第一篇：2012~2013年大職協(xié)組織部年度規(guī)劃

2012~2013年大職協(xié)組織部年度規(guī)劃

一、工作進程（十一之后將進行正式的工作任務(wù)）

1、統(tǒng)計會員名單，以及專業(yè)班級，分配人員到各自部里與輔導(dǎo)員以及學(xué)生干部溝通，建立“就業(yè)指導(dǎo)小組”。關(guān)鍵在于調(diào)動大家的積極性，充分開發(fā)每個人的能力，讓每個人都有活可干，使他們不與職協(xié)脫離，避免人員流失。

2、建立好“就業(yè)指導(dǎo)小組”后，確定組長，統(tǒng)計名單，分配具體工作。

3、關(guān)于“優(yōu)秀校友會”。告訴大家基本情況，與優(yōu)秀校友聯(lián)系時建立一定感情，收集工作照、所獲榮譽、職位、對單位的評價等，以辦公室名義進行溝通，告訴大家此任務(wù)的重要性和影響力，對自己是一次人生難得的機會。并讓大家想一些活動方案，來組織校友參加，讓大家擁有一個溝通交流的平臺。

4、關(guān)于十二月份的“招聘會”。號召所有會員參加，幫忙布置場地的帳篷、桌椅等用物，告訴他們基本注意事項，分配任務(wù)讓其多與招聘單位和畢業(yè)生交流，搜集資料，鍛煉能力。

二、相關(guān)培訓(xùn)（需申請教室或戶外活動）

1、寫策劃的能力

先讓大家在沒有接受正式培訓(xùn)之前，自己想個活動，在網(wǎng)上查些資料、模版等，自己摸索著寫份策劃，之后交過來，由部長們進行修改，并總結(jié)，根據(jù)大家的情況，來更有針對性的開展培訓(xùn)。

2、綜合能力

可以在室內(nèi)也可到校外去，大家一起出去玩，在活動中，鍛煉膽量，練習(xí)口語表達能力，與人交際能力。

3、其它待定

三、定期開會

統(tǒng)計大家的時間，定期開會，每周寫總結(jié)及展望。有個想法是，讓干事輪流開會，有時也讓會員來練習(xí)一下開會，提供能在大家面前多多說話組織的機會。

增加平時與大家的交流和溝通，增進感情，留住人員。

四、活動

1、建立“禮部”

每天給大家發(fā)飛信，發(fā)一些有關(guān)職業(yè)信息、禮儀、小技巧、英語之類的有益短信，讓大家每天都有一些收獲，還可以加強對職協(xié)的認識！三全學(xué)院職協(xié)——禮部

本部的創(chuàng)辦是很適合大學(xué)生的在校生活的，幫助大學(xué)生的未來就業(yè)。在日常生活中，每一天學(xué)一點，每一天增長一點知識與技巧，積少成多，你也可以學(xué)富五車！

我們“禮部”的主要宗旨是傳遞職場禮儀知識、就業(yè)指導(dǎo)、職場技巧小貼士、勵志經(jīng)典語錄（也有中英的）等等不同類型有關(guān)職場和成長的精悍語錄。

“禮部”沒有實體的存在形式，它是一個虛擬的“部門”。加入我們后，你就可以在每天晚上收到一條短信，以助您進行一天的反思和對新的一天進行有效的改進。It’s time to make a change!What are you waiting for ?

你還在懷疑自己嗎？你還沒有信心去做你一直想做的事嗎？你還在質(zhì)疑你的人生嗎？從你加入咱們“禮部”的那一刻起，你就是全新的自己了，不會再過重復(fù)無味的生活，每天都有任務(wù)等待你的完成??

Join us!你值得加入我們！“禮部”塑造更完美的你！Come on!~ 親！你加入了咱“三全學(xué)院職協(xié)——禮部”了嗎？？

趕快行動吧！MOVE!~ MOVE!~

本協(xié)會成員不分部別，均可加入；非本協(xié)會的成員也可加入，人數(shù)有限喔！搶住機會，說不定這一次就是改變你人生軌跡的時刻！Good Luck!Guys~

