第一篇：東湖街道2011年社區(qū)總結(jié)會通知

東湖街道2011年度社區(qū)總結(jié)會會議通知 各社區(qū)：

1、2011年度社區(qū)建設(shè)總結(jié)會定于12月28日上午至12月29日下午在密云瑞海姆田園度假村召開，參會人員為街道領(lǐng)導(dǎo)班子全體、全體社區(qū)居干和機(jī)關(guān)各科室科長。

2、每社區(qū)須留1名社區(qū)居干按照日常工作時間值班，確保社區(qū)居民接待和應(yīng)急事情處理（留守人員名單請于12月21日中午報社區(qū)辦），除值班人員外，有特殊原因不能按時參加總結(jié)會的社區(qū)工作者需提前向社區(qū)辦請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不參會。

3、各社區(qū)黨組織書記負(fù)責(zé)組織社區(qū)參會人員準(zhǔn)時到達(dá)指定地點(diǎn)，按順序登車往返，并負(fù)責(zé)會議期間及娛樂活動時社區(qū)工作人員的組織和安全。

4、請參會人員按照日程安排參加會議，會議召開前務(wù)必提前10分鐘進(jìn)入會場；自覺遵守會場秩序，不得大聲喧嘩、隨意走動；會議期間認(rèn)真記錄，將手機(jī)設(shè)置在關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)。

5、各社區(qū)請?zhí)崆敖M織社區(qū)全體居干按照下發(fā)的研討要求和研討提綱進(jìn)行研討，并形成書面研討結(jié)果，每位社區(qū)負(fù)責(zé)人均須按要求做好發(fā)言準(zhǔn)備；

6、各社區(qū)書記按要求做2011年度社區(qū)三套班子工作總結(jié)，并按照要求進(jìn)行PPT演示匯報，但嚴(yán)格掌握匯報時間不得超過10分鐘（各社區(qū)目前總結(jié)普遍偏長，請精簡后連同PPT演示稿于12月21日下班前再次報社區(qū)辦郵箱）。

4、請按時就餐，參加娛樂活動時注意安全，除會務(wù)統(tǒng)一安排的活動卡限額外，會議期間其它費(fèi)用個人自理；可自行攜帶游泳衣、泳帽或球拍、棋牌等，利用會議間歇安排娛樂活動。

聯(lián)系人：李士博（***）、李連利（***），劉娜（***）

第二篇：總結(jié)會通知

各位同事：

公司定于2012年1月14日下午13：30在杭州文化大酒店流霞廳召開2011公司工作總結(jié)大會，請各總監(jiān)及部門經(jīng)理做好工作匯報的準(zhǔn)備（PPT形式）。

晚上6點(diǎn)開始2012迎新春團(tuán)拜晚會，公司準(zhǔn)備了豐盛晚宴及豐富的節(jié)目，盛情邀請全體員工及家屬出席晚會。會議具體日程待確定后再另行通知！

特此通知

201年12月15日

杭州麗珠醫(yī)療器械有限公司2012工作總結(jié)大會

地點(diǎn)：杭州文化大酒店流霞廳

時間：2012年1月14日下午13：00～21：00 參加人員：全體員工 會議日程安排：

1、總經(jīng)理發(fā)言

2、各部門經(jīng)理作部門年終工作總結(jié)（PPT形式）。3、2011優(yōu)秀員工選舉。

（優(yōu)秀員工推薦、候選人競選發(fā)言、全體員工投票選舉）4、2012人事任命通知。

5、新年新氣象，員工新年寄語。

6、合影留念。

7、年終慶，員工聚餐（杭州文化大酒店 流霞廳）。

杭州麗珠醫(yī)療器械有限公司

201年12月15日

第三篇：總結(jié)會的通知

《總結(jié)會通知》

2011年工作總結(jié)和2012年工作計(jì)劃

及召開學(xué)?？偨Y(jié)會的通知

各分校、部門、員工：

2011年工作已近尾聲，為掌握各分校、部門、員工半年來的工作情況，學(xué)校要求全體員工做好2011年工作總結(jié)和指定下2012年工作計(jì)劃，并召開年終總結(jié)會，具體如下;

