第一篇：東城社會建設(shè)

東城社會建設(shè)

第9期

中共北京市東城區(qū)委社會工作委員會 北京市東城區(qū)社會建設(shè)工作辦公室2008年11月18日

重 點 工 作

10月16日，副市長丁向陽主持召開專題座談會，了解全市十八區(qū)縣對北京市社會建設(shè)大會的反映，聽取對市委市政府、市委社會工委開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的意見和建議。區(qū)委常委、組織部長梁軍參加，匯報我區(qū)對貫徹落實市社會建設(shè)大會精神和社會建設(shè)系列文件的想法、舉措及意見和建議。

區(qū)委書記王學(xué)勤10月15日到鼓樓苑社區(qū)、南池子社區(qū)調(diào)研，社會工委書記袁海鵬參加。王學(xué)勤書記指出：要認真做好全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作，不走形式，切實關(guān)注居民百姓的切身利益；要進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，關(guān)注民生，處理好黨委、居委會、服務(wù)站三者的關(guān)系；有關(guān)部門要高度重視、提前謀劃明年的社區(qū)換屆工作。街道辦事處主任社區(qū)建設(shè)專題會11月14日召開，區(qū)長楊藝文、副區(qū)長章冬梅參加。研討社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務(wù)站的職責(zé)定位、人員配置、管理考核等問題，并部署街道社區(qū)服務(wù)中心改革等問題。社會工委（社會辦）、民政局、人事局、編辦、文委、體育局及10個街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)參加。楊藝文區(qū)長強調(diào)，明年全區(qū)政府工作重心下移，要進一步推進和諧社區(qū)建設(shè)，一是完善社區(qū)治理結(jié)構(gòu)，二是推進社區(qū)服務(wù)體系的建設(shè)，三是完善社區(qū)民間組織體系建設(shè)，四是完善社區(qū)民主自治機制，五是完善社區(qū)志愿者服務(wù)組織建設(shè)，六是完善社區(qū)建設(shè)的保障體系。

2009年社區(qū)黨組織換屆工作務(wù)虛會10月22日召開。區(qū)委常委、組織部長梁軍出席，組織部、社會工委、民政局主要負責(zé)人，10個街道工委副書記、組織部長參加。梁軍部長指出，要落實好市社會建設(shè)大會以及“1+4”文件精神；要從體制機制入手，解決突出問題；要盡快落實社區(qū)專職工作者待遇，開展居、站分設(shè)和成立街道社會工作機構(gòu)試點工作；要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，實事求是做好社區(qū)黨組織換屆工作，同時加強對社區(qū)居委會換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，要抓緊研究人選，兩支隊伍一并統(tǒng)籌考慮，要明確職責(zé)，區(qū)委社會工委牽頭負責(zé)換屆工作，區(qū)委組織部要加強指導(dǎo)。

副區(qū)長章冬梅10月21日主持召開社區(qū)建設(shè)專題研討會。社會工委（社會辦）、民政局匯報我區(qū)社區(qū)建設(shè)工作現(xiàn)狀，并就社區(qū)組織管理體系構(gòu)建、工作運行機制、職責(zé)功能定位、工作人員配備等方面進行研討。章冬梅副區(qū)長強調(diào)：要按照“1＋4”文件的要求，突出重點，務(wù)求實效；各相關(guān)部門要齊抓共管、協(xié)調(diào)配合；要在做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，盡快出臺一套符合區(qū)情的社區(qū)建設(shè)管理實施辦法，扎實推進我區(qū)社區(qū)建設(shè)和管理體制改革創(chuàng)新。

副區(qū)長章冬梅10月28日主持召開街道社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)研討會。社會工委（社會辦）、民政局、人事局、編辦等相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加。

11月18日，區(qū)委召開第13次專題會議研究社會建設(shè)工作。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)王學(xué)勤、楊藝文、劉朋慶、馮熙、曾剛健、邊振英、梁軍、王紅兵、左海星、章冬梅、郭瑞敏，區(qū)委辦、組織部、研究室、社會工委（社會辦）、政府辦、人事局、民政局、團區(qū)委、政法委、流管辦、教工委（教委）、衛(wèi)生局、勞動保障局、計生委、殘聯(lián)及10個街道黨政主要負責(zé)人參加。楊藝文區(qū)長指出，一要著重領(lǐng)會北京市建設(shè)大會的精神實質(zhì)；二要結(jié)合東城實際研究貫徹落實；三要明確工作格局；四要理順工作關(guān)系；五要找準工作切入點；六要狠抓工作落實。王學(xué)勤書記指出，這次區(qū)委召開專題會議，既是學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府的工作部署，又是研究謀劃我區(qū)下一步社會建設(shè)工作的具體措施。他強調(diào)，一要深入學(xué)習(xí)，研究落實；二要加強調(diào)查研究；三要明確工作重點；四要加

