第一篇：XXX社區(qū)服務型黨組織創(chuàng)建工作材料

抓關鍵重實效

全面提升社區(qū)服務水平

——XXX社區(qū)先進基層黨組織事跡

XXX社區(qū)面積0.5平方公里，轄10個居民小組，有常住人口1822戶，4433人。社區(qū)黨總支下設黨支部2個，有黨員66名。開展服務型基層黨組織創(chuàng)建工作以來，XXX社區(qū)黨總支立足于轄區(qū)實際，著力于服務黨員，服務群眾，努力解決黨員群眾的具體困難和問題，受到了好評。

一、實施黨內三項服務，關懷黨員增強凝聚力

1、思想關懷聚人心。堅持每周開展一次理論學習，并讓每位參加學習的黨員及時了解新聞時事，通過遠教課件了解黨建專家對政策理論的解讀，并組織學習的黨員自由討論，在討論中加深學習印象，確保黨員思想上不落伍，覺悟上與黨的要求同步。堅持黨內民主集中制，建立健全了黨員議事、組織生活會、黨員定期交心談心等工作制度，使黨員之間思想能交流多，社區(qū)事務能參與，黨內民主氛圍能保持，并對行動不便的黨員開展上門拜訪、交心談心等活動，今年上門拜訪黨員5次，交心談心10人。同時積極為黨員學習改善環(huán)境，創(chuàng)造條件，為黨員訂閱學習刊物3種，提供免費借閱圖書1000余冊，收集遠程教育學習課件70G，光盤課件70多張，還開通了綠色網(wǎng)吧，使黨員思想有人關心，學習有去處。

2、生活關懷暖人心。結合社區(qū)有生活困難黨員3名、老黨員2名、生活不能自理的黨員2名的實際，社區(qū)黨總支始終堅持“不拋棄，不忘記”，堅持在春節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)日都組織人員上門，噓寒問暖，幫難解困。今年已送去慰問金1800元。堅持開展“一對一，手拉手”的結對幫扶活動，由社區(qū)有幫扶能力的黨員與生活困難黨員結對幫扶，定期上門走訪，今年已共結對5人，落實幫扶措施2條，兌現(xiàn)幫扶款500元。同時，把社區(qū)志愿者服務引入黨內關懷，組織志愿者隊伍開展愛心家政活動，對生活不能自理的黨員定期提供上門陪護和家政服務，讓黨員感受到組織的關心，1組織的關切，也激勵了有入黨愿望的群眾積極行動起來，向組織靠攏。

3、健康關懷悅人心。結合社區(qū)黨員中離退休黨員占多數(shù)，身心健康多余物質生活要求的實際，社區(qū)黨總支充分利用轄區(qū)資源為社區(qū)黨員開展免費體檢，建立健康檔案，今年已在XXX口腔醫(yī)院開展社區(qū)黨員免費常規(guī)體檢2次，建立健康檔案60余份。同時，積極協(xié)調醫(yī)療單位定期或不定期組織義診活動，提供免費義診和健康咨詢。今年三月，開展“學雷鋒”活動，社區(qū)組織20多名老黨員參加了XXX醫(yī)學院在XXX社區(qū)開展的“學雷鋒三好一滿意”義診活動，獲得了老黨員的好評。今年“七一”期間，社區(qū)黨總支組織社區(qū)黨員歡聚一堂，開展跳繩比賽、棋牌比賽等文體活動。在關心黨員身心健康的同時，還積極關心黨員的日常精神生活，組建了以黨員為骨干的社區(qū)軍鼓隊、合唱隊等3支文體隊伍，建立了健身室、棋牌室、圖書室等活動場所，免費向黨員群眾開放，倡導健康向上的文娛生活，用具有時代特色的社區(qū)文化占領思想陣地，有效抵御了有害思想的侵蝕。