2、聯(lián)誼晚會

和其它部，或者其它協(xié)會進行聯(lián)誼。大家一起玩，一起溝通一下。

第二篇：職協(xié)上學(xué)期總結(jié)及下學(xué)期規(guī)劃

職協(xié)2012—2013學(xué)上學(xué)期工作總結(jié)2012—2013學(xué)下學(xué)期工作計劃

我社團于2012-2013上學(xué)期開展活動如下 1 面試招新

在學(xué)期初始，社團開始了全新的招新活動。時間定在了大一新生軍訓(xùn)之前的一個星期，在做完發(fā)放社團招新宣傳單、張貼招新海報以及了解大一新生基本情況之后，我們開始了社團宣講活動，并于宣講會后的兩天內(nèi)進行面試。在面試期間社團的骨干成員體會到了12屆新生的主動與熱情，同時職業(yè)發(fā)展協(xié)會的理念與信仰也得到了新一屆社員的尊重與支持。

2破冰活動

在招新之后，為了讓新進的社員相互熟悉、加深印象、加強聯(lián)系，我們舉辦了一次破冰活動。在這次破冰活動中，各個部門之間相互認識了對方，同時參與到了活動的策劃、籌辦與舉辦當中，融入了職協(xié)這個大家庭并對職業(yè)發(fā)展協(xié)會的宗旨與理念有了更深層次的理解。在通過社員之間的破冰，為職協(xié)之后更好地開展社團活動奠定了團隊基礎(chǔ)。“成就北京”創(chuàng)業(yè)大賽宣講會

為了響應(yīng)國家鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的號召，也為了讓職協(xié)的同學(xué)得到一次鍛煉自己和為大家服務(wù)的機會，我們于上學(xué)期中旬舉辦了“成就北京 ”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽宣講會，并承辦了大賽的前期宣傳和后期項目征集活動。在活動中，我們了解了創(chuàng)業(yè)大賽的具體事項，社團所有成員參與了整個宣講會的策劃、舉辦和后期活動，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動有了更深層次的認識，也和舉辦單位保持了友好的合作關(guān)系，是社團一次很有紀念價值的大型活動。我們和舉辦單位盡力爭取下一次創(chuàng)業(yè)大賽的參與機會，逐步讓創(chuàng)業(yè)大賽成為職協(xié)又一精品活動。社團大會

我們社團定期舉行一次正式的社團大會，社團指導(dǎo)老師出席指導(dǎo)。對我們的活動總結(jié)給予評價和指導(dǎo)，對我們以后的規(guī)劃做出指導(dǎo)性意見，指正錯誤和不足之處。并對我們的社員的成長和規(guī)劃提出一些建議和指導(dǎo)。對我們社團的成長以及個人的成長都起到了很大的幫助作用。

社團2012-2013第二學(xué)期社團計劃

宗旨：引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀念，作出合理的人生職業(yè)規(guī)劃。通過參加社會實踐活動和社團定期培訓(xùn)，培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和意識。了解市場，了解企業(yè)文化，培養(yǎng)自信、自立、自強的品性，為同學(xué)們畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)?？谔? 知行合一

無論什么事情，都離不開知和行。知難行易、行難知易都是沒有將知、行很好的和在一起。想到我們能做到的，做到我們能想到的。以自身為發(fā)展基礎(chǔ)，以職業(yè)導(dǎo)向為目標，踏實的做人做事,相信我們一定能打造更美好的明天。

學(xué)期活動大綱：鑒于社員的團隊建設(shè)建議，本的活動不會局限于講座的形式，社員之間的培訓(xùn)活動會適當增加，社員之間和社團之間的交流活動也會增多。活動將會按系列地展開，避免其孤立和不連續(xù)。加強品牌活動的運作和宣傳，擴大活動和社團的影響力。

學(xué)期詳細計劃：

開學(xué)后1-2周，社團建設(shè)和交流會： 活動目標：新學(xué)期開始后，為了增進大家的感情，避免在假期過后的疏離感，社團決定舉辦一次交流會。交流會初步定在一間可以容納40-50人的教室里，通過這次交流會，希望社團里的成員可以對社團有更深的認識和更強烈的責(zé)任感?；顒恿鞒蹋翰块L通知社員參加并將參加的名單統(tǒng)一發(fā)至副會長，兼職部部長負責(zé)會場簽到和會后意見的資料整理。會長負責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)老師和溝通會議內(nèi)容?；顒咏Y(jié)束后，部長將社員反饋的意見發(fā)到社團郵箱。