強組織領(lǐng)導(dǎo)。

黨 建 工 作

10月21日，社會工委書記袁海鵬、社會工委副書記肖俊到大成律師事務(wù)所調(diào)研。大成律師事務(wù)所黨支部介紹了該所業(yè)務(wù)和黨建工作開展情況；雙方就學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建黨建示范點、改建黨委等工作進行座談。

社會工委務(wù)虛研討2009年黨建重點——圍繞“六個重點”，扎實推進社會領(lǐng)域黨建工作。貫徹落實市委《關(guān)于進一步加強和改進社會領(lǐng)域黨建工作的意見》，以實施“凝聚工程”為抓手，圍繞“六個重點”，扎實推進社會領(lǐng)域黨建工作，努力實現(xiàn)社會領(lǐng)域黨建工作新發(fā)展。一是精心組織，做好2009年社區(qū)黨組織換屆選舉各項籌備工作，加強對社區(qū)居委會換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是依托社會工作站，創(chuàng)新樓宇黨建工作，鞏固規(guī)模以上新經(jīng)濟組織黨建工作成果，擴大規(guī)模以下新經(jīng)濟組織建立黨組織和黨的工作的覆蓋面；三是以律師、人才服務(wù)中心、職介中心等行業(yè)為突破口，積極探索加強新社會組織基層黨建工作；四是按照分類管理、分級負責(zé)的原則，逐步構(gòu)建社會領(lǐng)域黨建網(wǎng)絡(luò)化管理體系；五是利用社區(qū)黨建考評成果，結(jié)合星級社區(qū)黨組織的評定，積極在社區(qū)和規(guī)模以上新經(jīng)濟組織開展黨建示范點創(chuàng)建活動，推進社會領(lǐng)域黨建工作科學(xué)化、標準化和規(guī)范化建設(shè)；六是圍繞推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和諧、黨組織自身建設(shè)和黨員素質(zhì)提高開展活動，創(chuàng)新社會領(lǐng)域黨組織活動方式和黨員教育管理方式。

社 區(qū) 建 設(shè) 工 作

10月29日，社會辦召開社區(qū)建設(shè)研討會，10個街道社區(qū)建設(shè)主管主任及社區(qū)辦主任參加。會議傳達市社會建設(shè)大會精神，解讀“1＋4”文件，分析我區(qū)當(dāng)前在社區(qū)建設(shè)工作中面臨的形勢和任務(wù)，提出當(dāng)前各街道的中心任務(wù)是學(xué)好文件、把握精神、理解內(nèi)涵、指導(dǎo)實踐；并就貫徹市社會建設(shè)大會精神，落實“1＋4”文件要求，有效推進我區(qū)社區(qū)建設(shè)工作進行了研討交流。

11月14日至15日，由北京青年政治學(xué)院和東城區(qū)委社會工委

（區(qū)社會辦）聯(lián)合舉辦“社區(qū)工作者培養(yǎng)與校外實訓(xùn)基地建設(shè)”研討會，研究創(chuàng)新社區(qū)工作人才培養(yǎng)“雙基地”建設(shè)和“雙向培養(yǎng)”模式。北京市委社會工委委員、市社會辦副主任吳群剛同志出席并作重要講話。參加研討會的領(lǐng)導(dǎo)和專家有市委社會工委社會工作隊伍建設(shè)處處長王金福，北京青年政治學(xué)院黨委書記汪明浩、院長梁綠琦，北京經(jīng)濟建設(shè)研究所所長馬仲良。東城區(qū)委社會工委（區(qū)社會辦）全體領(lǐng)導(dǎo)干部、10個街道的社區(qū)建設(shè)主管主任、社區(qū)辦主任和20多位社區(qū)工作者以及北京青年政治學(xué)院社會工作系的全體老師參加了研討會。吳群剛同志充分肯定“雙基地”建設(shè)和“雙向培養(yǎng)”模式是社區(qū)工作人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，是北京市第一個啟動“雙基地”建設(shè)，要大膽探索，認真總結(jié)。會上還舉行了北青院校外實訓(xùn)基地授牌儀式，我區(qū)10個街道作為北青院校外實訓(xùn)基地，區(qū)、院合作的社區(qū)工作人才培養(yǎng)“雙基地”建設(shè)和雙向培養(yǎng)模式正式啟動。區(qū)委社會工委（區(qū)社會辦）、10個街道和所轄社區(qū)為北京青年政治學(xué)院學(xué)生提供實訓(xùn)設(shè)施、崗位、項目和實訓(xùn)指導(dǎo)老師；北青院作為東城區(qū)社區(qū)工作者的培訓(xùn)基地，定期對社區(qū)工作者進行專業(yè)培訓(xùn)；學(xué)生、教師和社區(qū)工作者實行雙向掛職和雙向?qū)W習(xí)，共同制定和完成項目課題，在完成社區(qū)具體工作項目的同時完成實訓(xùn)課題報告，確保實現(xiàn)雙向培訓(xùn)的目標。