二、落實四項措施，服務群重實效

1、推行社區(qū)網(wǎng)格化管理。社區(qū)組建了以黨員為骨干、公益崗位人員為成員的綜合管理服務隊，下設4個服務小組，由黨總支委員擔任組長，把社區(qū)分成4個服務責任區(qū)，每個服務小組實行“包干服務”，每個隊員都是綜治管理員、衛(wèi)生監(jiān)督員、信息采集員、計生管理員，形成了“網(wǎng)格化”管理模式，不僅使黨員在社區(qū)發(fā)揮先鋒模范作用，生動地實踐了服務發(fā)展、服務群眾的要求，還充分利用了社區(qū)豐富的公益崗位富余人員服務社區(qū)。目前，社區(qū)綜合管理服務隊有黨員15名、公益性崗位人員 29名，去年以來已為社區(qū)居民群眾提供服務356余人次，解決實際困難7件。

2、試行居家養(yǎng)老社區(qū)關懷。社區(qū)有60歲以上老人1086人，其中：離休干部24人，退休干部62人，空巢老人33人，孤寡老人2人，經(jīng)常生病的老人35人，長期臥床住院的老人4人，長期需要社區(qū)提供日常生活服務的老人12 人。針對社區(qū)人口結構的突出特點和需要，社區(qū)把“居家養(yǎng)老，社區(qū)關懷”作為服務群眾的一項重要工作措施。建成了老年人日間照料中心1個，共投入經(jīng)費

100余萬元，總建設規(guī)模約820平方米，內設社區(qū)醫(yī)療服務站（含老年人及殘疾人托養(yǎng)點）、遠程教育多功能培訓室、志愿者協(xié)會、紅十字工作服務站、“居家寶”社區(qū)服務報警系統(tǒng)、娛樂休閑室、健身康復室、老年人書畫室、就餐室、小會議室、便民服務代辦點等服務場所。完善了老年人就餐、文娛、健身、康復、醫(yī)療、培訓和志愿者工作協(xié)會、代辦代理、便民繳費等功能，成為轄區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的示范點；并組織社區(qū)工作者進樓入戶，逐一把致老年朋友的公開信送到每一位老人手中，發(fā)放信件862份，既讓社區(qū)老人了解了居家養(yǎng)老服務，又收集了轄區(qū)老人的基本信息，為86位老干部建立了“居家養(yǎng)老、社區(qū)關懷”個人檔案。同時，大力推進志愿者服務，組建了有34人的社區(qū)家政志愿服務隊，上門開展家政服務活動，經(jīng)常為4名空巢老干部提供上門服務，2名孤寡老人的家庭衛(wèi)生、家務料理等日常生活服務；組建了以社區(qū)居干和關心社區(qū)建設、熱心社區(qū)公益事業(yè)的社區(qū)黨員為骨干，以居民樓組長、積極分子為成員，擁有35名隊員的精神慰藉志愿者服務隊，時常上門到空巢老人和孤寡老人家中，與他們交心談心，給他們讀書看報，陪他們聊天看電視，同他們一起散步購物，既讓他們了解外界發(fā)生的大事和國家方針政策，又讓他們有了傾訴對象，感受到了社會的關心、組織的溫暖。

3、以公益服務弘揚社會美德。積極倡導“發(fā)揚愛心，助人為樂”的社會美德，大力開展社區(qū)公益服務，傳承社會美德。一是開展“五老”服務，充分利用轄區(qū)“五老”資源豐富的優(yōu)勢，選擇積極性高，身體健康的28名人員組建“五老”隊伍并建立檔案，發(fā)放聘書，長期開展治安巡邏，網(wǎng)吧巡視，護送未成年人上學放學等活動，不僅發(fā)揮了余熱，還讓他們老有所為。二是開展健康服務。組建了15人的健康志愿者服務隊，開展陪護、醫(yī)療、送藥等服務，今年已為社區(qū)群眾建立健康檔案500余份。開展老年人醫(yī)療免費服務6次、有34人受益，開展老年人醫(yī)療陪護2次，開展免費送藥4 次、有14名群眾受益。三是開展黨員承諾。切實把“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“踐行宗旨”、“四幫四促”、“三個建設年”、“基層組織建設年”活動和“四民社區(qū)”、“五好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建結合起來，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了社區(qū)黨建工作水平。進行黨

