第一篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一些規(guī)章制度

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一些規(guī)章制度

一、學(xué)生社團(tuán)的基本任務(wù)是：適應(yīng)社團(tuán)發(fā)展需求，適應(yīng)教育改革及學(xué)生成長(zhǎng)的需要，積極開展健康有益、豐富多彩的第二課堂活動(dòng)，充分體現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的思想教育功能、凝聚功能、培養(yǎng)功能、示范功能、促進(jìn)學(xué)生德、智、體、智、美全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

二、共青團(tuán)江蘇技術(shù)師范學(xué)院委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“校團(tuán)委”）受校黨委委托，具體負(fù)責(zé)所有學(xué)生社團(tuán)的管理工作，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下具體履行對(duì)學(xué)生社團(tuán)的管理、指導(dǎo)和服務(wù)職能，主要職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、注冊(cè)、變更、注銷和備案；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)的工作及其主要學(xué)生社團(tuán)干部的培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)大型、涉外活動(dòng)的審批及其他社團(tuán)活動(dòng)的審查；

4.負(fù)責(zé)社團(tuán)素質(zhì)拓展項(xiàng)目的申報(bào)、初審、管理和評(píng)估；

5.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生社團(tuán)工作進(jìn)行年度檢查；

6.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的年度表彰處分及其他監(jiān)督、咨詢服務(wù)等工作。

三、學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)成立時(shí)，均需按照學(xué)生社團(tuán)的理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、社會(huì)科學(xué)、志愿服務(wù)、體育健身等類別進(jìn)行申請(qǐng)。一個(gè)社團(tuán)只能進(jìn)行一類申請(qǐng)登記。

四、申請(qǐng)籌備成立學(xué)生社團(tuán)，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)管理部門提交下列文字材料：

1.籌備成立申請(qǐng)書、《江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)成立登記表》；

2.社團(tuán)章程草案；

3.發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人名單、基本情況及所在學(xué)院意見(jiàn)；

4.指導(dǎo)教師基本情況及指導(dǎo)意見(jiàn)。

5.需要特殊說(shuō)明的其他情況。

五、學(xué)生社團(tuán)章程應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng)：

1.社團(tuán)名稱、活動(dòng)場(chǎng)所；

2.宗旨、活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式；

3.學(xué)生社團(tuán)類別；

4.社團(tuán)成員資格及其權(quán)利、義務(wù)；

5.組織管理制度、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限；

6.財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)使用的原則；

7.負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序；

8.章程的修改程序；

9.社團(tuán)終止的程序；

10.其他需要由章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

六、經(jīng)批準(zhǔn)籌備成立的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)自管理部門批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)召開會(huì)員大會(huì)，通過(guò)章程、產(chǎn)生執(zhí)行機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人，并向管理部門申請(qǐng)正式登記成立?；I備期間不得以學(xué)生社團(tuán)的名義收取會(huì)費(fèi)和組織社團(tuán)籌備以外的活動(dòng)。

七、登記成立的學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)行年度注冊(cè)

1、登記成立的學(xué)生社團(tuán)從登記之日起，每一學(xué)年初必須到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行年度注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)須提交以下材料:

1.《江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)登記表》

2.指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師的意見(jiàn)

3.上學(xué)年工作總結(jié)

4.本學(xué)年工作計(jì)劃

5.上學(xué)年財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告及本學(xué)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算

6.主要負(fù)責(zé)人和其他重大變更事項(xiàng)

2.經(jīng)審查，對(duì)材料合格的社團(tuán)準(zhǔn)予登記；逾期不進(jìn)行注冊(cè)或提交材料不符要求的，不得開展活動(dòng)。

八、有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人：

1.在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分者；

2.曾因違反有關(guān)規(guī)定被管理部門撤職的學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人和被責(zé)令解散社團(tuán)的負(fù)責(zé)人；

3.有一門以上必修課不及格者；

4.其它不宜擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人者。

九、社團(tuán)成員須履行以下義務(wù)：

1.積極參加社團(tuán)組織的活動(dòng)，配合社團(tuán)干部的組織管理工作；

2.遵守學(xué)校社團(tuán)相關(guān)制度及社團(tuán)章程，不得損害學(xué)校、社團(tuán)及其他個(gè)人的合法權(quán)益。