11月17日，2008年社區(qū)工作者培訓(xùn)班開班儀式在區(qū)委黨校舉行，社工委書記、社會辦主任袁海鵬，區(qū)委組織部副部長王清，區(qū)委黨校常務(wù)副校長傅躍華出席。這是我區(qū)首次以主體班的形式舉辦的社區(qū)工作者培訓(xùn)班，該班由10個街道選調(diào)的50名社區(qū)工作者組成。教學(xué)內(nèi)容包括社區(qū)工作理論和實務(wù)操作；授課老師主要有市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委黨校的教授和講師，中國青年政治學(xué)院的教授，中國國際民間組織促進會秘書長，“社區(qū)參與行動”組織負責(zé)人等；綜合運用了講授式、案例式，以及市內(nèi)考察、區(qū)內(nèi)交流等培訓(xùn)方法；進一步增強了社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)和實際工作能力。

社 會 工 作

鴻安大廈成立全市首家公寓寫字樓社會工作站。10月17日舉行

成立大會，北京市委社會工委委員、市社會辦副巡視員劉軒，北京市總工會副主席曾繁新等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席。鴻安大廈社會工作站是在區(qū)有關(guān)部門和街道相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下，依托公共服務(wù)部門、社會組織、社區(qū)和專業(yè)社會工作者等資源，為大廈業(yè)主、企業(yè)、員工服務(wù)的社會工作機構(gòu)，是溝通、交流、合作的平臺，是黨和政府了解企情民意的有效途徑。與會領(lǐng)導(dǎo)認為，鴻安大廈社會工作站的成立，是規(guī)范管理公寓寫字樓的長效機制的嘗試；是工會發(fā)揮“樞紐型”社會組織的作用，授權(quán)承擔(dān)具體社會服務(wù)工作的有益探索；是落實北京市社會建設(shè)大會精神，創(chuàng)新社會管理體制機制的大膽探索；是在認真總結(jié)奧運成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上的遺產(chǎn)繼承和成果轉(zhuǎn)化；是寓管理于服務(wù)的社會管理新途徑，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

市總工會區(qū)縣農(nóng)林工作部部長袁緒中10月22日到鴻安商務(wù)大廈社會工作站、工會服務(wù)站調(diào)研。袁緒中同志對鴻安商務(wù)大廈社會工作站、工會服務(wù)站的服務(wù)模式和工作情況予以充分肯定；他提出，一要進一步加強制度建設(shè)、體制創(chuàng)新。注重維權(quán)服務(wù)、注重整和資源；二要進一步掌握職工需求，為大廈職工解決實際問題，提供便捷服務(wù)；三要進一步探索政府提供服務(wù)的新途徑、新方式、新方法，形成工作模式和長效機制，逐步在全市進行推廣。

10月21日，《北京社會建設(shè)信息》普刊第59期刊登“東城區(qū)朝陽門街道鴻安大廈社會工作站成立”；11月14日，《北京社會建設(shè)信息》普刊第64期刊登市委常委梁偉關(guān)于該信息的批示：“東城社會工作站的運行情況可積極跟蹤、總結(jié)”。

11月4日，西城區(qū)委社工委組織有關(guān)街道到鴻安大廈社會工作站考察學(xué)習(xí)公寓寫字樓的社會管理工作。

責(zé)任編輯：黃丹妮核簽：袁海鵬 報：市委社會工委、市社會辦

送：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)：區(qū)委區(qū)政府各部、委、辦、局，各人民團體