組織網(wǎng)格化區(qū)域管理，探索實施 “黨的組織進小區(qū)、黨的聲音進樓院、黨的溫暖進家庭”，將黨員承諾和黨員服務群眾結合起來，與 “雙創(chuàng)一鞏固”、“人口與計劃生育”、社會治安綜合治理等工作結合起來，組織社區(qū)樓院的黨員亮身份，根據(jù)自身能力和特長做承諾，以實際行動服務居民，服務效果讓群眾監(jiān)督。目前，社區(qū)有活動能力的25名黨員參加了承諾，做出了治安防范、代管兒童、水電維修、遵守公德等承諾。

4、健全網(wǎng)絡提升服務。結合居民服務需求，按照“精品社區(qū)”創(chuàng)建要求，社區(qū)主動協(xié)調市政協(xié)舊車庫10間，投入資金33萬元，結合周邊環(huán)境，進行了整體規(guī)劃和兩次改擴建建成了集社區(qū)辦公、志愿者工作站、綠色網(wǎng)吧、社區(qū)書屋、青少年家園、殘疾人康復、居家養(yǎng)老、愛心糧油、便民工具屋等功能為一體的社區(qū)黨員群眾綜合服務站，為群眾提供“一站式”服務，按照居民生活便利的要求，在社區(qū)居民主要出行通道建立便民服務點2個，方便群眾辦事和生活。服務站、點的建成和合理分布，服務項目貼近群眾實際需求，既強化了社區(qū)管理，工作有的放矢，更提升了服務功能和能力，提高了群眾對社區(qū)工作的滿意度。

三、健全三項機制，確保服務工作規(guī)范有序并長效

1、健全服務管理機制。結合服務型黨組織創(chuàng)建工作，社區(qū)制定和實施了首問負責、限時辦理、服務承諾等8項服務管理制度，明確了面向群眾的服務項目、服務內容、辦事程序和服務承諾，實施了黨務居務公示制度，每月定期公示，自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督，實現(xiàn)了依制度辦事、按制度管事和用制度管人。

2、建立責任落實機制。確定社區(qū)黨組織書記是服務型黨組織創(chuàng)建工作的第一責任人，嚴格執(zhí)行工作責任制，把創(chuàng)建任務分配到每一個社區(qū)成員，實行業(yè)務分工，網(wǎng)格管理，樓院包干，形成了橫到邊，縱到底，人人有職責，事事有落實的工作格局。

3、建立經(jīng)費保障機制。以滿足創(chuàng)建工作要求為目標，將服務型黨組織創(chuàng)建工作納入社區(qū)財務預算和重要開支，按照“向上爭取一點、向駐區(qū)和掛幫單位協(xié)調一點、社區(qū)自己投入一點”的工作思路，確保創(chuàng)建工作經(jīng)費，其中社區(qū)的自有投入每年不低于社區(qū)自有收入的20%。去年以來，在服務站點建設和項目運行方面已

經(jīng)投入 32萬元，確保了創(chuàng)建工作的整體推進。

第二篇：服務型黨組織創(chuàng)建情況

**村2013年服務型黨組織創(chuàng)建情況

1、領導機構：組長：

成員：

2、創(chuàng)建計劃：1）建立村民服務中心，達到六有標準?；顒訄鏊苷Ｊ褂?，“兩室”建設標準達到90平米。（負責人：）

2）村容村貌較好，有條幅或標語。村干部和黨員服務承諾上墻，村民服務中心落實村干部值班制度，并記好值班記錄，值班人員要詳細填寫代辦臺賬。對維穩(wěn)工作要實行網(wǎng)格化管理，并明確黨員和村干部分包。對困難群眾要建立臺賬并明確幫扶措施。（負責人：）

3）協(xié)助駐村工作組做好基層建設年活動。（負責人：）

4）落實“一定三有”情況。每名干部要制訂任期目標和目標，職責目標要具體；并經(jīng)“兩委”聯(lián)席會審定，黨員大會和村民代表大會審議。落實雙評制度。（負責人：）

5）村級班子建設情況。共配備支書1名，副支書2名，委員名，村主任1名，副主任名。適時召開兩委聯(lián)席會，村委會定期向村黨支部匯報工作。重大事項村委會提前向黨支部請示報告。民主評議村干部制度。（負責人：）

