送司法所相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),不拖延、不漏報(bào);(10分)(3)積極參加市、旗兩級各類培訓(xùn)班;(5分)(4)年內(nèi)上報(bào)基層工作信息12條以上。(15分)

      3、法律服務(wù)工作(20分)

      (1)積極開展法律服務(wù)活動,有方案,有具體措施及相關(guān)印證材料,法律咨詢等相關(guān)薄冊記錄詳實(shí);(5分)

      (2)認(rèn)真完成法律服務(wù)工作者年檢注冊工作;(5分)(3)年內(nèi)無投訴案件發(fā)生;(5分)

      (4)開展執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律學(xué)習(xí)活動,有安排,有記錄。(5分)

      (三)社區(qū)矯正與安置幫教(100分)

      1、社區(qū)矯正(55分)

      (1)建立健全組織機(jī)構(gòu),明確專人負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作,按照矯正對象與志愿者1:1的比例組建志愿者工作隊(duì)伍,對志愿者每年培訓(xùn)2次,有簽到薄、培訓(xùn)計(jì)劃,并為其建立檔案;(5分)

      (2)每至少召開2次矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,研究解決2個以上實(shí)際問題,要有會議記錄;(5分)

      (3)認(rèn)真開展一次社區(qū)服刑人員排查活動,有計(jì)劃、有信息、有總結(jié)。做到底數(shù)清、情況明,建立文字和電子檔案;(5分)(4)完善社區(qū)服刑人員接收、管理、考核、獎懲、解除矯正各環(huán)節(jié)工作制度。社區(qū)服刑人員逐人建立監(jiān)管幫教小組,明確幫教人,落實(shí)監(jiān)督管控和幫助服務(wù)措施,無脫管漏管、無重新違法犯罪、無重大惡性案件發(fā)生,自覺接受檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督;(5分)

      (5)嚴(yán)格按社區(qū)矯正文書格式,健全工作簿冊。對矯正對象矯正工作自接到執(zhí)行通知之日起,為其建立個人檔案,一人一檔,建檔率要達(dá)到100%。思想?yún)R報(bào)由本人書寫,內(nèi)容真實(shí)、全面,管理規(guī)范;(10分)

      (6)各類表格、矯正檔案記錄清楚,矯正人員參加集中教育學(xué)習(xí)和公益勞動要有簽到薄、計(jì)劃、總結(jié);(5分)

      (7)社區(qū)矯正工作計(jì)劃、總結(jié)、信息、典型材料等上報(bào)及時。信息每年12條以上,每個司法所上報(bào)1-2個典型材料;(10分)(8)積極探索建立教育基地、過渡性公益勞動基地或勞動技能培

      訓(xùn)基地,實(shí)地查看,有相關(guān)印證資料;(5分)

      (9)加強(qiáng)與公安、法院等相關(guān)部門的工作銜接,完善社區(qū)服刑人員管理、考核、司法獎懲等機(jī)制,自覺接受檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督,有具體措施、效果,有相關(guān)印證材料;(5分)

      2、安置幫教(45 分)

      (1)建立健全組織機(jī)構(gòu),明確專人負(fù)責(zé)安置幫教工作。(2分)(2)開展刑釋解教人員調(diào)查摸底清查工作,底數(shù)清、情況明、掌握現(xiàn)實(shí)狀態(tài),組織查找下落不明人員、見檔不見人人員和“三假”人員,查實(shí)率達(dá)到85%以上,有計(jì)劃、信息、總結(jié);(10分)(3)健全工作簿冊,逐人建立幫教檔案,做到記錄清楚,內(nèi)容準(zhǔn)確,管理規(guī)范;(5分)

      (4)完善刑釋解教信息平臺核實(shí)工作。對人員信息認(rèn)真審核、及時核對,做到無一脫管、漏管現(xiàn)象。(3分)

      (5)加強(qiáng)銜接管控,做好重點(diǎn)對象和一般對象的銜接工作,重點(diǎn)對象銜接率達(dá)到100%,一般對象銜接率達(dá)到85%;(2分)(6)落實(shí)幫教措施,幫教率達(dá)到96%,了解和掌握刑釋解教人員現(xiàn)狀,要有回訪記錄。有針對性地開展幫教工作,每個司法所推出1-2個經(jīng)驗(yàn)或典型;(3分)

      (7)積極拓寬安置渠道,加強(qiáng)過渡性安置基地的建設(shè),落實(shí)優(yōu)惠政策,安置率達(dá)到85%,建設(shè)1個過渡性安置基地;(2分)(8)預(yù)防和減少重新違法犯罪,刑釋解教人員重新犯罪率低于 3%,脫管失控人員比例低于全國平均水平;(3分)

      (9)使用全國刑釋解教人員信息管理軟件,積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)信息化管理,建立刑釋解教人員電子檔案,網(wǎng)上報(bào)表及時、準(zhǔn)確;(5分)