各街道工委、辦事處

第二篇：東城社區(qū)社會建設(shè)事跡材料

立足黨建 打造特色 全面開展社區(qū)社會建設(shè)工作

肇源縣東城社區(qū)社會建設(shè)工作事跡材料

肇源縣東城社區(qū)成立于2001年12月，所轄區(qū)域為肇源縣東方紅街10、11、12委，轄區(qū)面積為1.3平方公里。社區(qū)內(nèi)有居民1738戶，人口4359人，其中黨員102名，社區(qū)內(nèi)有黨建協(xié)作單位12個，設(shè)4個黨支部，包括：基本支部2個，門球協(xié)會特色黨支部1個，電影義務(wù)放映特色黨支部1個。近年來，東城社區(qū)注重開展社會服務(wù)和社區(qū)管理工作，積極開展特色社區(qū)公共文化服務(wù)活動，實施社會治理創(chuàng)新工程，堅持以人為本，堅持服務(wù)于民，堅持化解矛盾，打造特色社區(qū)管理，提升社會治理的能力和水平，促進了社會和諧穩(wěn)定。

一、完善特色社區(qū)服務(wù)，開展社會治理工作

東城社區(qū)以發(fā)揮年青黨員的模范帶頭作用及老黨員的余熱作用為引領(lǐng)，成立社區(qū)特色組織，助推社會管理和社區(qū)建設(shè)水平穩(wěn)步提升。

（一）發(fā)揮黨員義工作用，提高服務(wù)意識

2012年4月，東城社區(qū)在全縣率先組建了有53人的黨員義工隊伍，根據(jù)義工的專業(yè)所長和群眾所需，成立了7支義工服務(wù)隊，并積極開拓服務(wù)項目，提高社區(qū)黨員服務(wù)意識，在社區(qū)矯正、重點人口幫教、教育培訓(xùn)、政策宣傳、家政服務(wù)、衛(wèi) 1

生監(jiān)管、雨季排澇、文體活動等工作上，黨員義工隊伍發(fā)揮出了突出作用。東城社區(qū)還將黨員義工的志愿服務(wù)細化，在開展法律宣傳、科普宣傳、治安聯(lián)防、環(huán)境衛(wèi)生整治等便民、利民服務(wù)活動，黨員義工入戶宣傳、積極表率、無私奉獻。自隊伍成立以來，社區(qū)黨總支發(fā)動黨員義工開展各類便民、利民服務(wù)活動246次，服務(wù)群眾 2100多人次。

（二）成立特色的黨支部，發(fā)揮特色作用

一是成立東城社區(qū)門球協(xié)會特色黨支部。為使離退休老黨員退崗不退色，老有所樂、老有所為，繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，東城社區(qū)于2010年10月成立了社會組織：老干部門球協(xié)會，并同時組建了門球協(xié)會的黨支部。黨支部現(xiàn)有黨員14人，組織成員都是由威望高、素質(zhì)強、熱情高的老黨員干部，支部把各位黨員有效落實到12支球隊中，在生活和活動中起到先鋒模范作用。黨支部堅持三會一課的傳統(tǒng)組織生活形式，同時階段性地開展了“重溫黨課”活動，帶領(lǐng)全體黨員重新學(xué)習(xí)了入黨宣言，黨的宗旨、目標、綱領(lǐng)等內(nèi)容，讓每名黨員牢記黨員使命，發(fā)揮余熱，做出應(yīng)有的貢獻。在黨支部的凝聚作用下，目前參加活動的群眾200多人，每年舉辦賽事20多場次，肇源門球隊還代表肇源縣先后多次參加國家、省、市的賽事活動。2011年11月18日省門協(xié)常務(wù)理事會在肇源召開，經(jīng)省體育總會批準，命名肇源縣為《全省門球之鄉(xiāng)》光榮稱號。二是組建電影義務(wù)放映特色黨支部。肇源縣東城義務(wù)電影放映隊成立 2

