第一篇：中共江川路社區(qū)(街道)工作委員會黨建工作情況報告

中共江川路社區(qū)（街道）工作委員會

黨建工作情況報告

江川路社區(qū)是老機(jī)電工業(yè)基地，現(xiàn)有基層黨組織86個，在冊黨員6917名。近年來，社區(qū)（街道）黨工委緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅持“黨建帶社建，共建促和諧”的理念，為社區(qū)科學(xué)發(fā)展提供可靠的政治保障和有力支持。下面，我代表江川路社區(qū)（街道）黨工委，向全委會報告黨建工作情況。

一、本屆黨委成立以來工作回顧

近年來，社區(qū)（街道）黨工委面對轄區(qū)困難人口多、弱勢群體多、歷史遺留問題多的情況，以優(yōu)化組織設(shè)置為基礎(chǔ)，以服務(wù)群眾為重點，以激發(fā)基層黨組織活力為目標(biāo)，以增強(qiáng)黨組織凝聚力為核心，做實黨建工作，引領(lǐng)社區(qū)各項事業(yè)長足發(fā)展。

1、推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，著力提高黨的創(chuàng)造力。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，為此，黨工委積極探索黨建工作新模式。

一是以“理論教育大眾化”為突破口，努力提高市民理論素養(yǎng)。2009年以來，我們在區(qū)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，開展了理論教育大眾化試點工作。選取20個特色團(tuán)隊、協(xié)會和居民區(qū)作為試點單位，通過“團(tuán)隊新知匯”、“相約星期三讀書會”、“和諧江川論壇”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)沙龍”等平臺，將理論宣傳與團(tuán)隊特長、百姓生活、社區(qū)服務(wù)相結(jié)合，使理論教育寓教于樂。試點單位的群眾普遍覺得理論不深奧，理論就在身邊，理論能解決實際問題。二是以“團(tuán)隊黨建”為切入點，不斷激發(fā)基層組織活力。針 1

對江川老人多、退休黨員多、文體愛好者多的情況，2007年起，開展了居民區(qū)團(tuán)隊黨建的初步實踐。我們把支部建在團(tuán)隊，實現(xiàn)了黨對團(tuán)隊的正確引領(lǐng)，確保了團(tuán)隊發(fā)展的正確方向。將組織生活融入團(tuán)隊活動，活躍了組織生活，提升了團(tuán)隊水平和服務(wù)群眾的能力。同時，讓建立支部的團(tuán)隊通過“一幫一，一對紅”的方式帶動其它團(tuán)隊發(fā)展。目前社區(qū)共建立了44個團(tuán)隊黨支部，有1100余名黨員活躍在各團(tuán)隊中。通過團(tuán)隊黨建，形成了“支部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、黨員融入團(tuán)隊、團(tuán)隊凝聚群眾”的良好局面，團(tuán)隊黨建獲得了“上海市優(yōu)秀基層黨建創(chuàng)新成果二等獎”。

三是以“黨員代表議事會”為著力點，進(jìn)一步拓寬黨內(nèi)民主渠道。2008年9月，黨工委在社區(qū)和居民區(qū)兩個層面成立了黨員代表議事會。社區(qū)黨員代表議事會的7個專題議事組，圍繞社區(qū)重點、熱點、難點問題開展議事活動，及時向黨工委建言獻(xiàn)策。議事會的成立，進(jìn)一步暢通了社情民意反映與反饋渠道，促進(jìn)了黨工委決策的科學(xué)性。同時，議事會搭建了黨員發(fā)揮主體作用的平臺，通過讓黨員“先知道、先討論、先行動”，極大地調(diào)動了黨員參與黨內(nèi)活動和社區(qū)管理的主動性。在舊小區(qū)改造和閔浦二橋建設(shè)維穩(wěn)工作中，社區(qū)和居民區(qū)黨員代表議事會都發(fā)揮了積極的作用。

2、做實區(qū)域大黨建工作，著力增強(qiáng)黨的凝聚力。

黨工委十分注重發(fā)揮“引領(lǐng)社會，動員群眾”的能力，凝聚各方力量，著力達(dá)到 “三個共商”，即黨建深化推動共商、區(qū)域重大事項共商、建設(shè)發(fā)展民生項目共商；努力實現(xiàn)“三個共享 ”，即資源共享、服務(wù)共享、項目成果共享。

一是以“三區(qū)聯(lián)動”為平臺，推動區(qū)域黨組織與社區(qū)共聯(lián)。

與交大、閔開發(fā)、“四大金剛”等15家單位共同建立了江川社區(qū)區(qū)域黨建聯(lián)席會議，形成了百家企業(yè)共建結(jié)對、“八大”項目聯(lián)合共推的運(yùn)作機(jī)制，今年“七一”前夕共同舉辦“黨旗下我們攜手共進(jìn)”主題活動獲得多方好評。同時，我們堅持以項目化推進(jìn)黨建聯(lián)建。今年在區(qū)衛(wèi)生局黨委的支持下，黨工委與上海汽輪機(jī)廠有限公司黨委合作項目——江川社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心汽輪服務(wù)站投入使用，并向社區(qū)開放。

二是以“平安世博”為載體，動員社會力量與社區(qū)互動。今年，我們組織向社區(qū)報到的98家企業(yè)黨組織分別與居民區(qū)黨組織結(jié)對，參與公交和軌交站點的保暢通和安保協(xié)查工作；動員5200多名社區(qū)黨員群眾組成3支志愿者隊伍，參與世博平安工作；號召1216名在職黨員主動認(rèn)領(lǐng) “文明示范、矛盾調(diào)解、愛心幫扶”等社區(qū)十大公益崗位，并開展“捐贈一本書，共建小區(qū)圖書室”活動。

三是以“合作結(jié)對”為抓手，促進(jìn)“兩新”組織與社區(qū)共融。我們實行了“黨工一體化”合作機(jī)制。今年在新安農(nóng)貿(mào)市場實施的“外來務(wù)工人員領(lǐng)域黨工一體化推進(jìn)項目”，被區(qū)總工會列入創(chuàng)新項目。我們還鼓勵“兩新”組織回報社會。近年來，社區(qū)“兩新”積極融入社區(qū)，支持社區(qū)發(fā)展。上海敏眾管理有限公司在與學(xué)校、居委共建六年基礎(chǔ)上，今年還與社區(qū)34位老黨員、老勞模、老三八紅旗手結(jié)對長期每月幫困，該企業(yè)幫困人數(shù)累計達(dá)188人；上海葉大園藝有限公司今年投資20萬為滄源幼托所改造了場所，每年春節(jié)的孤老年夜飯全都由社區(qū)的餐飲企業(yè)來承辦。

3、堅持黨建帶社建，著力提升黨的戰(zhàn)斗力。

黨工委不就單純黨建而論黨建，而是立足社區(qū)實際，堅持通

過黨建帶動社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面發(fā)展。

一是以“學(xué)實活動”為契機(jī)，塑造優(yōu)質(zhì)工作團(tuán)隊。通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，黨工委班子的凝聚力和科學(xué)發(fā)展意識進(jìn)一步增強(qiáng)；依托“三區(qū)聯(lián)動”平臺，利用交大教育資源豐富的優(yōu)勢，高層次推進(jìn)干部培訓(xùn)工作，增長基層干部的才干。同時加強(qiáng)了后備干部隊伍建設(shè)。三年來公開招聘105名大學(xué)生社區(qū)工作者，選拔14名優(yōu)秀社工擔(dān)任居委會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，增強(qiáng)了社區(qū)工作潛力。

二是以“和諧社區(qū)”為引領(lǐng)，夯實基層執(zhí)政基礎(chǔ)。我們突出和諧社區(qū)建設(shè)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為工作抓手，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，扎實推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。近三年，社區(qū)（街道）先后被評為“全國模范職工之家”、“上海市和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”、“上海市文明社區(qū)”、“閔行區(qū)?五好?基層黨委”。我們努力維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。閔浦二橋建設(shè)期間老百姓訴求多，黨工委為此制定了突發(fā)事件處置預(yù)案，班子成員分工包干聯(lián)系走訪相關(guān)居委和企業(yè)，同時建立四方聯(lián)席會議制度，有效地化解了矛盾。同時，我們積極營造安居樂業(yè)的生活環(huán)境。目前共完成26個小區(qū)176.9萬平方米的綜合整治任務(wù)，完成舊小區(qū)成套改造5.7萬平方米，受益居民近3.6萬戶；社區(qū)15分鐘服務(wù)圈建設(shè)不斷完善，有效緩解了舊小區(qū)功能設(shè)施不足與社區(qū)居民日益增長的精神文化生活需求的矛盾。

三是以“走訪聯(lián)系”為紐帶，打牢群眾工作根基。深入開展了“走進(jìn)百姓家門、敞開干群心門、廣開實踐之門”大走訪活動，活動開展以來，群眾遇到的難題，基本能得到有效解決，反映的合理化建議，也都能得到積極采納，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。我們還經(jīng)常性走訪慰問社區(qū)黨員、困難群眾，三年累計發(fā)放救助費

5737.8萬余元。同時，我們積極搭建與社區(qū)居民溝通聯(lián)系的平臺。編發(fā)6.5萬份《江川社區(qū)》報到每家每戶，及時反饋群眾關(guān)心的熱點難點問題。

二、今后工作思路

近年來，黨工委在社區(qū)黨建方面雖然做了一些工作，但在如何發(fā)揮黨員代表議事會作用、培育發(fā)展社會組織、深化區(qū)域黨建工作等方面還有一定差距。下一步，我們將著力從三個方面努力。

1、進(jìn)一步推進(jìn)組織宣傳工作創(chuàng)新。一是探索居民區(qū)黨組織 “網(wǎng)格化”管理，加強(qiáng)居民區(qū)黨組織之間的資源共享、團(tuán)隊聯(lián)合與塊區(qū)共建。二是健全社區(qū)黨員代表議事會制度。探索舉行議事會代表聽證會和邀請民主黨派等黨外人士列席議事會。三是提升理論教育大眾化層次，逐步推進(jìn)社區(qū)理論教育大眾化工作。

2、進(jìn)一步拓展區(qū)域黨建聯(lián)建領(lǐng)域。一是以“和諧江川、同心家園”等項目為依托，深化區(qū)域黨建聯(lián)席會議制度，做到黨的工作聯(lián)建、精神文明聯(lián)創(chuàng)、社區(qū)發(fā)展聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、公共服務(wù)聯(lián)手、社區(qū)治安聯(lián)防、困難對象聯(lián)幫、文體活動聯(lián)誼、先進(jìn)理論聯(lián)學(xué)。二是探索居民區(qū)黨組織與周圍“新社會”領(lǐng)域的黨建聯(lián)建，將流動黨員納入管理體系。

3、進(jìn)一步提高黨建工作管理水平。一是以學(xué)實活動“回頭看”為切入點認(rèn)真落實46項整改項目，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展。二是繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、社情民意渠道建設(shè)、社會組織培育發(fā)展等各項工作，不斷做實服務(wù)黨員、服務(wù)民生工作，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

2010年7月

第二篇：中共武侯區(qū)望江路街道工作委員會

中共武侯區(qū)望江路街道工作委員會

武侯區(qū)望江路街道辦事處

2005工作總結(jié)

同志們: 2005年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道黨工委、辦事處認(rèn)真落實十六屆五中全會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)街道干部職工，堅持解放思想，實事求是，開拓進(jìn)取，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，創(chuàng)造性地開展各項工作，實現(xiàn)了街道經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進(jìn)步，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，全面實現(xiàn)了黨工委提出的奮斗目標(biāo)。我代表黨工委對05年工作總結(jié)如下：

一、牢固樹立發(fā)展是“第一要務(wù)”的意識，推進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展

2005年，街道經(jīng)濟(jì)保持了高速發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)全口徑財政稅收1.119億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的112.7%，比去年同期增長39.75%。其中：國稅完成3707萬元，與2004年同期相比增長了50.87%；地稅完成7486萬元，比2004年同期相比增長了34.83%。地方財政收入完成2782.6萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的105.44%，比2004年同期相比增長30.78%。

全年引進(jìn)川威集團(tuán)、海特爾等企業(yè)285家，引進(jìn)注冊資金500 萬元以上項目39個, 引進(jìn)注冊資金1000萬元以上項目13個，完成目標(biāo)任務(wù)的130%，引進(jìn)資金5.8億，完成目標(biāo)任務(wù)的123%，其中引進(jìn)市外工業(yè)項目17個, 引進(jìn)市外資金1.5億元，引進(jìn)市外工業(yè)資金2057 萬元；合同外資1209萬美元，到位外資370萬美元，出口創(chuàng)匯120萬美元。

實現(xiàn)全口徑工業(yè)總產(chǎn)值1.58億元，圓滿完成全年任務(wù)，與2004年同期相比增長了22 %；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成1.37億元，完成全年任務(wù)的120%，與2004年同期相比增長了41.2%，占全口徑工業(yè)總產(chǎn)值完成數(shù)的比重達(dá)86.3%；利潤總額在2004年基礎(chǔ)上增長17%；完成技改投資6600萬元。完成區(qū)屬固定資產(chǎn)投資近5.6億元，完成目標(biāo)任務(wù)的280％。

2005年，稅收超過300萬元的企業(yè)有中海興業(yè)、天合房產(chǎn)、蜀光房產(chǎn)、川大智勝、億發(fā)房產(chǎn)、三合汽車等6家，其中中海興業(yè)的稅收達(dá)到1703萬元。天合房產(chǎn)稅收達(dá)到973萬元，稅收超過100萬元的企業(yè)14家，稅收超過50萬的企業(yè)有27家。企業(yè)的不斷創(chuàng)新、發(fā)展，為望江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了蓬勃的生機(jī)。值得一提是05年，我處工業(yè)投資與技改投資的任務(wù)分別為3000萬元和2500萬元，在全區(qū)城區(qū)街道中任務(wù)是最重的，萬主任和經(jīng)濟(jì)科室的同志積極與企業(yè)協(xié)調(diào)，組織企業(yè)申報，超額完成了目標(biāo)任務(wù)。街道經(jīng)濟(jì)工作被區(qū)委、區(qū)政府授予《2005年街道經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位》，表彰為財政收入上臺階單位。