十、學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)奉行自主、公開原則，但必須接受社團(tuán)管理部門的管理、監(jiān)督。社團(tuán)活動(dòng)必須以促進(jìn)學(xué)生綜合發(fā)展、全面成才為目標(biāo)，并圍繞學(xué)校的中心工作開展，不得進(jìn)行以營(yíng)利為目的的商業(yè)性活動(dòng)，不得開展與其宗旨不符的活動(dòng)；學(xué)校鼓勵(lì)和提倡學(xué)生社團(tuán)開展

積極向上、豐富多彩、富于開拓精神的校園科技、學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、體育等方面的活動(dòng)。

十一、學(xué)生社團(tuán)在校內(nèi)舉辦的一般性會(huì)員活動(dòng)，實(shí)行指導(dǎo)單位審批制。

十二、學(xué)生社團(tuán)舉辦第三十四條規(guī)定的活動(dòng)，須在活動(dòng)前一周填寫“江蘇技術(shù)師范學(xué)院社團(tuán)活動(dòng)申請(qǐng)表”，并附詳細(xì)活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核報(bào)校團(tuán)委同意后，方可開始活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束后，社團(tuán)要做好活動(dòng)總結(jié)工作。

十三、各學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)應(yīng)有書面總結(jié)材料及音像資料（軟盤等）交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)存檔。

十四、社團(tuán)及活動(dòng)組織者要對(duì)活動(dòng)的秩序、安全及合法性負(fù)責(zé)。

十五、學(xué)生社團(tuán)財(cái)產(chǎn)歸該社團(tuán)集體所有，本著有利于學(xué)生社團(tuán)事業(yè)發(fā)展的宗旨，在章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用，任何個(gè)人或團(tuán)體不得非法侵占。

十六、學(xué)生社團(tuán)應(yīng)建立明確的賬目，由專人負(fù)責(zé)管理，將所有賬目及時(shí)入賬，并定期向會(huì)員公開財(cái)務(wù)情況，同時(shí)接受學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)單位、指導(dǎo)教師和管理部門的監(jiān)督和審查。學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人不得兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

十七、學(xué)生社團(tuán)管理部門每年對(duì)所有注冊(cè)登記社團(tuán)進(jìn)行一次綜合評(píng)定。學(xué)生社團(tuán)綜合評(píng)定的主要依據(jù)為學(xué)生社團(tuán)上交材料和本學(xué)年學(xué)生社團(tuán)檔案中記載的社團(tuán)工作、活動(dòng)開展情況，具體操作參見(jiàn)《江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)綜合評(píng)定細(xì)則》。

十八、生社團(tuán)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，社團(tuán)管理部門有權(quán)將其解散。

1.社團(tuán)活動(dòng)違反法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；

2.社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)知道或應(yīng)當(dāng)知道有成員利用社團(tuán)名義從事非法活動(dòng)而未予以有效制止的；

3.背棄社團(tuán)宗旨，情節(jié)惡劣的；

4.應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期注冊(cè)而未注冊(cè)，進(jìn)行整頓后仍未注冊(cè)的；

5.社團(tuán)成員連續(xù)兩學(xué)期不足30人的；

6.連續(xù)半年未進(jìn)行正常活動(dòng)，機(jī)構(gòu)癱瘓，管理混亂者；

7.受到大量的會(huì)員或其他人員的投訴并查證屬實(shí)；

8.連續(xù)兩年江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)綜合評(píng)定不合格。

第二篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理規(guī)章制度（精選）

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理規(guī)章制度

為了更好的加強(qiáng)對(duì)社聯(lián)社團(tuán)自身的管理，提高學(xué)社聯(lián)全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對(duì)社聯(lián)社團(tuán)干部的管理有明確依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理規(guī)章制度。

第一章 總則

第一條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱“學(xué)社聯(lián)”）是在我院院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的需求下成立的社團(tuán)聯(lián)合組織，學(xué)社聯(lián)堅(jiān)持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則，“管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”為宗旨，對(duì)各級(jí)各類社團(tuán)及活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理和服務(wù)。學(xué)社聯(lián)由主席團(tuán)、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學(xué)工部記者團(tuán)八個(gè)部門組成，現(xiàn)有社團(tuán)31個(gè)。