于2011年4月，2012年3月組建了黨支部，支部共有黨員6人，義務(wù)放映人員2人。電影義務(wù)放映支部始終堅持活躍在社區(qū)內(nèi)、服務(wù)在群眾中，多年來，本著服務(wù)為本、教育為根的理念，利用一套電影放映機，開展愛國主義和道德主義教育活動。電影義務(wù)放映隊在選材上側(cè)重針對老年人的懷舊情懷和青少年的教育意義精選影片,把影片送到居民樓內(nèi)，送到小廣場上，送到敬老院和老年公寓中，深受廣大居民的歡迎。電影義務(wù)放映隊豐富了居民的業(yè)余文化生活，宣傳了黨和政府的政策精神。截至現(xiàn)在電影義務(wù)放映特色黨支部累計放映電影220余場，700多小時，觀影群眾達到20000多人。

（三）發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用，彰顯黨員本色

成立了兩隊一團的文體團隊，為了豐富社區(qū)群眾的文化生活，東城社區(qū)將社區(qū)內(nèi)有文藝特長的骨干發(fā)動起來，帶領(lǐng)群眾成立了“兩隊一團”：1支老年秧歌隊、1支廣場健身舞蹈隊，和東城社區(qū)老年藝術(shù)團。這些團隊有很強的凝聚作用，既為居民鍛煉身體和豐富業(yè)余文化生活提供了很好的平臺，同時也及時化解了許多社會矛盾。老年藝術(shù)團除在本社區(qū)自演自娛，同時還多次配合縣政府、文體廣電局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院進行慰問演出,在全縣開展的社區(qū)“三球、兩歌、一展”和“激情之夏”等群眾文藝活動中表現(xiàn)突出，深受群眾的歡迎。成立了黨員抗洪搶險突擊隊，2013年，肇源縣遭遇了局地強降雨和特大洪水的災(zāi)害。面對災(zāi)難和險情，在確保防好內(nèi)澇的同時，東城社區(qū) 3

20余人的黨員自發(fā)成立了抗洪搶險突擊隊，連續(xù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)于肇源鎮(zhèn)城防段、二站段、薄荷臺段、古恰段等險工弱段，不分晝夜地進行搶險突擊、巡堤護堤和巡防督查等工作，為防內(nèi)澇和抗洪勝利做出了突出貢獻。

二、拓寬社區(qū)管理思路，增強社區(qū)服務(wù)能力

東城社區(qū)充分發(fā)揮黨員和群眾的力量，積極探索加強社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理的新模式、新途徑、新方法，全面提高社會管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。重點是以居住地為單元來開展社會建設(shè)和服務(wù)管理，以不斷強化民生保障和拓展公共服務(wù)為主線來凝聚群眾，以黨組織和黨員的率先融合帶動居民的全面融合，積極開展群眾文化活動，快速推進居民的“和諧幸福家園”建設(shè)。東城社區(qū)從居民普遍歡迎、長期受益的事情出發(fā)，結(jié)合社區(qū)實際，從“安”、“居”、“樂”、“業(yè)”四個方面入手，開展社區(qū)服務(wù)，贏得了居民的歡迎和信任，增強了社區(qū)的吸引力和凝聚力。

居為先，為社區(qū)居民提供整潔優(yōu)美的居住環(huán)境。隨著社區(qū)各項工作的不斷深入，東城社區(qū)結(jié)合實際情況，為居民創(chuàng)建舒適的生活環(huán)境。針對34條巷道包保到人，加強宣傳，為居民群眾講解黨和國家的各項方針政策、健康教育、計劃生育、交通安全等多項內(nèi)容，起到了很好的宣傳作用。開展“四城聯(lián)創(chuàng)”倡議和市容市貌專項整治活動，社區(qū)動員轄區(qū)單位和廣大黨員、居民積極參與，簽訂門前三包責(zé)任書，與城管部門積極 4

協(xié)調(diào)，對進行了宣傳教育，做到垃圾定點收集和集中清理；協(xié)調(diào)縣排水公司修建地下水網(wǎng)兩處，共計600多延長米；成立了黨員排水除澇隊伍，對居民區(qū)三處嚴重的積水點進行強排。通過整治，轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。

樂為主，為社區(qū)居民提供形式多樣的文化活動。東城社區(qū)現(xiàn)有的3支文體活動隊伍，常年堅持活動，通過參與積極各級各類的群眾文化活動，引領(lǐng)和帶動著全社區(qū)的居民廣泛參與到全民健身的文體活動中。東城社區(qū)的文體活動范圍廣、參與面大、活動質(zhì)量高，在全縣的籃球、乒乓球、門球、唱紅歌、廣場舞、社區(qū)書畫展等活動中都有出色表現(xiàn)。三年來，東城社區(qū)共組織文藝活動、體育賽事等300余場次，極大地豐富了社區(qū)居民的精神文化生活，同時也增強了居民參與社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的意識。

