第一篇：勞動關(guān)系解除后

勞動關(guān)系解除后，社會保險何時移轉(zhuǎn)？

【實務(wù)問題】

單位人事負(fù)責(zé)人小張咨詢我公司錄用的高某為北京市農(nóng)戶，在勞動關(guān)系存續(xù)期間單位一直為其繳納社會保險，現(xiàn)在高某離職，雙方已辦理完畢離職交接手續(xù)，高某請求公司幫她在繼續(xù)繳納社會保險，費用由她自付，如果我公司幫她繳納社會保險了，是否有法律上的風(fēng)險？

【義賢律師解析】

勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位才具有為勞動者繳納社會保險的義務(wù)，如果勞動者離職了，用人單位應(yīng)即刻辦理社會保險的減除。對此法律有明確的規(guī)定，《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此如果用人單位繼續(xù)為勞動者繳納社會保險，則有被認(rèn)定勞動關(guān)系繼續(xù)存續(xù)的風(fēng)險。

【無憂勞動法提醒您企業(yè)操作指南】

實踐中，很多企業(yè)本著幫忙的好意協(xié)助本單位的勞動者或是朋友出具一些由單位蓋章的文件或是辦理一些手續(xù)，特別提示：用人單位一旦蓋章，該文件對單位即產(chǎn)生法律效力，用人單位都將承擔(dān)法律上的責(zé)任，請用人單位不要做與事實不符的證明等。

第二篇：解除勞動關(guān)系

解除勞動關(guān)系（合同）協(xié)議書

單位名稱（以下簡稱甲方）：

職工姓名（以下簡稱甲方）：

根據(jù)乙方申請和《勞動法》第二十七條、第二十八條的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，下就解除甲乙雙方勞動關(guān)系（合同）的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方一次性付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

二、乙方在本協(xié)議簽訂生效之前，甲方應(yīng)辦理乙方離職清算的一切事宜，并結(jié)清個人所在單位的一切經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)。

三、自本協(xié)議簽字之日起，加防御乙方以前所簽的經(jīng)濟(jì)及其他合同自行終止；此前乙方在職期間與甲方一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系同時了結(jié)。屬于個人原因遺留問題個人承擔(dān)。

四、甲乙雙方解除勞動關(guān)系（合同）后，乙方不得以甲方名義從事任何社會及其他經(jīng)濟(jì)活動，否則后果自負(fù)。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和勞動部門各一份。

六、一方與甲方自簽訂協(xié)議之日起終止勞動關(guān)系（合同）。甲方（用工單位）蓋章乙方（職工個人）簽字：

年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)（勞動行政部門）蓋章年月日

第三篇：解除勞動關(guān)系協(xié)議書

解除勞動關(guān)系協(xié)議書

甲 方：

乙 方： 身份證號碼：

甲、乙雙方在平等、自愿的原則下，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方與甲方解除勞動關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其它一切相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方就解除勞動關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)乙方要求對乙方自入職之日起至解除勞動關(guān)系止的標(biāo)準(zhǔn)工資差額與加班工資差額及與之相關(guān)的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險費補(bǔ)償（如有）、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、高溫津貼、帶薪年休假工資、休假工資、住房公積金補(bǔ)償及一切其它甲方因與乙方建立勞動關(guān)系而應(yīng)當(dāng)由用人單位必須承擔(dān)的義務(wù)一次性向乙方支付人民幣 元。前述款項，甲方在 前支付完畢。

二、本協(xié)議生效后，乙方對以下事項作出承諾：

2.1乙方確認(rèn)：本協(xié)議生效之日，甲方已經(jīng)依照法律規(guī)定向乙方支付了全部的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班費、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假工資、高溫津貼、休假工資履行了用人單位在社會保險方面及住房公積金方面應(yīng)盡的義務(wù)、承擔(dān)了一切其它因雙方建立勞動關(guān)系而產(chǎn)生的用人單位方的義務(wù)。

