第一篇:弘揚(yáng)踐行福建精神知識(shí)競答 參考答案
弘揚(yáng)踐行福建精神知識(shí)競答 參考答案
省委宣傳部、省委教育工作委員會(huì)、省委省直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、福建日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、省委講師團(tuán)聯(lián)合舉辦“弘揚(yáng)踐行福建精神知識(shí)競答”活動(dòng)。
活動(dòng)獎(jiǎng)品:一等獎(jiǎng)20名,獎(jiǎng)金各1000元;二獎(jiǎng)獎(jiǎng)。30名,獎(jiǎng)金各600元;三等獎(jiǎng)60名,獎(jiǎng)金各300元;優(yōu)秀獎(jiǎng)300名,獎(jiǎng)金各100元。
活動(dòng)網(wǎng)址:http:///zhuanti/18test.htm時(shí)間10.10~10.25。
弘揚(yáng)踐行福建精神知識(shí)競答參考答案(答案選項(xiàng)匯總在本帖附件中下載): 1~5:AABAB6~10:AABBB11~15:AAAAA16~20:BAACB 21~25:AAAAA26~30:BABAB31~35:CAAAA36~40:BAAAA 41~45:ABAAB46~50:ABCAA51~55:BACAA56~60:CAAAA 61~65:ABCAA66~70:BAAAA71~75:ABAAB76~80:CABAC 81~85:BACAB86~90:BBCAC91~95:CABBB96~100:ACAAB
1.省第九次黨代會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,集中全省人民智慧,提出了“愛國愛鄉(xiāng)、海納百川、樂善好施、敢拼會(huì)贏”的福建精神。
2.福建精神是福建人民長期發(fā)展建設(shè)實(shí)踐的概括和總結(jié)。
3.福建精神四句話是一個(gè)相輔相成、有機(jī)協(xié)調(diào)的整體。
4.福建精神體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的根本要求。
5.福建精神的提出,不是一時(shí)跟風(fēng)追熱的產(chǎn)物,而是有其深厚的歷史文化積淀和長期醞釀的基礎(chǔ)。
6.福建精神是福建獨(dú)特歷史文化底蘊(yùn)的積淀和升華。
7.福建精神體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求,體現(xiàn)了福建群眾的精神文化追求,具有強(qiáng)烈的時(shí)代感和強(qiáng)大的生命力。
8.全省為革命犧牲的老區(qū)群眾和死難烈士達(dá)20余萬人。
9.福建精神是民族精神和時(shí)代精神的彰顯和體現(xiàn)。
10.“松綁放權(quán)”的呼聲推動(dòng)了全國企業(yè)改革。
11.福建精神是改革開放新時(shí)期思想文化建設(shè)精華的凝練和提升。
12.福建精神是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
13.省第九次黨代會(huì)提出建設(shè)更加優(yōu)美更加和諧更加幸福的福建。
14.讓“愛國愛鄉(xiāng)”成為當(dāng)代福建的主旋律,讓“海納百川”成為福建的活力之源,讓“樂善好施”成為社會(huì)和諧之音,讓“敢拼會(huì)贏”成為增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的巨大動(dòng)力。
15.社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國之魂,是提煉培育踐行福建精神的根本指針。
16.福建精神賦予了社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)鮮明的本土情境和地域特色。
17.福建精神推進(jìn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的具體化、大眾化和生活化。
18.福建精神有助于全省人民形成共同的價(jià)值追求。
19.福建精神有助于激發(fā)全省人民的創(chuàng)造活力。
20.福建精神有助于全省人民形成共同的思想道德基礎(chǔ)和行為規(guī)范。
21.近年來,福建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性進(jìn)步,與福建精神的支撐是密不可分的。
22.愛國愛鄉(xiāng)是指福建人民對(duì)祖國、對(duì)家鄉(xiāng)具有深厚的感情并樂于為之奉獻(xiàn)的崇高情懷。
23.愛國就要把國家利益放在第一位。
24.林則徐的“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”,表達(dá)了閩籍政治家的寬闊胸懷。
25.愛鄉(xiāng),是愛國情操的延伸,愛國,是愛鄉(xiāng)情操的升華。
26.福建人民向來就有熱愛祖國、服務(wù)鄉(xiāng)梓的精神。
27.陳嘉庚先生感慨于家鄉(xiāng)教育的落后,捐出自己的財(cái)產(chǎn)創(chuàng)立廈門大學(xué)、集美中學(xué)等教育機(jī)構(gòu)。
28.林旭、林覺民等人為了尋找救國救民的道路,奉獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。
29.福建人民具有愛國愛鄉(xiāng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。
30.中華民族公認(rèn)的兩位民族英雄鄭成功和林則徐,都是在福建的土地上成長起來的。
31.為了支援祖國的抗戰(zhàn),海外三百萬閩籍華僑節(jié)衣縮食,捐錢支援抗戰(zhàn)。
32.愛國愛鄉(xiāng)是實(shí)現(xiàn)祖國統(tǒng)一和民族振興的精神紐帶。
33.以愛國愛鄉(xiāng)的強(qiáng)烈責(zé)任感服務(wù)發(fā)展和祖國統(tǒng)一大業(yè)。
34.閩臺(tái)關(guān)系源遠(yuǎn)流長,福建對(duì)臺(tái)工作“五緣”優(yōu)勢難以替代。
35.我們要以愛國愛鄉(xiāng)為精神紐帶,積極發(fā)揮福建對(duì)臺(tái)區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢,大力推進(jìn)閩臺(tái)文化交流和民間基層合作。
36.海納百川是指福建人民具有“開放包容,兼收并蓄”的寬闊胸襟。
37.福建人民以海納百川的寬闊胸襟熔鑄了豐富厚重的歷史。
38.福建人民將以海納百川的寬闊胸襟擁抱福建燦爛輝煌的未來。
39.福建人民具有海納百川的文化傳統(tǒng)。
40.福建船政學(xué)堂是中國近代第一所科技學(xué)校。
41.海納百川是福建改革開放的活力源泉。
42.改革開放以來,福建省綜合實(shí)力大幅提升、城鄉(xiāng)面貌迅速改變、人民生活水平明顯改善。1978年至2011年,全省地區(qū)生產(chǎn)總值從全國第22位上升到第12位。
43.福建生態(tài)優(yōu)越、環(huán)境優(yōu)美,森林覆蓋率位居全國第一。
44.以海納百川的氣度吸引四海才俊來福建興業(yè)創(chuàng)業(yè)。
45.樂善好施是指福建人民“舍得給予,樂于助人”的高尚情操。
46.樂善好施體現(xiàn)福建人民崇仁重義的價(jià)值取向。
47.樂善好施體現(xiàn)福建人民守望相助的行為習(xí)慣。
48.樂善好施體現(xiàn)福建人民勉力向善的道德追求。
49.樂善好施體現(xiàn)福建人民平等博愛的處世境界。
50.樂善好施作為一種傳統(tǒng)美德,是海內(nèi)外福建人民用行動(dòng)塑造的一枚文化品牌。51.2011年福建企業(yè)慈善捐款額全國第二位,在百富榜中,福建籍富豪占6%。
52.2008年“5·12汶川地震”后,福建人民慷慨解囊為災(zāi)區(qū)捐款捐物,捐款總額逾11.15億元,在全國31個(gè)省(市、自治區(qū))中居第七位。
53.敢拼會(huì)贏是指福建人民“敢冒風(fēng)險(xiǎn),勇為人先”的進(jìn)取精神和自強(qiáng)個(gè)性。
54.解放思想、先行先試。這是改革開放賦予敢拼會(huì)贏新的內(nèi)涵。
55.敢拼會(huì)贏就是福建人特有的一種品格,并已成為福建歷史基因的一部分,成為福建生生不息發(fā)展的精神動(dòng)力。
56.福建成為全國重要僑鄉(xiāng),在海外的華僑華人達(dá)1200萬以上。
57.福建人民具有敢拼會(huì)贏的精神傳統(tǒng)。
58.敢拼會(huì)贏是福建改革創(chuàng)新和先行先試的強(qiáng)大引擎。
59.在新世紀(jì)新階段,敢拼會(huì)贏更是福建人民踐行理想愿景的重要精神品質(zhì)。
60.要以敢拼會(huì)贏的作為推動(dòng)福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展。
61.弘揚(yáng)踐行福建精神要高度自覺。
62.在弘揚(yáng)踐行福建精神中的高度自覺,首先表現(xiàn)在要有弘揚(yáng)踐行福建精神的自覺追求。
63.在弘揚(yáng)踐行福建精神中的高度自覺,還表現(xiàn)在能夠積極地去探索弘揚(yáng)踐行福建精神的客觀規(guī)律。
64.弘揚(yáng)踐行福建精神要求真務(wù)實(shí)。
65.弘揚(yáng)踐行福建精神首先要致力于弘揚(yáng)。
66.弘揚(yáng)踐行福建精神關(guān)鍵在努力踐行。
67.把弘揚(yáng)踐行福建精神貫穿改革發(fā)展的全過程。
68.福建的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè),需要人們弘揚(yáng)踐行福建精神。
69.在國民教育、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)中弘揚(yáng)踐行福建精神。
70.弘揚(yáng)踐行福建精神人人有責(zé)。
71.弘揚(yáng)踐行福建精神要發(fā)揮黨員干部的表率作用。
72.弘揚(yáng)踐行福建精神要發(fā)揮新的社會(huì)階層的積極作用。
73.弘揚(yáng)踐行福建精神應(yīng)該成為每一個(gè)人的自覺行動(dòng)。
74.弘揚(yáng)踐行福建精神要加大宣傳力度,營造輿論氛圍。
75.弘揚(yáng)踐行福建精神要培育先進(jìn)典型,促進(jìn)整體推進(jìn)。
76.弘揚(yáng)踐行福建精神要融入日常生活,注重實(shí)踐養(yǎng)成。