安為重，為社區(qū)居民提供安全穩(wěn)定的治安環(huán)境。東城社區(qū)黨支部從實際出發(fā)，依法開展了涉隱排查、司法援助、法律咨詢、信訪調(diào)處、特殊人群管理等涉穩(wěn)工作，有效地維護和保障了社區(qū)秩序和諧安定。一是開展法制宣傳教育活動,不斷增強居民的法律意識；二是積極開展平安創(chuàng)建活動，強化綜治工作；三是抓好民事調(diào)解工作，充分發(fā)揮社區(qū)民調(diào)委員會作用，先后調(diào)解化解家庭矛盾、鄰里糾紛22起，成功率達98%以上；四是做好安全隱患排查，針對轄區(qū)的易燃易爆、老化線路、柴 5

草垛、一氧化碳源等安全隱患堅持經(jīng)常排查和及時整改，對轄區(qū)37戶危房戶，專人包保，負責(zé)搬遷轉(zhuǎn)移。

業(yè)為實，為居民提供層次多樣的保障服務(wù)。本著“居民有所需，社區(qū)有所為”的原則，東城社區(qū)重點開展了三項保障服務(wù)工作：一是規(guī)范低保管理，三年來取消壓縮低保223戶，把取消低保戶的資金全部投入到未取消低保戶中，極大的提高了貧困家庭的低保額度；二是打造就業(yè)平臺，充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)站的作用，組織下崗失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，社區(qū)通過和羅姆斯制衣等企業(yè)聯(lián)系，累計使136名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)；三是加強醫(yī)保力度，在居民醫(yī)保工作中，每年為1897名居民辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，其中低保人員1311人，將黨的惠民政策送到居民家門口。

三、抓好社區(qū)共建機制，形成社會管理合力

東城社區(qū)本著“共建互惠、共同提高”的原則，與個職能部門單位密切協(xié)作，承接行政服務(wù)和管理職能，開展社會共建工作，與縣委宣傳部、社工委、司法局等6家單位已建立了合作共建關(guān)系，在加強社區(qū)辦公條件、加強社區(qū)組織體系建設(shè)、改進工作薄弱環(huán)節(jié)、總結(jié)工作經(jīng)驗、積極探索社區(qū)管理工作機制、加強社區(qū)三個文明建設(shè)等方面發(fā)揮了積極的作用，有力地推動了社區(qū)各項工作的開展。在社工委的指導(dǎo)下，特殊人群的服務(wù)與管理、黨建工作、便民服務(wù)等方面都有明顯提升；在縣文化活動中心的支持下，于2011年成立了社區(qū)書屋，藏書量 6

達到2000冊，2012年被大慶市委宣傳部評為大慶市“十佳書香社區(qū)”；在縣委宣傳部的指導(dǎo)下，2011年評為省級文明社區(qū)；通過勞動局開展就業(yè)平臺，2012年被評為“大慶市充分就業(yè)社區(qū)”。

東城社區(qū)在開展社會服務(wù)和社區(qū)管理工作的同時，立足黨建，打造特色社區(qū)管理，創(chuàng)新了社區(qū)工作，提升了社會治理的能力和水平，引領(lǐng)了全縣社區(qū)社會建設(shè)工作全面開展。在下步工作中，東城社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮自身特色，為我縣的社會建設(shè)工作更加完善而努力。

第三篇：東城學(xué)校向社會公開承諾書

東城學(xué)校向社會公開承諾書

為進一步貫徹黨的十八大精神，切實改進教育工作作風(fēng)，促進學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，為學(xué)生的終身發(fā)展和幸福奠定基礎(chǔ)，辦人民滿意的學(xué)校，辦人民滿意的教育，特向廣大家長和社會作出鄭重承諾如下：

一．深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力建設(shè)服務(wù)型學(xué)校。

二．規(guī)范辦學(xué)。按照《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)的要求，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，全面推進素質(zhì)教育，加強教育教學(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