品牌中國高校巡講

在開學(xué)后，社團著手推進品牌中國的活動。品牌中國是一個舉辦多年的大型活動，有很多的支持企業(yè)和支持媒體。背后有大量的企業(yè)資源、崗位的空缺信息及人才需求信息。結(jié)合聯(lián)盟平臺上的企業(yè)、專家學(xué)者、媒體資源，舉辦各種活動，為廣大學(xué)子搭建與企業(yè)家零距離面對面的機會，全方位提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)，提高就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的成功率。而且受關(guān)注度很廣，多家媒體長期贊助報道。在北京的巡講開展多屆，經(jīng)常都是在北大清華等一些名校開展。意在“傳遞夢想，影響未來”，同時，為參與巡講的企業(yè)尋找未來青年品牌領(lǐng)袖。

創(chuàng)業(yè)大賽第二季

3月初始，社團將會和北京明德信息技術(shù)研究院合作舉辦創(chuàng)業(yè)大賽第二季宣講會，并且負責(zé)比賽后期的事宜。與北京明德信息技術(shù)研究院的合作是這一的新任務(wù)，我們希望通過大家的努力可以更好的打通大學(xué)生與企業(yè)之間的聯(lián)系，為社員提供更多更好的實習(xí)和就業(yè)的機會，并希望在未來這個比賽成為我們社團的經(jīng)典項目 模擬面試大賽 活動目標：模擬面試大賽是職業(yè)發(fā)展協(xié)會的品牌活動，其重要性不言而喻。本次面試大賽加強宣傳力度，鼓勵多年紀、學(xué)院參加。我們要達到大一大二同學(xué)人所共知的目標。積極爭取大

三、大四的學(xué)生參加，爭取參賽年級的平均?；顒恿鞒蹋罕緦玫哪M面試大賽將從部門中抽調(diào)人員成立專項組全權(quán)負責(zé)，各部門協(xié)調(diào)支援。提前準備充分。

時間

推

進

表

：

企業(yè)采訪（每月一至二次）活動目的：為了更好的了解企業(yè)和相關(guān)職業(yè)的現(xiàn)狀，培養(yǎng)正確的職業(yè)發(fā)展觀，擴寬自己的眼界，社員每月需要進入企業(yè)采訪。由于目前職協(xié)缺乏長期、穩(wěn)定的活動，造成了社員的嚴重流失。定期的企業(yè)采訪活動可以避免這種現(xiàn)象。活動流程：公關(guān)部根據(jù)以往的企業(yè)聯(lián)系方式和最新的公司活動動態(tài)，和企業(yè)進行溝通，確定采訪日期。策劃部了解企業(yè)的相關(guān)文化和訊息，制定合理的采訪問卷。原則上，每次采訪從每部門抽調(diào)一名社員。采訪資料整理完畢后，交由秘書部保存。團隊建設(shè)類活動（每月一次）： 活動目標：不注重組織模式建設(shè)和社團團隊建設(shè)的組織是不會有良好的發(fā)展。組織模式建設(shè)主要是就制度、分工協(xié)作方面的建設(shè)，社團建設(shè)主要是就社團文化和凝聚力方面的建設(shè)。這些雖然可以通過舉辦的活動來進行鍛煉，但是必要的培訓(xùn)也必不可少。這類培訓(xùn)面向全體社員，提升社員個人能力和團隊協(xié)作能力。為社團以后的工作打下基礎(chǔ) 活動流程：活動形式多種多樣，可以采取春秋旅游、聚餐、觀看辦公室禮儀的視頻、觀看商業(yè)勵志片、社團內(nèi)部的各種培訓(xùn)活動、每次的例會、聚會?？傊⑸鐖F建設(shè)是一大重點，不可偏廢。

第三篇：職協(xié)工作計劃

重慶理工大學(xué) 職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)促進協(xié)會2011-2012工作計劃

在過去的一年里，職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)促進協(xié)會在社聯(lián)老師和領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下得到了很好的發(fā)展。新學(xué)期新氣象，我們迎來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)促進協(xié)會做了如下的工作安排。

一、活動

第一學(xué)期

開學(xué)就召集全協(xié)會人員開會，對接下來的招新工作做好安排，并在思想上進行鼓舞，以提高工作效率，使大家能以飽滿的精神迎接新的挑戰(zhàn)。確定各部門的新部長，使其能對后面的工作有更明確的了解。十月之前完成招新等系列工作，針對全校同學(xué)（主要針對大一新生）進行協(xié)會的宣傳及招新，然后舉行新成員見面會，同時選舉各部門干事，人員確定后開會說明協(xié)會的一系列日常工作等。隨即召開職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)促進協(xié)會迎新晚會，使協(xié)會各成員以及學(xué)校同學(xué)彼此之間有更深的了解，對協(xié)會有更深的認識。