第二條 社團(tuán)的指導(dǎo)部門為院團(tuán)委學(xué)生處，具體管理部門為學(xué) 生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，學(xué)社聯(lián)會(huì)接受院團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二章 考核制度 第一條 考核組組成人員：學(xué)社聯(lián)主席團(tuán) 第二條 考核執(zhí)行人員：風(fēng)紀(jì)部

第三條 考核對(duì)象：社聯(lián)社團(tuán)全體干部成員

第四條 考核方式：主席團(tuán)分別對(duì)分管部長(zhǎng)考核并最后集體商定，各部部長(zhǎng)對(duì)各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結(jié)果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后，將考核結(jié)果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會(huì)。

第五條 考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進(jìn)行 第六條 負(fù)責(zé)工作:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門委員的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門負(fù)責(zé)人〈部長(zhǎng),副部長(zhǎng)〉及監(jiān)督部負(fù)責(zé)，由監(jiān)督部做統(tǒng)計(jì)工作?？己斯ぷ魇苤飨瘓F(tuán)監(jiān)督,各部門負(fù)責(zé)人的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)完成，主席團(tuán)的考核工作由各部長(zhǎng)和監(jiān)督組完成。

第七條 全體成員條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治上積極要求進(jìn)步，思想品德好。2德、智、體全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良。3模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

4尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作踏實(shí)，具有開拓精神。5作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。

第八條 考核內(nèi)容：

1.紀(jì)律性考核 2.工作表現(xiàn)與工作態(tài)度 3.活動(dòng)記錄

(一)會(huì)議制度： 每次例會(huì)不得遲到、早退或無(wú)故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無(wú)故缺勤（沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)）者考查存檔，滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿四次者勸退。請(qǐng)假以書面形式為準(zhǔn)，經(jīng)各部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部，二次請(qǐng)假當(dāng)一次缺席。每次例會(huì)必須戴工作牌，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，自覺(jué)接受監(jiān)督。

（二）值班制度： 值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，按照值班表準(zhǔn)時(shí)到班，不得遲到 早退或無(wú)故缺席，如又是需在值班前向部長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)班。

2值班人員遲到或中途脫崗者，查實(shí)給予批評(píng)；無(wú)故缺席者，查實(shí)給予嚴(yán)重批評(píng)；中途脫崗或無(wú)故缺席滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理。

3值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對(duì)于值班時(shí)出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接追究個(gè)人責(zé)任。

（三）國(guó)法校紀(jì)校規(guī)的考核 不能出現(xiàn)違反國(guó)家法律，學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與態(tài)度：

1干部及部員接到活動(dòng)通知，應(yīng)積極主動(dòng)參加。未按時(shí)到崗者，因請(qǐng)假說(shuō)明原因。

2未能按時(shí)完成本職工作者，考查原因；無(wú)故不參加者，給予嚴(yán)重批評(píng)，有兩次以上者勸退。

3違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程者，考查原因并給予相對(duì)的懲罰。4開展活動(dòng)中，因個(gè)人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴(yán)重批評(píng)。5有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)形象者，視情節(jié)輕重作出批評(píng)。

6積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃、策劃或批評(píng)建議，并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者，在例會(huì)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。

7每項(xiàng)工作按時(shí)到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者，在例會(huì)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。

學(xué)業(yè)成績(jī)的考核

(一)會(huì)議制度： 每次例會(huì)不得遲到 早退或無(wú)故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無(wú)故缺勤（沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)）者存檔考查，滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿四次者勸退。請(qǐng)假以短信形式為準(zhǔn)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部。3 每次例會(huì)必須做好簽到工作，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，自覺(jué)接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個(gè)人考核分。4一學(xué)期例會(huì)全勤者加個(gè)人考核分。

（二）國(guó)法校紀(jì)校規(guī)的考核

1帶領(lǐng)的社團(tuán)要遵守國(guó)家法律 學(xué)校校紀(jì)校規(guī)學(xué)生社團(tuán)管理制度來(lái)開展活動(dòng)，不能出現(xiàn)違反國(guó)家法律 學(xué)校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與工作態(tài)度 積極配合學(xué)社聯(lián)的工作，準(zhǔn)時(shí)上交學(xué)社聯(lián)要求上交的資料。2 積極認(rèn)真落實(shí)院團(tuán)委老師或?qū)W社聯(lián)下達(dá)的活動(dòng)的指示。3 按期歸還學(xué)社聯(lián)的物質(zhì)。帶領(lǐng)的社團(tuán)在年末評(píng)比中能獲得優(yōu)秀社團(tuán)獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)項(xiàng)。