一是黨工委始終把經(jīng)濟(jì)工作作為街道的重中之重來抓。堅定不移地以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展,大力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。街道定期召開工委會，研究分析經(jīng)濟(jì)工作，制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施，時刻把握經(jīng)濟(jì)工作的進(jìn)展情況。在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了圍繞中心、全員參與的良好的工作氛圍。機(jī)關(guān)干部人人參與招商引資，經(jīng)濟(jì)科室的同志，隨時隨地都把企業(yè)事情記在心上，幫企業(yè)謀劃，為企業(yè)服務(wù)。其他科室的同志也把發(fā)展經(jīng)濟(jì)、引進(jìn)企業(yè)作為一件大事來抓，同企業(yè)家交朋友。加大招商引資力度，街道年初對世界500強(qiáng)企業(yè)之一聯(lián)強(qiáng)國際擬進(jìn)入成都的信息，進(jìn)行了全程跟蹤，通過我們優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，終于促成了聯(lián)強(qiáng)國際落戶武侯區(qū)。全年共引進(jìn)企業(yè)280家，現(xiàn)在這些新引進(jìn)的企業(yè)已成為了街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。另外，街道對發(fā)展前景好、有后勁的企業(yè)及時納入領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系范圍和作為重點服務(wù)對象，如四川大學(xué)的國際交流中心、川大科技園的川大科技創(chuàng)新大樓以及鴻訊數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)終端建設(shè)項目，確保重點項目萬無一失。

二是有針對性地抓經(jīng)濟(jì)工作。街道從年初在機(jī)關(guān)開展了“望江要發(fā)展，我該怎么辦？”的大討論，多次召開了經(jīng)濟(jì)工作的分析會，群策群力，集思廣益，研究部署經(jīng)濟(jì)工作。利用半年經(jīng)濟(jì)工作會，同企業(yè)家進(jìn)行面對面的交流和溝通,全面掌握企業(yè)的情況，客觀地評估、分析了街道經(jīng)濟(jì)工作的現(xiàn)狀、面臨的困難和問題，找出與兄弟街道的差距、離奮斗目標(biāo)的差距，從而有針對性地制訂了確保全口徑財政收入奮斗目標(biāo)的措施。

三是著力發(fā)展科技型經(jīng)濟(jì)。街道以武侯科技園、西部鞋都和川大科技園為依托，充分利用四川大學(xué)駐本轄區(qū)的地理優(yōu)勢，大力引進(jìn)科技型企業(yè)，街道現(xiàn)有科技型企業(yè)70余家。去年，川大智勝、日達(dá)集團(tuán)、四川順達(dá)等科技型企業(yè)的稅收均增長較快，科 技型企業(yè)納稅額達(dá)到2000余萬元，占街道全口徑稅收的五分之一。隨著科技型企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，科技經(jīng)濟(jì)成倍增長，逐漸成為了街道經(jīng)濟(jì)的支撐點，使街道經(jīng)濟(jì)走上了健康、穩(wěn)定、高速增長的發(fā)展道路。

四是加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)工作。我們制定了科學(xué)管理方式，要求經(jīng)濟(jì)科和非經(jīng)濟(jì)科室都要為企業(yè)服好務(wù)。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)濟(jì)科室聯(lián)系重點企業(yè)制度：二是做好辦證服務(wù)；三是幫助企業(yè)協(xié)調(diào)場地咨詢政策服務(wù)；四是企業(yè)在發(fā)展中遇到問題時，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予解決。五是當(dāng)企業(yè)的發(fā)展受到限制時，我們及時向區(qū)上和有關(guān)部門反映情況，千方百計地為企業(yè)解決遇到困難和問題，為企業(yè)的發(fā)展拓展了空間，為企業(yè)做大做強(qiáng)盡我們的全力。

二、推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，黨的執(zhí)政能力不斷加強(qiáng) 街道黨工委認(rèn)真貫徹落實全區(qū)黨建工作會議精神，切實加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)和基層民主政治建設(shè)。黨工委按照“三個代表”重要思想的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨的執(zhí)政能力得到不斷加強(qiáng)。

一是抓好先進(jìn)性教育活動，推動街道的全面發(fā)展。按照區(qū)委先進(jìn)性教育活動的統(tǒng)一安排和部署。街道黨工委周密安排、精心組織，扎實開展先進(jìn)性教育活動。經(jīng)過調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、廣泛動員、深刻剖析、具體整改。廣大黨員認(rèn)清了形勢，明確了任務(wù)，增強(qiáng)了黨性、提高了全體黨員干部政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識和本領(lǐng)。街道機(jī)關(guān)支部，機(jī)關(guān)退休支部，4個社區(qū)支部, 336名共產(chǎn)黨員，參加這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，受教育面達(dá)到98.8％。在教育活動中，群眾對街道保先教育活動認(rèn)同度達(dá)100％。街道在開展先進(jìn)性教育的同時，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，街道的先進(jìn)性教育活動真正成為群眾滿意工程。

二是加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)。結(jié)合街道開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，制定黨建工作安排，堅持學(xué)習(xí)制度，在創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)建園林城市活動中，街道黨工委向轄區(qū)黨員發(fā)出了“立即行動起來，積極投身到創(chuàng)建全國文明城市的行列中去，爭做創(chuàng)建工作的先行者、帶頭人”的倡議。街道加大社區(qū)黨組織建設(shè)力度，加強(qiáng)對社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，擬定社區(qū)黨建計劃，制定并完善各項制度。為了適應(yīng)新時期社區(qū)黨的建設(shè)，對去年的換屆選舉產(chǎn)生的社區(qū)兩委成員加大了培訓(xùn)力度。組織社區(qū)兩委成員參加區(qū)委組織部組織的社區(qū)干部培訓(xùn)、辦事處組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察，根據(jù)區(qū)委安排，對４個社區(qū)的書記、主任進(jìn)行了民主測評，社區(qū)書記、主任的工作得到95％居民認(rèn)同。黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力得到較大提高。

三是發(fā)揮街道黨組織作用,推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。街道黨工委在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)中，著力抓住重點、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持與時俱進(jìn)，不斷認(rèn)識和把握基層民主政治工作發(fā)展的規(guī)律，推動基層民主政治建設(shè)。一是落實措施，制定了實施方案。二是強(qiáng)化民主意識，推進(jìn)了黨務(wù)公開。三是培育民主意識，建立科學(xué)民主決策機(jī)制。四是明確工作思路，創(chuàng)新黨建載體。五是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保工作有序開展。制定“望江路街道黨務(wù)公開”，“望 江路街道社區(qū)書記目標(biāo)考核”等8個推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的制度，推進(jìn)街道基層民主政治建設(shè)。

四是街道黨建內(nèi)涵進(jìn)一步豐富。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)不同類型黨員的實際情況和特點，適時、適宜、適度地組織在職黨員參加社區(qū)建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，把群眾緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織的周圍。通過轄區(qū)黨建聯(lián)席會這一載體實現(xiàn)轄區(qū)單位共駐共建，突顯黨組織的生機(jī)、黨員更具活力。

五是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得成效。街道黨工委狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常組織機(jī)關(guān)人員進(jìn)行愛崗敬業(yè)、公仆意識、服務(wù)意識、中心意識、責(zé)任意識、廉潔勤政意識和學(xué)習(xí)意識的教育，使全體人員隨時以嶄新的精神面貌、新的工作姿態(tài)積極投身到街道的全面工作中去。完善修訂了機(jī)關(guān)工作人員《制度匯編》，要求干部深入基層、深入群眾，為基層和群眾辦實事。辦事處結(jié)合開展的規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓成果，提高了職工的執(zhí)行意識，規(guī)范言行，規(guī)范服務(wù)，營造了良好的投資軟環(huán)境，樹立起望江新的形象。我處的規(guī)服工作在全區(qū)規(guī)服大會上進(jìn)行了發(fā)言，得到區(qū)委、區(qū)政府和有關(guān)部門的肯定。

六是黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)。街道深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真貫徹《實施綱要》，堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，深入開展抓黨風(fēng)廉政建設(shè)促經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動，強(qiáng)化責(zé)任，突出重點，狠抓落實，為推進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)跨越式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治紀(jì)律保證。一是建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 和反腐敗工作的制度建設(shè),深入推進(jìn)了街道黨員干部的廉潔自律工作。三是切實改進(jìn)機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)，狠抓軟環(huán)境制度建設(shè)，營造了良好的投資軟環(huán)境，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)快速增長，05年，街道引進(jìn)的企業(yè)無一例投訴。四是班子成員認(rèn)真履職，用好的作風(fēng)示范，推進(jìn)黨員干部隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是加強(qiáng)查辦違紀(jì)違法案件工作，全年共查反映社區(qū)居委會違章建筑的案件一件，結(jié)案率100％,信訪舉報辦結(jié)率100％。在具體工作中做到了年初有部署，年中有檢查，年底有總結(jié)報告。黨工委全年多次召開抓黨風(fēng)廉政建設(shè)促經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作研究會，及時分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，確保心中有數(shù)，措施有力。做好了街道、社區(qū)政務(wù)公開工作。認(rèn)真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度；加強(qiáng)了行政監(jiān)察工作，促進(jìn)了辦事處機(jī)關(guān)的廉潔高效、依法行政。

三、構(gòu)建和諧社會，積極探索社區(qū)建設(shè)新模式、勞動保障和城市管理全面完成任務(wù)

１、社會事務(wù)方面。以社區(qū)黨的建設(shè)和服務(wù)居民為中心，以社區(qū)文化為紐帶，加強(qiáng)了社區(qū)的各項建設(shè)，特別是社區(qū)干部隊伍的建設(shè)，使社區(qū)的各項工作全面走上新的臺階。

一、積極探索社區(qū)建設(shè)新模式。隨著改革的深入和社區(qū)建設(shè)的不斷深化，針對社區(qū)行政傾向越來越強(qiáng)的特點，街道在四個社區(qū)成立了社區(qū)工作站，根據(jù)職能將社區(qū)工作站的職責(zé)進(jìn)行了分解，明確社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任，與社區(qū)工作站簽訂了責(zé)任書，聘請了社區(qū)專職財務(wù)工作人員，完善了社區(qū)財務(wù)制度，增強(qiáng)了社區(qū) 居民對社區(qū)的認(rèn)同感、依賴性。

二是切實關(guān)心弱勢群體的生產(chǎn)和生活。街道黨工委、辦事處高度重視轄區(qū)對弱勢群體生活關(guān)心，社事辦對轄區(qū)貧困群眾進(jìn)行了疏理，全面掌握轄區(qū)貧困群眾的生產(chǎn)和生活情況，街道領(lǐng)導(dǎo)多次到貧困群眾家中慰問，制定幫扶計劃和措施，并取得比較好成效。全年低保發(fā)放約642469元、11月份享受低保家庭255戶497人，增加53戶、152人、11001元；減少34戶、72人、7860元；辦事處“一日捐”10100元（其中辦事處個人捐款5010元）、辦事處機(jī)關(guān)班干部邦困助學(xué)捐款10100元、為轄區(qū)貧困家庭考上大中專的子女募捐8200元；轄區(qū)捐助衣服1493件；審查辦理進(jìn)城農(nóng)民工子女義務(wù)教育免費入學(xué)68人；農(nóng)轉(zhuǎn)非貧困人員子女義務(wù)教育入學(xué)55人；為優(yōu)扶對象發(fā)放各種資金近拾萬元（98403元）。切實作好殘疾人工作，按要求對殘疾人提供了各類社區(qū)服務(wù)。對符合低保條件的殘疾人做到了應(yīng)保盡保，對4名重度殘疾人從七月份起每人增加低保金10%（21.00元）。向45戶殘疾人家庭發(fā)放低保金13.137萬元。對符合廉租房補(bǔ)貼條件的7戶殘疾人家庭辦理了廉租房補(bǔ)貼，轄區(qū)適齡殘疾兒童14名，除1名因智殘較重且伴肢殘未入學(xué)外，其余均入學(xué)就讀。對18名接受義務(wù)教育的殘疾學(xué)生和貧困殘疾人子女享受了“兩免一補(bǔ)”助學(xué)。對4名困難殘疾人家庭上大學(xué)的子女進(jìn)行了10600元助學(xué)資助。免費對44名（次）殘疾人進(jìn)行了電腦、營銷、家政、插花、美甲、織補(bǔ)等職業(yè)技能培訓(xùn)。對29名殘疾學(xué)生和貧困殘疾人子女發(fā)放了自強(qiáng)助學(xué)金28000元。為5名貧困白內(nèi)障患者申報了免費手術(shù) 手續(xù),為12名殘疾人捐贈輪椅。對年初統(tǒng)計的43戶低保殘疾人家庭和14戶較困難的重度殘疾人家庭進(jìn)行了“專項補(bǔ)貼”，每月每戶50元，足額按時發(fā)放，完成目標(biāo)任務(wù)的163%。為１８位傷殘軍人辦理傷殘軍人證,完成了安置就業(yè)16人。