接下來就主要針對大一新生開展一次有關(guān)人生規(guī)劃的講座，讓同學(xué)們了解如何盡快適應(yīng)新的環(huán)境，如何規(guī)劃未來。然后在會員內(nèi)舉行一次活動（室外），以增進會員間的了解，加強職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)促進協(xié)會的凝聚力。隨后舉辦一次關(guān)于職場就業(yè)的電影展，激發(fā)同學(xué)們的熱情，對未來充滿希望。（若舉辦社團文化節(jié)，則積極參與其中，努力宣傳展現(xiàn)社團魅力。）第二學(xué)期

經(jīng)歷了第一學(xué)期的種種事情，也許許多成員的意志有些被消磨掉了，所以開學(xué)要針對協(xié)會的全體成員召開一次會議，安排今后的工作，調(diào)動大家的積極性（主要），以便下學(xué)期的工作能更順利地開展。

開學(xué)后，準備舉行一次求職自薦書設(shè)計大賽。這樣可以讓同學(xué)們了解求職場上的程序，幫助大家更好地面對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，展示自我能力，增強自信心。然后舉行一次趣味活動，以增進全體成員間的交流，并調(diào)動大家后期的工作積極性。后半期則舉行一次大型的就業(yè)知識競答賽，讓大家對職場有更深的了解。（四月舉辦巡禮月活動，協(xié)會將以最高的熱情和最認真的態(tài)度去迎接）。

二、常規(guī)工作

在會議方面準備每兩周開一次例會，對各部門前期工作進行總結(jié)，做好后期工作的安排，以及對今后協(xié)會發(fā)展進行思考交流，并對每次會議情況做好記錄。在活動中每次都要用最大努力對協(xié)會進行宣傳，讓大家對協(xié)會有更好的了解并加入其中。在平時的工作中，盡量讓大家獨立完成自己的工作，不依賴于別人，從而鍛煉培養(yǎng)他們的工作能力。平時盡量組織聯(lián)系用人單位，給大家提供一個鍛煉的平臺，讓他們真正地體會到工作的不容易，從而對職場工作有一個正確的態(tài)度和認識。

雖然這一年的工作也許會很復(fù)雜，很辛苦。但我仍然相信，在全體成員的共同努力下，職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)促進協(xié)會會更上一層樓！

職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)促進協(xié)會

2011年8月7號

第四篇：組織部任職規(guī)劃

組織部部門任職規(guī)劃

一、任職定位：團總支組織部

二、任職規(guī)劃

（一）組織部部門制度建設(shè)

1.部門工作內(nèi)容及宗旨

組織部是系團總支的一個重要部門，主要負責(zé)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，團校的開班，團費收繳、補辦等工作。

我們的工作宗旨是：公道、廉潔、熱情、高效。

2.崗位責(zé)任制度

第一條、各崗位職責(zé)清楚，分工明確，各司其職，相互配合，協(xié)調(diào)一致； 第一 副部長負責(zé)常規(guī)工作；第二副部長負責(zé)創(chuàng)新活動，部門助理記錄會議考勤會議記錄及WORD文檔處理等。

第二條、部內(nèi)同志必須熟悉組織部各項工作，精通本崗位業(yè)務(wù)；

第三條、工作中堅持原則，公道正派，嚴守紀律；

第四條、對待前來部內(nèi)辦事的同志要做到熱情、高效、優(yōu)質(zhì)；

第五條、認真貫徹執(zhí)行上級組織下發(fā)的文件、規(guī)定，按要求完成上級交辦的各 工作。

3．例會制度

第一條、部務(wù)會議是組織部研究、批準、決定重要事宜的會議。

第二條、部務(wù)會議由部長（或受委托的副部長）主持，部內(nèi)全體人員參加，指定部門助理負責(zé)記錄和考勤。

第三條、部務(wù)會議一般在每學(xué)期單周的星期五下午召開，時間相對固定，遇有緊急事項可隨時召開。

第四條、部務(wù)會議的主要內(nèi)容：傳達、學(xué)習(xí)、貫徹上級下發(fā)的重要文件、指示以及有關(guān)會議精神；通報有關(guān)重要情況；研究加強自身建設(shè)和部內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)等重要問題；其它須經(jīng)部務(wù)會議討論決定的事項。