6）治理整頓后進村情況。后進村制定轉化方案，年內按期轉化。（負責人：）

3、計劃實施情況：年底前全部完成。村民服務中心已建成投入使用，村容村貌整潔，有醒目的條幅標語，村民服務中心各項制度已上墻，執(zhí)行認真扎實，基層建設年活動扎實有效，完成全部幫扶內容，工作組已退出，“一定三有”全部制定，并嚴格執(zhí)行，配齊了村支部和村委會班子，后進村轉化，制定了方案，已轉化到位。

第三篇：街道服務型黨組織創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流材料

營造服務新環(huán)境 開創(chuàng)黨建新局面

××橋街道位于××崗區(qū)南部，是典型的城郊結合型工業(yè)區(qū)。街道黨工委下屬1個社區(qū)黨委、1個社區(qū)黨總支、5個社區(qū)黨支部和1個村黨支部，共有黨員698名，其中農村黨員50名，女黨員147名，少數(shù)民族黨員23名，企業(yè)退休黨員518名，流動黨員17名。

××橋街道黨工委堅持實踐科

學發(fā)展觀，緊緊圍繞“五個提升”，共建“五大體系”，以強力推進信息化建設為主線，以開展服務型黨組織創(chuàng)建工作為抓手，以鞏固“五個好”街道社區(qū)黨組織為目標，按照重點突破樹典型、整體推進促提高的思路，實施“三個一”工程（至少實施一個便民服務項目、至少為轄區(qū)企業(yè)辦一件實事、至少為群眾辦一件好事），強化“三種服務”，切實加強基層組織和黨員隊伍建設，充分利用工業(yè)區(qū)的優(yōu)勢，以服務社區(qū)群眾為落腳點，把創(chuàng)建工作與“四進社區(qū)”、“四民社區(qū)”和“三關工程”等工作有機地結合起來，推動社區(qū)“穩(wěn)定、發(fā)展、和諧”，全面促進各項工作順利開展。

一、強化措施，確保創(chuàng)建上臺階

㈠強化機制創(chuàng)新，增強創(chuàng)建合力

一是××橋街道黨工委在創(chuàng)建服務型黨組織工作之初，成立了以黨工委書記為組長、全體黨工委成員及相關人員參與的服務型黨組織創(chuàng)建工作領導小組，為我辦服務型黨組織創(chuàng)建工作提供了有力的組織保障。調整完善了黨員領導干部聯(lián)系點制度，實行包保責任制，由辦事處領導干部包居（村）、居（村）干部包組、組級干部包點，形成上下齊抓、上下聯(lián)建的工作格局。二是建立和完善相關工作制度。建立健全了“服務型黨組織創(chuàng)建工作聯(lián)席會議制度”、“服務型黨組織定期調度會制度”、“黨政領導包點聯(lián)系制度”、“創(chuàng)建工作信息反饋制度”、“工作考核制度”、“居（村）民代表議事制度”、“黨員議事會制度”“黨代表列席有關會議制度”等。中心、站、點建立健全了服務制度，規(guī)范了為民服務工作流程，制定了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、接待登記制、工作匯報等工作制度，并將制度公示上墻，落實到位。不斷完善決策、協(xié)調和學習機制，暢通黨員群眾表達意愿的渠道。建立情況通報制、情況反饋制、重大決策咨詢、公示、聽證制度，促進了服務工作規(guī)范有序開展。同時建立了情況匯報、定期調度、定期分析、督促檢查、考核激勵等制度，形成了快捷高效、上下聯(lián)動、步調一致、整體推進的創(chuàng)建氛圍。三是以項目為載體，實施街道、社區(qū)（村）黨建工作載體項目化運作。通過黨務政務綜合服務中心、站、點的建設，抓典型帶全面，逐步建立起“街道社區(qū)牽頭、轄區(qū)企業(yè)共建、社區(qū)資源共享、全面開展服務”的社區(qū)建設新格局。

