第一篇：職位申請書 副社長

副社長申請書 尊敬的社委：

您好！

我叫揚程，是12級建筑系三班的一名學生會，現(xiàn)任班級團支書，很榮幸加入琴舞飛揚吉他社。首先向社團所有人員道個歉，身為社團一員從開學以來上課次數(shù)極少，未參加過社團活動，主要是由于剛剛?cè)胄Ｊ挛镙^多，但是在今后的日子里我肯定會積極參加社團活動。做一名優(yōu)秀的社團人員。

我性格開朗喜歡與人交流，喜歡樂器中的吉他，自然也就加入了吉他社，高中我也擔任了兩年的團支書，兩年里充分的鍛煉了自己的能力，我認為我完全有能力也有資格擔任副社長。我熱愛自己的社團，也希望社團發(fā)展壯大，自己在社團中有所作為，可是社團目前的狀況令人擔憂，社團上課人數(shù)寥寥無幾，令人心痛。

如果我擔任副社長，首先我將提高社團人員的出勤率，我認為要想單一的提高出勤率沒有實際效果，必須從多個方面入手，首先開展活動，激發(fā)社團成員對社團的熱愛，在活動中提高出勤率，每次的活動中提出對于社團成員的出勤率。很多人不來上課的原因是系內(nèi)有事，可是還有一部分人是當時的興趣所致，熱情沒有了自然也就不想來上課了。從根本入手才能提高出勤率，從而壯大社團。所有活動我會在后期寫好相關(guān)策劃書，交由社長及

各部長討論研究。

消除部分社員的惰性思想是讓社團強大的一種好的方式，采取所有活動由部長通知到位是方法之一，我后期也會采取各種規(guī)章制度來管理社團人員。

沒有規(guī)矩不成方圓，沒有完不成的事，我相信只要我下功夫一定可以很好地管理社團，讓社團更加有活力，更加有激情，成為全校最有人氣的社團。

申請人：楊程

時間2012.11.25

第二篇：職位申請書

尊敬的學生會領(lǐng)導：

您好！

我叫xxx，是08級財政xxx系保險2班的一名學生。我是一個與89年春的第一枝芽一同萌發(fā)的女孩。我擁有春天般的性格，我性格開朗，富有熱情，做事有責任心，上進心。我熱愛寫作，喜歡閱讀，交友廣泛。中學階段當了六年班長，使我擁有較強的工作能力和組織能力。

我知道機會是留給有準備的人的。來到大學以后，我渴望不斷地鍛煉自己，每年十一月的弟四個星期的星期四是感恩節(jié)。今年的感恩節(jié)，我負責了一個“感恩國難中的你們，重溫災(zāi)難中的感動”的活動?；顒邮盏搅艘欢ǖ某尚?。從中，我也獲得了很多經(jīng)驗。我希望自己在一次次的歷練中逐步成長。

小時候，我渴望成為一名教授。因為我覺得教授擁有豐富的知識，可以滿足同學們一雙雙渴望知識的眼睛。稍大一點，我覺得整天重復做一件事情很枯燥，于是我又想長大后要當一名自由作家?，F(xiàn)在，在大學階段的我只想抓住每一個屬于自己的機會，努力做好每一件事，不留遺憾。

參加辦公室這個大家庭已有好幾個月，雖然跟大家沒有太多的接觸，但我依然覺得我們大家一直都在一起。我希望組織能給我這個機會，我相信自己一定能做得更好！

xxx

二〇〇八年十二月七日

第三篇：職位申請書

甘 肅 政 法 學 院民商經(jīng)濟法學院職

位

申

請

書

申 請 人：殷銳

申請時間： 2012年3月26日

尊敬的李書記：

你好，我是來自甘肅政法學院民商經(jīng)濟法學院2010級法本二班的殷銳，在2010-2011擔任民商經(jīng)濟法學院青年志愿者協(xié)會主席一職，現(xiàn)特此申請民商經(jīng)濟法學院分團委副書記一職，申請的理由如下：