第五條、侚議討論和決定一般性問題，重大問題經(jīng)部長會議討論決定。

第六條、部務(wù)會議2/3以上人員參加會議有效。

4.年終推優(yōu)制度

第一條、學(xué)習(xí)成績在班里中上。

第二條、工作積極、認真負責(zé)。

第三條、會議無缺席、請假、遲到現(xiàn)象。

第四條、能提出創(chuàng)新活動被并采用。

第五條、個人得分達到部門得分的百分之八十五以上。

5．每月考核評分制度

第一條、常規(guī)工作創(chuàng)新活動認真負責(zé)。

第二條、例會（缺席扣1分，請假、遲到扣0.5分）。

第三條、本月活動中的工作情況。

6．招新制度

第一條、有一定的組織能力。

第二條、學(xué)習(xí)態(tài)度認真，遵守學(xué)校紀律，認真負責(zé)各項工作。

第三條、人際關(guān)系良好，能在班里起模范和領(lǐng)導(dǎo)作用。

7．辭退制度

第一條、受到校級處分。

第二條、連續(xù)2次例會不到。

第三條、工作不按分配，擅自作主。

（二）組織部部門工作建設(shè)

1.組織團員進行團生活，對團員青年進行思想和團員意識教育工作；安排團員進行有關(guān)入黨知識的學(xué)習(xí)，加強團員的思想交流、教育；

2.落實和貫徹校團委的有關(guān)知識和工作安排；

3.開展青年、團干培訓(xùn)，做好發(fā)展新團員和推薦優(yōu)秀團員成為黨的發(fā)展對象；協(xié)助開展入黨積極分子培訓(xùn)，推薦優(yōu)秀團員入黨；

4.進行團員證的頒發(fā)、注冊、補發(fā)和組織關(guān)系的接收、轉(zhuǎn)移工作，團員檔案管理；

5.對團總支工作進行考核，及時傳達黨委的精神；確定團日活動的主題，擬訂團日活動平分制度，對各支部團日活動情況進行抽查；

6.合理進行我系團費的繳納和管理收交團費；

7.開展風(fēng)格迥異的團課活動增強每個團員的團員意識，充實每個大學(xué)生的團支部生活。組織學(xué)生參加會議、講座及各項活動；

8.進行班級評優(yōu)、團支部評優(yōu)、團員評優(yōu)工作；及時、準確向校團委組織部呈報各種報表；

9.了解基層團支部組織建設(shè)情況，做好檢查、督促工作,抓好基層支部的組織生活；以活躍基層組織為重點，進一步加強和改進高校團的組織建設(shè)。加強團員隊伍建設(shè)，強化團員意識。通過重溫入團誓詞、組織團支部集體活動等多種形式，不斷增強團員的榮譽感，保持團員的先進性。通過思想教育、發(fā)展團員、推優(yōu)入黨、開展文化活動等鞏固班級團支部建設(shè)；

10.實行我系團學(xué)干部的培訓(xùn)工作，使干部素質(zhì)不斷提高；

11.逐漸完善組織機構(gòu)，不定期舉辦活動；

12.進行團的紀律監(jiān)督工作，對違紀團員和團干部進行調(diào)查，并給予教育和加分；

13.加強本系團總支學(xué)生會各部的團結(jié)精神。

（三）組織部特色活動建設(shè)

1．團日設(shè)計活動。為增強每個團員的團員意識，充實每個大學(xué)生的團支部生活，對團員青年進行思想和團員意識教育工作，加強團員的思想交流、教育而由各團支部在系團總支的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下開展的團日設(shè)計活動；

2．五四評議活動。為樹立榜樣，表彰先進，充分發(fā)揮共青團組織在我院思想政治工作中的生力軍和主力軍作用，促進我院團工作再上新臺階，而由院團委決定開展的共青團教育評議評優(yōu)活動。

三、任職發(fā)展

（一）發(fā)展定位：完整的組織架構(gòu)、新穎的活動組織、全面的合作交流、精準的信息傳播。

發(fā)展

（二）發(fā)展規(guī)劃

1.完善政治學(xué)習(xí)