第三章

代理部長(zhǎng)制度

第一條 每?jī)扇艘唤M，代理時(shí)間為兩個(gè)禮拜，在成為代理部長(zhǎng)之前須通知所有的干部。

第二條 執(zhí)行期間代理部長(zhǎng)所擔(dān)任的權(quán)利與義務(wù)跟部長(zhǎng)是一樣的，例如組織開部門會(huì)議、決定本部門的工作方向，承擔(dān)責(zé)任。

第三條 任務(wù)下達(dá)部門，部長(zhǎng)輔助代理部長(zhǎng)全權(quán)執(zhí)行任務(wù)。

第四條 代理部長(zhǎng)期間所有工作必需向部長(zhǎng)匯報(bào)，并把工作總結(jié)寫在代理部長(zhǎng)的執(zhí)行記錄本上（兩個(gè)都要寫）。

注：每一個(gè)部門都有一本代理部長(zhǎng)執(zhí)行記錄本，里面記錄代理部長(zhǎng)的

工作總結(jié)（感想），附上部長(zhǎng)和主席團(tuán)評(píng)價(jià)，一個(gè)月后交給老師查看。

第四章

常例會(huì)議

第一條 每?jī)蓚€(gè)星期開一次常例會(huì)議并記錄，時(shí)間定在禮拜二的中午12:40分，地點(diǎn)另行通知。

第二條 會(huì)議內(nèi)容主要關(guān)于近段時(shí)間的工作總結(jié)或商討，也可以以會(huì)議的形式增進(jìn)全體成員的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全體成員的感情，達(dá)到集體歸屬感。

第五章

活動(dòng)流程

每次重大活動(dòng)必須上交方案其中內(nèi)容包括： 1:活動(dòng)名稱 2:活動(dòng)背景 3:活動(dòng)目的

4:活動(dòng)主題（其中包括：活動(dòng)地點(diǎn)，活動(dòng)時(shí)間，活動(dòng)對(duì) 象）

5:活動(dòng)負(fù)責(zé)人 6:活動(dòng)開展

活動(dòng)完成后必須上交活動(dòng)記錄，以便備案

都勻二中演講社社長(zhǎng)

李 昶

二〇一一年十一月二十九日

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部規(guī)章制度

部門：財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第一章 工作職能

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各社團(tuán)各項(xiàng)收入、支出登記總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)每年社團(tuán)會(huì)費(fèi)收取的登記保管。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證，并登記入賬。

4、負(fù)責(zé)有關(guān)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)的費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)銷。

5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，監(jiān)督各社團(tuán)財(cái)務(wù)收支狀況。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二章 人員組成及分工

1、本部設(shè)一名部長(zhǎng)，一名副部，若干名干事。

2、部長(zhǎng)是本部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)本部財(cái)務(wù)記錄、監(jiān)督、審查、總結(jié)財(cái)務(wù)報(bào)告，認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容清楚，報(bào)送及時(shí)，并且對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。

3、副部長(zhǎng)負(fù)債管理現(xiàn)金出納，協(xié)助部長(zhǎng)保質(zhì)、保量地完成社聯(lián)財(cái)務(wù)工作。

4、干事協(xié)助部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，幫助發(fā)現(xiàn)各種存在的問(wèn)題，及時(shí)與上級(jí)溝通交流解決。（需要有詳細(xì)的部門紀(jì)律。）

第三章 工作制度

一、工作流程：

1、活動(dòng)策劃書通過(guò)的時(shí)候領(lǐng)取財(cái)務(wù)報(bào)表；

2、填寫申請(qǐng)；

3、憑申請(qǐng)表找財(cái)務(wù)部領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)；

4、財(cái)務(wù)部收管申請(qǐng)表并向上級(jí)申請(qǐng)發(fā)放經(jīng)費(fèi)；

5、申請(qǐng)人在申請(qǐng)表上備注“XXX協(xié)會(huì)今已收到xxx元”,并且注明領(lǐng)款日期及領(lǐng)款人；

6、活動(dòng)結(jié)束后需再填寫一份如實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用詳單，并且在反面貼上所有的花費(fèi)憑證，如發(fā)票，清單，小票等。