三是計劃生育工作常抓不懈。按照市委宣傳部、市計生委《關(guān)于實施“十百千萬工程”建設(shè)，促進(jìn)全市人口文化事業(yè)發(fā)展的通知》要求，新增了棕東社區(qū)為人口文化示范社區(qū)，棕東小區(qū)為多功能社區(qū)文化示范大院。加強(qiáng)管理，落實責(zé)任，與轄區(qū)單位、社區(qū)居委會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，所有指標(biāo)均進(jìn)行量化考核。全轄區(qū)出生126人，計劃生育率達(dá)到99.21％，2004年末（派出所）統(tǒng)計轄區(qū)總?cè)丝?.2萬人，流動人口1.5萬人，辦事處按人均2元，全轄區(qū)共計17.4萬元的要求投入到計劃生育工作中。轄區(qū)53對初婚人員接受婚前教育。加強(qiáng)了對流動人口計劃生育工作的管理，確保流動人口服務(wù)面達(dá)到90%。全年為外出流動人口12人辦理了“婚育證明”。查驗外來流動人口“婚育證明”2118人，驗率達(dá)到87％。抓好“三結(jié)合”，鞏固幫扶成效。規(guī)范統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；經(jīng)濟(jì)普查工作，抽調(diào)人員，在全轄區(qū)進(jìn)行了深入細(xì)致地調(diào)查摸底，順利完成了第一次全國經(jīng)濟(jì)普查工作任務(wù)。街道和區(qū)計生局共同出資為每個社區(qū)新增了一個流動人口協(xié)管員，組織了兩次“三查”服務(wù)，棕東社區(qū)府河竹苑和郭家橋社區(qū)棕南苑定為物管小區(qū)計劃生育管理服務(wù)示范小區(qū)。計劃生育困難戶和“三結(jié)合”幫扶工作得到全面落實。

2005年計生工作被區(qū)政府授予2005計劃生育一等獎。成績獲得區(qū)政府、街道黨工委、辦事處的肯定，我們社事工作在去年創(chuàng)新工作思路，以建設(shè)和諧社區(qū)為目標(biāo)，針對社區(qū)行政傾向越來越強(qiáng)的特點，為了解決行政傾向問題，在全市率先成立了社區(qū)工作站，理順社區(qū)工作關(guān)系，減輕社區(qū)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)服務(wù)群眾功能。市政府副市長趙小維和區(qū)政府白興玉副區(qū)長給予高度評介，希望你們把社區(qū)工作站做為社區(qū)建設(shè)的一個新起點，更好地服務(wù)居民，作為望江的“亮點”向全市推廣。

2、加大“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建力度，營造安居樂業(yè)的社會環(huán)境。按照區(qū)委、區(qū)政府建立充分就業(yè)區(qū)的要求，把轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)作為勞動就業(yè)工作的主要內(nèi)容和工作目標(biāo)，充分利用轄區(qū)職介所、社區(qū)再就業(yè)中心、社區(qū)再就業(yè)登記站、區(qū)大眾就業(yè)中心“六位一體”的聯(lián)動工作機(jī)制，擴(kuò)大轄區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)面。按照市政府93號令和社會保障的政策法規(guī)，依托社區(qū)，全面完成目標(biāo)任務(wù)。新增城鎮(zhèn)安置就業(yè)完成682人，提供崗位510個，社區(qū)安置失業(yè)人員306人，“40、50”人員就業(yè)138人，新增引導(dǎo)性培訓(xùn)462人，4個社區(qū)已實現(xiàn)創(chuàng)建充分就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)90%，新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)41人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人，企業(yè)招用人員簡章備案113戶，企業(yè)錄用備案目標(biāo)完成93戶，新增養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、綜合保險、工傷保險完成603人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%；新增綜合保險130人，新增失業(yè)保險參保510人，失業(yè)保險金收繳完成21萬元。

勞動保障所在05年工作中切實做好充分就業(yè)工作，做得比較扎、細(xì)、實、全，出色完成了各項任務(wù)，被區(qū)委、區(qū)政府授予 “2004年勞動保障先進(jìn)進(jìn)辦事處”，被區(qū)勞動局授予“2005就業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位”，“2005就業(yè)援助先進(jìn)單位”等7項先進(jìn)單位稱號，工作比較出色。今年省、市、區(qū)委高度重視就業(yè)工作，各級領(lǐng)導(dǎo)多次作出指示，我們勞動保障所要擬定工作計劃，積極培育就業(yè)實體，充分挖掘社區(qū)和駐區(qū)單位的就業(yè)資源，多層次、多渠道提供就業(yè)崗位，落實各項扶持政策，確保轄區(qū)失業(yè)人員全部就業(yè)。

3、加強(qiáng)了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境綜合整治，提升了城市形象、優(yōu)化了城市功能。

一是加強(qiáng)了城市環(huán)境綜合整治工作。轄區(qū)城市環(huán)境綜合整治的重點是對郭家橋社區(qū)、共和路社區(qū)、老馬路社區(qū)、絲管路和火燒堰河道進(jìn)行了集中整治，現(xiàn)絲管路臨街42間平房容貌整治完成，整治面積1420㎡，店招14個。紅瓦寺、共和路容貌整治已完成，臨街樓宇粉飾2棟，整治面積2000㎡，店招35個。與區(qū)房管局一同對致民東路10號院、成都幼師教職工宿舍2棟實施容貌整治，整治面積3000㎡，店招14個，雨蓬100個。積極動員指導(dǎo)駐區(qū)單位參加容貌整治工作，四川大學(xué)自籌資金對臨望江路理科教學(xué)樓實施容貌整治工作，整治面積近7000㎡。對不符合要求的一戶商招實施了強(qiáng)拆。加強(qiáng)了轄區(qū)商招、店招備案管理，加大科華街店招的整治，規(guī)范店招120個，對不符合規(guī)定的不予備案。堅持每周2次檢查轄區(qū)光彩工程，共發(fā)出整改通知書72份，最大限度減少殘缺現(xiàn)象。

二是加大進(jìn)行了社區(qū)整治。重點打造郭家橋南街3號院、郭 家橋南街小游園及其周邊環(huán)境，對共和路社區(qū)、老馬路社區(qū)的道路、院落進(jìn)行了雨污水分流整治，道路缺株少苗進(jìn)行補(bǔ)種；轄區(qū)種植喬木植數(shù)45000株，屋頂綠化3060平方米，墻體綠化4500平方米，綠墻1250平方米，單位附屬綠地3000平方米，居住區(qū)綠地2000平方米，護(hù)公共綠地2000平方米；種植草坪11959平方米；栽植盆花木本37400盆，草本91040盆。全年上報區(qū)級園林式居住區(qū)7個；市級園林式居住區(qū)1個；園林式社區(qū)1個。對轄區(qū)陰溝7600米進(jìn)行疏淘。對火燒堰望江段河道淤泥、雜物進(jìn)行清理，共清淤300立方米。積極協(xié)助區(qū)環(huán)保局處理投訴共13起，處理率達(dá)100%。主要涉及與污水堵塞、噪音擾民等。辦理排污證16個。衛(wèi)生許可證初審21家，醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查27家，覆蓋率100％。取締因衛(wèi)生條件不符合要求6家餐館。

三是加強(qiáng)了市容環(huán)境秩序綜合整治和拆違工作。針對轄區(qū)地處校園周邊出攤占道經(jīng)營、流動商販、夜間燒烤較多的特點，采取守點與機(jī)動巡查相結(jié)合，日常巡查與專項整治相結(jié)合，白天整治與夜間整治相結(jié)合，對轄區(qū)內(nèi)的市容環(huán)境秩序進(jìn)行規(guī)范化的整治。共出動執(zhí)法人員1148余人次，執(zhí)法車輛240余臺次，糾處各類違章行為1743件，教育和批評違章者569人，市容秩序得到明顯的改觀。同時，我們按區(qū)上的要求，全面完成了轄區(qū)違法建筑的摸底統(tǒng)計工作，協(xié)助區(qū)有關(guān)單位對轄區(qū)內(nèi)部分違法建筑進(jìn)行了強(qiáng)制拆除。

四是加強(qiáng)了“揚(yáng)塵”、治“癬”和戶外廣告的治理。

１、加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)建筑工地的管理，與轄區(qū)內(nèi)10家建筑工 地簽訂“綜合治理揚(yáng)塵責(zé)任書”，加強(qiáng)對工地除塵設(shè)施的監(jiān)督管理，硬件到位，明確責(zé)任，完善管理措施，在市建設(shè)局委托的執(zhí)法權(quán)限范圍內(nèi)加強(qiáng)執(zhí)法管理，查處沿街撒漏5起，確保了“揚(yáng)塵”治理工作從源頭抓起。

2、加大對轄區(qū)內(nèi)無證裝修進(jìn)行了大力整治，共查處無證裝修10家，規(guī)范了轄區(qū)內(nèi)違規(guī)裝修；加強(qiáng)了一類“嚴(yán)管街”違規(guī)戶外廣告的整治，對一環(huán)路南一段“紅瓦大廈”樓頂招牌廣告，一環(huán)路南一段“東方醫(yī)院”樓頂廣告，一環(huán)路南一段學(xué)府歌城紅瓦寺街內(nèi)延50米的違規(guī)廣告，科華北街川大科技大廈墻面的招牌廣告都發(fā)了調(diào)查通知書，以上案件全部得到處理；

3、加大治“癬”力度。針對校園周邊非法辦證等小廣告特別多的情況，堅持派專人負(fù)責(zé)，24小時內(nèi)清除制度，共清除非法小廣告4928余張，粉刷墻面520平方米。拆除違規(guī)戶外廣告32起，2850平方米，保持轄區(qū)市容整潔。全年來共接處各類舉報94起，回復(fù)100%。

四、規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)取得突出成績

根據(jù)《武侯區(qū)2005年規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)目標(biāo)細(xì)化分解方案》，以規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)來促進(jìn)各項工作。一是建設(shè)了高效的政府服務(wù)流程。制定了街道機(jī)關(guān)《職位職責(zé)說明》，對具體職責(zé)進(jìn)行明確。制定了《辦事流程導(dǎo)引圖》，為辦事群眾提供了辦事指南。二是大力規(guī)范了政府行政行為。按照行政審批制度改革的要求，對街道涉及的行政事業(yè)性收費進(jìn)行了清理，明確每 項收費的標(biāo)準(zhǔn)，堅決取締了無依據(jù)的收費項目。三是建立了高效的政務(wù)服務(wù)體系。辦事處重新裝修社會事務(wù)服務(wù)中心，把與群眾辦事密切相關(guān)的四個科室由三樓搬遷到一樓辦公，方便了群眾辦事。實行行政審批統(tǒng)一辦理、一個窗口對外服務(wù)，建立了告知服務(wù)工作制度，推行了首問責(zé)任制、職位代理制。四是建立了電子政務(wù)系統(tǒng)。加強(qiáng)電子政務(wù)相關(guān)的硬件軟件建設(shè)，制定開展電子政務(wù)工作的方案和措施。開通武侯黨政網(wǎng)，建立了街道“書記電子信箱”和“辦事處主任電子信箱”，實行文件、信息交換電子化。中心工作實行微機(jī)管理，將5200多名失業(yè)人員檔案進(jìn)行重新錄入，接收轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員檔案564份，轉(zhuǎn)走檔案299份，查詢檔案443人次，辦理《失業(yè)證》527本，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》173本，開具就業(yè)證明23人次，代發(fā)下崗失業(yè)人員保險金2875人次，發(fā)放資金78萬元。代辦《老年優(yōu)待證》71本，《殘疾人證》36本。辦理《流動人口婚育證明》211份，《獨生子女證》102份。發(fā)放城市居民最低生活保障金、定補(bǔ)、離崗補(bǔ)助2870人次637122元，殘疾人專項補(bǔ)助627人次，發(fā)放金額31350萬元。

政務(wù)中心的同志克服人手少、工作量大的困難，面對社會的收入低、文化低的弱勢群體開展了大量的工作。

我們中心的同志在人手少，工作量大的情況下，團(tuán)結(jié)一心、發(fā)揮多面手的作用，熱心服務(wù)群眾，為民辦實事，辦好事，你們的艱辛勞動獲得了群眾的認(rèn)可。今年中心人員進(jìn)行了大的調(diào)整，大部分都是新手，希望加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，按照規(guī)范化服務(wù)型 政府建設(shè)的要求，做好中心工作。

通過開展規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的工作，街道的服務(wù)功能“實現(xiàn)了四個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)了窗口功能由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。窗口工作人員原來只代表單一科室對群眾服務(wù)，通過整合轉(zhuǎn)型，綜合服務(wù)功能得到體現(xiàn)。二是實現(xiàn)了工作人員由“要我服務(wù)”向“我要服務(wù)”轉(zhuǎn)變。通過崗前培訓(xùn)、繼續(xù)培訓(xùn)和思想教育，中心工作人員服務(wù)意識得到加強(qiáng)，基本上能做到站在辦事群眾的角度上看問題，積極為辦事群眾排憂解難，提高了辦事效率，大部分事項能一次辦結(jié)。三是實現(xiàn)了由“既定型服務(wù)”向“規(guī)范型服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。辦事講程序、講政策，受理條件清，時間有保證，辦結(jié)有承諾，杜絕了隨意性。四是實現(xiàn)了工作人員能力由“單一型”向“全能型”轉(zhuǎn)變。通過教育、培訓(xùn)和輪崗鍛煉，團(tuán)結(jié)協(xié)作和全局意識得到了加強(qiáng)，人人都是多面手，對“窗口”業(yè)務(wù)工作達(dá)到了比較熟練的程度。

五、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，爭創(chuàng)平安望江

全力維護(hù)社會政治穩(wěn)定，從鞏固政權(quán)、執(zhí)政為民的政治高度來認(rèn)識維穩(wěn)工作，對不穩(wěn)定因素和苗頭做到經(jīng)常排查及時妥善處理，有效地避免了影響社會政治穩(wěn)定的各類大的事件的發(fā)生，轄區(qū)社會治安綜合治理成效顯著，治安案件明顯下降，防邪工作實現(xiàn)了“三零”的奮斗目標(biāo)。