77.弘揚(yáng)踐行福建精神要加強(qiáng)制度建設(shè),形成長效機(jī)制。
78.讓踐行福建精神成為全體人民的自覺行動(dòng),以福建精神引領(lǐng)福建的建設(shè)和發(fā)展,凝聚推動(dòng)福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量。
79.吳孟超踐行福建精神特別榮譽(yù)獲得者,被譽(yù)為“中國肝膽外科之父”。
80.踐行福建精神特別榮譽(yù)獲得者姜小鷹,同時(shí)也是第43屆國際南丁格爾獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
81.踐行福建精神十大人物之一的詹紅荔,曾先后獲得“全國模范法官”、“全國道德模范提名獎(jiǎng)獲得者”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)。
82.踐行福建精神十大人物之一的李彬,不但是福建省駐村干部的優(yōu)秀代表,而且又被授予“全國模范檢察官”、“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)。
83.踐行福建精神十大人物之一的廈航空中乘務(wù)部,曾獲得“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國職工職業(yè)道德先進(jìn)單位”、“全國三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。
84.踐行福建精神十大人物之一的林樹哲是閩籍著名企業(yè)家,又是福建省僑聯(lián)副主席、福建省政協(xié)常委。
85.踐行福建精神十大人物之一的章聯(lián)生,曾獲“全國農(nóng)村十大致富帶頭人”、“全國勞動(dòng)模范”、“全國十大杰出村官”、“全國農(nóng)村村官和全國大學(xué)生村官導(dǎo)師”等榮譽(yù)稱號(hào)。
86.踐行福建精神十大人物之一的壽寧南陽青年義務(wù)消防隊(duì)成立于1990年,現(xiàn)有隊(duì)員58人,隊(duì)員來自農(nóng)村基層各行各業(yè)的隊(duì)伍,在22年里挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元,先后被表彰為“全國青年志愿者杰出集體”、“全國學(xué)雷鋒先進(jìn)志愿服務(wù)集體”。
87.踐行福建精神十大人物之一的曹德旺是首個(gè)獲得“安永全球企業(yè)家獎(jiǎng)”殊榮的中國企業(yè)家,累計(jì)個(gè)人捐款近50億元,并開創(chuàng)國內(nèi)公益慈善界“捐款問責(zé)”和“股權(quán)捐贈(zèng)”先河的。
88.踐行福建精神十大人物之一的李瑞河,曾獲“兩岸個(gè)人成就獎(jiǎng)”、“2010年中國十大經(jīng)濟(jì)新聞人物”等榮譽(yù)稱號(hào),又是創(chuàng)辦天福茶學(xué)院的臺(tái)籍商人。
89.踐行福建精神十大人物之一的黃金蓮,曾先后獲得“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“全國特殊教育先進(jìn)工作者”、“全國師德先進(jìn)個(gè)人”、“全國教書育人楷模”等榮譽(yù)稱號(hào)。
90.踐行福建精神十大人物之一的曾德梅,退休后投身助學(xué),至今已為9872名貧困學(xué)生籌集助學(xué)款2061.89萬元。曾被評(píng)為“全國關(guān)愛女孩十大新聞人物”,又被國際關(guān)愛協(xié)會(huì)授予“世界關(guān)愛日形象大使”等榮譽(yù)稱號(hào)。
91.踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院志愿者服務(wù)隊(duì),2007年成立至今,先后開展關(guān)愛空巢老人。農(nóng)民工子女等愛心活動(dòng),并多次獲得福建省教育工委、福建省肢殘人協(xié)會(huì)、福州市慈善協(xié)會(huì)表彰的團(tuán)體。
92.踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者王永澄,曾先后獲得“全國殘疾人自強(qiáng)模范”、“全國專門協(xié)會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人”、“全國道德模范‘提名獎(jiǎng)’”等榮譽(yù)稱號(hào)。
93.踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者黃小清,曾先后獲得“2010年度感動(dòng)電力任務(wù)提名獎(jiǎng)獲得者”、“‘中國好人榜’好人”、“全國優(yōu)秀志愿者”等榮譽(yù)稱號(hào)的。
94.踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者賴水順,入選2011年“中國好人榜敬業(yè)奉獻(xiàn)好人”,又被授予“全國司法行政系統(tǒng)先進(jìn)工作者”。
95.踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者王華秋,被評(píng)為“全國百名優(yōu)秀志愿者”、“全國關(guān)心下一代先進(jìn)個(gè)人”,獲得“全國志愿服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。
96.踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者林哲龍,先后獲得“全國農(nóng)村黨員基層干部實(shí)用技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人”、“全國勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。
97.踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者朱邦月、退休煤礦工人,2009年獲“全國道德模范”、“感動(dòng)中國十大人物”稱號(hào)。
98.踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者蘇新添,曾被評(píng)為“全國綜治先進(jìn)個(gè)人”、“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,并當(dāng)選中共中央第十五屆、第十六屆候補(bǔ)委員。
99.踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者王憲榕,曾獲得“全國優(yōu)秀女企業(yè)家”、“中國杰出創(chuàng)業(yè)女性”、“全國軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。
100.踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者968111公眾服務(wù)中心創(chuàng)建于2007年,身兼反饋民情民聲和提供綜合性市民生活公共服務(wù)兩大職能,24小時(shí)接線服務(wù)。
第二篇:弘揚(yáng)踐行福建精神知識(shí)競賽答案
1、省第九次黨代會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,集中全省人民智慧,提出了“ ”的福建精神。
A、愛國愛鄉(xiāng)、海納百川、樂善好施、敢拼會(huì)贏 B、愛國愛鄉(xiāng)、海納百川、樂善好施、愛拼會(huì)贏 C、愛國愛鄉(xiāng)、海納百川、有容乃大、敢拼會(huì)贏
2、福建精神是福建人民長期發(fā)展建設(shè)實(shí)踐的概括和。
A、總結(jié) B、根本
C、整體
3、福建精神四句話是一個(gè)相輔相成、的整體。
A、獨(dú)立成章
B、有機(jī)協(xié)調(diào)
C、一脈相承
4、福建精神體現(xiàn)了 的根本要求。
A、社會(huì)主義核心價(jià)值體系
B、社會(huì)主義道路
C、社會(huì)主義
5、福建精神的提出,不是一時(shí)跟風(fēng)追熱的產(chǎn)物,而是有其深厚的 和長期醞釀的基礎(chǔ)。
A、時(shí)代發(fā)展要求
B、歷史文化積淀
C、改革發(fā)展要求
6、福建精神是福建獨(dú)特歷史文化底蘊(yùn)的積淀和。
A、升華 B、發(fā)展
C、前進(jìn)
7、福建精神體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求,體現(xiàn)了福建群眾的精神文化追求,具有強(qiáng)烈的時(shí)代感和強(qiáng)大的。
A、生命力
B、使命感
C、責(zé)任感
8、全省為革命犧牲的老區(qū)群眾和死難烈士達(dá) 萬人。
A、10余 B、20余
C、30余
9、福建精神是民族精神和 的彰顯和體現(xiàn)。
A、現(xiàn)代文明
B、時(shí)代精神
C、傳統(tǒng)文化
10、“ ”的呼聲推動(dòng)了全國企業(yè)改革。
A、發(fā)展個(gè)私經(jīng)濟(jì)
B、松綁放權(quán)
C、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
11、福建精神是改革開放新時(shí)期 精華的凝練和提升。
A、思想文化建設(shè)
B、歷史文化建設(shè)
C、先進(jìn)文化建設(shè)
12、福建精神是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的。A、強(qiáng)大動(dòng)力 B、重要載體 C、有效途徑
13、省第九次黨代會(huì)提出建設(shè)更加優(yōu)美 更加幸福的福建。
A、更加和諧
B、更加文明
C、更加進(jìn)步
14、讓“愛國愛鄉(xiāng)”成為當(dāng)代福建的主旋律,讓“海納百川”成為福建的活力之源,讓“樂善好施”成為社會(huì)和諧之音,讓“ ”成為增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的巨大動(dòng)力。
A、敢拼會(huì)贏
B、艱苦奮斗
C、干事創(chuàng)業(yè)
15、社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國之魂,是提煉培育踐行福建精神的。
A、根本指針
B、路線方針
C、政策方針
16、福建精神賦予了社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)鮮明的本土情境和。