㈡強化創(chuàng)建標準，確保規(guī)范運行

××橋街道黨工委制定了明確的創(chuàng)建工作標準，要求創(chuàng)建工作要做到“建設合理化、管理制度化、程序規(guī)范化、辦事效率化”，明確了服務設施全、服務水平高、服務機制好、服務措施好、服務質量高、服務評價好的創(chuàng)建目標。圍繞創(chuàng)建標準，我辦共建立街道黨務政務服務中心1個，社區(qū)黨員群眾綜合服務站8個，黨員群眾便民服務點16個。同時，黨工委充分結合我辦各社區(qū)（村）的實際，指導各社區(qū)（村）找出了適合本社區(qū)（村）的發(fā)展項目，實現(xiàn)“一居一品”的特色社區(qū)建設。

㈢強化三個結合，扎實推進創(chuàng)建工作。

一是切實將服務型黨組織創(chuàng)建活動與城市管理、社會治安綜合治理、社區(qū)事務、人口和計劃生育、社區(qū)經(jīng)濟建設等工作結合起來，資源共享、節(jié)約辦公，提高工作效率和群眾滿意度；二是創(chuàng)建服務型黨組織活動與“四進社區(qū)”活動相結合，建立了街道領導干部包社區(qū)（村）、社區(qū)（村）干部包組、樓院落黨員包片的組織網(wǎng)絡，多形式開展“黨員責任進社區(qū)”、“一個黨員一面旗”、“黨員定崗”、“一幫一”、“一幫多”、“多幫一”等活動。三是創(chuàng)建服務型黨組織活動與 “四民社區(qū)”建設活動相結合，切實在“安、便、樂、康”上下功夫，使群眾“老有所為、住有所居、幼有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”。

二、以項目為載體，拓展服務功能

㈠強力推進數(shù)字××，架設和諧社區(qū)信息“高速路”

××橋街道黨工委強力推進“數(shù)字××”建設，依托社區(qū)信息管理系統(tǒng)（cis）、網(wǎng)絡視頻會議、便民服務網(wǎng)站“三大核心”，努力實現(xiàn)高效政務、電子政務、陽光政務，使轄區(qū)居民足不出戶就能了解社區(qū)信息、辦事指南和服務信息，并對街道、社區(qū)（村）的工作提出建議和意見。到目前為止，我辦網(wǎng)站瀏覽量已達上萬人次。在信息化建設過程中，我辦共投入20余萬元，與電信簽約，鋪設了1條4m光纖，社區(qū)2madsl聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，對部門、社區(qū)（村）的18臺陳舊電腦進行了更新；與北京眾智創(chuàng)業(yè)科技開發(fā)有限公司、遵義鈦廠信息技術中心等單位開展合作，開發(fā)了社區(qū)信息管理系統(tǒng)（cis）、視頻會議協(xié)同辦公系統(tǒng)、便民服務網(wǎng)站。這些信息軟件的開發(fā)，使我辦社區(qū)管理資料更加規(guī)范、查閱更加方便、成本更加節(jié)約、資源更加共享。通過信

第四篇：創(chuàng)建服務型黨組織工作實施方案

創(chuàng)建服務型黨組織工作實施方案

為全面貫徹落實局黨委關于在全縣教育系統(tǒng)開展創(chuàng)建服務型黨組織的工作方案要求，結合我校實際，現(xiàn)就開展創(chuàng)建服務型黨組織工作做出如下安排。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我縣教育事業(yè)“上檔升級，國優(yōu)市強，強教為民”的奮斗目標，深入開展服務型黨組織創(chuàng)建工作，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，為加快教育現(xiàn)代化建設步伐，辦人民滿意的學校提供堅強的組織保證。

二、工作目標

通過開展創(chuàng)建服務型黨組織，使我校黨組織和黨員服務意識進一步提升、服務功能進一步強化、服務水平進一步提高。充分發(fā)揮各學校黨組織和廣大黨員服務師生、服務教學、推動發(fā)展、促進和諧的重要作用，使黨建工作整體水平全面提高，形成黨建工作與教育教學工作相互促進、共同發(fā)展的新格局。

三、工作任務

（一）進一步完善基層組織建設。要嚴格按照《黨章》規(guī)定，明確黨支部委員分工，科學劃分黨小組，做到職責明確，目標措施具體，組織關系順暢，服務功能健全，從而構建上下聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調的服務體系，為創(chuàng)建服務型黨組織奠定堅實基礎。