三．校務(wù)公開。自覺接受群眾監(jiān)督，落實民主評議制度，不斷完善依法執(zhí)教的長效機制。

四．注重安全。確保師生在校平安，提高安全意識，強化安全措施，全方位、多渠道、多手段保障學(xué)生心理健康及行為和財產(chǎn)安全。

五．加強教師隊伍建設(shè)。狠抓教師職業(yè)道德和師德師風(fēng)建設(shè)，嚴謹治學(xué)，廉潔從教，杜絕“三亂”。

六．家校聯(lián)系。密切學(xué)校與社會和家長的聯(lián)系，不斷改進學(xué)校工作。對社會反映的行風(fēng)、師德等問題認真調(diào)查，及時解決。

七、努力改善辦學(xué)條件，創(chuàng)建文明、健康、安全、美麗、溫馨的校園人文環(huán)境。

八、加強學(xué)校常規(guī)管理，建立健全常規(guī)管理制度，優(yōu)化教師服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

九、實施名優(yōu)教師培養(yǎng)工程，培養(yǎng)好“繁峙名師”、“課改引頭人”及“最美鄉(xiāng)村教師”。

十、全面深化新課程課改，努力創(chuàng)建品牌學(xué)校。

第四篇：肥東東城公司建設(shè)情況匯報

肥東東城公司建設(shè)情況匯報

肥東縣園林局：

我公司于3月30日接到“肥東縣東城公園建設(shè)工程”中標通知書后，公司非常重視，馬上抽調(diào)精干力量組建了項目部。立即開始進場協(xié)助業(yè)主和測量單位進行施工用地的測量，同時做了施工現(xiàn)場的勘察及施工前的準備工作，與業(yè)主簽訂了施工合同并建好項目部駐地，砌筑了臨時工地圍墻及門樓，全部管理人員和部分工作人員進駐工地現(xiàn)場。進駐現(xiàn)場后根據(jù)業(yè)主要求和現(xiàn)場實際情況，我們盡一切努力做了一系列的工作。

因為工期短，時間緊，我們組建了多個施工隊伍隨時待命，在施工條件不成熟的情況下，多次組織施工人員和施工機械進行嘗試性施工，但均被當(dāng)?shù)卮迕钃?，且被扣下施工機械，差點發(fā)生肢體沖突，在園林局的積極組織協(xié)調(diào)下，施工場地的土地清苗，補償，水塘排水清污，原場地的樹木移除，地上地下的通訊光纜影響等問題一步一步地在解決中時，已經(jīng)進入了梅雨季節(jié)，連續(xù)下了一個月的雨，直到7月24日天氣晴透，可以開展部分土方施工工作時，還有村民前來阻撓。

自項目部建立至今，這個工期75天的工程項目，已過去了三個半月的時間，仍然無法完全地正式開展全面的施工工作。在此期間，公司投入了貳佰余萬元資金（包括工程投標保證金，材料設(shè)備預(yù)付款，辦公設(shè)施費用)，常駐管理和施工人員十余人，數(shù)個工作隊伍隨時待命，施工機械調(diào)度近二十臺次。造成我項目部一定的人力和物資消耗。望貴局理解和支持我們的項目工作。

特此報告。

安徽華藝園林景觀生態(tài)建設(shè)有限公司肥東縣東城公園建設(shè)工程項目部

2011年7月25日

第五篇：東城管委會機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)報告

2010年東城管委會機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

自機關(guān)效能建設(shè)活動開展以來，東城管委會始終高度重視此項工作，迅速成立機關(guān)效能建設(shè)活動辦公室，制定機關(guān)效能建設(shè)活動計劃。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要求全體上下圍繞提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的主題，再次掀起整頓作風(fēng)、查擺問題、整改落實的高潮。下面把開展機關(guān)效能建設(shè)活動情況匯報如下：

一、動員階段

（一）成立專門組織。成立了機關(guān)效能建設(shè)活動辦公室，對整個活動的時間、內(nèi)容、責(zé)任人進行了具體安排。

（二）廣泛宣傳發(fā)動。向全體機關(guān)人員傳達了縣委精神。

二、組織實施階段

按照縣委的要求，分科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀教育、民主集中制教育、依法行政教育、勤政廉政教育等專題，組織全體機關(guān)人員進行集中學(xué)習(xí)。同時召開座談會，交流學(xué)習(xí)體會，全體機關(guān)人員普遍認為機關(guān)效能建設(shè)活動是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”，是一項得民心、順民意的“民心工程”，并表示要從我做起，用自己的實際行動，把此次活動的各項要求落到實處。