A、外域特色
B、地域特色
C、中國特色
17、福建精神推進(jìn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的、大眾化和生活化。
A、具體化
B、形像化
C、抽象化
18、福建精神有助于全省人民形成共同的。
A、價(jià)值追求
B、物質(zhì)追求
C、利益訴求
19、福建精神有助于激發(fā)全省人民的。
A、激情四溢
B、熱情洋溢
C、創(chuàng)造活力
20、福建精神有助于全省人民形成共同的思想道德基礎(chǔ)和。
A、學(xué)生守則
B、行為規(guī)范
C、交通規(guī)則
21、近年來,福建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性進(jìn)步,與福建精神的支撐是 的。
A、密不可分
B、毫無關(guān)系
C、關(guān)系不大
22、是指福建人民對(duì)祖國、對(duì)家鄉(xiāng)具有深厚的感情并樂于為之奉獻(xiàn)的崇高情懷。
A、愛國愛鄉(xiāng)
B、海納百川
C、樂善好施
23、愛國就要把國家利益放在。
A、第一位
B、第二位
C、第三位
24、的“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”,表達(dá)了閩籍政治家的寬闊胸懷。
A、林則徐
B、沈葆楨
C、魏源
25、,是愛國情操的延伸,愛國,是愛鄉(xiāng)情操的升華。A、愛鄉(xiāng) B、愛國 C、愛情
26、福建人民向來就有熱愛祖國、的精神。
A、服務(wù)小孩
B、服務(wù)鄉(xiāng)梓
C、服務(wù)老人
27、先生感慨于家鄉(xiāng)教育的落后,捐出自己的財(cái)產(chǎn)創(chuàng)立廈門大學(xué)、集美中學(xué)等教育機(jī)構(gòu)。
A、陳嘉庚
B、胡文虎
C、李五
28、林旭、等人為了尋找救國救民的道路,奉獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。
A、谷文昌
B、林覺民
C、嚴(yán)復(fù)
29、福建人民具有愛國愛鄉(xiāng)的。
A、優(yōu)良傳統(tǒng)
B、優(yōu)良品種
C、革命經(jīng)驗(yàn)
30、中華民族公認(rèn)的兩位民族英雄,都是在福建的土地上成長起來的。
A、林旭和林則徐
B、鄭成功和林則徐
C、鄭成功和林文
31、為了支援祖國的抗戰(zhàn),海外 閩籍華僑節(jié)衣縮食,捐錢支援抗戰(zhàn)。
A、一百萬
B、二百萬
C、三百萬
32、愛國愛鄉(xiāng)是實(shí)現(xiàn)祖國統(tǒng)一和民族振興的。
A、精神紐帶
B、革命傳統(tǒng)
C、歷史傳統(tǒng)
33、以愛國愛鄉(xiāng)的強(qiáng)烈責(zé)任感服務(wù)發(fā)展和祖國。
A、統(tǒng)一大業(yè)
B、革命大業(yè)
C、偉大事業(yè)
34、閩臺(tái)關(guān)系源遠(yuǎn)流長,福建對(duì)臺(tái)工作“ ”優(yōu)勢難以替代。
A、五緣
B、愛僑
C、護(hù)僑
35、我們要以愛國愛鄉(xiāng)為精神紐帶,積極發(fā)揮福建對(duì)臺(tái)區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢,大力推進(jìn) 和民間基層合作。
A、閩臺(tái)文化交流
B、閩臺(tái)經(jīng)濟(jì)交流
C、閩臺(tái)政治交流
36、是指福建人民具有“開放包容,兼收并蓄”的寬闊胸襟。
A、愛國愛鄉(xiāng)
B、海納百川
C、樂善好施
37、福建人民以海納百川的寬闊胸襟熔鑄了 的歷史。
A、豐富厚重
B、一發(fā)千鈞
C、蒼白無力
38、福建人民將以海納百川的寬闊胸襟擁抱福建 的未來。
A、燦爛輝煌
B、平淡無奇
C、史無前例
39、福建人民具有海納百川的。
A、文化傳統(tǒng)
B、革命精神
C、文化產(chǎn)品
40、是中國近代第一所科技學(xué)校。
A、福建船政學(xué)堂
B、北京同文館
C、復(fù)旦大學(xué)
41、海納百川是福建改革開放的。
A、活力源泉
B、魅力特色
C、重大特點(diǎn)
42、改革開放以來,福建省綜合實(shí)力大幅提升、城鄉(xiāng)面貌迅速改變、人民生活水平明顯改善。1978年至2011年,全省地區(qū)生產(chǎn)總值從全國第22位上升到。
A、第11位
B、第12位
C、第13位
43、福建生態(tài)優(yōu)越、環(huán)境優(yōu)美,森林覆蓋率位居全國。
A、第一
B、第二
C、第三
44、以海納百川的氣度吸引 來福建興業(yè)創(chuàng)業(yè)。
A、四海才俊
B、人力成本
C、人才成本
45、是指福建人民“舍得給予,樂于助人”的高尚情操。)
A、海納百川
B、樂善好施
C、敢拼會(huì)贏
46、樂善好施體現(xiàn)福建人民 的價(jià)值取向。
A、崇仁重義
B、守望相助
C、勉力向善
47、樂善好施體現(xiàn)福建人民 的行為習(xí)慣。
A、崇仁重義
B、守望相助
C、勉力向善
48、樂善好施體現(xiàn)福建人民 的道德追求。
A、崇仁重義
B、守望相助
C、勉力向善
49、樂善好施體現(xiàn)福建人民 的處世境界。
A、平等博愛
B、守望相助
C、勉力向善
50、樂善好施作為一種傳統(tǒng)美德,是海內(nèi)外福建人民用行動(dòng)塑造的一枚。
A、文化品牌
B、歷史豐碑
C、不朽標(biāo)桿 51、2011年福建企業(yè)慈善捐款額全國,在百富榜中,福建籍富豪占6%。
A、第一位
B、第二位
C、第三位 52、2008年“5·12汶川地震”后,福建人民慷慨解囊為災(zāi)區(qū)捐款捐物,捐款總額逾11.15億元,在全國31個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū))中居。
A、第七位
B、第八位
C、第九位
53、是指福建人民“敢冒風(fēng)險(xiǎn),勇為人先”的進(jìn)取精神和自強(qiáng)個(gè)性。
A、海納百川
B、樂善好施
C、敢拼會(huì)贏
54、解放思想、。這是改革開放賦予敢拼會(huì)贏新的內(nèi)涵。
A、先行先試
B、先行發(fā)展
C、厚積薄發(fā)
55、敢拼會(huì)贏就是福建人特有的一種品格,并已成為福建 的一部分,成為福建生生不息發(fā)展的精神動(dòng)力。
A、歷史基因
B、人類基因
C、突變基因
56、福建成為全國重要僑鄉(xiāng),在海外的華僑華人達(dá) 以上。
A、800萬 B、1000萬
C、1200萬
57、福建人民具有敢拼會(huì)贏的。
A、精神傳統(tǒng)
B、精神專利
C、精神食糧
58、敢拼會(huì)贏是福建 和先行先試的強(qiáng)大引擎。
A、改革創(chuàng)新
B、求同存異
C、共同發(fā)展
59、在新世紀(jì)新階段,敢拼會(huì)贏更是福建人民踐行 的重要精神品質(zhì)。
A、理想愿景
B、美好幻想
C、海市蜃樓
60、要以敢拼會(huì)贏的作為推動(dòng)。
A、福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展 61、弘揚(yáng)踐行福建精神要。
A、高度自覺 B、自覺追求
C、客觀規(guī)律
B、福建發(fā)展思路
C、福建發(fā)展戰(zhàn)略
62、在弘揚(yáng)踐行福建精神中的高度自覺,首先表現(xiàn)在要有弘揚(yáng)踐行福建精神的。
A、高度自覺
B、自覺追求
C、客觀規(guī)律
63、在弘揚(yáng)踐行福建精神中的高度自覺,還表現(xiàn)在能夠積極地去探索弘揚(yáng)踐行福建精神的。A、高度自覺 B、自覺追求 C、客觀規(guī)律
64、弘揚(yáng)踐行福建精神要。
A、求真務(wù)實(shí)
B、停在表面
C、不求上進(jìn)
65、弘揚(yáng)踐行福建精神首先要。
A、致力于弘揚(yáng)
B、文明建設(shè)
C、任其發(fā)展
66、弘揚(yáng)踐行福建精神關(guān)鍵在。
A、致力于弘揚(yáng)
B、努力踐行
C、任其發(fā)展
67、把弘揚(yáng)踐行福建精神貫穿改革發(fā)展的。
A、全過程
B、起點(diǎn)
C、終點(diǎn)
68、福建的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和 建設(shè),需要人們弘揚(yáng)踐行福建精神。
A、社會(huì) B、人文
C、思想
69、在國民教育、和黨的建設(shè)中弘揚(yáng)踐行福建精神。
A、精神文明建設(shè)
B、物質(zhì)文明建設(shè)
C、人類文明建設(shè)
70、弘揚(yáng)踐行福建精神。
A、人人有責(zé)
B、停在表面
C、事不關(guān)己
71、弘揚(yáng)踐行福建精神要發(fā)揮 的表率作用。
A、黨員干部
B、社會(huì)階層
C、外國友人
72、弘揚(yáng)踐行福建精神要發(fā)揮新的 的積極作用。
A、黨員干部
B、社會(huì)階層
C、外國友人
73、弘揚(yáng)踐行福建精神應(yīng)該成為每一個(gè)人的。
A、自覺行動(dòng) B、自我意識(shí)
C、自我封閉
74、弘揚(yáng)踐行福建精神要加大,營造輿論氛圍。
A、宣傳力度
B、先進(jìn)典型
C、日常生活
75、弘揚(yáng)踐行福建精神要培育,促進(jìn)整體推進(jìn)。
A、宣傳力度
B、先進(jìn)典型
C、日常生活
76、弘揚(yáng)踐行福建精神要融入,注重實(shí)踐養(yǎng)成。
A、宣傳力度
B、先進(jìn)典型
C、日常生活 77、弘揚(yáng)踐行福建精神要加強(qiáng)制度建設(shè),形成。
A、長效機(jī)制
B、短期行為
C、短期效應(yīng)
78、讓踐行福建精神成為全體人民的自覺行動(dòng),以 引領(lǐng)福建的建設(shè)和發(fā)展,凝聚推動(dòng)福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量。
A、福建歷史 B、福建精神
C、福建文化
79、踐行福建精神特別榮譽(yù)獲得者,被譽(yù)為“中國肝膽外科之父”。
A、吳孟超
B、詹紅荔
C、林樹哲
80、踐行福建精神特別榮譽(yù)獲得者,同時(shí)也是第43屆國際南丁格爾獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
A、黃金蓮 B、詹紅荔
C、姜小鷹
81、踐行福建精神十大人物之一的,曾先后獲得“全國模范法官”、“全國道德模范提名獎(jiǎng)獲得者”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)。
A、黃金蓮 B、詹紅荔
C、姜小鷹
