第一篇:團總支學(xué)生會組織部職能規(guī)劃
團總支學(xué)生會組織部職能規(guī)劃 第一章、總則
第一條、簡介
文學(xué)院組織部是我院團委學(xué)生會的服務(wù)部門,主要職能是在學(xué)院內(nèi)部建立獎懲機制以及內(nèi)部成員的相關(guān)培訓(xùn)工作。組織部通過開展豐富多彩的主題團日活動來豐富廣大團員的學(xué)習(xí)生活;通過評優(yōu)工作以促進團委學(xué)生會成員自身素質(zhì)的提高。為團委學(xué)生會的健康發(fā)展提供強大的精神動力。
第二章、組織原則及工作職能
第一條、本部設(shè)部長一名,副部長四名,委員七名
第二條、各機構(gòu)職能
一)部長職能:
1)積極參加校團委學(xué)生會例會,并及時將會議精神準確地傳達給副部長和委員。
2)認真制訂組織部的工作計劃,及時總結(jié)各項活動。
3)積極組織主辦各種團學(xué)工作,并且妥善安排部內(nèi)人員在活動中的具體工作。
4)按時召開部門立會,聽取部門成員的意見和建議,以進一步完善組織部的工作。
二)副部長職能:
1)按時參加部門例會。
2)分管若干委員,對其進行培訓(xùn)。3)組織帶領(lǐng)委員積極參加本部活動。
4)輔助部長完成各項工作,并積極為組織部獻計獻策。
三)委員職責(zé):
1)積極參加組織部的各項活動,認真完成自己的工作。
2)按時參加部門例會,積極為組織部獻計獻策。
3)負責(zé)對各班團費的收繳,團員證的注冊及團員檔案管理工作。
4)加強與學(xué)院各班團支書的聯(lián)系,對各班團支部組織生活,團隊活動的指導(dǎo)和評
估
第三章、基本工作及任務(wù)
第一條、組織部基本工作及任務(wù)
一)認真組織文學(xué)院團委學(xué)生會干部委員的培訓(xùn)工作,并進行干部考核,完善干部考核體制。
二)配合團委其他部室積極開展主題團日活動,例如“先鋒杯”。
三)加強團組織建設(shè),做好“推優(yōu)”工作,擴大團的影響力。使“推優(yōu)”工作成為激勵廣大
團員努力前進的動力。同時,成立黨校培訓(xùn)班,為黨組織不斷輸送最優(yōu)秀的青年。
四)配合院團委學(xué)生會其他部室,完成各項大型活動,保證圖為學(xué)生會工作的順利進行
第四章、工作原則
第一條、工作要求
一)遵守組織部章程,維護組織部的集體榮譽。
二)有較高的思想道德素質(zhì)和文化修養(yǎng),工作踏實認真。
三)有強烈的責(zé)任感和良好的團隊意識,服從組織安排。
第二條、工作紀律
一)參加有關(guān)會議、活動,不遲到不早退,有事時須及時向主管副部長請假。
二)認真完成自身工作,主動承擔(dān)責(zé)任,不得相互推諉。
第三條、工作作風(fēng)
一)務(wù)實求真
組織部所有成員必須有務(wù)實求真的勇氣和執(zhí)著精神,以高度負責(zé)的態(tài)度完成各項工作。
二)團結(jié)友愛
組織部不僅是所有成員共同學(xué)習(xí)的部門,更是和睦相處,互幫互助的一家人,所有成員共同營造溫馨和諧的工作環(huán)境。
附則
1、本章程于頒布之日起實施。
2、本章程最終解釋權(quán)歸文學(xué)院團委學(xué)生會組織部。
組織部:魏恩水
第二篇:學(xué)生會團總支職能
我系學(xué)生會團總支是在系團總支領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生的團體組織,是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生、團員的紐帶,負責(zé)學(xué)生會的全面統(tǒng)籌工作;傳達系黨總支及學(xué)院團委的相關(guān)精神指示,據(jù)此制定學(xué)生會的工作制度與工作計劃,并指導(dǎo)監(jiān)督工作制度與工作計劃的貫徹實施;監(jiān)督、檢查、協(xié)助各部門工作;緊密團結(jié)各部,抓好學(xué)生會內(nèi)部隊伍建設(shè);定期向系黨總支匯報工作;與系團總支保持溝通聯(lián)系,明確其工作指導(dǎo)方針;加強與各系學(xué)生會的交流。學(xué)生會團總支在院團委的指導(dǎo)、帶領(lǐng)下開展工作,參與學(xué)校管理,為全系學(xué)生服務(wù),代表著學(xué)生的根本利益,時刻為學(xué)生提供一個廣闊的發(fā)展和發(fā)揮的平臺,也是用以培養(yǎng)、教育、鍛煉一批批學(xué)生的組織。目前我系學(xué)生會包括:學(xué)習(xí)部、體育部、生活部,文藝部四個部門;團總支有四個部門,分別是組織部、宣傳部、新聞部、辦公室。
第三篇:院學(xué)生會組織部職能
院學(xué)生會組織部職能
1:負責(zé)學(xué)生干部的日常考核工作。
2:負責(zé)檢查組織各部門的工作情況,對學(xué)生會各部門組織生活、團隊活動的指導(dǎo)和評估,(對違反考核制度的學(xué)生干事進行考核扣分制度考核,考核不合格者,實行干部資格淘汰制)3:.配合學(xué)生會其他部門更好的組織,完成各種活動。4:學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作
5:加強與學(xué)院各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)好愿系學(xué)生會之間的合作(與學(xué)生會各部門組織溝通聯(lián)系,通過共同舉辦一些學(xué)生生活互動來加強合作)6:協(xié)助做好干事的評議評優(yōu)工作,從而加強我院各部門成員政治敏銳性和高度時代責(zé)任感。