2.2乙方承諾：不得再就雙方因建立勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議以投訴、仲裁、訴訟等任何形式向任何部門主張任何權(quán)利。

2.3 乙方承諾收取上述款項之后，須履行保密義務(wù)，不向任何人透漏本協(xié)議的內(nèi)容及甲方支付的款項，否則甲方有權(quán)要求乙方雙倍返還所支付的全部款項。2.4 乙方特別承諾，不得私自帶走在用人單位履行職務(wù)中所接觸的工資發(fā)放有關(guān)記錄資料，并不得以任何理由、任何方式向他人透露用人單位工資發(fā)放的相關(guān)情況。乙方如有違反，按本協(xié)議2.3條向甲方承擔(dān)返還責(zé)任。

2.5 對于未依法辦理社保、住房公積金補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償、補(bǔ)辦問題，相關(guān)補(bǔ)償金、補(bǔ)辦費用已含在第一條的費用內(nèi)，如今后乙方提出補(bǔ)辦社會保險、住房公積金等請求，則全部社保費用、住房公積金繳納款應(yīng)由乙方承擔(dān)（包括單位及個人應(yīng)承擔(dān)部分）。

三、甲、乙雙方的勞動關(guān)系、社保關(guān)系自 年 月 日解除。

四、如如何乙方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)向龍崗區(qū)人民法院提起訴訟。

五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）年 月 日 年 月 日

收 據(jù)

今收到 支付補(bǔ)償款人民幣 元（該款包括：乙方自入職之日起至解除勞動關(guān)系止的標(biāo)準(zhǔn)工資差額與加班工資差額及與之相關(guān)的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險費補(bǔ)償、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假工資、住房公積金補(bǔ)償、高溫津貼、休假工資補(bǔ)償以及一切其它公司因與收款人建立勞動關(guān)系而應(yīng)當(dāng)由用人單位必須承擔(dān)的義務(wù)而產(chǎn)生的費用）。

收款人：

年 月 日

第四篇：解除勞動關(guān)系證明

解除勞動關(guān)系（合同）證明

XXXX就業(yè)局：

茲有 員工 同志，因：，我單位對該同志作： 處理。

于 年 月 日與我單位解除勞動關(guān)系（合同）。該同志失業(yè)保險從 年 月 日繳至 年 月

日止，共計繳費 年 個月。請給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝！身份證號碼： 醫(yī)保卡號碼：

特此證明

本人簽字： 單位名稱：（公章）

單位經(jīng)辦人： 單位電話：

年 月 日

注：（1）請于解除勞動關(guān)系60日內(nèi)到古城勞動就業(yè)局辦理。

（2）除簽字部分其余全部電腦打印，涂改無效。

（3）非本人意愿是指：

1、勞動合同到期終止。

2、用人單位解除勞動合同。

3、被用人單位辭退，或開除。

4、用人單位打擊報復(fù)被迫辭職。

5、開辦個體工 商戶失敗。

6、靈活就業(yè)后無力維系并有所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）證明失業(yè)過30日。

第五篇：解除勞動關(guān)系證明書

解除勞動關(guān)系證明書

茲有__________同志系我單位員工，性別：______，身份證號：________________________,社會保險編號：___________，因_________________________________________________原因，我單位決定從______年_____月_____日起與該同志解除勞動合同關(guān)系，特此證明。

甲方（單位簽章）：

乙方（本人簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

****年**月**日 備注：

一、此表一式四份，養(yǎng)老保險處、就業(yè)處、單位和本人各一份。

二、該表經(jīng)簽訂后，甲、乙雙方勞動關(guān)系即解除，用人單位憑此表向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保核減。

三、失業(yè)人員檔案材料由原單位轉(zhuǎn)到就業(yè)處存。

四、符合申領(lǐng)失業(yè)金的失業(yè)人員自勞動關(guān)系解除之日起60日內(nèi)向勞動就業(yè)處申領(lǐng)失業(yè)金。