82、踐行福建精神十大人物之一的,不但是福建省駐村干部的優(yōu)秀代表,而且又被授予“全國模范檢察官”、“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)。
A、李 彬
B、曹德旺
C、李瑞河
83、踐行福建精神十大人物之一的,曾獲得“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國職工職業(yè)道德先進(jìn)單位”、“全國三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。
A、漳州110
B、壽寧南陽青年義務(wù)消防隊(duì)
C、廈航空中乘務(wù)部
84、踐行福建精神十大人物之一的 是閩籍著名企業(yè)家,又是福建省僑聯(lián)副主席、福建省政協(xié)常委。
A、林樹哲 B、朱邦月
C、林哲龍
85、踐行福建精神十大人物之一的,曾獲“全國農(nóng)村十大致富帶頭人”、“全國勞動(dòng)模范”、“全國十大杰出村官”、“全國農(nóng)村村官和全國大學(xué)生村官導(dǎo)師”等榮譽(yù)稱號(hào)。
A、朱邦月 B、章聯(lián)生
C、賴水順
86、踐行福建精神十大人物之一的 成立于1990年,現(xiàn)有隊(duì)員58人,隊(duì)員來自農(nóng)村基層各行各業(yè)的隊(duì)伍,在22年里挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元,先后被表彰為“全國青年志愿者杰出集體”、“全國學(xué)雷鋒先進(jìn)志愿服務(wù)集體”。
A、漳州110 務(wù)隊(duì) B、壽寧南陽青年義務(wù)消防隊(duì)
C、福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院志愿者服87、踐行福建精神十大人物之一的 是首個(gè)獲得“安永全球企業(yè)家獎(jiǎng)”殊榮的中國企業(yè)家,累計(jì)個(gè)人捐款近50億元,并開創(chuàng)國內(nèi)公益慈善界“捐款問責(zé)”和“股權(quán)捐贈(zèng)”先河的。
A、林樹哲
B、曹德旺
C、李瑞河
88、踐行福建精神十大人物之一的,曾獲“兩岸個(gè)人成就獎(jiǎng)”、“2010年中國十大經(jīng)濟(jì)新聞人物”等榮譽(yù)稱號(hào),又是創(chuàng)辦天福茶學(xué)院的臺(tái)籍商人。
A、林樹哲
B、曹德旺
C、李瑞河
89、踐行福建精神十大人物之一的,曾先后獲得“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“全國特殊教育先進(jìn)工作者”、“全國師德先進(jìn)個(gè)人”、“全國教書育人楷?!钡葮s譽(yù)稱號(hào)。
A、黃金蓮
B、王憲榕
C、姜小鷹
90、踐行福建精神十大人物之一的,退休后投身助學(xué),至今已為9872名貧困學(xué)生籌集助學(xué)款2061.89萬元。曾被評(píng)為“全國關(guān)愛女孩十大新聞人物”,又被國際關(guān)愛協(xié)會(huì)授予“世界關(guān)愛日形象大使”等榮譽(yù)稱號(hào)。
A、曹德旺 B、李瑞河
C、曾德梅
91、踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者,2007年成立至今,先后開展關(guān)愛空巢老人。農(nóng)民工子女等愛心活動(dòng),并多次獲得福建省教育工委、福建省肢殘人協(xié)會(huì)、福州市慈善協(xié)會(huì)表彰的團(tuán)體。
A、漳州110 院志愿者服務(wù)隊(duì)
92、踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者,曾先后獲得“全國殘疾人自強(qiáng)模范”、“全國專門協(xié)會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人”、“全國道德模范‘提名獎(jiǎng)’”等榮譽(yù)稱號(hào)。
A、王永澄
B、王華秋
C、曾德梅
B、壽寧南陽青年義務(wù)消防隊(duì)
C、福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)93、踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者,曾先后獲得“2010感動(dòng)電力任務(wù)提名獎(jiǎng)獲得者”、“‘中國好人榜’好人”、“全國優(yōu)秀志愿者”等榮譽(yù)稱號(hào)的。
A、王憲榕
B、黃小清
C、詹紅荔
94、踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者,入選2011年“中國好人榜·敬業(yè)奉獻(xiàn)好人”,又被授予“全國司法行政系統(tǒng)先進(jìn)工作者”。
A、王永澄
B、賴水順
C、朱邦月
95、踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者,被評(píng)為“全國百名優(yōu)秀志愿者”、“全國關(guān)心下一代先進(jìn)個(gè)人”,獲得”全國志愿服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。A、曹德旺 B、王華秋 C、李瑞河
96、踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者,先后獲得“全國農(nóng)村黨員基層干部實(shí)用技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人”、“全國勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。
A、林哲龍
B、林樹哲
C、章聯(lián)生
97、踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者、退休煤礦工人,2009年獲“全國道德模范”、“感動(dòng)中國十大人物”稱號(hào)。
A、王永澄
B、賴水順
C、朱邦月
98、踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者,曾被評(píng)為“全國綜治先進(jìn)個(gè)人”、“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,并當(dāng)選中共中央第十五屆、第十六屆候補(bǔ)委員。
A、蘇新添
B、林樹哲
C、朱邦月
99、踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者,曾獲得“全國優(yōu)秀女企業(yè)家”、“中國杰出創(chuàng)業(yè)女性”、“全國軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。
A、王憲榕
B、黃小清
C、詹紅荔
100、踐行福建精神十大人物提名獎(jiǎng)獲得者 創(chuàng)建于2007年,身兼反饋民情民聲和提供綜合性市民生活公共服務(wù)兩大職能,24小時(shí)接線服務(wù)。
A、漳州110 志愿者服務(wù)隊(duì)
B、968111公眾服務(wù)中心
C、福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院
第三篇:消防知識(shí)競答答案
1、室內(nèi)裝修裝飾不宜采用以下哪類材料(A)A、聚氨酯泡沫B、石膏板C、復(fù)合木地板
2、電源開關(guān)應(yīng)安裝在什么材料的基座上?(A)A、不燃材料B、可燃材料C、易燃材料
3、高層建筑失火時(shí),正確的做法是(A)
A、從疏散通道逃離B、乘坐電梯逃離C、跳樓逃生
4、據(jù)統(tǒng)計(jì),火災(zāi)中死亡的人有80%以上屬于(B)
A.被火直接燒死B.煙氣窒息致死C.跳樓或驚嚇致死
5、公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應(yīng)當(dāng)至少(B)進(jìn)行一次。
A.每三小時(shí) B.每二小時(shí) C.每一小時(shí)
6、公安消防隊(duì)救火是否收費(fèi)呢?(C)
A.只收救火成本費(fèi)B.收取所有費(fèi)用C.不收任何費(fèi)用D.視情況決定
7、高層建筑、公共娛樂場所、百貨商場等在進(jìn)行室內(nèi)裝修時(shí)應(yīng)采用下列哪種裝修材料?(B)
A.可燃材料B.難燃材料和不燃材料C.易燃材料D.鋼筋混凝土
8、點(diǎn)蚊香時(shí),正確的做法是哪個(gè)?(A)
A.將蚊香固定在專用鐵架上B.放在下風(fēng)口的窗簾旁邊C.放在蚊賬、床單附近D.用報(bào)紙墊著
9、衡陽“11.3”特大火災(zāi)造成消防戰(zhàn)士犧牲的原因是(C)。
A.爆炸B.毒氣C.坍塌
10、禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所(C)。
A、使用電氣B、做飯C、吸煙、使用明火
11、對(duì)下列違法行為,公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)應(yīng)予行政處罰的是(C)。
A、王某(10歲)玩火造成一草堆起火B(yǎng)、李某(12歲)用家里的電話多次撥打119C、歌舞廳服務(wù)員張某(17歲)發(fā)生火災(zāi)后未引導(dǎo)在場群眾疏散,造成人員傷亡,尚不構(gòu)成犯罪D、孫某(13歲)在加油站抽煙
12、違反《中華人民共和國消防法》行為,構(gòu)成犯罪的,應(yīng):(B)
A.依法給予行政處罰B.依法追究刑事責(zé)任C.給予罰款或拘留D.不做任何處罰
13、電腦著火了,正確的做法是(B)A、迅速往電腦上潑水滅火B(yǎng)、拔掉電源后用濕棉被蓋住電腦C、用泡沫滅火器撲救
14、以下哪種常見物質(zhì)不屬于易燃易爆危險(xiǎn)品?(D)
A.汽油B.酒精C.煤油D.柴油
15、電加熱設(shè)備使用時(shí)必須有人在場,離開時(shí)切斷電源。(A)A、正確B、錯(cuò)誤C、不一定
16、下列哪些選項(xiàng)是家庭應(yīng)該采取的消防安全措施(ACD)
A、配備必要的消防器材并掌握正確的使用方法B、制定家庭健身計(jì)劃C、繪制家庭逃生疏散路線D、經(jīng)常檢查和消除家庭火災(zāi)隱患
17、進(jìn)入公共場所,應(yīng)注意觀察哪些部位,以便于發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠緊急逃生(ABC)A、進(jìn)出口位置B、安全出口C、疏散樓梯D、電梯