7、各協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)束后在一兩天內(nèi)向財(cái)務(wù)部上交發(fā)票憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，我們實(shí)行多退少補(bǔ)制，活動(dòng)剩下的錢要如數(shù)交回給財(cái)務(wù)部，不得私自挪用；活動(dòng)所用的超出部分憑票據(jù)核實(shí)后補(bǔ)還活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

8、各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)部每月第三周的星期五總結(jié)自己協(xié)會(huì)當(dāng)月的所有活動(dòng)開支，并且在最后一周到社聯(lián)對(duì)一次賬，然后再登賬，若協(xié)會(huì)當(dāng)月沒(méi)有活動(dòng)的則可以不用對(duì)賬。

二、工作紀(jì)律

1、財(cái)務(wù)部需每月做財(cái)務(wù)報(bào)告。若出現(xiàn)任何紕漏，由經(jīng)手人直接負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)審核無(wú)誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須清晰且正確地使用會(huì)計(jì)科目。

3、報(bào)銷者持發(fā)票等報(bào)銷憑證必須及時(shí)的到財(cái)務(wù)部登記入賬。

4、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

5、財(cái)務(wù)交接保證賬務(wù)清晰，需有社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、交接雙方同時(shí)在場(chǎng)，做到公平、公正、公開。

6、不定期的抽查各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)防出現(xiàn)財(cái)務(wù)紕漏。出現(xiàn)任何財(cái)務(wù)不明情況需立即報(bào)告社聯(lián)主席團(tuán)。

7、賬務(wù)做到日清月結(jié)，最好每個(gè)月的最后一周各社團(tuán)都與財(cái)務(wù)部匯報(bào)一下各自的財(cái)務(wù)狀況，方便及時(shí)對(duì)賬，以防出現(xiàn)紕漏。

第五章 關(guān)于干事培訓(xùn)

1、財(cái)務(wù)部干事由于是新進(jìn)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)部的操作及流程還不熟悉，會(huì)由財(cái)務(wù)部的部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)教導(dǎo)具體如何操作。

2、部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)要經(jīng)常與干事溝通交流，以便解決干事在實(shí)際操作流程中所遇到的問(wèn)題和不懂的地方，如果必要可以每月抽空與干事一起開個(gè)小會(huì)，匯總一下當(dāng)月本部門的財(cái)務(wù)狀況，并且?guī)透墒陆鉀Q疑問(wèn)。

3、干事要積極主動(dòng)的向自己的前輩請(qǐng)教學(xué)習(xí)，遇到自己不能解決的情況，不可以私自決定，要報(bào)告給自己的上級(jí)，向上級(jí)詢問(wèn)清楚方可決定到底如何做。

4、干事不得私自向外透露任何關(guān)于各協(xié)會(huì)和社聯(lián)的財(cái)務(wù)狀況，遇到詢問(wèn)的人可以讓其直接來(lái)找財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)。

5、財(cái)務(wù)部干事一定要憑每個(gè)協(xié)會(huì)的申請(qǐng)表給錢，不可以因?yàn)樗叫木投嘟o或少給各協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)，如果發(fā)現(xiàn)的話，一經(jīng)查實(shí)上報(bào)主席團(tuán)，不得留任。

6、財(cái)務(wù)部干事不遵守財(cái)務(wù)部規(guī)章制度的，也將上報(bào)主席團(tuán)審查，核實(shí)后也將對(duì)其做出相應(yīng)的措施。

附則

財(cái)務(wù)部工作人員嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循財(cái)會(huì)人員道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則不得擅自挪用公款，虛假報(bào)賬，不得隨意，指示，強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員及其他人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，不得違反社聯(lián)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部 二零一二年九月

第四篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部規(guī)章制度

第一章 總則

組織部作為評(píng)定社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的部門，既是溝通社團(tuán),保持社聯(lián)和社團(tuán)信息暢通的重要橋梁，又是規(guī)范社團(tuán)活動(dòng)，促進(jìn)社團(tuán)良性競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)尺。在大力打造金品社團(tuán)的同時(shí)我們也給予相對(duì)弱小的社團(tuán)以幫助和引導(dǎo)，努力組織各社團(tuán)活動(dòng)，完善人事管理，促使其快速成長(zhǎng)壯大。