（1）改善考核細則，加強考核力度。對過時的考核制度我們將進行重新修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現(xiàn)我們的公平、公正、公開性

（2）加強對團干部的組織與管理。明確每一個組織部成員及團支書干部在政治學(xué)習(xí)中各自的工作任務(wù)及職責(zé)。增強他們的責(zé)任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，確保政治學(xué)習(xí)高效有序進行。

（3）豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。在積極準備翔實、權(quán)威的政治學(xué)習(xí)資料的前提下，我們將以多種形式開展有關(guān)黨、團方面的政治學(xué)習(xí)。如邀請系部黨委領(lǐng)導(dǎo)、老師開展政治學(xué)習(xí)講座；組織優(yōu)秀學(xué)生干部、黨員代表與廣大團員進行座談會；與其它系部開展政治學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等，以提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強政治學(xué)習(xí)給

廣大青年的影響。

2.創(chuàng)新并完善組織建設(shè)和制度建設(shè)，提高工作效率

組織部的組織建設(shè)、制度建設(shè)是組織部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石，也是真正發(fā)揮組織部為團總支、各團支部服務(wù)職能的重要保證。

在原有制度的基礎(chǔ)上，組織部將把重點放在制度的真正貫徹執(zhí)行從而對比改進之上，真正做到使制度規(guī)范化、合理化，管理上采用部門分管化與項目負責(zé)制相結(jié)合的模式，各部門成員在部長層的領(lǐng)導(dǎo)下，做好各項工作。遇到大型活動時，有具體活動的負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，分工明確，責(zé)任到人。在此基礎(chǔ)上，充分積極發(fā)掘各種方法，努力提高工作效率，提高服務(wù)和管理的職能。

3.積極開展團內(nèi)推優(yōu)工作

作為團組織一項光榮而重要的任務(wù)，積極認真地推薦符合入黨條件的優(yōu)秀團員入黨，不斷為黨組織輸送新鮮血液是我們組織部一直以來的工作重點。我們組織部將繼續(xù)根據(jù)校團委相關(guān)要求，積極配合院黨總支開展相關(guān)工作。

（1）面向廣大團員開展有針對性的黨、團知識學(xué)習(xí)與教育，加強青年團員的先進意識和責(zé)任感。

（2）在各團支部開展民主生活，以班會討論，公平投票方式進行團內(nèi)推優(yōu)活動，推選出政治積極要求進步，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在團員青年中能起模范帶頭作用的優(yōu)秀團員。

（3）將名單上交學(xué)院黨總支及院團總支進行審核以及最終評定。

第五篇：分團委組織部部門規(guī)劃

分團委組織部部門規(guī)劃

中國南廣新聞傳播學(xué)院分團委組織部介紹: 中國傳媒大學(xué)南廣學(xué)院新聞傳播學(xué)院團委組織部，全稱“共青團中國傳媒大學(xué)南廣學(xué)院新聞傳播學(xué)院委員會組織部”，是新聞傳播學(xué)院團委的直屬職能部門。全面負責(zé)全院基層團組織建設(shè)和團員干部培養(yǎng)工作，是院黨委、團委與廣大團員青年的交流橋梁。

分團委組織部工作職責(zé)：

1.負責(zé)全院共青團的組織建設(shè)工作，立足于本院團員青年的切身利益，加強團員的政治思想建設(shè)和政治教育工作；

2.負責(zé)新團員發(fā)展，推優(yōu)以及團費的收取和登記工作；

3.負責(zé)各類發(fā)文的接收和發(fā)放工作，整理內(nèi)部文件。按時做好會議記錄，策劃各類活動方案

4.維護分團委內(nèi)部團結(jié)，協(xié)調(diào)與幫助分團委其他部門完成工作。

工作宗旨：

嚴謹、高效、民主、團結(jié)

部門建設(shè)：

思想建設(shè)：

1.人格的培養(yǎng)：健全的人格是分團委組織部每一位成員所要具備的。它是以下所有意思想建設(shè)的前提。培養(yǎng)健全的人格首先要對自己有一個清楚的認識，加強自身的修養(yǎng)。這是組織部對每一位成員的要求。