一是鞏固“省?！背晒瑖?yán)厲打擊刑事犯罪的高壓態(tài)勢。2005年共立刑事案件361件，同比下降17.3％；“兩搶”案件發(fā)案35起，其中搶劫29起，同比下降19.4％，搶奪6起，同比下降40％； “兩盜”案件發(fā)案63件，其中入室盜竊發(fā)案50件，同比下降17％；盜汽車案件17件，同比下降11.7％；各類市場、商場扒竊發(fā)案4件，同比下降20％；單位內(nèi)部發(fā)案286件，同比下降16％。打擊處理各類犯罪嫌疑人112人，同比上升17％，其中：逮捕90人、勞教22人；破案116件，其中重特大案件30件，兩搶案件23件，分別比去年上升46％、100%和77％。人民群眾對社會治安的滿意和基本滿意率達(dá)到90％以上。繼續(xù)搞好“創(chuàng)平安望江”活動，加大了宣傳力度，增強(qiáng)防范意識，完善各級防范體系，落實防范措施；加大對校園內(nèi)違法犯罪的打擊力度，在校內(nèi)建立警務(wù)室和110報警求助中心，全年在川大內(nèi)共逮捕、勞教犯罪嫌疑人18人，治安拘留21人，教放40余人。通過重點整治，2005年川大共發(fā)生刑事案件102件，比去年同期下降32.5％，入室盜竊案21件，比去年同期下降61.4％，機(jī)動車被盜3件，比去年同期下降81.2%，詐騙案7件，比去年同期下降50％。通過重點整治，取得了社會治安秩序和環(huán)境秩序根本性的好轉(zhuǎn)。受到了來訪的中央綜治委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和武侯區(qū)綜治委的通報表彰。

二是認(rèn)真抓好“處法”工作。

街道黨工委、辦事處將防邪工作作為一項長期的政治任務(wù)來對待，列入街道黨工委、辦事處的重要工作議事日程，每季度定期召開一次防邪工作專題工委會。把防邪工作納入一級目標(biāo)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，并將工作責(zé)任落實到每一位干部頭上。我們認(rèn)真落實包保責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，采用多種形式做 好“處法”工作，確保實現(xiàn)了 “三零”目標(biāo)和教轉(zhuǎn)目標(biāo)。

三是做好平安創(chuàng)建“細(xì)胞工程”工作

街道按照省、市、區(qū)綜治委關(guān)于開展“平安創(chuàng)建文明小區(qū)”創(chuàng)建活動的要求，以“平安創(chuàng)建文明小區(qū)”創(chuàng)建為主體，大力推進(jìn)綜合治理進(jìn)社區(qū)工作。努力爭創(chuàng)無可防性案件發(fā)生的單位、社區(qū)和景區(qū)。做到了每個社區(qū)都設(shè)有警務(wù)室，居住小區(qū)有巡邏等安全防范制度，封閉小區(qū)有門衛(wèi)制度，安裝了社會治安警示語八條和消防警示語八條；現(xiàn)有的284戶新建商品房全部安裝有樓宇對講電控防盜裝置，設(shè)有符合標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)施、疏散通道和安全出口；老式住房10446戶，其中安置有簡易防火裝置的7065戶，占67.6％；安置有簡易防盜裝置的8416戶，占80.6％。目前，全轄區(qū)共評選出平安創(chuàng)建文明戶8067戶。安全文明樓棟289棟，安全文明班組24個，安全文明科室57個。

2005年綜治辦的同志，按照區(qū)委、區(qū)政法委創(chuàng)平安區(qū)的要求，深入轄區(qū)單位、社區(qū)和居民院落，調(diào)查研究，積極指導(dǎo)川大、社區(qū)維穩(wěn)、“處法”工作，全力維護(hù)望江轄區(qū)政治穩(wěn)定，實現(xiàn)了“三零”目標(biāo)，社會治安秩序和環(huán)境秩序根本性好轉(zhuǎn)。受到中央綜治委和區(qū)綜治辦的高度評價和充分肯定。希望你們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，在06年工作中，結(jié)合望江實際，創(chuàng)新思路，扎實工作，按照“三增強(qiáng)、四提高、五降低”的要求，加強(qiáng)綜治隊伍建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)平安創(chuàng)建工作，整合資源，建機(jī)立制，創(chuàng)出綜治工作的特色，確保一方平安。

六、全面完成群團(tuán)、信訪、信息、計生、保密和檔案工作目 標(biāo)

1、街道黨工委、辦事處十分關(guān)心扶助困難職工，積極開展為困難職工送溫暖活動，關(guān)心退休干部和在職干部職工，退休干部解決醫(yī)療保障，盡量為在職干部職工提供良好的工作環(huán)境和休息環(huán)境。；開展工會活動10次；加強(qiáng)了工會經(jīng)費收繳力度，足額上繳工會經(jīng)費7000元。為

2、認(rèn)真抓好婦聯(lián)工作，實施 “巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。加大宣傳活動，辦宣傳12期，專欄30個，開展教育咨詢及講座7次，全面實施女性素質(zhì)工程，舉辦兩次提高女性素質(zhì)的講座。加大對弱勢群體的關(guān)心和關(guān)注，全年培訓(xùn)失業(yè)婦女50人，解決失業(yè)婦女就業(yè)40人，幫扶兒童2人上學(xué)，資助資金1.2萬元，接待婦女兒童來信來訪4人，切實維護(hù)了她們的合法權(quán)益。

3、共青團(tuán)基層組織健全，制度完善，正常開展活動。全年開展主題活動8次。繼續(xù)開展以“時間銀行”和川大青年志愿者活動為載體的志愿者活動蓬勃開展，有1萬余人的青年加入，受到社會好評。結(jié)合加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，做好關(guān)心下一代、青少年教育工作。

4、街道高度重視信訪工作，成立了信訪辦公室，黨政辦有專人負(fù)責(zé)信訪工作。全年收辦各類信訪件和上級轉(zhuǎn)辦件共32件，其中涉及城市管理13件，檢舉揭發(fā)2件，求決住房問題、就業(yè)問題各3件，社會保險5件，城管問題10件。所有來件已全部辦理完畢，人民群眾來信來訪處理率達(dá)100％。我處無非正常集體上訪、重復(fù)上訪和越級上訪，更無進(jìn)京上訪情況，2005年被區(qū)委、區(qū)政 府授予信訪先進(jìn)集體稱號。

5、全面完成區(qū)委辦、區(qū)政府辦下達(dá)的信息任務(wù)；

6、按要求做好了本單位職工的計劃生育工作；

7、認(rèn)真執(zhí)行各項保密規(guī)定，全體干部、職工沒有發(fā)生失泄密事件。

8、做好檔案管理工作，區(qū)檔案局對街道檔案工作進(jìn)行了驗收，運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)完成文件材料的收發(fā)歸檔和管理。

2006年是實現(xiàn)街道黨工委提出的“狠抓機(jī)遇拼兩年，實現(xiàn)財政再翻番”的關(guān)鍵之年，讓我們認(rèn)真貫徹落實區(qū)委四屆七次全會和區(qū)2006年黨代會精神，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)籌我們的各項工作?？偟膩碚f，過去的一年在辦事處全體干部職工和各社區(qū)全體同志的團(tuán)結(jié)奮斗下，轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會進(jìn)步，各項事業(yè)都取得了較好的成績，這里我代表街道黨工委、辦事處向大家致以衷心的感謝。

當(dāng)然，我們還應(yīng)當(dāng)看到，去年除了經(jīng)濟(jì)上臺階等工作在全區(qū)名列前三名以外，其他工作處在十三個街道的中等水平，個別工作還落在倒數(shù)兩三名，是什么原因，值得我們?nèi)ニ伎?，除了現(xiàn)在上級對我們要求高以外，我分析有幾種原因：一是驕傲，有些工作，比如政務(wù)中心工作，我們是試點單位，曾經(jīng)是全區(qū)的街道來我們這里觀摩學(xué)習(xí)，但現(xiàn)在別人在我們的基礎(chǔ)上有了提高，我們反而落后了，那么，我們還有什么驕傲的資本，其他有幾項工作也有類似情況。二是低標(biāo)準(zhǔn)要求，淺嘗輒止，工作上不是以抓深抓透的精神，而是畏難情緒打折扣，怕這怕那，得過且過，工作 上難出亮點。三是缺乏激情，沒有把工作當(dāng)事業(yè)去追求的勁頭，等、站、看的思想，眾人作擋我躬腰。四是埋頭拉車不看路，閉門選車，不善于同上級部門溝通，不善于走捷徑和宣傳自我，提升成績，這些問題是否在辦事處大多數(shù)的同志中存在，請大家思考，當(dāng)然，我也不例外，一年之際在于春，努力改進(jìn)自身存在的不足，牢固樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，銳意進(jìn)取，勇爭一流，以扎實的工作，創(chuàng)新的精神和一流的業(yè)績，去奪取2006年的勝利。

中共武侯區(qū)望江路街道工作委員會

武侯區(qū)望江路街道辦事處 2006年2月22日

第三篇：中共×醫(yī)院委員會工作報告

解放思想 團(tuán)結(jié)進(jìn)取 為開創(chuàng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗同志們：現(xiàn)在，我代表中共**市胸科醫(yī)院委員會向大會作工作報告，請予審議。本次黨員大會是在舉世囑目的2008北京奧運(yùn)會期間召開的一次具有深遠(yuǎn)歷史意義的重要會議，是一次承前啟后、繼往開來，推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的動員大會。大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、職工，正確把握改革發(fā)展方向，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院，為開創(chuàng)胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗。

一、過去五年工作回顧

過去五年是不平凡的五年。面對醫(yī)療體制的深刻變革和抗擊非典、抗震救災(zāi)等重大突發(fā)事件的嚴(yán)峻考驗，院黨委在市衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持黨的思想路線不動搖，始終堅持為人民服務(wù)的宗旨不動搖，始終堅持正確的辦院方向不動搖，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員、職工，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，走出了一條建設(shè)特色?？漆t(yī)院的新路子，推動了醫(yī)院建設(shè)的新發(fā)展。

（一）圍繞中心抓黨建，黨的建設(shè)工作開創(chuàng)了新局面五年來，院黨委緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)，堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，分別就醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、人事制度改革、科技興院戰(zhàn)略、專科特色建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等關(guān)系醫(yī)院發(fā)展大局的重要事項作出了決定和部署，為醫(yī)院的改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治、組織、思想、作風(fēng)保證。正確把握改革發(fā)展方向，黨委的政治核心作用更加突出。院黨委始終把醫(yī)院重大事項決策作為發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，按照民主集中制原則，完善了《**市胸科醫(yī)院黨委會議事規(guī)則》、《**市胸科醫(yī)院辦公會議議事規(guī)則》等議事規(guī)則和決策程序，形成了發(fā)揮政治核心作用的長效機(jī)制。五年來，黨委把“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀與醫(yī)院實際結(jié)合起來，通過黨委會、辦公會、專家論證會、職代會等載體，抓好了醫(yī)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃、“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃、重點?？平ㄔO(shè)計劃及醫(yī)療質(zhì)量管理、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、重要人事任免等重大事項的調(diào)查研究、分析論證、集體決策。黨委堅持民主決策和科學(xué)決策，把依法行使管理權(quán)與發(fā)揮職工民主管理作用結(jié)合起來，把醫(yī)院發(fā)展的速度、改革的力度和職工的可承受程度統(tǒng)籌起來，在穩(wěn)定中順利推進(jìn)了各項改革，為醫(yī)院的健康穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。積極推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加堅強(qiáng)。黨支部是黨的基層組織和戰(zhàn)斗力所在。院黨委堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為主線，建立健全黨建工作制度體系，推行黨組織工作項目管理和量化考核，促進(jìn)了黨組織工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。院黨委堅持黨管干部原則，積極推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化對黨員干部的政治理論、醫(yī)院管理、業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)，大力倡導(dǎo)干部創(chuàng)新學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路和創(chuàng)新管理，加強(qiáng)了干部隊伍能力建設(shè)。深化人事制度改革，實行人員聘用制，穩(wěn)步實施職務(wù)聘任制，逐步建立動態(tài)的聘期考核制度，初步形成了一套比較完善、規(guī)范的人才引進(jìn)、聘任、培養(yǎng)和流動機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)院的活力和凝聚力。大力培養(yǎng)和使用年輕優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部,進(jìn)一步優(yōu)化了管理干部和職工隊伍的結(jié)構(gòu)，精簡了行政管理科室，突出了?？铺厣剖以O(shè)置。積極做好收入分配制度改革和崗位設(shè)置管理工作，不斷完善崗位津貼和業(yè)績津貼制度，改進(jìn)激勵約束機(jī)制，促進(jìn)科室領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用的發(fā)揮。充分發(fā)揮各基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力把各科室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。五年來，醫(yī)院黨的組織建設(shè)有了較大的發(fā)展，基層黨支部從9個發(fā)展到15個，全院15個基層黨支部中，有5名支部書記被評為局系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，有18名支部書記被評為院優(yōu)秀黨務(wù)工作者；有4個支部被評為局系統(tǒng)先進(jìn)黨支部，6個支部被評為院先進(jìn)黨支部。特別值得我們回顧的是，2003年那場突如其來的傳染性非典型肺炎疫情，院黨委在市衛(wèi)生局黨委的指揮下，帶領(lǐng)全院職工干部，迎接遭遇戰(zhàn)、發(fā)起主動戰(zhàn)、決勝攻堅戰(zhàn)、展開持久戰(zhàn)，與疫魔進(jìn)行了殊死搏斗，經(jīng)歷了生死攸關(guān)的嚴(yán)峻考驗。成功拯救了近300名非典患者的寶貴生命，涌現(xiàn)了以陳洪光烈士為代表的259名抗非英模，他們用意志和智慧、鮮血和生命鑄就了“危難之時顯本色、愛崗敬業(yè)技術(shù)精、團(tuán)結(jié)群眾起表率、關(guān)愛患者見真情”的“洪光精神”，成為我院一筆彌足珍貴的精神財富?？箵舴堑涞娜鎰倮?，進(jìn)一步彰顯了新時期胸科醫(yī)院的人文精神，彰顯了醫(yī)院黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。院黨委分別被中央、省委、市委授予“先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號，醫(yī)院被評為“全國衛(wèi)生系統(tǒng)抗擊非典先進(jìn)集體”及“廣東省抗擊非典模范單位”。在今年抗雪救災(zāi)和抗震救災(zāi)工作中，我院黨組織和廣大黨員職工更顯英雄本色，在冰雪交加人流洶涌的**火車站廣場和汶川地震震中映秀，都有我們醫(yī)院黨員職工戰(zhàn)斗的風(fēng)采，都可以看到**胸科醫(yī)院的旗幟高高飄揚(yáng)。在這里，我提議，讓我們以熱烈的掌聲向陳洪光烈士以及在抗擊非典、抗雪救災(zāi)、抗震救災(zāi)和平時工作中做出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)代表致以崇高的敬意。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察的保證監(jiān)督作用更加有效。院黨委堅持把維護(hù)國家、醫(yī)院和職工利益放在首位，堅持把愛護(hù)黨員干部和實現(xiàn)醫(yī)院改革發(fā)展目標(biāo)作為工作重點，充分發(fā)揮紀(jì)委的職能作用，實施審計與紀(jì)檢監(jiān)察合署辦公，形成了紀(jì)檢、監(jiān)察、審計 “三位一體”的監(jiān)督主體和大監(jiān)督的工作格局。不斷健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，開展崗位廉潔承諾活動，加大“雙廉”責(zé)任制的考核與獎懲力度，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入發(fā)展。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與醫(yī)院管理密切結(jié)合起來，主動參與“三重一大”的程序與過程監(jiān)督，堅持針對管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)開展專項審計與效能監(jiān)察，充分發(fā)揮了監(jiān)察審計的“監(jiān)督的再監(jiān)督、管理的再管理”作用。嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違規(guī)行為，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和醫(yī)院的根本利益，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供了優(yōu)良的作風(fēng)保證。