一、總結(jié)的時段為：2011年1月1日至2011年12月31日。

二、2012工作計(jì)劃請結(jié)合學(xué)校今年的發(fā)展思路及部門、分校、個人的實(shí)際情況擬定計(jì)劃。

三、內(nèi)容要求：

（一）分校、部門總結(jié)可從架構(gòu)的籌建、人員的管理、工作的開展、取得的成績、存在問題及原因分析、今后整改措施等方面進(jìn)行概述。

（二）個人總結(jié)可從完成工作的情況、個人工作態(tài)度、思想動態(tài)、取得的成績、存在問題及原因分析、今后整改措施等方面進(jìn)行概述。

（三）材料字?jǐn)?shù)個人不少于2000字，部門不少于3000字，采用A4紙打印。

（四）統(tǒng)一格式：

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)會通知

關(guān)于認(rèn)真做好2010-2012年 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)大會的通知

各社區(qū)黨總支：

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，我街道深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動于2010年4月啟動。活動開展以來，各基層黨組織高度重視、精心組織，圍繞主題、創(chuàng)新載體，培樹典型、強(qiáng)化宣傳，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有聲有色，取得了明顯成效。街道工委研究決定，近期各社區(qū)要以黨總支為單位召開2010-2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)大會。有關(guān)要求如下：

一、會議時間： 9月底之前召開

二、參加會議人員：

1、包社區(qū)干部；

2、社區(qū)黨總支成員；

3、社區(qū)分支部成員；

4、有活動能力黨員。

三、總結(jié)報告內(nèi)容：

創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)報告的內(nèi)容，應(yīng)包括深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體情況、主要做法、取得成效、經(jīng)驗(yàn)啟示等方面，特別是在圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織等方面的經(jīng)驗(yàn)做法和取得的實(shí)際成效，及創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè)情況。

1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。按照《關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)工作的通知》（京通創(chuàng)先發(fā)?2012?20號）的要求，一是開展“6+1”、365長效服務(wù)機(jī)制情況；二是開展基層黨組織和黨員公開承諾情況；三是開展“創(chuàng)服務(wù)品牌、樹黨員形象”活動情況；四是幫扶困難黨員情況。

2、基層組織建設(shè)年整改提高晉位升級工作。按照區(qū)委和街道工委開展基層組織建設(shè)年整改提高晉位升級工作的有關(guān)要求，各基層黨組織從實(shí)際出發(fā)，針對存在的突出問題，開展整改提高晉位升級工作的相關(guān)情況。

3、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制情況。按照《關(guān)于建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（京通創(chuàng)先發(fā)?2012?19號）的要求，一是各支部建立長效機(jī)制情況；二是健全長效機(jī)制的成效。

4、“7.21”特大暴雨救災(zāi)情況。按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于汛期內(nèi)，防汛抗災(zāi)的要求，一是召開防汛部署會的情況；二是暴雨當(dāng)天值班值勤情況；三是暴雨過后的救災(zāi)情況。

中倉街道工委組織部 2012年9月19日

第五篇：人力資源部月度總結(jié)會通知

人力資源部月度總結(jié)會通知

第一次人力資源部月度總結(jié)會于2011年5月4日（即今天）晚上7：30-9：00召開，地點(diǎn)為金和三樓行政會議室。沒有電腦的同事請其上司轉(zhuǎn)通知。

一、參會人員：

1.人力資源部經(jīng)理： 張復(fù)奎 ；（會議主持）2.人事行政辦廠長：

姚偉福； 3.人事主任： 羅秀麗 4.一廠人事行政辦 黃遠(yuǎn)燕； 5.電腦部主管： 謝俊軍； 6.VC/ISO專員： 黃谷勝； 7.績效文員： 楊彩鑾

8.保安隊(duì)長：

李子見； 戢陸兵；

9.招聘培訓(xùn)專員： 劉海英；（會議記錄）10.薪酬績效專員： 梁玉堅(jiān)； 楊 豹； 李志明 ； 11．人事助理： 姚艷瓊； 藍(lán)夢香； 李維娟；

鐘國秀；劉嬌

12．廚房負(fù)責(zé)人： 屈明鏡； 周苑安

二、會議內(nèi)容：

1.主持人對上一個月人力資源部各部門的工作總結(jié)及下一個月的工作安排。

2.各部門參會人員匯報上月的工作總結(jié)及下月的工作計(jì)劃。

3.各參會人員在會上提出自己在工作中遇到的困難及需要哪些相關(guān)部門的協(xié)助；

4.主持人宣布本月工作任務(wù)的安排及會議事項(xiàng)的決議，并對會議作出最后的總結(jié)。

人力資源部

2011-5-4