★工作理念:立足本職、潤物無聲(滋潤萬物無聲無息,)★工作特色:一切從嚴、狠抓狠管.規(guī)章準則
1.每次部門會議必須準時到會,認真記錄,并對一些研討問題積極提議,如有事需請假。
2.本著“勤于工作,樂于奉獻”的原則,積極,認真完成布置的任務(wù)。3.文明禮貌,見到師長要問好。
4.注意個人形象,每個干事必須嚴格遵守學(xué)生守則。(以身作則)5.定期召開總結(jié)會議,對近段時間的工作進行總結(jié),獎懲分明,對工作認真負責(zé)的干事進行表揚,對工作不認真負責(zé)的干事進行批評。
院學(xué)生會組織部
第四篇:學(xué)生會組織部職能
學(xué)生會組織部職能
學(xué)生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。
(一)熟悉掌握全院團組織的基本情況,了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況;
(二)嚴格做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;
(三)負責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;
(四)督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“一團一品”、首創(chuàng)獎等工作和團支書平時考核工作;
(五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,并協(xié)助做好具體考查工作;
(六)做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;
(七)完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。
“一團一品”
“一團一品”是指一個基層團支部在做好各項基礎(chǔ)工作的同時,根據(jù)實際,確定一個重點建設(shè)方向,凸顯特色,形成一個工作品牌。
工程啟動于2008年,既可以由一個團組織創(chuàng)建一個品牌項目,也可由幾個團組織合創(chuàng)一個品牌,或者一個團組織創(chuàng)建幾個特色品牌。各基層團支部結(jié)合自己的實際,選擇有特色的項目申報,由二級團(工)委、總支擇優(yōu)向團區(qū)委推薦,最終由市、區(qū)團委審核立項。
“首創(chuàng)獎”
基層團組織的組織創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、管理手段和工作方式等方面富有首創(chuàng)性和實效性的新機制、新模式、新方法和新項目。
部長職責(zé)部長職責(zé)部長職責(zé)部長職責(zé)::::1、、、、負責(zé)主持本部的日常工作,召開部門內(nèi)部工作會議。2、、、、負責(zé)向上級匯報情況,報告工作、聽取意見,制定本部的工作計劃。3、、、、檢查督促本部干事的工作和班級工作。
4、在工作中嚴格要求自己做好帶頭人,起到表率作用
第五篇:學(xué)生會組織部職能
學(xué)生會組織部職能
學(xué)生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。
(一)熟悉掌握全院團組織的基本情況,了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況;
(二)嚴格做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;
(三)負責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;
(四)督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“一團一品”、首創(chuàng)獎等工作和團支書平時考核工作;
(五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,并協(xié)助做好具體考查工作;
(六)做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;
(七)完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。
“一團一品”
“一團一品”是指一個基層團支部在做好各項基礎(chǔ)工作的同時,根據(jù)實際,確定一個重點建設(shè)方向,凸顯特色,形成一個工作品牌。
工程啟動于2008年,既可以由一個團組織創(chuàng)建一個品牌項目,也可由幾個團組織合創(chuàng)一個品牌,或者一個團組織創(chuàng)建幾個特色品牌。各基層團支部結(jié)合自己的實際,選擇有特色的項目申報,由二級團(工)委、總支擇優(yōu)向團區(qū)委推薦,最終由市、區(qū)團委審核立項。
“首創(chuàng)獎”
基層團組織的組織創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、管理手段和工作方式等方面富有首創(chuàng)性和實效性的新機制、新模式、新方法和新項目。