第一，學生熱愛志愿者事業(yè)，有志投身和建設(shè)青年志愿者團體，將自己的時間與精力投入到志愿者事業(yè)中。志愿者服務(wù)在學生眼里看來，能培養(yǎng)大學生責任意識與主人翁意識，充分調(diào)動起大學生的愛心與智慧。零散的志愿者個人的力量是微小的，但是志愿者集結(jié)在一起，為一個共同的目標而群策群力，著實能為社會某些領(lǐng)域做出不小的貢獻，這也是大學校園里志愿者團體存在的原因。志愿者團隊有自身的精神底蘊，氛圍民主向上，如果將其逐步納入體系化、秩序化的管理模式，形成自己的社團文化與精品活動，將極具有生命力和發(fā)展前景。

第二，學生從入學以來積極參加學生工作，擔任過班級學習委員，參加校學生會生活部，獲得“宿管先進個人”的榮譽稱號，在大一下學期民商院新成立之際，擔任青協(xié)主席一職，創(chuàng)辦青協(xié)，積累一定工作經(jīng)驗。2011年暑假，通過申請競選成為八道泉民商實踐小分隊中的一員，參與支教、調(diào)研，制作報告材料等工作。2011年下學期憑借自身的英語優(yōu)勢，在李陽瘋狂英語有限公司實習，開展瘋狂英語周，擔任冬令營英語教練，加強了自身的社會適應(yīng)能力，堅定了全面發(fā)展的決心，獲得“瘋狂英語優(yōu)秀教練”的榮譽稱號。

第三，在擔任青協(xié)主席期間積累的經(jīng)驗與人脈，有利于我在新的崗位上開展更好開展工作。民商先后開展過慧靈智障人士手工藝品義賣活動、棗林路社區(qū)迎國慶·慶重陽文藝匯演、安寧區(qū)法律知識競賽、青年志愿者協(xié)會藍絲帶等活動，在活動中民商青協(xié)的組織與建設(shè)有一定的發(fā)展，但是活動中出現(xiàn)若干失誤，給民商青協(xié)造成不良的影響，在協(xié)會的人員管理與活動建設(shè)方面學生一直沒有抓起來，導致青協(xié)發(fā)展緩慢。所幸的是，過去一年的摸索，民商青協(xié)打開了活動渠道，積累了人脈，形成了體制，造就了新的領(lǐng)導班子。在此基礎(chǔ)上，學生相信自己能吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，謙虛學習，提高自身素質(zhì)，以身作則，扎實做好青協(xié)的日常工作，帶好青協(xié)的新成員。本想多寫來表明自己的決心，但自感無力，學生愿意以自己的實際行動來向書記證明，我想做志愿者工作，而且愿意真正承擔起做好青協(xié)這一份責任與義務(wù)，一改過去不成熟的工作作風與工作心態(tài)，積極進取，做出一番成績，讓民商青協(xié)立足學校。

個人獲獎情況：

宿管先進個人

“我為學院謀發(fā)展”征文比賽優(yōu)秀獎

2010年CCTV大學生英語演講比賽甘肅政法學院賽區(qū)三等獎

2011年“研社杯”大學生英語演講比賽甘肅政法學院賽區(qū)二等獎

瘋狂英語第十四講學團優(yōu)秀教練

瘋狂英語第三屆集訓營優(yōu)秀教練

2010-2011年以全班綜合考評第二的成績獲得一等獎學金馬克思主義青年培訓班結(jié)業(yè)證書

中國注冊志愿者證

蘭州文明志愿者證

中華造血干細胞獻血證

第四篇：職位申請書

崗位競聘申請書

競聘人：于洪森（現(xiàn)任會籍顧問）

競聘崗位：銷售主管

在俱樂部里，銷售部門是俱樂部收入最大的部門。所以說銷售部的業(yè)績也是關(guān)系著整個俱樂部的效益與未來的發(fā)展趨勢！

我認為做為一名銷售部的主管，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領(lǐng)團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執(zhí)行者。作為一名銷售主管不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！

如果我是一名銷售主管我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

一．制定計劃并完成目標

作為一名銷售主管首先的任務(wù)就是制定銷售計劃，并帶領(lǐng)團隊去完成制定的目標任務(wù)。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業(yè)績。主要的計劃制定如下：

1.周圍的市場分析

2.預(yù)測銷售目標的完成量

3.銷售任務(wù)的分配

4.執(zhí)行銷售員分配的基本與目標任務(wù)