第二章工作細(xì)則

第一條 每次大小會(huì)議均是最早到場(chǎng)，坐最前排。

第二條 每項(xiàng)工作總是提前于規(guī)定時(shí)間完成。

第三條 積極主動(dòng)詢問(wèn)部長(zhǎng)是否有工作安排

第四條 有不懂之處及時(shí)主動(dòng)與同事部長(zhǎng)交流溝通

第五條 多到學(xué)校主頁(yè)社聯(lián)網(wǎng)站，及時(shí)了解學(xué)校及社聯(lián)的最新動(dòng)態(tài)。

第三章組織部的內(nèi)務(wù)職能

第一條 多思考，對(duì)于最近的工作計(jì)劃安排提前做好計(jì)劃安排策劃。堅(jiān)信“無(wú)思考則被動(dòng)，無(wú)思考則無(wú)創(chuàng)新、無(wú)生氣，無(wú)思考則無(wú)效率”。

第二條 多溝通，工作中出現(xiàn)疑問(wèn)、不滿等應(yīng)及時(shí)與同事或部長(zhǎng)溝通。大家要相互鼓勵(lì)相互支持。

第三條 講實(shí)效，做事要講規(guī)范、講章法、按原則辦事。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。

第四條 注重務(wù)實(shí)，工作中要講求說(shuō)到做到，不夸大其詞。做到沉穩(wěn)、踏實(shí)、講效率、專業(yè)化。

第四章部門的評(píng)比文化

第一條 能清楚地認(rèn)識(shí)自己。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，承認(rèn)并彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。

第二條 關(guān)注時(shí)事。即時(shí)的了解社會(huì)、國(guó)家、學(xué)校、社聯(lián)的最新動(dòng)態(tài)，跟上時(shí)代的腳步。

第三條 強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。

第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎(jiǎng)與批評(píng)。

第五條 不斷學(xué)習(xí)，不斷錘煉。工作是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，克服各種困難，累計(jì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。

附則：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部工作制度

為規(guī)范我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織管理制度,加強(qiáng)組織管理,提高組織管理規(guī)范性與有序性,促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展,根據(jù)院團(tuán)委指示精神,結(jié)合我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的特點(diǎn),制定本制度。

一．社團(tuán)相關(guān)申請(qǐng)材料后，交由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部進(jìn)行申請(qǐng)社團(tuán)基本情況登記，由組織部及各部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審后完成社團(tuán)可行性分析報(bào)告。最終交由交主席再由主席交團(tuán)委老師進(jìn)行復(fù)審，由部門相關(guān)負(fù)責(zé)人通知申請(qǐng)人社團(tuán)復(fù)審情況。

二．為更好規(guī)范社團(tuán)，所有社團(tuán)的活動(dòng)策劃及協(xié)會(huì)內(nèi)部委員相關(guān)信息進(jìn)行審核。

三．為有效組織開展社團(tuán)工作，組織部干事負(fù)責(zé)社團(tuán)日常活動(dòng)、大型活動(dòng)、對(duì)外互訪交流活動(dòng)的記錄及社團(tuán)人事變動(dòng)，社團(tuán)例會(huì)及工作安排的匯報(bào)。

四．為完善社團(tuán)后勤工作，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)舉辦大型活動(dòng)時(shí)，由組織部協(xié)調(diào)后勤工作，從各部門及其他社團(tuán)調(diào)集人手。

五．每學(xué)期末需對(duì)社團(tuán)該學(xué)期活動(dòng)、社團(tuán)構(gòu)建進(jìn)行總結(jié)并完成社團(tuán)學(xué)期總結(jié)報(bào)告。

六．學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)于每學(xué)年的下半學(xué)期由組織部干事對(duì)各自所聯(lián)系社團(tuán)進(jìn)行為數(shù)20份的社團(tuán)滿意度調(diào)查。調(diào)查隨機(jī)抽取社員中的20名進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的詢問(wèn)。調(diào)查過(guò)程公開透明,公平，調(diào)查結(jié)果會(huì)由部門相關(guān)人員通知社團(tuán)聯(lián)系人。