（二）以人為本促發(fā)展，醫(yī)院建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)了新突破 以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，是院黨委工作的出發(fā)點和落腳點。五年來，院黨委始終堅持以人為本，瞄準(zhǔn)醫(yī)院建設(shè)的整體目標(biāo)，充分調(diào)動全院職工的積極性，扎實抓好人才隊伍建設(shè)，認(rèn)真完成各時期工作任務(wù)，推動醫(yī)院建設(shè)發(fā)展不斷取得新成效。醫(yī)療工作質(zhì)量持續(xù)提高。醫(yī)療工作是我院的中心工作，院黨委結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和醫(yī)院管理年等活動，全力推進(jìn)醫(yī)院“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”等方面的改善，深化醫(yī)院質(zhì)量管理，做到“向管理要質(zhì)量，向管理要人才，向管理要效率，向管理要效益”。開展“三比一創(chuàng)”、“洪光精神在平凡護(hù)理工作中閃光”等活動，充分發(fā)揚(yáng)“仁愛、誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”胸科醫(yī)院精神，不斷創(chuàng)新管理流程和管理模式，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提高。目前醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭較好，今年上半年住院人次3141人次，與去年同比增長4.5%，門診量96283人次，與去年同比增長10.3%，業(yè)務(wù)收入7625萬元，與去年同比增長10.8%。應(yīng)急醫(yī)療機(jī)制不斷完善。經(jīng)歷了非典、人禽流感、抗冰凍災(zāi)害、抗震救災(zāi)等嚴(yán)峻考驗，院黨委把建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制作為醫(yī)院迫切任務(wù)和社會責(zé)任。制定了**市胸科醫(yī)院sars應(yīng)急預(yù)案》、《**市胸科醫(yī)院突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，開展了突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件應(yīng)急方案的模擬演練，建立了一支應(yīng)急醫(yī)療救治隊伍?；就瓿闪朔堑浜髠洳^(qū)的建設(shè)，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急醫(yī)療能力得到全面提升。

（三）服務(wù)大局添動力，精神文明建設(shè)邁上了新臺階五年來，院黨委堅持以培育“四有”職工隊伍為主線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作、宣傳工作、醫(yī)院文化和群團(tuán)工作，為醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供了思想動力和精神支持。宣傳工作有所加強(qiáng)。五年來，黨委充分運(yùn)用院刊、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等媒體，積極開展宣傳工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、行政管理、醫(yī)療救治和結(jié)控工作提供了強(qiáng)有力的輿論支持，通過總結(jié)身邊的先進(jìn)典型，表彰醫(yī)院優(yōu)秀員工，有效弘揚(yáng)了醫(yī)院的正氣，保證了各項改革任務(wù)的順利推進(jìn)。醫(yī)院文化建設(shè)碩果累累。醫(yī)院文化是醫(yī)院的生命力和核心價值觀的重要體現(xiàn)。院黨委堅持以醫(yī)院文化建設(shè)推動管理創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提升醫(yī)院的核心競爭力。通過開展社會主義榮譽(yù)觀主題實踐活動、舉辦文藝匯演、召開先進(jìn)事跡報告會等多種形式，不斷繼承和發(fā)展醫(yī)院文化，大力弘揚(yáng)“洪光精神”，逐步形成了以“仁愛、誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心的醫(yī)院理念價值體系。不斷改善活動設(shè)施，廣泛開展豐富多彩的文體活動，形成了以小型化、多樣化為特征的職工文體活動體系。群團(tuán)工作不斷創(chuàng)新。院黨委始終堅持依靠職工群眾辦醫(yī)院的方針，積極支持工會、團(tuán)委按照各自章程、圍繞醫(yī)院改革發(fā)展與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的中心、獨立自主地開展各項工作。支持工會組織以維護(hù)職工合法權(quán)益與醫(yī)院長遠(yuǎn)利益為主線，大力開展職工素質(zhì)培訓(xùn)、困難職工幫扶救助活動和職工文化建設(shè)項目，深化了職代會與院務(wù)公開工作機(jī)制；支持團(tuán)委以服務(wù)醫(yī)院發(fā)展、服務(wù)青年成才為主線，深入開展“新世紀(jì)青年人才工程”和“青年文明號”等活動，充分調(diào)動了廣大職工、青年的積極性與創(chuàng)造性。大力支持婦委會開展有特色的工作，為全面實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

（四）統(tǒng)籌兼顧構(gòu)和諧，各項工作不斷取得新進(jìn)展建設(shè)和諧醫(yī)院，既是醫(yī)院發(fā)展前提，也是醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)。院黨委按照構(gòu)建和諧醫(yī)院的總體要求，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為切入點，統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)醫(yī)院各項工作高效開展。加強(qiáng)后勤保障，優(yōu)化醫(yī)院診療環(huán)境。2005年以來，我院及時調(diào)整區(qū)域，把結(jié)核?？崎T診與綜合門診分開設(shè)置，初步實現(xiàn)了傳染和非傳染區(qū)域的劃分。后勤部門在綠化美化環(huán)境、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生等方面下功夫。加快完善各新建大樓的配套設(shè)施建設(shè)，進(jìn)行大規(guī)模環(huán)境整治，優(yōu)化和美化了診療環(huán)境；為病人提供了一個比較安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境。服務(wù)職工群眾，其他工作有序開展。院黨委在全力抓好中心工作的同時，切實解決職工群眾普遍關(guān)心的問題，采取有效措施，促進(jìn)職工的收入待遇的逐步提高。加強(qiáng)離退休老同志的服務(wù)管理工作，在政治上、生活上關(guān)心老同志，開展“為了黨旗更鮮艷”主題實踐活動，組織老專家、老同志送醫(yī)送藥下農(nóng)村，充分發(fā)揮老同志的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和政治思想優(yōu)勢。認(rèn)真開展人事檔案、行政檔案規(guī)范化管理工作，我院先后被中組部評為“干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級單位”、省委組織部評為“省干部人事檔案先進(jìn)集體”。堅持以傳染病防治法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、藥品管理法等為重點，順利完成了“四五”普法規(guī)劃。不斷加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)及計生工作，保證了有關(guān)工作任務(wù)的完成。回顧五年的工作，我們?nèi)〉昧溯^好的成績。這些成績的取得，是市衛(wèi)生局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是歷屆院黨委奠定的良好基礎(chǔ)上取得的結(jié)果，是全院黨員、職工團(tuán)結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新、務(wù)實進(jìn)取的結(jié)果。在此，我代表醫(yī)院黨委向關(guān)心支持胸科醫(yī)院發(fā)展的市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)，向醫(yī)院歷屆老領(lǐng)導(dǎo)、離退休老同志，向全院黨員、干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝！在成績面前，我們要保持清醒的頭腦，要充分認(rèn)識我們存在的問題和不足。當(dāng)前醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)優(yōu)勢不夠突出，鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不夠濃厚，科研水平相對比較落后，醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高，廣大職工的積極性有待進(jìn)一步調(diào)動，醫(yī)院效益和職工福利待遇與先進(jìn)醫(yī)院相比還有較大的差距等。我們必須高度重視這些問題，采取有力措施切實加以解決。

二、過去五年工作的主要體會

總結(jié)五年的工作實踐，我們得到了許多有益的啟迪，積累了十分寶貴的經(jīng)驗。我們的體會是：必須堅持黨委對醫(yī)院的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把握醫(yī)院重大事項決策是院黨委的重要職責(zé)。必須堅持黨委對醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善黨委發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，科學(xué)作出重大事項的正確決策，把握正確的改革發(fā)展方向，保證黨和國家的方針政策在醫(yī)院的堅決執(zhí)行。發(fā)展是硬道理。必須堅持把科學(xué)發(fā)展作為醫(yī)院第一要務(wù)。貫徹“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧醫(yī)院都離不開發(fā)展。必須抓住機(jī)遇，實現(xiàn)醫(yī)院的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)步提高職工的收入和福利，保證職工共享發(fā)展成果。必須堅持向醫(yī)療質(zhì)量與管理創(chuàng)新要效益。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，管理是效率的源泉。醫(yī)療質(zhì)量要以病人需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化醫(yī)療安全，提高醫(yī)療科研能力，實現(xiàn)技術(shù)和服務(wù)不斷上新水平。管理要結(jié)合實際，堅持解放思想、與時俱進(jìn)的思想路線，適應(yīng)新形勢的需要，持續(xù)進(jìn)行管理的觀念、思路、方法和工具創(chuàng)新，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。必須堅持把干部隊伍建設(shè)擺在突出位置。中層管理干部是醫(yī)院發(fā)展的重要因素。必須堅持黨管干部和德才兼?zhèn)涞脑瓌t, 切實抓好干部隊伍建設(shè)，完善民主評議干部機(jī)制，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與激勵約束，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高素質(zhì)干部隊伍，確保醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。必須堅持把黨的工作與行政醫(yī)療工作緊密結(jié)合。醫(yī)院擔(dān)負(fù)著救死扶傷，為人民群眾健康服務(wù)的神圣職責(zé)。只有堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，把黨的工作與醫(yī)院行政醫(yī)療工作緊密結(jié)合起來，全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，推動醫(yī)院的不斷發(fā)展，才能把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為醫(yī)院的管理優(yōu)勢，推動醫(yī)院各項工作全面發(fā)展。必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入內(nèi)控機(jī)制。優(yōu)良的作風(fēng)是醫(yī)院健康發(fā)展的保證。我們只有堅持教育、制度、監(jiān)督、獎懲、激勵并重，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與健全內(nèi)控機(jī)制結(jié)合起來，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計“監(jiān)督的再監(jiān)督、管理的再管理”作用，做到為民、務(wù)實、清廉，才能保證醫(yī)院的健康運(yùn)行。必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。發(fā)展是改革的目的，穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提。必須正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。職工是醫(yī)院財富的創(chuàng)造者，職工是醫(yī)院命運(yùn)的決定者。要堅持以人為本，依靠職工辦醫(yī)院，把發(fā)揮職工民主管理作用與維護(hù)行政管理者依法行使職權(quán)結(jié)合起來，不斷提升職工隊伍素質(zhì)，要把改革的力度、發(fā)展的速度和職工的可承受程度統(tǒng)一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的重要結(jié)合點，在醫(yī)院穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定。

三、今后一個時期的工作任務(wù)

今后一個時期是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。省委、市委提出的落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建首善之區(qū)、創(chuàng)建文明城市等一系列戰(zhàn)略部署，為我院的科學(xué)發(fā)展提供了廣闊的空間。市衛(wèi)生局黨委對我院的發(fā)展十分關(guān)心，高度重視。今年4月，局黨委書記、局長黃炯烈同志在我院領(lǐng)導(dǎo)班子交接會上作了重要講話，要求我院領(lǐng)導(dǎo)班子抓住機(jī)遇，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，科學(xué)規(guī)劃，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展。局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的一系列戰(zhàn)略決策與具體指導(dǎo)，為我院的發(fā)展建設(shè)指明了正確的前進(jìn)方向。目前醫(yī)療體制改革如火如荼，醫(yī)療市場競爭日益激烈，給我院的發(fā)展既帶來了難得的機(jī)遇，又帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。百舸爭流，不進(jìn)則退。在競爭中求發(fā)展是胸科人永遠(yuǎn)要面對的客觀現(xiàn)實。對此，我們應(yīng)有清醒的認(rèn)識，要把握機(jī)遇，知難而進(jìn)，有所作為。今后一個時期醫(yī)院的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，不斷改革創(chuàng)新，堅持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院和諧，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展，為保障人民群眾的身體健康，為把我市建設(shè)成為“首善之區(qū)”作出更大的貢獻(xiàn)！今后一個時期醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略是：繼續(xù)解放思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，以結(jié)核病防治為主體，以胸科專業(yè)為重點，鞏固現(xiàn)有?？苾?yōu)勢，增創(chuàng)新的優(yōu)勢?？?，推動胸科醫(yī)院又好又快發(fā)展。今后一個時期醫(yī)院的奮斗目標(biāo)是：積極推進(jìn)科技興院戰(zhàn)略，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化?？撇季?，造就一批省內(nèi)一流特色專科和知名專家，醫(yī)院布局和管理體制更趨科學(xué)合理，醫(yī)院黨建和思想政治工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，和諧醫(yī)院建設(shè)取得明顯成效，醫(yī)院整體綜合實力全面提升，穩(wěn)步進(jìn)入全國胸科醫(yī)院的前列。目標(biāo)鼓舞人心，形勢催人奮進(jìn)。要實現(xiàn)醫(yī)院的奮斗目標(biāo)，就要走出一條有胸科特色的發(fā)展道路。新一屆院黨委的總體工作思路是：