5.銷售員執(zhí)行過程的控制

二．會議（包括每日的早晚會、周例會、月初與月結(jié)會議）

“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執(zhí)行的根本。通過會議，可以調(diào)整員工心態(tài)、監(jiān)督員工日常工作、數(shù)據(jù)的分析、目標的執(zhí)行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。

例如某位顧問，當天沒有預(yù)約、沒有收單、也沒有成單業(yè)績，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么？為什么是這樣？因此每日會議必須隨機抽樣對所有顧問當天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。

三．表格化

表格化的作用就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做為銷售部主管無論是監(jiān)督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數(shù)據(jù)?？陀^上：銷售部主管必須依據(jù)表格里的數(shù)據(jù)，分析銷售部的營運情況、銷售現(xiàn)狀，然后發(fā)現(xiàn)問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部主管通過數(shù)據(jù)的分化，可以判斷顧問的工作能力以及優(yōu)點與缺點，從而為顧問定量有說服力的個人銷售計劃、目標，甚至設(shè)計單獨的銷售培訓。我覺得數(shù)據(jù)是也體現(xiàn)市場變化、問題出現(xiàn)的根本。無規(guī)矩不成方圓，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應(yīng)公司的發(fā)展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。

四．對于新員工的培訓計劃

新員工培訓要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶存在的問題等···問題培訓。

五．員工之間的溝通與調(diào)解

銷售員的心態(tài)，每個都主管必須隨時的去關(guān)注，而且給其正確的引導，激勵其前進；這樣顧問的工作質(zhì)量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成。

因此我認為溝通是組建優(yōu)秀團隊至關(guān)重要的，如果要做一個好主管，出發(fā)點應(yīng)該

從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業(yè)第一個接受的人就是你。

總之，決定成敗的關(guān)鍵在于細節(jié)，合格的銷售主管，應(yīng)以完成上級下達的任務(wù)為目的，認真做好每個環(huán)節(jié)的具體工作。

以下是我個人對閃亮6店的幾點建議：

1．加強員工之間的溝通與調(diào)整心態(tài)。

2．合理的安排工作時間。

3．無論是新老員工都要定期培訓、學習新的專業(yè)知識。

閃亮健身俱樂部能在一年之內(nèi)發(fā)展為六家連鎖。俱樂部的高層管理者也是我個人的崇拜對象和學習目標。

做為健身顧問，希望公司領(lǐng)導能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為閃亮健身以后的發(fā)展做貢獻！

閃亮健身旗艦店MC：于洪森

二零零九年十二月六日

第五篇：職位申請書

職位申請書

尊敬的各位領(lǐng)導好：

本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人于1980年入司，從一名普通的設(shè)備維護工人通過不斷學習、努力鉆研升至物業(yè)設(shè)備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設(shè)備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業(yè)的心。對于工作，我始終保持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，多年來，一直堅持在維修設(shè)備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業(yè)心嚴格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人，服務(wù)于工作，服務(wù)于公司。在多年的工作中，要感謝各位領(lǐng)導的提拔和關(guān)愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協(xié)助使我不斷提升、不斷進取。

本人現(xiàn)職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及裝飾城內(nèi)現(xiàn)場電器維護。通過多年積累經(jīng)驗，對于維修服務(wù)已有很深層次的了解：設(shè)備和電力維修是為能更好的為裝飾城內(nèi)業(yè)主服務(wù)，提升**企業(yè)形象和品牌，為企業(yè)創(chuàng)造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發(fā)現(xiàn)維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發(fā)問題。

現(xiàn)對于競聘**副經(jīng)理，我有以下幾點工作規(guī)劃和目標： 1.協(xié)助管理車管部門

2.制定后勤衛(wèi)生管理方案，提高現(xiàn)場環(huán)境，提升業(yè)主和顧客對于現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境感知.3.目前所管理的設(shè)備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務(wù)質(zhì)量，降低維修成本。

我堅信：付出就會有收獲！對于新的崗位，我已做好挑戰(zhàn)的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領(lǐng)導能認同，提供我一個更高的平臺，我會不服眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情為公司創(chuàng)造更多的盈利。

申請人：