18、家中使用電暖器等大功率電器時(shí),以下哪些做法是錯(cuò)誤的(ACD)
A、靠近床鋪,這樣可以保證有效取暖B、離床鋪、窗簾、沙發(fā)等可燃物要保持一米以上C、把衣物直接放在電暖器上烘烤D、為保持室內(nèi)溫度,出門時(shí)開著電暖器
19、發(fā)生火災(zāi)后沿疏散通道逃生時(shí),以下哪些做法是錯(cuò)誤的(BC)A、沿疏散通道右側(cè)有序快走B、沿疏散通道猛跑C、疏散時(shí)大聲喊叫 20、下列物質(zhì)燃燒時(shí),容易產(chǎn)生黑煙的有(BDE)。A、一氧化碳B、石油產(chǎn)品C、氫氣D、橡膠E、醋酸纖維
21、家里發(fā)生大火時(shí),錯(cuò)誤的做法是(AC)
A、趕緊收拾家里值錢的東西,盡量帶走,減少損失B、不貪戀財(cái)物,立即逃生,并迅速報(bào)火警C、堅(jiān)守家中滅火,不逃生
22、下列哪些場所禁止燃放煙花爆竹(ACD)
A、房屋的屋頂、陽臺(tái)、窗口B、在室外空曠的地點(diǎn)等指定區(qū)域C、商市場、賓館、影劇院、歌舞廳等人員密集場所D、有外墻保溫材料的高層建筑附近
23、進(jìn)行家庭裝修時(shí),以下哪些做法是正確的(ABD)
A、注意用電安全,電氣線路進(jìn)行穿管保護(hù)B、裝修使用的油漆、涂料要遠(yuǎn)離火源,室內(nèi)保持良好通風(fēng)C、按照自己的裝修設(shè)計(jì)需求私自改動(dòng)煤氣管道D、及時(shí)打掃施工現(xiàn)場,清除木屑、漆垢、殘?jiān)瓤扇嘉锲?/p>
24、粉塵爆炸的特點(diǎn)有(AD)。
A、多次爆炸B、最小點(diǎn)火能量較低C、重復(fù)爆炸機(jī)率小D、最小點(diǎn)火能量較高。
25、下列哪些行為是消防違法行為(ABC)
A、占用、堵塞、封閉消防安全出口、疏散通道和消防車通道B、圈占、埋壓、損壞、挪用、遮擋消防設(shè)施和器材C、損壞公共消防設(shè)施D、無照經(jīng)營
26、焊接管道和設(shè)備時(shí),必須采取防火安全措施。(A)
A、正確B、錯(cuò)誤
27、公安消防機(jī)構(gòu)的工作人員利用職務(wù)為用戶指定消防產(chǎn)品的銷售單位、品牌或者指定建筑消防設(shè)施施工單位,給國家和人民利益造成損失,尚不構(gòu)成犯罪的,依法給予行政處分。(A)
A、正確B、錯(cuò)誤
28、公眾聚集場所營業(yè)區(qū)內(nèi)的防火巡查應(yīng)至少12小時(shí)一次。(B)
A.正確
B.錯(cuò)誤
29、電氣線路著火時(shí),可用潑水的方法進(jìn)行滅火(B)
A、正確B、錯(cuò)誤
30、居(村)民委員會(huì)應(yīng)制定居民防火公約,居民都應(yīng)自覺遵守(A)
A、正確B、錯(cuò)誤
31、歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場等公眾聚集的場所,在使用或者開業(yè)前,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)申報(bào),經(jīng)消防安全檢查合格后,方可使用或者開業(yè)。(A)
A、正確B、錯(cuò)誤
32、核電廠、大型發(fā)電廠、民用機(jī)場、大型港口應(yīng)當(dāng)建立專職消防隊(duì),在當(dāng)?shù)毓蚕啦块T的指導(dǎo)下,承擔(dān)本單位的火災(zāi)撲救工作(A)。
A、正確B、錯(cuò)誤
33、電加熱設(shè)備使用時(shí)必須有人員在場,離開時(shí)要切斷電源。(A)
A.正確
B.錯(cuò)誤
34、在沒有發(fā)生火災(zāi)的情況下,可以把消防器材挪作他用。(B)
A.正確
B.錯(cuò)誤
35、公安消防隊(duì)除完成火災(zāi)撲救工作外,還應(yīng)當(dāng)參加其他災(zāi)害事故的搶險(xiǎn)救援工作。(A)A、正確B、錯(cuò)誤
第四篇:工會(huì)知識(shí)競答
工會(huì)知識(shí)競賽題
一、必答題:
1、工會(huì)的性質(zhì)是什么?
我國《工會(huì)法》規(guī)定:工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。
2、工會(huì)組織最基本的職責(zé)是什么?
維護(hù)職工利益是工會(huì)組織最基本的職責(zé)!
3、工會(huì)組織在為廣大職工服務(wù)中應(yīng)該當(dāng)好哪三種人?
當(dāng)好職工訴求的代言人,當(dāng)好職工困難的幫助人、當(dāng)好職工合法權(quán)益的維護(hù)人。
4、建立工資集體協(xié)商制度,要建立哪幾種機(jī)制?
建立職工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。
5、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受誰的監(jiān)督?
工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受廣大職工和社會(huì)各界的監(jiān)督!
6、工會(huì)組織在工作中應(yīng)當(dāng)牢牢把握哪三項(xiàng)要求? 工會(huì)組織在工作中應(yīng)當(dāng)牢牢把握黨的主張、法律規(guī)定和職工的要求。
7、加大工會(huì)組織和基層工會(huì)建設(shè)力度應(yīng)當(dāng)以什么為指導(dǎo)原則? 應(yīng)當(dāng)以“哪里有職工,哪里就要有工會(huì)組織”為指導(dǎo)原則。
8、工會(huì)組織在黨的建設(shè)方面起什么基礎(chǔ)作用?
工會(huì)組織要大力增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ),擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
9、工人階級(jí)主力軍應(yīng)發(fā)揮哪幾方面的作用?
一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的主力軍;二是節(jié)能降耗和建設(shè)生態(tài)環(huán)境的主力軍;三是化解矛盾和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的主力軍;四是共建共享和諧社會(huì)的主力軍。
10、職工的民主權(quán)利有哪些?
知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
11、在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上,要健全和完善哪幾種機(jī)制? 在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上,要健全和完善科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。
12、在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上,要構(gòu)筑什么樣的工作體系? 在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上,要構(gòu)筑技能培訓(xùn)、就業(yè)促進(jìn)、困難救助、法律服務(wù)四位一體的工作體系。
13、工會(huì)的立會(huì)之本和力量之基是什么? 職工是工會(huì)的立會(huì)之本和力量之基。
14、工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是什么?
工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為職工群眾服務(wù)。
15、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向誰負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受其監(jiān)督?
各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受其監(jiān)督。
16、工會(huì)干部在用法律武器維護(hù)職工權(quán)益時(shí),首先要做到哪四點(diǎn)? 工會(huì)干部在工作中要做到學(xué)法、懂法、用法、守法,拿起法律武器來維護(hù)職工權(quán)益。
17、工會(huì)會(huì)員依法享受哪幾方面的優(yōu)惠待遇?
《中國工會(huì)章程》中規(guī)定,工會(huì)會(huì)員依法享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育等的優(yōu)惠待遇”。
18、大慶市總工會(huì)確定的困難職工培訓(xùn)基地有哪些?
大慶職業(yè)學(xué)院、市建設(shè)中專、油田建設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)中心被確定為市總工會(huì)的困難職工培訓(xùn)基地。
19、《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)[2002]16號(hào))在企業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上有什么規(guī)定?
一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支。
20、工會(huì)職工法律服務(wù)中心為困難職工和進(jìn)城務(wù)工人員提供什么服務(wù)?
提供調(diào)解勞動(dòng)爭議、參與勞動(dòng)仲裁、代理各種訴訟等法律服務(wù)。
21、什么是勞動(dòng)合同?
勞動(dòng)合同就是職工與單位之間的一紙協(xié)議,上面規(guī)定了工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。
22、簽訂書面的勞動(dòng)合同有何意義?
簽訂書面的勞動(dòng)合同,既證明了雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在,又使將來一旦有了爭議有評(píng)判是非的標(biāo)準(zhǔn)。
23、什么是無固定期限勞動(dòng)合同?
所謂無固定期限勞動(dòng)合同,是指職工和用人單位約定沒有確定終止時(shí)間的合同。
24、無固定期限勞動(dòng)合同對(duì)職工有什么好處?