（一）科學(xué)辦院，正確把握醫(yī)院的發(fā)展方向醫(yī)院要發(fā)展，規(guī)劃要先行。作為廣東省唯一的一家以胸科為特色的三級?？漆t(yī)院，必須從構(gòu)建完善醫(yī)療救治體系和公共衛(wèi)生體系的高度，科學(xué)規(guī)劃醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)，精心描繪醫(yī)院的發(fā)展藍(lán)圖，正確把握醫(yī)院的發(fā)展方向，破解制約醫(yī)院發(fā)展的難題，促進(jìn)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展。我們要認(rèn)真貫徹實施醫(yī)院黨委確定的指導(dǎo)思想和發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以結(jié)核病防治為主體，以拓展非結(jié)核病?？茷閮梢淼摹耙惑w兩翼”的發(fā)展方向，貫徹實施鞏固現(xiàn)有?？苾?yōu)勢，增創(chuàng)新的優(yōu)勢?？?，推動胸科醫(yī)院又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略。在切實鞏固發(fā)展現(xiàn)有的結(jié)核?？苾?yōu)勢同時，大力加強(qiáng)呼吸、腫瘤、胸外等?？平ㄔO(shè)，努力走出一條又好又快、科學(xué)發(fā)展的胸科醫(yī)院建設(shè)新路子。要堅定不移地拓展胸科特色，實施特色?？乒リP(guān)計劃，力爭用2-3年時間，把我院結(jié)核?？平ㄔO(shè)成**市重點專科，并逐步建設(shè)成為省重點專科。在此基礎(chǔ)上，建設(shè)一批特色?？?，爭取用3-5年時間，把呼吸、腫瘤、胸外科建設(shè)成市特色專科。堅持以人帶科，以科帶院的辦院方針，充分發(fā)揮肺研所的科研骨干作用，以創(chuàng)建一批重點專科為龍頭，帶動其他學(xué)科全面發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)院綜合實力的全面提升。繼續(xù)實施“服務(wù)增效”戰(zhàn)略，不斷提高診療技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（二）科技興院，著力提高醫(yī)院科研水平

（三）人才強(qiáng)院，努力提高醫(yī)院綜合競爭力醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。實施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，重視匯聚和培養(yǎng)一支高水平的人才隊伍，既是加快醫(yī)院發(fā)展的基本要求，也是今后需要始終不渝做好的一項關(guān)系全局的重要工作。院黨委將進(jìn)一步深入貫徹落實“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，聚精會神抓人才，一心一意建隊伍。進(jìn)一步鞏固人事制度改革的成果，不斷深化人事制度、分配制度改革，建立和完善有利于優(yōu)秀人才成長發(fā)展的制度環(huán)境。要以公開招聘和競爭擇優(yōu)為導(dǎo)向選拔人才，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效益為導(dǎo)向配置人才，以業(yè)績貢獻(xiàn)和能力水平為導(dǎo)向評價人才，以鼓勵勞動和創(chuàng)新為導(dǎo)向激勵人才。通過抓學(xué)科帶頭人，強(qiáng)化以老帶新的培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)造就一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g(shù)骨干，形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊，涌現(xiàn)一批省內(nèi)外知名的優(yōu)秀中青年專家。并培養(yǎng)出一批呼吸、腫瘤、胸外、脊椎外科專家和名醫(yī)。

（四）加強(qiáng)黨建，切實保證醫(yī)院科學(xué)發(fā)展堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧醫(yī)院，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo)。必須大力加強(qiáng)醫(yī)院黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織核心作用，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院發(fā)展的能力和水平，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的正確方向，為醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。以增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為核心，大力加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化院黨委的政治核心和統(tǒng)領(lǐng)全局的作用。進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，班子成員分工合作的工作運(yùn)行機(jī)制，提高院黨委的領(lǐng)導(dǎo)、決策和協(xié)調(diào)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，著重從加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾等方面形成完善的工作機(jī)制，使黨委的政治核心作用更加堅強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加有力，黨員的先鋒模范作用更加突出，為醫(yī)院的改革發(fā)展提供有力保障。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，堅持和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成防治和懲治腐敗的合力。加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，提升醫(yī)院的凝聚力和競爭力。支持工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步發(fā)揮職代會的作用，推進(jìn)院務(wù)公開制度落實。深化分配體制改革，建立科學(xué)合理的分配激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大職工的積極性，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。深入開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當(dāng)推動市胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的排頭兵”的活動，動員廣大黨員職工在本職崗位上建功立業(yè)，推動胸科醫(yī)院又好又快發(fā)展。此外，我們要認(rèn)真落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，繼續(xù)做好深入細(xì)致的思想政治工作，狠抓計劃生育工作的落實，及時化解各種矛盾，維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定大局。不斷加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮民主黨派和無黨派人士在醫(yī)院改革發(fā)展中的積極作用。我們要更加關(guān)心離退休干部職工的政治和生活待遇，認(rèn)真落實離退休政策，豐富老同志的文體生活，充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，深入開展讓黨旗更鮮艷活動，讓廣大離退休干部職工都能健康長壽，老有所為。今后一個時期醫(yī)院發(fā)展任務(wù)十分艱巨，困難還很多，壓力也很大。需要我院全體黨員干部和廣大職工講團(tuán)結(jié)顧大局，自覺與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行院黨委的決策和部署，自覺維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定的大局，同心同德搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，以過硬的黨性觀念和嚴(yán)格的黨紀(jì)觀念把醫(yī)院各項工作不斷推向前進(jìn)。同志們，開創(chuàng)胸科醫(yī)院新局面、鑄造胸科醫(yī)院新輝煌的歷史責(zé)任和時代使命落在了新一屆黨委和全院黨員、職工的肩上。讓我們在市衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，解放思想，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實工作，不辱使命，為開創(chuàng)胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗！

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第四篇：中共×醫(yī)院委員會工作報告

解放思想 團(tuán)結(jié)進(jìn)取 為開創(chuàng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗

同志們：

現(xiàn)在，我代表中共**市胸科醫(yī)院委員會向大會作工作報告，請予審議。

本次黨員大會是在舉世囑目的2008北京奧運(yùn)會期間召開的一次具有深遠(yuǎn)歷史意義的重要會議，是一次承前啟后、繼往開來，推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的動員大會。大會的主題是：以鄧小平理論和“

三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、職工，正確把握改革發(fā)展方向，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院，為開創(chuàng)胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗。

一、過去五年工作回顧

過去五年是不平凡的五年。面對醫(yī)療體制的深刻變革和抗擊非典、抗震救災(zāi)等重大突發(fā)事件的嚴(yán)峻考驗，院黨委在市衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持黨的思想路線不動搖，始終堅持為人民服務(wù)的宗旨不動搖，始終堅持正確的辦院方向不動搖，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員、職工，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，走出了一條建設(shè)特色專科醫(yī)院的新路子，推動了醫(yī)院建設(shè)的新發(fā)展。

（一）圍繞中心抓黨建，黨的建設(shè)工作開創(chuàng)了新局面

五年來，院黨委緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)，堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，分別就醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、人事制度改革、科技興院戰(zhàn)略、?？铺厣ㄔO(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等關(guān)系醫(yī)院發(fā)展大局的重要事項作出了決定和部署，為醫(yī)院的改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治、組織、思想、作風(fēng)保證。

正確把握改革發(fā)展方向，黨委的政治核心作用更加突出。院黨委始終把醫(yī)院重大事項決策作為發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，按照民主集中制原則，完善了《**市胸科醫(yī)院黨委會議事規(guī)則》、《**市胸科醫(yī)院辦公會議議事規(guī)則》等議事規(guī)則和決策程序，形成了發(fā)揮政治核心作用的長效機(jī)制。五年來，黨委把“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀與醫(yī)院實際結(jié)合起來，通過黨委會、辦公會、專家論證會、職代會等載體，抓好了醫(yī)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃、“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃、重點?？平ㄔO(shè)計劃及醫(yī)療質(zhì)量管理、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、重要人事任免等重大事項的調(diào)查研究、分析論證、集體決策。黨委堅持民主決策和科學(xué)決策，把依法行使管理權(quán)與發(fā)揮職工民主管理作用結(jié)合起來，把醫(yī)院發(fā)展的速度、改革的力度和職工的可承受程度統(tǒng)籌起來，在穩(wěn)定中順利推進(jìn)了各項改革，為醫(yī)院的健康穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。

積極推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加堅強(qiáng)。黨支部是黨的基層組織和戰(zhàn)斗力所在。院黨委堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為主線，建立健全黨建工作制度體系，推行黨組織工作項目管理和量化考核，促進(jìn)了黨組織工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。院黨委堅持黨管干部原則，積極推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化對黨員干部的政治理論、醫(yī)院管理、業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)，大力倡導(dǎo)干部創(chuàng)新學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路和創(chuàng)新管理，加強(qiáng)了干部隊伍能力建設(shè)。深化人事制度改革，實行人員聘用制，穩(wěn)步實施職務(wù)聘任制，逐步建立動態(tài)的聘期考核制度，初步形成了一套比較完善、規(guī)范的人才引進(jìn)、聘任、培養(yǎng)和流動機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)院的活力和凝聚力。大力培養(yǎng)和使用年輕優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部,進(jìn)一步優(yōu)化了管理干部和職工隊伍的結(jié)構(gòu)，精簡了行政管理科室，突出了?？铺厣剖以O(shè)置。積極做好收入分配制度改革和崗位設(shè)置管理工作，不斷完善崗位津貼和業(yè)績津貼制度，改進(jìn)激勵約束機(jī)制，促進(jìn)科室領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用的發(fā)揮。充分發(fā)揮各基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力把各科室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。五年來，醫(yī)院黨的組織建設(shè)有了較大的發(fā)展，基層黨支部從9個發(fā)展到15個，全院15個基層黨支部中，有5名支部書記被評為局系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，有18名支部書記被評為院優(yōu)秀黨務(wù)工作者；有4個支部被評為局系統(tǒng)先進(jìn)黨支部，6個支部被評為院先進(jìn)黨支部。

大力開展先進(jìn)性教育，廣大黨員的先鋒模范作用更加顯著。按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，院黨委大力組織開展黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨員的綜合素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。深化黨員先鋒工程示范行動，堅持民主評議黨員制度，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的更好發(fā)揮。高度重視黨員發(fā)展工作，注重把技術(shù)、管理以及青年與女職工中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，努力使黨員隊伍成為醫(yī)院最優(yōu)秀的人才資源。五年來，共發(fā)展新黨員43名，目前全院黨員390名。五年來，先后有100多名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，涌現(xiàn)出一批以陳洪光烈士為代表的優(yōu)秀先進(jìn)模范。通過深入開展學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、“讓洪光精神再放異彩，為提高醫(yī)院綜合院力再作貢獻(xiàn)”、“以服務(wù)人民為榮、以服務(wù)患者為已任”等專題學(xué)習(xí)教育活動，提煉了黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，抓好了突出問題整改，建立健全了黨的先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提

供了堅強(qiáng)的思想保證。

特別值得我們回顧的是，2003年那場突如其來的傳染性非典型肺炎疫情，院黨委在市衛(wèi)生局黨委的指揮下，帶領(lǐng)全院職工干部，迎接遭遇戰(zhàn)、發(fā)起主動戰(zhàn)、決勝攻堅戰(zhàn)、展開持久戰(zhàn)，與疫魔進(jìn)行了殊死搏斗，經(jīng)歷了生死攸關(guān)的嚴(yán)峻考驗。成功拯救了近300名非典患者的寶貴生命，涌現(xiàn)了以陳洪光烈士為代表的259名抗非英模，他們用意

志和智慧、鮮血和生命鑄就了“危難之時顯本色、愛崗敬業(yè)技術(shù)精、團(tuán)結(jié)群眾起表率、關(guān)愛患者見真情”的“洪光精神”，成為我院一筆彌足珍貴的精神財富?？箵舴堑涞娜鎰倮?，進(jìn)一步彰顯了新時期胸科醫(yī)院的人文精神，彰顯了醫(yī)院黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。院黨委分別被中央、省委、市委授予“先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號，醫(yī)院被評為“全國衛(wèi)生系統(tǒng)抗擊非典先進(jìn)集體”及“廣東省抗擊非典模范單位”。在今年抗雪救災(zāi)和抗震救災(zāi)工作中，我院黨組織和廣大黨員職工更顯英雄本色，在冰雪交加人流洶涌的**火車站廣場和汶川地震震中映秀，都有我們醫(yī)院黨員職工戰(zhàn)斗的風(fēng)采，都可以看到**胸科醫(yī)院的旗幟高高飄揚(yáng)。在這里，我提議，讓我們以熱烈的掌聲向陳洪光烈士以及在抗擊非典、抗雪救災(zāi)、抗震救災(zāi)和平時工作中做出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)代表致以崇高的敬意。

深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察的保證監(jiān)督作用更加有效。院黨委堅持把維護(hù)國家、醫(yī)院和職工利益放在首位，堅持把愛護(hù)黨員干部和實現(xiàn)醫(yī)院改革發(fā)展目標(biāo)作為工作重點，充分發(fā)揮紀(jì)委的職能作用，實施審計與紀(jì)檢監(jiān)察合署辦公，形成了紀(jì)檢、監(jiān)察、審計 “三位一體”的監(jiān)督主體和大監(jiān)督的工作格局。不斷健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，開展崗位廉潔承諾活動，加大“雙廉”責(zé)任制的考核與獎懲力度，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入發(fā)展。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與醫(yī)院管理密切結(jié)合起來，主動參與“三重一大”的程序與過程監(jiān)督，堅持針對管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)開展專項審計與效能監(jiān)察，充分發(fā)揮了監(jiān)察審計的“監(jiān)督的再監(jiān)督、管理的再管理”作用。嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違規(guī)行為，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和醫(yī)院的根本利益，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供了優(yōu)良的作風(fēng)保證。