      (10)安置幫教工作計(jì)劃、總結(jié)、信息、典型材料等上報(bào)及時。信息每年12期,每個司法所上報(bào)1-2個典型材料;(10分)

      (四)法律援助(100分)

      1、進(jìn)一步推進(jìn)“法律援助工作網(wǎng)絡(luò)村村通”活動,加強(qiáng)在城鎮(zhèn)社區(qū)、村(嘎查)建立的法律援助聯(lián)絡(luò)站建設(shè),配備工作人員、固定辦公場所、懸掛統(tǒng)一標(biāo)識、提高援助水平;(10分)

      2、加強(qiáng)對本地區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)站的管理和培訓(xùn),注重發(fā)揮聯(lián)絡(luò)站的作用,并舉辦法律援助聯(lián)絡(luò)人員培訓(xùn)班一期以上;(10分)

      3、完成法律援助辦案任務(wù)(街道司法所和六號農(nóng)場司法所至少完成5件,其他各司法所、法律服務(wù)所至少完成10件);(30分)

      4、法律援助案卷內(nèi)容真實(shí)合法,材料齊全完整;(20分)

      5、及時報(bào)送法律援助案卷;(10分)

      6、加強(qiáng)信息交流工作,全年上報(bào)法律援助信息不少于3 篇;(10分)

      7、進(jìn)一步加強(qiáng)法律援助宣傳工作,提高法律援助社會影響力;(10分)

      (五)政治工作(100分)

      1、思想政治工作(50分)

      (1)開展以“讀好書、求新知、提能力、促跨越”的學(xué)習(xí)活動,推進(jìn)“愛讀書、多讀書、讀好書”習(xí)慣的養(yǎng)成,將學(xué)習(xí)貫穿于全年工作中,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相給合,每年集中學(xué)習(xí)時間不少于50學(xué)時,有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會;(20分)

      (2)開展經(jīng)常性社會主義法治理念教育、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、革命傳統(tǒng)和理想信念教育活動;(10分)

      (3)積極參加上級組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)及活動,工作有計(jì)劃、有總結(jié);(10分)

      (4)培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型,及時上報(bào)典型材料;(10分)

      2、基層黨組織建設(shè)(50分)

      (1)基層黨組織健全,黨員管理嚴(yán)格,黨建工作得到加強(qiáng)、成效明顯;(10分)

      (2)堅(jiān)持“三會一課”制度,開展黨員教育主題活動,措施得力,成效明顯;(10分)

      (3)爭創(chuàng)“先進(jìn)黨支部”、“群眾滿意站辦所”和爭做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“群眾滿意干警”活動,效果明顯;(10分)

      (4)開展政紀(jì)法紀(jì)警示教育活動,有活動記錄和圖片資料;(10分)

      (5)按時報(bào)送黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;(10分)

      (六)綜合評價(jià)(100分)

      1、嚴(yán)格執(zhí)行裝備登記管理制度,保證裝備器材不丟失;(10分)

      2、嚴(yán)格執(zhí)行警務(wù)用車管理制度,明確所長負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)警務(wù)用車管理,無違反《內(nèi)蒙古自治區(qū)司法行政系統(tǒng)警車管理辦法》規(guī)定現(xiàn)

      象;(40分)

      3、蘇木鎮(zhèn)(場、街道)黨委政府對司法所整體工作的評價(jià);(30分)

      4、完成局機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)工作。(20分)

      (七)加分因素

      基層司法所各類信息統(tǒng)一向司法局辦公室報(bào)送,由辦公室統(tǒng)一編發(fā)。也可向報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體報(bào)送。被國家級采用的每條加40分,被自治區(qū)級采用的每條加30分,被市級采用的每條加20分,被局機(jī)關(guān)采用的每條加10分。

      集體或個人受到國家級表彰的分別加25分,受到自治區(qū)級表彰的分別加20分,受到市級表彰的分別加15分,受到旗級表彰的分別加10分,受到蘇木鎮(zhèn)級表彰的分別加5分。

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        基層司法行政工作思考科學(xué)發(fā)展觀所要求的發(fā)展,是經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展,是物質(zhì)文明、政治文明、精神文明共同進(jìn)步的發(fā)展,是以人為本,最大限度地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展......

        司法行政工作要點(diǎn)

        司法行政工作要點(diǎn) 2014年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神的關(guān)鍵之年,是市委、市政府確定的“落實(shí)年、突破年”,做好今年的工作意義重大。今年全市司法行政工作的總要求是:認(rèn)......

        2012司法行政工作要點(diǎn)

        子中鄉(xiāng)司法所 2012年司法行政工作要點(diǎn)一、指導(dǎo)思想 2012年,子中鄉(xiāng)司法行政工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十七屆五中全會和市司法行政系統(tǒng)工作......