（二）進一步牢固樹立服務意識。教育廣大黨員干部要牢固樹立服務意識，要善于想事、認真干事、努力成事，盡心盡力為師生服務:一要增強

1黨性修養(yǎng)。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，真正做到平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危急時刻豁得出來。二要增強素質能力。樹立終身學習的理念，不斷充實知識，提高自身素質，增強工作能力，掌握服務群眾的本領，在思想上永葆先進性，在工作上永爭一流，在服務中永創(chuàng)佳績。三要增強奉獻意識，全體共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，擺放黨員示范崗牌、佩戴黨徽亮身份，主動服務，自覺奉獻，切實做到思想高境界、工作作風過得硬、工作實績更突出。

（三）進一步加強黨員隊伍建設。采取有效措施，加大對黨員學習教育培訓的力度，豐富教育內容，創(chuàng)新培訓形式，繼續(xù)辦好《模范學校黨員學習問答》，充分利用多媒體設備，觀看先進人物事跡專題片。定期開展以黨建基礎理論、基本知識和以黨性修養(yǎng)為主要內容的學習培訓，做到“三定、四結合、兩納入”，三定：定時間、定內容、定方法。四結合：集中學習與自學相結合、舉辦專題講座與討論相結合、身邊教育與遠程教育相結合、學習交流與學習評比相結合。兩納入：把學習培訓納入學校整體工作之中；把學習培訓納入教師的業(yè)務檔案，作為教師業(yè)務考評的依據(jù)。

（四）進一步規(guī)范黨務工作程序。認真堅持和落實組織生活制度:一是“三會一課”制度。即每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會，每周召開一次黨小組會，同時安排一次黨課。二是黨員干部民主生活會。每年召開一次民主生活會，充分利用黨員干部民主生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。三是認真搞好每年一次民主評議黨員工作。把各項組織生活制度落到實處，做到準備充分、主題突出、形式靈活、效果明顯、記錄詳實。

（五）進一步創(chuàng)新服務載體。大力推行一線工作法，不斷提高服務水平，增強服務實效，扎實做好以下工作。1.亮牌示范活動。一是亮身份：全體黨員佩戴黨徽，公開黨員身份。二是樹標牌：擺放黨員示范崗牌；三是作承諾：黨員教師結合自身崗位，提出目標，明確任務，理清思路，做出承諾；通過黨員主動“亮身份，亮職責”，增強黨員教師自覺為師生服務的責任意識。2.崗位奉獻活動。學校要圍繞教育教學中心工作，深入開展“黨員走進教師、走進學生手拉手活動”，結合學?！敖谈拇笳n堂”活動，組織黨員教師開展崗位練兵、教學競賽等活動，努力提升工作水平。廣大黨員干部要充分履行工作職責和義務，深入年級和班級、走進課堂了解和掌握師生思想動態(tài)，努力為師生解疑答惑、解難幫困。3.黨員包?；顒印嵭行ｉL、主任包年級、黨員教師包學生的服務格局，確定服務內容、制定服務承諾、確保服務質量。4.兩幫一帶活動。每名黨員要幫助兩名學困生、德困生或生活困難學生，同時做好身邊一名教師的思想政治工作，帶領他們積極上進。幫帶效果要作為考核黨員和評比優(yōu)秀黨員的重要條件。5.適時做好學生家訪、召開好家長會。

（六）進一步細化服務措施。學校黨支部要根據(jù)“服務基層、服務黨員、服務師生群眾、服務社會、服務發(fā)展”的主要任務，采取有效措施，有針對性的解決存在的問題，提高服務質量。學校領導班子成員要經(jīng)常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，反映群眾的意愿和訴求，切實解決各年級、班級的實際困難，每學期要對所包年級的老師普遍進行一次工作談話。學校要從教師專業(yè)成長的角度出發(fā)，幫助教師制定個人發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)造條件鼓勵教師參加各類培訓和學歷進修，并為每位教師免費訂購一份與專業(yè)相

關的報刊。組織教師參加教學競賽、聽評課等活動，為教師成長搭建平臺。教師要樹立“學生第一”的意識，為學生全面發(fā)展、和諧發(fā)展做好服務。要加強家校溝通，服務家長，確定具體服務項目。