無固定期限勞動(dòng)合同對(duì)處于較弱勢的職工來講是比較有利的,因?yàn)樗梢员WC穩(wěn)定就業(yè),保證職工基本的生活來源。
25、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定多長時(shí)間的勞動(dòng)合同不能約定試用期? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,3個(gè)月以下的勞動(dòng)合同不能約定試用期。
26、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定同一用人單位與同一勞動(dòng)者能約定幾次試用期?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
27、公務(wù)員和自己所在單位的關(guān)系由什么法律調(diào)整? 公務(wù)員和自己所在單位關(guān)系由《公務(wù)員法》來調(diào)整。
28、政府機(jī)關(guān)里面的工人與所在機(jī)關(guān)之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)由什么法律進(jìn)行調(diào)整?
政府機(jī)關(guān)里面的工人與所在機(jī)關(guān)之間的勞動(dòng)關(guān)系,由《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。
29、職工代表任期有何規(guī)定?
職工代表可以連選連任,每屆任期與職工代表大會(huì)任期相同。30、什么是職工董事和職工監(jiān)事?
是指在公有公司制企業(yè)中,依照法律規(guī)定,通過職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),代表職工行使決策和監(jiān)督權(quán)利的職工代表。
31、目前我市市區(qū)和縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
目前我市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為680元,四縣為420元。
32、在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,工會(huì)從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段是什么?
簽訂集體合同是工會(huì)從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段
33、女職工“五期”指什么?
女職工“五期”指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期。
34、全總和省總對(duì)獲得學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵的單位和知識(shí)性職工標(biāo)兵的個(gè)人分別授予什么榮譽(yù)?
“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
35、什么是試用期?
試用期就是職工第一次到用人單位處上班雙方相互磨合的一個(gè)時(shí)期,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
36、在崗的市級(jí)以上勞動(dòng)模范享受什么待遇?
享受當(dāng)屆3年在崗榮譽(yù)津貼和一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、搶答題:
37、從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益就是要做到哪些方面?
從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益就是要做到關(guān)口前移、重心下移,從政策的制定落實(shí)、制度的健全完善、工作的部署檢查上提前介入,積極構(gòu)筑從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制。
38、當(dāng)前對(duì)工會(huì)干部的要求是什么?
工會(huì)干部要具有極強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和事業(yè)心,從骨子里解決“親職工、愛職工、為職工”的問題,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好自己的工作職責(zé),把黨交給的工作任務(wù)做好做實(shí)。
39、工會(huì)開展群眾工作,密切聯(lián)系職工的最好方式是什么?
開展職工文化活動(dòng)是促進(jìn)職工身心健康、活躍職工業(yè)余文化生活、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的重要媒介,是工會(huì)開展群眾工作,密切聯(lián)系職工的最好方式
40、什么是工會(huì)組織的扶能脫困工作?
就是改變工會(huì)組織傳統(tǒng)的救助方式,由為困難職工輸血變?yōu)樽屍湓煅?,由送錢送物的臨時(shí)性救助變?yōu)橥ㄟ^對(duì)困難職工及其子女提供免費(fèi)的技能培訓(xùn),提高他們的技能和自我生存能力,讓他們靠自身的能力實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè),最終從根本上擺脫貧困。
41、因工死亡企業(yè)職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,鰥寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
42、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,職工可以采取什么方式進(jìn)行維權(quán)? 首先到企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,作為勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的主要成員,工會(huì)以維護(hù)職工權(quán)益為原則,積極主動(dòng)地開展調(diào)解。調(diào)解不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁不服可以到法院起訴。對(duì)于提起訴訟的職工,工會(huì)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)給予支持并為其提供法律上的幫助。
43、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中的“三同時(shí)”是指什么?
依照國家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程,同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的情況進(jìn)行監(jiān)督。
44、《勞動(dòng)合同法》對(duì)不簽訂勞動(dòng)合同的有什么規(guī)定?
單位在用工一個(gè)月之后不滿一年內(nèi)不與職工簽訂勞動(dòng)合同,那么就得向職工支付雙倍的工資;滿一年不與職工簽訂勞動(dòng)合同,就視為與職工簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。
45、《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期有什么規(guī)定?
試用期的上限依據(jù)勞動(dòng)合同期限設(shè)定:勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不能超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不能超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不能超過6個(gè)月。
46、職工因病或非因工死亡有什么待遇?
職工因病或非因工死亡,職工死亡當(dāng)月的工資照發(fā),并發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)1200元,企業(yè)對(duì)死亡職工供養(yǎng)的直系親屬發(fā)給一次性救濟(jì)金1000元,并每月發(fā)給遺屬救濟(jì)費(fèi)。
47、職工遺屬救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
職工遺屬救濟(jì)費(fèi)按當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工遺屬為鰥寡孤獨(dú)的,遺屬救濟(jì)費(fèi)可在當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增發(fā)10%。
48、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定什么情況下職工可能承擔(dān)違約金?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,只有兩種情況職工可能承擔(dān)違約金。單位對(duì)職工進(jìn)行了特殊培訓(xùn),或者職工知道單位的商業(yè)秘密在一定時(shí)間內(nèi)不能從事與單位具有競爭性的業(yè)務(wù)。
56、什么是廠務(wù)公開?
廠務(wù)公開是指企業(yè)、事業(yè)單位將重要決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及廉政建設(shè)的事項(xiàng)等向職工公開,并接受職工監(jiān)督的活動(dòng)。
57、職工董事、職工監(jiān)事有什么權(quán)利和待遇?
職工董事、職工監(jiān)事與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中其他董事、監(jiān)事享有同等的權(quán)利和待遇。職工董事、職工監(jiān)事在任職期間和離任以后,企業(yè)不得以其履行職務(wù)的原因,解除其勞動(dòng)合同或做不利其就業(yè)條件的崗位變動(dòng)。
58、市級(jí)以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
其標(biāo)準(zhǔn)為:市勞動(dòng)模范每月享受在崗榮譽(yù)津貼50元;省勞動(dòng)模范、全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者每月享受在崗榮譽(yù)津貼分別為70元和90元。
59、女職工產(chǎn)假有什么規(guī)定?
女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。職工晚育的,女職工產(chǎn)假可延長至180日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升。
60、勞動(dòng)模范評(píng)選推薦有什么規(guī)定?
勞動(dòng)模范評(píng)選推薦要面向基層,面向工作一線,確保評(píng)選主體是廣大工人、農(nóng)民、知識(shí)分子。要堅(jiān)持公開、公平、公正和民主推薦,制定明確的評(píng)選條件,嚴(yán)格履行民主推薦程序,廣泛聽取群眾的意見,接受群眾的監(jiān)督。
61、大慶市第十一次勞模大會(huì)先進(jìn)集體評(píng)選范圍是什么?
2004年至2006年期間,在我市改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)、國有企業(yè)、集體企業(yè)、非公有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等集體。
62、大慶市第十一次勞模大會(huì)勞動(dòng)模范的評(píng)選范圍是什么?
2004年至2006年期間,在我市改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的各行業(yè)工人、農(nóng)民、科研人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、公檢法司、文教衛(wèi)生、黨政機(jī)關(guān)工作人員以及其他社會(huì)各階層人員。
63、什么條件的進(jìn)城務(wù)工人員可參加大慶市勞動(dòng)模范的評(píng)選?
凡在我市城鎮(zhèn)務(wù)工3年以上,在企業(yè)中有穩(wěn)定職業(yè)、有專業(yè)技能,是工會(huì)會(huì)員,為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)者可作為職工參加大慶市第十一次勞模大會(huì)勞動(dòng)模范的評(píng)選。
64、哪些職工可以算作是困難職工?
家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工;居住在市區(qū)、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線15%以內(nèi)(含15%)的職工;居住在縣城、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線20%以內(nèi)(含20%)的職工。
65、困難職工幫扶中心都為困難職工提供哪些服務(wù)?
困難職工幫扶中心通過政策咨詢、法律服務(wù)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、生活救助等形式,幫助解決困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的部分困難和問題。
66、工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于哪些方面? 開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng);用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作;用于工會(huì)所屬為職工群眾服務(wù)的文化、體育、教育事業(yè)單位;用于按規(guī)定的分成比例向上級(jí)工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。
67、職工代表大會(huì)有哪些權(quán)利?
職工代表大會(huì)討論審查和通過企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面帶有全局性的重大問題;討論決定涉及職工切身利益的重大事項(xiàng);檢查監(jiān)督企業(yè)和各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作;維護(hù)職工勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保障等方面的權(quán)利和權(quán)益。
68、職工代表有哪些權(quán)利?
職工代表有選舉權(quán)和被選舉權(quán);有參加職工代表大會(huì),行使審議和表決、評(píng)議和質(zhì)詢等與職工代表大會(huì)有關(guān)的職權(quán);職工代表因參加職工代表大會(huì)或者經(jīng)本單位同意參加其他與行使職工代表職權(quán)有關(guān)的活動(dòng)而占用工作時(shí)間的,其工資福利和其他待遇不受影響。
69、困難勞模幫扶資金的發(fā)放范圍有哪些?