2.建立責(zé)任意識：分團委組織部是一個紀律嚴明的組織，每一項任務(wù)的分配對于成員來說意味著責(zé)任的承擔(dān)。所有成員明確自己在這個體系中處于怎樣的環(huán)節(jié)。從態(tài)度上端正起來，對自己所接受的任務(wù)負責(zé)到底。3.樹立集體意識：分團委組織部不是一個獨立的成分，它隸屬于新傳院分團委，與學(xué)生會、青年工作中心、新聞中心屬于同一個集體。組織部的成員要樹立集體意識，團結(jié)各組織、各部門的干事，互相幫助，共同進步，4.培養(yǎng)團隊協(xié)作能力：這個集體里不缺乏有能力的個體，但是嚴禁個人逞匹夫之勇，任何想法的都可以提出來供大家商討考慮，同時也要虛心聽取其他成員的意見。

5．培養(yǎng)獨自思考能力：對于分配下來的任務(wù)，干事們首先要去獨立思考如何完成。當然完成不是目的，只是過程。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，通過獨立的思考得出結(jié)果與經(jīng)驗是根本。5．時間觀念：對于部長所分配的任務(wù)要在規(guī)定的時間內(nèi)完成，嚴格把握時間這條線，這是衡量干事態(tài)度最基本的條件。

工作建設(shè)：

1.明細分工，將工作任務(wù)合理分配，確保任務(wù)能夠及時有效的完成。2.制定規(guī)章，嚴明紀律，服從組織安排。常規(guī)工作：

1.每半年進行一次團員注冊，并為丟失團員證的團員補證 2.迎接新生，為其做好團關(guān)系轉(zhuǎn)接

3.認真開展好團組織活動做好安排，督促和檢查的工作 4.定期對工作作出出面總結(jié)，對不足之處加以改正 工作要求：

1.廣大團員干部強化服務(wù)意識，創(chuàng)新意識，開放意識和合作意識努力提升團干部個人和團組織的服務(wù)能力

2.把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務(wù)工作個性化，日?；统志没?/p>

3.根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署結(jié)合我院學(xué)生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施

制度建設(shè)：

1．招募干事后開展部門內(nèi)部建設(shè)，并建立委員個人檔案，通過活動促進各委員的團結(jié)友愛。2.配合團總支的各項活動和工作，與其他部門相互協(xié)作，加強彼此的交流合作。部長責(zé)任制

以小組為單位，部長帶干事，幫助干事及早適應(yīng)分團委組織部工作。責(zé)任落實制

布置給誰的任務(wù)誰就要放在心上，在規(guī)定時間內(nèi)完成。追究拖拉、不及時完成任務(wù)干事的責(zé)任

工作輪換制

三個部長及干事分成小組，負責(zé)每周執(zhí)勤工作。民主決策制

對于具體重要事情的決議，有由分團委組織部部長及干事按照民主協(xié)商討論決定，嚴禁武斷獨行。

獎懲制度

每個季度評選出優(yōu)秀干事，頒發(fā)獎品以資鼓勵，提高干事工作積極性。

團隊建設(shè)

干事的培養(yǎng)

干事的培養(yǎng)對部門的成長與完善的支撐，著手抓重點抓干事培養(yǎng)工作才能使部門正常的持久有效的運作下去。新學(xué)期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程。一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責(zé)人的責(zé)任，進一步提高能力。

干事成長計劃

從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。

1.試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

2.正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展。

3.新老干事的替換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。

部門的規(guī)章制度

1.整個團委例會，每個月一次，以及時對當月的各部門工作情況進行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進及時提出。部門例會，每兩周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；

2.例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事；

3.部門下設(shè)1-2個副部，實行層層責(zé)任制度，干事由副部負責(zé)，副部由部長負責(zé)；

4.請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預(yù)備離部干事（無特殊情況）；

5.工作計劃及工作總結(jié)。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

6.干事在例行公事時，作為本部門干事應(yīng)當時刻注意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；

7.團組在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通；

8.在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調(diào)查，結(jié)果是干事責(zé)任的，將進行批評，責(zé)任扣分,情況嚴重者將開除團委；

9.思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；

10.在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分

總結(jié)

組織部的工作任務(wù)在團委各部中相對繁忙，但我們會嚴格要求自己，按時完成團委下發(fā)的任務(wù)。組織部具體的工作方案會嚴格落實，完成明確地將學(xué)院的精神傳達到每一位團員中，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實到每項具體的工作中。同時也希望團委其他部門能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。

起草人：聶子翔 修改人：姚悅悅