三、查擺整改階段

根據(jù)縣委的要求，結(jié)合管委會實際情況，采取召開全體干部大會的形式，將領(lǐng)導(dǎo)干部先行自評、互評相結(jié)合，同時，聽取他們對社區(qū)管理的意見和建議，查擺工作中存在的思想問題、作風(fēng)問題、舉措問題、機制問題、環(huán)境問題，制定整改措施，及時糾正不足，使這次活動達到了較好的效果。

（一）通過查擺，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題

第一是思想認識上存在差距。加強機關(guān)效能建設(shè)是貫徹“三個代表”重要思想，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的必然要求，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、加快推進政府職能轉(zhuǎn)變的重大舉措；是大力弘揚求真務(wù)實精神，實現(xiàn)加快發(fā)展的有效保證。在開展機關(guān)效能建設(shè)活動前，我們部分機關(guān)人員對此項活動的認識程度不高，重視程度不夠，思想存在差距。

第二是機關(guān)制度不夠完善。由于剛剛成立，人手少、任務(wù)重，各項工作千頭萬緒，規(guī)章制度建設(shè)不夠完善，對照趙書記在講話中提出的要求：“加強機關(guān)效能建設(shè)，必須堅持以規(guī)范管理程序、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境為目標，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，整合機關(guān)管理資源，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運行方式，切實解決影響機關(guān)效能的突出問題，使每個崗位都要明確職責(zé)任務(wù)，形成嚴格的工作制度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)”。社區(qū)的制度建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距，需要進一步完善和提高。

（二）根據(jù)查擺出的問題，制定整改措施

一是通過加強理論學(xué)習(xí)，提高全體人員的思想認識。機關(guān)效能涉及到管理機制、反映著作風(fēng)素質(zhì)。要對機關(guān)作風(fēng)、管理體制、運行機制作全面分析、深刻剖析，以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的舉措，抓好查擺整改。通過對機關(guān)效能有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，要求人員必須高度重視，充分利用這次契機，勇敢地把自己的不足擺出來，把別人的缺點提出來，不許做“老好人”，不準馬虎了事。

二是建立、健全各項規(guī)章制度，加大落實力度。通過機關(guān)效能建設(shè)活動的深入開展，我們普遍感受到加強制度建設(shè)的緊迫性。建立健全制度，是效能建設(shè)的根本。為實現(xiàn)單位的規(guī)范化管

理，建立了《機關(guān)工作制度》、《機關(guān)工作人員考勤制度》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》共四項規(guī)章制度。并加強各項制度的落實工作，真正做到有章可循、有章必循。

三是強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。要求機關(guān)全體工作人員都必須自覺參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)日制度，堅持每周星期一上午集中學(xué)習(xí)，其余時間自學(xué)。建立學(xué)習(xí)記錄、簽到制度，出席人員需在簽到冊上簽名，因事不能參加學(xué)習(xí)的人員要事先請假。要求機關(guān)全體人員每年要報告一次自身學(xué)習(xí)情況。堅持做好學(xué)習(xí)筆記、書寫心得體會，開展專題討論和交流活動，講求實效，不拘形式。

（三）通過這次查擺活動，東城管委會在思想認識、業(yè)務(wù)能力、工作效率等方面取得了明顯的轉(zhuǎn)變。全體機關(guān)人員普遍認為機關(guān)效能建設(shè)是一場“用硬措施改善軟環(huán)境，用軟環(huán)境推動硬發(fā)展”的深刻變革，必須把查擺整改與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，著力從思想觀念、體制機制、服務(wù)流程上找準結(jié)合的對接點。從思想觀念上對接，充分認識到環(huán)境就是形象，環(huán)境就是競爭力，環(huán)境就是現(xiàn)實的生產(chǎn)力。提高機關(guān)效能，必須抓住軟環(huán)境建設(shè)這個“第一要素”，把握時代性，增強創(chuàng)造性，更加自覺地把先進的思想觀念體現(xiàn)在推動機關(guān)效能建設(shè)上，把全新的機關(guān)效能體現(xiàn)在“辦事”的全過程之中。

東城將繼續(xù)明確“求真務(wù)實”的工作態(tài)度，通過建立各項工作制度、管理制度，設(shè)置“高壓線”，改革“流水線”，加大對各項工作和制度的落實力度和督查力度。機關(guān)效能建設(shè)辦公室也將長期設(shè)立，保證把此項工作長期化、經(jīng)?；?、制度化。