勞模本人遭受重病和遭受災(zāi)害,自付醫(yī)療費(fèi)較多造成生活困難的;勞模與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,無再就業(yè)能力造成家庭生活困難的;勞模的法定撫養(yǎng)對(duì)象、贍養(yǎng)人因就學(xué)、患病等原因?qū)е录彝ド罾щy的;勞模遺孀生活困難的;其他原因造成勞模生活特殊困難的。
70、市總工會(huì)組織的困難職工技能培訓(xùn)的范圍包括哪些? 包括:(1)市區(qū)內(nèi)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工或職工子女;(2)居住在市區(qū)內(nèi)家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線15%以內(nèi)的職工或職工子女;(3)困難職工零就業(yè)家庭成員;(4)困難遺屬子女。
三、風(fēng)險(xiǎn)題:
71企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)工會(huì)的作用是什么?
《工會(huì)法》規(guī)定企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,要求重新研究處理時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
72、《勞動(dòng)法》在用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長工作時(shí)間方面有什么規(guī)定?
一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。
73、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
74、什么是勞務(wù)派遣?
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與職工訂立勞動(dòng)合同后,將職工派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下,勞務(wù)派遣單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系,但不用工,即不直接管理和指揮職工從事勞動(dòng);用工單位直接管理和指揮職工從事勞動(dòng),但是與職工之間不建立勞動(dòng)關(guān)系。
75、《勞動(dòng)合同法》中對(duì)勞務(wù)派遣的新規(guī)定是什么?
在《勞動(dòng)合同法》中有兩點(diǎn)對(duì)勞務(wù)派遣的新規(guī)定:一是勞務(wù)派遣單 位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;二是被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
76、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的主要內(nèi)容是什么?
主要是審查本級(jí)和下級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算和資產(chǎn)管理情況;審查所屬企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營管理情況;監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)工作方針、制度情況。對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
77、市級(jí)以上勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi)有什么規(guī)定? 市級(jí)以上勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi),所在單位未實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,按照國家、省和市的有關(guān)規(guī)定,在現(xiàn)行報(bào)銷比例基礎(chǔ)上提高20%,但最高不得超過醫(yī)療費(fèi)的100%;勞動(dòng)模范所在單位實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,按醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌規(guī)定辦理。已離退休勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi),所在單位應(yīng)及時(shí)報(bào)銷。
78、在崗市級(jí)以上勞動(dòng)模范所在單位,應(yīng)為勞動(dòng)模范辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),其標(biāo)準(zhǔn)是多少?
市勞動(dòng)模范50歲以下的不低于2000元,50歲以上的不低于3000元;省勞動(dòng)模范50歲以下的不低于3000元,50歲以上的不低于4000元;全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者50歲以下的不低于5000元,50歲以上的不低于6000元。
79、什么情況可認(rèn)定為工傷?
職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的都可認(rèn)定為工傷。職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的或者在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
80、我市的市縣兩級(jí)困難職工幫扶中心的幫扶對(duì)象有哪些?
主要包括:家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線,經(jīng)政府救濟(jì)后仍十分困難的職工;家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活保障線,但由于疾病、子女上學(xué)或意外災(zāi)害等原因,不能維持基本生活的困難職工;因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。
81、工會(huì)在用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員中應(yīng)發(fā)揮什么作用? 在經(jīng)濟(jì)性裁員的情形下,用人單位裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,需要提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,方可裁減人員。
82、用人單位在經(jīng)濟(jì)性裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員? 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:
(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(2)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;
(3)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。83、為了促進(jìn)就業(yè),國家對(duì)哪些企業(yè)和人員依法給予稅收優(yōu)惠? 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,國家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位,扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè),對(duì)下列企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠:吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè);失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè);安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè);從事個(gè)體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員;從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人;國務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。
84、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得從事哪些行為? 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為:提供虛假就業(yè)信息;為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù);偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證;扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,或者向勞動(dòng)者收取押金;其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。
85、基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員有哪些職責(zé)?
督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件。檢查督促勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況。督促和協(xié)助行政做好塵毒防護(hù)、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。協(xié)助行政進(jìn)行事故隱患檢查,提出改進(jìn)辦法,預(yù)防事故發(fā)生。督促行政做好勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保健食品供應(yīng)等。督促行政按規(guī)定供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并教育職工正確使用。有制止違章指揮和作業(yè)的權(quán)利。要求企業(yè)定期向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告勞動(dòng)保護(hù)工作。
86、用人單位應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供哪些勞動(dòng)保護(hù)用品? 用人單位要為從事建筑施工的職工提供安全帽、安全帶以及安全(絕緣)鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵(毒)口罩等個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品; 要為從事有毒物品作業(yè)的職工提供安全(絕緣)鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵(毒)口罩、防毒面具、特種工作服、急救藥品等個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品;要為從事噪聲、輻射作業(yè)的職工提供安全鞋(靴)、防震手套、耳塞、特種工作服、放射服、防射鏡等個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。
87、何種情形可視同工傷?
職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。前兩種情形享受工傷保險(xiǎn)待遇,第三種情形享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
88、金秋助學(xué)活動(dòng)的資助對(duì)象有哪些?
每年各級(jí)工會(huì)都組織開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),資助對(duì)象主要是:沒有納入低保,但因下崗失業(yè)、大病、突發(fā)性災(zāi)害等原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難,家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線或高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線(市區(qū)15%以內(nèi)、縣20%以內(nèi))當(dāng)年考取大專院的困難職工子女。各級(jí)工會(huì)通過調(diào)查摸底、社區(qū)公示后建立檔案,對(duì)符合資助條件的提供多種形式的有效幫助。
89、在加強(qiáng)在職職工技能培訓(xùn)方面,工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮什么作用? 工會(huì)組織要監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃,切實(shí)執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)[2002]16號(hào))中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支”的規(guī)定,足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。要保證經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn),嚴(yán)禁挪作他用。市總工會(huì)還要加強(qiáng)與勞動(dòng)、人事、財(cái)政、教育等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào),建立職工技能實(shí)訓(xùn)基地,推動(dòng)培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證一體化。
90、特困職工子女助學(xué)資金如何申請(qǐng)?
市總工會(huì)成立了特困女職工子女助學(xué)資金,為符合幫扶標(biāo)準(zhǔn)的困難女職工子女按照學(xué)期繳納九年義務(wù)教育的一費(fèi)制費(fèi)用,困難女職工向所 在的工會(huì)組織提交申請(qǐng)和相關(guān)證明,由基層工會(huì)統(tǒng)一向市總工會(huì)申請(qǐng)此項(xiàng)資金。
91、廠務(wù)公開在重要決策方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容?
重要決策方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容:發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃;改制、重組、兼并、租賃、承包破產(chǎn)、拍買方案;股本設(shè)計(jì)、增資擴(kuò)股和股權(quán)激勵(lì)方案;職工招聘解聘方案。
92、廠務(wù)公開在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容?
生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容:發(fā)展目標(biāo)及完成情況;財(cái)務(wù)管理和審計(jì)、評(píng)估結(jié)果;對(duì)外投資和工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo);大宗物資采購;租賃、承包合同及執(zhí)行情況;目標(biāo)管理落實(shí)情況;重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。
93、廠務(wù)公開在涉及職工利益方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容?
涉及職工利益方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容:集體合同、勞動(dòng)合同的簽定和執(zhí)行;職工工資、福利、晉級(jí);獎(jiǎng)勵(lì)和懲處職工;職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納;職工專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)的評(píng)聘;企業(yè)公積金和公益金使用方案;職工住房公積金管理;勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù);安全生產(chǎn)措施、安全責(zé)任事故及其處理結(jié)果;職工培訓(xùn)計(jì)劃;破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、改制企業(yè)職工安置方案。
94、廠務(wù)公開在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容? 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容:中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況;領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔規(guī)定的情況;領(lǐng)導(dǎo)人員工資、獎(jiǎng)金和持有本單位股權(quán)的情況;領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果;招待費(fèi)使用情況;民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況。
95、國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公開哪些內(nèi)容?
應(yīng)該公開:規(guī)章制度;辭退和處分職工的情況及理由;職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納情況;勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況;集體合同和工資集體協(xié)議的簽定、續(xù)訂、變更和履行情況;涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng);企業(yè)經(jīng)營者和工會(huì)協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。96、工會(huì)會(huì)員哪些權(quán)利?
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換或者罷免工會(huì)工作人員,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。
3、對(duì)國家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)與建議。
4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。
5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。
97、職工合法權(quán)益受到侵犯時(shí),工會(huì)該怎么維護(hù)?
維護(hù)職工合法權(quán)益,是工會(huì)義不容辭、責(zé)無旁貸的神圣職責(zé)。當(dāng)前,社會(huì)上一些侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象還屢有發(fā)生,有些職工上訪告狀,有些進(jìn)城務(wù)工人員的血汗錢被惡意拖欠,有些企業(yè)對(duì)應(yīng)為職工繳納的保險(xiǎn)不繳、欠繳,等等。這說明我們工會(huì)的維護(hù)工作做的還不夠,還有很大空間。這就需要每個(gè)工會(huì)干部要具有極強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和事業(yè)心。要從骨子里解決“親職工、愛職工、為職工”的問題,要求真務(wù)實(shí)地為職工工作。工會(huì)工作是黨的事業(yè)的一個(gè)重要組成部分,每一名工會(huì)干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好自己的工作職責(zé),把黨交給的工作任務(wù)做好做實(shí)。工會(huì)干部要做到學(xué)法、懂法、用法、守法,要自覺在工作中運(yùn)用法律和政策來認(rèn)識(shí)問題和解決問題,拿起法律武器來依法為職工服務(wù),傾聽職工的意見和要求,為職工排憂解難,真正成為職工訴求的代言人、困難的幫扶人、合法權(quán)益的維護(hù)人。
98、各級(jí)工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)工資正常增長?