（二）以人為本促發(fā)展，醫(yī)院建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)了新突破

以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，是院黨委工作的出發(fā)點和落腳點。五年來，院黨委始終堅持以人為本，瞄準(zhǔn)醫(yī)院建設(shè)的整體目標(biāo)，充分調(diào)動全院職工的積極性，扎實抓好人才隊伍建設(shè)，認(rèn)真完成各時期工作任務(wù)，推動醫(yī)院建設(shè)發(fā)展不斷取得新成效。

職工隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。黨委按照黨管人才的原則，堅持把“人才第一資源”與“發(fā)展第一要務(wù)”相結(jié)合，完善了職工學(xué)習(xí)激勵制度，深入開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，促進(jìn)了職工隊伍整體素質(zhì)的提升。進(jìn)一步改進(jìn)技術(shù)職稱評聘辦法，建立健全了專業(yè)技術(shù)管理職務(wù)評聘制度等激勵機(jī)制，加大了對創(chuàng)造性工作和有突出貢獻(xiàn)員工的激勵，努力營造尊重科學(xué)、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。目前，我院共有14名院管優(yōu)秀科技人才，1名局管優(yōu)秀科技人才。全院現(xiàn)有博士1名，碩士27名，碩導(dǎo)4名，正高職稱人員10名，副高職稱人員65名。五年來醫(yī)院共有70余項科研課題獲省科技廳、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局立項，在各類雜志發(fā)表論文共487篇。

醫(yī)療工作質(zhì)量持續(xù)提高。醫(yī)療工作是我院的中心工作，院黨委結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和醫(yī)院管理年等活動，全力推進(jìn)醫(yī)院“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”等方面的改善，深化醫(yī)院質(zhì)量管理，做到“向管理要質(zhì)量，向管理要人才，向管理要效率，向管理要效益”。開展“三比一創(chuàng)”、“洪光精神在平凡護(hù)理工作中閃光”等活動，充分發(fā)揚(yáng)“仁愛、誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”胸科醫(yī)院精神，不斷創(chuàng)新管理流程和管理模式，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提高。目前醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭較好，今年上半年住院人次3141人次，與去年同比增長4.5%，門診量96283人次，與去年同比增長10.3%，業(yè)務(wù)收入7625萬元，與去年同比增長10.8%。

結(jié)控工作順利開展。結(jié)控工作是我院的重要工作，關(guān)系到全市人民群眾的身體健康。院黨委認(rèn)真貫徹落實《**市結(jié)核病防治規(guī)劃（2001-2010年）》，加強(qiáng)了結(jié)核病防治網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，創(chuàng)新結(jié)核病人的管理模式，充分發(fā)揮基層衛(wèi)生服務(wù)中心的網(wǎng)底作用，逐步把病人管治工作落實到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。開展了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管治病人的試點工作和**市結(jié)核病流行病學(xué)抽樣調(diào)查。切實做到了結(jié)控工作有規(guī)劃、有部署、有落實、有檢查。近5年，我市傳染性的菌陽病人的發(fā)現(xiàn)任務(wù)完成比例，從2003年的90.57%上升到2007年的107.37%,提高了18.55%；所發(fā)現(xiàn)的菌陽病人的治愈率也穩(wěn)定在結(jié)控項目技術(shù)所要求的80%以上。較好地完成了結(jié)核病的發(fā)現(xiàn)和管理任務(wù)，我院被評為國家結(jié)控工作先進(jìn)單位。

應(yīng)急醫(yī)療機(jī)制不斷完善。經(jīng)歷了非典、人禽流感、抗冰凍災(zāi)害、抗震救災(zāi)等嚴(yán)峻考驗，院黨委把建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制作為醫(yī)院迫切任務(wù)和社會責(zé)任。制定了**市胸科醫(yī)院sars應(yīng)急預(yù)案》、《**市胸科醫(yī)院突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，開展了突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件應(yīng)急方案的模擬演練，建立了一支應(yīng)急醫(yī)療救治隊伍?；就瓿闪朔堑浜髠洳^(qū)的建設(shè)，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急醫(yī)療能力得到全面提升。

（三）服務(wù)大局添動力，精神文明建設(shè)邁上了新臺階

五年來，院黨委堅持以培育“四有”職工隊伍為主線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作、宣傳工作、醫(yī)院文化和群團(tuán)工作，為醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供了思想動力和精神支持。

宣傳工作有所加強(qiáng)。五年來，黨委充分運(yùn)用院刊、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等媒體，積極開展宣傳工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、行政管理、醫(yī)療救治和結(jié)控工作提供了強(qiáng)有力的輿論支持，通過總結(jié)身邊的先進(jìn)典型，表彰醫(yī)院優(yōu)秀員工，有效弘揚(yáng)了醫(yī)院的正氣，保證了各項改革任務(wù)的順利推進(jìn)。

醫(yī)院文化建設(shè)碩果累累。醫(yī)院文化是醫(yī)院的生命力和核心價值觀的重要體現(xiàn)。院黨委堅持以醫(yī)院文化建設(shè)推動管理創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提升醫(yī)院的核心競爭力。通過開展社會主義榮譽(yù)觀主題實踐活動、舉辦文藝匯演、召開先進(jìn)事跡報告會等多種形式，不斷繼承和發(fā)展醫(yī)院文化，大力弘揚(yáng)“洪光精神”，逐步形成了以“仁愛、誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心的醫(yī)院理念價值體系。不斷改善活動設(shè)施，廣泛開展豐富多彩的文體活動，形成了以小型化、多樣化為特征的職工文體活動體系。

群團(tuán)工作不斷創(chuàng)新。院黨委始終堅持依靠職工群眾辦醫(yī)院的方針，積極支持工會、團(tuán)委按照各自章程、圍繞醫(yī)院改革發(fā)展與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的中心、獨立自主地開展各項工作。支持工會組織以維護(hù)職工合法權(quán)益與醫(yī)院長遠(yuǎn)利益為主線，大力開展職工素質(zhì)培訓(xùn)、困難職工幫扶救助活動和職工文化建設(shè)項目，深化了職代會與院務(wù)公開工作機(jī)制；支持團(tuán)委以服務(wù)醫(yī)院發(fā)展、服務(wù)青年成才為主線，深入開展“新世紀(jì)青年人才工程”和“青年文明號”等活動，充分調(diào)動了廣大職工、青年的積極性與創(chuàng)造性。大力支持婦委會開展有特色的工作，為全面實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

（四）統(tǒng)籌兼顧構(gòu)和諧，各項工作不斷取得新進(jìn)展

建設(shè)和諧醫(yī)院，既是醫(yī)院發(fā)展前提，也是醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)。院黨委按照構(gòu)建和諧醫(yī)院的總體要求，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為切入點，統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)醫(yī)院各項工作高效開展。

實施便民措施，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。院黨委以“一切讓病人滿意”為目標(biāo)，倡導(dǎo)由“要我服務(wù)”的被動服務(wù)向“我要服務(wù)”的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)的窗口服務(wù)向全員服務(wù)、全程服務(wù)、全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。出臺了一系列方便病人的措施，推出了“入院有人接、手續(xù)有人辦、檢查有人陪、出院有人送”服務(wù)，為有需要的病人提供上門收痰、送藥服務(wù)。組織開展了 “送醫(yī)送藥到農(nóng)村”、“送醫(yī)送藥進(jìn)社區(qū)”義診活動，負(fù)責(zé)“**市流動醫(yī)院”的管理，并承擔(dān)流動醫(yī)院的主要出診任務(wù)。幾年來，組織流動醫(yī)院出診49次，出動醫(yī)護(hù)人員790人次，診療病人10572人次，發(fā)放藥品17.88萬元。讓廣大患者及市民、村民真正得到了實惠，促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系的和諧。

加強(qiáng)后勤保障，優(yōu)化醫(yī)院診療環(huán)境。2005年以來，我院及時調(diào)整區(qū)域，把結(jié)核專科門診與綜合門診分開設(shè)置，初步實現(xiàn)了傳染和非傳染區(qū)域的劃分。后勤部門在綠化美化環(huán)境、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生等方面下功夫。加快完善各新建大樓的配套設(shè)施建設(shè)，進(jìn)行大規(guī)模環(huán)境整治，優(yōu)化和美化了診療環(huán)境；為病人提供了一個比較安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境。

服務(wù)職工群眾，其他工作有序開展。院黨委在全力抓好中心工作的同時，切實解決職工群眾普遍關(guān)心的問題，采取有效措施，促進(jìn)職工的收入待遇的逐步提高。加強(qiáng)離退休老同志的服務(wù)管理工作，在政治上、生活上關(guān)心老同志，開展“為了黨旗更鮮艷”主題實踐活動，組織老專家、老同志送醫(yī)送藥下農(nóng)村，充分發(fā)揮老同志的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和政治思想優(yōu)勢。認(rèn)真開展人事檔案、行政檔案規(guī)范化管理工作，我院先后被中組部評為“干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級單位”、省委組織部評為“省干部人事檔案先進(jìn)集體”。堅持以傳染病防治法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、藥品管理法等為重點，順利完成了“四五”普法規(guī)劃。不斷加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)及計生工作，保證了有關(guān)工作任務(wù)的完成。

認(rèn)真做好黨費收繳工作。認(rèn)真落實黨費收繳和使用規(guī)定，規(guī)范黨費收繳、管理和使用。2003年4月-2008年7月，共收黨費385102.35元，上繳黨費313509.60元，下發(fā)各支部活動經(jīng)費217846.40元，結(jié)余21209.15元。

回顧五年的工作，我們?nèi)〉昧溯^好的成績。這些成績的取得，是市衛(wèi)生局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是歷屆院黨委奠定的良好基礎(chǔ)上取得的結(jié)果，是全院黨員、職工團(tuán)結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新、務(wù)實進(jìn)取的結(jié)果。在此，我代表醫(yī)院黨委向關(guān)心支持胸科醫(yī)院發(fā)展的市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)，向醫(yī)院歷屆老領(lǐng)導(dǎo)、離退休老同志，向全院黨員、干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在成績面前，我們要保持清醒的頭腦，要充分認(rèn)識我們存在的問題和不足。當(dāng)前醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)優(yōu)勢不夠突出，鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不夠濃厚，科研水平相對比較落后，醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高，廣大職工的積極性有待進(jìn)一步調(diào)動，醫(yī)院效益和職工福利待遇與先進(jìn)醫(yī)院相比還有較大的差距等。我們必須高度重視這些問題，采取有力措施切實加以解決。

二、過去五年工作的主要體會

總結(jié)五年的工作實踐，我們得到了許多有益的啟迪，積累了十分寶貴的經(jīng)驗。我們的體會是：

必須堅持黨委對醫(yī)院的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把握醫(yī)院重大事項決策是院黨委的重要職責(zé)。必須堅持黨委對醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善黨委發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，科學(xué)作出重大事項的正確決策，把握正確的改革發(fā)展方向，保證黨和國家的方針政策在醫(yī)院的堅決執(zhí)行。

發(fā)展是硬道理。必須堅持把科學(xué)發(fā)展作為醫(yī)院第一要務(wù)。貫徹“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧醫(yī)院都離不開發(fā)展。必須抓住機(jī)遇，實現(xiàn)醫(yī)院的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)步提高職工的收入和福利，保證職工共享發(fā)展成果。

必須堅持向醫(yī)療質(zhì)量與管理創(chuàng)新要效益。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，管理是效率的源泉。醫(yī)療質(zhì)量要以病人需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化醫(yī)療安全，提高醫(yī)療科研能力，實現(xiàn)技術(shù)和服務(wù)不斷上新水平。管理要結(jié)合實際，堅持解放思想、與時俱進(jìn)的思想路線，適應(yīng)新形勢的需要，持續(xù)進(jìn)行管理的觀念、思路、方法和工具創(chuàng)新，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。

必須堅持把干部隊伍建設(shè)擺在突出位置。中層管理干部是醫(yī)院發(fā)展的重要因素。必須堅持黨管干部和德才兼?zhèn)涞脑瓌t, 切實抓好干部隊伍建設(shè)，完善民主評議干部機(jī)制，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與激勵約束，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高素質(zhì)干部隊伍，確保醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

必須堅持把黨的工作與行政醫(yī)療工作緊密結(jié)合。醫(yī)院擔(dān)負(fù)著救死扶傷，為人民群眾健康服務(wù)的神圣職責(zé)。只有堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，把黨的工作與醫(yī)院行政醫(yī)療工作緊密結(jié)合起來，全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，推動醫(yī)院的不斷發(fā)展，才能把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為醫(yī)院的管理優(yōu)勢，推動醫(yī)院各項工作全面發(fā)展。

必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入內(nèi)控機(jī)制。優(yōu)良的作風(fēng)是醫(yī)院健康發(fā)展的保證。我們只有堅持教育、制度、監(jiān)督、獎懲、激勵并重，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與健全內(nèi)控機(jī)制結(jié)合起來，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計“監(jiān)督的再監(jiān)督、管理的再管理”作用，做到為民、務(wù)實、清廉，才能保證醫(yī)院的健康運(yùn)行。

必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。發(fā)展是改革的目的，穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提。必須正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。職工是醫(yī)院財富的創(chuàng)造者，職工是醫(yī)院命運(yùn)的決定者。要堅持以人為本，依靠職工辦醫(yī)院，把發(fā)揮職工民主管理作用與維護(hù)行政管理者依法行使職權(quán)結(jié)合起來，不斷提升職工隊伍素質(zhì)，要把改革的力度、發(fā)展的速度和職工的可承受程度統(tǒng)一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的重要結(jié)合點，在醫(yī)院穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定。

三、今后一個時期的工作任務(wù)