七．每學(xué)年的學(xué)年末組織部干事依照特定要求及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)相關(guān)章程完成各社團(tuán)的學(xué)年審核報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：社團(tuán)簡(jiǎn)介，社團(tuán)管理層簡(jiǎn)介，社團(tuán)人員構(gòu)成，學(xué)年活動(dòng)一覽，社團(tuán)滿意度調(diào)查及學(xué)年活動(dòng)總結(jié)等幾方面。審核報(bào)告完成后一律需由各社團(tuán)聯(lián)系人確認(rèn)簽字并由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人過(guò)目審核，最終交由團(tuán)委批閱。

八依據(jù)長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比制度，在學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀社團(tuán)初評(píng)，選出10個(gè)候選社團(tuán)，再由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)職能部門進(jìn)行終審，評(píng)選出5個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)。

九．社團(tuán)參加任何非社聯(lián)活動(dòng)表演需向組織部申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)同意組織部備案后，方可參加表演。（注：非社聯(lián)活動(dòng)表演包括各班，各系及學(xué)生會(huì)舉辦的各類活動(dòng)及演出。）

十．《長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織管理規(guī)章制度》即日生效，可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)主席批準(zhǔn)后，召開社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體干事大會(huì)，適時(shí)修改。

組織部對(duì)《長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權(quán)，各部門及各社團(tuán)享有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部2010-10-11

第五篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理規(guī)章制度

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理規(guī)章制度 為了更好的加強(qiáng)對(duì)社聯(lián)社團(tuán)自身的管理，提高學(xué)社聯(lián)全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對(duì)社聯(lián)社團(tuán)干部的管理有明確依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理規(guī)章制度。第一章總則

第一條中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱“學(xué)社聯(lián)”）是在我院院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的需求下成立的社團(tuán)聯(lián)合組織，學(xué)社聯(lián)堅(jiān)持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則，“管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”為宗旨，對(duì)各級(jí)各類社團(tuán)及活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理和服務(wù)。學(xué)社聯(lián)由主席團(tuán)、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學(xué)工部記者團(tuán)八個(gè)部門組成，現(xiàn)有社團(tuán)31個(gè)。

第二條社團(tuán)的指導(dǎo)部門為院團(tuán)委學(xué)生處，具體管理部門為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，學(xué)社聯(lián)會(huì)接受院團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二章考核制度

第一條考核組組成人員：學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)

第二條考核執(zhí)行人員：組織部監(jiān)督組

第三條考核對(duì)象：社聯(lián)社團(tuán)全體干部成員

第四條考核方式：主席團(tuán)分別對(duì)分管部長(zhǎng)考核并最后集體商定，各部部長(zhǎng)對(duì)各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結(jié)果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后，將考核結(jié)果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會(huì)。

第五條考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進(jìn)行

第六條負(fù)責(zé)工作:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門委員的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門負(fù)責(zé)人〈部長(zhǎng),副部長(zhǎng)〉及監(jiān)督部負(fù)責(zé)，由監(jiān)督部做統(tǒng)計(jì)工作。考核工作受主席團(tuán)監(jiān)督,各部門負(fù)責(zé)人的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)完成，主席團(tuán)的考核工作由各部長(zhǎng)和監(jiān)督組完成。

第七條全體成員條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治上積極要求進(jìn)步，思想品德好。2德、智、體全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良。3模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

4尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作踏實(shí)，具有開拓精神。5作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。

第八條考核內(nèi)容：

1紀(jì)律性考核

2.工作表現(xiàn)與工作態(tài)度

3.學(xué)業(yè)成績(jī)的考核

紀(jì)律性考核：

(一)會(huì)議制度：每次例會(huì)不得遲到、早退或無(wú)故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無(wú)故缺勤（沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)）者考查存檔，滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿四次者勸退。請(qǐng)假以書面形式為準(zhǔn)，經(jīng)各部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部，二次請(qǐng)假當(dāng)一次缺席。每次例會(huì)必須戴工作牌，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，自覺(jué)接受監(jiān)督。

（二）值班制度：值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，按照值班表準(zhǔn)時(shí)到班，不得遲到 早退或無(wú)故缺席，如又是需在值班前向部長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)班。

2值班人員遲到或中途脫崗者，查實(shí)給予批評(píng)；無(wú)故缺席者，查實(shí)給予嚴(yán)重批評(píng)；中途脫崗或無(wú)故缺席滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理。

3值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對(duì)于值班時(shí)出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接追究個(gè)人責(zé)任。