各級(jí)工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)工資正常增長方面應(yīng)發(fā)揮積極的作用。通過開展企業(yè)職工工資分配情況的調(diào)查,傾聽職工的意見和呼聲,向黨政反映職工在收入分配方面的訴求,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況,適時(shí)增加職工收入。13 工會(huì)要代表職工與企業(yè)進(jìn)行工資平等協(xié)商,推動(dòng)企業(yè)建立勞企雙方參與的工資決定機(jī)制、工資正常增長機(jī)制。
99、我國法律中對(duì)加班有什么規(guī)定?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。此外,《勞動(dòng)法》規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。
100、對(duì)于因工死亡職工生前供養(yǎng)親屬的撫恤金有哪些規(guī)定? 因工死亡企業(yè)職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,鰥寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
第五篇:團(tuán)員知識(shí)競答
(會(huì)前紀(jì)律維持)請(qǐng)同學(xué)們保持安靜,盡快找到位子就座,咱們的活動(dòng)即將開始。
(男)同學(xué)們下午好!
(女)首先請(qǐng)?jiān)试S我們用最誠摯的謝意,感謝大家參與由分團(tuán)委主辦的團(tuán)員勵(lì)志活動(dòng)——我為民族脊梁。
(男)2010年,伴隨著十七屆五中全會(huì)的勝利召開,伴隨著建國以來十一個(gè)五年計(jì)劃的圓滿結(jié)束,我們共產(chǎn)主義青年團(tuán)也迎來了她90華誕。
(女)90年來,共青團(tuán)在黨的指引下,風(fēng)雨兼程,時(shí)刻奮斗在振興中華的第一線。身為團(tuán)員,我們應(yīng)該感到幸福和驕傲。就讓我們懷著一顆崇敬的心,去回顧共青團(tuán)走過的光輝歷程。
(男)首先讓我們一起回顧團(tuán)的歷史上兩次可歌可泣的愛國運(yùn)動(dòng):五四運(yùn)動(dòng)和一二九運(yùn)動(dòng)。
(女)現(xiàn)在讓我們一同了解團(tuán)的組織。
(男)相信在座的大都是團(tuán)員,或許以前我們忙著學(xué)習(xí),對(duì)我們的團(tuán)員身份并不太在意,但今天的你我已然長大,我們即將接過父輩們的手中的接力棒,為中國的明天貢獻(xiàn)力量。
(女)身為一名團(tuán)員,應(yīng)該具備一種“我是團(tuán)員我光榮”的驕傲自豪感,因?yàn)檫@樣便預(yù)示著他已經(jīng)意識(shí)到團(tuán)員賦予他的不僅是一種榮耀,更是一份職責(zé),一份擔(dān)負(fù)祖國建設(shè)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的歷史重任。
(男)在了解了團(tuán)員的責(zé)任和義務(wù)后,相信大家此刻都感到了從未有過的責(zé)任感。讓我們一起欣賞今日中國的風(fēng)采。
(女)振奮人心的十七屆五中全會(huì)勝利召開,作為時(shí)代先鋒的我們,豈能不去了解這關(guān)系到中華民族前途的盛會(huì)?!且讓我們共同了解這次會(huì)議,為中國規(guī)劃了怎樣的美好明天。
(男)在學(xué)習(xí)了這么多以前被我們忽略的重要知識(shí)后,咱們放松下,下面是我們?yōu)楦魑粶?zhǔn)備的有獎(jiǎng)競答,禮品一定會(huì)給各位帶來驚喜?。ㄅ┫M蠹掖丝叹桶l(fā)揚(yáng)爭優(yōu)創(chuàng)先的精神,在幸運(yùn)的你被賦予回答問題的權(quán)利時(shí),勇于展現(xiàn)自己的實(shí)力。有哪位同學(xué)愿意回答請(qǐng)舉手。在接到題目后,你有二十秒的思考時(shí)間。請(qǐng)聽題......答案正確,請(qǐng)這位幸運(yùn)的同學(xué)選取自己的幸運(yùn)氣球。(氣球里面是對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)品名稱)哇,獎(jiǎng)品是....大家恭喜他!下一題.....1、團(tuán)的成立時(shí)間是(A)A1920年8月B1921年5月C1922年5月D1919年9月
2、下列哪條不是五四運(yùn)動(dòng)的口號(hào)(D)A還我青島 B拒絕在巴黎和會(huì)上簽字C抵制日貨D火燒趙家樓
3、五四運(yùn)動(dòng)的根本精神是(D)A科學(xué)B民主 C自救 D抗日
4、全國共青團(tuán)員約有多少人(A)A7500萬B9000萬C3000萬 D8500萬
5、十七屆五中全會(huì)時(shí)間(B)A2010年10月22-25日B2010年
10月15-18日C2010年10月12-15日D2010年10月18-21日
6、下列哪項(xiàng)不是團(tuán)員的義務(wù)(D)A接受國防教育B學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想C、接受國防教育D接受團(tuán)組織的教育和培訓(xùn)(此項(xiàng)是權(quán)力)
7、哪項(xiàng)不是團(tuán)的組織原則(B)A少數(shù)服從多數(shù)B集體領(lǐng)導(dǎo)C各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)由選舉產(chǎn)生D下級(jí)向上級(jí)報(bào)告工作
8、哪項(xiàng)不屬于團(tuán)的三大作用()A當(dāng)?shù)闹趾秃髠滠夿國家政權(quán)的重要支柱C 科學(xué)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)力D黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶
9、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的原稱是?---(社會(huì)主義青年團(tuán))
10、哪項(xiàng)不是對(duì)團(tuán)干的要求()A生活上儉樸B自律上嚴(yán)格C作風(fēng)上扎實(shí)D政治上過硬
(女)接下來我們一起展望下祖國第十二個(gè)五年計(jì)劃的宏偉藍(lán)圖。
(男)體會(huì)過祖國的勃勃生機(jī),作為團(tuán)員的我們,也應(yīng)該立下宏偉志向,創(chuàng)優(yōu)爭先,為祖國的發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量,因?yàn)?,我們是年輕人,我們是團(tuán)員,我們是民族脊梁!
(女)有這么一群向我們一樣的年輕人,用滿懷的責(zé)任心,譜就了一曲曲英雄之歌......(男)為我們年輕的英雄們喝彩!
(女)或許我們不會(huì)向他們那樣轟轟烈烈,但只有顆責(zé)任心,不忘創(chuàng)先爭優(yōu),我們每個(gè)人都能成為自己的英雄!因?yàn)閯?chuàng)優(yōu)爭先,就在蘊(yùn)含在我們身邊的點(diǎn)滴小事中。
(女)身為學(xué)生,提起創(chuàng)先爭優(yōu),我們首先還是應(yīng)該想到學(xué)習(xí),畢竟學(xué)習(xí)是我們的主業(yè),是我們發(fā)展其它一切的根本。凡事欲則立,不欲則廢,要想在學(xué)習(xí)方面有所長,首先我們要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
(男)通過一段時(shí)間的了解,想必大家都感受到了真實(shí)的大學(xué)生活。(女)當(dāng)我們褪去象牙塔的神秘面紗,我們?cè)撛鯓用鎸?duì)現(xiàn)實(shí)中的大學(xué)生活呢?來聽聽大
一、大二同學(xué)不同的看法。
(男)首先有請(qǐng)大一的代表曹聰聰同學(xué)。
(女)聽完了曹同學(xué)積極向上的生活態(tài)度,接下來,有請(qǐng)我大二的優(yōu)秀學(xué)生、獲得勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的黃偉華同學(xué)說說他對(duì)大學(xué)生活的感受。
(男)看來,無論大一還是大二,大家對(duì)校園生活的看法都是積極向上的。
(女)我們是社會(huì)的新一代,再不像之前的書呆子們,兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書。那就讓我們一起交流下對(duì)一些時(shí)事的態(tài)度。
(男)“我爸是李剛?!?-溫良的中國人無法容忍這種狂妄與無知。我們創(chuàng)先爭優(yōu),爭得不是官二代的優(yōu)越感,我們掙的是用自己的脊梁,扛起中華民族的尊嚴(yán)。同樣是團(tuán)員,長江大學(xué)的學(xué)生們手挽手,用自己的生命,換回了落水者生機(jī),也換來了華夏兒女的感動(dòng)與驕傲!該做哪種人,我們心如明鏡。
(男)釣魚島事件是全球華人關(guān)心的重大問題,日本的右翼思想嚴(yán)重?fù)p害了我國的利益。我們發(fā)對(duì)日本的這種行徑,但是,我們要注意方式。倘若我們像日本一樣,采用不恰當(dāng)?shù)姆绞饺サ种迫毡?,我們只?huì)向日本人一樣被輕視。我們應(yīng)該韜光養(yǎng)晦,是自己成長為中華民族的脊梁,為中國的明天撐起一片開闊的新天地!
(女)假如你還對(duì)釣魚島耿耿于懷,那就請(qǐng)你欣賞下中國軍人的堅(jiān)韌與可愛。
(男)有這樣的人民子弟兵,我們踏實(shí)、我們感動(dòng)。
(男)我們呼吁,從現(xiàn)在起,爭先創(chuàng)優(yōu),是自己成長為自己的英雄,成長為中華民族的脊梁!
(女)我們的活動(dòng)到此結(jié)束,感謝大家!