（七）進一步完善服務機制。1.堅持學校領導班子成員述職述廉制度。

2.嚴格按民主集中制原則議事決策。健全組織生活會、黨員發(fā)展、黨員教育管理等常規(guī)性工作制度。3.規(guī)范學校黨務公開、政務公開工作，認真落實黨風廉政建設責任制。4.建立健全黨組織考核評價制度，拓寬群眾參與民主評議的渠道，形成組織評價和群眾評價有機統(tǒng)一的服務績效評價機制。5.完善黨內民主制度，暢通黨員民主監(jiān)督的渠道，公布書記校長信箱，使黨員的意見、批評、檢舉、質疑、評議等能夠順暢上達和規(guī)范處理。6.完善監(jiān)督約束機制。強化對黨員的黨內監(jiān)督，特別是對領導班子成員的監(jiān)督，加強黨外監(jiān)督約束機制的建設，使群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與黨內監(jiān)督有機結合起來。

（八）進一步強化理論研究。黨員干部教師進一步加強理論學習，深入研究服務型黨組織建設的新理念、新機制和新舉措，努力提高理論水平。要緊緊圍繞局黨委提出的“11538”工作思路和學校發(fā)展目標，結合工作實際，積極探索加強基層黨建的有效途徑、活動載體和落實舉措，班子成員每學期至少完成一篇高質量的調研報告。

（九）進一步培樹先進典型。要以建設服務型黨組織為抓手，進一步挖掘、培育一批過得硬、立得住、樹得久、影響大的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭創(chuàng)2012年先進基層黨組織。讓廣大黨員干部自覺主動服務師生、服務教育教學，提升服務質量，在學校中營造學習先進，崇尚先進，爭當先進的濃厚氛圍。

第五篇：社區(qū)服務型黨組織創(chuàng)建存在問題及對策

社區(qū)服務型黨組織創(chuàng)建存在問題及對策 社區(qū)概況及黨建工作存在問題分析

當前社區(qū)建設中存在的問題主要有：

1．1 對社區(qū)黨建認識的偏差和不足

當前，各城市為了增加地方財政收入，實現(xiàn)GDP總量排名的靠前，仍然以經(jīng)濟建設作為各項工作的重中之重。具體到各個社區(qū)而言，能否幫助上級政府推動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展就成了上級政府考核社區(qū)工作者工作能力和業(yè)績的重要指標。因此，上級政府重視經(jīng)濟的發(fā)展，而對社區(qū)包括黨建在內的其他工作往往不夠重視。在上級政府巨大的經(jīng)濟考核壓力之下，社區(qū)負責人派給專職黨務工作者許多經(jīng)濟、文化、治安等日常雜務，使得這些黨務工作者由名義上的專職變成了實際上的兼職。通常，一個社區(qū)覆蓋數(shù)平方公里，為轄區(qū)內的成千上萬群眾提供方方面面的日常服務，但許多社區(qū)黨組織、基層群眾自治組織、公共服務事務所等社區(qū)機構均是一套人馬。一個社區(qū)也就那么幾個工作者，常常一人身兼數(shù)職，整天忙于日常事務，很少有時間、精力外出參加培訓。

1．2 對社區(qū)黨建在投入上的不足

由于上級政府對社區(qū)黨建認識的偏差和不足，導致在人力、財力投入上的不足。按照我國現(xiàn)行的管理體制，社區(qū)黨建的經(jīng)費由地方黨委組織部門負責，并沒有納入各級地方財政預算體系之內。因此，上級黨委組織部門在自身經(jīng)費有限的情況下不可能對社區(qū)黨建過多地投入，而社區(qū)黨組織本身又不具有融資能力，這兩種狀況的并存導致了社區(qū)黨建經(jīng)費的嚴重不足。