今后一個時期是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。省委、市委提出的落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建首善之區(qū)、創(chuàng)建文明城市等一系列戰(zhàn)略部署，為我院的科學(xué)發(fā)展提供了廣闊的空間。市衛(wèi)生局黨委對我院的發(fā)展十分關(guān)心，高度重視。今年4月，局黨委書記、局長黃炯烈同志在我院領(lǐng)導(dǎo)班子交接會上作了重要講話，要求我院領(lǐng)導(dǎo)班子抓住機(jī)遇，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，科學(xué)規(guī)劃，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展。局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的一系列戰(zhàn)略決策與具體指導(dǎo)，為我院的發(fā)展建設(shè)指明了正確的前進(jìn)方向。目前醫(yī)療體制改革如火如荼，醫(yī)療市場競爭日益激烈，給我院的發(fā)展既帶來了難得的機(jī)遇，又帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。百舸爭流，不進(jìn)則退。在競爭中求發(fā)展是胸科人永遠(yuǎn)要面對的客觀現(xiàn)實。對此，我們應(yīng)有清醒的認(rèn)識，要把握機(jī)遇，知難而進(jìn)，有所作為。

今后一個時期醫(yī)院的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，不斷改革創(chuàng)新，堅持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院和諧，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展，為保障人民群眾的身體健康，為把我市建設(shè)成為“首善之區(qū)”作出更大的貢獻(xiàn)！

今后一個時期醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略是：繼續(xù)解放思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，以結(jié)核病防治為主體，以胸科專業(yè)為重點，鞏固現(xiàn)有專科優(yōu)勢，增創(chuàng)新的優(yōu)勢專科，推動胸科醫(yī)院又好又快發(fā)展。

今后一個時期醫(yī)院的奮斗目標(biāo)是：積極推進(jìn)科技興院戰(zhàn)略，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化?？撇季?，造就一批省內(nèi)一流特色?？坪椭麑＜遥t(yī)院布局和管理體制更趨科學(xué)合理，醫(yī)院黨建和思想政治工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，和諧醫(yī)院建設(shè)取得明顯成效，醫(yī)院整體綜合實力全面提升，穩(wěn)步進(jìn)入全國胸科醫(yī)院的前列。

目標(biāo)鼓舞人心，形勢催人奮進(jìn)。要實現(xiàn)醫(yī)院的奮斗目標(biāo)，就要走出一條有胸科特色的發(fā)展道路。新一屆院黨委的總體工作思路是：

（一）科學(xué)辦院，正確把握醫(yī)院的發(fā)展方向

醫(yī)院要發(fā)展，規(guī)劃要先行。作為廣東省唯一的一家以胸科為特色的三級?？漆t(yī)院，必須從構(gòu)建完善醫(yī)療救治體系和公共衛(wèi)生體系的高度，科學(xué)規(guī)劃醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)，精心描繪醫(yī)院的發(fā)展藍(lán)圖，正確把握醫(yī)院的發(fā)展方向，破解制約醫(yī)院發(fā)展的難題，促進(jìn)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展。我們要認(rèn)真貫徹實施醫(yī)院黨委確定的指導(dǎo)思想和發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以結(jié)核病防治為主體，以拓展非結(jié)核病專科為兩翼的“一體兩翼”的發(fā)展方向，貫徹實施鞏固現(xiàn)有?？苾?yōu)勢，增創(chuàng)新的優(yōu)勢?？疲苿有乜漆t(yī)院又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略。在切實鞏固發(fā)展現(xiàn)有的結(jié)核專科優(yōu)勢同時，大力加強(qiáng)呼吸、腫瘤、胸外等?？平ㄔO(shè)，努力走出一條又好又快、科學(xué)發(fā)展的胸科醫(yī)院建設(shè)新路子。要堅定不移地拓展胸科特色，實施特色專科攻關(guān)計劃，力爭用2-3年時間，把我院結(jié)核?？平ㄔO(shè)成**市重點?？疲⒅鸩浇ㄔO(shè)成為省重點?？?。在此基礎(chǔ)上，建設(shè)一批特色?？?，爭取用3-5年時間，把呼吸、腫瘤、胸外科建設(shè)成市特色專科。堅持以人帶科，以科帶院的辦院方針，充分發(fā)揮肺研所的科研骨干作用，以創(chuàng)建一批重點專科為龍頭，帶動其他學(xué)科全面發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)院綜合實力的全面提升。繼續(xù)實施“服務(wù)增效”戰(zhàn)略，不斷提高診療技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（二）科技興院，著力提高醫(yī)院科研水平

科研水平是衡量醫(yī)院綜合實力的核心指標(biāo)，是增強(qiáng)醫(yī)院競爭力的關(guān)鍵核心。當(dāng)前我院的科研學(xué)術(shù)水平不高，科研成果不多，學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚。我們要正視存在的問題，全面推進(jìn)“科技興院”戰(zhàn)略，完善科研管理激勵機(jī)制，致力營造濃厚的科研學(xué)術(shù)氛圍，大力鼓勵開展科研攻關(guān)研究，要充分發(fā)揮肺研所的科研基地作用和我院結(jié)核病防治結(jié)合的專科優(yōu)勢。積極扶持中青年專業(yè)人員申報國家、省、市科研項目。發(fā)揮老專家的帶動作用，整合優(yōu)秀中青年人才，組建具有年輕活力的科研隊伍，加強(qiáng)結(jié)核病重點實驗室的建設(shè)，抓緊建立結(jié)核菌種庫，組織科研隊伍的聯(lián)合攻關(guān)，力爭每年開展5項以上省級科研課題，10項以上市級科研課題，2年內(nèi)在科研成果上有突破，5年內(nèi)取得1-2項省市級科技成果獎，努力奪取全省結(jié)核病科研的制高點，全面提升醫(yī)院的整體科技學(xué)術(shù)水平。

（三）人才強(qiáng)院，努力提高醫(yī)院綜合競爭力

醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。實施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，重視匯聚和培養(yǎng)一支高水平的人才隊伍，既是加快醫(yī)院發(fā)展的基本要求，也是今后需要始終不渝做好的一項關(guān)系全局的重要工作。院黨委將進(jìn)一步深入貫徹落實“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，聚精會神抓人才，一心一意建隊伍。進(jìn)一步鞏固人事制度改革的成果，不斷深化人事制度、分配制度改革，建立和完善有利于優(yōu)秀人才成長發(fā)展的制度環(huán)境。要以公開招聘和競爭擇優(yōu)為導(dǎo)向選拔人才，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效益為導(dǎo)向配置人才，以業(yè)績貢獻(xiàn)和能力水平為導(dǎo)向評價人才，以鼓勵勞動和創(chuàng)新為導(dǎo)向激勵人才。通過抓學(xué)科帶頭人，強(qiáng)化以老帶新的培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)造就一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g(shù)骨干，形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊，涌現(xiàn)一批省內(nèi)外知名的優(yōu)秀中青年專家。并培養(yǎng)出一批呼吸、腫瘤、胸外、脊椎外科專家和名醫(yī)。

（四）加強(qiáng)黨建，切實保證醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧醫(yī)院，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo)。必須大力加強(qiáng)醫(yī)院黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織核心作用，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院發(fā)展的能力和水平，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的正確方向，為醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。以增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為核心，大力加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化院黨委的政治核心和統(tǒng)領(lǐng)全局的作用。進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，班子成員分工合作的工作運(yùn)行機(jī)制，提高院黨委的領(lǐng)導(dǎo)、決策和協(xié)調(diào)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，著重從加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾等方面形成完善的工作機(jī)制，使黨委的政治核心作用更加堅強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加有力，黨員的先鋒模范作用更加突出，為醫(yī)院的改革發(fā)展提供有力保障。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，堅持和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成防治和懲治腐敗的合力。加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，提升醫(yī)院的凝聚力和競爭力。支持工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步發(fā)揮職代會的作用，推進(jìn)院務(wù)公開制度落實。深化分配體制改革，建立科學(xué)合理的分配激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大職工的積極性，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。深入開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當(dāng)推動市胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的排頭兵”的活動，動員廣大黨員職工在本職崗位上建功立業(yè)，推動胸科醫(yī)院又好又快發(fā)展。

此外，我們要認(rèn)真落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，繼續(xù)做好深入細(xì)致的思想政治工作，狠抓計劃生育工作的落實，及時化解各種矛盾，維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定大局。不斷加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮民主黨派和無黨派人士在醫(yī)院改革發(fā)展中的積極作用。我們要更加關(guān)心離退休干部職工的政治和生活待遇，認(rèn)真落實離退休政策，豐富老同志的文體生活，充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，深入開展讓黨旗更鮮艷活動，讓廣大離退休干部職工都能健康長壽，老有所為。

今后一個時期醫(yī)院發(fā)展任務(wù)十分艱巨，困難還很多，壓力也很大。需要我院全體黨員干部和廣大職工講團(tuán)結(jié)顧大局，自覺與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行院黨委的決策和部署，自覺維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定的大局，同心同德搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，以過硬的黨性觀念和嚴(yán)格的黨紀(jì)觀念把醫(yī)院各項工作不斷推向前進(jìn)。

同志們，開創(chuàng)胸科醫(yī)院新局面、鑄造胸科醫(yī)院新輝煌的歷史責(zé)任和時代使命落在了新一屆黨委和全院黨員、職工的肩上。讓我們在市衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，解放思想，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實工作，不辱使命，為開創(chuàng)胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗！

第五篇：社區(qū)黨建工作調(diào)研工作報告

我縣社區(qū)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和各級黨組織的高度重視下，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，在促進(jìn)城鎮(zhèn)社會主義物質(zhì)文明、精神文明、保持社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。截止目前，全縣共有居委會18個，建有黨支部的14個（1個聯(lián)合支部）；其中社區(qū)居委會8個，建有黨支部的7個（川纖社區(qū)未建立黨支部），有黨員600人，社區(qū)黨支部書記14名，平均年齡51歲，其中書記主任“一肩挑”的11名。

一、基本做法

1、明確社區(qū)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)。為努力開創(chuàng)我縣社區(qū)黨建工作新局面，我們確立了社區(qū)黨建工作的總體思路：堅持一個指導(dǎo)，構(gòu)筑四個機(jī)制，著力五項突破，實現(xiàn)五個目標(biāo)。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)；構(gòu)筑社區(qū)黨建共建、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)穩(wěn)定共保的新機(jī)制；著重在解決黨組織設(shè)置問題、班子建設(shè)問題、黨員教育管理問題、工作條件問題、服務(wù)職能問題等重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有新的突破；努力實現(xiàn)建強(qiáng)一個班子、建好一支隊伍、形成一個機(jī)制、探索一條途徑、創(chuàng)造一個環(huán)境的工作目標(biāo)。

2、抓組織建設(shè)。2003年我們利用社區(qū)區(qū)劃調(diào)整的有利時機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化配置社區(qū)資源，將16個社區(qū)合并為8個社區(qū)，并按照“一社區(qū)一支部”要求，合理調(diào)整了社區(qū)黨組織設(shè)置，建立了社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了以黨組織為核心的社區(qū)組織體系，堅持以社區(qū)黨建帶動群團(tuán)組織建設(shè)和抓好群團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)社區(qū)黨建的原則，加強(qiáng)社區(qū)居委會、婦代會、共青團(tuán)等社區(qū)基層組織建設(shè)，切實形成了以黨組織為核心的社區(qū)組織體系。

3、抓班子建設(shè)。我們著重抓了社區(qū)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，結(jié)合社區(qū)調(diào)整，我們把那些熱愛社區(qū)工作、年富力強(qiáng)、有組織能力、有文化、熱心服務(wù)群眾的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，同時，堅持每年對社區(qū)黨支部書記和主任進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，不斷提高他們的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

4、抓強(qiáng)化服務(wù)。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則，切實加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，全面提高社區(qū)服務(wù)功能。第一，加強(qiáng)社區(qū)共建活動，促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。我們建立了社區(qū)聯(lián)系制度，每個社區(qū)均由縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，牽頭抓總，縣級部門和駐縣單位分別聯(lián)系，全縣共有63個縣級部門參加了社區(qū)共建活動。社區(qū)與共建單位一道，經(jīng)常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內(nèi)容，通俗易懂、群眾喜聞樂見、多層次的思想教育活動；開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛(wèi)生、科技活動，廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，組織開展?fàn)幾鑫拿魇忻瘛?chuàng)建文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)、文明街道活動。同時，在共建單位的幫助下，各社區(qū)的辦公條件得以較大完善，建立了籃球場、健身活動室等可供社區(qū)居民活動的場所，社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步提高。第二，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。我們嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作；深入開展“雙向培養(yǎng)”、“黨員教育管理示范點、黨員示范崗、黨員文明示范戶”創(chuàng)評和民主評議黨員等活動，在增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用上下功夫。堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅處置不合格黨員。教育、引導(dǎo)居民黨員在維護(hù)社會治安、建設(shè)文明社區(qū)等方面發(fā)揮帶頭作用。積極探索加強(qiáng)流動黨員教育管理的途徑和方法；組織社區(qū)在職黨員積極投身于社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)，以黨員志愿者活動為載體，動員他們利用職業(yè)特點和個人特長，積極參加社區(qū)內(nèi)各種社會性和公益性活動。第三，加強(qiáng)社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。我們根據(jù)社區(qū)工作新特點，統(tǒng)一制定了《社區(qū)黨支部的主要職責(zé)》、《社區(qū)黨支部建設(shè)目標(biāo)》、《黨支部書記職責(zé)》、《黨員活動制度》、《民主評議黨員制度》、《團(tuán)支部工作職責(zé)》、《婦代會工作職責(zé)》、《黨員電教室工作職責(zé)》、《社區(qū)工作考核辦法》、《聯(lián)席會議制度》、《共駐共建投入機(jī)制》、《社區(qū)黨建聯(lián)誼會制度》和社區(qū)書記、主任每周工作匯報制度、社區(qū)干部值班制度等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)黨建工作，并要求各社區(qū)做到“八有”：有活動室、有黨旗、有制度、有牌子、有報刊、有電視、有VCD、有記錄。第四，努力做好社區(qū)居民思想政治工作。社區(qū)干部經(jīng)常深入居民群眾之中，調(diào)查情況，發(fā)現(xiàn)問題，研究社情，分析民意，多角度、多層次地開展思想政治工作，切實解決廣大群眾關(guān)心的熱點