（三）國(guó)法校紀(jì)校規(guī)的考核不能出現(xiàn)違反國(guó)家法律，學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與態(tài)度：

1干部及部員接到活動(dòng)通知，應(yīng)積極主動(dòng)參加。未按時(shí)到崗者，因請(qǐng)假說(shuō)明原因。

2未能按時(shí)完成本職工作者，考查原因；無(wú)故不參加者，給予嚴(yán)重批評(píng)，有兩次以上者勸退。

3違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程者，考查原因并給予相對(duì)的懲罰。

4開展活動(dòng)中，因個(gè)人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴(yán)重批評(píng)。5有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)形象者，視情節(jié)輕重作出批評(píng)。

6積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃、策劃或批評(píng)建議，并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者，在例會(huì)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。

7每項(xiàng)工作按時(shí)到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者，在例會(huì)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。學(xué)業(yè)成績(jī)的考核

1主席團(tuán)和各正部長(zhǎng)學(xué)業(yè)成績(jī)要在班級(jí)前百分之二十。副部長(zhǎng)的學(xué)業(yè)成績(jī)要班級(jí)前百分之四十。各委員的學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)谶@一年里不能出現(xiàn)掛科情況。

（以上三點(diǎn)如有不達(dá)標(biāo)者，則開除處理或停職察看）

注：第二學(xué)期上交成績(jī)單

紀(jì)律性考核

(一)會(huì)議制度：每次例會(huì)不得遲到 早退或無(wú)故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無(wú)故缺勤（沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)）者存檔考查，滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿四次者勸退。請(qǐng)假以短信形式為準(zhǔn)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部。3 每次例會(huì)必須做好簽到工作，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，自覺(jué)接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個(gè)人考核分。

4一學(xué)期例會(huì)全勤者加個(gè)人考核分。

（二）國(guó)法校紀(jì)校規(guī)的考核

1帶領(lǐng)的社團(tuán)要遵守國(guó)家法律 學(xué)校校紀(jì)校規(guī)學(xué)生社團(tuán)管理制度來(lái)開展活動(dòng)，不能出現(xiàn)違反國(guó)家法律 學(xué)校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與工作態(tài)度積極配合學(xué)社聯(lián)的工作，準(zhǔn)時(shí)上交學(xué)社聯(lián)要求上交的資料。2 積極認(rèn)真落實(shí)院團(tuán)委老師或?qū)W社聯(lián)下達(dá)的活動(dòng)的指示。3按時(shí)上交協(xié)會(huì)的百分之五十會(huì)費(fèi)和每個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表。4 按期歸還學(xué)社聯(lián)的物質(zhì)。帶領(lǐng)的社團(tuán)在年末評(píng)比中能獲得優(yōu)秀社團(tuán)獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)項(xiàng)。

第三章代理部長(zhǎng)制度

第一條每?jī)扇艘唤M，代理時(shí)間為兩個(gè)禮拜，在成為代理部長(zhǎng)之前須通知所有的干部。

第二條執(zhí)行期間代理部長(zhǎng)所擔(dān)任的權(quán)利與義務(wù)跟部長(zhǎng)是一樣的，例如組織開部門會(huì)議、決定本部門的工作方向，承擔(dān)責(zé)任。

第三條任務(wù)下達(dá)部門，部長(zhǎng)輔助代理部長(zhǎng)全權(quán)執(zhí)行任務(wù)。

第四條代理部長(zhǎng)期間所有工作必需向部長(zhǎng)匯報(bào)，并把工作總結(jié)寫在代理部長(zhǎng)的執(zhí)行記錄本上（兩個(gè)都要寫）。

注：每一個(gè)部門都有一本代理部長(zhǎng)執(zhí)行記錄本，在里面記錄代理部長(zhǎng)的工作總結(jié)（感想），附上部長(zhǎng)和主席團(tuán)評(píng)價(jià)，一個(gè)月后交給老師查看。

第四章常例會(huì)議

第一條每?jī)蓚€(gè)星期開一次常例會(huì)議，時(shí)間定在禮拜二的中午12:40分，地點(diǎn)在第二條會(huì)議內(nèi)容主要關(guān)于近段時(shí)間的工作總結(jié)或商討，也可以以會(huì)議的形式增進(jìn)全體成員的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全體成員的感情，達(dá)到集體歸屬感。