1．3 駐區(qū)單位與所在社區(qū)在黨建工作中存在協(xié)調上的困難

社區(qū)是我國最基層的一級組織，但社區(qū)往往存在著大大小小的各級各類單位，這些單位均具有一定的行政級別，由于舊的等級觀念、身份概念的存在和影響，這些單位放不下架子來配合沒有行政級別的社區(qū)組織開展黨建工作。與此同時，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，各個社區(qū)均涌現(xiàn)出大量完全不同于傳統(tǒng)單位組織的新經(jīng)濟組織和新社會組織（簡稱為“兩新”組織），這些“兩新”組織大多并未建立黨的組織機構，即使建立了黨組織機構的，其黨員比例也嚴重偏低，黨員在這些單位中的影響力也比較微弱。故“兩新”組織對所在社區(qū)黨建的推動和促進作用也極其有限。

1.4 社區(qū)建設觀念落后，社區(qū)居民參與意識差

隨著市場經(jīng)濟的深入推進，在許多部門的思想意識中，存在著重視經(jīng)濟效益

2.3 加強對社區(qū)黨員的教育、培訓和管理

對于社區(qū)黨員的教育、培訓和管理的一個總的原則是必須迎合黨員們實際需要、分級分類地進行。對于企事業(yè)單位下崗黨員，最為迫切的實際需要就是就業(yè)能力的培訓、就業(yè)崗位的提供；對于流入社區(qū)的農民工黨員，最為迫切的就是進行城市生活知識的培訓、法律援助的提供、就業(yè)環(huán)境安全的保障；對于社區(qū)內的離退休黨員最為迫切的是要進行健康知識的培訓、保健護理的提供；而那些大學畢業(yè)后遠走他鄉(xiāng)異地工作而將黨組織關系存放在戶籍所在地社區(qū)的大學生，需要了解故鄉(xiāng)的發(fā)展和變化，也有為自己故鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻力量的想法，社區(qū)黨組織要與他們加強聯(lián)系，加強與他們的交流、溝通與管理。社區(qū)黨組織應改革、改進活動方式，采取靈活多樣的形式開展黨組織活動，同時應增強服務意識，把對黨員的教育管理寓于服務之中，增強社區(qū)黨組織的凝聚力和吸引力。應充分發(fā)揮社區(qū)離退休老黨員的余熱，充分利用他們的各種資源和關系做好社區(qū)的黨建工作。

2.4 創(chuàng)新社區(qū)黨員干部隊伍的任用管理

首先，通過從機關和企事業(yè)單位中選派，從大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、復員轉業(yè)軍人中“公開招考”和留任等多種形式，把熱愛社區(qū)工作、熱心服務群眾的優(yōu)秀人員充實到社區(qū)干部隊伍中。其次，要提高社區(qū)干部工資待遇，建立完善社區(qū)黨員干部養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險制度，切實解決社區(qū)干部的后顧之憂，再次，創(chuàng)新適應“和諧社區(qū)”建設需要的黨員分類管理體制。對于社區(qū)黨組織關系內的黨員進行統(tǒng)一管理。對于社區(qū)內的下崗職工黨員，可以采用“托管”方式進行管理。對于社區(qū)內的流動黨員可以采用“雙重管理”的方式進行管理，即對社區(qū)內的流動黨員實行流入方黨組織和流出方黨組織的雙重管理，對于社區(qū)內的在職黨員可以采用“協(xié)管”的方式進行管理。

2.5 創(chuàng)新社區(qū)黨建和單位黨建協(xié)作格局

當前我國城市社會出現(xiàn)了單位黨建和社區(qū)黨建兩種黨建模式并存的黨建新格局。兩種黨建模式的互動將成為克服單位和社區(qū)組織“二元化”狀態(tài)的重要動力，對于實現(xiàn)單位和社區(qū)的互動從而構建城市和諧社會無疑具有重要意義。這種互動其目的是在保持單位黨建和社區(qū)黨建各自特點和優(yōu)勢的前提下打破兩者之間不必要的界限并實現(xiàn)優(yōu)勢互補，實現(xiàn)執(zhí)政資源的整合，構建我國城市基層黨建工作的新格局。

首先，要創(chuàng)新協(xié)調兩種黨建模式關系的組織形式。一是要建立一個協(xié)調機構，協(xié)調轄區(qū)內單位的黨組織共同開展工作。二是可以嘗試建立單位和社區(qū)聯(lián)合工作黨委的領導體制。較好地發(fā)揮駐社區(qū)單位的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源整合，以真正實現(xiàn)兩